今天给各位分享房地产中层管理者培训（房地产培训师）的知识，其中也会对房地产中层管理者培训（房地产培训师）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
房地产中层管理的培训课程（房地产销售经理培训课程） ♂
房地产中层管理的培训课程（房地产销售经理培训课程）上海楼市的第二层，是预算500w-1200w的刚改和改善群体。
这里可以细分为500w-800w和800w-1200w两个价位段。
这类购房者大多是置换，或者是外地来沪的，家境较好的年轻人，包括很多留学生。
先说外地来沪首次购房的年轻人，他们的首付来源是老家三四线城市卖掉一两套房子，再加上父母的积蓄，差不多三四百万。
这些年轻人普遍比较优秀，一问工作都是大家熟悉的厂子，小夫妻俩多背点贷款，预算就能到800w。
可以在外环外买个品质次新，或者外环内买个次新房，有孩子的话，也能兼顾个学校。
然后是刚需改善和改善的置换群体，他们的首付来源是卖出上一套房子，换个xq房，改善下居住条件什么的。上海楼市的第三层，是预算1200w-2500w的高端改善。
这个价位段跨度比较大，因为本质上都算是中产改善，上海这两年豪宅涨幅太猛，2500w已经很难够上豪宅的层次。
这个层级的，大都是置换，老换新，小换大，二换一，或者卖房打新。
比如卖掉一套市区的老大楼，一套郊区的次新房，再加上手里的现金换一套市区的品质次新大三房。
或者孩子上完学了，卖掉xq房，再添点钱去追求一下居住品质。
当然也有一些首次置业的：比如小企业主、大厂的中层，外地落户的家境极好的留学生。
这些人要么企业经营地还不错；要么有一技之长，比如自媒体博主；要么是在大公司内做到管理层，年薪百万；要么是外地家庭条件特别好，留学落户后父母直接给全款买房。
现在湛江的楼市价格稍有下降，很多购房者也开始出手了。买房是一件大事，不少人都是第一次买房，对一些选房的细节没有考虑太周全。
我自己前几年买了一套150多万，120平方的中层楼房。楼层是非常好，但是随着两个孩子慢慢长大，我感觉房子小了，比较拥挤了。那时我住的小区的楼房也基本是在清盘，能选择的房子不多。
刚好有两套房子给我选择，另一套是31楼150平方，160多万的房子，那套房子的单价是很吸引人，刚一万多点而已，总价也差别10万左右。两套房子各有优点，让我们夫妻俩很犹豫。经过商量，中层的房子高低适当，升值潜力大，因而放弃了顶层的房子。
现在看来，差不多价格的情况下，我更应该选择面积大一点的房子。如今的楼房质量杠杠的，那些关于顶层房子容易漏水、夏天太热的想法都是过虑了，朋友们，你认同我的观点吗？欢迎留言讨论。（蚊蚊姐）#湛江头条#
蛋挑骨：港楼低沽仍大赚
看这段：奧运站维港湾10座中层F室，实用面积约457方呎，两房间隔，以740万港元成交，创该屋苑同类型单位近7年新低，重返2015年水平，呎价约16,193元。
乍看会感觉这业主亏大了，造了个新低纪录成交。再看下面这段，你就豁然了：
原业主于1999年1月以298万元购入，持货超过23年帐面仍获利442万元，单位期內升值近1.5倍。
这反映了香港楼市的一段轨迹，在2015年后买的楼房，处于楼价渐次登顶的时期，在现今的调整中将逐渐把升幅抹去；回溯到2015年前买货的，则仍有机会保值，甚至大赚的机会。
上述业主的单位早至1999年买入，尽管现今劈价出货，仍保有1.5倍的赚水。例子说明楼价瞄准周期掌握买入时机，是赢输的关键。
黄子华再卖实用面积70平方的超级豪宅，大赚500万元[爱慕]
黄子华近月成功沽货卖楼，以1,150万元卖出何文田老牌豪宅屋苑恒信园的中层单位，子华神持货十三年，是次卖楼帐面劲赚超过八成。
资料显示，何文田恒信园3期中层B室，实用面积766平方呎（约70平方），新近以1,150万元登记售出，成交呎价约15,013元。资料显示，该单位原业主为黄子华（WONG TZE WAH），即为香港著名演员及栋笃笑演员。黄子华早于2009年9月，与另一姓黄人士以633.8万元一同买入上述单位。
不过单位在2019年曾作内部转让，单位改由黄子华一人持有，作价1,100万元。以最新成交价1,150万元计，即较2009年买入价633.8万元，帐面升值约81%或516.2万元。
