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本文导读目录：
武装干事过渡公务员（公务员武装干事怎么样） ♂
武装干事过渡公务员（公务员武装干事怎么样）在单位来者不拒接活的后果会怎样？
后果当然是你很难甩掉，轻松了他人，累苦了自己[捂脸][笑哭][我想静静]
小编本人属于老好人那种，对于别人或者领导的帮忙请求一般不会拒绝。上班以来主要接了两个难甩的活。
1，武装干事。
2020年疫情快结束后的四月底，因为原武装部长调到其他乡担任副书记，我们乡武装部长由现任副书记担任，原来的部长工作能力强，武装工作的活都是自己干的，原来的武装干事是公务员，家里很有钱，没有什么具体工作，不经常来上班。新武装部长得知他不愿意干了，一直在物色人，那一天到办公室让我帮他报武装民兵数据，报到武装干事信息后他来了一句“要不你兼任下武装干事吧”，我当时在办公室本来就比较忙，同时还干着更忙的组织工作，犹豫了一下说我比较忙，估计没时间干活，副书记说武装工作没啥事，一点也不忙。结果是我同意了。谁知道后来军区比较重视基层武装工作，越来越多的工作部署，花样活动都需要基层武装部开展。副书记不必说了，一是电脑操作不熟练，二是领导本来就很忙，三是乡里没有其他闲的愿意干活的年轻人，老人更不会多干活。
于是，这个活我就甩不掉了，直到现在[泪奔]
2，公务员网络学习安排工作。
本来是专搞人事的股级干部负责。就是让公务员每年进行一定学时的网络学习，后来学习对象把事业人员也包括了。主要是负责给单位人注册账号，督促按时学习学够一定学分。负责这个工作的股级干部是个女的，35岁左右，那一天让我帮她申请管理员账号，说她不会，弄的太慢，因为我有两个手机号，正好一个当管理员账号，一个自己的账号，于是她就让我用自己的手机号注册管理员，给了我一份名单，说顺便让我帮大家把账号密码设置好，然后在群里公布一下，进管理员群她让我先进去（结果她没进去[笑哭]）。后来无论啥时候群里通知我都转发给她，她让我直接转发工作群里。再后来，领导问这个网络学习谁在负责，她说我在负责，是我在负责~~~
（今年2月份我把她拉管理员群里，然后明确说我没时间搞了，管理员群的消息我也不回复了，慢慢的，算是摆脱了这个工作）
不过，干武装部工作虽然事儿多，但至少满足了我小时候的当兵梦，因为平底足，征兵体检过不了，当兵是这辈子最大的遗憾。但干了武装工作后，县武装部给发了军装制服（虽然不是现役军人的），但穿着还是很帅很酷，很有满足感，而且送走一批又一批参军入伍的热血青年青年，也算是圆梦了。
所以，言归正传，在单位里，千万不要来者不拒式的接活，因为干着干着活都是你的了。当然了，如果是重要领导交待的，能干的话就干吧，年轻人的话还是得多干点活，因为有些活还是很有意思的！
体制内的另类“躺平干部”
我有个同事，军转后分配到某市局。一段时间后，发现职级降了，待遇没了，前途渺茫，大失所望。于是，心生悔意，萌生退意，变相“躺平”！
首先，把自己武装成“刺猬”！如今，体制内的干部不愿得罪人，尤其对嫉恶如仇、有仇必报的军转干部，更是避让三分。平时与同事们交流，多强调自己带兵出身，性格耿直。如果领导整人，士可忍孰不可忍，就算不当公务员，也要讨个“说法”。领导和同事见他如此刚烈，大多敬而远之！
其次，主动表明心迹。不要求进步，只求安稳退休，不给组织添麻烦，不掺乎明争暗斗。平时服从领导，干好本职，领导交待啥就干啥。毕竟年龄和资历摆在那里，领导也没安排重要工作，只做些简单工作，到点下班，洗衣做饭，辅导功课，忙的有章有法，不亦乐乎。领导见他不惹事、不违法、不乱纪，不要调职、不要评优，不搬弄是非，与大家相处愉快。领导从没把他当作重点人“特殊关照”，私下里还喜欢跟他喝酒、聊天。
武警文职（武警文职人员招聘2023官网） ♂
武警文职（武警文职人员招聘2023官网）公示武警部队2021年博士岗文职人员位拟录用名单
2021年军队文职武警技能岗考试在沈阳仓库修理所举行！
