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本文导读目录：
公务员故意犯罪（公职人员故意犯罪） ♂
公务员故意犯罪（公职人员故意犯罪）对待故意毁坏国家公务员形象的必须是清理出公务员形象的队伍，不清理出去，其它公务员也会坚决不答应，公务员队伍的形象决不能随便留着赖法的人，留着人民群众怎么能答应，以后谁在当这种人的保护伞，就让他同时离职等着查办。
丹东市长的回应有道理。平息事态，整顿队伍，体察民情是执政之本。司机父女因病急于求成，虽有过错，应予谅解。当事交警赔礼道歉，息事宁人为上。本是同根生，都是老百姓。
这事得这么办，报警，然后定损，然后故意损毁他人财物够一定数额就可以入刑，不论拘留还是判刑，他一辈子就完蛋了，还有他的孩子也一样不能考公务员，参军等等
江西这个在酒驾女在被查后曾喊话"you wei"，从被查出到公安机关立案 检察院批捕、公诉在到法院以危险驾驶罪定罪量刑，前后用了不到一周的时间，江西这波舆情处理的太牛了。被定罪的孙某所范罪名是故意犯罪，如果在公务员或是事业单位是会被开除的！
甘肃定西，公务员当街持刀行凶，致3名无辜孩子2死1伤。一位老师的13岁孩子，独自从小区出发前往图书馆，刚出小区大门就被歹徒连捅数刀身亡。同时被捅的还有1名7岁的儿童和16岁的少年。这位老师愤怒地在网上发帖控诉：杀人的歹徒是临洮县的政府工作人员。凶手目前已被警方抓获，案件正在侦办中。案件来源于头条热榜。#甘肃一公务员持刀行凶致2死#
骇人听闻，触目惊心！大白天竟然发生如此恶性的杀人案件，伤害的还是无辜的孩子。作为政府公务人员，知法犯法，应当罪加一等，必须严惩，给群众一个交代。
虽然案件还在侦查中，但是从被害者的情况来看，不是有目的地、针对性地报复杀人，因为被害人都是孩子，而且孩子之间没有任何明显关联，一个13岁、一个7岁、一个16岁，不太可能和这位歹徒发生任何交集。
从犯罪对象的随意性来看，应当是典型的报复社会，对着无辜的孩子痛下杀手。行为十分残忍，持刀行凶，连捅数刀，导致孩子倒入血泊，丧失生命。如此恶行，在故意杀人案件中都非常罕见。
歹徒触犯故意杀人罪，毫无疑问。从故意杀人罪的刑期来看，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。本案歹徒可能会判处什么刑罚？
本案连杀3人，其中2人属于故意杀人既遂，对1人属于故意杀人未遂。除了手段恶劣，行为也非常卑劣。俗话说冤有头债有主，只有最窝囊、人品最差的人才会殃及手无寸铁，毫不相干的人。这种肆意报复社会属于情节特别恶劣。所以判处死刑的可能性非常大。
如果这位歹徒事后采取积极赔偿，获得被害人家属原谅方式，是否有免除死刑的可能？可能性不大，如前所述，歹徒的社会危害性太大，已经到了不杀不足以平民愤的地步。而且孩子不幸被害，几乎没有几个家属会为了几个赔偿，选择原谅歹徒的。
各位网友，你们对此怎么看？#临洮男子当街行凶致2死1伤#
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关注我，@法律人锐哥
聚焦社会热点，讲述生活中的法律
肖战告黑不接受和解
黑子很担心影响自己公务员的工作
还称肖战就是故意整她[思考]#八卦手册#
每天几个法律小常识20211024
1、在家里赤身裸体违法吗？
答：有的时候是违法的。在家赤身裸体没有拉窗帘，被外面的人看到了，如果是换衣服没有故意性，则不是违法，如果有主观故意，比如在窗户边赤身裸体故意让外面的人看到，或者跳一些不雅的舞蹈，这就更严重了。
2、所谓的案底就是犯罪记录，存放在公安机关，有前科的人在公安机关都有记录。18岁以下被判有期徒刑5年以内的犯罪记录会被暂时封存。
