今天给各位分享台海网：员工被冤枉与领导起争执被扇脸的知识，其中也会对台海网：员工被冤枉与领导起争执被扇脸进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
4、台湾人可以考公务员吗（台湾居民可以参加大陆公务员考试吗）
台海网：员工被冤枉与领导起争执被扇脸 ♂
台海网：员工被冤枉与领导起争执被扇脸【生吞蚯蚓，互扇耳光，吃“魔鬼辣椒”？职场新人小丽因业绩没达标，竟被领导狂扇耳光……】 用人单位“奇葩”惩罚员工合法吗？
近几年，不少公司打着“提高员工业绩、提升团队凝聚力”的旗号，一旦有员工业绩不达标，就会对他们进行罚款，有的公司甚至还会进行各种各样的“体罚”。职场新人小丽就遭遇了这么一回，因为自己业绩没达标，竟被领导狂扇耳光，小丽的内心感到阵阵屈辱……
虽然小丽心里很害怕被老板打击报复，但是她觉得如果自己不站出来揭发老板的行为，肯定会有更多年轻人会受到这种“不良公司文化”的毒害，于是，她勇敢地拨打了报警电话。
接到报警后，派出所迅速展开了调查，小丽所在的公司，为了激励员工提升公司业绩，在规章制度中制定了一系列的惩罚条款，对未完成工作目标任务的员工进行了惩罚。
自公司开业以来，先后有多名未完成工作目标的员工受到“生吞蚯蚓”、“互扇巴掌”、“吃魔鬼辣椒”等惩罚，接受不了这些惩罚的员工，还可以通过罚款或者请全公司职工吃早餐来替代。
曾有一名员工因未完成工作目标，而被要求为全体同事买早餐，他算了一下公司有一百多号人，要是为所有人都买一份早餐，那也是一笔不小的开支，因为心疼这笔钱，他就选择将惩罚换成“吃魔鬼辣椒”。这名员工低估了“魔鬼辣椒”的威力，他刚吃完魔鬼辣椒没几分钟就胃痛了，疼得全身冒冷汗、抽搐，几乎昏死过去，最后被送进急诊抢救了近2个小时。
如果在公司的规章制度中明确写有惩罚内容，是否就意味公司可以按照规定对员工进行处罚呢？
很多公司的管理人员都认为，只要在公司规章制度里写明对员工惩罚的内容，就表示员工接受这种处罚方式，公司就可以随意处罚员工。但公司制定这类规章制度往往会超出法律规定的范围，对于超出法律规定范围的部分即使征得了员工的同意，也是不合法的，严重的还有可能构成犯罪。
如果公司不能体罚员工，那是不是可以罚款呢？大家平时在工作中最常遇到的罚款制度又是否合法呢？
谢先生这段时间就遇上了这样的烦心事，最近他所在公司的闲聊群炸开了锅，同事们在群里讨论着减肥、罚款等内容，原来五分钟前，公司突然下发《关于开展员工体型达标活动的通知》，通知中写明了男女体型参考标准，并要求每位员工都要进行增肥或减肥，将自己的体重保持在标准范围内，超出或低于标准体重的10%即为不合格，每超出或低于标准体重10斤，当月就要扣100元工资。
接下来的一个月里，谢先生很认真地在减肥，为了体重能达标，他也付出了很多，不仅每天坚持运动，还从原来的一天三顿饭变成现在一天一顿饭。
一天，公司组织全体员工称体重，谢先生怀着忐忑的心情站上体重秤，即便他这么努力地减肥，但还是超出标准体重50斤，当月谢先生被扣了500元工资。接下来的几个月，谢先生更努力地减肥，但是他找了很多减肥的偏方，用尽各种办法也没能将体重减下来，就这样，每个月谢先生都会因为体重不达标而被公司扣掉几百块钱，积累下来，他一共被扣了两万多元工资，员工体重竟与薪资待遇挂钩，公司的做法合理吗？
