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本文导读目录：
公务员面试 审题（公务员面试审题不清怎么办） ♂
公务员面试 审题（公务员面试审题不清怎么办）2021年7月16日广西壮族自治区南宁市青秀区事业单位面试真题：
考情：审题3分钟，答题13分钟，考官不读题
第一题：有人说，干得好不如说得好，要学会溜须拍马，对这样的现象，你怎么看？
第二题：为提高工勤人员的业务能力，单位要组织开展工勤人员业务知识更新的培训，领导让你负责，你怎么开展工作？
第三题：在工作中小王总是马虎不认真，很多工作都需要你去帮忙善后处理，因此影响了工作进度。领导让你去跟小王沟通，你怎么做？
第四题：同事休假，领导把他的工作安排给你，该工作本来不紧急，但临时却变成了紧要处理的工作，同时，你手头也有紧急的工作正在处理。面对这样的情况你怎么办？
公务员面试 寓言故事（公务员面试寓言故事 百度网盘） ♂
公务员面试 寓言故事（公务员面试寓言故事 百度网盘）2022年小学心理健康教师海南面试试讲题-《学会拒绝》#心理健康##教师资格证面试#
【教学过程】
(一)热身活动：南风与北风
1.讲述故事
法国作家拉封丹写过一则寓言，讲的是北风和南风的故事。北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风凛凛，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的;南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人觉得很暖和。便开始解开纽扣，继而脱掉大衣。南风获得了胜利。
讲课答辩顺利结束，我的职称之路告一段落。
我抽中的是三年级下册《鹿角和鹿腿》，问的问题是1.你是如何指导学生读出心情的变化的。2.本单元是寓言故事，你是如何指导学生从寓言故事中明白道理的。
真的是那样，只要是一线老师，肯定会过的。在此分享一些小窍门：
1.去的时候可以带两套书，一套自己批注的，一套崭新的，抽中课万一还没该去备课室可以看几眼。
2.多看国家智慧教育平台上面的课，用倍速模式播放，听思路，把每课的思路都理清。
3.多试讲，在家用秒表掐着时间，对着镜子练。
拿出准备招教面试的心态来准备，绝对能过。
伊索的主人家，来了很多哲学家，主人让伊索做最好的菜招待客人，伊索收集各种动物的舌头制作了一桌“舌头宴”主人怒目圆睁。
伊索不慌不忙的说：您不是说要做最好的菜吗？舌头是引领各种学问的关键。对于这些哲学家来说，“舌头宴”不是最好的菜肴吗？
宾客们频频点头。
主人说那我明天要再办一次宴席，这回你准备最坏的菜就好。
令人意想不到的是，第二天伊索依旧准备了一桌“舌头宴”
他的主人瞬间暴跳如雷：“怎么又是这个？”
伊索一如既往地镇定自若：“您说要做最坏的菜，这就是最坏的菜了。”
宾客们十分纳闷：“你昨天刚说过它是最好的菜，今天怎么又变了？”
伊索有理有据的说：“难道一切坏事不是从口而出吗？舌头即是最好的东西，也是最坏的东西。”
众人瞬间无言以对。
注伊索年轻的时候，当过有钱人家的奴隶，这段故事选自《回话的技术》
作为著名寓言家伊索的口才自然不容置疑，他所阐述的逻辑当然也能够自洽。
但我认为他说的不全对，正是这不全对的地方，遮盖了这次谈话的光芒，让人产生了一种怪异的感觉，觉得伊索有点强词夺理。
舌头当然是最好的东西。
也可以是最坏的东西。
衡量舌头好与坏的关键，不应该放在舌头本身，而应该放在舌头的主人身上。
在生活中我们经常可以遇到一些刁钻的问话，而其中有些提问者对你来说至关重要，比如老师、面试官、顶头上司、合作伙伴、客户等等。
因为此类人群他们的满意度直接关系着我们的前程，面对这些刁钻的提问我们不能躲避又不知如何应付时，常常急的像热锅上的蚂蚁——焦头烂额。
为了解决根本问题，在遭遇打击之前，我们就应该尝试着学一学《回话的技术》
端木自在在《回话的技术》一书中说，成功人士在回话前，都会打好腹稿。
而腹稿的基础，一定是在透彻理解对方语意的情况下，考虑到对方意愿，深思熟虑之后站在对方立场上，说出有利于自己的话。
我们打个比方，面试官问你为什么选择他们公司？
毋庸置疑，一般语速较快的人脱口而出的应该是贵公司工资高、下班早、休息多，待遇好，晋升空间大等等。
你可以这么想，但如果你这样说那可就大错特错了。
哪个员工不在意薪水的高低，哪个员工不在意优越的待遇？
这话本身没有问题，站在员工的角度来说，关心这些无可厚非，甚至有点赞美公司的意味。
但你要注意谈话的对象，谈话的对象是面试官，面试官在意的是员工能给公司带来多大的价值。
你的这些“赞美”对他来说很可能意味着贪图享乐，对，没错，他可能会把你看成一个好吃懒做的人。
所以快速回答别人提出的刁钻问题，并不能够为我们赢来别人的赏识，甚至可能埋下一颗定时炸弹。
在回话中，我们想要恰到好处的解答刁钻问题，为自己赢得事业上的成功，就必须学会整理思维，学会打腹稿。
《回话的技术》是一本专业科普回话技巧的干货类书籍，88章的篇幅每一章都充满惊喜，每一章都具有足够的实用价值。
从现在开始学习《回话的技术》为你赢得事业的顺遂、人生的成功，让你不管是正面答、侧面答、含糊答、还是无声答，处处答的恰到好处。需要的朋友点击下方链接选择购买。#我在头条搞创作#
回话的技术
回话的技术
一个犹太人和一个英国人两个人准备去一家公司面试。路上，两人都看见了一枚硬币掉落在地上，但是英国人不屑去捡，犹太人弯腰捡了起来。于是英国人鄙视犹太人，觉得这样的人永远不可成功。
