今天给各位分享副教授转岗公务员（副教授转行政）的知识，其中也会对副教授转岗公务员（副教授转行政）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
副处级公务员遴选（副科级遴选） ♂
副处级公务员遴选（副科级遴选）有位女同事面临两难选择：一是去给女常委当秘书，马上解决正科：二是去省城的市直单位工作。到底怎么选择？这位女同事的选择并不意外。
这位女同事实在太优秀了，市里新来的女常委到单位调研一眼就相中了单位这位女同事，几句交流就给这位女领导留下来深刻印象。侧面了解后，这位女同事确实很优秀，985硕士研究生毕业，眉目清秀，口辞清新，能写一手好材料，正符合这位女常委的用人标准。事后，女常委向一把手要人，一把手也是难为情的，回复道，最终结果还得看这位女同事自己的态度。看来优秀的人从来都不怕没有出路。
这人都是这样的，运气来了想挡都挡不住，一边是女常委向这位女同事抛出了橄榄枝，解决了正科，提拔副处就不会远，而且机率是非常大的；一边又遴选上了省城的市直单位，虽然解决不了正科，但到了省城各方面待遇要比本地好，对将来孩子的教育有好处。在权衡各方利弊之后，这位女同事最后还是选择去省城的市直单位工作。
对于追求仕途的人，给常委领导当几年秘书，三五年后都会有较好的安排。领导选秘书也非常讲究，不是哪个人随意就可以成为领导的身边人。但人的追求不同，在成长的路上向上发展的机会还是很多的，只要抓住改变人生的一两次机会，未来的人生就会有大的转变。如果是你，你会怎么选择？#职场微头条# #话说职场#
在体制内奔前途一定要明白这几点：
在县区，到35岁还不是副科就不要奢望副处；
在地市，40岁不到正科就不要奢望正处；
在省级机关，45岁没有正处就不要奢望副厅。
当然，其中也有半路遇贵人或者博士从政定向选调七八年时间逆袭走完别人一辈子要走的路的案例，这是极少数，不具有普遍性。如果你是其中两者之一，那么恭喜你，你已经站在成功的边缘。
#职场微头条# #直言职场#
风光背后的心酸
一个亲戚是省会城市的公务员，四十七.八岁，副处级，老婆在街道居委会上班，有一个独生子，刚上大一。
外人看来，其是风风光光，家庭和睦，前途无限，而我所知道的，他却是满腹苦衷，有口难说。
由于父母在老家，年岁己高，七老八十，十几年前还时不时过来小住几天，后来却怎么也不肯再来了，一是人生地不熟，言语不通，无聊。二是岁数已大，行动不便。终究是自己的老家好，两老独自在农村相扶相依，唯一的期盼是过年过节，亲人能回来相聚，而由于疫情和工作的关系，亲戚已两三年不能回去。
亲戚的儿子去年考上大学，填报志愿的时候，亲戚本来让他报本地的大学，他儿子却坚决不肯，最后选了上海的一所大学，他的理由很简单：从小到大，由于亲戚经常出差，一年有半年见不到面，现在自己考上大学，也要走的远一点，算是“报复"！
儿子刚上大学不久，亲戚接到通知，由于工作的需要，他被选调到偏远地区带队进行扶贫工作，离省会六、七百公里，离老家更是上千公里，这一去的话，至少三年左右不能再调回，老婆曾经大发牢骚，但命令已下，谁也没办法。
至此，亲戚一家人分居四地，个中辛苦，谁能诉说。。。！！！
40年前，伊敏河往事之五。《转机》
有了改行想法，没有能成功，下一步如何走呢？思想很不稳定、心情不是很好，工作更是不定性。工作积极性没有以往高了，只是应付日常工作，新学期学校安排我教初中一年级代数。任何事情发展往往是两面性，什么事情到了最坏的时候往往是向好的方向转化开始，1984年初，我对改行事情慢慢淡化了，工作也正常展开。事情发展就是这样的，你越是急着想得到的，越是不易实现的，你不想时候，往往会自然而然的实现了，《易经》说的好，一切事情都要顺其自然，以不变应万变。