据区内代理透露，黄子华于何文田区持有不少物业，过去多年亦「有入有出」，又指虽然近月楼市出现不少劈价减价个案，但黄子华是次沽货作价属市价，直言「跌市情况下都算系靓价」。翻查恒信园成交纪录，该屋苑今年仅录6宗买卖个案，成交呎价约1.34万至1.8万元。
恒信园位于九龙传统豪宅地段窝打老道山（俗称窝山），该屋苑早于1963年入伙，设6座，提供369个单位，实用面积766至1,378平方呎。
房地产中层管理者培训课程（房地产培训师） ♂
房地产中层管理者培训课程（房地产培训师）潘臻老师11月27号在太原为20多名房地产人员讲授《团队凝聚力建设与协作共赢》课程圆满结束！
课程中通过从沟通看团队凝聚力互动演练及课程模型讲授，帮助学员掌握不同工作情境中的提升自我工作效能的方法，提升参训学员的团队意识、经营意识、自我管理意识，学员收获满满！
?= 优师动态 ”
房地产中层管理者培训（房地产培训师） ♂
房地产中层管理者培训（房地产培训师）房地产真的要凉了吗？肯定是，因为我从母亲身上就能看到，她是建筑设计师，过去一个月5万，而且很多人纷纷下海做了开发商，都发家致富了。而如今，母亲退休前，单位甚至连工资都发不出来。
看完有话说：身边好几个房地产公司中高层，曾经年薪200W+，现在公司面临破产，无处可去，幸好之前做了些理财规划，现在虽然公司不景气，但自己的小日子还过得去。对此，你怎么看？你小时候会因为钱挨打过吗。
关注我，每天为大家实时更新。#?我要上头条# #情感情感# #头条#
房地产中层管理者面试视频（房地产经理面试） ♂
房地产中层管理者面试视频（房地产经理面试）现在的面试都这么耍人的吗？[流泪]
11月30号（上周三）我千里迢迢面试了一家律所的文案岗位，见到他们公司的女主管，聊了20分钟，聊到最后连工资都没确定好。
她还问我期望薪资多少？我看她怯生生的眼神，心想这不能说多了啊，生怕他们公司出不起呀，于是我微笑着轻轻的说：“3千。”
谁能想到，女主管她心满意足的笑了。[泪奔]
随后让我见主任。
主任一见到我，就好像如获珍宝一样对我笑。
没聊几句，就直接把我甩手给运营部负责人。
说让我帮他们润色几篇过去的文案。
我回去之后，他们完全没理我。
第二天我在boss直聘上给人事发了个信息，问是否还考虑我？
又过了一天，运营部负责人终于开始联系我。
发了文案，让我润色。
我满腔热血，认认真真看，认认真真写这试稿文案。
写出来之后发过去，负责人再转发给主任看，主任看了之后觉得可以。通知我三天后进行第二次面试。
[马思纯的微笑]第二次面试。
这次是主任面试我。
没看见上次的女主管人影了。
……
……
主任开门见山，说想把这个有关股权的抖音短视频账号做起来，但又不想接任何地气。说自己当了12年律师了，好久没碰过普通民众的官司了。
我心想活该你做了一年，才只有1778个粉丝。[奸笑][奸笑]
他接着趾高气昂的说这个账号要是做起来，那盈利就是几千万元！
“您的意思是，这个账号的粉丝都要是中小企业的老板？”
“对！怎么？有难度吗？”
我心想你这定位不对啊，这要是能在抖音做起来那可真是老天瞎眼呀。
后来主任他办公室来了个重要客户，他让我先走。压根没告诉，到底是录用我还是不录用我？？？
后来我问人事，人事说“又来了个文案复试的，我们这个岗位只招一名，领导对你印象很好，本周四给你最终答复。”
朋友们，请问我该信吗？我真的开始慌了。
这都一个礼拜过去了。
这不耽误我其他面试吗？要不是他们公司的待遇还可以，我也不会傻傻等待一个礼拜。[捂脸][捂脸][捂脸]
#我要上微头条# #社会# #打工# #人性#
在汽车里进行视频面试，可要注意镜头呀！
最近辅导的同学，在职跳槽，但是难以找到面试空间。因为疫情，一直在公司吃住，所有同事和领导都在身边，视频面试的话就容易被撞见。
但是这个机会又很难得，于是最后想到，利用中午的机会，去车里面试。
那么一定要注意镜头，别让对方感觉就是一张大脸怼在镜头上，而且车里空间狭小，你可能会说话非常低沉，那么也影响状态。
