今天给各位分享深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则的知识，其中也会对深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
深圳市教师招聘网（深圳老师招聘） ♂
深圳市教师招聘网（深圳老师招聘）深圳市教师招聘网是深圳市教育局于2003年9月20日正式开通运营的一个网络招聘平台。该平台是为了方便深圳市各级学校（包括幼儿园、小学、中学、高中、职业学校等）招聘教师而设立的，旨在提高招聘效率，加强信息沟通，便于大家互相了解和联系。
深圳市教师招聘网是一家业务覆盖全市的专业人才招聘网站，其主要任务是为深圳市的各类教育机构招聘教育人才，包括学校、教育院校、教育局、教育基金会等。通过智能搜索、自动匹配、网络推广等多种方式，深圳市教师招聘网为各类教育机构提供定制化的人才招聘解决方案，以及专业咨询和培训支持服务。
二、 网站界面
深圳市教师招聘网的首页是一个简洁明了的页面，整体色调为蓝白相间，设计简洁大方，易于使用。网站以全市统一的教师招聘信息发布、查看、管理为主要内容，其中包括以下几大功能模块：
1. 首页：显示最新发布的教师招聘信息，以及深圳市教师招聘网的主要功能介绍。首页上方有一个导航栏，包括注册、登录、简历中心、职位搜索、机构入口、资讯中心、关于我们等7个板块。
2. 职位搜索：提供一个方便快捷的搜索栏，可以按照具体的学科、岗位、区域、学历等条件进行筛选，快速找到符合自己要求的职位。
3. 简历中心：教师求职者可以在这里上传并管理自己的简历，并在简历中心授权给用人单位查看和下载；用人单位也可以通过简历中心浏览并筛选符合自己招聘要求的教师简历。
4. 机构入口：提供各级教育机构的入口，提高了招聘管理的效率。
5. 资讯中心：提供教育政策法规、教师招聘信息、教师资格证考试等方面的最新资讯。
6. 关于我们：深圳市教师招聘网相关介绍以及联系方式。
三、 使用方法
1. 注册与登录
在深圳市教师招聘网上进行教师招聘，需要先进行注册和登录。注册方式有邮箱注册和手机注册两种方式，用户可以根据自己的需要进行选择。注册成功后，就可以使用自己的登录名和密码登录到个人中心，管理自己的个人信息和简历等相关信息。
2. 发布招聘信息
用人单位需要注册并登录到深圳市教师招聘网后，在职位管理TAB页面上发布招聘信息，填写职位信息，包括学科、岗位、地区、学历、工作经验等方面的要求。职位发布成功后，等待教师求职者的应聘。
3. 搜索职位
教师求职者可以根据自己的要求，通过职位搜索TAB页面上的搜索框，选择相应的学科、岗位、地区、学历、工作经验等进行筛选，查找符合自己要求的教师招聘信息。
4. 投递简历
教师求职者找到符合自己招聘要求的职位后，可以直接从深圳市教师招聘网的招聘信息页面上投递简历。同时，在教师求职者自己的个人中心页面上上传和管理自己的简历，并授权给用人单位查看和下载。
四、 常见问题
1. 教师求职者如何上传简历？
教师求职者需要注册并登录到深圳市教师招聘网后，在简历中心TAB页面上上传简历，选择好自己的学科、职位、地区、工作经验等相关信息。上传完毕后，在用户中心页面上授权给用人单位查看和下载即可。
2. 用人单位如何发布招聘信息？
用人单位需要注册并登录到深圳市教师招聘网后，在职位管理TAB页面上发布招聘信息，填写职位信息，包括学科、岗位、地区、学历、工作经验等方面的要求。职位发布成功后，等待教师求职者的应聘。
3. 深圳市教师招聘网是否收费？
教师求职者的求职行为在深圳市教师招聘网上是免费的，用人单位在发布招聘信息时需要支付相关服务费用。
4. 如何保证招聘信息的真实性？
深圳市教师招聘网对于用人单位发布的招聘信息进行严格审核，确保信息的真实性。并对用人单位的信息进行定期审核，保证信息的有效性和时效性。
五、 总结
深圳市教师招聘网是一个便捷、快速的教师招聘平台。通过简洁明了的平台设计、配合完善的招聘功能，实现了用人单位发布招聘信息和教师求职者快速查找和投递简历的高效连接。同时，深圳市教师招聘网积极与各级教育机构合作，采用先进的技术手段和服务方式，为广大教师、学校提供全方位、高质量、专业化的招聘服务，推动深圳市教育事业的快速发展。
一、造成深圳老师招聘的原因
1.高校毕业生数量增加