这时改行的转机不知不觉来到了，随着改革不断深入，从1983年开始国家废除领导干部终身制，大力提倡培养选拔优秀的、有学历的、年轻的干部到领导岗位上来，当年矿区团委几名主要领导、骨干的学历不高，都是初中毕业，他们都很年轻，组织上先后安排，副书记杜成贵、李成武，宣传部长郝群华去学习了，这样一来团委机关人员很紧张，党委非常重视共青团工作，选调两名大学本科毕业生，直接从科员提拔到副处级领导岗位，任团委副书记，他们是刘庭吉，阜新矿院煤矿设计专业毕业的，王书杰，中国矿院采煤专业毕业的，他俩在校学习期间都是很优秀的，都是学生会干部，他们到任后，了解到团委的现状，急需调人。成贵书记在交接工作时，重点把团委原来准备调人情况作了交代，接着两位书记向党委分管领导，李承岱副书记做了专题汇报，李书记当场拍板，请教育处马上放人，这些过程事后知道的，1984年3月份，我正式调到团委工作，那年团委副书记刘庭吉、王书杰，组织部长高潮，宣传部长郝群华、办公室负责人李恒军，科员曹焕忠，打字员张秀芝和我，从教师岗位改行从政，开启人生新起点。
小王今年30岁出头，在市局单位任科长，可说是年轻有为，现在有两个机会摆在眼前，一是到省厅单位借调跟班，二是去乡镇任镇长。
小王是九零年出生的，毕业于985高校，硕士研究生学历，通过组织部门的选调生考试，在基层锻炼两年后，顺利来到了这个市局单位。
由于业务能力强，专业技术过硬，没几年就提拔为业务科的科长，成为了本局最年轻的科长。
前段时间省厅发文，要从全省各市局的一些优秀科级干部中选拔一批人到省厅跟班学习一年，跟班学习之后，将留用一部分表现优秀的正式调入省厅。
与此同时，市组织部门也发文选调市局的正科级干部到基层锻炼，拟任职务为乡镇长，要求必须有基层工作经历，小王各方面的条件都符合。
这下，小王犹豫了，觉得这两个机会都不错。去省厅的话，平台更高，级别提升更快，以他的学历和业务能力，他对自己留用下来比较有信心。另外一方面，去乡镇任镇长，作为一个单位的主要领导，实权很大，而且作为组织部门选派下去的重点培养干部，未来应该可以顺利的提拔为书记以及副处干部。
但是，不足也很明显，去省厅毕竟存在一定的不确定性，有可能去了之后留用不下了，回来之后科长的位置是否能保住还是个问题，另外即使留用了也要面临家庭两地分居的问题。而去乡镇，工作繁忙，作为镇长，加班加点肯定是少不了的，而且责任也比较大。
大家觉得小王应该怎么选择呢？
#头条职场说# #我要上微头条# 三个女选调生，三种不同的性格和际遇，成就三人不同的结局。
在这次县区换届中，90后选调生小蒋将会获提拔为副处级领导，成为全市最年轻的副县区长之一。
小蒋是当年县办借调上来使用的选调生，同时借调的还有两位同样年轻的选调生。
那个时候，她们三人私下里成为很好的朋友，共同租住在县城某单位房里。
三位90后年轻人各有千秋，小蒋是三人里面表现最为活泼，而且事业心最重的；小李性格同样开朗，但稍显单纯；小农性格沉稳内向，但文笔不错。
借调县办的三年里，小蒋主动结交各级领导，对县办各种应酬乐此不彼，并逐渐得心应手，最终博得县主要领导的高看和青睐。
而小李虽然同样性格开朗活泼，但她不喜欢应酬，且滴酒不沾，除非领导安排接待任务，否则下班后她就和在外地工作的男朋友视频聊天。
小农更不用说了，她很少参与应酬接待活动，也不主动结识县领导，只是很用心专研综合文稿写作、调研报告写作等业务知识。
三年借调期满，小蒋获提拔为县财政局副局长，小农被市办直接点名要人，而小李则参加遴选考试调动到男朋友所在城市。
又经过了三年，小蒋再次获得提拔成为镇长，小农也成长为市办的一名科长，只有小李还是市场管理局的普通科员。
今年县区换届，小蒋因为符合女干部、少数民族、正科长级领导等诸多条件，尽管只是一名任职不到四年的镇长，她还是获得提名为副县长人选。
最终，在大家的赞叹声中，小蒋成为一名年轻的90后副县长，一名从镇长职位直接提拔的副县长，同时也是选调生出身的副县长。
