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本文导读目录：
南京硕博公务员（南京博学公务员培训） ♂
南京硕博公务员（南京博学公务员培训）我和老公都是事业单位，本科学历，工作快30年了，年收入加起来也就二十多万。儿子985硕士毕业，计算机专业，在互联网公司上班，刚毕业收入就是我们的两倍。但是我们还是担忧，还希望他能考公务员或事业单位，可惜孩子不听话，导师推荐他出国读博都不去。真是儿大不由娘啊！这是一位985硕士家长的发文，大家觉得这位同学的选择怎么样？
首先除了粤浙沪苏，一般地方工资都不是很高。985或211硕士考公的不多，特别是985硕博，他们往往进入大公司，收入更高，对社会的贡献更大。对孩子的未来，父母可以提建议少干预。别拿我们的老眼光看待事情。
其次谈谈我身边的例子，我同事儿子国防科大机算机专业硕士研究生毕业，在百度工作三年，去年元月份去了字节跳动，现在年薪80万左右，有股权1250股，现值150美元每股，今年过年自已又买了500股。我同事就想他来长沙，他非呆在北京。真是儿大不由父。我一个同学在深圳腾讯早就实现财富自由了，还在深圳湾买了房子，其实这都得看关键看个人能力吧。
孩子很优秀，但是不能光看眼前的收入不错，互联网是吃青春饭的，如果干不到高管的话，年龄到35岁左右就到顶峰了，不占年龄优势，要被更年轻的小青年取代，到时再去规划有点晚了，不同年龄段不同社会经历.形成不同心态、追求与梦想也有说是格局。没有对与错的判断标准，只有合适或适应及自我调整意识能力，这就是两代人展往人生的意境！
目前国内的高校、科研院所、大型国企对博士的需求，每年也就四五万人，而仅2022年，国内高校就有约80万硕士和8万博士进入就业市场，这还不算几十万“海龟”研究生[赞] 剩下的高学历人才怎么办？只能大量去考公务员事业编！
体制内考试基本都写着本科以上学历即可，但现实中，哪怕只是街道办录用考试，也会有一堆研究生去卷，最后上岸的也基本是研究生。按照目前的硕博扩招力度，相信最多5年，国内基层公务员、事业编、教师的80%以上，医生的100%新录用人员，都是研究生及以上学历，基本不会有本科生了。所以千万别学唐尚珺那种高考十几次的人[捂脸] 对于高考不必纠结，要尽量选择保研率高的大学！大多数本科生都得考研，这“第二高考”更为重要[赞]
【#高校硕博生为何扎堆小县城#[what]】近来，几则“名校硕博扎堆就业小县城”的消息，在这个求职季掀起了风浪。“名校硕博都下基层，普通毕业生可咋办？”2021年从北京大学研究生毕业的石月(化名)来到浙江某二线城市工作刚刚一年，已经有车有房、年薪30万元起步。从北京某双一流高校毕业后，李林(化名)来到江苏某二线城市县城成为了一名基层公务员。他表示，从一二线城市蔓延开的“抢人大战”其实很早就下沉到诸多县级城市。对此，你怎么看？（中新财经）
年薪65w的华为和年薪18w的公务员，怎么选？一位家长发文求助，孩子985大学的本硕博，今年毕业面临华为和公务员两个选择。
网友一边倒认为，公务员性价比更高。虽然华为年薪高，但工作压力大，稳定性不高，也是不争的事实。但公务员就不同了，有编制，而且可以干到65岁退休。
简言之，华为的65w是终点，随着年龄增加，势必会走下坡路，而公务员的18w则是起点，未来充满无限可能。该如何选择，是显而易见的。对此，你认同吗？
#大学# #高考#
这是舆论传播在那加戏。
其原始数据是，“2021年清华本硕博”签了三方就业协议3669人，当公务员的580人，科研院校事业单位1112人，国有企业873人。
而这些人，都被说成“体制内就业”。一些人会误解为都是公务员，觉得企业和高校不算。
而且这只是签了三方协议的。还有很多创业的，出国的，深造的，都没统计。
网传的一张图片，30岁的女博士择偶标准