面试后两人都进了同一家公司，但是英国人没干多久觉得工资低离职了，犹太人则坚持干了下去。
多年以后，两人再见的时候，英国人还是底层打工人，而犹太人则早已成为了那家公司的老板，并且事业也做的很成功。
英国人不理解的问道：“你为什么成功？” 犹太人回答他：“你还记得我们当时一起捡的那一枚硬币吗？虽然金额很小，但它却代表着现在，你只想着赚取未来的钱财而忽视了现在。
有人说，美国掌控着世界，那你知道谁在掌控着美国吗？是犹太人！全世界最有钱的企业家当中，有一半以上是犹太人。美国每3个百万富翁当中就有1个是犹太人。
不得不提的是，犹太人只占美国总人口数量的2.3%！在全世界，犹太人当中出过很多大名鼎鼎的人物。
脸书的扎克伯格、股神巴菲特、华尔街摩根、石油大王洛克菲勒，实在是太多了。马克思、爱因斯坦、毕加索、斯皮尔伯格，还有全世界最富有的家族罗斯柴尔德家族，他们也全部都是犹太人。
然而，连诺贝尔奖获得者当中也有三分之一是犹太人。几乎全球所有高屋建瓴的地方，都伴随着犹太人的身影。
索罗斯说过这样的一句话：《塔木德》为每一位信仰者开辟了一条通往财富自由的路！当然，索罗斯是是犹太人，对于自己的成功，他一直认为《塔木德》给了自己无穷的智慧和不尽的知识源泉。
一句话：犹太人很厉害！可是，为什么犹太人能这么厉害呢？因为犹太人这个民族世代相传着一本书，就是这一本《塔木德》。
犹太人能够历经那么多坎坷而不散，二战几乎灭顶，却久经磨难还兴盛成立国家，最重要一个原因就是得益于这本书。
《塔木德》对犹太人来说，那就是信仰般的存在！在犹太民族每个小孩刚刚懂事、能认识字的时候，父亲送给他的第一本书一定是《塔木德》。
每一个即将出嫁的女孩儿的嫁妆里，也一定会有一本《塔木德》，每一个在外打拼的年青犹太人，包里也一定会有一本《塔木德》，每一个犹太商界大佬的书架上，也必定会有一本《塔木德》。
据说，只要把这本书读100遍就能成为百万富翁，读1000遍就能成为千万富翁！在犹太人当中流传着一句话：贫穷时可以把《圣经》卖掉，但一定要留一本《塔木德》。
因为《塔木德》可以教你如何赚钱买回《圣经》，甚至可以一生富足。历史上，《塔木德》这本书到底是怎样的存在的呢？这本书起源于公元3世纪到5世纪，是由1500多个犹太人一起联合完成的。
全套书一共20卷，12000页，250万字。书里的内容包罗万象，广到宗教、律法、民俗、伦理、医学、迷信，细到起居、饮食、洗浴、穿衣、睡眠，犹如百科全书，无所不包。在书里面，有两个最重要的版块，赚钱和处世。
这也是犹太人几个世纪能安身立命和大展身手的重要把手和智慧的来源。《塔木德》让犹太人赚到钱了，而且赚到的是大钱！但是，《塔木德》里也有很多值得我们学习的智慧。
巨大的财富是未来的，但是你无法安于当下。未来又怎会被你抓取呢？因为期待未来，就会有各种妄想妄念，一旦不可得的时候，就会嫉妒、谩骂、斗争，种种恶业随之而来。
而怀念从前的时候，就会想办法留住，但是过去是留不住的，我们又会不断的起各种愚蠢的、自私的、可笑的念头去做不可能的的事情。
所以把握当下是非常重要的，安住于我们的心，我们就会非常的平和。有了平和，未来的财富还会远吗？
在《塔木德》中有这样的话：犹太人对于钱的心态是非常好的，在他们眼中钱就是钱，不等于别的东西。我们有非常好的心态，当投资失利，当贫穷时，我们不会懊恼。
因为钱不等于别的，它只等于钱，我们失去了钱，我们的生活、快乐、知识不会随之失去，干嘛一定要把钱和这些东西划上等号呢？这么简单的道理，我们却用一生都难以想明白，这就是犹太人的智慧。
《塔木德》这本书，充满着生命的智慧和化解危机的方法。与《圣经》、柏拉图的《理想国》、亚里士多德的《政治学》和伊斯兰的《古兰经》，并称为影响人类文明的巨著，是真正的传世经典。
《塔木德》这本书非常有价值，值得我们每个人去认真研读和思考。凡事皆有定数，天下万物都有定时。栽种有时，收获有时。 杀戮有时，医治有时。
拆毁有时，建造有时。 哭有时，笑有时。 哀恸有时，欢乐有时。 ......这本书不仅教你思考什么，而且还教你如何思考。
书里面的故事如儿时读过的伊索寓言，但有穿透琐碎生活，让你感觉到鲜活的智慧和触及万物的力量。想要了解更多哲理故事和背后的思考，点击下面图片，即可查看。
【刘道玉与神童津津】
1984年秋，武汉一位姓陈的医生号称发明了一种草药胎教法。他老婆怀孕之后，他亲自上山挖草药，煎煮成汤让她每日按时服下。十个月后妻子生下一个男孩儿，果然天资聪颖，禀赋不凡，他为儿子取名津津。津津四岁已会背诵若干首唐诗宋词，朗诵英文诗句，演算数学四则运算。
陈医生听说武汉大学创办了一个神童班，便与校方取得联系，要求吸收自己的神童儿子入校就读。所谓神童班，其实叫少年班，这种特殊班级为中国科技大学于1978年在国内首创，武汉大学是继中科大之后开展试验的十二所大学之一。接到陈医生的申请之时，正好中国社会科学院副院长、武汉大学名誉教授于光远应邀来到武大讲学，刘道玉就与于光远商量，通知陈医生带着自己的神童儿子前来
面试，虽然他对这位父亲自称用草药进行胎教的说法表示怀疑。
1985年元月初，武汉大学第二会议室里坐满了教授、博士、作家、记者以及对此好奇的人。面试开始，四岁的小津津用英文背诵了《伊索寓言》中一篇“农人与蛇”的故事，接着又用中文背诵了几首李白杜甫的诗，再接着又演算了几题数学四则运算，全都正确无误，满场一片惊叹。继续考核，
大家得知小津津已经掌握了近千个英文单词，能背几一篇诗文，会演算初中一二年级的数学题。