一心专研码字的小农止步于正科级，而小李则奉子成婚，成为了一名热衷天天在朋友圈晒娃的主妇。
体制内就是这样，作为选调生，尽管你和别人开局同样有一手好牌，但因为个人性格和努力方向不同，机遇不同，最终牌局的结果也是不同的。
我是一名小学老师，我男朋友是乡镇公务员，本来我们两个小年轻在当地还是蛮幸福的，但是男朋友却一心想参加遴选，我不希望他到大城市去，只想过“不羡鸳鸯不羡仙”的安逸生活，为什么他会有这么执着的理想呢？
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难道他和我一起过着“双宿双飞”平平淡淡的日子不香吗？有时候我劝他晚上少看点书，多陪我出去逛逛街，吃吃烧烤，他一点都听不进去，是不是他不喜欢我了？
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【@体制青年解析】小编认为，其实我很理解你男朋友的心情。因为乡镇公务员虽然在本县非常好，但是年轻人可不能被“温水煮青蛙”，更不能“坐井观天”。从长远来看，长期在乡镇对年轻人的发展还是有一定限制的。
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第一、工资待遇较低。一般乡镇公务员年收入都在6万以上，虽然在小县城也还过得去，但是和在外面工作的大学同学比，普遍要比别人差很多，一旦遴选到省直、市直机关，收入还是会有较大提升的。
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第二、晋升空间较小。乡镇公务员的发展天花板基本上是正科级，很多人可能工作一辈子也只是个普通的四级主任科员，当然也不排除少数人能走上副处级以上领导岗位。而遴选到大机关，正科就只是个小目标了。
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第三、进城比较困难。不少人一辈子都在乡镇工作，有岗位变动经历的，也无非是从这个乡镇调到那个乡镇，想要进城大多都是50岁以后的事情。而一旦考上了省直、市直机关，就立马能享受城市里相对繁华的生活了。
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其实，你男朋友想参加遴选并不代表他不喜欢你，反而说明他很有上进心。
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各位网友，你们认为呢？
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【最新！鄂尔多斯拟任干部公示（二）】?经鄂尔多斯市委研究，决定对以下拟任干部进行公示。
公示名单：
潘海丰，1970年7月生，党校研究生学历，中共党员，现任达拉特旗财政局党组书记、局长、四级调研员，拟任旗区副处级领导职务；
陈广秀，1973年1月生，大学学历，中共党员，达拉特旗王爱召镇四级调研员、党委原书记，拟任旗区副处级领导职务；
张玉斌，1968年5月生，大学学历，中共党员，现任达拉特旗教育体育局党组书记、局长、教育工作委员会书记、四级调研员，拟任旗区副处级领导职务；
韩君明，1977年8月生，党校研究生学历，中共党员，现任达拉特旗工业街道党工委书记、党群服务中心主任，拟任旗区副处级领导职务；
吴?燕，女，1975年5月生，维吾尔族，大专学历，无党派人士，现任达拉特旗人大常委会民族教育科学文化卫生委员会主任，拟任旗区副处级领导职务；
高?勋，1978年7月生，大学学历，无党派人士，现任达拉特旗信访局局长，拟任旗区副处级领导职务；
李耀军，1983年12月生，党校研究生学历，工学学士，中共党员，选调大学生，现任伊金霍洛旗旗委组织部常务副部长、旗直机关工委书记、一级主任科员，拟任旗区副处级领导职务；
