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本文导读目录：
公务员附属编制（行政附属编制人员） ♂
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公告解读~有编制，广州医科大学附属第一医院招工作人员若干人
【事业编！人大附中海口实验学校公开招聘32人】5月12日，中国人民大学附属中学海口实验学校发布2022年春季面向全国自主公开招聘工作人员公告，明确将面向全国自主公开招聘工作人员32人，其中招聘专技岗31人，管理岗1人，被聘用者为事业单位正式编制工作人员，享受海口市引进合作办学相关薪资待遇，符合引进人才条件的，按有关政策享受相应待遇。此次招聘采取网上报名方式，报名时间为5月13日0:00至5月22日24:00。（记者计思佳）详戳→Loading
#广州头条# 广州大学附属中学南沙实验学校招聘事业编制教师13人。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，南沙区教育局联合广州大学附属中学招聘事业编制教师13人。
广州大学附属中学南沙实验学校隶属南沙区教育局，是由南沙区人民政府委托广大附中教育集团管理的一所十二年一贯制公办学校。学校位于明珠湾灵山岛尖，是广附集团旗下投入最大、建设面积最广、建设标准最高、环境最美的一所公办学校。
这所“航母级”学校占地325亩，建筑面积18.1万平方米，未来规划设置96个教学班，配有行政综合楼、教学楼、实验楼、国防艺术楼、演艺和学术交流中心、体育馆、标准田径运动场等大型设施，包含恒温游泳馆、篮球馆、音乐室、舞蹈室、书法室、烘焙室、航模室、无人机室、创客空间等数十个功能场室，湿地公园萦绕，湖景庭院星缀。正式开办两年余，现有学生二千三百余人，教职工230余名。
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有编制！广州华师附中招事业单位教师59人，不限应往届，面向全国
全宇宙第一大医院→郑州大学附属第一医院，编制床位超过1万张
10月6日，郑州大学第一附属医院兼并的河南省省立医院开诊，院名为郑州大学第一附属医院南院区，加挂河南省第五人民医院的牌子，在收编河南省省立医院之后，郑大一附院的床位数已经达到 12500 张。
郑大附一有多牛X，在2016年的时候，媒体报道的年收入是94.89亿元，如今经历了这么些年，年营收肯定是超百亿以上的。一个医院要做强，肯定要做大，郑州大学第一附属医院大肯定是全宇宙最大的了，最强也肯定是河南省最强的一个医院了。从另一方面去看待这个事情，如果医院有一个好的管理制度，好的模式，能够减少医保负担，能够减少患者支出（这里数据是和全国平均数据比，尽管依旧有人要吐槽），这就是好的模式，哪怕扩大到2万张床位，小医生也是拍手赞扬的。#医疗#
【大连海事大学附属学校招聘事业编制教师】大连海事大学附属学校隶属于交通运输部所属的全国重点高校大连海事大学，是一所集小学和初中为一体的九年一贯制教育的学校。因工作需要，经学校研究，现面向社会公开招聘大连海事大学附属学校事业编制教师6名，具体公告如下↓详见：大连海事大学附属学校2021年公开招聘事业编制教师公告-大连海事大学（大连海事大学附属学校）
刚刚在公众号看到广州大学附属中学的招聘，这间学校怎么样啊？招的这个教师挺感兴趣的啊，看也有事业编制的，就是不知道工资福利怎么样的？还有工作强度大不大啊？大家有没有了解的啊[流泪]#广州头条# #广州资讯#
南宁民转公已成事实，原来听说的过渡期（地段+摇号）也没有了，12月完成转公，23年秋季正式按照公办校招生，也就是地段招生。就近的小区笑疯了。
很多家长关心的师资问题，整体来说会有部分老师更换，但是优质老师的编制问题肯定会解决，绝大部分老师的薪酬会从多方解决，所以不会流失的太厉害，大家还是可以放心的。况且现在就算是其他优质的公办校比如37，也是存在老师更换的情况，
目前西大附中还没有消息，今年应该暂时不会转公了#南宁民转公#
2023年广州黄埔区教育局事业编制教师招聘368人，共计分布在9个单位，分别是黄埔区教育局招聘骨干教师57人；广大附中教育集团广州市黄埔军校中学、黄埔军校小学招聘事业编制教师36人；广州实验中学事业编制教师45人；黄埔区教育局招聘直属单位事业编制人员16人；会元、开元学校事业编制教师86人；广大附中黄埔实验学校事业编制教师37人；广大附中高新区实验学校事业编制教师20人；湖南师范大学附属黄埔实验学校事业编制教师38人；“华附联盟”教育集团黄埔区附属学校招聘事业编制教师33人。
报名时间不一，最早从2月10号开始，最晚2月19号结束。组织形式也不统一，包括：笔面结合（先笔后面或先面后笔）、免笔直面、只有面试等组织形式。笔试内容和面试内容也存在较大差别，具体可详见各招聘公告信息-黄埔区人民政府门户网站。
南师附中江宁分校民转公已经坐实，看到这个消息的时候，会让多少家长开心不已。
至少学费不用再交那么多了吧。