随着人口红利的逐渐消失，高校毕业生数量不断增加，对接市场的途径变得更加难以为继。在深圳这样的一线城市，高校毕业生们涌向城市，这导致了本地市场的硬性需求无法满足。因此，深圳老师招聘变得格外紧张。
2.教育行业的发展
随着中国经济发展的快速增长，教育行业也在飞速发展。但是，在快速扩张和发展的同时，也带来了一些问题和挑战。例如，教育质量的保证和教育资源的分配问题。这些问题需要大量的人员和专业技能去解决。
3.城市化发展
城市化发展是全球共同的经济现象。中国在快速发展的同时，也面临很多问题。城市化进程加快了劳动力流动，进一步拉升了老师招聘紧张程度。而深圳则是特别突出的例子：作为一座迅速崛起的城市，它吸引了很多优秀的人才，进一步增加了老师招聘的难度。
4.政策因素
政策也是导致深圳老师招聘难度加大的因素之一。新的教育政策的出现，对教育行业和教师的要求不断提高。而这一过程需要大量的资源和人力来支持。
二、深圳老师招聘的难点
1.特别的人才需求
深圳是一个高新技术产业发达的城市，对于一些特殊的领域，如科技、艺术、金融等，有着特别的人才需求。这些人才往往不仅有很高的专业技能，而且还需要非常独特的品质和素质。老师招聘的同时，需要解决这些特殊领域的用人需求。
2.高深的专业技能
在当前教育转型的过程中，教学技能的提升成为老师招聘的重点。而深圳作为一个经济发展迅速和科技含量高的城市，对教师的专业技能、行业背景和研究能力都有较高的要求。即使找到合适的人才，其身上也需要具备很多的标准化技能和经验。
3.薪酬待遇
深圳是一个物价较高的城市，加上教育水平较高，教师们的薪酬水平也相应较高。薪酬水平也成为老师招聘面临的难点。即使是优秀的人才，招聘单位也需要满足其薪酬期望和生活质量的需求，否则他们完全有可能选择其他城市去工作。
4.优惠政策的缺失
深圳市教育局公务员（深圳市教育局公务员属于什么编制） ♂
深圳市教育局公务员（深圳市教育局公务员属于什么编制）选择深圳做名校生语文培优，只因为热爱。坐标罗湖深中旁，在深圳从事中学语文教学工作近20年。这些年，接触过不少深圳名校学霸，他们在语文学习中存在各种各样的疑难。
在深圳这样一座一线城市，家长对优质教育资源需要量大。经常看到龙华及光明一带的家长，舍近求远，跑到罗湖福田这边来上课，这些区域的优秀教师相对扎堆。特别是企业主的子弟，他们更需要精英教育。
优秀的语文教师相对少，这是很多家长的共识。一部分语文教师在语文教学上缺乏深挖和专注，根本满足不了像深中、实验、百外这样名校家长的需求，这部分孩子在语文上大部分是要求冲刺110分以上的。
这样一个空白的市场，其实是需要金字塔式的语文教师的，这本身对教师是一种挑战。每年中考前夕，我都会碰到短短几节课，需要冲刺语文A+的学生。
当我们欣然帮助孩子实现了名校梦的时候，我们收获更多的是一份成就感。因为热爱，我们才能由平凡走向卓越。您说对吗？
#深圳教育#深圳中考#教育微头条#
深圳市教育局最新通知
从3月1日开始，将劳动教育类课程独立开设为必修课，作为升学，评优的重要参考依据。
家长们喜大普奔[呲牙][呲牙][呲牙]
深圳教育局紧急通知，因特殊原因，除了高、中考学业水平考试，全市学校不得组织期末考试——
如果所有的学校，从此除了升学就不再有考试，让学生多读书、多培养兴趣，素质教育会不会走上新台阶呢？
深圳中学招聘时宣传年薪30万，结果好的清北的学生去了，不到一年不少人走了，原因是当时的承诺没有兑现，降低了不少。教师是一个付出大于回报的行业，很多人是因为喜欢和孩子们在一起，才投身教育行业，各个行业都不容易，看到别人的收入高，要求也高，付出也多。//@衣郎77:我们这里的中学里一个参加工作不久女教师年薪28万，还不高吗
