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枣庄人事考试网（枣庄人社考试网） ♂
枣庄人事考试网（枣庄人社考试网）高举伟大旗帜 谱写崭新篇章——新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会诞生记
面对复杂形势和艰巨任务，我们党要做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，全面把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，在新的赶考路上不断夺取中国特色社会主义新胜利，必须有一个坚强的中央领导集体。
——习近平
2022年10月22日，北京人民大会堂。2300多名党的二十大代表和特邀代表，以无记名投票方式，选举出由376名中央委员、候补中央委员组成的中国共产党第二十届中央委员会和133名中央纪委委员组成的第二十届中央纪律检查委员会。
肩负9600多万名共产党员的殷殷重托，承载14亿多中国人民的热切期盼，新一届中央领导集体整装待发，将带领全党全国各族人民，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
高瞻远瞩 深谋远虑——习近平总书记亲自谋划部署、亲自指导把关，为二十届“两委”人事准备工作指明正确方向
历经百年奋斗的中国共产党，矢志伟大复兴的中华民族，又站在了新的历史关口——
新时代10年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过全党全国各族人民持续奋斗，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国迈进。
党的二十大，正是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。
千秋伟业，关键在人。
“党的二十大，处在两个百年交汇点，总结第一个百年，同时又是新的百年奋斗目标的起点。开好党的二十大，至关重要。”习近平总书记深刻指出，做好二十届“两委”人事准备工作，是开好二十大的重中之重。
善治国者，善于谋势；决胜负者，长于布局。
早在2020年底，习近平总书记和党中央就从党和国家事业发展全局出发，统筹谋划党的二十届“两委”人事准备工作。
2021年3月，习近平总书记主持召开中央政治局常委会会议、中央政治局会议进行专门研究，决定成立二十大干部考察领导小组，习近平总书记亲自担任组长。
2021年6月，中央政治局常委会会议、中央政治局会议审议通过了《关于认真做好二十届“两委”人事准备工作的意见》。
此后一年多来，习近平总书记3次出席省区市党委、中央和国家机关等单位党委（党组）主要负责人会议，多次听取“两委”人事准备工作汇报，提出要坚持正确政治方向、坚持和加强党的全面领导、严把人选政治关廉洁关、树立新时代选人用人鲜明导向、严肃换届纪律等一系列重要要求。
习近平总书记的重要指示，统筹党和国家事业发展大局，着眼新时代新要求，科学阐明了人事准备工作的主要原则、目标任务、总体要求等一系列重大问题，为做好二十届“两委”人事准备工作指明了正确方向、提供了根本遵循。
党中央明确提出，二十届“两委”人事准备工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，全面建设社会主义现代化国家；着眼于全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，提高党的长期执政能力、保持党的先进性和纯洁性，加强中央委员会建设，以自我革命精神深入推进新时代党的建设新的伟大工程，不断巩固党的执政地位；着眼于党的事业后继有人、兴旺发达，确保党和国家长治久安。
要坚持党的性质宗旨，坚持党的领导核心地位，坚持党中央权威和集中统一领导，确保党始终总揽全局、协调各方；坚持马克思主义政治家集团标准，坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准和忠诚干净担当要求；坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，走群众路线，进一步提高民主质量和实效；坚持近几届特别是十九届“两委”人事准备工作好经验好做法，坚持目标导向、问题导向，坚持系统观念、通盘考虑、统筹安排，周密部署、精心组织、有序推进。
