今天给各位分享濉溪人事考试网（濉溪人才网招聘信息）的知识，其中也会对濉溪人事考试网（濉溪人才网招聘信息）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
濉溪人事考试网（安徽省濉溪县人力资源和社会保障局官网） ♂
濉溪人事考试网（安徽省濉溪县人力资源和社会保障局官网）濉溪发布人事任免通知
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 据濉溪县人民政府消息，濉溪发布人事任免通知。
经研究决定：
赵书平同志任县科学技术局副局长；
郑万彬同志任县城市管理局（县城市管理行政执法局）副局长。
免 去：
梁廷春同志的县科学技术局副局长职务；
王 伟同志的县城市管理局（县城市管理行政执法局）副局长职务。
【安徽女教师退休前发现社保缴费年限不足，曾在公立学校代课17年无社保】
我是这篇新闻报道中当事人杨凤霞(原名杨凤侠)教师的儿子。1987年，我的母亲通过濉溪县教育局的招聘考试，先是分配濉溪县南坪镇蒋湖中学任教，后于1992年被分配到濉溪县南坪中心学校做代课教师，在此学校任教17年。
母亲在学校工作一年后成了家，又过了一年家里也有了我。父母很开心，可问题也随之而来，因为父母分居两地，抚养我成了难题。母亲很放心不下我，宁愿自己多受点苦，也要亲自抚养我长大成人。虽然乡镇代课教师工资很低，但是母亲为了能陪伴我，一直咬牙坚持。白天有时候把我交给朋友带，有时候交给同事教师，学校的很多叔叔阿姨都是我母亲的好朋友，也是我的小爸爸小妈妈，我至今心里充满感激。母亲每次下班回到宿舍，也不能休息，一个人忙家务还要照顾我，经常一个手抱着我，一个手给学生批改作业。母亲害怕过冬天，因为经常热水不够用，在温度零下的冬夜也要把手放进冰冷刺骨的水中洗尿布。母亲说，那时的生活虽困难，但也甜蜜，日子还是充满希望。
为了解决工资待遇问题，就职期间母亲一直在向学校申请转正，南坪中学和南坪镇政府也曾代为提交过转正申请，但是转正问题一直没有得到解决。母亲也去濉溪县教育局找了很多次，提交了带有学校和镇政府盖章的书面材料。教育局的领导说：你不用急，慢慢会解决的。母亲在充满期待的工作中一直等到了2009年9月。
中间因为编制改革，母亲和正式教师的工资待遇差距越拉越大。到2009年辞职，一个月才不到2000元，加上需要抚养我，实在无力维持生活，只能放弃那虚无缥缈的转正承诺，选择辞职。
之后在一家私立学校工作至今，母亲以前的朋友和同事都慢慢退休了，眼看母亲还有三年就要退休，我和母亲向濉溪县教育局了解了退休的事情，一问才知道，母亲在濉溪县南坪中心学校工作的17年一直没有缴纳社保，如今因为达不到缴纳社保15年的最低要求，不能正常退休。
我们找到教育局和濉溪县南坪中心学校，进行协商之后，我们表达了希望能够补交之前的社保的意愿，但是教育局说当年文件规定，代课老师不购买社保。2021年6月30日，我母亲向安徽省濉溪县仲裁委申请仲裁，被告知不予受理。后向濉溪县人民法院提起诉讼，10月28日法院判决：我母亲与濉溪县南坪中学学校自1992年9月至2009年9月期间存在劳动关系。判决生效后，我母亲再次去濉溪县人社局和教育局办理社保补缴手续，工作人员说学校还没有上诉，一审判决书没有效力，要等二审最终判决生效后才行。
母亲把17年的青春献给了南坪中心学校，现在却连正常的退休手续都无法办理。现在濉溪县南坪中心学校已经向淮北市中级人民法院提起了上诉，我们也只能等待二审开庭和最终宣判，相信法律会还我们一个公道。
#淮北# #我眼中的淮北# #淮北头条# 5月19日，中共濉溪县委督查考核办公室就是否有针对退伍军人的学历提升免费教育进行了回复。
网友留言：
两个问题咨询。
第一，前两天接到电话说：有针对退伍军人的免费的学历提升教育。不知道此消息是否属实？还请告知，谢谢！
