今天给各位分享新疆特岗教师招聘网(新疆特岗教师招聘岗位)的知识,其中也会对新疆特岗教师招聘网(新疆特岗教师招聘岗位)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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新疆特岗教师报名入口(新疆特岗教师报名网站) ♂
新疆特岗教师报名入口(新疆特岗教师报名网站)想去新疆当老师,有什么途径去?
今天看到有人发,其实只要你想去,有很多途径,每年新疆都会招聘大量老师,(每年也有很多老师辞职)当然也可以考特岗,。
但是,去之前我建议提前去看看,如果可以适应环境再做决定去不去,不然即使去了也待不住,反而耽误自己的前程。
至于网友的说法只能听听罢了,鞋合不合脚,只能自己去试,毕竟每个人看问题的标准不一样。
大家对此咋么看?
网友爆料新疆某高中教师工资待遇:中二职称,基本工资每月4209元、公积金双边每月1622元、年绩效6000元、年取暖补贴1200元,合计:4209×12+1622×12+6000+1200=77172元。
说实话,看到这个数据,个人是有些怀疑的。我一个熟人在新疆当小学特岗教师,每个月到手的都有7000多,更何况这还是一位中二职称的高中老师呢。有当地的朋友可以说一下相关情况。
什么是特岗教师?特岗教师和三支一扶哪个好?
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题,为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。
三支一扶是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质不高,鼓励优秀大学毕业生到农村中小学任教的政策。
【政策方面】
1、特岗教师:3年服务期满,自行就业,如果想留在当地学校继续工作的,转正并办理编制手续,待遇跟当地教师一样; 免试攻读教育硕士。
2、三支一扶:2年服务期满,自行就业,报考事业单位工作人员可加分;可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作;考硕士研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取。#特岗教师##三支一扶#
特岗教师服务期满后可以解决事业单位编制,但三支一扶服务期更短,且考事业单位考研均有加分。
【待遇区别】#易考宝典##易考吧#
1、三支一扶:在服务期内,除了发工资外,还有安家补贴。享有工作生活补助,西部地区按每人每年3万元给予补助,其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助;中部地区按每人每年2.4万元给予补助;东部地区按每人每年1.2万元给予补助
2、特岗教师:工资待遇、社会保险、职称评聘、年度考核方面和当地办公学校在编教师相同,同工同酬劳,服务期结束后,进行考核,考核合格后正式聘用,直接成为编制老师,不在约定试用期
【安徽2021年计划招3700名“特岗教师”】#1026快讯# 据教育部网消息:近日,教育部办公厅、财政部办公厅发布关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知。据通知,2021年全国计划招聘特岗教师84330名。安徽的名额是3700名。
据通知,2021年全国计划招聘特岗教师84330名,各省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘名额见《2021年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》(附件)。
通知明确了招聘条件:
1.符合招聘岗位要求,应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师招聘(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩,初中教师资格为三科笔试成绩)。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,可适当招聘高等师范专科毕业生。
4.年龄不超过30周岁。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
【发挥“银龄教师”优势振兴乡村教育】近日,教育部办公厅、财政部办公厅印发《关于做好2022年银龄讲学计划有关实施工作的通知》,提出“银龄讲学计划”将在2022年义务教育阶段招募5000名讲学教师。这对于充分利用退休教师优势资源,拓宽农村教师补充渠道,并通过引领示范,进一步加强乡村教师队伍建设、提高农村学校办学水平、让农村的孩子都能享受公平而有质量的教育,具有重要意义。