第八条 干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。
第九条 对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
对非个人原因或者健康原因不能胜任现职岗位的，应当从事业需要和关心爱护干部出发，予以妥善安排。
调整不适宜担任现职干部，原则上在职数范围内安排。暂时超职数的，应当报经上一级党委组织部门和机构编制部门同意，并明确消化时限，一般应在1年内消化。
第十条 对被调整的干部，应当跟踪了解其思想动态和工作状况，有针对性地做好教育管理工作。根据工作需要，对认真汲取教训、积极努力工作，德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的，可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务。
第十一条 各级组织（人事）部门应当对不适宜担任现职干部的调整原因、安排方式和后续管理等情况进行纪实，每年1月底前向上一级党委组织部门报备上年度相关情况。
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）应当坚决扛起主体责任，党委（党组）书记应当切实履行第一责任人的责任，组织（人事）部门应当自觉承担具体工作责任，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态化。
第十三条 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
第十四条 严明推进领导干部能上能下工作纪律，不得搞好人主义，不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分，不得借机打击报复。
第十五条 积极营造推进领导干部能上能下的制度环境和舆论氛围，加强督促检查，把本规定执行情况纳入党委（党组）履行全面从严治党主体责任、“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等内容，纳入党委（党组）书记年度考核述职内容。对严重不负责任，或者违反有关工作纪律要求的，应当追究党委（党组）及其组织（人事）部门主要负责人和有关领导成员、直接责任人的责任。
第十六条 各地区各部门可以根据本规定，结合自身实际，制定实施细则。
第十七条 本规定由中央组织部负责解释。
第十八条 本规定自发布之日起施行。
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枣庄人事考试网（枣庄市人才招聘网官网）一、枣庄人事考试网是什么？
枣庄人事考试网，简称枣庄人考网，是枣庄市人力资源和社会保障局（枣庄市人力社保局）主管的官方网站，旨在提供枣庄市区及辖区内的人事招聘、考试、培训、普及教育、政策咨询等各项服务。
二、枣庄人事考试网的宗旨和优势
作为政府的官方网站，枣庄人事考试网秉承“公开、公正、公平”的原则，一方面提供最新的人事招聘、考试信息及政策咨询，方便广大考生及求职者获取就业信息，另外还提供了在线报名、在线支付、成绩查询及身份认证等服务，让招录、考试等过程更加便捷。
优势：
1、信息准确性高：枣庄人事考试网所发布的信息均来源于官方，保证了信息的真实、准确、及时。
2、服务形式完善：枣庄人事考试网提供了在线报名、在线支付、成绩查询等服务，让所有考生及求职者都可以通过互联网完成考试及求职过程，省去了现场报名、缴费等环节，大大提高了效率。
3、服务范围广泛：枣庄人事考试网不仅提供公务员招聘、事业单位招聘等人事招聘信息，还提供了职业技能培训、普及教育、政策咨询等多方面的服务，力图为每一个求职者和广大市民提供最全面、最专业的服务。
三、枣庄人事考试网的主要功能
1、人事招聘：提供枣庄市及辖区内公务员、事业单位、企业招聘信息，让求职者及考生随时了解最新招聘信息以及相关的政策法规，帮助应聘者全面了解职位要求、岗位职责，为就业者提供全方位、多元化的就业信息。
2、在线报名：提供线上报名服务，让考生及求职者通过方便的线上报名方式完成相关手续，避免担心现场报名时人流拥挤、时间浪费，误点登记等问题。
