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本文导读目录：
中层面试谈谈对管理的理解（公司管理层面试问题） ♂
中层面试谈谈对管理的理解（公司管理层面试问题）真没想到：老板居然是这种人！老板不经意间说漏嘴的6个残酷真相！还是知道得太晚了！
1、员工工资什么时候涨？
他不提，你别主动涨。
2、能力不行、拖团队后腿的员工，该不该开除？
可以活跃气氛，只要他别太过分，公司里一定要有个这样的人。不然公司死气沉沉，业绩一定下滑！
3、组团来应聘的人，一个能力很优秀，一个业绩一般。留谁？
都留下，别想着省那点钱，你要知道一个优秀的员工可以给你带来多少纯利!另一个业绩差的，没事多催催，你把他业绩差劲的好友赶走了，他大概率也会走，不值得。
4、有技术的，有能力的中层怎么留住他们防止跳槽？
让他买房啊！买车啊！让他结婚啊！
5、公司有难题怎么解决？
应聘！把工作难点作为招聘内容，面试时就问他们对于XXX的看法，“XXXX,如果是你，你会怎么做？” 然后让他们回家等通知吧。
6、员工太粗心，要怎么办？
不要想改变你的下属——比如脾气差的期望他能好，或者粗心的期望他能细心。换岗位，调整职责，实在不行就换人吧！
我是成长加速器，
中层项目管理团队（项目经理团队） ♂
中层项目管理团队（项目经理团队）唐僧作为一个小小的项目团队的经理，连中层都算不上，既不会降妖除魔（业务能力不行），也不能驾驭下属（管理能力不行），致使项目严重拖期（结果不行），还享受专车待遇（白龙马），这样的项目经理就留他何用，干掉算了！……，但是可，可但是，人家有张小鲜肉的脸！领导可喜欢了这种了。
裁掉抓把锯，猪八戒。他老惹事，成事不足，败事有余。猪八戒在四人小组里担任开路侦察，征集食品的任务，这事孙悟空也可以兼职。
现实中唐僧要裁人，肯定沙和尚。孙悟空虽然不听话，但能力强不能开;猪八戒虽然好吃懒做，但是能活跃团队气氛，又会拍领导马屁;白龙马专职司机就更不可能了，下来只有老实巴交的沙和尚会被开。
中层领导五项管理制度内容（中层领导考核细则） ♂
中层领导五项管理制度内容（中层领导考核细则）以“赶考”的状态答好“三有”争创检察考卷
2021年是“十四五”开局之年，也是新时代追赶超越进程的关键之年。2月4日，陕西省人民检察院党组书记、检察长王旭光在第十五次全省检察工作会议讲话中明确了新时代陕西检察当前的目标任务：坚持把追赶超越作为检验“两个维护”的政治任务，将“三有”争创活动作为持续开展追赶超越的具体抓手，进一步固根基、扬优势、补短板、强弱项。为掀开新时代陕西检察工作追赶超越、高质量发展吹响号角。
一、“争分夺秒”，扎实开展活动
“三有”争创活动开展后，甘泉县人民检察院以学习贯彻习近平法治思想和来陕考察重要讲话精神以及十九届五中全会精神作为根本遵循，及时召开了党组会、全院干警大会，专题学习省院、市院关于“三有”争创活动方案和相关要求，贯彻落实“五项要求” “五个扎实”。组织党组成员、各部室负责人围绕答好“三问”，做好”三有”进行了交流研讨，同时各部室结合考评量化指标项目、争先进位目标以及可能树立的品牌、具有加分项的工作，出台了甘泉县人民检察院的“三有”争创活动实施方案。激励引导干警争分夺秒完成各项检察业务工作，积极参与“三有”争创活动。
二、“埋头苦干”，各项工作要有进步