3、公务员政审，不是说你自己没犯罪就行的，你的直系血亲或者有重大影响的旁系血亲作出颠覆我国政权犯罪的也是不能报考的。
公务员效率统筹问题（公务员提高工作效率） ♂
公务员效率统筹问题（公务员提高工作效率）#人大代表建议对996工作制加强监管#
人大代表建议加强对996工作制进行监督，对于普通劳动者来说，加班的意义仅仅是增加点微薄的收入，对于企业来说，效率的提升还是得需要依靠人性化管理和人工智能的应用。
不知为什么现在老是加班，一天8小时的工作制，总是被老板要求加班，恨不得一天工作12小时，而且好多企业也不见发加班工资，这样严重的影响了员工的积极性，对于企业来说也不是个好事。
如果“过度”加班，造成的危害或许会更大，不仅影响家庭幸福，而且会增加心理压力，导致职业病现象也比较突出。效率低下的无谓加班，更是对经济社会发展毫无益处。
有效加班能在一定时间内创造更多的社会财富，个人要钻研业务、提高效率，企业在安排工作时，也应统筹考虑，努力减少被动加班，避免无效加班。
我傻傻地问一句，全国电网联网，和平时期统筹调配，提高电能使用效率。如果是在战时，会不会出大问题？！
【统筹方法】时间都全部哪里啦，这不半年过去了，一眨眼马上就2022啊。曾经很长一段时间里，我一直推崇华罗庚时间管理法：统筹方法。
现在互联网工具这么发达，我有时候认为一个时间段内只做一件事情是非常不道德的事情，所以有时候工作的时候听音乐，，玩抖音的时候干活。睡觉的时候听郭德纲相声。
但往往发现这样反而不好，事与愿违，不专心专注，效率也极其低下。我现在在想：在有些地方舒展，有些地方紧绷，一张一弛，反而会更好吧吧。不知道大家有没有更好的时间管理的方法！欢迎讨论下，参与抽奖～抽奖详情。#头条抽奖##浴室沉思#
【统筹?与制?部门制有何区别？】????
1、岗位他的分工是?灵很?活的，比?你如?设了?个一?岗位，他可?做以?这个，也可?做以?那个?如，?果你?一是?个部门，你把很多工作?给丢?他不好搞，?比好?人力资源部?你，?负责行政、后勤，你的?力人?资源部经理，?说就?能不能让我?加增?三个?制编?，两个负责行?，政?一个负责后勤，它的?减增?不是很方?，便?特别要增?很加?多人员，但是?位岗?就不?样一?。
2、岗位的工作可以相?打互?通，比如说A和B 这两个?位岗?，他?要们?配合，刚才我讲细?组胞?可以很?易容?打通，?要只?你建立一些规?和则?机制，但是?门部?是不愿意的，两?部个?门经理去开会?只，?会强调自己多重要，?人别?不重要。
3、岗位容易操?，控?还有就是岗位的铺排?排安?，工作调整?操，?控性比较强，另外?是就?岗位的运作?率效?相对比较高，你让某?位岗?小伙伴干?他，?就马上干?来起?了，如果?部你?门太多，效率?低很?。长按@老老板来了 关注后，持续学习！
大家好，我是一隅灵宇宙的李卫。
万般皆统筹，统筹高效率，我们希望用统筹的思维来理解未来的趋势经济，或者我们通过统筹的思想来理解未来共产共享的体系。
在这里我们完全可以引用温铁军教授所提出来的关于人民经济四性论之综合性字面表达来体现我们统筹互联网、统筹大市场风口建设的这种趋向的正确性。
同时我们也可以借鉴国家提出来关于农商融合是一种统筹的方式、国家提出的统一大市场的建设也是一种统筹的方式。我们基于人民经济自主性的原则来创建民族品牌自我矩阵孵化、自我分配也是一种统筹的原则，同时，我们对就业形态以及我们的三次分配的方式，也是基于统筹来实现的。
“万般皆统筹，统筹高效率”，通过统筹高效率，体现我们社会主义发展的优越性来落地实现全国一盘棋的统筹发展方式，难道这不足以指引我们前进的方向?
