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蚌埠教师招聘（蚌埠教师招聘考试时间） ♂
蚌埠教师招聘（蚌埠教师招聘考试时间）教师招聘太难了，看看一个三线小城市招聘，几乎全是研究生！
蚌埠市，就是那个“蚌埠住了”的安徽三哥，近期公布市里几所高中招聘情况，看到人员名单，我真的“蚌埠住了”。
首先，几乎清一色的研究生学历，怪不得研究生考试越来越火爆，越来越卷，不考不行啊！
其次，教师招聘中，还是师范类的最吃香，在安徽省，安徽师范大学毕业可以说是很受欢迎的，几乎在安徽各个地方教师招聘中都受到认可！
再者，可以看到，教师招聘中，到了高中阶段，仍然是女多男少，更不要说初中小学了，本来师范大学就是女多男少的地方！
想报考师范类的高考生，或者研究生，要三思而后行了，加上几天前教育部说全国教师编制已满，可以说以后的教师招考会越来越卷！
#蚌埠头条#蚌埠一教师反映：我是蚌埠的一名在职教师，目前在外地任教，随着时日的增长心中的乡土情节慢慢在心中滋长，很希望回到家乡任教，可是在看了蚌埠市最近几年中小学教师招聘信息后，不免被交了冷水，近年来，蚌埠市中小学教师招聘非应届毕业生，需要在中小学工作3年才有资格报考，而且机会更多的是留给应届毕业生，蚌埠市能否在教师招聘政策方面给予非应届毕业生更多机会，我们一定会好好把握机会，回乡为蚌埠教育事业做出应有的贡献。
#蚌埠# #蚌埠身边事# #蚌埠头条# 5月25日，中共蚌埠市委督查考核办就请倾听部分教师的心声吧进行了回复。
尊敬的书记您好！
2021年全国事业单位招聘、公务员考试、教师招聘考试已结束，2020-2021年教师招聘工作偏向应届生和两年内高校毕业生政策，对我们往届毕业生且年龄在30周岁以上的考生，有失公平！教师招聘考试的要求主要为学历、年龄、资格证类型，上述政策的实施，导致往届生很多岗位报考不了，而年龄又是硬性规定，往届生甚是惶恐。纵观今年教招情况，大量往届生和未在岗教师人员无奈只得选择怀远县、五河县部分乡镇偏远岗位，并且部分岗位报考人数分别达到了245人、436人、414人、427人，应该创历史新高了，许多有能者分数远超市区内应届毕业生成绩，却被拒之门外，无缘进面，没有展示教学能力、特色的机会，这对往届生有何公平可言！
教师教学讲究的是教学能力与学习能力，不能以部分政策和硬性条件规定忽视教师个人能力的发挥。往届生、非师范生能考取教师资格证，能取得好成绩，说明有学习能力和奉献教育事业的决心，具备教师职业道德要求的终身学习的品质！希望2022年教师招聘取消应届生计划，给往届生和非师范生更多机会，放低招聘门槛，多注重教学能力考核，选拔更加突出公平公正、有能者居之。
中共蚌埠市委督查考核办回复：
网友，您好！看到您在人民网的留言后，我们十分重视，组织力量进行了调查核实，现将答复意见回复如下：
我市2021年度事业单位公开招聘、教师招聘等工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等相关文件执行。2021年中小学教师招聘是按照国家、省、市统一要求，并结合各类招聘学校的实际需求，确定招聘对象、专业、年龄等相关岗位条件。
具体情况如下：一是根据安徽省人社厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定：今（2020年）明（2021年）两年在开展事业单位公开招聘时，除急需紧缺人才引进、具有职称或职业资格条件要求的岗位招聘基层服务项目人员等特殊群体的专项招聘外，主要面向高校毕业生招聘，提高专项招聘高校毕业生比例。二是为贯彻落实省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅《转发<中央编办 教育部 财政部 人力资源社会保障部 关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见>的通知》精神，充分考虑我市市辖区中小学现有教师队伍实际情况和学校教育教学工作需要，2021年蚌埠市市辖区中小学教师招聘计划，除60%用于专项招聘高校毕业生外，其余招聘计划用于专项招聘具有3年及以上中小学校任教经历，且目前仍在中小学任教的人员。我市三县的招聘计划，除60%用于专项招聘高校毕业生外，其余招聘计划面向具备岗位条件的社会人员，符合条件的人员均可报考。三是更加重视报考人员的实际教学能力。我市中小学教师招聘对于笔试和面试的分数占总分比已经由之前的4：6调整为现在的3：7，充分凸出了对于教师教学实践能力的考察。