王誉杰，1986年12月生，党校研究生学历，管理学学士，中共党员，现任伊金霍洛旗纳林陶亥镇党委副书记、镇长、一级主任科员，拟任旗区副处级领导职务；
庄雪霜，女，1981年11月生，党校研究生学历，管理学学士，中共党员，现任鄂尔多斯市发展和改革委员会产业发展科科长，拟任旗区副处级领导职务；
乌云毕力格，1976年3月生，蒙古族，中专学历，中共党员，现任准格尔旗公安局党委副书记、政委、四级高级警长，拟任旗区副处级领导职务；
武旭东，1986年1月生，研究生学历，工商管理硕士，中共党员，现任伊金霍洛旗水岸新城街区党工委书记，拟任旗区副处级领导职务；
张亚男，1981年1月生，满族，全日制研究生学历，工学硕士，中共党员，现任鄂尔多斯市应急管理局危险化学品监督管理科科长，拟任旗区副处级领导职务；
张秉智，1971年7月生，党校大学学历，中共党员，现任准格尔旗发展和改革委员会党组书记、主任、粮食和物资储备局局长，拟任旗区副处级领导职务；
闫?飞，1977年6月生，党校研究生学历，中共党员，准格尔旗大路镇一级主任科员、党委原书记，大路煤化工基地党工委委员，拟任旗区副处级领导职务；
任志远，1972年12月生，大学学历，中共党员，现任准格尔旗政府党组成员，政府机关党组书记、办公室主任，拟任旗区副处级领导职务；
郭永林，1970年12月生，党校大学学历，中共党员，准格尔旗布尔陶亥苏木一级主任科员、党委原书记，拟任旗区副处级领导职务；
杨?智，1967年6月生，党校大学学历，中共党员，现任准格尔旗财政局党组书记、局长，拟任旗区副处级领导职务；
张?东，1974年10月生，党校大学学历，无党派人士，现任准格尔旗信访局局长，拟任旗区副处级领导职务；
李?贵，1976年12月生，党校研究生学历，中共党员，现任鄂尔多斯市发展和改革委员会四级调研员，拟任旗区副处级领导职务；
张国翻，1985年6月生，全日制大学学历，管理学学士，中共党员，现任鄂尔多斯市信访局办公室主任、来访接待科科长、一级主任科员，拟任旗区副处级领导职务；
杜彦斌，1981年9月生，研究生学历，项目管理硕士，中共党员，现任伊金霍洛旗工业和信息化局党组副书记、局长兼商务局局长、一级主任科员，拟任旗区副处级领导职务；
王利忠，1967年11月生，党校大学学历，中共党员，现任伊金霍洛旗能源局党组书记、局长、四级调研员，拟任旗区副处级领导职务；
玛西毕力格，1984年10月生，蒙古族，全日制大学学历，公共管理硕士，中共党员，驻村第一书记，现任鄂尔多斯市民族事务委员会蒙古语言文字管理科科长，拟任旗区副处级领导职务；
副教授 公务员（副教授考公务员） ♂
副教授 公务员（副教授考公务员）上海某大学副教授的工资如下：
基本工资：13000元/月
公积金：3200元/月
补贴：25000元/年
横向课题费：60000元/年
讲座、评审费：40000元/年
年终奖、科研奖：40000-80000元/年
这个副教授一年的合计工资大概能有37万左右。公务员和编内老师都属于福利待遇非常好的岗位，因此，每年报考这些岗位的人数一直在增加，只不过现在考这些岗位的难度也一直在增大，名额也在逐步减少。
之前一直很奇怪，为什么大学老师每周就讲几节课，能拿那么高的收入。现在才知道，原来他们并不靠讲课拿工资，而是靠科研拿奖金。不少老师还在校外企业挂名董事，每年也能拿到一些钱。只不过高校内的竞争也很激烈，新进的年轻老师能拿到的资源非常少，而已经有几十年经验的老师，相对来说会有更多的资源，也能做出更多的成绩。
中国的学历已不值钱，全世界的高学历乃至博士教授，都是贬值的，一帮晒儿女博士学历或晒自己教授副教授公务员职位的，其实绝大多数都是社会混混，因为知道他们都是奴才命。在任何时候，能有敏锐眼光能看清社会发展趋势并有能力满足社会需要的人，才是社会未来的赢家。
