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2017公务员制度试卷（公务员制度期末考试试题） ♂
2017公务员制度试卷（公务员制度期末考试试题）1?诸葛亮初出茅庐，与赏识他的明主刘备第一次相遇时已经27岁。
这时候他还是一枚没有级别的农村青年，而当今一些985名校毕业的青年才俊，在这个年龄段有的已经走上县处级岗位，诸葛亮在公务员的体制内年龄不占优势，估计熬到35岁顶多是个正科级干部，其仕途可能不被看好；
2?诸葛亮正式走入官场时，他只是一个自学成才的“白身”，而非相当于今天重点大学的东汉“太学”名牌毕业生。
呵呵，第一学历按学识勉强算自考本科，在当今特别讲究第一学历的大气候和用人背景下，别说被慧眼提拔重用，甚至不排除还会时不时受到机关HR的“学历歧视”呢？
3?诸葛亮性格耿直，一身正气，两袖清风，他绝不会在上级组织部门的年度考核时，阿谀奉承，孝敬钱财，因此他的考核分数不会太高，更不会被评为政绩“卓异”，而报至吏部提拔重用；
4?东汉至三国的人才入仕，比今天的“考公”一个独木桥有更多渠道。
譬如地方官员举荐、贤达名士推荐、毛遂自荐等，这样唯才是举，选贤任能，可以发现更多的旷世人才。
而倘若你让诸葛亮通过死记硬背来“考公”，再托关系打点过“面试关”，估计才华横溢＋刚正不阿的他，还不剩许多学识平庸却擅长投机钻营之辈，很有可能一颗明珠埋在沙砾之中。
＃头号周刊＃＃2022生机大会＃
#公考上岸指南# #国考# #公务员考试#
/我正和朋友聚餐，突然接到科长的电话：“怎么还没到？”我心里一惊：“到哪？”却被科长劈头盖脸痛骂了一顿…
今年过年，多年没见的发小从各地赶了回来，因为去年疫情原因，我们几个已经两年没见了，所以这次无论说什么，也要小聚一下。
初六中午，我们正在喝酒，突然电话响起，我还没看是谁，手机却被发小一把抢了过去：“好不容易聚个餐，快别接电话了，耽误事！”然后竟然直接给挂断了！
过了有十几秒，短信就过来了，我低头一看科长来信，发了一句：“你到哪了？人家等着你呢？”
我突然感觉大事不好，赶紧拿起电话跑出门，找了个僻静的角落给科长打了回去：“科长，啥意思？”
那边却直接恼了：“不是约好了今天中午见面吗？人家给我打电话问怎么还没到？你怎么回事，忘了吗？”
“哦哦，科长我错了，我真忘了，我这就过去，离得很近啊！”
我心想，坏了，坏了，这次可是捅了大篓子，这一下可得罪大了，我竟然直接忘了相亲这个事，我赶紧嚼着口香糖打车去了约会地点，谁知人家早就已经走了…
我今年30岁了，还是个单身狗，家里也一直着急，但是没办法，我实在找不到合适的…
大学毕业后我进入区委办公室工作，本来以为体制内的工作很清闲，但实际上我大错特错，朋友们都说，除了乡镇上，我是他们见过的最忙的…从上班开始，双休就从来没休过，年假也没有，每天早上八点到单位以后就开始对着电脑写材料，除了中午吃饭的时间，一般都要到晚上9点才能下班…再遇上紧急任务，到凌晨三点，甚至通宵都是常有的事…
单位里年轻人也不多，大部分都是三十六七虽的顶梁柱，所以给我解决单身问题也成了这些大哥大姐的任务…
他们介绍的对象林林总总也得有20多个了，有老师…有医生…也有体制内的，但总是因为各种原因没牵手成功。
有的嫌我工资低，一个月才3000块钱…
有的嫌我没前途，不是省直或者市直部门…
有的嫌我工作忙，一周最多一天能按时下班…
所以，时间长了我对相亲这事也麻木了，对有没有对象这个问题也不太在意了…好不容易放假，我宁愿躺在家里呆一整天…
可是这次，我应该怎么跟科长和女方解释呢…以后还会有人给我介绍对象吗？