党的十八大以来,我国教育事业全面发展,中西部农村教育明显加强。但由于历史原因和区域经济社会发展的不平衡,中西部地区农村教育仍是我国教育事业发展的短板。城乡教师在学历水平、队伍结构、岗位吸引力等方面还存在差距。与此同时,一些地区的优秀退休教师身体健康,且拥有丰富的经验、较高的专业水平,但他们却面临“无书可教”的局面。
在此背景下,2018年,教育部、财政部研究制定了《银龄讲学计划实施方案》,面向社会公开招募优秀退休校长、教研员、特级教师、高级教师等到农村义务教育学校讲学,发挥优秀退休教师引领示范作用,促进城乡义务教育均衡发展。2018—2021年间,共有18个省份及新疆生产建设兵团实施了该计划,共招募到15000余名退休讲学教师。这些讲学教师有效推动了农村教育发展,缓解了农村地区、边远地区优秀师资薄弱的问题。
党中央、国务院高度重视教师队伍建设,特别是农村教师队伍建设。实施“银龄讲学计划”既是贯彻落实中央决策的重要举措,又是缓解农村学校优秀师资总量不足和结构不合理矛盾的政策创新,是一项惠及农村的民生工程。“银龄讲学计划”和“公费师范生”“特岗计划”“中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划”等专项政策,都是弥补乡村教育短板的务实之举,共同构成了我国促进欠发达地区教师队伍建设的“补偿式”政策体系。
从实践来看,“银龄讲学计划”聚焦薄弱地区和学校,为乡村振兴作出了突出贡献。“银龄讲学计划”招募的优秀讲学教师将充实到急需优秀教师的地区,包括脱贫地区、欠发达的民族县、革命老区县、边境县以及新疆生产建设兵团团场等,尤其是国家乡村振兴重点帮扶县、原“三区三州”等深度贫困地区。这些地区是我国教育事业发展的薄弱地区,也是对优质师资需求最强烈的地区。聚焦这些地区突出体现了“银龄讲学计划”的政策精准性。
“银龄教师”在教育教学、学校管理、指导青年教师等方面发挥了重要的示范引领作用,将为乡村教育带去新气象。申请“银龄讲学计划”的退休教师普遍都是政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、经验丰富的教师,以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。他们甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实,有些担任受援学校的副校长,指导和参与学校的管理工作;有些根据专业特长和受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座,并指导青年教师、开展教研活动等,充分发挥示范和辐射作用,带动提升受援学校教育教学和管理水平。“银龄讲学计划”帮助广大乡村教师解决教育教学过程中遇到的困难和问题,也让他们更好地传承名优教师宝贵的育人经验。
“银龄讲学计划”还是充分挖掘优质人力资源的创新之举。第七次人口普查数据表明,2020年我国65岁以上人口比例达到了13.5%。未来,我国老龄化还将加速。刚退休的教师经验丰富,也有很高的威望,是教育界乃至全社会的宝贵财富。如何将低龄健康优秀教师这一“宝库”运用好,让有意愿的退休教师能继续贡献自己的人力资源和智力资源,成为逐渐步入深度老龄化社会的中国面临的现实问题。从这个意义上讲,“银龄讲学计划”是人口老龄化背景下的重要政策创新,不仅对于中西部地区教育发展具有重要意义,也对其他领域的政策制定具有重要的示范引领作用。
不可否认,当前“银龄讲学计划”的实施范围还比较有限,还有更多地区、更多学校有实际需求,相关的保障政策也有需要不断完善之处。
面向未来,“银龄讲学计划”应进一步扩大实施范围,扩大支持学段;做好政策传播,进一步激发更多退休校长、教师回到教育一线继续奋斗的热情;完善管理和保障举措,提高“银龄教师”的待遇,更好地挖掘“银龄教师”的经验和智慧,做到授之以渔,变输血为造血,帮助乡村教师提高专业水平,为振兴乡村教育多作贡献。
(作者系华东师范大学国家教育宏观政策研究院副研究员)
作者:李廷洲
《中国教育报》2022年07月15日第2版 版名:中教评论·观察
#乌鲁木齐头条# #乌鲁木齐#新疆理工学院招聘岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力,海外留学归国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)性别、族别按照岗位设置表要求;