空谈误国，实践是检验真理的唯一标准，那我们就争先开始践行我们的理想，目标就是运用史无前例迭代发展的高效率的工具，当然也包括付出惨重代价的互联网工具的迭代成果，使之“将功补过”，回到互联网工具的应用正轨，而不是使虚拟经济野蛮发展，一条路走到黑!
我们作为自生态统筹体系的执着践行者，全心全意为广大普通百姓创造统筹共享的通路，通过创造自主性的品牌矩阵标准分配，通过统筹的实体经营型在地性就业贡献值，来打破虚拟经济与实体经济之间的良性发展互动节点，创造全新的商业统筹发展形态，更高效率的生成我们民生价值的诉求的落地，来实现人民经济第三级中间体经济之间的缔造。
我们也依然通过对品牌的矩阵化，来实现赋能社会这样的一个目标。整个社会的多要素基于统筹的发展优势，我们在这里都举不胜举来诠释综合性统筹具有爆炸性的社会贡献力。
我们希望能够和大家在一起更多的探讨哪些方面还可以进行统筹的布局导向，携手助力、高效推进民族复兴的伟大进程。感谢大家的聆听，感谢！
节约时间
我上小学时，父亲教我“统筹法”,比如炒鸡蛋，先把锅放好，点上小火，倒油，然后再打鸡蛋。这样鸡蛋打好时锅也热了，正好炒。这比打好鸡蛋，再去放锅点火要节约时间。这是数学家华罗庚提出的“统筹法”，就是合理安排做事的步骤，科学利用时间，提高做事效率。
在以后学习、工作、处理杂事时，我都会先思索一下，合理安排一下步骤，先做什么，后做什么，尽量忙而不乱。每天列出今天最重要的事，优先完成它们，心里便轻松很多；对于报告、文章先构思框架，逐步补充内容；做家务时先用电饭锅焖上米饭，然后准备菜；陪孩子逛公园时，看到路边的景物，就可以随口讲一些古诗词，不必专门安排时间。推而广之到财务的安排和其它安排。人生留出时间思索一下，计划一下，安排好步骤，会从容很多。
#我的生活也是头条#
别抓着躺平干部不放了，比起紧盯躺平干部深究产生躺平干部产生的原因更能解决问题。
如果干和不干一个样，为什么还要干呢？如果干得辛苦干得好的不如不干有背景的，那还那么辛苦干啥？
有一个朋友，三十几快四十岁了，在职级并行前每天辛苦的干，加班加点是常事，市里各种活动都积极参与，都能获奖，中心任务也积极主动申请参加，终于在入职公务员队伍第八年通过努力提拔成副科级领导干部。
在第一次执行职级套转的时候组织说要照顾非领导职务的干部，所以领导干部都没有进到职级系统，紧接着半年后职级晋升的时候，职级并行的规则有规定一主到四主只能占单位编制数的60%以下，所以这次职级晋升每个单位只能从已经套转进职级公务员里的人晋升。到这里也就是说那些一直没当过领导，不怎么优秀的人半年内可以连续吃到政策红利，躺赢。到第三轮职级晋升的时候，市里发现了这个名额限制的问题，所以由市里统筹，但是这轮解决的是市里一把手和军转干部的职级晋升，朋友不在范围又没法晋升。
紧接着机构改革，朋友所任职的副科级领导岗位改革掉了，不再设置这个副科级领导岗位了，结果组织硬生生的把原副科级领导岗位上的人套转成四级主任科员了，朋友也在其列。不是因为犯错，不是因为干不好，而且因为要机构改革，硬是把朋友从副科长级套成四级主任科员了，听说是降了半级（工资待遇是四级主任科员低于实职副科，实职副科低于三级主任科员），也就是干了七八年副科领导干部莫名其妙的就成了单位里职级最低的四级主任科员了[捂脸][泪奔]。我想换成谁都郁闷，年龄就摆那了，那些原来躺平的干部都躺赢了，凭啥原来黄牛干部干到最后还不如躺平干部，为啥还不躺平？#不能让躺平干部再坑人了#