亲临测试的于光远支持武汉大学招收这名智商超常的儿童，作为个案进行超常教育的试验。学校专门为小津津成立了教育试验小组，由高教所、教务处和武大附属小学的有关人员组成，高教所副所长卫道治教授负责全面指导。
1985年2月14日，《人民日报》对此作了报道，随后全国多家媒体立刻进行了转载。鉴于古今中外曾经号称神童的超常孩子，在世人的惊羡和期待
中有的不负重望，也有的成为平庸、呆傻，甚至夭折的反例，刘道玉与卫道治教授一起为小津津制订了几条试验教育的原则。
一、遵照循序渐进的原则，可以实行跨越式的教学，但是大的学阶，如初等、中等、高等这几个重要教育阶段一个也不能缺失。
二、回到儿童世界，在接受智力开发的同时，享受到儿童的乐趣。
三、参加集体活动，让他的智力发展与思想品德并重。
刘道玉把这项试验教育方案简称为“2-3-2-3”计划，具体是先让小津津用两年的时间，在武大附属小学完成初小和高小六年的课程，再让他用三年的时间，在武大附属中学完成初中和高中六年的课程，再让他用两年的时间，在武汉大学完成大学本科四年的课程，最后再让他用三年的时间，依然在本校完成硕士和博士的课程和论文答辩。这个计划如果实施顺利，小津津可以在十五岁这一年获得博士学位，比正常孩子整整提前十年。
“2-3-2-3”计划,是刘道玉参考德国十九世纪一位名叫卡尔·威特的父亲教育家的成功做法。老卡尔·威特的儿子小卡尔·威特是一个真正的神童，九岁上大学，十二岁发表数学论文，十三岁出版数学专著，十四岁获得哲学博士学位。老卡尔·威特将儿子小卡尔·威特十四岁以前的故事写成了一本书，名字叫做《卡尔·威特的教育》,这本书以后成了全世界对于早慧儿童如何进行试验教育的经典。
但是，小津津的父亲陈医生坚决不同意“2-3-2-3”计划，他要求取消前面那个从小学到中学的“2-3”,直接从后面那个“2-3”开始，而且把后面那个“2-3”再缩短成“2”，由武汉大学中文系、数学系、外文系的三名资深教授，分别对他四岁的儿子单独施教。
在长达一年多的磨合中，刘道玉和教学试验小组没有接受陈医生过于自负的要求，最后，陈医生把津津带下珞珈山，带到东北一所师范大学。在那里依然实现不了他的愿望，又辗转了几所大学之后，这名神童在人们的视线中渐渐消失了。
刘道玉口述史
刘道玉口述史
苏联人问3个来面试飞行员的人：你们要多少薪金？德国人说要3000，法国人说要4000，犹太人说要5000，然后犹太人上岗了。
下午看到一个故事：
苏联人需要招募一个飞行员。有3个人前来面试，分别是德国人、法国人和犹太人、苏联人就问他们想要多少薪金。
德国人说：我要3000美元，1000给自己，1000留给妻子，1000用来买保险。这个回答很严谨，既考虑到自己，也考虑到妻子，还考虑到飞行可能出现事故。
法国人说：我要4000美元，1000留给我自己，1000给我妻子和家人，1000留给我情人，1000用来买保险。
这个回答在德国人严谨的基础上，还增加了浪漫色彩，在飞行前，还想到了自己的情人，法国不愧是浪漫之都，四处充满浪漫气息！
犹太人说：我要5000，1000给你，因为你给我这个机会，1000给我自己，还有3000，我用来请德国人作为飞行员。
犹太人是不论身处何地，他们都能够理性面对一切，因为他们知道专业的活必须由专业的人来承担，法国人和德国人都很专业。
但比较而言德国人却具有更好职业操守并且报价也更具吸引力。由此可见犹太人不论他们从事的职业是科学家、银行家、企业家还是政客，他们首先拥有的是一个商人的头脑。
爱因斯坦是犹太人、沃伦·巴菲特是犹太人，控制欧洲金融命脉的罗斯柴尔德家族、华尔街的金融之父摩根、石油大王洛克菲勒、金融大鳄索罗斯、钻石大王彼德森、经济学家帕累托、经济大师弗里德曼、管理大师马斯洛……也都是犹太人。“人生如滚雪球。
最重要之事是发现湿雪和长长的山坡。”巴菲特这样形容财富。那么，犹太民族的“湿雪”是什么?犹太人的“湿雪”就是“富人圈”! 比如一个贫穷的年轻人，如果经常同有钱人在一起，那么他自己会成为有钱人吗?答案是肯定的。
大多数犹太人的成长路径是：先为有钱人打工，去认识更多有钱人，从而形成“人脉”；然后与有钱人合作开创一个事业，最后让有钱人为自己“打工”，成为董事长的董事长。
?钱愈多，发生意外的可能性就愈小，所以赚钱并不是为了满足生活的需要，而是为了满足对安全的需要。
至今在犹太人家庭中还有一种习惯，就是留给子女的财产，至少不应该比自己继承到的财产少，这种心愿代表着犹太人对后辈拥有平安幸福的祈愿。金钱已经成为一种独立的尺度、一种基准。
犹太人对金钱逻辑和机制的认识，向我们展示了他们生存的内在动力。赚钱成为犹太人的人生第一件大事，这也正是他们成为“世界第一商人”的关键所在。
传统犹太商人的生意可分为这几种境界,这也是刻在他们脑子里的赚钱法则：
第一，赚女人的钱，因为男人征服世界，而女人征服男人，所以女人才是金钱的主宰和真正花钱的人，最重要的一点是，女人在钻石珠宝和时装面前会“犯傻”；
第二，赚嘴巴的钱，世界上有60多亿张嘴，一日三餐的需要是永无止境的，但犹太人只做以有钱人为目标的高级餐厅和高档食品生意；
第三，走四方。犹太人长期没有国家，这使他们生来就是世界公民，犹太商人没有固定市场，这使他们生来就是世界商人；
第四，能赚钱的智慧才是真智慧。犹太人认为，赚钱是天经地义，最自然不过的事，如果能赚到钱却不赚，那简直就是对钱的冒犯，要遭上帝惩罚。
犹太商人赚钱强调以智取胜，犹太人认为，金钱和智慧，两者中智慧比金钱重要，因为智慧是能赚到钱的，也就是说能赚钱，才是真智慧。这样一来，金钱成了智慧的尺度，智慧只有化入金钱中，才是活的智慧钱；