最好是提前去车里调整适应一下，要是有一个自拍杆，不用全程举着手机更好，会让你镜头稳定一点。
而且说话要精神好一点，别压气。
祝愿面试成功呀！
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试。#职场治愈时刻#
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#四川省考面试#
今天跟大家讲讲线上面试的那些坑，希望能对正在找工作的年轻人有一些帮助。
1.一定要把自己调整到最佳状态
线上面试最重要的是环境，你可能是在家里或者学校这种比较熟悉的地方，没有在现场准备面试的那种战备状态，好处是你不容易紧张，坏处是你容易太过放松，所以在面试开始前一定要告诉自己：我是在面试，不是视频聊天。
2.确认网络和摄像头设备正常
之前面试过一个小伙子，刚开始五分钟都表现得非常从容稳健，但后面他的网络开始不稳定，说三句话我只能听到一句半，大家互相都答非所问了一会儿之后，他前面那个淡定的状态就没有了，最终只能草草收场，我也没选择他。
3.要学会反向考察面试官
听说在字节做线上面试时，飞书招聘会提醒他们在低头的时候要告知对方“如果我低头，是因为在记笔记，并不是其他原因”，类似这种细节可以体现一家公司的文化氛围，学会观察面试官的动作语气和神态，能让你更容易选对公司。
当然，线上面试是一种比较新颖的招聘形式，里面肯定有很多细节和经验需要时间去沉淀，只有做好了前期准备和后期复盘，才能在线上面试中得心应手，找到理想的工作。
#线上招聘会成为未来企业招人的主流吗#
00后女孩面试全程狂怼HR，这种小视频，就是为了制造噱头特别录制的，仅此而已；虽然看上去是偷怕，实际上就连机位的摆放都是有问题的。并且，所有的问题都是刻意为之，很显然，这种噱头的制造只是为了迎合一些求职者的心理需要，根本没有什么现实意义。在现实生活中，这样的求职恐怕一辈子都找不到工作，这还真不是职场陋习的问题，而是求职者本身的问题。以00后之名，博点流量而已。#鸿水说#
#南通头条#网友：投稿，南通找工作遇到的奇葩领导，这星期去面试南通一家视频公司，岗位是摄像。领导对我说：
如果你是男生，对这行感兴趣，我可以慢慢培养你；但你是女生，你就要很精通这行，我们才会要你。
这段话来来回回说了三次。这么明目张胆男女区别对待的是第一次见到。全程站着沟通，没有问我的履历，也没有让我拿摄像机实操一下（办公室里很多摄像机），不断的重复因为我是女生所以不要我。在boss直聘上聊好了来面谈，结果大老远开车过来就是劝退我。
我问为什么男女要区别对待，他有把上面那段话重复了一遍，并且强调没有区别对待。
岗位竞争激烈，建议面试视频放出来。
中国国家话剧院关于2022年应届毕业生招聘有关情况的说明
#真知新坐标# 周思敏说礼仪：面试时容易忽略的4个小细节
有位同学问我说，思敏老师，我去了几家公司面试，我的能力也不比别人差，而且也很重视面试礼仪，为什么还总是被拒绝呢？其实面试不仅仅看的是你的能力，礼仪也不仅仅只是行为举止，面试官还会通过你的人品和细节来考察一个人。在面试中很多人容易忽略的4个小细节，也许你或者身边的朋友都会用得到！
第一个细节:视频面试的礼仪
疫情期间，很多公司都采用了视频面试，这个时候也要注意礼仪。我一个企业的朋友和我讲了一件真实发生的事情，在视频面试的时候，对方是一个小姑娘，各方面都还挺好的，但是有一个细节让他没有录用这个女生，原因是，女生家住的是一个离机场很近的地方，面试时，她家的窗户是打开着的，正在面试的时候，我就听到窗外嗡嗡的飞机声，这个女孩也意识到了，然后正在说着话，也没有打招呼，突然就站起来，一边转身走过去关窗口。一边还在回答问题。他说什么，面试官根本就听不清楚。觉得这个女孩没有礼貌就没有录用。这就是礼仪细节，你说这个女孩是故意的吗？当然不是，这就是一个人的生活习惯，当你在面试的时候如果有突发的情况，一定要记得先和对方打招呼，然后在行动。什么是礼仪，就是你把别人当回事，如果你都不把别人当回事，别人为什么还要把你当回事呢？因此一定要记得，突发状况一定要记得礼貌告知再行动！
第二个细节：眼镜片一定要擦拭干净