一听，好吓人，这会好了原来不干的一直躺平着躺着躺着职级并行后赢麻了，继续躺着呗，反正晋升名额有限，早入队的不晋升后面的人也进不来，所以继续躺着，迟早还得先升他；职级并行前原来努力干的，干到最后还不如原来不干的，接下来再努力干也没辙，领导岗位有限，职级晋升名额也有限，干好干不好都轮不到，不躺平都意难平。
要想让干部队伍高效率，不躺平，深究躺平干部背后产生的原因比一直故意和贬低“躺平干部”有效得多。
老百姓们都希望我们的干部队伍作风优良，效率高，真正为人民服务。#我要上 头条#
公务员效能投诉电话（青岛最新公务员效能投诉） ♂
公务员效能投诉电话（青岛最新公务员效能投诉）现距离新一届特区政府上任不足一个月，中央及香港各界都希望新政府能够励精图治，带领特区由治及兴，为香港带来良政善治。如何改善香港的治理，候任特首及新一届立法会议员自然都各自有想法，包括候任特首提出「以结果为目标」，为公务员设立关键绩效指标；不同地区人士提出的各类改善地区行政及改革区议会的建议；及刚在立法会通过的有关「改革公务员制度，提升政府效能」原议案和各修正案等。
这裏不是要个别评论不同建议，而是希望再往前一步，尝试梳理中央和内地学者对治理的看法，以及整体而言对未来治理的期望，希望未来特区高官及立法会议员对此有一定认识。
治理成为内地的热话，其实要推到9年前，即2013年底。第十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提到「全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化」。
文化自信 极其重要
自这份文件后，治理体系及能力的现代化成为内地学术界的显学，较多研究的视角是从文化、大数据和民主政治出发，这其实亦代表了内地对治理体系及能力所追求的主要方向。文化视角主要是从文化自信出发，治理体系的现代化，主要解决的问题是从不同制度选择出适合自己的元素，从而改善自身体制；而治理能力的现代化，则要求执行人员对自身制度的认同，及自觉落实执行的意愿。要解决以上问题，文化自信是极其重要。以香港为例，就是如何让现时公务员认同新的改革，愿意落实执行之，这比起单单改革制度更为困难。
运用大数据改善治理
其次是有关大数据如何改善治理。运用大数据进行国家治理已是全球发展大趋势，一是有助决策者作出更科学的政策决定；二是推动治理过程由封闭走向开放；三是使治理者在执行政策时能更有效率。第一及第二点是关于治理体系顶层设计，第三点则是关于治理能力的提升。
运用大数据于政策制订及执行，是港府的弱项——单是关于交通政策，仍由运输署派员到马路旁数车辆数目，已知道政府在这方面的落后。要改善香港的治理，各部门如何收集及运用大数据，亦是来届政府要思考的地方。
为民赋权的民主路 仍要走下去
第三点是民主政治的视角。民主发展依然是香港发展的重要议题，在过去一段时间，我们发现选举民主的问题，可能对民主发展迷失了，但为人民赋权的民主路仍要走下去。内地学者集中研究的是协商民主，认为协商民主一可以广泛听取政策受众意见再作决策，二是可更有效整合多元利益以增加价值认同，三是政策在执行时遇到问题可以得到公民的反馈，有需要时马上修正。同样，第一及第二点是关于治理体系的改善，第三点则是提升修订政策能力，以改善治理能力。
香港的政体是行政主导，但在治理方面却可以将一些有关民生的政策赋权予市民，在政策规划及执行时期与受众更多接触和协商，以提升治理能力。当然，如何平衡行政主导及协商民主，当中仍需多尝试，亦可参考内地个案，将适合的经验在港试行。
2019年11月6日《人民日报》刊出习近平主席对推进国家治理体系和治理能力现代化的说明，他提到「到2035年，各方面制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化基本实现；到本世纪中叶，实现国家治理体系和治理能力现代化」。