堂堂正正的精明；
第五，商场如战场，机会稍纵即逝。当其他民族的商人还在瞻前顾后，拿不定主意，甚至将那个精明的点子搁置一旁的时候，他们和犹太商人的距离就被拉开了。
犹太人在商场上绝对容不得模棱两可，马马虎虎，特别在商定有关价钱时，他们会非常仔细，对于利润的一分一厘他们计算得极为清楚。
所以他们经常能做出迅速的判断，在谈判中镇定自如，在商场上游刃有余，坦然从容。
第六，在逆境中发财。在1800多年漂泊流离的生活中，犹太人一直处于逆境之中。在这漫长的日子里，他们学会了耐心等待。
学会了低调处事做人，学会了如何在逆境中生存发展。在逆境中发财就是要学会商业经营的理性计算，合理追求效率和产出比的问题，如果能在逆境中获得利润，那么通过效率提升，熬死了竞争对手，在顺境时，就可以获得更大的发展空间。
只有找对了雪地才可以滚雪球，《塔木德》就是正确的雪地，赶快带回家吧。
这套书10本从解读犹太民族独有的财富观入手，回顾了巴菲特家族的历史，用大量成功人物的故事以及犹太人关于财富的寓言。
讲解了像巴菲特一样滚雪球所必须遵循的财富原则，同时还给出了应用这些原则积累财富的操作方法和模式。
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#抄书打卡# 二年级课文《亡羊补牢》教案。文章比较简单。寓言故事最后都需要总结道理。指导语气是非常重要的。
1. 晚上洗澡的时候发现忘了带内裤。 把浴室门打开一条缝， 让女朋友帮我拿来。 女朋友说：下了几天暴雨了， 没干呢! 我急着穿呢就让她去帮我买一条， 过了半天， 终于听到女朋友说：买好了! 我一听那赶紧给我拿进来呀。 结果她说：还没发货! ？ …2、再倒回去好了！一兄弟打车，到目的地后问师傅：到这里的车钱是多少？司机回答：12元。兄弟说：不好意思，我身边只有10元，请往后面开一点吧！?这脑回路！3、甲：“老婆找到我的私房钱了。”乙：“吵架了吗？”甲：“没有，她说结婚以来，就这一点是我们共同的爱好！”4、我：为什么那些比较有趣的人，都还是单身？朋友：对于有趣的人来说，她们自己就可以撑起无聊的岁月，以后是很难找到比自己更加趣的人。5、一个人去面试，说自己有三年的工作经验。面试官疑惑道：你才毕业两年，怎么有三年工作经验，那一年是哪来的？那人淡淡地说：加班！6、同事：在你们的印象中，做过什么无知的事情？我：以前我在家里煮米饭，当时自己是直接淘完米就米倒进没放内锅的电饭煲里面去了，结果后面就拿吹来吹啊吹！7、晚饭的时候我说了一个关于食物的寓言，小外甥一脸不懂的样子。。。故事讲到快完的时候，小外甥：你。。。你又想要骗我的糖吃？8、也不知道是什么原因，有很多人经常会说一句话就是：听君一席话胜读十年书。但是我就想说怎么听你几句话之后，就感觉你没什么文化啊。。9、明明：你觉得演员的主要工作是什么啊？ 大力：这都不知道吗，演员的主要工作就是装作自己不是个演员啊！10、小华：王大爷，看你的脸，根本不像一个老头。王大爷：哈哈，你是说我像一个少年吗？小华：不是，我说你的脸，简直像一个老姑娘！11、前不久的一天，女友就看中了一套化妆品，要好几百。犹犹豫豫的想买但是又嫌贵。过了一会儿，扭头又仔细端详我半天，一咬牙，就说了一句：算了，不买了，你那么丑，不配有太漂亮的女朋友!我就有一点无语了。。。。#搞笑# #搞笑一刻#
请珍惜你朋友圈里的戏精！
一位女律师的朋友圈火了
她
穿着整套Burberry
拎着五万块的包包
蹬着13寸(约33厘米)的香奈儿高跟鞋
打扮得像去会晤英国女王
实际上只是去面试美国签证
她
会在电梯里打量不认识的新娘新郎
心里偷偷diss一下他们的身价
再在朋友圈发表一篇小作文
好吧
朋友圈有这样内心丰富爱写作的妹子
应该也很精彩了
万能朋友圈无奇不有
每天打开刷一刷
都要有笑到飙泪的觉悟！
01
有个哥们想催人还钱又不好意思开口
于是隐晦地在朋友圈分享了这么几首歌
希望应该懂的人能懂
给你一张过去的CD
听听那时欠钱的故事
02
一位孤独无聊的朋友
用一种原始的方式
在朋友圈“版聊”斗地主
遇到一群志同道合
又无聊又浑身是戏的朋友
何尝不是一种幸运呢！
03
有些男孩子
经常喜欢在朋友圈皮一下
赚几句赞美
没想到理想还是败给了现实
谁叫你有群耿直勤劳的损友呢？
你要相信
总会有那么一个人
跨过万水千山，扫平一切困难，只为了损你丑
你要等
04
经常有人说
表情包已经不仅仅是搞笑
而是一种新型的语言
这她姐是相信的
看看这个男孩对饭的热爱
真的要透过屏幕跑到眼前了
人活一口饭
能对食堂的饭保持几年如一日的热爱
遇到这样的男孩子就嫁了吧
05
从前有一个男孩
发朋友圈前
他只想要一个请假的理由
发朋友圈后
他突然觉得上班真好
把你们这些聪明才智都用在学习上
早一个个清华北大啦！
06
所谓的戏精
也许就是这样吧
人生在世，全靠演技
全世界都欠你一个小金人
狗：对不起，我们只是狗，“单身狗”只有你
08
你在朋友圈晒裙子
不知不觉中掏空了另一个少年的身体
缘，就是这么妙不可言
09
公务员面试 就业问题（公务员经典面试问题及回答及答案） ♂
公务员面试 就业问题（公务员经典面试问题及回答及答案）行走在考公、考研与随行就业的十字路口，怎么选择？
