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4、网优转行考公务员
网上招聘公务员（公务员招聘信息公众号） ♂
网上招聘公务员（公务员招聘信息公众号）2月8日，国企招聘公示名单备注“主任之女”，冲上了热搜榜！水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业--长江设计集团有限公司，站上了风口浪尖！哎！怎么说呢？！……如今，北上广深的中产们，如果自己的子女考不上985双一流大学，真的很难在北上广深，找到一个像模像样的工作！
如今，小县城，乡镇……公务员、事业编、老师的子女，如果不好好读书，如果不考个一本大学……顶多也就是靠关系，进一个地方国企吧？！很难成为公务员、事业编或者老师吧？！
尤其是乡镇的事业编老师……他们的子女，要想长大以后，在乡镇小学有个事业编工作……真的太难了！
目前，重庆市，乡镇事业编老师……需要985的分数，就读重庆师范大学的小学全科老师专业……要想考上，真的不容易！
关键是，现在都已经军备竞赛到硕士了！
再过10年，没有一个硕士甚至博士学位……恐怕都没资格获得乡镇小学的事业编岗位了吧？！
没办法，必须要好好读书！
因为，公务员，事业编，老师，国企……以前不可以，未来，以后是真的不能继承工作的！
好吧，“国企招聘公示名单中备注领导之女？公司回应：为体现公开公平公正”……可是，这个主任的女儿，好像只是一个宁波诺丁汉大学的本科……并不是什么……
“应届生，并且投过这个单位。简单说说吧，这个单位招人起步就是硕士，而且必须双211以上。某些专业还得博士，并且是本硕博985以上的博士。这个23岁的姑娘毕业于宁波诺丁汉，大家可以查查是否是211还是985，这个23岁的姑娘又是金融专业，大概率本科毕业，而且金融专业至少得双985才能进。所以真的是公平公正吗？还说的这么冠冕堂皇。”
“查了下宁波诺丁汉大学是可以不用高考就去的学校，该学校有4+0模式（本科+研究生就读4年，有钱人读的学校真的666呀，还能花钱买时间，但国内普通模式的大学4年才读完本科，再去读研究生要2年，本+研究生最快也要6年），无需出国就可以拿到海外名校的文凭，成绩一般的或高考落榜的学生都可以报名申请。有国外大学的推荐信或其他证件就可以报名申请了（钞能力）。和一起公布的名单其他人来比，学校差别也太大了吧！”
以上这是一个应聘过该单位的网友所说，大家觉得呢？！#光线摄影学院曾兰老师#
延迟退休到65岁才能拿到养老金，但是很多单位35岁就不要了，年龄限制，年龄歧视是不是也该改改了，我建议从公务员招聘开始，年龄放宽到50岁，起个带头作用
国企招聘再引热议，是否“萝卜”招聘
长江设计集团官网发布了拟聘人员信息，因一名应聘人员备注了“集团党群部主任之女”引发热议，该公司正式回应，这是“为了体现公开公平公正”而为之。另外，宁波诺丁汉大学也“躺枪”，有网友扒出：这是一家中外合作办学的贵族学校，学费一年10万……
有才、万能的网友设计了这样的桥段，公开“与领导关系”在我们这个讲究人情世故的大国是否影响公平公正，仁者见仁，智者见智——主任：部长好，XXX是我闺女，你们千万不要因为这层关系，就特殊照顾啊，要公平公正的为我们单人选好人才嘛，您说是不是啊？好了，您忙。抽空把您部门的评优考核表拿来审批一下……人事科长：＠＠＠＃＃……