换言之，在3届政府之后，香港的治理体制及治理能力亦应该基本上可达到能够应付国家及特区内部挑战的要求；加上当中还要有试错及改正的时间，其实留给港府改善治理的时间并不多。
因此，笔者认为下届政府应该将治理体系及治理能力现代化作为首要任务，主要就文化、大数据及民主作为改善治理的3个大方向。如果下届政府仍不开展这项工作，那恐怕到2035年，港府的治理体系及治理能力仍不会有大幅度改善，距离良政善治只会愈来愈远，也不可能做到中央对治理现代化的期望。
房价还要涨，土地财政与公共服务投入之间，已经形成了一个“死亡螺旋”。稍微了解一点地方政府的朋友们，大概都听说过“行政审批制度改革——最多跑一次”，许多地方政府自2016年起开始开始推进行政效能的提升，但行政效能的提升，背后与薪酬待遇的提高是息息相关的。对于基层单位来说，晋升空间是有限的，因此为了多干活，防止出现“鞭打快牛”后产生劣币驱逐良币现象，需要提升基层的薪酬待遇。
而公务员的薪酬在整个“吃财政饭”的公共服务人员中具有定价基准的性质，公务员薪酬一旦上涨，教师、医生、高校和科研院所、社会事业单位等部门的薪酬会普遍上涨。而上涨的薪酬，属于地方自筹财力，地方的自筹财力哪里来？土地财政。
所以这就构成了“房产价格上涨——生活成本提高——公共服务体系开支上涨——需要更多财力——土地财力再涨”的循环，许多深度依赖土地财政的地方政府，就犹如饮鸩止渴，抱薪救火。只不过，许多深度依赖土地财政的地方，由于有新增人口流入，存在资本净流入，依然可以维持。
真题解析｜2020年江苏A卷真题（四）
16. 国家治理效能是反映制度优势的重要指标。中国特色社会主义的制度优势需要转换为国家治理效能， 需要通过治理效能来实现和彰显。要善于运用制度和法律治理国家，把各方面制度优势转换为管理国家 的效能。推进国家治理体系和治理能力现代化，是发挥社会主义制度优越性的必由之路。这段文字重在强调：
A. 我国制度优势需要通过良好的治理效能来体现
B. 依靠法律推进我国治理体系和治理能力现代化
C. 社会主义制度对我国治理现代化产生重大影响
D. 治理国家必须发挥我国社会主义制度的优越性
17. 书院是中国历史上一种独具特色的文化教育形式，在书院发展的一千多年历史进程中，它不仅是中 国文化的象征，更是中国文化向域外传播的窗口。书院之名起于唐代，由最早的修书、藏书的机构，逐 步演变为具有教学、研究功能的场所。书院制度在宋代不断发展、壮大、成熟，清代是书院发展的鼎盛 时期，无论是穷乡僻壤，还是边陲小镇都可见到书院。不仅如此，书院还随儒学走出国门，在朝鲜半岛 生根、萌芽、兴盛起来，对中国文化传播起着不可替代的作用。这段文字主要说明：
A. 书院的发展经历了漫长的历史过程
B. 书院所承载的教育及文化传播功能
C. 书院与文化传承之间有着密切关系
D. 书院制度的影响遍布我国以及域外
第 16 题 【答案】 A
【解析】 主旨概括题。找主旨句，对比选项。
文段较为简短，没有明确的结构，但可以看出“治理效能”是出现频次最高的关键词。对比选项，A 项强调了“治理效能”，A 项正确。
B 项的“法律”过于片面，原文虽然出现了这个词，但它和“制度”并列，不能单独拿出来作为核心词。排除 B。
C 项的论述与原文不符，原文强调的是“现代化”能体现社会主义制度的优势“，而不是社会主义制度 能推动”现代化“。排除 C。
D 项“发挥社会主义优越性”应该是结果，而不是必要条件，排除 D。因此本题选 A。
第 17 题 【答案】 B