该公司强行将员工体重、减肥与工资挂钩，涉嫌违反相关劳动法规，最终在有关部门的监督下，该公司的负责人承诺会立即整改不恰当的规定，也会和谢先生进行友好协商，将他被扣除的工资如数退还。
用人单位拿着“业绩”当幌子，花式惩罚频频上演，全然不顾是否会伤及员工的人格尊严乃至健康，员工受到这样的侵害应当如何维权？
台湾中层管理者培训心得 ♂
台湾中层管理者培训心得大家对台湾厂的认知怎么样？谈点个人的感受，如有不同看法，欢迎拍砖[我想静静]
之前和台湾厂做过生意，给他们送嘉威奥的冷轧板拉伸油和挥发性冲压油，和不同部门的人打过交道，不少人觉得他们处事比较严谨，和他们接触过才发现，他们其实是各种花花肠子多，变着法儿地要好处，说白了，很多台湾厂是贪污的温床～
不少台干还一副高高在上的姿态，记得ZUI搞笑的是，遇到一个台湾厂的中层管理者，告诉我说，他们工厂有个门，只有台湾干部才能走，大陆管理者不能走……
我去，你还以为这是租界呢，都什么年代了呀……真是能端着呀[擦汗][擦汗][擦汗]
美国再工业化为什么屡战屡败？在中国改开前，美国的制造业转移就已经发生了，主要是向墨西哥，东南亚，韩国，中国台湾省等转移。据《美国的去工业化》一书分析，在70年代，美国因为制造业转移，减少了3200万到3800万人的雇佣。
但，这些制造业转移并没有对美国中产阶级和国内雇佣产生深刻负面的影响，反而促成了美国的高科技产业的快速发展，制造业减少的大量雇佣被服务业吸收，出口减少和进口增加使美国的金融资本对世界的控制更强，美元更具用霸权性。所以美国对制造业转移并没有太在意。究其原因，可能是以下几个原因。
1.当时所有制造业转移的对象国家均在美国的控制下，包括曾让美国一度恼火的日本。
2.所有转移对象国的社会体制均在美国主导的秩序下。
3.所有转移对象国都是美国主导的全球化产业拼图的一块，没有美国哪个也拼不出哪怕三分之一的图。
4.技术和生产率与美国相当的欧洲，与美国全面竞争的苏联以及东欧集团，美国的制造业转不过去。
所以，今天美国如此紧迫地提出美国再工业化，只有一个原因，就是对中国崛起的恐惧。而恐惧的原因就是以上4个美国不在意的理由，中国全不具备。
但美国一旦转出去的产业，很难再转回来了。就像作者说的土壤不具备了。就算对中国实行关税制裁，技术和资本脱钩，还有其他国家，除非美国闭关锁国。而且，中国在高科技和创新产业方面正在非常接近美国，美国已经无法用高科技和创新来控制对手了。
早在上个世纪八十年代的时候，美国的年轻人就已经在抱怨说他们永远不可能赶上父辈们的生活水平了，这说明其实当初就已经出现苗头了，只不过还没有引起美国社会的警觉！
汲取教训，防微杜渐，防止社会落入脱实向虚的陷阱，是需要中国精英及智库们好好研究的。
美国现在走的路，我们也半只脚踏入相同的河流了。
现在的环境，专业技术人员还是受到一定尊重的，一来现阶段很多中层管理都是技术出身，二来需要对方干活。但是PUA的套路肯定少不了，“合格”的领导，大多都会片叶不沾身，到了分配利益的时候，那就给技术人员发个金色的奖章吧。
这种情况下，我们的STEM人才，也会不可避免的走上项管、产品、销售的路子。干活虽然看似远离世外纷争，但是只会拉磨的驴，当然是要“物尽其用”了。
历史就是这样，一些阶级胜利了，一些阶级失败了。
国共两当党的斗争，最终以国民党的惨败和共产党的胜利而告终。
蒋介石带领残兵败将退守台湾的时候，曾冥思苦想，追寻失败的原因。