谈一谈现在的教师工作。 ? 很多人都眼红教师工资高。 其实，教师工资只能算衣食无忧，想大富大贵很难。在小县城里，或许还算个体面的工作，但在大城市里，也就糊口而已，但凡有本事的，大城市里随便哪里赚赚，都比老师要多。 论行业天花板的话，老师一定是算比较低的。 ? 要说老师工作的吸引力。 我当了13年老师，觉得有下面几点： 1、稳定。 尤其是戴口罩的这3年，很多行业都有失业的风险，老师职业尚好； ? 2、单纯。 老师的工作，是属于那种你想单纯就可以很单纯，你想要复杂也可以很复杂的类型。 如果你是个单纯的人，又很享受和学生生活在一起的那种感觉，平时不争名不夺利，又对金钱没有太多的欲望，那么，你可以过得比在任何其他行业里都单纯。 毕竟，孩子就是一个人人生当中最单纯的时候嘛。 当然，你如果自己不单纯，那么，也不要怪行业不单纯。因为你到了其他地方，也会发现其他地方的不单纯。 ? 3、有趣。 和孩子在一起，有些人光看到了累。 但凡事也要看到有趣的一面。在学校里，有春游（秋游），有各种节庆活动，有运动会，有文艺表演，有很多机会带着孩子一起玩儿，其实也是蛮有趣的。 ? ? 当然，现在的老师也有很辛苦的一面： 1、在校时间长； 小学还好，初高中很多老师早7点，晚9点，在校时长超过14个小时； ? 2、费精力； 管人，其实是最复杂的事情，要处理各种关系。 一般的小老板，手底下管个几个人，公司里就各种勾心斗角了。 老师的话，一个人要管几十个人，要花费的精力就可想而知了。 ? 3、容易被误解。 教师光环大，有“捧得高，摔得重”的问题。 很多人一提到老师，就是收礼、补课，素质不如过去的老师了。弄得老师出门都不敢说自己是老师。 但其实，教师群体很大，不自觉的人会有，但要说全都这样，就不客观了。 我所了解到的是，越年轻的老师素质越高，收礼、补课，人家小年轻才不缺这点儿礼，要花那力气赚那么点儿钱呢，人家享受生活还来不及。 所以，别无限吹捧过去的老师，也不要无限贬低现在的老师，教育里的问题，现在有的，过去一定也有。区别是，过去没有网络，没有人吐槽罢了。 ? 以上内容，一家之言，仅供参考。 你好，我是君山，爱谈一点教育方面的问题，如果你关注这方面的问题，欢迎关注我，君山期待与你进行交流。
#深圳头条# #深圳身边事# 【返校必申报！深圳非毕业班师生健康信息申报开始啦】
深圳初三高三的学长学姐们已经返校了，非毕业班的学弟学妹们接下来也将陆续返校。据深圳市教育局消息，5月2日（今天）开始，师生要在“深i您－自主申报”平台的开学专区进行健康信息申报，符合条件的才可以返校。
市教育局表示，师生健康信息若无变化，只需申报一次。高中、初中除高三、初三外其他学段和小学4－6年级的师生员工，5月2日9时起可申报。小学1－3年级的师生员工。外籍人员子女学校师生员工和其他学校外籍教师不使用“深i您”小程序申报，另使用纸质版申报。
市教育局温馨提示，学校将根据健康申报的情况确定返校师生员工的名单。所以一定要如实、准时申报以免影响返校。
深圳师范大学不建了？清华北大博士来应聘中学教师了，深圳还需要自己建师范大学培养中小学老师吗？答案显然是否定的。最新的深圳市十四五规划文件显示，到2025年，争取深圳创新创意设计学院、深圳海洋大学、深圳理工大学、深圳音乐学院和香港大学（深圳）等获教育部批准设立。
而此前呼声很高的深圳师范大学则不见了踪影，没有出现在规划文件中。这说明在清华北大等名校博士硕士踊跃投身深圳基础教育的背景下，深圳对基础教育师资需求没那么迫切了！2020年12月3日，在深圳基础教育改革发展大会后的新闻发布会上，深圳市教育局局长曾公开表态：“积极筹建深圳师范大学，增强自身的培养能力。”由此引发深圳是否需要自建师范大学的争论！作者认为，跟筹建深圳音乐学院比起来，深圳师范大学的意义更重大！#深圳头条#
#不让跳楼成为压垮教育制度的稻草# “不让跳楼成为压垮教育制度的稻草”这个话题是正确的——教育制度和体制必须持续改革，但不能因为学生跳楼个案而被“压垮”，甚至全盘“否定”！
首先，深圳教育局因为学生跳楼而取消全部期末考试等举措，是一种典型的“不作为、不担当”型矫枉过正！而是应该针对性、战略性、前瞻性地找出根源所在，进行有效的改革！值得全社会的探讨、反思，甚至批判！
其次，痛失孩子的家长，其痛苦不言而喻。但家长也有不可推卸的责任，因为教育是一个复杂的命题，是学生、家长、学校和社会共同的责任。客观地说，孩子从小接受的家庭教育，对孩子的成长胜过任何一方的责任。因为改变环境和别人是世界上最难的事情，而改变自己和家庭教育则相对简单。就是这个相对“简单”的事情，却影响孩子一生甚至下一代的健康成长。
然后，成功的教育，都是建立在家庭和学校的密切沟通交流之上。尤其是青春期的孩子，生理、心理、思想和行为变化很大，家长和老师必须密切配合加以关注、引导和疏导。否则，这种因为成绩不理想、老师批评、作弊被抓......成为压倒孩子最后一根稻草的事件还会发生。