清华大学辞退50岁副教授事件让我顿悟，什么是一个人最大的铁饭碗
随着经济的下滑和疫情的影响，社会上的工作需求在逐渐降低，而车贷房贷和各种压力也在影响着人们对于工作的选择。
根据国家的职业分化数据显示，现在各方面的人群都在涌入编制和公务员的铁饭碗中，以此来提高自己的抗风险能力，但是这样的表现却反映了社会的活跃性下降，当全民考公全民考研的风气传播开来，其实社会就需要考虑现实问题了。
当然很多人选择“铁饭碗”势必是为了自己的发展，但是当我们拥有了这样的职位之后，就会降低自己的活跃性。
因为铁饭碗的定义不是说我碗里的饭有多少，而是我不把自己的碗丢掉，没有任何人可以拿走我的饭，这带给我们的是一种非常稳定的感觉，也就从侧面提高了我们的抗风险能力。
但是，经过国家筛选的人真的有能力拿到这个铁饭碗，或者有资格拿到铁饭碗吗？
直到遇到那个被清华大学辞退的50岁副教授，我才知道什么叫作一个人最大的铁饭碗。
这位教授今年已经50岁了，是2012年入职清华的，当他进入清华的时候和学校签订了10年的合同，但是这个合同要求他在工作期间需要发表一定的科研成果，转眼10年就到了，他没有达到这样的科研要求，于是学校决定不再继续和他续签合同。
虽然如此，但是这位教授仍然是心有不甘，于是在网络上发表了自己的看法，认为自己勤勤恳恳为学校工作了这么久，一直将自己的努力方向放在教育学生上，但是学校却因为他没有足够的科研成果而辞退他，他认为这是对教育行业的不尊重，也丧失了教书育人的本质，如果只看科研成果，又何必称为老师？
在这件事情曝光之后，很多人为这位老师鸣不平，大多数人的看法都是认为，现在的高校风气已经发生变化了，教育育人才是重要的，科研成果其实只是次要的，是一定要排在教育学生之后的。
但是也有一部分人认为10年学校也给了足够的时间，你作为一个教授，10年没有足够的科研成果，当然也是不配待在清华大学这样的学府之中的。
我们在这里不来评判谁是对的，因为每个人的立场和出发点是不同的。
但是回顾对这件事情发声的人，其中最理智也最让人警醒的却是中国与全球化智库的黄日涵教授所说的一句话：
“我们每个人在社会中都不是足够稳定的，我们需要保持随时能够离开的能力，才能保证我们的自尊不被他人践踏，因为你不一定要跳槽，但是你一定要保持让自己可以跳槽的能力，因为只有自己足够强大，才能不看他人的眼色。”
曾经的济宁市市长梅永红也曾经说过：“体制内的人虽然拥有稳定的生活和工作，但是也要拥有随时能够离开体制的能力。”因为在这个世界上，没有一劳永逸的生活，更没有所谓的铁饭碗。
因为有的时候稳定的工作你不一定喜欢，也许你只是一直在浪费时间，在看似稳定的生活中温水煮青蛙。
所以当你拥有更加强大的未来的时候，你需要让自己有能力去承担起这样的未来，让自己有实力和资源去提高自己的能力，这样我们才有底气。
这种底气不仅仅是来自于我们的物质基础，更是来自于我们对于自己未来的认同和对于自己能力的保证，你可以不辞职，不跳槽，但是你一定要在危险来临的时候有足够的能力和勇气去离开，这样才是正确的人生观念。
在心理学中有一种定义叫作“达尔文雀”，我们普通人需要面对时代的浪潮，不断更新自己，逐渐打破社会的隔阂，才能像“达尔文雀”一样拥有不断的进化的能力，这样才能和别人拉开距离。
在这个世界上，没有一劳永逸的人生，也没有永远上升的行业，更没有可以干上一辈子的工作，你又怎么能确定我们现在看上去宝贵的铁饭碗，有一天不会取消呢？
当它取消的时候，我们如何生存？所以在稳定中不断上进，才是真正的铁饭碗。
因为铁饭碗的稳定永远是自己给自己的，自己能够适应各种时代所带来的挑战，这才是铁饭碗的真正意义和真正稳定的概念。
- The End -
作者 | 汤米达
编辑 |?万安
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).