第二，我们濉溪县有没有对于退伍军人的相关就业扶持或其他补贴？？
中共濉溪县委督查考核办公室回复：
网友您好： 留言收到。关于退役军人学历提升相关问题，您应从官方教育网查询，具体事项请咨询淮北职业技术学院张老师、黄老师，咨询电话：0561-322067 3113067。
关于您咨询濉溪县有没有对于退伍军人的相关就业扶持或补贴一事，根据退役士兵就业创业相关文件精神，退役士兵就业创业扶持或补贴有以下相关政策：
濉溪人事考试网（濉溪人才网招聘信息） ♂
濉溪人事考试网（濉溪人才网招聘信息）濉溪人事考试网是安徽省濉溪县人民政府主办的一项公务员招录和考试平台。该平台的成立旨在提高公务员选聘工作的公开透明度和公平性，并为广大考生提供更加便捷的考试服务。濉溪人事考试网的操作简单方便，信息完整准确，备受用户好评。
二、濉溪人事考试网的功能
1.招聘信息发布：该平台可以发布濉溪县政府各级机关和事业单位的招聘信息，并详细说明招聘职位、条件和报名方式，这为考生提供了及时的信息和报名渠道。
2.在线报名：濉溪人事考试网提供在线报名服务，考生可以通过该平台进行报名、交纳报名费和查询报名信息。该平台的在线报名流程简便，让考生轻松地完成了考试报名。
3.考试公告发布：濉溪人事考试网发布考试公告，向广大考生介绍考试时间、地点、注意事项，并提供各科目的考试大纲和参考书目。考生通过该平台可以及时了解考试的相关事宜。
4.考试成绩查询：考生可以通过濉溪人事考试网查询考试成绩和个人成绩排名，并可以分别查询单科目和总分的成绩。该平台考试成绩查询服务方便快捷，考生不必再通过劳动密集型的人工查询方式来获得考试成绩。
5.备考资料下载：濉溪人事考试网提供多项备考资料的下载，包括历年试题、答案解析和模拟考试等内容。考生可将这些资料进行整理，制定出适合自身的备考计划，从而更好地备战考试。
6.考试纪律提示：濉溪人事考试网发布考试纪律提示，告诉考生如何遵守考试纪律，以及违纪后的处罚机制。这有助于维护考试的公正和规范，保证考试的信誉。
7.咨询服务：濉溪人事考试网开通了咨询服务，考生可以通过电话或网络咨询人员来获取考试相关信息和答疑解惑。这有助于考生及时解决问题，避免出现不必要的失误。
三、濉溪人事考试网的优点
1.信息公开透明：濉溪人事考试网的招聘信息、考试公告以及考试成绩等信息都可以进行公开查询。这一点反映了该平台对招聘程序的公正性和公开性的高度重视。
2.操作简便易用：濉溪人事考试网的操作流程简单明了，考生只需几个简单的步骤即可完成报名、查询成绩等操作。这降低了考生的学历和技术门槛，使得更多的人能够参与公务员招录和考试。
3.服务贴心周到：濉溪人事考试网的服务非常周到，不仅提供了在线咨询服务和备考资料下载服务，还会在考试前发布公告，提醒考生关注时间、地点和考试事项。这充分体现了该平台对考生的关怀和关注。
4.运营效率高：濉溪人事考试网适应了现代科技发展的趋势，改变了传统的人工招聘方式，实现了线上招聘和考试的目标，大大提高了招聘效率和运营效益。
5.客观公正评价：濉溪人事考试网采用科学客观的评价机制，从而实现肯定优秀、淘汰不良的选择，为政府及企业培养和发掘人才，提供公正的评价标准。
四、濉溪人事考试网的意义
1.提高公务员招聘和考试的透明度和公平性：政府和企业招聘人才时都需要进行公开透明的招聘程序，进而引导政府和企业营造公正竞争的氛围，让优秀人才脱颖而出。
2.提高公务员的素质和工作效率：通过科学客观的考试方法、流程和标准来评价公务员的素质和工作能力，推动他们不断学习进步，提高政府的服务质量和工作效率。
3.提高政府和企业的软实力：濉溪人事考试网的公开透明，有助于提高政府和企业的形象和声誉，提高他们招揽人才的吸引力和竞争力。