最后，无论什么原因或导火索，引发的类似惨痛事件，孩子都是无辜的！孩子，本来是早上冉冉升起的太阳，对世界充满希望和兴趣。但由于自身、家庭、学校和社会等诸多因素叠加，泯灭了他们活下去的希望。
从孩子跳楼事件中，我们都必须深刻反思、改变和改革！我的00后女儿，从小就培养她的“自我管理”能力——从幼儿园开始，就自己跨过5个红绿灯路口和5个无信号灯路口上下学，除大风大雨大雪等恶劣天气和特殊情况外，从不接送。在学习成绩上，不要追求前十名，更不要追逐第一、第二，只要尽力了就可以问心无愧。在业余爱好和特长上，舞蹈、绘画、音乐等，只有自己喜欢才去涉猎，没有强加的行为。到目前来看，孩子的成长很健康，抵御挫折和失败的能力要比一般孩子强得多。
反观现在的大学毕业生，毕业即失业的主要责任，还是主要在于学生、家长，当然，学校和社会也难逃其咎。#教育微头条# #微头条日签# #?我要上头条# @母婴中医跨界商业模式
1500万先生语出惊人，中国可以搞一个计划经济特区，实现共同富裕，共产主义。这要真实现，估计报名者踊跃。让大司马任市长，人民经济学掌发改委，维维入职教育文化局，金教授担当武装部……齐抓共管，再造一个深圳[赞][赞][赞]
寒假还没开始，国家智慧教育平台、市继续教育平台就发布全员培训通知，加上之前的干部培训学院规定课时的培训，目不暇接，疲于应付，于是如何快速看完＊*视频的抖音、短视频满天飞，这就是管理者追求的效果。
@所有人? 各位老师：
现转发《深圳市教育局关于举办 2022 年度教师家庭教育指导力提升全员培训的通知》给大家，请做好线上培训的准备，下周一早上开始扫码进入培训直播平台进行学习，要求全员参与。共 5 天：2023 年 1 月 9 日至 1 月 13 日。
#深圳头条# 【2020年深圳高中招生计划发布 #深圳四大名校扩招了#】6月29日，深圳市教育局在充分考虑高中阶段学校建设规模、办学条件、历年招生数量等基础上，编制下达全市2020年高中阶段学校招生计划。据了解，2020年深圳通过新建高中及原有高中挖潜扩招等方式多措并举，高中学位大幅增量扩优；全市学校安排高中招生计划8.5万人中，普高招生计划安排5.62万，较2019年增加6486人，其中公办普高招生计划增加6047人。此外，深圳中学、深圳实验学校光明高中部、深圳外国语学校、深圳外国语学校龙华高中部、深圳市高级中学中心校区、深圳市高级中学东校区等省一级学校，ACD类考生人数皆比2019年有较大幅度增加。#深圳身边事#
深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则 ♂
深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则刚刚在公众号看到深圳市公安局罗湖公安分局的招聘，招的派出所雇员是不是指合同工没有事业编制的啊？感觉工资待遇也不高啊，不过还好有包食宿的，大家觉得怎么样啊[流泪]#深圳头条#
高职二：深圳职业技术学院
深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来，学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，坚持把立德树人作为学校教育的根本任务，着力推行“政校行企四方联动，产学研用立体推进”的办学模式和“文化育人、复合育人、协同育人”系统改革，致力于培养“德业并进、学思并举、脑手并用”的复合式创新型高素质高技能人才。
学校2022年四年制高职专科招生专业为：电子信息工程技术、机械设计与制造、建筑智能化工程技术。学制四年，专科批次招生。完成三年学习后，成绩优秀的学生再进行一年的学习，考试合格者颁发四年制高职专科毕业证书，在深圳市机关事业单位职称评定、报考公务员、职雇员时，学历资格可享受与普通本科相同待遇，在企业就业的参照执行；不愿再续读的学生，考试合格者颁发三年制专科毕业证书。
附表：2021年招生录取最低分数和位次
如果您对这所院校感兴趣，请查阅该校2022年的招生章程和招生计划！
[鼓掌]欢迎您在下面留言，分享你的观点！[握手]更希望这篇文章对您有所帮助，喜欢您就点赞收藏加关注[来看我]，更多精彩等着您！