微信公众号：第一心理
89年的浙江大学博士、985副教授，家里省级公务员，寻找体制内95后高学历女生！
这男的无论学历还是家庭背景都是很优越的，感觉95后硕士都配不上他！
优秀干部李少莉局长，公务员楷模[捂脸] 长相，肤白貌美大长腿 学历，初中毕业，边工作边自学从中医到法律本科 职称，副主任医师（相当于副教授） 工作，各种领导岗位历练成副处级局长 荣誉，众多国家级的荣誉加身。 除了点读机，几乎无瑕疵[捂脸]
这是李少莉以前工作时候的照片，只见她低头正在认真的阅览文件，读稿依然是用手指指着稿子读。可以看得出这是她多年来养成的习惯，在生活中她也是个精益求精的人。 而她每个月的工资有一万多，年收入十多万，家里条件优渥，她佩戴价值3万元的梵克雅宝耳钉，颈缠价值4千元的爱马仕丝巾，也是可以理解的。
优秀干部李少莉局长，公务员楷模[捂脸] 长相，肤白貌美大长腿 学历，初中毕业，边工作边自学从中医到法律本科 职称，副主任医师（相当于副教授） 工作，各种领导岗位历练成副处级局长 荣誉，众多国家级的荣誉加身。 除了点读机，几乎无瑕疵[捂脸]
李少莉局长真有问题吗？答案可能不是你想像那样
优秀干部李少莉局长，公务员楷模[捂脸] 长相，肤白貌美大长腿 学历，初中毕业，边工作边自学从中医到法律本科 职称，副主任医师（相当于副教授） 工作，各种领导岗位历练成副处级局长 荣誉，众多国家级的荣誉加身。 除了点读机，几乎无瑕疵[捂脸]
对李少莉抱有成见的人，看来要失望了。李少莉经得起考验，依然是副局长，状态还特别好。 对于网络上的质疑，李少莉应对得非常好。她只需要对组织负责、对自己的工作负责，对于那些捕风捉影的质疑，她根本就不在乎，也无须理会。 不过，李少莉还是低调了很多。出现在防控一线时，耳钉、项链都已不见，一身便装看起来依然自信、干练。 对于一个50多岁的女人，还能有如此饱满的工作状态，已经难能可贵了。人无完人，都别再鸡蛋里挑骨头了。
这位说的也不都对
公务员，大学老师，医生单身也很多
往往学历越高，收入越高
越挑剔。高不成低不就的多了
这世界上人很多，合适的人却不多
#毕业# #工作#
高校老师和公务员到底哪个更好？
认识的一公务员姐姐在省厅工作8年，知道我想报考公务员后劝我别考，说工作8年工资现在才400+，而且压力很大，让我进高校。[鼾睡][鼾睡]
但一在高校工作的朋友说现在高校科研压力非常大，基本都是“非升即走”，能升副教授的少之又少，让我考公务员[捂脸]
唉，生活就是个围城，里面的人想出去，外面的人想进来...
公务员没人考老师？错！一个朋友，市直常委部门副科长，38岁，之前事业单位评上副高职称，后调入市直机关。现在想到所在城市一本大学当老师，因为有副高职称，可以转评副教授。但是学历只有本科，进不了大学的门槛，现在正在读在职研究生。他问我好不好？作为从新闻一线干部，转到大学教授岗位的我，通过两年的大学学习工作和摸索，我不知该怎么具体回答，但我告说他八个字：从心所愿，努力拼搏。您说该怎么回答？
优秀干部李少莉局长，公务员楷模[捂脸] 长相，肤白貌美大长腿 学历，初中毕业，边工作边自学从中医到法律本科 职称，副主任医师（相当于副教授） 工作，各种领导岗位历练成副处级局长 荣誉，众多国家级的荣誉加身。 除了点读机，几乎无瑕疵[捂脸]
透过现象，真是细思极恐！从李少莉到刘红英，可能接下来还会有“赵晓梅”、“王亚芳”，这样的事被揪着不放，在网上没完没了的批判，是不是有点风气不对呀？大有“只要我过得不好你也别想好过，看你不顺眼我就要打倒你！” 的势头！任由这样下去，那不乱套了吗？ 现在是看你不顺眼，听你说话不顺耳，只要你不符合我的要求，那你就有错，我说你有罪你就有罪！你是人民公仆，是为老百姓服务的！我是老百姓，我有权利监督你，指责你！ 公职人员接受老百姓的监督是应该的，但她同时也是一位公民，她有公民应有的权利！如果你认为她做错了、哪方面做得不规范，或者她身上真的存在问题，你可以投诉举报她，现在面向大众也有这样的渠道，自然会有相关部门去调查处理，而不应该你去给她定“私刑”，私自“执行”，去网爆她！这跟过去的上家法、动私刑有啥区别呀？ 现在好多人都是争先恐后跳出来蹭热度，给她“定刑”、网爆她！如果相关部门经过调查最后证明她没有问题，那她受到的伤害又由谁来负责呢？那个时候会有人勇敢地站出来负责吗？ 可能每个人心里想的都是法不责众！反正大家都在骂她、网爆她！大家都在这样做，我怕啥？追究责任也不光我一个人！如果都是抱着这样的想法去跟风起哄，那么离出事也不远了，不信就看着吧！