4.加强公民意识教育：公务员招录和考试的公开透明，能够触发公民对公共权力的关注和监督，从而推进社会治理的民主化和法治化进程，培育更多公民意识教育。
五、濉溪人事考试网的未来发展
随着互联网技术的不断发展，濉溪人事考试网也将不断完善自己的功能和服务内容。例如开通在线考试模式、推广手机客户端，使用人工智能技术等，都有望改善考生的使用体验，提高运营效率和精准度，实现平台功能的多元化和智能化发展，推动公务员招录和考试工作的进一步深化和改革。
濉溪人才网是一家专门为企业提供人才招聘服务的网络招聘平台。它为企业提供个性化服务，如发布招聘信息、筛选应聘者、面试、办理入职手续等一系列招聘流程中的服务。同时，它也为求职者提供全面的求职信息，如发布个人信息、查找招聘信息、自主筛选就业机会等。该网站的目标是为用人单位和求职者搭建一个双向信息传递平台，让招聘更加科学化、高效化、精准化。
2. 濉溪人才网的招聘信息有哪些类别？
濉溪人才网的招聘信息可分为两大类：企业发布的招聘信息和人才求职信息。
企业发布的招聘信息分为若干个二级类别，其中包括：
1）行业类别：机电、电力、化工、建筑、贸易、服务业等。
2）职位类别：技术、管理、市场、行政、人力资源等。
3）工作地点：濉溪、铜陵、合肥、南京等。
求职者发布的人才求职信息包括：
1）个人基本信息：姓名、性别、年龄、学历等。
2）求职意向：寻求的职位、期望工作地点、薪资要求等。
3）工作经历：从事的工作、岗位职责、行业经验、贡献等。
4）教育背景：学校、专业、获得的学位等。
5）自我评价：个人能力、性格特点、职业追求等。
3. 如何查看濉溪人才网的招聘信息？
企业发布的招聘信息可以通过以下方式查看：
1）访问濉溪人才网的官方网址http://www.sxrczp.com/，进入主页后，在页面上方的导航栏中，找到“招聘信息”选项，点击进去。
2）在招聘信息页面，可以根据自己的需求输入关键词或选择相关分类进行检索。
3）在检索结果页面，可以查看相关职位的具体信息，包括薪资待遇、工作地点、职位描述、任职要求等。
求职者发布的人才求职信息也可以通过濉溪人才网进行查看：
1）在濉溪人才网的主页中，在导航栏中找到“人才库”选项，进入人才库页面。
2）在人才库页面，可以输入相关关键词或通过分类选择查看符合条件的人才信息。
3）在求职者的信息页面，可以查看他的个人基本信息、求职意向、工作经历、教育背景和自我评价等信息。
4. 如何注册濉溪人才网的账号？
如果你想在濉溪人才网上发布求职信息，可以通过以下步骤注册个人账号：
1）访问濉溪人才网的官方网址http://www.sxrczp.com/，进入主页。
2）在主页中，找到“注册”选项，点击进入注册页面。
3）在注册页面，填写必填项的内容，包括手机号码、验证码、密码、姓名、性别等。然后，勾选用户协议，并点击“立即注册”按钮。
4）通过短信验证码，完成手机验证。
5）完成注册后，登录个人账号，将自己的个人基本信息填写完整，并发布招聘信息。
5. 如何发布企业招聘信息？
如果你想在濉溪人才网上发布招聘信息，可以通过以下步骤：
1）访问濉溪人才网的官方网址http://www.sxrczp.com/，进入主页。
2）在主页中，找到“企业入驻”选项，点击进去。
3）在企业入驻页面，填写企业基本信息，如企业名称、联系电话、企业规模、行业类别等。同时，上传企业logo。
4）成功入驻后，在濉溪人才网上发布招聘信息，需要在个人账号中通过“企业招聘”功能进行操作。在发布职位信息时，应该尽可能详细地填写职位描述、岗位要求、薪资待遇等信息，这样可以更好地吸引人才。
濉溪人事考试网（濉溪县公开招聘70人） ♂
濉溪人事考试网（濉溪县公开招聘70人）濉溪人事考试网，是濉溪市人力资源市场的官方网站，该网站通过提供公开公平的考试评价服务，为广大求职者和用人单位搭建了一个互相连接的平台。本文将介绍濉溪人事考试网的主要特色和应用。