要求对方为40岁以下的男性，175CM以上，拥有140平以上的房子，婚后得加上她的名字，男方的工作最好是体制内的公务员、事业编或者国企，年收入10万以上或者存款50万，无慢性病，无三高。
对对方父母和家人的要求是：父母得是双职工，65岁以下，有保险有住房，姐妹不超过2个（不能是兄弟）。
女博士读书读到了30岁，确实择偶的范围比较窄，学历不高的不行，工作单位一般的不行，收入一般的不行，没房子的不行。为啥女博士会提出这么多的条件呢？因为自己的资历和能力已经达到了一定的水平了，降低择偶标准就等于是对过去本硕博求学经历的轻视，只有提升自己的择偶条件，才能找到内心的满足感，才能觉得过去八九年的求学经历是值得的。
不过，择偶条件越细致，就越难找到合适的对象，在具体相亲的过程中，这样的条件不是一成不变的，有些可以妥协，有些可以松动，关键还得看对方符不符合自己。相亲久了就知道，你在选择别人的同时，别人也在选择你。女博士到了30岁，其实是一个很尴尬的年龄，一方面面临着巨大的就业压力，一方面还得面临着很快就要错过生育黄金年龄的风险，所以能够按照自己的条件找到对象的女博士，比例是比较低的，他们大多不得不接受现实，做了很多的妥协。
逼出来的//@松林绿地:这个东西不好衡量，因为每个人的价值观不同！我是90年代初上大学的，目前在北京算上我有五个高中同班同学，三女二男。 A，女学霸，地级市高考状元，清华本硕博，目前在某211高校任教，学术行业前二十左右大咖，经济条件一套房，夫妻合计收入四五十w。 B，男，次学霸，重点大学（现在是211）毕业分到北京国企，后辞职，私企、外企工作多年，找本地媳妇，某区公务员。拆迁四套房，早期自己也买了两套，北京六套，外地不详。目前自己经营了一个心理咨询工作室。收入百万不是问问题。 C，女，省内一流本科毕业回到县一中教书两年，考入京师大硕、北师大博。现为某大学历史学院教授，著术很多。京两套房。老公也是教授。 D，女，省内大学毕业后，考入军校硕士，后分配到京某军校，工作期间读博，老公为大校军衔，经济条件不详。反正阅兵时有她所在的研究所研究成果。她是研究的主要人员。 E，男，省内二流学校专科、天坑之一的化工专业，毕业回老家国企几年下岗，01年北漂，学历不高，转行做水处理销售、私企、外企混过，后来创业，目前已近十年，经济条件五人中最好的。 但是不能说谁好谁坏。因为角度不同。相同的一点是大家一直在努力，
一位网友发文，称学习好真的没啥用，一个同学西安交大的，毕业后找了家国企上班，年薪十几万；另一个成绩差的同学，读的是西北政法大学，现在做律师，年薪几十万。前段时间聚了一下，发现律师同学的言谈举止和思维见识都远超交大的同学，当年高考两个人的成绩差了一百多分。 看完之后，我其实非常不认可这样的观点，觉得学习好真的没啥用，这完全就是谬论。 从学校来说，西安交大确实要比西北政法大学好，但是这也只是学校的排名而已。其次，两个人的工作性质完全不同，真的没有可比性，一个在国企，一个是律师，薪资肯定大幅不同，知道的人都懂，律师干得好，通常都要比国企薪资高，而国企最大的优势就是旱涝保收。而且，律师不管是在处世之道还是专业知识上，都极其的重要。 所以，这两者要说哪一个重要，我觉得是选择专业的重要性，而不是混淆概念，认为学习好没啥用，只不过是两个人毕业之后的工作不同而已。再者说，名校毕业的就不能保证一定就比其它普通大学的学生混得好，普通大学的学生未必就比名校毕业的学生混得差，这都要因人而异，个例真的不能代表什么。 大家说，该网友的观点对吗？学习好真的没啥用？#教育听我说# #头号周刊#
现在不少朋友圈和群里都在谈论一个问题，今年1076万毕业生，很多人的理想工作都是进央企，国企，比如金融行业:券商总部以及银行总部和子公司，或者是国家电网，或者是烟草等 优质央企，他们都说工作稳定，待遇高是最理想的职业。而一些非金融专业，非985名校毕业的硕博，想入金融机构较难，因此他们把目光盯向了公务员和事业单位。还有一些想进入大学当老师，中学老师或者是科研机构的。