公务员的录取率很低，每年报考公务员、教师等事业编制的人数相比报考研究生的都要多。尽管招公考试机会和单位有很多，但要求五花八门，很多人参加完国考，又去参加各个省、市组织的省考、市考甚至是单位单独招考，但招公考试一直一来是多数考生感觉难度最大的。招工笔试只是第一关，面试竞争也很激烈。考公与考研，都需要努力地刷题、学习。考公有半年左右的备考时期，考研时间则要一年，大家都是一整天泡在图书馆，有条件的报个培训班，早出晚归。一旦上岸无比兴奋。依靠自己所学专业，多处投档应聘，幸运谋得一职，随行就业，也是一项顺其自然的悠闲选择，毕竟少了一些暂时的难辛。走在这样的十字路口，到底该如何选择，如何谋划呢？根据自身意愿和家庭状况，会有各种可能，有的是无奈，有的是拼搏，有的是逃避，有的是不服输，有的是堵一把，有的是为了自己，有的是为了父母，因人而异。
统观各种可能和选择，应当注意把握这样一些原则。一是无论走哪条路，要选择自己比较喜欢的专业与工作。二是做出决定之前，要对比一下考公、考研与就业，对自己来讲哪个有更大的把握和可操作性。三是既然做出选择就不要朝令昔改，要创造条件，参加培训，付出金钱和时间，努力拼搏一把，抓住时机，不留遗憾。四是失败并不是结果，哪怕没有上岸，经历过、学习过、提高了自己素质和知识水平，走向社会，一样会变得更加成熟与自信。
面试话题#大学生就业#
#每天一个小知识#【三板斧进面试】求职时，最迷茫的，是没有统一答案，不知道面试官会问什么样的问题。其实，假设自己是面试官，换位思考后，就能提前预设很多问题的答案，就像考试，必考题是可以提前准备充分的。
第一，为什么求职，或者说求职的优势是什么。我们求职的公司大体分为三类，一类央国企，二类金融机构，三类传媒报社。对于这三类公司，我们分门别类地针对企业所需，展现优势。比如央国企，机关办公室的实习经历就派上了用场，对机关文件的保密意识，对办公室繁杂琐事的耐心和信心，最不起眼的事都要细心对待等，都在求职中是可以加分的点。比如，传媒报社，这就是最容易发挥新闻传播专业特长的，研究生期间在报社实习半年的经历，本科期间作为校内记者的经历，不但夯实了文字功底还增强了透过现象看本质的能力。至于金融机构，貌似跟新闻的关系不大，但学新闻从本质上是与人打交道的，银行是服务行业，所有的服务核心最终都要落实到人上，无论是将专业化的理财文案更加通俗大众的推广给客户，还是银行业务本身的宣传需要，这些都是与新闻专业有关，用自己的专业创造价值是求职的底气。
第二，个人特点是什么？用简单明了的回答总结自己，并且触发面试官的好奇心是最好的介绍方式。比如，我们的最大的优势是“软硬结合”，软，就是文科生的细致，推己及人的体谅与换位思考；硬，就是理科生的严谨和较强的逻辑思维能力。进入面试的9家公司，有8家的面试官都对这个介绍进行了提问，说明了问题预设是成功的。
第三，遇到过什么挫折困难，如何克服的，从中领悟到了什么；有什么个人爱好；对公司有多少了解等，这些也都是可以提前准备好答案的问题。#夏日大作战##2022就业季#
经历了一天的辛苦找工作，发现现在的就业形势真的是很难，在老家找的话，一般都是销售、客服或者是饭店酒店招人，这些又和我的专业不符，父母也会觉得这是不务正业。
在大城市吧，一直面试面试，却得不到准信，好不容易找到一个包住的工作，居住环境和周围的环境又让人望而退步。
之前看到过一个图片说：父母的眼中好工作就应该是老师、公务员、医生。也确实如此，我只出来找了一天的工作，家里就打了好几个电话，让我回去等着参加招教或者公务员考试，还打算让我报个班。
但是编制也不是那么好进的呀，不亚于高考，一样是千军万马过独木桥。只想说我们这几年的毕业生都好艰难。
累不死人，你不做大把的人排队进去！工厂本来就是解决底层百姓就业，你讲究就去几大行和公务员应聘啊！
汪涵问何炅：“你应聘过吗？”何炅笑着说：“从来没有，今天对于我来说是人生的一个完整面试。”汪涵好奇：“你在学校留校也没有应聘吗？”何炅迟疑了一两秒，坦白说：“我其实是学校希望留下来的。”汪涵一听，对张阳说：“你看我，又给了他一次凡尔赛的机会。”
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何炅来应聘吗？不，何炅是帮同学们打头阵的。为了给进入面试的应届毕业生缓解压力，《100道光芒》节目组邀请到何炅作为光芒学长为新人们打气加油，光芒主考官张阳和光芒助考官汪涵则坐镇面试现场，对刚走出校园的求职者们抛出一个又一个“灵魂拷问”。
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既然是打头阵，那么何炅也提出了自己的疑问：“听说有1个亿，是怎么个分法？”汪涵一听，说：“薪资里面有一个亿，300个人分吗？”
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张阳解释：“我们这是提供一个亿的创业基金。”
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汪涵一听马上说：“我要去下面当选手。”于是他马上站了起来，和何炅换了一个位置。坐在应聘座位上的汪涵也提出了疑问：“有多少？”
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张阳再次强调：“有一个亿的创业基金，给我们挑选出来的这100个人。”
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汪涵算了一算：“那就是每个人平均100万？”
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何炅笑着说：“不是，不是，是面试通过的100个人，有可能利用小芒提供的1亿创业基金进行项目创业。”