很多人在面试的时候，注意了服装仪容，但却忽视了眼镜片，如果你的眼镜片上都是模糊不清，带着指纹，甚至还有油渍，你想想会给面试官什么感觉，特别是有时候一反光，那种感觉真的是太油腻了！会觉得你这个人邋遢，不注重细节！还怎么会注重工作上的小细节呢？因此，一定记得，无论是男生还是女生，面试前把眼镜片擦拭干净。这会让你显得更精神！
第三个细节：用过的垃圾一定要带走
比如说，在面试时有人给你倒了水，或者你在用纸和笔写了一些东西，不管是什么，在你面试完之后，一定记得把水杯，废纸，或者用过的垃圾都要带走。然后找个垃圾桶丢掉。千万不要让人走了，把垃圾留下来。这是非常失礼的表现，这体现的是你的日常习惯和素养！
第四个细节：结束时一定要道谢
很多人在面试结束后，就说一句，谢谢老师，转身就走了，这也是失礼的。正确的做法是，当面试结束之后，起身，离开座位，站在椅子的左侧，然后微笑，鞠躬向面试官道谢，然后一定记得一个小动作，把椅子轻轻推回原位，之后退两步再次鞠躬，转身离开，如果是有房门的，记得轻轻关上房门在离开！
如何在面试中脱颖而出除了你的能力之外看的就是的礼仪和细节。#求职面试大家说# #面试礼仪# #周思敏#
深圳时装周·模特面试
模特蔡雅诗 身高177㎝ 最近发过的面试视频里非常火的一个小姐姐
湖南“最凶班主任”，学生不敢跟他对视，教育局却表示查无此人？
不知道大家在上学的时候，眼里最害怕的人是谁？有些人害怕学校的教导主任，因为他们每一天总是会站在门口抓学生们的仪容仪表，一旦被老师抓到，便一定会受到相应的处罚。因此，很多学生在上学的时候，实际上都是绕着教导主任走，毕竟被他抓到一次，有可能就面临着扣分的情况。
而对于有些学生来说，他们在上学的时候，最怕的人是他们自己班级的班主任，尽管是自己的班主任，但因为他的权威，导致他们在教室当中也不敢随意放肆，也许不小心惹怒了他们，他们便会向家长投诉。湖南“最凶班主任”，学生不敢跟他对视，教育局却表示查无此人。
“豹子头”
随着网络时代的不断发展，不少的人会通过一些短视频的平台拍摄自己所喜欢的东西而上传到自己的账号，由此来吸引大的目光。如果你的视频拍得精彩，那么便能够一瞬间得到曝光，得到大量的流量，而你的账号也会随之受到大家的围观。
在前不久的时候，网上便有一个名叫“豹子头”的账号发不了相关的视频，引起了大家的关注。一个长相很凶的男人，是这段视频的主角，他不仅长相很凶，同时还留着胡子，大平头，带着一条大项链，满脸狰狞的样子。你绝对想象不到，这个人竟然是一个班主任。
这个班主任看起来非常凶狠，就像是我们在电视上所看到的那些强盗一样，面目之凶狠给人一种似乎只要一惹到他，他便会一拳打到你脸上的感觉。在视频当中，这个老师向大家做了自我介绍，告诉大家自己是一名高一班级的班主任，别看这长相比较凶狠，但实际上为人还是比较和善的，至少在孩子们受到同学欺负的时候，他一定会挺身而出。
同时，他也在视频告诉大家，如果被人欺负，一定不要独自疗伤，一定要告诉他，他才能够帮助他们讨回公道。是的，不管是在哪个学校，班主任都起到了这样的角色，班主任必须无时无刻保护好自己班级的学生，才能够保护好他们的心灵，令他们不要受到其他人的伤害。
严肃的老师对班级的管理有一定的作用
当网友们看到了这样的一条视频之后，他们觉得面对这样的班主任，如果这个孩子是一个好学生，那么他们一定会喜欢这样的班主任。因为这样的班主任能够将班级里那些调皮捣蛋的学生管住，平时在学习上课的时候，这些学生就不会到处影响课堂纪律，他们也可以安心地学习。
而对于那些调皮捣蛋不爱学习的人孩子来说，有这样的班主任便是他们忧虑的开始，因为老师总会无时无刻地关注他。尽管这一条视频传到了网上，网友们依旧还是提出了质疑，在视频当中，我们可以看到老师所写的板书似乎并不太好看，而板书又是老师应聘的条件之一，如此不专业的板书，真的是一名老师所写的吗？
看到大家对他提出了疑问，有的网友知道详情，便在评论中留言，这位老师是来自于湖南永州一所学校的老师，而他所教授的课程是数学，他在班级里教学的时候是非常严肃的，平时如果被安排到监考考试，一般由他监考的学生都不敢作弊，毕竟有他这样严肃的老师监考。