3、成绩查询：提供考试及招录成绩查询服务，考生和求职者可以通过枣庄人事考试网及时查询考试成绩和面试结果，方便及时评估自身水平，为求职及下一步规划提供参考。
4、政策咨询：枣庄人事考试网提供政策法规咨询服务，答疑解惑。为求职者提供招聘政策、职位介绍、薪资福利等方面的咨询服务，为广大市民提供人力资源、社会保障等方面的政策指南。
5、培训考试：枣庄人事考试网不仅提供人事招聘的信息服务，还为广大市民提供职业技能培训、文化课程、普及教育等多方面的服务，让市民学有所得，更好地适应社会发展需求。
四、枣庄人事考试网的服务对象
枣庄人事考试网的服务对象主要包括：
1、招聘机构：包括各级政府机构、事业单位、企业等，官网提供最新的人事招聘信息，便于现场招聘和考试。
2、考生及求职者：广大考生和求职者可通过枣庄人事考试网获取最新招聘信息、在线报名、成绩查询、政策咨询等服务。
3、职业技能培训者：通过官网提供的培训机构信息及课程，获得相关技能培训，提升自身的职业技能水平，适应人力资源市场的需求。
四、枣庄人事考试网的评价
枣庄人事考试网的整体评价较高，得到了广大市民和求职者的认可和好评。下面是对枣庄人事考试网的一些评价：
1、信息准确、及时、全面，为考生提供了及时、专业、便利的报名、考试、资讯服务。
2、办理起来非常方便，省去了繁琐的人工操作，让人找工作不再繁琐难懂。
3、网站界面简洁大方，操作简单，易于操作。
4、招聘岗位丰富，性质多样，包括公务员、事业单位、企业等，让求职者有更多的选择空间。
5、服务态度热情周到，工作人员能够解答考生的问题，提供服务，让考生有安全感和亲和力。
总的来说，枣庄人事考试网以其准确、高效、便捷、专业的服务为广大市民提供了全方位的打工服务，是维系政府与市民、企业之间良好关系的有力保障。
枣庄市人才招聘网是由枣庄市人民政府主办的，枣庄市人力资源和社会保障局承办的一个网上人才招聘平台。其官网地址为http://zwrc.zaozhuang.gov.cn。枣庄市人才招聘网专门为枣庄市企业发布招聘信息，为求职者提供多元化的招聘服务。它获得枣庄市政府的支持并得到广泛的赞誉，是枣庄市人才招聘市场上的重要一环。
二、网站首页
1、网站标语和LOGO
枣庄市人才招聘网的LOGO为橙色正方形，中间印有白色的字母“ZP”，代表“招聘”的意思。网站标语为“枣庄人才服务，尽在枣庄市人才招聘网”，寓意为为枣庄市人才提供优质的招聘服务，并成为枣庄市人才招聘市场的佼佼者。
2、导航栏
枣庄市人才招聘网的导航栏位于网站首页的上方，包括“首页”、“企业用户”、“求职者”、“公告公示”、“政策法规”、“人才信息”、“名企展示”、“人才专题”等栏目。
3、搜索栏
枣庄市人才招聘网的搜索栏位于导航栏的右侧，提供了以关键字进行搜索招聘信息的功能。用户可以根据自己的需求输入关键字进行搜索，例如：职位、企业名称等。
4、招聘板块
枣庄市人才招聘网的招聘板块展示了当前枣庄市各个企业发布的招聘信息，包括招聘职位、企业名称、工作地点、薪资待遇、学历要求等等。用户可以根据自己的需要点击查看招聘信息，并通过网上申请或提交个人简历进行应聘。
三、企业用户
枣庄市人才招聘网的企业用户栏目提供了企业注册、招聘信息发布、招聘管理等一系列服务支持，方便企业在枣庄市寻找人才，推动枣庄市经济的发展。
1、企业注册
企业输入公司名称、企业类型、联系人姓名、联系电话等信息，并提交相关证明材料和企业认证资料后，即可完成注册。注册完成后，企业便可发布招聘信息、进行招聘管理等操作。
2、招聘信息发布
企业可以在网站上直接发布招聘信息，包括招聘职位、工作地点、薪资待遇、任职要求等信息。发布信息后，求职者可以通过网上申请或上传个人简历进行应聘。
3、招聘管理
企业在通过后台管理系统简单设置之后，可以实现简历查看、筛选简历、统计数据等操作，方便企业对求职者的招聘情况进行管理和维护。
四、求职者
1、求职者登录
求职者可以注册枣庄市人才招聘网账号并填写个人简历，方便在网站上进行求职和应聘。
2、求职板块
求职板块展示了枣庄市各类招聘信息，包括招聘职位、工作地点、薪资待遇、学历要求等等。用户可以根据自己的需求进行筛选，选择符合自己要求的招聘信息，并进行网上的申请或简历的上传操作。
3、职业规划
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