多年以来，甘泉县人民检察院检察业务工作处于全市后位。要在“三有”争创活动中取得明显进步，必须更加坚定信心决心，更加埋头苦干。首先院班子成员和各部室负责人要充分认识“三有”争创的重要性和紧迫性，以解方程的形式先将“三有”分解、细化，明确任务目标，持续进行追赶超越。然后对照市检察院2020年度对各县检察业务建设情况评估得分统计表，逐条逐项列出2020年目标任务完成排位，以具体量化的数字，对2020年工作进行客观公正的全面评价，对2021年进位目标作出科学合理的工作预期。各业务部门认真研究核心业务数据情况，进行横向比较和纵向分析，列出进步指标，制定具体落实措施，每一项进步指标都明确责任领导、责任部门和具体时限，倒排工期，挂图作战，重点要对工作“空白数据”和“空白项”逐一督查、逐项清零，确保核心业务数据无空白，做到“纵向有进步，横向有进位”。
三、“定高成绩”，各项工作要有站位
院领导包括中层干部要勇于作为，主动谋位，努力提高甘泉检察工作整体竞争力。以业务数据完成情况为指引，以重点工作为抓手，衡量检验每月、每季度、半年、全年的工作成效，消灭空白项，杜绝扣分项，扩大加分项，努力推动各项工作高点起步，高位运行。在今年的目标中，院党组明确提出年底力争进入全市优秀格次，各部室结合各自工作实际，认真梳理认罪认罚适用率、案-件比、两项监督、刑事执行监督和查办司法人员职务犯罪、民事检察、行政检察、公益诉讼检察、未成年人检察、司法救助、检察建议、宣传教育等重点工作中存在的问题，采取自我剖析、向兄弟院学习的方法，不断解放思想、开拓思路、创新方法。保证单项工作有2项以上工作迈入领先位次，3项工作跨入第一方阵，7项工作争先进位。在优化营商环境、提升区域治理、助力乡村振兴、推进平安甘泉建设等方面，科学谋划，集成推进，争取更多的典型案例、经验做法，在全市以及全省推广。
四、“奋勇争先”，亮点工作要创品牌
要推进检察工作机制创新、实现检察工作高质量发展、提高工作“含金量”“知名度”，就要树立品牌意识。院党组以持续更新、深化新时代司法检察理念为先导，进一步开阔眼界、开阔思路，提出个性特色，形成整体品牌。一是紧紧围绕县委提出的“四个一”，全力做好“一水、一谷、一红、一绿”四篇文章，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。从落实“碧水”“蓝天”“青山”“净土”的角度，以开展生态环境恢复治理、饮用水源安全为重点，从领域、质效、办案机制等方案着手，下大力气办理一批有影响的典型案件。二是在原有宣传工作成效的基础上，提高宣传稿件采用率和新媒体平台阅读量，扎实打造甘泉检察品牌。同时针对全市检察品牌、特色工作，认真研究部署今年工作任务，努力提高全市品牌打造中的甘泉贡献率。
甘泉县人民检察院将发扬为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的精神，牢记使命，锐意进取，忠实履行各项检察职责，以“赶考”的状态答好“三有”争创检察考卷，为奋力谱写甘泉新时代追赶超越新篇章作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝建党100周年！
作者
王存财
甘泉县人民检察院党组书记、检察长
来源：甘泉县人民检察院
36岁的刘先生最近经常放屁，一天能有20多个，并且非常臭。妻子有些受不了：咱们还是检查一下吧，你这天天这么多屁，绝对不正常。结果一查，肠癌中期。
毕业于国内知名985高校金融专业的刘阳，毕业即加入了某证券投资公司。凭借着对专业的理解和勤勉的工作态度，几年功夫便跻身中层领导岗位。
如今意气风发的刘阳正朝着下一个人生奋斗目标——公司大客户副总的目标大步迈进。
如今已36岁的刘阳在公司已服务了差不多十年了，不论是业务表现，还是与领导的关系都可圈可点。自从几年前做上部长的位置以来，一直都是公司年轻一代的中坚骨干力量。
然而一向对自己有着过高期许的刘阳对于自己已经取得的成绩却并不十分满意。他在大学期间曾经把他暗恋的女同学抢走的王伟现在听说已经是某国内大银行地区分行的副行长了，而他还只是个中层干部。