【解析】 主旨概括题。找主旨句，对比选项。
文段为总分结构。首先通过递进引出重点“书院是中国历史上一种独具特色的文化教育形式，在书院发 展的一千多年历史进程中，更是中国文化向域外传播的窗口”，后文通过对书院功能的演变、制度以及 国外的发展情况的描述，对上文进行举例说明。对比选项，B 项是主旨句的同义替换。A 项和 D 项未提到文段重点“文化”，排除 AD；C 项强调的是 “文化传承”，而主旨句强调的是“文化传播”，排除 C。因此本题选 B。
2021年7月8日，中共东乡县委办公室就东乡县基层教师网友留言反映业绩考核奖金发放及教师课程安排的相关问题进行了答复。
网友
尊敬的领导，你好！
我是一名基层教师。我所在的县区（东乡县）是个教育很落后的地区，该地区因为交通不便利，很多老师都是住校工作，一周就回一次家。面对众多的留守儿童，面对学校里的教学工作、各种学习、会议、表册甚至学生的相关补助。他们常常忙着教学别人的孩子，而自己的孩子却始终顾不上。老师们常常觉得心力憔悴。仅仅只站好那三尺讲台，变的成了一种奢望。
即便是这样，在这个教育落后的地区，老师们并不被群众们所尊重，老师在上级领导眼中，也并不被重视。在师资力量严重匮乏的地方，一个老师身兼数门课是常有的事，甚至还有地区因为班额太大，承受着更多的压力。
据了解在临夏市为各单位发放了两万多的时，东乡县却还在考虑以考核的形式去发放这笔费用，扣去原本就该给的那部分，用于其他。同样属于临夏州，为何会有如此的差别对待。
老师的打表工资六七千块钱，在扣完所有的费用后，实发五千多。每半年还要扣六个月的养老保险和其他的费用，说是和公务员同样待遇。扣下来也不过四千多，不到五千。那为什么不扣完再发，半年一个月的工资还不够扣。实发工资和打表工资是如何计算的，从未告知过，也从未明白过。仅仅是因为这里的教师群体是个弱势群体吗？
公务员教学直播（公务员考试直播课程） ♂
公务员教学直播（公务员考试直播课程）晚上八点四十，抖y直播，申论大作文总论点精讲押题+省考套题实战+连麦答疑，不见不散。
中午十二点，抖y直播，申论大作文总论点精讲+省考套题实战+连麦答疑，不见不散。
面试现场直播来了！
现场答题，王健点评
今晚19:00带着你的问题
抱紧王健老师大腿！
2019辽宁省考面试解读峰会课程视频_地方公务员在线课程_19课堂
2022军队文职公告已发
公告提前发布有何深意？
今晚8点，与你一探究竟
扫码观看直播赢取大奖
【“找工作难”？中公教育创始人李永新直播首秀！来看看他怎么说！】
一个人的生涯发展分为五个时期：
0-14 岁是成长期；
15-24 岁是探索期；
25-44 岁是建立期；
45-64 岁是维持期；
65 岁以后是衰退期。
在中国，也早就有类似的说法：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺……。
初入社会的年轻人，将面临继续深造还是自主择业，创业创新还是进入体制的多项选择。
未来的变化方向未定，但我们知道这个变化会越来越快。我们应该做什么工作，才能应对这个不确定的未来？
想找到答案吗？详细内容点击链接：“找工作难”？中公教育创始人李永新直播首秀！来看看他怎么说！
今晚八点四十，抖y直播，带着大家梳理一下词句理解题，不见不散。
今晚八点四十，抖y直播一起盘下这道题。
中午十二点，抖y直播一起做一下这套题。
[加油]2023省考基础/刷题同步开课中，30号报名！！！
②期省考刷题2月7日预约扣1
③期考前冲刺2月19日预约扣2
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