这个男人也因为他的严肃的表情认真的态度和狰狞的面孔被大家评为了“最凶班主任”。很多网友们看完他的视频之后，纷纷对他表示赞同，但让大家想不到的是，在他们的评价之后，下一刻却啪啪打脸。
教育局竟表示，查无此人？
这一个班主任的视频实在是太过火热，导致就连当地的教育局也知道了这件事情。当他们对这件事情展开调查的时候，发现这个男人所说的班主任其实是不存在的，他并没有在教师系统之上。
面对这样的大反转，网友们都非常吃惊，如今现在这个社会，为了能够赚钱，大家真的是用尽各种手段，就连现在班主任也拿出来仿造。
在教育局提出质疑之后，这个男人也发表了声明，他告诉大家，在20年前，他确实是学校的老师，也像大家一样从事着教师育人的工作，只不过他现在看到学校霸凌的情况越来越严重了，为了能够保护那些被欺负的孩子，他选择拍这些视频，告诉他们总有人会站在他们一边，总有人会为他们挺身而出。
如果这个男人所说的是真实的，那么我们要为他所作出的行为而点赞。但如果他只是为了谋求大大家的眼球，赚取更多的金钱，那么这样的行为是可耻的，是不厚道的。
有一位大哥，他的姑娘参加了当地的省考，笔试第一，面试被第二名反超，最后没被录取，于是他发文表达了自己的难受心情，同时也对当年的公考有些不满，甚至是质疑。
其实难受的心情能力理解，毕竟考了第一名，面试却被挤下去，肯定会难受，但是没有证据的质疑，真没必要，只能说一句，他根本不明白现在的考试是如何进行的，其实无论是公考还是事业单位考试，现在都是非常公开透明的，压根就没那么多说法。
我想说的是，现在的公务员和事业单位招聘都是很公开的，不要质疑，因为我就参加过公考的面试。那些质疑者我想问一句，你去过面试的考场吗？知道里面是什么程序吗？
给你说一下吧，面试当天一般是几十个甚至上百个考官抽考场，然后是几百个考生抽考场，考生和考官全是当天抽取的，7位考官互相根本不认识，更别说认识考生了。
这里面就可以说一句，你觉得一个人有能力认识所有的考官呢？好吧，即便认识了不少考官，又如何保证什么如果把孩子抽到自己认识到考官手中呢？
而且，面试成绩不是一位考官说了算，是要平均7位考官的成绩，会去掉最高分和最低分的。而且考试成绩是现场公布，也就是说，你一面试完，就可以知道自己的成绩了。
而且面试的时候，现场还有省纪委派的一位监督员，关键是整个面试都是全程录像，你要觉得成绩有问题，是可以提出申请查看的。
我们村里就一对老两口，培养了两个大学生，全进了省直部门，都是自己考上去的。很多人觉得自己考不上，就是被人挤掉了，就质疑面试有问题，就觉得普通人的孩子考不上，那怎么从来不质疑一下自己的能力呢？
#00后女孩面试全程狂怼HR#这届00后求职者可太“刚”了，求职应聘上的客套和套路，在他们眼里根本不算事，甚至可以反客为主
湖北武汉，一位00后女孩到某公司面试运营部门职位，一点面子都不给。
第一回合
HR：“你为什么来我们公司？”
00后女孩：“不是你们打电话让我来面试吗？”
第二回合
HR：“如果法定节假日，公司比较忙，经常加班你能接受吗？”
00后女孩：“那如果我上班的时候偷懒你们能接受吗？”
第三回合
HR：“看你口齿也比较伶俐，比较适合我们的销售部门。”“嗯，是挺好的。”女孩表示赞同，紧接着又00后女孩：“可面试的不是咱们的运营部门吗？”
第四回合
HR：“像你这种刚毕业的大学生，没有经验是无法胜任运营的岗位”
00后女孩：“不会我可以学”。
第五回合
HR：“我们的运营部门现在已经满了，销售岗位还有空缺，要不然你考虑一下？”
00后女孩：“运营的岗位满了，为什么还挂在网上呢？而且你们我打电话的时候，说可以面试，没有空位干嘛让我白跑一趟？今天面试就到这儿吧，周一等结果”
估计这个HR从见过这样的求职者，被这名00后女孩整的不会了。以前那些套路，在这名00后面前一个都不好使，这女孩可谓有理有据，我认为说的都没错。
相比80后90后求职者，00后的求职者可能更直接，有啥说啥，有问题就直接提出不同意见，一点面子也不讲，这一点，80后90后很难做到。
希望有了这些性格直接、无所顾忌的00后，能改变职场的某些不良风气。头条热榜
#00后女孩面试全程狂怼HR#
这个视频我看了，那个零零后的求职者没有经过社会的毒打，所以呢，脸上都是带着一副从未被欺负过的表情。