刘阳自认为在公司的十年来，他付出得挺多。加班对于他来说是家常便饭，每到忙的时候甚至都顾不上吃饭，长期的不规律生活也让他得上了胃炎。还好做了胃镜检查并不算严重，每天吃点养胃的药就能缓解了。
但最近一段时间，刘阳不知怎么的，总是有种想放屁的感觉，忍似乎也忍不住了。几天前，在一次公司内的重要会议上，刘阳突然感觉到了腹部胀痛，他下意识地急忙缩紧了肛门阔约肌，但还是不小心挤出来一点声音。
一股浓郁刺鼻的气味也跟着飘了上来。刘阳的脸涨得通红，他的余光似乎瞟见坐在他左手边漂亮又身材火辣的美女小刘正不自在地扭动着身子。
回到家里，妻子也认为刘阳最近屁是又多又臭，建议他去医院看看医生，是不是胃炎的老毛病又加重了。
入院后，刘阳预约了肠镜。禁食水，服药进行肠道清理。期间做了下腹CT，发现距离肛门11厘米处有一处占位性病变。指肛检查可触及该占位部分，指套退出后无明显血染。
查体无贫血貌，心肺亦无明显异常。血常规，C反应蛋白无异常。防癌五项无异常升高，血凝五项无异常，肺功能正常。胃镜检查提示慢性胃炎，十二指肠球部后壁可见隆起，表面不平，考虑为腺体良性增生。
腹部彩超检查，胰脾肝胆未见明显异常。结肠镜检查，可见距肛门11厘米处一菜花样隆起。取活体组织5块，送病理镜检。病理诊断为腺癌二级。
肿瘤位于距肛缘11厘米处直肠侧壁，质稍硬，基底处可活动，拟行ISR手术，术前放射治疗一周。术中腹腔镜下分离至肛提肌，游离脾曲。同时肛侧经内外括约肌间隙与腹腔内相通，阔切切除肿瘤。
肿瘤离断后，剪裁结肠系膜，由肛门拖出。术后病理显示中高分化腺癌，送检淋巴结未见转移，十二指肠球部送检组织良性。两周后，肠管供血良好，出院。术后一月后切除外置导管，功能锻炼，恢复肛门功能。
刘阳的腺癌幸亏发现得早，预后很好，也没有发生转移，经过一段时间的化疗后，病情也控制住了。让他没想到的是正是自己让人尴尬的臭屁给了他患病的警示，及时发现才没有造成无可挽回的恶果。
一般来说放屁过多的原因无外乎饮食、消化或病理性因素。饮食方面食用过多的豆类食品，野外迎风进食吸入大量空气都会引起放屁过多。消化系统炎症、不健康生活引起的饮食不规律导致食物难以消化也会引起放屁过多。
此外，恶臭味的屁如果没有进食大量肉食或大蒜等刺激性食物，也常提示肠道功能障碍，也是肠癌等恶病症发病的征兆之一。腥臭味的屁常提示消化道出血，一般消化道坏死脱落时易出现。
屁是人体消化系统的正常反应，最好不要忍着不放。忍屁轻则导致腹痛、影响排泄、便秘。重则还会导致肠道内由于堆集了过多的有害物质，引起消化功能异常，产生严重后果。
#头号周刊##打卡挑战局#
襄汾组织收听收看全市老干部工作会议
4月30日下午，襄汾县组织收听收看全市老干部工作会议电视电话会。县委常委、组织部部长李强、财政局、人社局、医保局、卫体局、编办、民政局等相关单位负责人、老干部代表以及老干部局中层以上领导干部参加会议。
会上，吉县、襄汾、临汾职业技术学院、西苑小区党支部分别做交流发言。市委常委、市委组织部部长袁振旭出席会议并作讲话。
市委组织部副部长、老干部局局长张瑞萍对2020年全市老干部工作作简要回顾，并对2021年工作做出安排。要紧紧围绕“1236”工作思路，即突出“庆祝建党百年”这一条主线，继续深化“平阳火炬”“临汾草编”两大品牌建设，健全“三好”线上工作机制，抓好党史学习教育、“光荣在党、向党汇报”庆祝建党百年系列活动、“转型出雏型 银辉添新彩”主题活动、离退休干部学习活动阵地向社区延伸建设、临汾市老干部信息平台建设、扶持帮扶村产业发展“六个”重点工作，扎实推进信息化精准化规范化建设，统筹抓好党的建设、服务管理、发挥作用等各项工作，对标先进谋发展，加速奔跑开新局，以优异成绩庆祝建党100周年。