一、网站性质和特色
濉溪人事考试网是由濉溪市人力资源和社会保障局主管的官方网站，其目的是为广大人才提供优质的考试评价服务，为市场提供人才资源。本网站的主要特色如下：
1. 提供多元化的考试项目。濉溪人事考试网提供各类职业技能、岗位能力、公共科目等多种考试项目，覆盖面较广，能够满足不同人群不同岗位的考试需求。
2. 公平公正的评价机制。濉溪人事考试网坚持公平公正的原则，通过实行中立化的考试过程，确保考试的科学性和客观性。同时，网站透明化评价，即考生可以随时查询成绩与评价记录。
3. 方便快捷的在线报名。为了方便考生，濉溪人事考试网提供在线报名系统，考生可以通过注册账号，选择考试项目和场次进行报名，并在线支付考试费用。
二、网站应用范围和目标人群
濉溪市的建设和发展需要大量人才的支持，因此，该网站主要应用于以下几个领域：
1. 招聘企业：濉溪人事考试网可以为招聘企业推荐合格人才、筛选具备专业技能、岗位经验、较高综合素质的人才，能够节省人力、物力成本，提高招聘效率。
2. 求职者：濉溪人事考试网提供多种考试项目，通过通过合格考试，可以为求职者增加职业技能和竞争优势，提高个人的求职成功率。
3. 培训机构：濉溪人事考试网为培训机构提供解决方案，帮助其了解市场需求，开发相应课程，使培训课程更加贴合企业和求职者的实际需求。
4. 人事专业人员：濉溪人事考试网是人力资源管理行业职业资格认证培训机构，为业内从业人员提供再培训、技术改造、职业技能提升的机会，为其的骨干培养和提升，贡献力量。
三、网站的优势和应用案例
濉溪人事考试网的优势表现在以下方面：
1. 严格的管理制度：濉溪人事考试网有严格的管理制度和服务规范，落实了管理制度的规范化和标准化。
2. 快速的考试流程： 在濉溪人事考试网上报名、缴费、参加考试，成绩查询的整个流程非常简单。通过考试，考生可以在第一时间了解考试结果，免去了繁琐的等待过程。
3. 多元化对接：濉溪人事考试网充分利用互联网资源，较好地将优秀人才与企业征尚需求相对接。
应用案例：
某培训机构在濉溪人事考试网上免费注册了账号并发布了自己的机构信息，同时开设了若干门与人才市场和职业资格认证相关的课程。随着时间的推移，该机构通过人才市场和职业认证的宣传和推介，逐渐成为了人力资源市场的知名品牌。不仅如此，该机构针对近期营销等波动性需求的准确把握，提高了市场占有率，经济效益得到显著提升。
总而言之，濉溪人事考试网的作用恰如其名，是连接人才市场、企业和培训机构的桥梁，促进了资源优化配置，推动了市场经济的发展。
濉溪县公开招聘70人
随着经济的发展和日趋激烈的市场竞争，人才的需求日益增加，为了适应市场的需求以及推动经济发展，濉溪县决定公开招聘70名优秀人才，为县域内的发展注入源源不断的人才动力。本次招聘面向全国，聘用对象具体为以下几大类别。
一、教育人才招聘
1.小学、初中、高中各类教师，应聘者须获得教育部颁发的相应文凭，含师范类、教育类、文、理科类等专业，并取得相应的教师资格证书。
2.学校管理人才，拟聘用教育行政管理专业人才，聘用条件包括拥有相应的学历背景和工作经验，且能够熟悉教育行政管理规范，具备较好的组织协调能力和沟通能力等。
二、医疗人才招聘
1.县级以上医院拟聘用医师，应聘者需取得相应的医师资格证书，并具有3年以上的相关工作经验。
2.拟聘用的护理、药剂、影像学等专业人才，应聘者需要获得相应的专业技能和资格证书，并熟悉国家相关的医疗服务规范和标准。
三、服务人才招聘
1.餐饮、酒店、旅游等服务行业的人才，应聘者需要具备相关的学历背景和工作经验，熟悉服务行业的相关工作流程和规范。
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