我觉得女孩子说话有点直，也不至于到“全程狂怼”的地步，不知道是不是摆拍哈。
首先，“为什么来我们公司面试”，这是面试的基本问题吧。
一般来说只要准备过面试的人都会客气客气，夸公司两句，表示一下自己的向往什么的。直接说“不是你叫我来的么”这种，确实有抬杠的感觉。
接着HR也没问问面试者的基本问题（可能剪辑了），直接问能不能接受法定节假日经常加班。这个，我个人的想法是，不谈加班费的加班都是耍流氓！
感觉姑娘已经不想来上班了，直接反问说“那我上班的时候偷懒你能不能接受呢？”
之后的问题，她保持着“礼貌”才继续坐着回答的。
然后HR提供给姑娘销售岗位，女孩子称自己是来面试“运营”的，HR说运营已经满了，而且刚毕业没经验的也不能做。一听就知道，这就是暗搓搓地忽悠啊！把人叫来面试，打压一番，让人去做底薪很低的销售而不是运营。
姑娘的反应让我眼前一亮。
这是抬杠吗？这是有理有据的反驳啊！
明明招聘广告是运营的岗位，叫来面试也是以运营岗位来面试的，来了，说你没经验不能做，那你别叫我来啊！
姑娘痛快地怼了HR一番，表示面试到此结束。
耳目一新，真的很爽快。
沉疴已久的某些职场病，真的需要全部的人都来一起整顿。
怼得好！
希望这个姑娘早日找到适合她的工作！
2017年，一位中国女留学生，在美国大学毕业典礼上鼓吹美国贬低中国，引发众怒，5年过去了，她怎么样了？
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对留学海外的游子来说，在毕业典礼上代表中国发表感言是一件让人非常自豪的事。
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一方面，作为代表，自己的成绩一定是足够优秀的；另一方面，这是一个难得的宣扬自己国家文化的机会，通过发表感言可以让更多的人了解自己的国家。
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因此，当杨舒平作为中国留学生代表上台发言时，台下的中国留学生都是非常期待的。
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可没想到的是，杨舒平短短十几分钟的演讲，竟然让大家目瞪口呆，难以置信，甚至是火冒三丈。
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“这里的空气是如此清新甜美，在中国我每次出门都必须佩戴口罩，否则就会生病……”在演讲中，杨舒平这样说道。
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她丝毫没有正面地宣传中国，还不惜通过贬低中国去大力夸赞美国，言论中都是对中国的厌恶和对美国的赞扬。
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之后，这段演讲被传到网上，引起了热烈的反响，杨舒平也因此被千夫所指。
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作为一个土生土长的中国人，杨舒平为什么要在众人面前这样诋毁自己的祖国呢？
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1993年出生的杨舒平家境不错，还是家里的独生女，父母对她非常宠爱，几乎有求必应。
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在这样的环境下，杨舒平从小生活无忧无虑，学习上也没有让父母失望，成绩一直很好，在19岁的时候，考上了美国马里兰大学，而且是公费留学。
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在拿到录取通知书后，杨舒平受到了亲朋好友的赞叹，并在大家的期许下，踏上了美国求学之路。
