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上研一考上公务员（考上研也考上公务员） ♂
上研一考上公务员（考上研也考上公务员）1、待遇: 校招基本双 211起步，12-14万(税前)，三年后15-18万(税前)，如果部门效益好，年终奖比较可观的，会比承诺的多个1-2万，效益不好也不会低于承诺的数，且不含福利。优势是，整体官兵差距比私企、新势力等公司差距小，大领导也没几个能到100的。员工到30多的也有。(这个数据可以供大家参考了)
2、福利:五险两金。公积金个人、公司各12%，单位补充公积金给交12%，补充医疗一年平均1万多(看级别看年头看学历职称，基本你和直系亲属看病不花钱)。其余餐补、话补、洗衣补贴就不说了。补充公积金和补充医疗绝大多数企业都没有(多数企业没有补充公积金，医疗福利仅有二次报销)，所以这些福利可以在你原有工资上增加 2-3万收入。(国企都习惯往低了说，私企都习惯往高了说，有的私企高薪把你诓进来，后面不涨算好的，有的是第一年高后面低，当然中汽研有自己的问题，后面说。)
3、氛围:工科思维，基本比较简单，人员素质整体高。
4、薪酬改革:新员工不受影响，整体思路一方面是降低老员工工资，另一方面降低行政体系员工工资，一线及科研整体公司计划是上涨的。个人认为其实对于企业和个人发展是有利的。整体工资包是根据你经营状况定的，涨薪降薪是随着经营走的。那个说考取市属公务员的我恭喜你了，你要是了解天津的经济，就知道你的未来了。而且现在你的待遇我也门清，平时到手 7-9千，有30%的补充公积金。没有年终奖，而且你知道地方财政是土地财政，希望你多关注天津卖地情况。
5、关于离职率:中汽研都各下属企业都是独立的。各单位工资福利待遇各不相同，非核心没竞争力的单位确实不太好，离职率挺高的，但跟私企比小巫见大巫了，大家应聘要擦亮眼睛，这里我不方便说。找工作还是要进核心企业核心部门核心岗，有利于个人发展。中汽研核心岗位跳槽喊价都是双倍工资起的，当然1.5倍工资跳槽走的也有。至少从侧面证明了性价比还是很高的。
6、综合评价:中汽研的最大优势是占据了汽车检测领域这个行业。利润率高。但也是它的劣势，人工和设备损耗成本大，设备都是进口的，还有现在放管服改革，面临竞争太大，本身中汽研就要好几个基地，都是干检测的。其他业务都没有起来，缺少新的利润增长点。这个行业不算夕阳，也肯定不算朝阳。
7、在天津，至少在天津还算不错的单位。但在经营、战略、管理等方面都有一些的问题，比其他国企好在斗争没有这么多和深，跟其他私企比没有那么的累(新势力的逻辑是一个人干三个人的活给两个人的工资，大厂也这样。
8、当然你去新势力也是在赌，目前没挣钱，完全靠输血过日子。你用自己青春赌明天，当然一旦回报也是比较可观的，但你进去的也晚了，好位置也让人家占了。待遇比一线的车企也确实少点，这个必须承认，但天津就这消费水平，就是这工资水平，也是事实。还有你也得考虑房价，对比一下，你工资大头是给了当地的土地财政了。还有考虑到未来子女高考优势，京津沪还是首选。
上研可以考公务员（研究生上学期间可以考公务员吗） ♂
上研可以考公务员（研究生上学期间可以考公务员吗）我们两口都是公务员，却让孩子看不起，当初问我们工作多少年工资多少？我说工作27年工资3千多，孩子问：够干什么？现在孩子研究生毕业了，怎么都不愿意考公务员，而是去了私企，起步就是年薪三十万。
我们两口都是公务员，却让孩子看不起，当初问我们工作多少年工资多少？我说工作27年工资3钱多，孩子问：够干什么？现在孩子研究生毕业了，怎么都不愿意考公务员，而是去了私企，起步就是年薪三十万。
#大连头条# #大连瓦房店# 今儿晚上和毕业工作的两个学生吃饭。一个还在研究生，中国刑事警察学校，一个在政府的公务员、感慨时间的流逝。几年前带他们初中，高中时候还是个小屁孩，现在都是在一些领域马上挑大梁啦！我呢、头发越来越少啦……
#生孩子后，最大的感触是什么#抱歉，我是男生，没生过孩子，都是老伴生的！我俩男孩，都是我们自己抚养的。父母，岳父母都没帮过。现在俩孩子都是公务员。俩孙子是我们带大的。一个研究生；一个211。我的经验是：带孩子要粗放型！在生活方面，主要是别饿着，别冻着，注重安全。在教养方面：教孩子怎样做人，尊重长辈，注重谦让，别自私，别沾小便宜，礼貌待人，努力学习。我家除了我骂人，孩子们都不说脏话。孩子们虽不出类拔萃，但不招灾惹事，我很知足！
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