我有话说，体制内公务员一直是传统婚恋市场的香饽饽，但这放在我身上就变得不是那么试用了，我觉得原因也很简单：
第一，工作太忙，社会上传统观念喝茶看报过一天的观念早就已经过时了，现在的年轻公务员，即便是最不忙的边缘单位，年轻人也很难清闲下来，更别提像我们这种为领导写材料的文字岗了，忙的没时间相亲是一方面，好不容易和女生见面看个电影吃个饭却被领导紧急召回，试问谁能对我产生好感呢？
第二，前途迷茫，作为县区一级的公务员，运气好的话到退休能熬到副县级的待遇而已，像我这种单位一般是弄个正科级，但像市级甚至省级，不用这么忙碌也能混到这个级别。所以，前途不够光明也是女生看不上的原因之一。
第三，工资太低，虽说公务员的待遇稳定，但是工资不高是公认的事实，一个月4000块钱的工资，如果没有家里的支持，这些钱也就只够自己糊口的，如果没有副业，这些钱恐怕很难得到女孩的认可吧…
当然，可能以上这些我都想多了，或许真的只是我的身高太矮、长得太丑、家里没钱的原因吧…
看看得了，千万别当真，就算实行也是体制内 国企，公务员的能实行[抠鼻]
缅甸国管委12月16日发布通令，表示准许社会福利/救济与安置部副部长吴昂吞凯，卸任退休。其依据宪法第419条例进行批复。
而在此之前，11月份时，国管委还曾发布命令称，移民监督及人口管理部常务秘书以及移民监督司总司长吴昂觉索被开除。如此开除，是依据国家公务员法实施细则，依据规章制度做出决定。
县城一个刚入职的小公务员，被市税务局副局长家的千金相中，他却不知好歹当面拒绝。亲妈颜面扫地：“你怎么这么不知好歹？”可他心里自有一套算盘，明白这一点就懂了。
林志为进入县委办公室工作，江霞是跟他一个办公室的同事。
江霞的舅舅是市税务局的副局长，所以媒人撮合他俩的时候，林志为的妈妈100个愿意。
江霞是个不太热络的女孩，可对林志为却一开始就有好感，她不止一次跟林志为说：你不考虑一下我吗？
林志为一直没有接腔，他对江霞有没有感觉不知道，他拒绝的理由是：他有一个谈了很多年的女朋友。
女朋友何亚萍跟他应该是大学同学，家里没啥背景，可两个人感情很好。何亚萍为了他，主动从城里回到乡里，考了一个乡教师的编制。
可是，林志为的亲妈就是横竖看不上何亚萍 ，威胁他：你别想跟她一起，除非我死了！
其实，何亚萍和林志为算是般配，林志为妈妈之所以那么强烈的反对，无非是看中了江霞家的背景。
儿子在体制内，如果能攀上一个当官的亲戚，那对他将来的职业发展肯定是有好处的。
可是，他妈其实没想明白一件事。林志为刚入职，就被县长看中成了联络员，就是县长秘书。那好好干，将来也是有前途的。
何必着急忙慌地，去为难儿子呢？
林志为最终会选择谁？
【@潇瑶说剧 】
故事来自电视剧《县委大院》。
林志为的形象应该是比对县委书记梅晓歌来设定的，虽然只是一个实习生，可预计会一步步升得很快。
当然，被提拔的原因不是老油条嘴里吗教的会混，而是实干派。
梅晓歌代表了光明县的现在，林志为就代表了光明县的未来。
如果按照这个设定去看，林志为是会跟女朋友何亚萍走到一起的。
就像梅晓歌和乔麦一样，女方为了和男方在一起，不顾家里的反对，闯出一片事业。
如果林志为为了高攀而背叛女友，那就不是不符合这个电视剧的调性了。
可是现实中呢？
看得出何亚萍是个事业型的女孩儿，很有主见，也很独立，能够忍受村里到处是虫子的恶劣环境，也计划考研，更让人佩服的是，明明知道男朋友的妈妈看不上她，也一点不生气，至少装作不生气。
她像极了乔麦。
2017公务员加分公告（公务员报考加分条件） ♂
2017公务员加分公告（公务员报考加分条件）两年富士康工作经历，公考时加分马上解决问题[捂脸]