近年来，类似的事件时有发生，当事单位对其的解释和回应，也是相当地“理直气壮”，不是巧合就是程序合法。还有的因为“人才匮乏，急需人才”，甚至“收入低，没有愿来”。然而，这些冠冕堂皇的借口，私人订制的“萝卜招聘”，其背后不过是权力使然。
所谓“萝卜”招聘，源自一个萝卜一个坑。指为有关系的亲友“量身定做”招聘条件、职位，来达到让关系户成功应聘的目的。萝卜招聘的特点主要存在于公务员、事业编、国企这些“体制内”单位，而且萝卜岗位的人是内定的，其他人无机会。这两年，找工作越来越“卷”了。尤其是在后疫情时代，由于公务员、事业编、国企这些“体制内”工作岗位的稀缺性、稳定性，往往成为求职者的“香饽饽”。
这样的事情“野火烧不尽，春风吹又生”，首先是国家对“逢进必考”制度监察不严，公平公正，往往写在纸上、讲在嘴上，未真正体现在行动上。造成一些机关事业单位、供电、烟草、国企，“近亲繁殖”手段不断翻新，越来越隐蔽，越来越成为公务员世家、家族企业……在社会上造成了极坏的影响，损害了政府的公信力。
其次，是体制内部对萝卜招聘的默认，甚至认可，形成了“潜规则”和天然同盟的利益集团。这样打着公开招聘旗号行“违规操作”、利益输送，让人细思极恐、不寒而栗：它更具欺骗性，穿了“符合程序”的外衣，实则对公理无丝毫敬畏之心。这种欲盖弥彰、此地无银三百两的作法，更让人恶心和无能为力……
近日，长江设计集团有限公司官网发布的2023年度第三批拟聘人员信息公示中，因集团国际公司招聘人员张欣然的公示信息中，专门备注“该生为集团党群部主任陈静之女”，引起舆论广泛关注。
长江设计集团的此次招聘，是可以值得信任的，也是真正公开透明的。敢于把拟录取人员与集团党群部主任的关系公开，恰恰说明录用过程是不存在问题的。否则，就不敢这样做。为什么有些领导干部、有钱人子女在参加公务员招聘、事业人员招聘、国有企业招聘过程中，都想千方百计地弱化应聘者身份、掩盖应聘者身份，不敢公开拟录用人员与单位或重要部门领导之间的关系，就是因为在录用过程中，存在着这样或那样的问题，担心被别人发现，担心公开关系后被别人举报。这样，反而会引起舆论和公众的广泛质疑或猜测。甚至不满。
如果延迟退休，就要把所有报名考试，招工应聘的年龄限制取了，先从公务员招考开始
网上经常见到一种争论。老百姓认为公务员待遇太高（这基本是事实）。难免有情绪，认为他们不应该拿那么高。这时候评论里一定会有人说：人家读了十多年书，凭本事考上的公务员，你眼红有本事你也去考啊！
这句话恍惚一看很有道理，但实际上逻辑不对。正常情况下，一个人的收入多少，是和他创造的价值成正比的。不是说你达到了某种入职条件你就能拿高收入，关键看你工作后创造的价值是多少。以私企举例，你的工资绝对取决于你（或你所在的岗位）为企业创造出多少的价值，而不是你符合了人事部的招聘条件就可以拿高工资。
所以，部分公务员在岗位上浑浑噩噩度日，实际上是浪费了纳税人的钱。公务员的收入应该有考评标准。以为人民服务为中心，围绕这个中心设置具体的考核标准，人民群众满意度高的，可以拿高工资没毛病，低的该处罚就要处罚，该扣钱就要扣钱。实在太差的，要有淘汰机制！而不是像现在这样吃大锅饭，只要过了考试关就混吃等死：干不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。
大家说对不对？你对公务员现在的收入现状什么看法或建议？
公务员、事业编的公示敢这样吗？为长江设计集团的招聘点赞！凡事都应该换个角度看问题，这种信息公开一是规定需要，二是说明本人的子女有这种实力，并不一定是坏事。
寒门大学生就业如此艰难，国企也应该像公务员招聘一样！期待这个是催化剂！