刚刚在公众号看到深圳市公安局罗湖公安分局东湖派出所的招聘，招的这个派出所雇员挺感兴趣的，要求也不高，不过感觉工资待遇也很一般啊，还好有包食宿的，就是不知道上升空间怎么样？还有这个属于派出所正式员工还是劳务派遣的啊？大家有没有了解的啊[流泪]#?深圳头条#
深圳目前大多数在政府工作的人，都是以劳务派遣和雇员制为主。虽然收入也比较高，但是，总体趋势都是在缩紧，尤其是今年，大量的财政都用到了抗疫上面，很多部门都不招人了。
公务员是不是铁饭碗，真的是看不清。时代变了，以后不会再像以前一样财政充裕了。整个国家的财政和经济都越来越趋于平稳了。想做公务员摸鱼的时代可能不会有啦。
#头条创作挑战赛#
前天，深圳腾讯公司一名86年出生的小伙去坐地铁下班，在上扶梯出口时，摸了前面女孩屁股两下，被拘留14天。
金山点评:这个小伙亏大了，手贱摸女孩两下，不仅被拘留，还会失去了金饭碗。
据统计，2022年6月30日，腾讯集团共110715名雇员，去年同期为94182名。
今年截至6月30日的6个月内，薪酬总成本567.79亿元，去年同期为443.88亿元。
2022年上半年，腾讯员工平均月薪为85473.21元，年收入102万元，不含年终奖。
腾讯大家都知道，天天用它的微信，玩它的王者荣耀游戏，员工收入非常高，也非常难进，都是招一些高科技人才。
像年收入一百多万元，找个女朋友应该易如反掌，而这名员工却走歪门邪道，采用猥亵手段满足好奇，让人叹息！
下图是该员工猥亵女孩截图。
这一片都是农民房，
网上有人留言：
“我房东，南山大学城10栋房子，每栋五层，每层20间改装公寓，每间2500月，低调的很。”
这段话没有打动淼哥，
这种房东在深圳并不罕见，
打动淼哥的是她接下来的一句话：
“我入住的第一天，居然是他自己在给我清理马桶，你敢信[允悲]”
在深圳，
行政窗口雇员前台小妹保安红马甲义工，
没准儿就是这种家庭来的，
有个事做，
免得在家闲着学坏了。
称谁“本地农民”，
就是指对方家里很多栋楼收租的意思。
可耻、可恶、可恨的虚假医疗损害鉴定
广东南天司法鉴定所在粤南【2015】医鉴字第496号医疗损害司法鉴定中，明知医院第一次手术将患者髋臼打穿透至骨盆而发生医疗事故、明知第二次手术医院向患者销售使用了没有合格证的股骨柄医疗器械存在违反法律、行政法规和条例规章的严重过错诊疗行为，明知医院第二次手术又发生术后感染这一灾难性医疗事故，明知道患者和近亲属毫无过错及当时人工髋关节置换手术并无难度，严重违反《广东省高级人民法院关于人民法院委托医疗损害鉴定若干问题的意见（试行）》粤高法发【2011】56号第十七条医疗损害过错责任认定划分的标准规定，谎称“第二次手术基本成功”，仅让医院承担次要过错责任、参与度为21%-40%，载脏陷害患者承担了主要过错责任、参与度为60%-79%，故意做出虚假鉴定结论，深圳市司法局派出普通雇员商雪咏虚假调查并未处理，故意包庇纵容南天所虚假鉴定和故意向人民法院作伪证行为。深圳中院（2021）粤03行终1409号的审判人员罗毓莉、谭植元严重违反事实和法律枉法裁判，再次包庇纵容，严重损害了司法鉴定的公信力，严重破坏人民法院审判秩序，严重侵犯患者的合法权益。
#2021广东公务员公示#
2021广东省考深圳市罗湖区拟录用公示（第四批1人）
根据《广东省2021年考试录用公务员公告》，现对罗湖区拟录用人员予以公示(具体名单见附件)。
公示时间为2021年9月27日至2021年10月8日。公示期间，对拟录用人员有异议的单位或个人，可通过来访、来电、来信等方式向中共深圳市罗湖区委组织部反映(受理地点：深圳市罗湖区文锦中路罗湖管理中心大厦11楼1110室公务员管理科(职员与雇员管理科)，邮编：518021，监督电话：0755-25666269，传真：0755-25666258，邮箱：lh_zzbjdk@szlh.gov.cn，受理时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00)。反映情况和问题必须实事求是，反映人须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。
中共深圳市罗湖区委组织部将对反映人信息严格保密，按规定对所反映的情况和问题认真调查处理，并视情况以适当方式向反映人反馈。经调查反映问题影响录用的，将取消拟录用人员的录用资格。