#河南多地要求基层带队支援富士康 务工期限1-6个月不等@抖音短视频
据统计，高学历年轻人生育持续下降，怎样鼓励年轻人生育二孩三孩？特别是高学历的优秀年轻人，我认为应该与工作升学相挂钩，比如生育二孩三孩的父母，在考公考编的时候可以加分，而且年龄可以放宽，符合计划生育政策出生的二孩和三孩在参加中考高考的时候，应该给予加分照顾，比如二孩加10分三孩加20分，工作以后再考公考编的时候也应该继续给予优先，只有父母和孩子都有希望，才能刺激优秀的年轻人生育二孩三孩
#三孩生育政策来了#现在阻碍年轻人生育的障碍就是：房价贵，996加班时间长，孩子教育等等问题大，年纪稍微大了以后35岁以后找工作难。
我个人觉得可以：生2胎或是3胎的家庭优先购房，考公务员加分，严厉打击996加班。
我对象上岸山东省直，本来以为她会是单位最好看的，结果全是好看的，学历还高的。公务员面试你的外在确实加分，这是不争的事实。
2017公务员加工资（2023年公务员工资标准） ♂
2017公务员加工资（2020年公务员工资标准）公务员的工资其实并不高，国家规定的部分实际上很少，但是由于各级地方的补贴，加各种津补贴（岗位津贴，房补，交通补啥的），这样导致各地方差异很大，有了补贴还另设绩效奖外加考核奖，加一起就大了，并且绩效考核这块按级别来发的，并不能真正体现绩效考核的效果，不就是变相发钱吗
今年两会，希望代表们能够正视辅警的工资待遇问题！辅警做为国家警务辅助人员，是一个特殊群体。没有正式的身份，没有独立的执法权限，没有和正式公务员的薪资待遇，有的地区甚至工资不及公务员的三分之一。却干着最脏最累的活，一旦出事却都是辅警在扛着责任，动不动就开除，辞退，以平息舆论压力。现在大部分辅警都是大专以上文化程度，在加强辅警的管理上，更应做到对辅警的职业认可度，提高辅警的工资待遇，建立健全的辅警管理条例和晋升条例，优秀辅警通过考核给予转正机会。保障辅警的执法权利和人身安全方面给予法律或地方法规支持。不论从事什么工作，都是为了养家糊口。
公务员都想考，这就是原因，啥时候发工资花过，花的钱啥时候是自己的工资
很符合现实#影视#
公务员可以提工资，农民的粮食也提了，每斤提了2分钱 ，每亩地多收入20元
2023年小麦收购最低保护价格已经公布了，看看涨了多少？
全网都是声讨公务员、事业单位工资待遇过高的问题，我想问机关事业单位工资很高吗？就算把他们的工资降下来，老百姓的生活就好了？
要清楚，机关事业单位在社会中扮演着重要的角色，他们为社会提供各种服务，如教育、医疗、公共交通等等，这些人往往被认为是“铁饭碗”，因为他们的工作相对稳定，待遇相对较高，这让一些人感到不公平，要求降低他们的待遇。然而，降低机关事业单位的待遇并不是解决问题的根本办法，应该从全社会角度考虑，给所有人涨工资。
我们应该认识到机关事业单位员工的收入并不高，只是相对稳定，他们的工作需要高素质的人才，而且这些人才的供给是有限的，如果降低待遇，将会导致人才流失，进而影响机关事业单位的运转和服务质量。此外，这些人才的工作环境和压力也不容忽视，他们所从事的工作可能需要承担较高的责任和风险，而且往往需要加班、值班等特殊情况，如果不给予相应的报酬，将会让这些人才感到不被重视，进而失去工作热情和动力。
降低机关事业单位的待遇并不能真正解决社会工资不公的问题。事实上，我们应该看到，不仅是机关事业单位的员工，全社会的工资水平都应该得到提高。目前，中国的经济发展水平已经达到了一个新的高度，但是工资却没有相应提高，这导致了不少人的收入水平相对较低，生活质量也难以保证。因此，政府应该采取措施，逐步提高全社会的工资水平，让更多的人受益，而不是仅仅将矛头指向机关事业单位的员工。