他把失败归究于国民党内部的不团结和官僚腐败。其实这只是其中的原因之一，而不是根本原因。
抗战结束后，蒋是满怀信心地觉得共产党是不堪一击的，他觉得自己是胜算在握，以为仅凭借有美式装备的国军就能战胜共产党，夺取政权，他过分地自信于自己的军事势力，而忽略了民心的向背，可以不客气地说，他始终也没有弄明白，为什么共产党领导的军队——一帮泥腿子组成的力量，会有那么强大的战斗力。
今天我们仔细琢磨，可以洞见其历史原因。
中国两千年的农耕社会，对人民最重要的是土地。历朝历代的封建王朝，无论谁当政当权，对草民来说，土地是一个家庭最最重要的资产和财富，就如同今天的楼房一样重要。那时候能治上一亩地，一个农户要省吃俭用若干年。土地是大多数人民的根本利益所在。
共产党正是抓住了土地是农民的命根子这一核心，军队每占领一个地区，就把土地均分给农民，让没地的穷苦农民有地种，这让农民看到了希望。
那些普通农民的孩子加入了共产党的队伍，通过武装斗争，最终能均到土地。有了自己的土地，自己将来能在自己的土地上耕作、劳动、收获，能够过上以前过不上的好日子，所以，他们打仗的时候特别的勇敢。人就是如此，一旦一种行动能改变自己的切身利益使之向好的方向发展，就会激发出很大的动力。
所以，土改是农民革命的基础。土改是共产党军事斗争胜利的力量源泉，譬如电影《暴风骤雨》所反映的东北民主联军在东北农村镇压地主、土匪等反革命力量，带领穷苦农民分田地的故事。
而国民党呢？他们不关心群众的这一利益攸关的问题。国民党中，大量的中高层军官，大都是大地主大资本家的后代，他们到国军里效力，相当一部分是觉得世道乱了，要守住自己家的财富，就只有家里有扛抢的人做顶门棍，才能保住自家的一亩三分地，他们始终维护本阶级的利益打了胜仗，会让穷苦百姓更看不到希望。
稍微有点头脑的人，不难想象
:穷苦子弟被抓到国军里当兵打仗，一旦替他们打了胜仗，那些地主的田产财富继续被保护被拥有，而自己还是要没有地种，过不上富足的生活。如此的话，国民党的士兵会为别人的利益卖力吗？他们被抓去或者投身到国军里去，无非就是混口饭吃，或者混几个铜板、几块现大洋，使穷困将死的生命得以延续，战斗中他们也是偷机取巧，应付了事而已，战斗激情自然没有，钱混到了手，得着机会便会逃跑。譬如电影《我不是王毛》中的王毛。
综上可以看出，一个关心民众疾苦，把人民群众的利益放在心上的党所领导的军队，战胜一个拼命维护自身既得利益的政党所领导的军队，也就是历史的必然。
那么蒋介石为什么会在抗战胜利的初期那么雄心勃勃地觉得自己三个月就能搞定共产党呢？
那是因为抗战确实让中国军队爆发出了强大的战斗力。
这种战斗力的暴发，是因为无论是地主资产阶级还是贫苦民众，面对外族的入侵，大家的利益都受到了侵害。有钱的没钱的，都被日本鬼子搞得生存不下去。所以全民族爆发出了对抗情绪，穷人和富人都不喜欢侵略者。
蒋介石错误地把这种战斗力归结于国军的战斗力，以为国军三个月就能搞定共产党，而没有看出问题的实质。实质是，国军里那些拥有土地的人，已经厌恶了战争，他们早都想放下刀枪，回家过太平富足的日子。而共产党所领导的劳苦大众，正嗷嗷待哺，他们赶跑了侵略者，下一个目标就是要均田地，他们也想回家过一个和平富足的日子，可是没地种，回家还是得挨饿受冻出苦力，要想有田种，就得打垮蒋军，推翻国统。
从国民党失败的历史教训中，能够看到:
一个关心人民利益的政党才会得到社会的拥护；一个维持社会基本公平正义的政党，才能得社会拥护。
? 正所谓，“不忘初心，牢记使命”。
CNN记者感叹台北的平静，说明了什么？
看到CNN这个报道，很是新奇，当我解放军导弹飞越台湾上空后，CNN记者在台北街头，看到台湾人依旧上班、购物，餐厅依旧有排队吃饭，似乎一切照常，没有统一之战随时可能打响的恐慌，不知是不是让这个记者在感觉吃惊外，也有许多失望情绪在里面，美国当然是想台湾越乱越好，这才好让他们造谣抹黑，混水摸鱼嘛！
除了这篇文章所述，台当局故意隐瞒和淡化外，怕是还有些报道里没有描述的心态，可以来分析一下：
台湾中层管理者培训（台湾职业经理人讲师） ♂
台湾中层管理者培训（台湾职业经理人讲师）723、
由台湾社会发展变迁管窥
蠡测两岸统好民族复兴（四）
汪明生 台湾孙文学苑
2021.11.30
其中包括了两 岸开放后的经济产业竞争合作，政府与政治的体制机制怎样安排设计，与如何走 出一条适合台湾也能对接大陆的社会文化融合之路。长期以来，美国在阳面捣蛋， 日本在阴里作怪，能走的台胞毕竟少数，留下来的总要避免离心离德。努力做好 各种前后内外工作，争取平顺合理地融合统一。
台湾面积比香港大，历史比香港丰富，可充分参考香港回归的经验教训，将 两岸统一的准备工作做好，让举世瞩目的老外无话可说，让载入史册的一页对得 起列祖列宗。多数台湾中间选民与年轻世代务实自利，是在理性评估统独的实际 成本效益，如果确实利大于弊，他们不会排斥统一。这就需要大陆决心定调，不必纠缠于岛内蓝绿，直接与岛内有生力量联手，作进台湾争取民心，这是多年来 一直盼望与呼吁的两岸上策。
倘若借助西方认知心理学的理论方法，人心已可以具备科学效度地界定衡量 (汪明生、陈碧珍，2017)。如此可以两岸民间智库对接，规划开展较为全面系 统的调研建模，例如以各个阶层地域界别的台湾同胞作为对象，了解个体与群体 对于两岸统一的深层认知与顾虑犹豫，为何愿意与不愿意，认同与不认同，对于 统一与统后的了解与期待。这些可以提供大陆参考，包括高层的决断定调，低层 的对台操作，与中层的承上启下，并且作为后续追踪的依据基础。当然也要准备 媒体网络与国际发布，包括面对绿军的质疑攻防。然而我们坚信，两岸统一是顺 天应人的民族大义，台湾的问题，就在多年来的人心复杂浮动，多数人所谓的维 持现状，就是因为从来没有清楚了解与认真思考过，结果少数人混水摸鱼见缝插 针，已成酱缸的幂次方。两岸统一人类历史没有前例，于今检视更应以高标准看 待面对。
柒、两岸融合统好的五个 “理”
为求因应台湾质变与两岸统好，大处着眼搭配小处着手，自上而下也要自下 而上，统治管理亦需协商治理。
一、心理:此即心灵契合，需要积极理顺作进岛内，尤其对于一代一线的基层与 青年。 二、法理:此即九二共识，然在台湾回避之下，可辅以融合同好民生发展，以使 民众有感以接地气。 三、常理:两岸发展已过黄金交叉，多数台湾民众民心思变、渴求方向，争取民 心，正当其时。 四、公理:依据国际法理与眼前现实，台湾早该面对也无从回避两岸与北京。 五、天理:两岸一家伟大复兴，乃系吾辈同志面对民族历史的神圣任务与庄严天 命。
参考文献
汪明生(2011)，《互动管理与公民治理》，智胜出版社。 汪明生(2012)，《公共价值与跨域治理》，智胜出版社。 汪明生(2013)，《判断决策与公共事务》，智胜出版社。 汪明生(2020)
