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本文导读目录：
2、考公务员除了国考省考还有什么(考公务员除了国考省考还有什么岗位)
考公务员院校歧视（公务员面试有学校歧视吗） ♂
考公务员院校歧视（公务员面试有学校歧视吗）对！国家公务员、事业单位考试也排名，也是歧视吗？全国大学也排名，也是歧视吗？全世界国家经济实力也排名，也是歧视吗？
吉林一中学按中考分数排队入学，校方：各高中还有录取线，这也是歧视吗？
“我儿子考的是二本大学，毕业后直接考公务员，笔试第一，面试第一，现在省政府上班！”
有网友这样说，客观讲也不是不可能，公务员考试比较公平，没有学历和学校歧视，不过还是引起一阵热议，看看都是怎样说的：
“我孩专科，现在联合国上班。”
“我儿子四本，今年考上省长。”
“我孩子三本毕业，现在五角大楼上班。”
“我孩子三本，今年国考进中央机关。”
“我同事儿子985毕业，三年不工作全力以赴考公，现在还没上岸。”
“我女儿三本，放弃工作，做生意开店，一年20万。”
#培养公务员的专业被83所大学抛弃#大半毕业生考公失败！这就是大学教学的真实水平，这就是大学毕业生的真实成材率……
大半学生的学费打了水漂，大半学生家长的望子成龙梦破灭，大半学生因高分低能而被歧视……
大半学生的四年就这样过去了……
【邱立成代表：加强立法，消除性别、户籍等就业歧视】#代表委员面对面#“当前大学生就业困难不仅来自就业市场需求不足，在就业过程中愈加普遍地遭遇到就业歧视，也是造成大学生就业难的重要因素之一。”全国人大代表、燕山大学经济管理学院教授邱立成分析，“在大学生就业歧视中，性别歧视尤为突出，集中表现为对女大学生的歧视。”
高校毕业生就业一直是全社会关注的热点问题。今年高校毕业生超过1000万人，2022年两会政府工作报告专门指出，“坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题”。
邱立成表示，尽管我国法律明文规定“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”但在实践中，为数众多用人单位仍以“本岗位只适合男性”等歧视性招聘条件，令许多优秀女大学生就业止步于性别歧视。甚至，一些地方政府或党政机关在招聘公务员时公然声明只招聘男性。此外，一些用人单位不顾实际岗位需求，盲目设定学历、学校层次、户籍等限制，也会对大学生平等就业造成影响。
“就业歧视的存在不仅浪费了资源，影响了人力资源的优化配置和劳动力市场的正常发育与成长，还会带来更为严重的经济社会后果。”邱立成说。
对此，他建议加强反就业歧视立法，“很多国家都制定了反就业歧视相关法律，而我国目前仍没有一部专门的法律来应对就业歧视问题。应该积极借鉴国外在就业平等方面的一些经验，制定权利义务明晰、操作性强的专门法律，构建健全的反就业歧视法律法规体系。”
邱立成还建议设立就业法庭或专门机构，畅通就业维权渠道，加强司法保护，维护大学生和其他劳动者平等就业的权利。设立与平等就业有关的公益诉讼制度，当大学生平等就业权利受到侵犯时，诉讼主体不仅公民个人可以提起诉讼，劳动保障行政部门、大学生就业指导机构等都可提起诉讼。
“国家机关的行为，往往会对其他机构的用人招聘有示范作用。作为用人单位的国家机关、各级政府和事业单位，应成为反就业歧视、促进公平就业的表率。”邱立成建议，上述单位的率先垂范有助于消除就业歧视，打造公平的就业环境。
邱立成还建议，增强大学生的就业维权意识，善用法律武器保护自己权益。“面对就业歧视问题，大学毕业生在求职过程中应当有清醒的头脑和法律意识，保护自己的合法权益。”（记者 李澈 唐琪）
无条件劝退学传统工科的女生，对，没错，就是无条件劝退——如果是男生尚且还得考虑考虑，女生直接无条件劝退。任何存在严重性别歧视的行业都是无条件劝退的，反正这些行业也都没有什么特别好的前景
不要迷信某些答案鼓吹的所谓“稳定”——在2022年的今天，除了公务员之外不存在真正的铁饭碗，然而国考是有专业限制的，以国考的视角来看，计算机类碾压所有其他理工科，尤其是传统工科。
