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公务员歧义句（公务员考试考病句和歧义句吗） ♂
公务员歧义句（公务员考试考病句和歧义句吗）你会选择体面但工资不高的工作，还是选择工资高但是不体面的工作？
如果硬要我回答，我会选择后者，因为体面的工作终究只是个门面罢了，一份体面却薪水低廉的工资只能让人装在表面，痛在心里。一味地追求这个又无法自拔，这是一种病态的价值观。工作只是一个人的一部分，工作后的个人生活才是实现自我成长、发掘自我乐趣的最佳之所，而想要实现这一切，需要充足的资金，单靠体面工作是不行的。
但其实深究这一问题，会发现这一问题存在很大的歧义。到底什么样的工作才是体面的？什么是不体面的？公务员、办公室职员、人民教师是体面的？装修工、泥瓦匠、搬砖工人是不体面的？
举个例子，教师是一份很体面的工作，但如果一个老师散漫地躺平，不在乎学生成绩，每天得过且过，工作上应付了事，连基本的课时费都挣不满，能说这个老师体面吗？一位瓦工虽然衣服上粘满了灰尘，但是他兢兢业业，从不偷懒，于是每月都能得到一笔非常可观的收入，能说这个泥瓦工不体面吗？
对体面与不体面的定义，实际上都是人们刻板印象和思维固化后的想法。实际上，通过自身勤勤恳恳的劳动来实现的工作，都是体面的。瓦工不比教师低一等，公务员也不高装修工一头。
体面与工资并不完全挂钩，体面只是人们对于一份职业进行价值判定后进行的认同感和欣赏度，这里面掺杂了很多刻板印象。而工资却是一个人实际创造价值的回报，是一个人付出度的体现。
#官方：教师平均工资不低于公务员实现#（1）这个政策实行差不多30年了，但现在效果依然不佳；（2）效果不佳源于，对“工资”的界定有歧义，在普通群众看来“工资”就是指“收入”，而在发工资的体系里面，“工资”仅仅指“基本工资”，目前这一块公务员与教师确实没多少差别；（3）但目前教师与公务员经济地位的差距却如此之大，是因为公务员的收入除了“基本工资”以外还有很多，比如职务补贴、出差补贴、饮食补贴，等等，就是购房公积金公务员也要比教师多得多，买房毫无压力；（4）应该改变“工资”差不多的提法，而改为“收入”持平的说法，也就是公务员与教师的平均收入不相上下，这才是共同富裕的政策。[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
全国各地承诺实现教师工资不低于公务员？还是已经实现承诺？单从这个新闻看起来容易导致歧义。
其实，现在只是比工资是不好比的，工资之外的奖励、补贴应该怎么算？合理的应该比总收入。
当然，不是所有公务员都收入高，也不是所有教师都收入低，在同一地比较才行。至少同一城市或同一省份。
教师，这里说的是义务教育阶段。非义务教育阶段就不在这个范围了。
公务员歧视事业编（公务员看不起事业编制） ♂
公务员歧视事业编（公务员看不起事业编制）这些骗子就是天诛地灭，却还有些记者同情骗子的小孩和家人。说什么他们的小孩在学校受到歧视，别说在学校受到歧视，以后的歧视还会更多，长大了不能考公务员，事业编制，不能参军等等。
2022年12月，我被骗了，马上就要过年了，当时头都快炸了，万念俱灰，一了百了算了。当时开着车，真想从山上开下去，当我准
职业歧视，年龄歧视，学历歧视，性别歧视。从国企，事业单位，公务员做起
请给“35岁以上”更多机会
日本70多还工作，我们现在30多的好多单位皇而堂之的就弃之不用，不如20多来的工龄短 ，工资低，及尽压榨之能，现在除了公务员事业单位国企无忧，到了30多的人们就面临失业的生活压力，到了60岁还要延迟退休，先把国内的人力资源如何充分利用好 ，用人单位怎样不能歧视年龄用工。
我们该如何应对延迟退休
存在就有它的合理性，如果都一样，你会觉得是歧视专业技术人员。公务员按职级，事业单位院士和科员拿一样多，合理吗？
事业单位职称工资太不合理了！山东的取暖费还分初级中级高级，真是奇葩，，，，
机关幼儿园，我觉得不应该存在这个，这个是提示公务员特殊身份，与老百姓区别，有歧视的意思吧
很多中小型企业退休人员借机构改革之机，因为自身在岗或退休工资相较公务员事业单位低就要求工资水平保持一致，完全是掩盖自己人生走弯路的不良举动！
一是80、90年代体制内外工资水平几乎平等，甚至很多企业人员当时福利水平还高于体制内，当时很多人选择到好的企业工作而放弃进入体制内就源于此，只不过近十几年体制内社会平均水平才处于社会中上等。况且现在很多企业的中高管人员收入远远高于体制内人员，很多人创业办企业发了大财，你怎么不跟他们比较，眼睛老盯着体制内嚷嚷是否有其他目的？
进入体制内从80、90年代开始就要求正规院校毕业，有些人当时选择企业后来通过考试进入体制内也是凭自己能力，公平、公开、公正，难道这都成了原罪？
一个社会如果没有竞争，吃大锅饭，搞平均主义，就是社会倒退。
一个人成功需要从小个人和家庭付出很多，很多人的成功背后堪称一步血泪史，当然还有家庭背景或机遇，这没有什么奇怪的，你要求一个保洁人员和大学教授比较工资福利、社会地位（没有歧视），不是傻就是坏！