#国企回应“拟聘名单备注领导之女”# 国企招聘现在可操作空间最大
国有企业招聘一直是按照市场招聘进行的
不像事业单位和公务员那样需要经过严格的笔试和面试
很多国企招聘根本没有笔试只有面试
这就给很多多人留下了空子
比如之前江西周公子就是一家人都在交通类国企
可以说国有企业的存在为地方领导安排亲属和子女提供了方便
国企改革依旧不彻底
除了关系国计民生的重要行业
其他的国企应该全部改制
随着经济发展和改革深入
网上激费公务员（国家公务员网上确认缴费） ♂
网上激费公务员（国家公务员网上确认缴费）支持你的意见
剛刚看到有人在网上发表的高论：教师和公务员工资高是因为他们的工作不可替代。就此，我问问这位先生：现代社会里，哪样工作没有不可替代性？难道就只有教师和公务员的工作不可替代吗？农民种粮食、种蔬菜，养家禽，你能替代吗？工人炼钢铁、造机器、修路架挢你能替代吗？请不要为了掩饰一个问题而设想出一个不可实际的理由来。不知网友们是否认同我的意见？
现在网上有一些不好的风气，喜欢拿老师医生公务员说事。比如特殊时期高调赞扬医护人员，“大白”叫的那么亲，特殊时期过去了，又议论人家的防疫补助。有点双标啊。特殊时期老师上着网课，那时候不议论，特殊时期过去了，又开始议论人家的寒暑假。心态真的需要放平和。
前两天网上有个帖子，说全家财政供养8000万人，他说的这8000万人的范围，只是党政机关公务员、编制内的老师及机关事业单位的事业工作人员。懂行的人都知道，这只是财政供养的主要部分，除此之外还有：①公安系统的大量辅警协勤，一个50万人口的县估计有400人左右。②机关事业单位聘用的人事代理、劳务派遣人员。③政府购买服务涉及的财政供养人员（大量的卫生保洁工等）。④机关事业单位私自雇佣的临时工作人员。⑤享受政府财政补贴的大学生公益岗、“4050”下岗公益岗。⑥近年来政府安置的部分历年退伍士兵再就业人员。上述5类人员估计一个中等县有四五千人！
就受不了某些教师经常在网上哭穷喊累的！
拉倒吧！教师工资多少我太知道了，我的家人亲戚都是教师。
一说起公务员待遇，一堆乡镇公务员就说工资四千多，一说教师，一堆三千多，甚至还有说二千多的。
我看到老家一个小学教师，贴出来的工资是2830元，呵呵，真是可笑，拿别人当傻子吗？拿着偏远地区补贴的教师，明明工资不低了，还在哭穷，有些乡镇中学教师还说工资3000多元，麻烦别只说基本工资了，请把绩效奖，课后延时费，交通补贴，课时费，精神文明奖等各种都标出来。
我上大学那会，亲戚说老师工资低，天天喊没钱没钱，我看他没过几年，买房又买车的。
我姐是乡镇中学老师，前几天，我姐还给我炫耀说，她的绩效奖2万多补发了。
还有人说教师工资低还累的。我真是服了，他们没经过社会的毒打，从学校出来进学校，根本不知道社会上有些工作有多苦有多累？说是自己学习好，要是不当老师了，如果在社会上创业，现在肯定都怎么怎么样了。
我觉得当老师最轻松了，如果觉得累的话，你可以利用寒暑假去一线大城市体验一下社会教育。
麻烦你去北上广体验一下6点上班，10点下班，全年无休的社畜生活，还可以去体验一下早上3点起来做包子的早餐店，麻烦你再去体验一下无论严寒酷暑都在工地上干活的建筑工。完了之后你才会感觉到教师工作轻松到哭好么。
现在好多人找老婆都点明要找老师，许多女老师高傲得不得了，老师工资高，又轻松，还能照顾家，又能教育孩子。
至于有人说班主任累，这个确实是，班主任辛苦点，我相信！
#把地球的故事讲给宇宙#
现在网上的有些自媒体为了博眼球真是无所不用啊！