今早七点多在大东区珠林路346号，看见考试考生排队有序，因为他们要参加今天举行的考试，本次考生主要是参加武警技能岗仓库保管员的考试，早上8点在门口开始排队资格审查，现场严肃认真，考官认真审查考生材料，上午九点开始举行笔试，下午进行面试！
笔试时间：9：00-11：00
笔试科目：理论知识和专业知识 面试科目：结构化面试+实操考核
预祝参加考试的考生可以取得一个好成绩！
庆祝中国人民解放军建军95周年！
向全体人民解放军指战员、武警部队官兵、军队文职人员、民兵预备役人员致以节日祝贺，向在各个时期为人民军队建设作出贡献的离退休老同志、老战士、转业退伍军人、革命伤残军人和烈军属表示亲切慰问，向获得“八一勋章”的同志，向全军英模代表、全国双拥模范代表、全国模范军队转业干部代表致以崇高敬意，向辛勤工作在国防科技工业战线的同志们致以诚挚问候，向长期关心支持国防和军队建设的各级党委和政府、人民团体，向全国各族人民表示衷心感谢！
陆、海、空军，武警部队、中部战区5大单位2020年面向社会
公开招考文职人员拟录用对象名单
篇幅有限，可以自行登录网站查看完整名单
【每日鉴赏】农业银行八一金穗卡
2017年“八一”建军节前夕，农业银行以拥军为主题发行了“八一”金穗卡，向建军90周年献礼。
据了解，“八一”金穗卡是农业银行面向全军和武警部队全体现役和退役官兵、在岗文职人员和职工发行的银联标准借记卡。
农业银行除了“八一”金穗卡，还发行了军人保障卡、军人工资卡辅卡、退役金专用卡等产品，形成了种类齐全、功能完善的军人专属借记卡产品服务体系。
贴图欣赏农行八一金穗卡，献给可爱的人民子弟兵。该卡以拥军为主题，采取突出国防荣誉的卡面设计，为全体部队官兵提供从服役期间到退役后的普惠金融服务，填补了现有军人专属借记卡的服务空白。
武警文职（武警文职人员服装 图片） ♂
武警文职（武警文职人员服装 图片）武警文职
作为一支我国维护国家安全、维护社会治安的特殊力量，武警部队的存在感是非常强的。相信大家对武警部队已经有了较为深入的了解，那么今天我想给大家介绍的是：武警文职。
武警文职是武警部队中文化程度较高、主要从事文化教育、行政管理、信息化、财务审计、医疗卫生等工作的职业分类。相比于武警战士，武警文职不仅需要拥有良好的基础文化知识和专业管理能力，同时也需要具备较强的组织协调、人际沟通、应变处理等各方面的综合素质。
那么，究竟武警文职要做哪些工作呢？
1. 行政管理
武警文职人员常常要承担行政管理和服务保障等职能，分别从招生、考试、纪检、审批、督查等不同岗位入手。例如：招生工作方面，武警文职人员需要确保招生工作的公开、公正和公平，保障军人招生的特殊性和特权性；纪检工作方面，武警文职人员需要保障职工的权利，同时推进队伍建设和作风整顿等。
2. 教育管理
武警文职人员在教育管理方面发挥着重要作用。例如：高等教育方面，武警要求武警文职人员具备较高的文化素质和专业素养，为武警战士提供专业的文化课程、实习、创新能力培养。
3. 技术保障
随着时代的飞速发展，武警部队的现代化发展迫在眉睫，这也使技术保障成为武警文职的重要任务之一。例如：信息化建设方面，武警文职人员需要设计和管理各种信息系统，确保武警部队及其周边的信息化建设工作稳步推进。
4. 医疗卫生
在现代化战争中，医疗卫生保障工作显得尤为重要。作为武警部队中重要的一员，武警文职人员不仅要为军人提供优质的医疗卫生服务，而且还要具备管理和统筹工作的能力。
总之，武警文职在武警部队中起到了至关重要的作用，几乎每一个岗位都需要他们的参与。他们依托自身的专业能力和多方面的技能，为武警部队的现代化建设、战斗力提升和综合素质提高做出了巨大的贡献。
最后，想要加入武警部队担任文职人员的小伙伴们，需要拥有相应的文化知识和专业能力，同时还需要具备一定的综合素质和人际交往能力。愿大家都能成为武警文职中的一员，为国家和人民作出自己的贡献。
武警文职人员服装 图片
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