附录 互动管理(IM)简介
·概念
- IM 是一种民主与科学的开会方式
- IM 是面对复杂社会的统合系统工程
- IM 是实际操作各式治理(个体与群体的兼顾联结，需视载体条件)的可参照程
式
- IM 可有效厘清、有助化解于转型变迁社会中，多种多样的复杂、争议、与沈疴
- IM 体制内，可促进组织学习、完善分工合作、改变组织文化，体制外，可提升
公共关注、达成社会共识、迈向公民社会
?背景
- IM 是由 Prof John Warfield 于 1984 年在 U of Virginia 开创。
- IM 已成功运用于美、欧、亚的近 300 个课题案例中。
- IM 已于 1988 年由新中国科学学奠基人张碧晖教授主持翻译、引进大陆。
- IM 于 1999 年引进台湾，已在高雄、澎湖、台北，成功运用于 40 余个课题案例
中。
- IM 已于 2012 年起逐步推介至大陆各地，包括福州、厦门、广州、北京、上海
等。
?设计
- 在程式上，分为规划阶段(筹备)、互动阶段(讨论)、与追踪阶段(后续)。 - 在分工上，分为工作团队(主持人、电脑操作、支援者)、参与者(当事人、
专家学者、管理者，5~15 人)、与观察者(决策者、公众、粉丝)。
- 在方法上，常用程式方面的名义群体技术(NGT)与结构方面的诠释结构模式
(ISM)。
- 在成果上，有形部分系为经电脑软体得出的澄题结构或增强结构，无形部分则
为经组织学习后的群体共感与团队默契。
‐ 全程录音录影，可供厘清议题、决策参采、团队培训，并视状况公开。
?规划阶段
- 议题设定(复杂、争议、沈疴)。 - 参与者拟定与邀请。
- 白皮书准备`。
- 提出策略搜集汇整。
?互动阶段
‐ 10:00~18:00，需全程参与。
?追踪阶段
- 掌握舆情。 - 论述建构。 - 媒体扩散。
?经费
?关键名词
‐ 触发问题。 - 澄题整并。 - 优先策略。 - 两两比较。 - 增强结构。 - 其他。
?表述方式
- 共议共建共用的协商治理北斗南针。
我留学的时候有个很深刻的印象，美国朋友香港澳门同胞都还挺友好的，反而来自湾湾同胞的敌意很大。有一个女同学，她家里人是49年逃去台湾的，现在家里有个家族企业，做外贸，在台湾省当地也是中高层了。她平时待人接物也很有分寸，让我一度以为她是同胞，接触就多一些。
有次导师留了个作业，主题是选一个亚洲国家来探讨金融监管制度，她说她要写台湾。我就说，台湾不是国家。她说，她自己完全理解我们想台湾划一起的想法，但她不承认自己是中国人，她说她从小受到的教育是台湾是一个国家，是独立的。虽然现在在国外读书能遇到不少对岸的同学，但是她很难去改变从小受到的教育，她表示还是很希望可以和我成为朋友，但是大家莫谈政治，互相理解不同的教育和政治环境带来的不同。
这时候我才明白，对我们来说台湾问题是一个多么严肃和残酷的问题：即使我们不管什么形式统一了，但是和我们同一代的台湾青年，从根本上不会认同我们是同胞。
后来，我接触了一些她朋友圈的人，当然大部分都是湾湾，结论就是这女同学竟然是我在美国遇到的最正常的湾湾。[微笑]
所以，这次美日韩外长会提到台湾海峡这个话题，有网友评论说，给湾湾换身份证也免了吧，留岛不留人，听起来有点一刀切，咱们肯定不会这么做，但，也能理解。
#美日韩外长会声明首提“台湾海峡”#