社会需要公平，但是基于良性竞争基础之上，否则就谈不上社会进步！
公务员歧视学校（公务员学历歧视） ♂
公务员歧视学校（公务员学历歧视）不是公务员好，只是不服气，可能从小就看不起妹妹，结果妹妹考上了，他没有。
同事的儿子考公务员已多年还没考上，今年已经34岁了，连女朋友也没有，同事都快愁疯了。这孩子打着一份零工，下了班就在家学习，说一直考到35岁，说他妹妹能考上他为什么不能？（他妹妹三年前就考上了本地的某局公务员）同事说你考我不反对，但你要谈女朋友啊？人家也不理会。公务员真的有那么好吗？让他那么执着？
政协委员洪明基建议：立法严惩“35岁”就业歧视
关注两会、关注就业。大家好，我是全国政协委员洪明基。
近年来，很多用人企业以“35岁”作为门槛设限，让很多85后陷入“中年焦虑”。
我呼吁相关部门通过立法的方式惩治就业年龄歧视。
“35岁以下”是很多单位招聘要求中的一条。很多年前，初入职场，学历是道门槛。现在入职场十几年后，年龄又是一道门槛。大家有没有觉得很讽刺？这种现象不只是发生在一些企业，就连某些地区公务员考试也将年龄限制在35周岁以下。
记得我30年前刚回国创业时，基层年轻干部的划分界定为35岁以下，那时候我觉得，改革开放不但搞活了经济，还重视人才的培养。
然而，30多年后，我们的经济发展水平已经日新月异，衡量人才年龄的标准却停滞不前。非常值得反思！
在我看来，35岁左右的青年人，经过10几年工作上的摸爬滚打，经验有阅历也有，而且能力也经过了历练和积累，可以说正好是工作奋斗打拼事业的好时间。
然而，用人单位盲目设置的年龄条件不仅导致就业难，还将大大打击求职者的自信心，甚至引发新的社会矛盾，破坏坏和谐稳定大局。这种“年龄门槛”长此以往下去，不仅不能让企业得到发展，还会给社会传递一种消极信号：35岁以上人群丧失劳动能力。
作为政协委员，我呼吁相关部门通过立法的方式惩治就业年龄歧视，并在政府机构及国有企事业单位发挥带头示范作用，探索放开公务员考试35周岁限制，甚至直接从北上广等经济较为发达的大城市开始。
如果你想平凡，就安安心心的生活，不要想去获得谁的承认。歧视怎么了？哪里又不存在歧视呢？有钱的歧视没钱的，公务员歧视打工的，城里人歧视农村人，你看哪哪都有歧视。自己走了一条特别的路，就强大点啊！整天戚戚唉唉干嘛？知道别人接受不了，就安安静静地待着，为什么非得广而告之呢？你想怎么生活是你的自由，别人无权干涉，但是你如果影响到别人了，就别怪别人对你们声讨。如果允许你们整天在网上秀恩爱，很容易误导一批叛逆期的青少年。
很多人把两个人男孩子在一起当作另类
目前对于苏鲁浙三省停止转设职本有感
我对于职业本科的看法是，与普通本科一样都是全日制本科，在根本上是一样的，无论考公务员，事业单位都是承认的。首先人们对于职本的认识不到位，源于人们对于“职业”二字有天然的偏见和歧视，人们在思想上就认为这些学校低人一等，实际上并不是。
对于独立学院的学生来说，看见自己的学校转职本，大多抵触，还是上面的那句话，天然的屏障，天然的歧视，而实际上真论鄙视链，独立学院也是最后一档的，反而是越被鄙视越容易鄙视。
对于本来专科的学生，抵触心就小多了，因为自己的学校专升本了，谁不愿意看到自己的学校好呢。
从国家层面和国家意志来说，大力发展职业教育是国家所需，在人口老龄化的今天，且大家都专注于学历的提升，导致未来几年后可能很多从业者都面临大家都挤破头去考试，去做所谓光鲜亮丽的工作，没人愿意做相对辛苦一点的体力劳动。大家对于普通劳动者的态度并不友好，似乎觉得自己总是比别人优越，就算明着不说，暗着也会默认这种社会阶级。
国家的意思很明确，缺人就要补，而且我国本来就是无产阶级的社会，无论什么样的学校，都可以培养出人才，只是不同方面罢了。
三省的政策我表示理解，但绝不认同，这项改革迟早是要实施的，躲得了一时，躲不了一世。或许现在来看直接实施过于激进，所以三省选择暂停实施，保住了学生的面子，平等看待任何合法职业，还有很长一段路要走。
国家公务员选调为啥要指定名校？
国家选调定向双一流名校，有人认为是歧视，其实不然。
第一，国家选拔公务员是为国选才，必须把最一流的人才选出来，选到公务员队伍。
第二，既然是选调那样必须是精英，紧跟特种部队选拔一样，必须是精英中的精英。毋庸置疑双一流名校的学生拥有最好的学识。知识渊博，能力较强。
第三，定向选调有利于节约选调成本，用最小的成本把最优秀的人挑选出来。
我们总是喜欢用这些图教育我们的孩子，真的好吗？
每个职业都是值得尊重的，如果有些职业让大家看不起，一定是我们某些方面做的不够好！
在很多国家，公务员总统都是很普通的工作，也不会给人高人一等的感觉，为什么在我们国家坐在办公室好象就高高在上了！
如果这个意识不改变，就算我们人均收入十万二十万也算不上什么发达国家！
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