#大学副教授酒后打人袭警被公诉#武汉科技大学副教授酒后打伤民警在内多人被公诉，学院：确被刑拘过，已暂停教学。
网友：犯错应该跟职业挂钩吗？
大掌柜想说，当然要挂钩了。因为有些错误犯了，就不适合从事特殊岗位，比如教师，公务员等。这就好比明星们犯错，就不适合再露脸一样。
因为你犯错，会间接影响很多人！
大掌柜的女朋友，以前做过幼师，她说过一件事，有些民办幼儿园，在招老师的时候，不加选择。有一个老师，虽然是女的，整天是男性打扮，但是这个幼儿园还是让这个老师入职了。
过了没多久，就发现班里有些同学开始对老师的性别产生了疑惑。
这就是岗位特殊性。
你认为教师岗位，还有哪些人不适合呢？
大学副教授辞职。银行小姐姐辞职。警察公务员辞职。
银行小姐姐498万粉丝。储殷985万粉丝。
他们能在银行工作，能在大学校园工作，能在警察系统工作，而且本身都做得很出色，同时留出时间精力开展新的网络事业，都已经是人之龙凤，行业翘楚。
现在做出新的决定，离开原有的工作，离开体制内的工作，开展全新的个人事业，这其实是一个非常成功的事情。
人生很艰难。个人在社会之中生存和竞争非常激烈。
我们看到的大明星大网红。本身就是命运之中有自己的大富大贵。
反诈老陈，储殷和银行小姐姐，通过自己的努力，已经在整个网络上，在社会上获得了自己的地位和粉丝，还有影响力。
这都是他们个人努力的伟大成果。
这种成功也是很难复制的。因为这个社会上有千千万万的大学副教授，银行职员和基层警察，大家只能做体制内一份子，系统上的一个螺丝钉只能安安静静平平凡凡，朴实无华的沉寂在个人的平凡生活中。
几百万人，几千万人之中才能出现一个明星，如同夜空中璀璨的星辰，闪耀在我们的头顶上。
毫无疑问，反诈老陈，储殷和银行小姐姐他们都是自媒体明星。
人家做了十几年几十年的体制内工作已经是非常非常优秀了。
副教授转岗公务员（副教授转行政） ♂
副教授转岗公务员（副教授转行政）高校女教师，副教授，想转行政岗，这一步不知道是对还是错？
年近四十，感觉科研教学压力越来越大，一个学期下来，可能只给自己一天休息时间，但长江后浪推前浪，现在引进的博士越来越生猛，后面想评上教授的话得拼上老命，但又不想当完全佛系教师，只管教书，其他一概不管，自己是那种很上进的性格。现在想转岗行政，不知道高校行政会不会压力小一些。
@文如其人说 这是一个网友提问的问答。
在我20年大学工作的见识里，见过行政人员通过取得博士学位转教学岗的，还没有见过教学岗转行政岗的，个人认为，教学岗做久了就习惯了自由安排时间不坐班的生活，突然转到现在岗早九晚五的坐班，估计很难适应。
另外，别以为行政岗比教学科研岗轻松，不会的。有做不完写不完的材料，加班也是常态，还要求比较好的文笔，人际关系也比教学科研岗来得复杂。
行政岗无论是普通科员、科长、处长，没有都有做不完的事，特别是党政办、教务处这样的部门。
另外，我觉得大学里最辛苦的是那些双肩挑的领导干部，他们即是教学科研人员，又是行政管理干部，双重责任角色在肩膀上。
教研室今年新入职的两个小博士，刚来半年，试讲验收还没通过呢，今天就听说他们转岗了，转到了行政岗。一个去了纪委，一个去了工会。这两个博士，一个是中科院毕业的，研究碳排放的，一个是浙江大学毕业的，研究土壤的，可都是发了好几篇一区论文的。来的时候都以为是科研的好苗子呢，这怎么教学和科研还没做出点名堂，就匆匆转行政岗了呢？纪委和工会有什么专业的问题需要中科院和浙大毕业的博士去研究吗？
以前的博士入校都不想搞行政，都是先搞教学，搞科研拿基金，实在搞不出名堂了没办法了才去行政。后来风向慢慢变了，越来越多的人愿意去搞行政了，因为搞行政的，不用考核，工资还高，科长比普通副教授高，处长比普通教授高。做行政的手里有资源，也有人脉，办什么事都好办，评职称时更容易通过，一个普通讲师发一堆SCI顶刊，未必能拼的过一个刚刚满足条件的副处长，所以一些教学科研岗纷纷转了行政就不难理解了！