(七)年龄条件:通过柔性引进的高层次人才,男性年龄一般不超过65岁,女性年龄一般不超过60岁;全职引进的高级职称高层次人才,男性一般不超过50岁,女性一般不超过45岁;博士研究生学历应聘人员,年龄需在45周岁及以下;硕士研究生学历应聘人员,年龄需在35周岁及以下;
(八)少数民族应聘人员应具有普通话二级乙等及以上证书;
(九)具备招聘职位所需的其他条件和要求(详情见招聘信息)。
(十)下列人员不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政务处分的或有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
3.参加“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的;
4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;
5.2022年8月入职前无法取得毕业证、学位证的高校在读博士、硕士。
三、招聘岗位及人数(见附件1)(点击下方图片放大查看岗位表,或文末阅读原文下载相关附件查看)
图片
四、招聘报名
报名表以“应聘岗位代码+所学专业+学历+姓名”命名按要求发送到指定电子邮箱(以下材料请按顺序插入《新疆理工学院2021年秋季面向社会公开招聘教师、辅导员报名表(附件2)》的指定位置,网上报名时提供原件扫描件,资格审查时提供原件及复印件)。
(1)《新疆理工学院2021年秋季面向社会公开招聘教师、辅导员报名表(附件2)》1份,贴近期彩色正面免冠1寸证件照片,所填信息必须确保真实准确;
(2)二代身份证原件及复印件;
(3)本科、研究生毕业证、学位证、成绩单(2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的,须提供有效的毕业生推荐表,学信网上学籍和学历验证报告)原件及复印件;
(4)中共党员身份证明(系中共党员的,应提供所在院系、单位组织部门出具的证明);
(5)普通话二级乙等及以上证书原件及复印件;
(6)职称证、相关资格证原件及复印件;
(7)机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件及复印件,否则不予以资格审查。
(8)业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及佐证材料。
网报材料与具体岗位要求不符合或不完整的,视为资格审查不通过。报考人员填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件的,将取消应聘及录取资格,并承担相应责任。
报名资料投递邮箱为:xjlgrsc@163.com。
新疆理工学院人事处咨询电话:0997-2205029、0997-2205508(刘老师、戴老师)
五、招聘实施方法及步骤
新疆理工学院公开招聘工作,按照报名、资格审查、考核与考试、体检、政审、公示、办理聘用手续等步骤实施。根据报名及通过资格审查人数,适时进行考核与考试。
六、聘用及相关待遇
1.拟录用人员需在报到前将个人档案转递至我校,未转递个人档案的无法正常办理入职手续。经岗前培训合格的新聘人员与学校正式签订合同,首次聘用期为3年,聘用期间纳入学校编制外内聘人员管理制度统一管理。辅导员岗位非组织调整原因不得申请调整到辅导员以外岗位。对隐瞒患有精神病史、抑郁症等不适合从事教育教学工作的报考人员,一经核实解除聘用合同。事业单位面向社会公开招聘工作人员实行试用期制度。试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。
2.工资按照《事业单位工作人员基本工资标准》执行,在工资、津贴、补贴、福利和调资等方面与在编人员享有同等待遇及标准,按照国家、自治区和学校相关规定统一执行。
3.依法参加社会保险并享受住房公积金待遇,即“五险一金”(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
4.在岗位聘用、职称评定、培训教育、住房分配、考核奖惩、考勤管理等其他方面与在编人员享受同等待遇。在资格推荐、选拔任用等政治待遇上一视同仁。
七、招聘纪律与监督
本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘我校人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他有可能影响招聘公正的,也应当回避。
新疆理工学院纪检监察室全程监督本次招聘工作。