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汪涵又站了起了，招呼何炅说：“走，我们两个人搭团队去。”
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这是芒果首档00后成长纪实节目《100道光芒》的一个小片段，为了让接下来要面试的300个应聘者放松一点。
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2022年高校毕业生规模达1076万，数字的背后，是需要直面就业压力的应届生，是首批踏入社会的00后。湖南广电旗下的小芒电商此次开放100个工作岗位给应届毕业生们，邀请他们来到广电实现个人价值，创造小芒未来。经过前期的初筛、笔试，300位应届毕业生们将通过面试竞争100个offer，然后进入专业岗位开启工作实操，并组建自己的团队展开激烈的电商实战，获胜团队将获得创业基金，来实现创业梦想。
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其实我觉得就快毕业、或者快要面试的你，都可以看看，学习学习应聘技巧，看看有什么面试雷区，挺好的。#2022就业季#
妹妹第 一次公考就成功上岸了，在高手如云的面试环节，她说考官问的第 一个问题，她的回答就让所有的考官都抬起头来了。
考官问，今年的就业形势怎么样？前面的考生说今年大学生毕业1000多万。到妹妹回答时说，今年毕业生1076万，比去年多167万。
有数据有比较，一下把所有考官的注意力都吸引过来了。后面问到的问题，她都准确说出具体的数据和对比数据，惊艳全场。
妹妹在考前就经常留意人 民日报的半月谈，然后做笔记，根据不同话题，按照文化、科技、环保等分门别类进行整理，前后做了200多篇笔记，资料内容加起来有将近20万字。一些重要的数据都记在心里，所以现场考官提问时才能从容应对。
这么用心的准备，再加上她五官端正，身高170cm，普通话标准，难怪这次公考可以一次上岸。
公考就是一座独木桥，你以为自己准备万全，可是和优 秀的人比起来还差远了。我们很多人努力的程度都没有到拼天赋的程度。#公务员考试# #为什么要努力学习，为什么要读书#
2022年6月24日浙江省兰溪市香溪镇人民政府农经员面试真题
公务员面试 干部容错机制（公务员面试领导犯错） ♂
公务员面试 干部容错机制（公务员面试领导犯错）刚刚，看到一篇《工作后，你悟出什么职场道理》，一下子豁然开朗，结论很扎心，但我们却无法反驳：
“90%的人不会在职场混出个什么名堂来，90%的人终其一生只能辗转于最低端的岗位打杂，蹉跎一生。”
前几日，一位接近三十岁的读者给作者发来简历，问可不可以推荐一份工作，其主要需求是可以提高工资待遇，目前的情况是工资无法满足养家需要。作者打开简历一看，觉得手足无措。因为，简历上所呈现的是，三段工作经历均为非常琐碎的事务性工作，没有看到技能的积累，也没有看到管理才能。所以，以这样的一份简历去面试高薪职位，显然是很缺乏说服力的。
这并不奇怪，这是很多职场中年人士所面临的困境。
文中写到，所有的努力都发生在别人看不见的地方，最好不要等到人到中年再努力，社会没有理由去包容一个人到中年什么都不会的人，市场也没有这样的容错机制去等待他学习，等待他成长。
我觉得，90%的数据有些夸张，结论却很真实，也很无奈。但是上有老、下有小的中年人，当“中年危机”面带嘲笑向我们迎面走来时，我们认吗？
向上的道路从不拥挤，只是大多数人选择了安逸，但我们真的要随波逐流贪图一时的安逸么？就算90%的人注定一生辗转奔波、碌碌无为，但我们甘心轻易放弃，不去尝试那10%的可能吗？
电影《雄狮少年》有一句台词印象深刻：“别认。老了怎么样？我不认。体力不够用怎么样？我不认。”
问题抛给你我，如果文中结论是真的，我们认么？每个人都有答案，但是自己内心的答案是什么？我们敢不敢认真的问一问自己，给自己一个回答呢？
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我是小招，斜杠中年，房地产从业者/招采共享社群发起人/我的校园创始人。
在头条记录真实的创业经历和思考，希望给同样面临职业焦虑的朋友提供借鉴。
【#这家单位拿出3000事业编招科研人员#】一所普通高等学校，教师规模一般为2000人，其中博士学历的教师若能达到80%，说明师资队伍已经极其强大。作为河南新名片，河南省科学院一把拿出3000个事业编制，招引人才的力度更是前所未有。#请收下这张河南新名片#
将省科学院嵌入中原科技城260平方公里创新热土，核定事业编制3000名，打造基础学部、产业学部、未来学部，并启动建设一批实验室和研究院……目前，已有数百名国内外名校博士参加了省科学院面试，不少外出求学的豫籍人才喜奏“凤还巢”。
未来，省科学院将创设更具竞争力的人才政策，加大柔性用才、项目引才力度，特别是采取针对性邀约、量身定做等方式引进顶尖人才，广泛吸纳优秀青年人才，健全鼓励创新、宽容失败、合理容错机制，打造高层次创新人才的“集聚地”。（记者柯杨 师喆）
前一阵儿经同学内推斗胆去腾讯面试了，远程面试，还挺方便。侥幸进入三面，总监面试时，总监提了一个问题：“你们的产品是单机部署的，那岂不是没有灾备措施？”我一想的确是单机部署，随口回答说它设计的就是机架盒子产品，没有灾备，我也不懂产品设计时为何没有灾备方案。此话一出，就知道面试结果，肯定凉凉了。