台湾人才支撑了中芯国际。
中芯国际在去年最后一天公布了最新的高管人员名单，名单显示：4名高管，除董事长周子学来自大陆外，其他3人均为中国台湾系人才。
台湾人可以考公务员吗（台湾居民可以参加大陆公务员考试吗） ♂
台湾人可以考公务员吗（台湾居民可以参加大陆公务员考试吗）【又玩火！台媒披露台军每年派将官赴北约“交流”】据台湾“联合新闻网”报道，台湾地区与北约已有人员交流计划，台军校官部分的计划已公开，将官层级的内容则未公布。
据北约防务学院网站披露，台湾地区自2018年起就有台军将官进入所谓“将官研习班”交流学习，首位是台军前“陆军第八军团副指挥官”郭力升，他也曾赴英参加2017年北约军事院校院长年会。长年来，台湾地区与北约的军事交流均半公开化。
据报道，台军空军“新竹联队42作战队中校副队长”吴邦彦甫结束北约防务学院战略研究班研习返回岛内，相关课程因仅涉及低阶军官，属于“公开”性质，多年来于台当局公务出境报告信息网皆有披露，被列为机密的是与北约的将官交流。
北约防务学院2018年起固定向台湾地区提供“将官研习班”名额，岛内第一位受邀前往的是郭力升，但在报告网中找不到他的报告资料。据了解，修习这项课程者返回岛内提交的报告，全被台军方框列为机密，没有公布。
报道称，查阅北约防务学院网页，可搜寻到台湾地区防务院校领导张捷参与北约军事院校院长年会的相片，可见台湾地区与北约早已有固定联系交流管道。
国台办发言人1月11日在记者会上表示，2022年，台海局势持续紧张动荡，根源在于民进党当局顽固坚持“台独”立场，勾连外部势力不断进行谋“独”挑衅。一些国家的反华势力出于自身利益纵容支持“台独”分裂势力冒险挑衅，不断虚化、掏空一个中国原则，目的是借台湾问题遏制中国发展进步，阻挠中华民族伟大复兴。
发言人称，世界上只有一个中国，台湾是中国的一部分。解决台湾问题是中国人自己的事，任何企图把台湾从中国分裂出去的图谋都不可能得逞。搞“台独”分裂注定失败，“倚外谋独”必遭清算。我们敦促有关国家切实恪守一个中国原则，停止向“台独”分裂势力发出错误信号，停止在台湾问题上玩火。（来源：参考消息网）
【台媒披露台军每年派将官赴北约“交流”】
据台湾“联合新闻网”1月12日报道，台湾地区与北约已有人员交流计划，岛内校官部分的计划已公开，将官层级的内容则未公布。
据北约防务学院网站披露，台湾地区自2018年起就有将官进入所谓“将官研习班”交流学习，首位是台军“陆军第八军团前副指挥官”郭力升，他也曾赴英参加2017年北约军事院校院长年会。台湾地区与北约的军事交流长年来均半公开化。
据报道，台军空军新竹联队42作战队中校副队长吴邦彦甫结束北约防务学院战略研究班研习返回岛内，相关课程因仅涉及低阶军官，属于“公开”性质，多年来于台当局公务出境报告信息网皆有披露，被列为机密的是与北约的将官交流。
北约防务学院2018年起固定向台湾地区提供“将官研习班”名额，岛内第一位受邀前往的是郭力升，但在报告网中找不到他的报告资料。据了解，修习这项课程者返回岛内提交的报告，全被军方框列为机密，没有公布。
报道称，查阅北约防务学院网页，可搜寻到台湾地区防务院校领导张捷参与北约军事院校院长年会的相片，可见台湾地区与北约早已有固定联系交流管道。