公示期满，未发现有不予录用情形的，将按规定申报办理录用手续。最终是否录用，以中共深圳市委组织部的录用文件为准。
附件：广东省2021年考试录用公务员罗湖区拟录用人员公示名单(四)（详见《文章来源》）
中共深圳市罗湖区委组织部
2021年9月26日
原标题：广东省2021年考试录用公务员罗湖区拟录用人员公示公告（四）
文章来源：网页链接
#媒体人周刊#【许家印带队，恒大部分员工回广州办公】8月26日早间，第一财经获悉，恒大正计划将一部分职能部门和雇员从深圳迁回广州，相关准备工作已经启动，涉及迁回人员的名单已于25日从各部门上报到集团。
据悉，此次迁回广州的团队，是以董事局主席许家印为中心的部分职能部门，主要涉及资金财务口、投资口、工程口以及需要随时服务于董事局的相关部门和人员。此番搬迁暂不涉及注册地的变更，恒大大本营仍在深圳。不过，此方案在恒大内部仍未最终确定，仍存一定变数。（虎嗅）
港籍职员的一些行为，让大陆职员感觉好笑，熟不知，那是香港人的独到之处，他们清楚老板喜欢什么，才有如此表现。
一家大型港资公司，在深圳，建有四个厂区，一个总厂，三个分厂。
分厂距离总厂，都有几公里，各厂区，都有一些人员，有工作上的联系，经常要一起开会。
为了便于各厂区人员往来，厂区之间有穿梭巴往来，每小时一班，在分厂停留十分钟。
香港职员从分厂去总厂，常常在班车开动前两三分钟，才慌慌张张地背起包，冲出去，一路狂奔，上气不接下气地冲上班车，大口大口地喘粗气。
香港职员的这种表现，让外人感觉他们工作非常忙，必须要争分夺秒。
每周五，香港职员回香港，周一到周四，到下班时间了，他们却不急着下班，坐在电脑前，不知忙些啥，有的到八九点才下班。
在办公室里，一听到老板喊，港籍职员立即答应，把手上的事一放，即使只有几米距离，也要摆出跑步的样子，赶到老板面前。
工作中，打印资料，距离打印机，也就十步路，也要摆出跑的动作，也许是跑习惯了。
同港籍职员相比，大陆职员中规中矩，按部就班，准时上下班，搭车去总厂，一般都是提前十分钟出发，不慌不忙地去乘车。
如果大陆职员听到老大喊，先答应一声，把手上的事先忙一下，然后，才漫不经心地走到老大面前。
香港职员的种种怪异行为，在大陆职员眼里，纯粹是表演给人看的，假得很。
实际上，香港职员的表现，可以说是一种外在的包装，显示出一种工作态度。
作为港资老板，首先看重的是雇员对公司的态度，而不是能力，他们认为，能力不行，可以学习培养，态度不好，就没什么好说的。
港籍职员深知老板看重什么，就给什么，所以，他们深得老板的赏识。
在港资公司，港籍职员的特有表现，使得他们在升职方面，确实比大陆职员升得快。
不过，即使大陆职员明白港籍职员的行为，是老板喜欢的，短期可能做得到，长期很难说。
就深圳来说，月薪一万是什么水平？
首先我可以肯定地说，每月1W的纯收入，不管你是在深圳，还是北上广，都属于较高的水平。
先别急着反驳我。
首先，我们先看看深圳的工资水平：
根据深圳市统计局的官网数据，2019年（2020年的数据尚未公布）深圳全市的就业人员平均薪酬情况为：
城镇非私营单位在岗职工年平均工资为127757元，折算每月约10646元；
城镇私营单位就业人员年平均工资为70233元，折算每月约5853元。
同时在深圳人社局去年年底发布的《深圳市 2020 年人力资源市场工资指导价位》，工资整体平均值为每月7825元。
这里需要提醒一下的是，统计局发布的“平均工资”所参与被统计的对象，仅指常居深圳，而且在深圳本地有社保和公积金缴纳记录的从业人员。
对于大部分个体商户的雇员以及外包性质工作人群的工资，是不存在于这份数据之中的。
所以我还找到了一份基于25万份样本的随机抽样报告：
我们可以清楚地看出，月收入高于1W的人群仅占11.2%，而实际到手1万元的收入所对应的税（社保+住房公积金+个人所得税）前收入，应该在1.2万元以上，毫无疑问可以碾压90%以上的人。
这也是为什么我前面说月收入1万，在深圳是属于较高水平的原因。
但评判工资高低，不应该只是以某
重返福地广州！恒大汽车将由深圳迁回广州南沙！
近日，恒大汽车注册地广州南沙的恒大汽车城办公场所悉数开放，近千雇员已开始从深圳转到南沙上班，恒大在过渡期为雇员提供了必要的食宿支持。恒大汽车在广州南沙建有工厂和办公室，此次近千员工搬回广州南沙办公，被认为有利于减少办公成本以及提高工作效率。自此，恒大汽车与恒大集团总部的办公地点正式分开。