放弃西南政法大学，选择中国海洋大学的法学，入学后觉得后悔了。法学专业虽然是公务员录取最多的专业，但是法学专业一直是红牌专业，就业率普遍不高，想学建议法学首选五院四系。
其实中国海洋大学也不错啊，没有必要这么后悔，但是如果出省就业肯定不如西政的，在山东省内就业，也差不了多少。看去哪里就业了，俩个学校各有特色，如果是南方西政，如果北方中国海洋，还有如果想考公务员选中国海洋，985可以考选调。
近期一个朋友在组织招聘法学专业硕博，有海洋大学的研究生应聘，他就没有将其纳入初试范围。因为比较起来，名牌法学专业优秀学生太多了！当然不要有歧视，要客观公正，到这种客观公正也是建立在社会公众认为的客观公正基础上！
法学生第一年就业率不是很高，但是通过法考通过公考通过法务聘用，通过企业知识产权运营，都是不错的就业选择！
西政这些年在业内的影响力还是很大的，论法学实力远强于985的中海洋法学，西政其实应该当初与重大合并就好了。个人建议学法学，一定要找5院4系的学校。师资力量和教育资源的不一样。再有就是法学专业，是不是这个学校的优势学科也很关键。
通通废除:这些都是就业歧视！习惯不等于合法，人们习以为常的就业歧视走到了法治社会的聚光灯下。
数十年来，就业歧视已经司空见惯，甚至很多的歧视，明明就是违反宪法或其他法律的，却被大家当成理所当然的事。一些特殊的职业确实需要专业的人，比如西医医生，比如航天飞行员，比如计算机程序员，会计师审计师等等，设置合适的条件是应该且必须的。而一些普适性的职业，主管们因为自己的主观原因，人为的加上一些限制性条件，那基本上就属于就业歧视了，它们往往与法律的公平性原则相抵触。
我们最常遇见就业歧视有这些:一是性别歧视，一些男女都能胜任的工作，规定排除男性或排除女性。二是年龄歧视，一些工作期成年人都能胜任的工作，人为规定了一条年龄分界线。其中，过35岁不能考公务员最为让人诟病，凭什么认为36岁考入的公务员就会比35岁的能力低?三是文凭歧视，一些有小学毕业或识字能力就能胜任的工作，人为的规定什么本科以上或研究生文凭的条件，更有甚者，还要规定必须是什么211、985学校的毕业生，比如个别行业，就招个卖香烟的工人，也要研究生文凭。四是履历歧视，一些明明任何阶段起步都没有太多影响的职业，却要规定必须在其下一个职位工作过两年三年。人家那个司机，不是直接就从演员做到了总统了嘛，如果不是恰逢世界大变局，也许是一位了不起的领绣呢。五是地域歧视，一些全国任何一个正常成年人都能干的事，偏偏设置一个什么户口所在地的限制，明显就是违反宪法啊！但是人们就是不敢说，屈服了它。六是身体歧视，一些工作是任何一个健康人都能胜任的，却硬是规定了一个身高体重数字，比如175cm这条线，难道176cm的就比173cm的干得更优秀?20多年前某省的公务员体检标准版上，规定女性公务员必须左右ru房对称大小一致，后遭人们的愤怒谴责而被迫取消。相貌、衣冠歧视皆属此类。
生活中，种种歧视，人们早已熟视无睹。但是人类社会的文明历程，来到了今天，我们应该聚焦这些违法且不合理的就业歧视了，并尽快废除它们。
【代表建议公务员招录放宽至45周岁，打破35周岁职场门槛保障就业平等】越来越多的职场人体会到，35周岁是道门槛。对于年龄就业歧视现象，多位代表、委员和专家指出，应当通过立法的方式解除“35周岁限制”，在制度上进一步保障就业平等。针对这一问题，全国人大代表、民革中央委员、上海财经大学公共经济与管理学院院长刘小兵建议，建议修订《公务员录用规定》，将“三十五周岁以下”修订为“四十五周岁以下”，进一步放宽机关、事业单位和国有企业招聘年龄限制，除部分艰苦、特殊岗位，如人民警察、应急救护等，需要考虑体力、年龄因素之外，其他各类岗位年龄可拓宽至45周岁。（法治日报）
【#代表建议公务员招录放宽至45周岁#，#打破35周岁职场门槛保障就业平等#非必要不设招聘年龄限制[话筒]】越来越多的职场人体会到，35周岁是道门槛。对于年龄就业歧视现象，多位代表、委员和专家指出，应当通过立法的方式解除“35周岁限制”，在制度上进一步保障就业平等。针对这一问题，全国人大代表、民革中央委员、上海财经大学公共经济与管理学院院长刘小兵建议，建议修订《公务员录用规定》，将“三十五周岁以下”修订为“四十五周岁以下”，进一步放宽机关、事业单位和国有企业招聘年龄限制，除部分艰苦、特殊岗位，如人民警察、应急救护等，需要考虑体力、年龄因素之外，其他各类岗位年龄可拓宽至45周岁。（法治日报）