市委常委、市委组织部部长袁振旭强调，2021年重点抓好五项工作，一是以习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育为根本，全面加强离退休干部党的建设；二是以迎接和庆祝建党100周年为主题，更好地发挥离退休干部优势和作用；三是以提升服务管理质量为重点，更好满足广大老同志对美好生活的期待；四是以信息化精准化规范化建设为抓手，推进新时代老干部工作提质增效；五是以老干部工作“双先”表彰为契机，持续推进老干部工作部门自身建设。
（襄汾县委老干部局 吕婷婷 尹晶晶）
你们进过工厂吗？
我进去过，当初跟我一起的大概四五十人，到最后，十个月时间，就我一个人留下来了，，不过我也就一年就辞职了，15年的时候吧，我也在制造部,我在光电，我想告诉大家一个底层员工的道理，当你如果没有学历，那么进入这种国企单位的，你注定是不可能有多大作为的，私企可能还看你能力，破格提拔，国企不存在的，为什么呢，很简单，如果国企都可以不看学历，那么谁还去读大学？？
只要会搞关系，拍马逢迎，如果是个大专生，天花板应该是组长，顶天了班长，再想升，不可能的，除非让老婆去找领导深请
我以前在的时候，一个研究生，女孩子，底薪8000，而且还什么事没有，15年的时候，各位，，想想吧
我感觉刚毕业学生就进工厂确实很容易消磨年轻人的志气，局限性太强了，而且分黑白夜班，交际和眼界太局限，慢慢思想固化，跑外卖吧，这个行业现在拼时间，人在路上飞奔，安全问题实在堪忧，不出问题还好，一但出事，后果不敢想，每个人都有自己的亲人，别人无所谓，有事自己家里承受不住，毕竟能出来干外卖的家庭也一般！
以我的认知，我建议在当下这社会，没学历的学一门技术，有学历的考公，有工作的做好当下工作，家里有资源有钱的继续潇洒！
其实不要说工厂不能做，找个福利好点的工厂，不行吗？
实话说，送外卖是客户把你当成什么，你又学习到了什么？送货上门？
在工厂心态端正一点，用心一点，还是可以学到东西的。只要你能解决问题。就有你发光的时候。
存在即合理，日本的年轻人大部分都进工厂，发展工业。相反餐厅服务员是年纪大的人。再看看我们
选择自由，原则一行，总有苦头要吃的。因为都是底层生活。
做工厂能力出众有上升的机会
曾经公司里的有几位同事，在生产线上做了几年，把那一行业吃透了，几个人出去买了生产线，利用人脉资源给原来公司代工产品，做外卖永远不会有多大的前途，我要是想从事原来的职业，利用以前的人脉资源，让他们拉一把，一年利润非常可观。
大家学点五项管理知识
给自己定个小目标，确定自己未来三年要做哪一行，选定一个行业，三年都没起色那就是自己入错行了，自己未来三要存多少钱，记录下来。每一天，每一笔开销都记录下来，第一年达到了，第二年要坚持，相信三年后就算所做行业没有什么好的起色，最起码这个时候自己手里有点钱了，你要问三年过去了，接下来要做什么？？？
各行各业都值得被尊重，每个行业都有做，只是人的选择不同而已，你不做不代表被人不做，能有建筑工人累吗？
工种存在即是必须，年轻人不干活，难道要老年人来吗？
如果没有年轻的生产力，哪来的消费。没有消费哪里还吃得起外卖，跑外卖不叫高尚，不要以为工资高，每天跑外卖不辛苦吗？不用受气吗？
跑外卖多数是被逼无奈，逃避现实。
希望中国的制造业赶紧强大
目前外资企业相对待遇，人性化，工作环境都好点！
国企绝大部分都是中层以上收入较高，底层收入较低，所以导致用工难，招不到人，也干不长久！我建议重视蓝领工人的待遇
厂里面女孩子就是多，我之前就是去厂才找到的女朋友，所以厂里面适合找对象
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