由深圳回到广州，这一幕对许家印来说仿佛是25年前的轮回！1996年，许家印带着几个同事从深圳到广州拓展市场，并在广州成立恒大地产。当时广州的房地产公司多达1600多家！
1998年6月，广州市政府举行中心城区的首次土地拍卖会。当时，名不见经传的恒大公司以 1.34亿元的价格拿到了海珠区南州路的农药厂地块，楼面地价为 686元/平方米，土地出让金可在 1年内分期缴付。而正是这块当时无人愿要的农药厂地块成就了日后的许家印。
半年之后，农药地块上推出的名为"金碧花园”的首期项目以2500元/平方米的价格开卖，由于价格低，金碧花园创下了广州市民昼夜排队买楼、日进账亿元的奇迹。有业界人士保守估计，一个金碧花园至少让许家印得到了五六亿的进账，而这也是许家印的第一桶金。
之后恒大接连发力，并创下了包括金碧花园、金碧华府、金碧御水山庄、金碧湾等13 个楼盘同期开发的惊人纪录，直至在1999年跻身广州房地产企业综合实力前10强的行列，5年之后，恒大跨入中国百强房企前10 强。
后面的事情，大家都知道了，恒大在广州风风光光将近20年，于2017年将总部迁到深圳，短短几年就大厦将倾！如今又再回广州，不知许老板会有什么感想。
可以说恒大汽车将是恒大翻盘的最后筹码，如果恒大踏踏实实的造汽车，不要不切实际和违背制造业规律的浮夸摊大，上市一款价格适中，质量不错的汽车，恒大还是有翻盘的机会！毕竟汽车现在是资本追逐的热点，也是国家重点发展的行业！
恒大汽车重回福地广州，希望能够发扬广州务实精神，踏踏实实造车，帮助恒大度过难关，助力恒大再次腾飞！
@上海雷日尔阀门集团有限公司
中国民营500强企业有腾讯,而且排名前十位，雇员超过十万人。现在总部地址在腾讯滨海大厦（总投资18亿，2017年11月正式使用），其由南北两座塔楼组成，抗震设防烈度达到了7度。董事长马总为人低调，员工几乎都是年轻人，听说里面员工的工作压力相当大，一不努力怕给淘汰了
8月26日，据华尔街见闻消息，恒大集团发言人表示，网传关于恒大部分职能部门和雇员将从深圳迁回广州的消息不实。
《纽约时报》也就这点本事了，北京朝阳警方抓了个嫖娼的，这家报纸都能进行政治化的解读。李云迪嫖没嫖，办案的民警心里没点数吗？没证据也不会抓李云迪啊。再说了，李云迪也不是什么反政府人士，他多次上了央视的晚会，也被广州市聘为形象代言人。他被逮捕，就是因为嫖娼，没有其他的原因。
中国警察抓嫖也不是一天两天了，不管你是谁，只要被抓住嫖娼，待遇是一样的。记得去年有个英国使馆的香港雇员在深圳嫖娼，也被抓住了，然后外媒也进行了政治化的解读，说什么中国打压支持“港独”的人士。这样的抹黑，只会让《纽约时报》的公信力越来越低。让法律问题归法律，别整阴谋论，抹黑中国和误导读者。
康奈尔大学曾经针对大量65岁老人做过调研,人生最后悔的事第一是选择伴侣不谨慎,第二是没解决家庭关系问题。我判断,年纪越大,就会对家庭看得越重,越能意识到人生的幸福其实主要看家庭经营的怎么样,其他都是次要的。
很多小姑娘都想来做网红,我给她们的答案是,红也不难,但是赚钱是玄学,抑郁才是必然。
只有接触很多很多人的职业,才会明白人心真的有多坏。不要觉得我们生活得很轻松,很容易,每一个你看到的年入千万的大网红,都有过漫长的忍耐期和辛苦期。熬夜,压力,诽谤,隐私侵权。赚多少钱,吃多大的苦。
把内心修炼的越强大,你才能承受住越大的压力。如果承受不了越来越大的压力,只能说明现在还很弱小。
人的认知特点,决定了,总是要把新东西用老的框架理解。甚至"应用"这个概念也可能是个伪命题,当老的框架已经没啥可用之后。
相对于世界是高复杂的,人的认知是有偏见的,偏见来自于自身看问题的局限,高度不够高深度不够深广度不够广时间长度不够长维度不够多想象力不够丰富等。
你就是你,不是什么年轻人或者老年人,也不要把你的困扰当作时代的困扰,不然你很容易把自己代入一个自我催眠的循环当中。
例如一创业,就觉得在县城没有机会,应该去深圳
深圳也是穷人居多。
与环境没关系,是你不行。
很多人没有真正上过位,不知道在一个高位者的角度到底是怎么看雇员的。而是以雇员角度看待高管的思维。
这么说吧,如果给别人干总经理,基本上第一防备的是下面雇员不能替了你。
如果是自己的公司,第一防备,雇员不能随便拿走公司的核心业务。
这两项才是坐在这个位置的人优先考虑的一个问题。