国台办发言人1月11日在记者会上表示，2022年，台海局势持续紧张动荡，根源在于民进党当局顽固坚持“台独”立场，勾连外部势力不断进行谋“独”挑衅。一些国家的反华势力出于自身利益纵容支持“台独”分裂势力冒险挑衅，不断虚化、掏空一个中国原则，目的是借台湾问题遏制中国发展进步，阻挠中华民族伟大复兴。
发言人称，世界上只有一个中国，台湾是中国的一部分。解决台湾问题是中国人自己的事，任何企图把台湾从中国分裂出去的图谋都不可能得逞。搞“台独”分裂注定失败，“倚外谋独”必遭清算。我们敦促有关国家切实恪守一个中国原则，停止向“台独”分裂势力发出错误信号，停止在台湾问题上玩火。
#台军动态##台湾##北约#
来源| 参考消息网
笑疯了，大V@大漠叔叔 （可能是他）帮台湾人搞了个APP（原型图），“投诚大陆”用的，亮点非常多。[捂脸]
简而言之，就是给台湾人用来“登记、注册”愿意投诚大陆的人，据界面显示，台北（也有可能是台湾）已有85.6万人选择了投诚，大家知道台北一共多少人吗？275万人（2017年数据）。
也就是说，31%的老百姓（前提是这数据没造假的话），已经选择了投诚大陆，真情实意的大陆真香定律？
当然这个APP界面是设想来着，还未正式投放市场。
然后，这APP开发者，还是比较“务实主义”地明确表示，“提前登记资讯，同一后保障个人财产与就业机会”。
还有房产等级、就业保障、议/委员登记、（台）部队投诚等分类。
除了个人投诚，还可集体投诚，选择“组织投诚”——适用于台湾部队的争辩投诚。[笑哭]
当然，还有可以随时举报“台独组织”的入口，声称“重大功劳举报者，可获台湾省公务员资格”。
这个投诚APP，不仅适用于个人，还像拼夕夕一样，可以拉好友一起投诚，比如界面里的“李阿杰”，不仅自己投诚了，还拉了88个朋友成功投诚，或封“投诚小队长”的称号。
不过最大的亮点还是投诚后可以获得小礼品奖励，比如华为台湾回归纪念版手机 ，啤酒两箱，甚至鸡蛋两盒~~
大家觉得这样的投诚APP，UI和运营设计咋样？还需要增加哪些产品功能？#台湾##网友设计台湾投诚APP#
续上次台湾80年代末毁坏台湾社会的见证。。
今天就列举几个在台湾80年代末毁坏台湾社会伦理道德发展的几个口号：
第一，“只要我喜欢有什么不可以”，这口号本来是歌手李明依的成名作品，但由于台湾当时正处于社会转型，而造成很多老百姓认为就算做了违法事情“只要我喜欢有什么不可以”，然后让整个社会伦理秩序与法治大乱。
第二，“法律要讲求“情理法”的原则”，事实上在西方的法律思维刚好是相反应该是“法理情”。这样的口号也导致很多刑案，只要因情可以就后面无罪，让老百姓根本无视法律的存在，只要自己是有原因，就应该比法大。
第三，很多当时心理学家一直推崇所谓“青春叛逆期”，并建议社会多谅解13-15岁的年轻人各种行为，包括违法的。 这口号也是让台湾一代年轻人做任何坏事都有被社会原谅的藉口，进而导致学校不好管，家长管不了的情况，等他们长大由于青春期没有好好引导教育，就个性定型了变成危害社会治安的源头。
第四，“在家做老板”，这政策口号就是让很多年轻人误解创业很容易，并且也让很多家长也因当局的政策，误以为是解决自己儿女的就业，而亏损与负债累累。
第五，“没有钱可以用乔治玛丽现金卡”，这是来自一个现金借贷卡的广告，导致很多人陷入卡债与负债累累，甚至有的年轻人还借贷地下钱庄，一辈子翻不了身。
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