事后仔细想了想，那个产品还是有一些灾备方案的：系统维护功能里面有系统备份功能，支持定时和手动，也有系统还原操作。此外又补充了一些系统设计的知识，阮一峰老师在一期周刊中介绍过：一个可靠的系统包括哪三个要素呢？答案是容错、高可用、灾备。
容错：发生故障时，如何让系统继续运行。程序中各种异常必须妥善捕获，避免程序终结。
高可用：系统中断时，如何尽快恢复。比如系统上线允许主备快速切换，版本控制回退等。
灾备：系统毁灭时，如何抢修数据，常见的是备份、镜像等。
关于三个因素的比喻，分别对应三张图。三个因素的关系可用第三张图来概括：飞机是 IT 基础设施，飞行员是业务，飞行员弹射装置是灾备措施。一旦飞机即将坠毁，基础设施就要毁了，灾备就是让飞行员存活下来。因此，灾备的目的就是保存系统的核心部分，然后在新的基础设施上恢复它们。
惭愧呐，做的都是小项目，没有经历过这些内容的设计，了解也仅限于皮毛。#微头条日签#
我为我的职业骄傲
我的职业是一名“大四学生”[耶]
我目前还没有正式进入职场，现在我也是一名准职业人了
下个星期我们学校也要引进实习公司，也要开展新一轮的招聘工作，希望我能面试成功，找到适合自己的职位，进入喜欢的公司
我是大数据专业，很多人可能不太了解我的专业是学什么的，通俗来讲，跟计算机没有区别，c语言，Java,Python,数据库等等都涉及到，所以目前我的就业方向就是数据分析师，数据架构师等等。
我主要想做的是数据分析师。数据分析指的是从数据提取、清洗、分析、到最后产出数据报告的过程。
通俗来讲，就是对相关行业的数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。
我喜欢数据分析师的主要原因是我对数字比较敏感，可以敏锐地捕捉到数据的细微变化，通过搜集，整理，分析数据，可以提升能力，有兴趣去知道数据背后的逻辑的。学了三年专业知识，熟悉工具的使用，我们分析数据，有大大小小各种各样的工具，掌握这些工具的使用，是一名数据从业者基本的内功；我是乐观积极向上，心态开放的，可以容错的，因为数据分析的结论，有时候会和我们的直觉背道而驰，我们需要用理性去接纳结论，需要广阔的胸襟来容错，也正因为我们能拥有开放的心态，数据分析的圈子里面，都是非常开放，并且热爱技术和热爱探索的小伙伴们。
正所谓，七十二行行行出状元，不管现状如何，七十二行，总有那么一行，是属于你的天下，成功与否，靠得是你自身的努力，以及是否懂得抓住眼前的机遇
各位友友，如果有自己喜欢的职业，一定要把握好机会，抓住机遇，找到属于自己的奋斗方向[灵光一闪][点亮平安灯][2022]
#360行闪光时刻#
#我的挣钱妙招#
#上海春考# 再给个条友询问的上海春考情况哈。条友春考358，期中英语122，地理B+，询问是不是要春考报一下上大。@炜炜妈妈2
首先，小朋友自己意愿是走秋考，那么首先家长要尊重小朋友的意愿，高三了也成人了，自己有自己的考量。
其次，这成绩很不错的，语数英很均衡。地理B+就是64，高三考的两个小三门按B等第就是61来算的话，小三门加一起能到186。如果秋考成绩等于春考成绩，这个时候就能到544，去上大其实很稳的。另一方面小朋友上半学期主要精力放在英语上，那其实语文和数学还有提升的空间，如果能进一步提高个5，6分，那就到550档次了，也就是华理档位。维持原状，也可以有上大，东华保底，有个10分出头的容错空间。
最后，今年春考相对来说头部学生分数都很高，导致上大给的电子信息专业，很可能分数会拉上去很多分。春考还有面试环节，如果是卡着线进去面试，那面试被刷的概率还是相当高的。面试必然要准备，其实对后面几个月秋考的备考其实也是存在一定影响的。
最后提一下，不少条友非常担心秋考考砸的情况。一般来说正常发挥水平，是大概率事件。考砸和超常发挥是小概率事件，一般一模的水平，上下预留个10-15的容错空间，就是大致水平的。真的说一下子考砸，比预期低个40-50分，这种概率老实说不是太大，除非考场上心理素质太过稀烂，上去就大脑空白啥题都不会做。上海高三小朋友都是身经百战，我觉得应该没啥问题。
李楠是个天坑教练不假，他毁掉了中国篮球人一代努力也不假，但如果把这个锅算在姚明姚主席头上那可就太过了。姚明担任篮协主席后，带给中国男篮的改变有目共睹。虽说世界杯折戟，但不得不说 ，他提出的“红蓝双国家队“方案确实挖掘并培养出了一批人才，如广厦的孙铭徽、新疆的阿不都沙拉木等等，这无疑为中国篮球锻炼了更多的新人，这是有利于中国篮球进步的。
另一方面，在姚明的改革下，CBA联赛成为了中国男篮的重头戏。就目前来说，CBA的观赏性远远强于以前。虽说在一些下游球队仍然是外援一个人抡，但中上游球队的比赛明显有所改善，战术配合、球员的技术已经身体对抗相当出色，最主要的是他们已经开始摆脱外援依赖症，CBA联赛正在逐渐变成真正的由国内球员主导的联赛。这一点，姚主席功不可没。
至于李楠当国家队主教练这事，姚主席虽说不能完全免责，但这只是篮球改革进程中的一点小失误。姚明提出国家队主教练的选拔以“竞聘制”代替原先的邀请制。这种做法对不对？按照市场化的经验来看，是没问题的。竞争上岗，能者居之，没啥毛病嘛。但姚明忽略了我国的文化传统和现实情况。一方面男篮国家队教练并不是油水丰富的岗位，相反风险很高，因为咱们的球迷热情很高，一旦出错那必将被喷，因此很少有老牌教练来主动接手这个“烫手的山芋”；另一方面，咱们的传统中，年长且有能力的人，一般都有一股子“傲气”，才高望尊，排场很大，一般想请这种人来办事，最合适的方法，徐庶在一千多年前已经讲得很清楚了“不可就见”，你不能指望人家主动来找你，而是你要去找人家。