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到了美国之后，杨舒平惊叹这里不一样的文化，思想受到了不小的冲击：在国内，大家都非常勤奋刻苦，把心思都放在学习上，生活方面比较简朴；
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但在美国，大家并没有把学习看得那么重，娱乐方式多样，生活也非常奢靡。这么一对比，杨舒平瞬间觉得以前的生活太无趣了，也产生了要留在美国生活的想法。
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一转眼，自己在美国的留学生活就要结束了，要想继续留在美国，就得拿到绿卡才行。
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在美国待的这几年，杨舒平早就忘了自己是拿着国家的钱来出国留学的，满脑子想的都是怎么才能留在美国生活。
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为此，她不惜利用各种机会来讨好美国人，赞扬美国文化的优越。而毕业典礼，就是杨舒平蓄谋已久的机会。
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作为中国留学生代表，杨舒平在台上不断赞美美国的自由民主，赞扬美国香甜的空气，同时还不忘嫌弃贬低自己的祖国。
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可是，杨舒平这么做，真的能换来美国人的尊重和赞许吗？事实证明，为了个人利益而数典忘祖的人，在哪里都会被唾弃。
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“中国是一个很美的国家，不要被杨舒平的发言欺骗了！”看着杨舒平在台上高傲而无耻的嘴脸，台下的中国留学生非常生气地说。
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杨舒平演讲的视频被发布到网上后，国内的网友也非常气愤，一时间把杨舒平骂得狗血淋头，还在她的社交账号下对她进行讨伐。
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随着事情发酵得越来越大，就连她的家乡昆明都忍不住发声，用数据证明本地的空气质量很好。
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可杨舒平并没有因为收敛，还愈发嚣张：她在网络平台公开发表言论，直指美国的空气就是香甜，你们骂我就是嫉妒我可以拿到美国绿卡！
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原来，毕业之后杨舒平在美国结交了男朋友，还考上了本校的硕士，她以为自己一定就能留在美国，这才公然在网上跪舔美国。
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可惜事与愿违，杨舒平的未来并没有康庄大道，只有万丈深渊。
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毕业之后，杨舒平以为凭借自己的学历，应该能得到很多公司的青睐，但她投的简历，几乎都石沉大海了。
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有一次，在被拒绝后，她鼓起勇气询问原因，没想到对方很直接地说：“一个不爱自己祖国的人，又怎么会对公司忠诚呢！”
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这番话让杨舒平直接愣在原地，她不敢相信自己讨好的行为竟然没有帮到她，反而适得其反了。
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一直找不到工作，杨舒平心里非常后悔，更让她伤心的是，男朋友也因此和她分手了，这时杨舒平彻底慌了。