总之，稳定的基础上，加高薪，是他们不二的选择。
而之前红火火待遇仍很高的互联网，以及一些私企和一些外企，家长和一些毕业生谈到时，都皱眉摇头，问起原因大多答:不稳定，感觉不是长久从事的职业，不被社会广泛认可。
不知你身边的朋友和，本科生，研究生。，博士都有怎样的想法呢？#头号周刊#
明年预计会有不到1100万的高校毕业生，其中预计会有一半左右的学生考研，也就是说明年考研人数可能会突破500万。显然，学历越来越内卷了。这种内圈是一种自上而下的内卷。
博士抢硕士和本科的工作，硕士抢本科和专科的工作，本科无工作可抢，所以选择考研成为硕士后去抢本来本科就能干的工作。
就比如烟草公司流水线上卷烟的，哪里需要硕博学历，本科和专科就能干，但是因为待遇太好，名校硕博扎堆去面试。
再比如街道办的公务员，本科应该就能工作得很好，可是因为待遇好，工作又稳定，也有一堆博士扎堆去报考，有些地方的报录比甚至能达到20000:1
张雪峰老师说得没错，这个时代不同于20年前的时代了，那个年代专科也可以找到很好的工作，而这个时代学历才是最好的敲门砖，没有一定的学历一定会比别人多吃很多苦。
大家觉得呢？
#年轻人发展机会#
真的是学历内卷的厉害吗？一个县招体制内公务员，居然来了一批中国与世界各国毕业的硕博研究生[what][what]，让国人产生了学历认知偏差，认为学历不值钱了[黑线][黑线]
导致这种现象的根本原因是什么？目前考虑以下3点：
1.县开出的待遇太诱人
2.第一学历不是985，211
3.所学专业太差，没市场
你认为是哪种原因？是否还有别的原因……
南京硕士考公务员（考南京的公务员有户籍限制吗） ♂
南京硕士考公务员（考南京的公务员有户籍限制吗）#为什么江苏体制内降薪这么难# 掏心窝子的说，怎么可能降工资？ 以南京为例，一个月给5000，再加2000的公积金，他能干？
就南京那房价，物价，他买不起房，买不起车，他能好好工作？ 真当他们是人民的公仆？ 这几年招聘时，也没限制必须是党员吧？ 降他们工资？ 企业还活不活了，营商环境还要不要了？
企业：行政审批怎么还没下来？
工作人员：对不起，现在都是临时工，拍板的那个正式工还没招聘到呢？ 公务员没人干？还有这好事？ 那不得考一个？
千军万马考上江苏省会-南京的公务员，一看工资就5000。5000就5000吧，好歹稳定，干！ “怎么这么多企业来办手续？忙不过来呀！” 加班？凭什么加班，一个月5000，指望谁加班呢？
企业：行政审批怎么还没下来？ 你说，你一个普通老百姓，这些行政审批和你没有关系，可你知道营商环境不好，就没有好企业，就意味着没有好的工作，没有好的工作，就没有好的待遇，待在本地剩下的唯一一条路是：考编考公。
现在这条路也给堵死了：钱不多，事不少，还得背责。 还有一些一线执法的岗位，基层公务员、乡镇公务员，他们是扎扎实实为老百姓服务的，降薪的任务也落在的他们的头上。
那些体制内真正应该降薪的人，他能拿刀砍自己人？ 与其想怎么砸盘子，不如怎么想想把盘子擦的干净又亮堂。 毕竟盘子还能装菜，砸了可就什么都没了。
苏州公务员的平均月工资在8500元左右，大多数月收入在7500-9500元之间。年薪一般在10w-12w左右，高一点的会在15w+。
苏州公务员的月收入主要集中在7500到9500元之间，少部分持有证书的人员月薪在12000到15000，也有一部分人员的月收入在5000以下，这会根据职务工和级别工资而产生差异。
公务员基本都会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。
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