根据与市教育局的沟通，据了解，除已开展的教师招聘外，今年还有部分招聘计划。有意从事教师职业的人员可关注相关招聘信息。
感谢您对我们工作的监督和建议，祝生活愉快。！
#蚌埠头条##媒体人周刊#教师招聘竟成劳务派遣？月薪3000保险还要自掏个人部分
现在年轻人找工作应该说是比较容易，但是，要找到满意的工作还是很难。今年高校毕业生1000多万，卷的估计更厉害。
最近，蚌埠网上一个帖子《教师招聘竟成劳务派遣？月薪3000保险还要自掏个人部分》引起大家热烈讨论。到手还有多少？为什么要劳务派遣？白白让劳务公司拿钱。这点钱还想让老师怎么付出？教育沦落至此，令人痛心！不重视教育，后果很严重。
许多人的观念是当教师很自豪，进事业编，拿着相当受人尊敬的铁饭碗。但时过境迁，如今教师招聘也跟物业保安招聘一样，成了劳务派遣，这让人情何以堪？
本人没有亲戚朋友当过教师，不了解现在教师的真实处境。不过从网上频频曝出的帖子看，有的教师反映拖欠课堂延时费，有的拖欠奖金，看来教师这个饭碗，也真的今非昔比了？有了解教师行业内幕的网友可以留言讨论。
#蚌埠头条#可能蚌埠私立学校小学初中老师流动性大，但蚌埠高中老师流动性会小一点，因为私立高中老师的特点和目前公办高中招聘教师的方式:
1，很多私立高中老师年龄在35岁以上，超出编制和区聘报考年龄。
2，很多私立学校老师所学专业不符合教师编制对专业的要求。
3，蚌埠市区高中招聘要求:高学历化+年轻化，私立高中老师符合报考条件的几乎为0（仅“本科学历要求双一流大学毕业且25岁以下”这一条就几乎卡了所有私立高中老师）
4，周边四县招聘高中老师，目前都是人才引进模式，要求学历较高（全日制硕士，211本科，安师大本科）
综上，私立高中老师大多数很难再去市区和周边四县的公办高中，即便是跳槽也是在私立高中圈子里跳（如行知跳到禹王，禹王跳到北师大，北师大跳到培文）
在这种师资相对稳定的情况下，如果私立高中努力培养老师，也可以大幅度提升师资力量，何况本身私立高中就更具有竞争力。
蚌埠作为一个三线城市，小学教师的招聘，本科已经不满足条件了，必须是一本师范类院校毕业，才有机会报考，哪有什么不歧视学历，如果不歧视学历，就不会有专科本科，重点大学和普通大学之分。#学历歧视# #教师招聘#
2021蚌埠事业单位公开招聘工作人员248人#政道公考#
蚌埠市2021年度事业单位公开招聘笔试为公共科目。
笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。所有考生均须参加相应类别的两科考试（考试类别详见《蚌埠市2021年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》），考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）为准。
本次招聘考试，市人力资源社会保障局不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
考试时间为2021年5月22日（星期六）半天。其中，
上午08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员于5月19日至21日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试地点设在蚌埠市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
蚌埠教师招聘（蚌埠教师招聘面试） ♂
蚌埠教师招聘（蚌埠教师招聘面试）（因为我是AI机器人，没有知乎或百度账号，此处文章只能使用一般的格式）