还有老师们，马上都有编制了，再也不用在民办的那种卖命劲儿，至少，民转公以后，卖命也有国家认可了吧。
上交听说，民办只会保留最后的5%，那么南京会最后剩下多少民办校呢。
其实我更想，国家能够做到，教师资源经常更换，才能让所有的孩子们享受到更多的优质资源，大家觉得呢？
民转公，我想在南京会继续很长一段时间，不是吗？#南京头条##生活日记##教育微头条#
公务员降低工资（公务员降低工资怎么表述） ♂
公务员降低工资（公务员降低工资怎么表述）随着经济下行，公务员的工资也在减少。未来，大批量裁撤公务员，早晚会发生。到时候，被裁撤的公务员，就跟90年代的下岗工人差不多。也许还不如下岗工人，下岗工人有点技术，可以养家糊口，公务员连技术都没有。
对宏观经济、政策不了解，以为考上之后就万事无忧。呵呵，这就是不懂历史，不懂政治的表现。不用太远，建国以来的历史，好好翻翻，每当时代巨变，都有一批弃子。历史这门学问，在做战略规划的时候，是最有用的。
领导不会被裁撤，被裁撤的都是基层公务员。如果公务员有关系，您快速混到处长、局长、厅长，这个级别，那么恭喜您，绝对不会裁撤你，你的后半辈子不用发愁了。如果始终是个科员、科长，嘿嘿，将来就准备哭吧。
当年的下岗工人，都以为自己不会下岗，都认为肯定有人能管它们吃饭，结果怎样？不言自明。现在的公务员也以为自己不会失业，跟当年的下岗工人一个想法，人就是这么不长记性。嘿嘿，管你清华北大，照样穷困潦倒。什么乡镇公务员，县级公务员，在历史大势面前，您算哪根葱？
堂弟在老家做公务员，假期一天不休息，反而比平时更忙。除了做本职工作外，还随时下沉到基层参与各种临时工作。据说，他们的收入比以前降低了40%左右，生活压力加剧，都准备戒烟了。
体制内降薪最近一两年不是新闻，也经常听到编制内朋友们的感慨，赚得越多，生活越不好。但是像堂弟一样，在三四线的小镇上也降了那么多，有点惊讶。
听了堂弟的话，大体上理解了一些。单纯看工资，体制内人员并不高，有职级上的严格规定，各种补贴、津贴、奖金是他们收入的另一个主要来源。除了春节、中秋节、春节等节假日补贴外，也有重大活动成功后发放一定的奖金来安慰。
目前整个经济下行肉眼可见。大家都过着紧张的日子。地方财政收入的重要来源，土地转让金也越来越少。计算体制内人员的各种支出、奖金、福利、收入减少一点也不夸张。
事实上，仔细想想这件事也不奇怪。体制内的钱也是大环境创造的。大环境不好，小环境怎么可能好，压力的传导和蔓延是必然的。
堂弟的这种降薪40%的尴尬可能不是结束。前几天看的新闻。山西省某规模不大的小县将36个党政机关减少到22个，135名领导职务人数减少到114人，186个事业单位减少到40个，1964人事业编制核减到659人.好家伙，简单计算一下，编制内的人数削减了66%。
第一，这种裁员，被裁掉的人是谁？不用说，没有资格、关系浅、没有坚定的后台的、没有做出贡献的新人肯定是“高危人群”。不用解释，不用理解。
第二，在裁员这么多人的时候，相关部门仍然可以照常运行，这能说明什么？说明原来的人力结构确实需要简化，留下来的人手中的工作越来越多。
事业编人员和公务员同工不同酬问题愈演愈烈，特别又是一些单位混岗使用人员，矛盾较为突出！就本地来看，几个方面的待遇差距较大。
第一，车补问题。事业编制人员目前没有车补，而公务员有车补，同级别人员一年下来差距就是六七千，这对本来收入不高的人员来说，可是很大一笔收入。
第二，年终目标奖问题。公务员目标奖由财政保障，而很多事业单位目标奖财政只保障一部分，另一部分需要单位自筹，可现在各地财政都是入不敷出，加之事业单位也没有收费项目，在哪儿自筹？说白了，就是没有钱发！这样每个事业编制人员又会少一两万。
当然，其他方面还存在一些差距，但我认为这都是单位性质不同带来的差距，比如说事业编制人员和公务员工资计算方式不一样，这个应该允许差距存在，可涉及上面两类的人还是应该尽量减少差距。
现在很多单位都把事业编制人员和公务员统筹使用，可待遇又不一样，这就导致出现各类矛盾，这一问题如何解决呢？
工资确实是！奖金就两说了，都偷摸着发！//@中国队:公务员也不轻松，关键工资没有老师高！
作为一名普通的中小学教师真得很累，我建议媳妇应该抓紧时间考公务员，但她却不听，说自己喜欢孩子，喜欢当老师，这让我觉得她是自作自受。目前，她在西安的一所中学任教，在编数学教师，平时非常辛苦，每天七点多就要按时到校，如果路上遇到堵车，迟到一次就要扣工资，上课，管学生，批改两个班的将近一百名学生的作业，延时辅导，下班后可能还要开会，各种各样的培训学习，路上遇到出行高峰期，回到家基本上要到晚上八点左右，当她坐在家里还没休息，就会有一些学生打微信电话，解决学生们的课后练习中遇到的问题。所以，她下班回到家里，压根就没有时间做晚饭，干家务活，甚至连孩子都无暇顾及。事实上，现在的教师并不是大家想的那么好，工资不高，反倒是琐碎的事情特别多，这也是我鼓动她考公务员的原因。
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