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眼看着自己的签证就要到期了，无奈之下，杨舒平听了朋友的意见，去了韩国找工作。
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可互联网是相通的，当初毕业典礼的事情闹得这么大，人家韩国人怎么会不知道呢？
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即使到了韩国，杨舒平也没能找到很好的工作，各方面的开销又很大，最后她不得不灰溜溜地回到她曾经嫌弃的国内。
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可这一次，她的算盘又打错了。当她高傲地递出自己的学位证书和简历时，面试官并不买账。
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学历再高那又怎样，能为了自己的利益诋毁祖国，就算再有能力也不会录用！
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如今，因为很多公司不愿意用她，杨舒平只能在家啃老，每天遛遛狗消磨时光。
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从天之骄子到人人唾弃，杨舒平就是一个典型的“一手好牌打得稀烂”例子。她妄想丑化自己的祖国来讨好他国，对祖国毫无感恩之心，如今她的下场，就是她咎由自取的。
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毕竟，一个真正优秀的人，不光要有能力，还要有优秀的品德，否则，别人又怎么可能愿意相信你呢！#人物#
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作者：王拾尔
编辑：梦晴空微蓝
70后被裁十一个月后终于上岸再就业了
刚下来时发过帖子，自己回顾了一下过往工作和事业选择的得失和感悟！今天正式接到offer也来感慨下这十一个月里的心态变化，寄。经济上因为早些年投资了几套房产，加上一直有理财的习惯，所以略有盈余压力不大，所以不想舍脸找熟人介绍迅速上岗！
前半年确实没想到年龄在行业里如此被鄙视，自己还沉浸在前二十几年的优越感中，毕竟论学历和经验自己前二十多年所向披靡很少被拒之门外！于是乎把之前找我的猎头联系了一遍，客气的说会留意，不客气的直接说过了年龄红线！这六个月里最难受的就是对自信心的摧毁，质疑到抓狂！
后面四个月自己也拉下脸来找熟人了，但是国内经济和行业内又哀鸿遍野！圈子内听到最多的就是被卷下来了，去了某某城市背井离乡，在或者听到的就是在家待业或者顺势移民。识时务就必须降低期望，于是自降职位从副手职位入手开始通过熟人介绍，之间有一个机会去华中，无奈总部非常认可，但是一把手很排斥，因为我之前就是他的职位，经验和资源都比他多，只是年龄人家比我小四五岁，毕竟他是最后背KPI的，所以没有最终如愿！
这次是把对公司的标准再降低，以前只看外资上市公司的职位，这次只要资金实力好就不介意，歪打正着一家去年私有化的前上市公司找我这个职位，朋友介绍而且职位与我过往经验非常匹配，是业务线的一把手，入职北京，做北京和广州的项目，未来有机会把上海也交给我统管，薪资也比被裁前加了不少，今天正式签完offer，十二月初到岗！
没有显呗的意思，只是这十一个月辛酸苦辣只有自己知道，从开始的轻松计划去放松旅行，到后面口罩原因被迫放弃行程只能在家待着，再到被各种面试打击的自我否定，再到发简历刷邮箱的翘首期盼，再到面试完等待offer的煎熬，再到今天的如释重负！其中最难受的就是曾经坐在电脑另一端视频面试别人的我换到了被面试，体会最多的就是各种非专业无聊问题的询问！
写这么多感慨一下，自己命还是不错的，感谢老天又给了自己一次机会！
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