但现在的博士也不至于一入校就直接进行政岗吧！真是不断刷新三观！见很多人都在批判国外的本科水，研究生水。咱们的高等教育怎么样呢？
事实证明，大学辅导员用硕士比较合适
年纪差距不大，适合和大学生沟通
博士生绝大多数当辅导员都是权宜之计
干一干都想转岗成教师或者跳槽
你想想凭什么同样都是博士，你当教师我当辅导员。所以用博士当辅导员基本是走不通的
34岁的北外副教授走了，令人一声叹息。2022年8月21日，北京外国语大学副教授程多闻不幸离世，享年34岁。
程多闻是安徽歙县人，高考成绩相当了得，直接被北京大学国际关系学院录取，本、硕、博三步走、一气呵成。2015年，程多闻入职北外，2019年晋升为副教授。
听说是父母联系不上他，才发现他因心源性问题猝然出事。
有人说，大学青年教师的英年早逝，跟三座大山（教学、科研、房子）息息相关。
教学不是简单的照本宣科。教学评估、讲课大赛、讲课考核，长流水不断线。备好课、讲好课是青年教师的必修课，否则一个差评，几年也无法翻身，学校就没法混了。
科研涉及发表论文、申报课题、学术交流。发表论文事关学术水平、核心期刊、版面费、名气支撑等，很多青年教师选择躺平，不写论文、不评职称，即使当一辈子讲师也心甘情愿，仍然面临着下岗或转岗的风险。
安居才能乐业，房子是绕不过去的坎。一旦买了房，工资根本无法还贷，校外办班、讲课、赚外快，几乎是唯一的途径。面对生育，女教师可能要中断4年的教学生涯。一朝落后，样样晚四年。
钱钟书说，婚姻是一座围城，城外的人想进来，城里的人想出去。
有网友说，大学校园又何尝不是一座围城？校外看到的是幻想风景，校内面临的是压力重重。一旦穿上红舞鞋，永远也停不下来。
关于大学青年教师的生活压力，各位网友有何建议？欢迎在评论区交流、讨论。
音乐核心怎么发？某高校音乐老师吐槽：单位只承认专刊，“非升即走”就是现实
“目前能收录音乐方向期刊不下百本，但新的评职文件下来后，单位只承认音乐专刊，文章投出去了三四篇，全都石沉大海。”前段时间，某高校的李老师跟我吐槽，往年他们发的刊物今年全都不承认了，想评职只能发专刊，这个难度不亚于“高考”。
我了解的很多刊物都收录音乐方向的，比如艺术类刊物，教育类和综合类刊物，而音乐核心专刊可能真的是屈指可数。知网收录的音乐类专业期刊北核《黄钟》《音乐创作》《人民音乐》c刊《中国音乐》《中国音乐》《音乐研究》《音乐艺术》《星海音乐学院学报》《中央音乐学院学报》，普刊《音乐生活》《北方音乐》《民族音乐》等。所有刊物加起来不过38本，而核心期刊只有9本。
全国的音乐系师生去抢占这些版面难度可想而知。这种情况下，是急流勇退还是选择迎难而上呢，在高校“非升即走”是现实，不评职只能转行转岗，那么何不奋力一搏，今天推荐的这个资源绝对是广大老师的福音刊物.
刊物:C刊《音乐xx》
要求:大学博士+博导、学院副教授、大学副教授均可
刊期：22年3期刊期
投稿：邮箱投稿录用，审稿3周左右
1、xxxxxx声音的创作路径
2、xxxx古筝演奏xxxxx
3、xxxxxx声乐表演艺术xxxxxxx
4、xx钢琴作品xxxxxxxxx
刊物:北核c扩刊《xx音乐学院学报》
要求:大学博士+博导、学院副教授、大学副教授均可
投稿：邮箱投稿录用，审稿1个月左右
1、xxx钢琴弹唱xxx
2、xxxxx歌剧创作xxxxx
3、传承中华表演艺术的音乐民族志分析模式变迁
4、xxx音乐学科建设xxxx
5、xxxxx音乐行为xxxxxx
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2007年硕士毕业被前夫连哄带骗到西部某双非专业来教大学英语，工资低到令人发指，院系气氛沉闷压抑。由于大学英语在我们这个工科院校被当作最底层，校领导不断缩减课时+逼迫老师出科研成果+用转岗威胁。迫于形势和我的婚姻的失败，我12年开始在外兼职，发现经济回报和工作氛围大幅度提升，从此心态上把大学工资当低保，把大学工作当做完成任务。
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