姚主席显然是有点想当然了。结果是，国家队主教练应聘中，老教练没一个来的。即便如此，中年教练崔万军还是来捧场了。崔万军虽然名气不如李春江、李秋平等人，但他毕竟是有着CBA总决赛经验的较量，可以说是中年一代较量中能力较强的。不过俗话说得好，篮球不是打打杀杀，而是人情世故。尽管姚明是想让崔万军上的，但毕竟李楠和杜锋根基相当深厚，尤其是李团长，懂得都懂。这不是姚明能决定的。
所以说，姚明针对中国男篮的改革总体上来说是成功的。希望球迷能多给姚主席一些时间和容错的机会。至于李楠，他这辈子也没可能再进入国家队了。
写给青春期儿子的信57
睿：
晚上好，宝贝。这周我感觉好些了，早上出门前，在镜子前仔细看了看自己，精气神都差了些，表情有些懈怠，原来，相由心生是真的。身体一直不舒服，让人表情都变得生硬，我要打起精神，全心投入工作与生活，容颜可以衰老，但精神不能。[害羞]
我前几天听人讲了一个事儿，讲给你听听，一个朋友公司招聘，有个人在简历环节就被刷下来，她打电话来问，说：“我觉得自己按规定答得的很好，为什么看简历就淘汰了，没有见面，怎么知道我不合适，能否给个机会”，公司回答说，应聘的邮件说明了一切，也足以考察是否符合岗位，你的回答也就1千多个字，却有十几个错别字，连你自己所喜欢的明星的名字都写错了，这是最不应该有的错，说明你不认真不严谨。不符合公司要求。
出了校园，在公司或者工厂一个小错误造成的伤害会直接影响到公司形象与经济。当然，一般而言会给新人和新事物一些容错空间，但这些都是有成本的。
也许在我们认知中以为一个人，人品不错，工作上有瑕疵可以原谅，但一个人不认真，不负责，不敬业，不走心能说明他人品好吗？我觉得是否专业，是否敬业也是你人品的一部分吧。
当一个人老说自己是一时大意或者是一时疏忽，这样的人，在社会职业领域都不值得信任。
这一久，我看你段考的试卷，以及周末生物和地理随手练经常就会有一时大意，没有看清等等理由，我想告诉你的是，考试出现错误并不可怕，可怕的是自己面对错误时不去思考，我为什么错错了？我为什么会错在这里？我应该怎么样去克服这类错误？最可怕的是这种自己懂的又会错还自以为没什么的心态，这就是态度与品质的问题，学校，可以原谅你的错误，但你自己的人生与社会规则是不可以原谅你一错再错，你最终都会为你自己的错误买单。
我不希望你是要等到走出校园，有事情发生，让自己到了刻骨铭心的痛时，才会明白这个道理，你在学习上养成认真仔细，专心细致的态度才是学习之本。
老妈2016年4月
2016年，以斗鱼直播、盛天网络、宁美国度和卷皮网为代表的光谷互联网“四小龙”起飞，拉开了湖北万马奔腾的新经济序幕。
过去6年，光谷3家本土互联网企业上市，在全国率先提出发展“第二总部”经济，引发了小米、科大讯飞等80多家互联网企业抢滩武汉设立“第二总部”。
2015年，一篇题为《出了雷军周鸿祎，湖北却消失在中国互联网版图》的网络文章，在湖北互联网圈扔下“深水炸弹”。
文章直面湖北互联网发展的四大痛处：缺企业、缺资本、缺政策，最根本的是缺自信。
这一年，是我国“互联网+”元年。
当年的全国两会上，“互联网+”首次被写入政府工作报告，成为国家战略。
随后，武汉东湖高新区管委会打破职能部门用人机制，以“路演”的方式，竞聘选拔年轻团队组建光谷“互联网+”办公室。面试官没有一人来自政府，全部交给光谷互联网企业家票决。
制定政策，面向企业“众筹”
“斗鱼是中国最大的在线游戏直播平台，中国是全球最大的游戏直播市场。祝贺你们的成功，我们欢迎斗鱼加入纳斯达克大家庭！”2019年7月17日，在美国纳斯达克交易所，工作人员笑容满面地迎接斗鱼直播创始人、CEO陈少杰走上舞台。
这一刻，纽约时代广场全屏闪烁，5岁的斗鱼，从武汉游向大海。
这是湖北互联网企业海外上市第一股。上市当夜，小米科技创始人雷军专门发布了一条微博：“恭喜斗鱼！作为湖北人，真心祝贺湖北的互联网公司！”整个光谷及湖北互联网圈，为之一振。
2020年9月18日，靠充值业务起步的光谷互联网企业福禄控股，在香港联交所挂牌上市，成为湖北疫后境外上市第一股。32岁的福禄控股董事长兼CEO符熙，成为湖北最年轻的互联网上市公司创始人，并稳坐国内第三方数字商品及服务市场头把交椅。
这是过去6年，从光谷年轻的创业者中，走出的第三家互联网上市公司。
湖北互联网产业的后发赶超，归根结底在生态。而这个生态，既包括营商环境、人才和政策的吸引，也取决于一个地方对待新经济的态度以及对“新物种”的容错度。
2019年底，光谷“互联网+”新十条发布。这项新政，不是由政府部门自上而下颁布，而是由光谷2000多家互联网企业进行政策“众筹”、从全国1000多份有效问卷中“票选”产生的。
——政策怎么定，让企业说了算！
“以往是政府给什么政策，企业被动接受什么政策，没有太多参与话语权。涉企政策让企业做主，并不多见。”科大讯飞湖北大区总经理蔡晴直言。
光谷创新发展研究院院长赵荣凯称，最好的政策，是企业需要的政策；最好的政策，是真正兑现政策。作为一次大众广泛参与和推动的政策制定，比政策本身更有价值的是机制创新，是政府在企业面前，俯下身、沉下心去倾听的过程。
政府服务，催生“光谷速度”
“30年前，我在武汉东湖高新区创业，和三四个小伙伴一起。但当年的创业环境和今天相比，实在是天壤之别。”2018年底，小米集团武汉总部开工现场，雷军感慨万分。
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