考公务员除了国考省考还有什么(考公务员除了国考省考还有什么岗位) ♂
考公务员除了国考省考还有什么(考公务员除了国考省考还有什么岗位)公考类出考公务员除了国考省考还有什么了公务员，还有事业单位三大类综合类教师类医疗卫生类公安招警类银行招聘公选遴选银行招聘教师资格选调村官军转干三支一扶国企招聘等 及时关注公告，不要错过任何公考机会奥；3考试阶段打印准考证然后参加笔试，查询笔试成绩 然后参加资格复审，进入面试4体检和政审5录用人员名单公示各省省考的考试环节不完全相同，但是大体都是一样的省考和国考的流程主要区别在于，国考是会有调剂。
公务员考试分为国考，省考，市考和区考，还有选调生考试接下来我就为大家介绍每种公务员考试的时间安排和考试的科目首先是国考，考试时间每年10月中旬报名，11月底笔试笔试科目行测申论，部分岗位有专业科目国；除考公务员除了国考省考还有什么了公务员考试还有事业单位考试根据各地此前发布的招聘公告，安徽湖北内蒙古云南广西等多省份的事业单位招聘考试在2023年5月22日进行笔试近年来，各地将事业单位招聘考试集中在同一天举行笔试已是惯例，在考生中，这。
公务员考试包括国考和省考，这里以国考为例，省考各省情况大同小异考试科目每个岗位必考的是行测和申论，所以是公共科目既然有公共科目，那当然还有一些特殊的了例如说，外交部商务部对外联络部贸促会对外友协这；二考公务员都有哪些种类一般来说是分为国考和省考 国考是中央部委，还有一些中央直属单位，比如国税，海关，检验检疫等等，还有一些参照公务员管理的事业单位也是，比如证监会，银监会，时间一般在每年的9，10月份报名，11。
选调生考试 选调生考试是各组织各部门向各高校选调品学兼优的大学生向基层工作，与公务员不同的是，选调生是各级领导干部后备选人和重点培养对象，从中选出优秀分子，逐级补充到各级领导干部队伍中去其中，选调生分为自愿；从上面可以看出，每次国考的时间跨度大，考公务员除了国考省考还有什么你可以在大四上半年就参加国家公务员考试，到面试时也差不多毕业了其次，关于国考和省考的区别，可以参考最后的附件 山东事业编的笔试根据专业不同分为综合卫生和教育三大类，各类。
首先要明确“国考”“省考”的基本概念国省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级地域范围决定的国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局组织，为中央。
事业编人员除了参加国考省考外，如果你在事业单位升到副科级及以上可参加各级副科岗位选拔公选或借调，转为公务员序列的机会很多还有，如果某位事业编的工作人员，工作表现优秀突出，具有特殊技能的，也有可能破格录用为。
你好，辽宁华图为你解答今年除了国考，公职类考试就很少了，还有各地的事业单位考试，相关招考信息详情请关注辽宁华图网站希望能够帮助到你。
1、3现行公务员考试制度一般将中央公务员考试称作国考各地方的录用 考试一般由省级公务员管理机构统一考录统称省考副省级市也 可以单独招考，设区的市经省级公务员管理机构同意可以单独考录 此两类称市考4此外，以。
2、二考试内容不同国考的笔试就考行测和申论，省考除了考行测和申论，还有些地方要考公共基础知识三时间不同，国考大部分时间是在10月份报名，11月份考试，省考的时间是各个省自己定，不一样的。
3、1国考采用全国统一考试的形式，对学历专业要求比较高一般分行测申论两科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系2省市区考被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省市考等地方各级机关单位的。
4、接下来小编就针对这几个方面给考生们详细介绍一下国考与省考的区别公务员考试国考和省考区别包括哪些 一组织机构不同 公务员考试分为国考和省考，国考和省考一般每年只会举行一次，也有极少部分省份每年会举行两次省考。
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