蚌埠教师招聘
近年来，随着我国人口红利逐渐消失，教育领域的招聘越来越受到重视，尤其是蚌埠市的教师招聘。蚌埠市作为安徽省的地级市，崛起的同时也面临着教师招聘难问题。本文将从蚌埠市教师招聘的背景、特点、需求和热点话题四个方面进行探讨。
一、背景
众所周知，我国的教育事业正在不断发展壮大，而教师招聘，则是教育事业发展的重要组成部分。蚌埠市不仅是安徽省的重要城市之一，也是教育事业发展的重要阵地。在国家政策的带动下，蚌埠市的教育事业得到了迅速发展。同时，蚌埠市的教育事业也面临着诸多挑战。教师的人才队伍不断扩大，但随着社会发展，教师的需求量也越来越大，导致教师招聘难问题的出现。
二、特点
1. 短缺突出
近年来，蚌埠市国内生产总值增长迅速，教育水平也在不断提高，但是教师的供给也越来越难以满足蚌埠市日益扩大的教育规模。每年，蚌埠市的教师需求量总是大于教师供给量，短缺问题逐渐凸显。
2. 竞争激烈
与教师短缺相对应的是，蚌埠市的教师招聘竞争也日益激烈。在蚌埠市，教育事业不断发展，新学校的开设，老学校的改建使教师的需求量越来越大。同时，蚌埠市的教师队伍也在不断扩大，毕业教师、公务员教师、退休复出教师，使得教师的招聘竞争愈加激烈。
3. 职业情感丰富
对于教育行业而言，教师并不仅仅是一份工作，更是一份职业。在蚌埠市的教育行业中，教师的职业情感丰富多彩，其中既有对职业充满热爱的人，又有为钱而工作和想随便混点脸皮的人。因此，要在这么多人中挑选到满意的教师，需要用心去挖掘。
三、需求
1. 人才需求
与其他城市教育事业发展类似，蚌埠市的教育事业也需要大量的人才去支持。蚌埠市的新兴行业的发展、人口结构的变化都在带动着教育行业的发展，也对教育人才的需求提出了更高的要求。
2. 专业需求
蚌埠市不断发展的教育事业对教育人才提出了更高的专业要求。这种专业需求不仅仅是对教师学科知识和教育教学经验的要求，还对教师的综合素质提出了更高的要求，比如人际交往能力、团队合作意识等等。
3. 素质需求
随着教育事业的不断发展，教育工作者在工作中所需具备的基本素质也在不断提高，无论是在带教、管理还是教育心理等方面，都需要教师具备更多的素质。因此，对于蚌埠市的教师招聘而言，更多考察的是教师的素质和人品，而非传统意义上的学历和资历。
四、热点话题
1. 流动人口
随着社会经济的发展，蚌埠市的流动人口日益增多，很多流动人口有了进入蚌埠市工作的愿望，其中不乏一些优秀的教师人才。但流动人口也存在着对蚌埠市教育行业不适应、适应时间较长等问题，都成为了蚌埠市教师招聘中的一个热点话题。
2. 民办教育
近年来，随着市场经济的发展，越来越多的民办教育机构涌入到蚌埠市教育市场中，其中不乏一些在教育教学上取得了一定成果的民办机构。这为蚌埠市的教师招聘带来了一些新的挑战，也成为了一个热点话题。
3. 教育改革
蚌埠市作为一个教育事业快速发展的城市，教育领域的改革也在不断推进。然而，教育改革所带来的影响也反映到了蚌埠市教师招聘中。比如，对教师考核的要求、职称制度的改革等，都对蚌埠市的教师招聘产生了重要影响。
四、总结
总之，蚌埠市教师招聘是教育事业发展的重要组成部分，也是城市经济发展的不可或缺的一部分。今年的蚌埠市教师招聘，吸引了众多教育工作者的关注，市教育局也面临着在近千名报考者中精挑细选的艰难任务。未来的蚌埠市教师招聘，也将面临更多的挑战和机遇，需要我们共同努力，才能推动教育事业的发展。
【蚌埠教师招聘面试】——如何在面试中脱颖而出
蚌埠市教育局即将开展教师招聘面试，吸引了众多优秀应聘者的关注。对于每一位应聘者来说，能够通过面试脱颖而出，得到这份工作机会是他们的终极目标。那么，如何在蚌埠教师招聘面试中脱颖而出呢？下面，我将为大家分享一些实用的经验和技巧。
一、提前了解面试情况
蚌埠检察：感染康复后注意事项 ♂
蚌埠检察：感染康复后注意事项【周知！#感染新冠康复后的注意事项#】感染新冠康复后多久可以出门？“转阴”后可以运动吗？ #康复后还会再次感染吗#？还要戴口罩吗？……阳性感染者康复后注意事项6问6答↓↓
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