一边要教育免费、医疗免费，住房免费，又要国家裁员！反正政府怎么做感觉都是错的。
还有一些更坏的，拿现在社会公务员跟古代对比，这些人不是坏就是傻，古代封建社会普通老百姓能享受到教育和医疗吗？古代的政府要管理现在这么多的企业和个体户吗？古代的经济是什么样难道心理没数吗？
实际上我国的公职人员比例比很多国家都对，政府大部分人的工作量都是很大的，不然怎么会有那么多临时工作人员，当然不排除个别比较清闲的部门。
最后换句话说，就算是政府养了这么多人又有什么错呢，本来就业就是最大的民生，这里面大部分人的工资很低，难道还要拿出来被人喷吗？
网上问政公务员面试（政务面试问题） ♂
网上问政公务员面试（政务面试问题）军队文职面试模拟题：热搜问政 治标更要治本
女性面临职业歧视，如何用法律维权？
政府工作报告说，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。
但是，近年来，不少职场女性面临着投简历被卡“性别关”、面试时被问“生子计划”、生子后被挤压升职空间的性别歧视。
一直以来，歧视女性的畸形职业观念充斥在不同领域、不同行业、不同岗位，无论是在招聘录用环节，还是入职升职、存在根深蒂固的封建思想。
女性面对的职业歧视，从法律层面来看，是违反我国根本法《宪法》及其他法律《劳动法》《就业促进法》《妇女保障法》的违法行为。
对此，首先，女性应当打破弱势群体的固有观念，积极寻求多种途径进行法律维权，拒绝忍气吞声与自我怀疑；其次，及时收集、留存职业歧视的证据，包括招聘会的宣传海报、招聘启事、网上招聘信息截图等，面试中对职业歧视内容的录音、录像，工作中单位、领导进行职业歧视的聊天信息、通话录音、文件等，以便于在维权中提供充分的证据；
再者，在具体的维权手段中，可以向人力资源与社会保障局、工会组织、妇联等部门进行投诉，也可以通过当地政府官网、网络问政平台、领导留言板、市长热线、妇联妇女维权公益服务热线“区号+12338”、劳动保障监察举报投诉电话“区号+12333”、工会维权热线“区号+12351”等网上投诉渠道反映情况，还可以直接向人民法院提起诉讼。
近些年，对于妇女的职业歧视已经被纳入公益诉讼的范围内，检察机关、妇联等监督主体、公益代表也应密切关注女性职业歧视案件，对侵害特定妇女群体权益及时揭露、提出建议、要求有关部门依法查处或整改，或着提起公益诉讼维护妇女权利。
针对女性的职业歧视，不仅是司法实践的现实困境，也是根深蒂固的社会顽疾。对此，应当综合法律、经济、社会、文化、思想教育等多层次的途径与手段，完善法律层面对女性职业权利的监督、保障与救济，健全企业内部控制管理制度对歧视女性、侵犯女性职业权利的监管、整治与改进，增进社会大众对性别平等、职业平等的了解、熟悉与践行，推动女性树立平等就业、积极维权的法律意识，推进社会文化观念对女性平等就业的尊重、理解与支持，从而在多个方面形成防治就业歧视、就业伤害的保障合力，建立起科学、常态、长效的就业保障机制。#法律# #代表：当前产假规定对女性就业不利# #防止和纠正性别年龄等就业歧视#
2017年以前，西安几乎所有的孩子都要通过奥数考上心仪的初中。2018年开始，教育局电视问政，528小升初考试成为历史。2018年、2019年，西安面试加摇号。2020年，西安全部摇号。
如果问我，全摇号是好事还是坏事？我要分成两个层面回答。首先，我要肯定摇号政策，这是在资源不均衡的情况下，最好的分配方案。全摇号的落实，在未来的时间，五大名校和普通学校的差距会越来越小，教育环境也会越来越好。其次，我想说，对于学习好的孩子，不要觉得没有机会通往名校。是金子总会发光，初中和未来的大学不成正相关关系。在初中好好努力，一样可以进入五大高中。