我们应该认识到，提高工资水平不仅是为了满足人们的基本生活需求，更是为了推动经济社会的发展。只有人民群众的消费需求得到充分满足，才能促进经济的持续增长，为全社会创造更多的就业机会和财富。因此，政府应该采取积极的措施，制定合理的工资政策，推动工资水平逐步提高，让全社会共享发展的成果。
#今日热点我来评# 早该取消公务用车车补，因为公务员拿高薪资，享受一切好的待遇，所以应取消。
考上公务员的人真的别再抱怨了！
我朋友今年33岁，20、21年考公务员两次没过，去年又重新再考，功夫不负有心人，这一次终于上岸了，现在每月工资4500，但是半年之后，他就说后悔了，想要辞职。
他在考上公务员之前是在一家民企上市公司上班，月工资1.2万，虽然比较忙，也比较累，经常加班到深夜，人过得很充实，当然收入也不错。
他现在所在的单位大部分都是刚刚大学毕业的年轻人，感觉跟同事之间根本聊不来，每天的工作枯燥无味，上班无所事事，做的都是一些最基础的东西，比如：整理各种表格和资料，说得难听一点，就是帮别人打杂，根本学不到东西。最难以接受的是上司让一个年轻人带他，动不动还要被他“教育”，感觉在单位很没面子，自尊心受到了极大的打击。
从朋友的言语之中，我能感受他很委屈，以前的工资和现在的工资相比，这种心理落差太大了，就算是我也无法接受，所以他想辞职，我倒是非常理解。
但是，在我看来每个人都有自己的选择，私企和体制是有很大区别的，体制内至少旱涝保收，虽然工资不算高，但工作稳定，各方面待遇没得说，不存在失业的风险。私企虽然工资高，但是比较辛苦，加班是家常便饭，熬夜也是难免的，职业生涯可能并不会长久。
听完我朋友的抱怨，我劝他珍惜现在来之不易的工作机会，现在很多人都盯着你的位置呢，千万不要动辞职的念头，否则会遗憾终身的，一旦辞职，到时候再想回去可以说机会渺茫。
大家的看法呢？
国家应减扣公务员（含）退休20％的工资去资助60岁（含）以上的无退休工资的农民。
多地清退令开始实施，超6000万农民工该何去何从？
2017公务员加薪方案（公务员职级工资方案） ♂
2017公务员加薪方案（公务员职级工资方案）『闲章——上岸』
[碰拳]高考要上岸，研究生考试要上岸
[碰拳]公务员考试要上岸，找工作要上岸
[碰拳]工作后升职加薪要上岸！
[加油]人生处处都需要上岸，希望看到的伙伴万事顺遂，上岸！[奋斗][奋斗]
#篆刻# #我的篆刻分享[话题]# #书法篆刻# #高考# #考研# #考公# #礼物#
某乎有个热门话题，江苏攻物猿为啥难降薪？
回答的人很多，其中一个回道，本人是苏州某区攻物猿，研究生毕业八年，包含公积金综合收入40W，去年还加薪了，不知道你们从哪里听说的降薪。
保证公务员的收入，才能更好的服务社会。我姐姐也在事业单位，夫妻俩一年到手也就60万出头。姐姐公婆也是体制内的，退休金一个人也就1万多一个月，去年涨了一千。都是本地人，独子女°，两家总共有8套房，其中一套安置别墅。在这边算普通家庭，那些开厂做生意的比我们有钱多了。
体制内就是稳定一点，度日如年，其实没什么好羡慕的。
其实答非所问，但苏州的高工资引发热议。
从其描述看，只是个基层普通攻物猿，最多主任科员，但年收入竟然有40万，那么处以上岂不是有80万，100万，这工资水平也太高了吧，要知道老米攻物猿平均年收入也就7万米元，合软妹子40万左右，苏州何德何能，攻职人员与老米一样？
这么高的工资为什么难降薪？
象苏州这样的降一半，降到20万以内才是合理的，才与其发展水平相匹配。