所以,不要表现的过于精明,才是真聪明。
芒格的人际关系算法:在所有人里,其中的95%是否喜欢我,我不在乎,但是其中的5% ,我真是希望他们能喜欢我。
这个我觉得很重要。
但是,大部分人都是试图想让所有人喜欢自己。
只因一张5年前的工资表，公司被罚84万！
你公司的工资表，正规吗？总额对得上吗？已经有公司被罚了！快跟安财一起看看吧！
从种种迹象来看，2022年是严查各种税务的一年，无论是针对企业还是个人。
就在不久前，深圳税局和鹤山市均对个税违法行为开展了严查。
01、公司发放薪资被查！#每天一个财税知识点#
根据国家税务总局深圳市税务局的公告显示，深圳市税务局第一稽查局发现，盐田区某公司在2017年-2019年之间的纳税情况有异样，具体表现在：
1.公司在给员工发放工资薪金的时候，没有完全按规定进行代扣代缴个税，三年累计代扣代缴将近50万。
而且，税局责令整改后，仍旧没有进行代扣代缴。
2.公司在支付劳务报酬的时候，没有按规定进行代扣代缴个税，税额超30万，且税局责令后，也没有代扣代缴个税。
3.公司在支付股东分红的时候，少代扣代缴“利息、股息、红利所得”个税5.3万余元同样没补代扣代缴。
4.公司没有按规定保管账簿、记账凭证和相关资料。
处罚结果
1.对于应扣未扣“工资、薪金所得”的个税490035.48元，处于税款1倍罚款。
2.对于应扣未扣“劳务报酬所得”的个税300128.34元，处于税款1倍罚款。
3.对于应扣未扣“利息、股息、红利所得”的个税53321.06元，处于税款1倍罚款。
4.对于没按规定保管账簿、记账凭证等，罚款2000元。?
罚款合计: 845484.88元
无独有偶，广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息，对某制造企业实施税收检查，通过核查“账实”差异、细审工资费用数据，查实该企业冒用他人身份信息，采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务，偷逃个人所得税20多万元。
该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金，并处罚款共计40多万元的处理决定。
02、九大稽查重点！
（1）职工总数怎么确定
曾经有某高新技术企业，在申报所得税优惠的时候被发现，公司销售额以每年20%的比例增长，所得税税负高于同行业平均水平，其他各项纳税评估指标较好。
但其所得税申报表中的“本年研发人员数”、“本年职工总数”及“本年研发人员占当年职工总数的比例”三个指标均未发生明显变化，不符合高新技术企业的经营特征，由此让税务人员产生疑惑。
最终被稽查后发现，将部分员工工资以劳务费的形式列入了成本费用。
一般情况下，在职人员的报酬计入“工资薪金”，兼职或临时聘用人员的报酬计入“劳务费”。
但不管在职人员、兼职或临时聘用人员若累计工作时间满183天以上的，应归入企业的职工总数。
（2）工资表9大稽查重点#税务稽查#
1.工资个税计算是否正确
重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。
2.人员是否真实
重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员，是否存在虚列名册、假发工资的现象。
3.工资是否合理
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会，或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
4.是否申报了个税
重点检查企业工资表上的人员，是否均在金税三期个税申报系统中，依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。
5.是否存在两处以上所得
6.是否存在已经离职人员未删除信息
重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等，但是仍然申报个税，未及时删除这些人员的信息的现象。
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