12.18：
季康子患盗，问于孔子。孔子对曰：“苟子之不欲，虽赏之不窃。”
12.19：
季康子问政于孔子曰：“如杀无道，以就有道，何如？”孔子对曰：“子为政，焉用杀？子欲善而民善矣。君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”
心得：草上之风必偃：道之以德，齐之以礼，有耻且格，孔子认为，用严刑峻法来治理国家，老百姓虽然会畏惧，但也免不了种下残暴的种子，最终统治者要自食恶果。反之，居上位者应该多用教化和德行来打动百姓，让百姓自然归服，整个社会的风气必然正。君子的品行就如同大风，小人就如同草。大风刮草，草怎会不倒呢？同意 -前面《为政》中的“道之以德，齐之以礼，有耻且格。”
12．21：
樊迟从游于舞雩[yú]之下，曰：“敢问崇德、修慝[tè]、辨惑。”子曰：“善哉问！先事后得，非崇德与？攻其恶，无攻人之恶，非修慝[tè]与？一朝[zhāo]之忿[fèn]，忘其身，以及其亲，非惑与？”
网优转行考公务员 ♂
网优转行考公务员#挑战30天在头条写日记#
有文学天赋，可以转行。
成都公务员聊天记录的曝光，让人叹息当事人不珍惜目前拥有的美好一切。
从莘莘学子到领导干部，这是多少人梦寐以求的，这条路时多少人孜孜不倦追求的。
19年的公务生涯，五级的跳跃，这当中经历过的心酸就在一瞬间化为乌有，尤其是外副省级的省会，升迁是多么的艰难。
如果没这次微信门事件，肯定前途光明。
或许，上帝关闭了一扇门又开启了另一扇门呢？聊天记录得文笔不错，或许可以考虑加入文学联合会，毕竟文笔不错，是吧？？？
#头条创作挑战赛#
#2022生机大会#
#你们的第一份工作是怎么找到的#我的第一份工作是顶替母亲职业的。18岁的时候，赶上知识青年上山下乡，到了一个农场的知青队，在农场劳动了三年，国际形势发生了翻天覆地的变化，我的机会来了。当时有一条优惠政策，就是在农村落户的知青每家可以安排一个人顶替父母的职业，父母则提前退休。我母亲为了我的前途，恋恋不舍地选择了提前退休。母亲的职业是老师，但是那时老师这个职业不太吃香，由于文革时期阶级斗争理论，知识分子属于知识越多越反动的臭老九，因此老师的地位低下不受尊重，我的观念也受到影响。当时还是计划经济时代，我去了一家石油公司，工资待遇福利都很好。机缘巧合，公司总经理与我们家是外省老乡，母亲以前也和他打过交道，彼此熟悉，得到了经理的特殊照顾，安排了一个轻松的岗位，在办公室保管油料销售账目和仓库。在企业一直干了六年才转行考入公务员机关。过去社会风气比较单纯，我那时年轻又老实巴交的，也不懂送礼这些现在看起来属于家常便饭的手段，纯粹是运气不错，现在回想起来，开窍太迟，如今是没有人情关系寸步难行，早已是人心不古了。
放弃互联网年薪40万，搭着35岁考编的末班车，
回乡考进了事业单位做了公务员，月薪3000，
年底还有一笔一万左右的分红，
粗算不到原薪资的10%，
说实话令人有些羡慕！
对于国内互联网行业，不陌生的人都清楚有一个现象：就是在人到35岁的时候就不会被企业所待见了，就要想方设法被优化掉了，而这个时候，去外面重新找事情做就没那么容易了。
这时大家就面临着，即使技术再好也很难
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