前年各个单位统计在职职工，执业医师中职的加1000，副高以上的加1500，结果不但没有加，还减少了2500，关键是财政已经入不敷出了，拿什么加，况且加给医生了，公务员和老师也不可能同意，别说疫情什么的，加工资和疫情压根就没有什么关系。
提高医务人员薪酬说了多少次 只见雷声不见雨 财政拨付还是医院自发
教师工资比公务员高多了，什么时候给公务员加薪？
我爸妈都是普通老师，每次问他们工资时，他们都说4500，算上奖金、年终奖，一年下来7.5万，两个人加一起15万，再算上商铺房租金，家庭年收入18万。
后来才知道，被我妈骗了很多年。
昨天我回老家整理自己的衣物，无意中翻出来我妈的工资单，被他们的各种奖励补助吓到了，突然心血来潮就算了一下，结果惊呆了……
我妈作为农村小学老师，年收入13.5万，我爸高中老师，跟我妈收入差不多。所以他俩到手纯收入是27万，加房租收入30万，这不包括每人每月1800的公积金。
我说出真实收入后，我妈轻飘飘地说：哦，有么多吗？一直没算过，我以为也就一年七八万呢！
就这收入，跟我在市里的单位都差不多了，我爸600块钱的红米手机，用了三年，我看不下去了，年底单位发了5万精神文明奖，我给他买了新的小米11。现在看来，被我爸骗了。
每年都有人为教师呼吁加薪，听说他们又要涨工资了，实名羡慕父母的安逸生活，什么时候为我们公务员呼吁加加薪呢？
@万子婳农村小学老师，年薪13.5万，天啦，这真是颠覆认知，一直以来，我还以为，二线三线城中心的教室年薪不过5-6万，更别说是农村老师。
公务员羡慕老师工资高，可在我的印象中，公务员的工资一直比老师工资高啊
#我要上 头条# #就业与工资#
无法谈拢，苏纳克黑料被曝，英国民众为此还设下赌局！
无法谈拢，苏纳克黑料被曝，英国民众为此还设下赌局！英国首相苏纳克上台以来，英国国内的矛盾问题不仅没有得到解决，反而有愈演愈烈的态势。而参与到罢工浪潮中来的公务员们愈发增加，大大小小各样岗位上的公务员们都加入到了队列之中。虽然罢工的时间和人数都有严格的排期要求，但英国民众还是不免担忧，这样的罢工场景何时才能结束，公务员们都不工作了，英国政府还有救吗？
怎么灭火？
为什么罢工浪潮会越卷越大？怎么样才能从根源上制止？其实也很简单，只要英国政府给够钱就行了。当前受能源危机的影响，英国国内通胀率飙升，许多英国民众的生活压力也显著增加。这种情况下，公务员们希望英国政府能够多发点钱，从而缓解当前的经济困局。但显而易见的，英国政府不愿意给。苏纳克宁可多给泽连斯基拨款，也不愿意给公务员们加薪，公务员们自然就不满了。
说到底，乌克兰到底还是外人，凭什么泽连斯基那边能拿到钱，我们辛辛苦苦帮政府干活，却没有得到国家的回应。害怕在国际上丢人，苏纳克就可以拨款给乌克兰，全然不顾英国民众的死活，难道饿死英国民众就可以吗？由此，英国民众对苏纳克的情绪愈发愤怒，疯狂地扒苏纳克的黑料，试图通过向苏纳克施加压力，逼迫苏纳克低头。
富有的苏纳克
先有媒体痛批苏纳克，从英格兰去苏格兰不过两百多公里的距离，还用上了私人飞机，这显然是违反了应对气候危机的政策。苏纳克就应该使用普通的火车，起到节省资源，保护环境的作用。又有媒体指责苏纳克，长期使用私人医疗资源，根本没有接触到英国国家的医疗体系。
苏纳克与民众们脱节，自然不会了解当前民众们的水深火热。富有的首相根本不会考虑民众们的生活成本，自然也就不会懂公务员们为何会罢工了。苏纳克不管用了，那就重新选首相。英国民众直接在社交媒体上呼吁，既然苏纳克不了解民生，那就让工党上台，让工党为民众们谋福利。
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