走进位于新疆东大门的新疆生产建设兵团第十三师,在一座座援疆资金建设的现代化学校、医院、安居工程、文体中心等建筑前,随处可见“河南援建”几个醒目大字,这展示了河南援疆工作成果,更代表了河南省与十三师两地人民的情谊。它不仅刻在了建筑上,更镌刻在了河南省和十三师人民的心里。
2010年,中央部署开展新一轮对口援疆工作,河南省对口支援新疆哈密市和兵团第十三师。一个来自中原腹地的人力资源大省、经济大省、文化大省,与位于新疆门户、前身是中国人民解放军六军十六师、有着光荣维稳戍边历史的兵团第十三师,因为对口援疆拉近了距离。
河南省委、省政府积极响应党中央战略部署,坚持以经济发展和民生改善为基础,以凝聚人心为目的,按照省委书记王国生“进一步把援疆工作往深里做、往实里做、往心里做”的要求,推进全面援疆、精准援疆、长期援疆,全方位、宽领域、多层次支援新疆,举全省之力开展干部人才援疆、产业援疆、民生援疆、文化教育援疆……
“十三五”时期,十三师共实施援疆项目29个,预计总投资4.92亿元,使用援疆资金4.386亿元,占总投资的89.15%;民生领域项目资金占援疆资金总额的86.28%。2020年安排项目11个,总投资15635.2万元,其中援疆资金9755万元,民生项目支出占比90%以上,80%以上援疆资金投入基层,给当地带来了“看得见、摸得着”的新变化,让援疆工作有广度有深度更有温度。
干部人才援疆,引得活水润边疆
10月20日,十三师职业技术学校援疆教师李福臣看到孩子们在音乐活动室里尽情展示才艺,露出欣慰的笑容。
2018年,在十三师红星四场任教一年多的他,作为十三师职业技术学校幼教专业特需的艺术教师调到该校。在这里,他申请成立女子合唱团、钢琴键盘社团、特长生社团等学生社团……在他的努力下,孩子们的学习兴趣浓厚了,音乐课成了孩子们最喜欢的课程之一。
近年来,河南省委、省委组织部始终把干部人才援疆作为最重要的发展战略,为当地输入优秀紧缺援疆干部人才,打造“永久牌”干部人才队伍。
第十批援疆工作队进疆后,河南援疆工作前方指挥部针对十三师拟建新星市、兵团深化改革和向南发展等重点工作人才需求情况,实施“小组团”式柔性援疆。协调河南省10所优质高职院校选派20名专业带头人到十三师职业技术学校紧缺专业带教,卫健系统选派47名紧缺医疗人才进疆,三门峡、周口等地教育系统选派14名柔性支教教师,自然资源系统选派两名干部进疆工作。
援疆指挥部通过援疆平台招才引智,引进河南大学、中原工学院两名研究生到十三师发改委和水务公司工作。援疆干部罗鹏任职十三师农科所所长,今年谋划兵师两级科研项目10个,引进农业高层次人才两名,在4个团场推广葡萄“厂”字型栽培技术,助力提高农业科研水平。
对口支援新疆工作开展以来,超过6000名河南援疆干部人才心系家国,从中原腹地来到天山脚下,把援疆职责使命牢牢扛在肩上,把工作目标任务紧紧抓在手上,把高质量高标准要求时时记在心上。
援疆干部刘志怀当选党的十九大代表,连续两批援疆干部陈金岭被评为兵团优秀共产党员、兵团好人,并荣立二等功……一批批援疆干部人才把他乡当故乡、把群众当亲人,不但发挥了桥梁和纽带作用,还在各自岗位上做出骄人业绩,起到表率示范作用,与十三师各族人民心手相牵,共同描绘了一幅幅壮丽画卷,谱写了一曲曲优美赞歌。
河南省采取培训、挂职、跟岗、研修等形式,让近万名哈密市和十三师党政干部、专业人才赴河南学习,着力培养高素质干部人才队伍。
10月10日,援疆干部张颉鹏带领的十三师第二期财政系统跟岗学习培训班在河南省财政厅开班,两批先后有19名十三师财政系统干部赴河南培训,财政业务能力和专业素养得到提升。
今年以来,在河南省委组织部的协调下,十三师分两批选派16名副处级干部赴河南省新乡市、信阳市跟岗学习。师宣传、财政、工信、水利、自然资源、文化旅游等系统干部人才到河南跟岗培训累计100余人次;拓宽渠道柔性引才,邀请河南相关领域专家来十三师,为当地经济社会发展提供有力人才支撑。
教育系统依托河南师范大学、河南省教科院等单位,创新工作方法,采取线上线下相结合的方式,举办新任特岗教师、幼儿园骨干教师、信息技术和后勤管理、教科研项目4类培训班,培训500余人次,通过走出去、请进来的方式为当地培养了一批带不走的干部人才队伍。对口援疆,河南人民动真情办实事-大河网
渐渐消亡的农村学校,渐渐离去的农村教师,农村学校未来在何方?
最近一位网友吐槽说,他们所在的地区的农村小学,目前是3个教师教13个学生。他算了一下每年大概要花20万在这13个学生身上,觉得这是教育资源的浪费。这让我想起邮政快递,即使在西藏、新疆等偏远地区仍然设有网点。从效益上看邮政快递肯定是不划算的,但是因其公益性质,考虑更多的是服务群众。
农村的教育作为义务教育的一部分,只要有学生存在,学校就有存在的意义。但是从大的趋势来说,农村教育的衰落无法阻挡,部分地区农村学校的消失正在倒计时。大势所趋无可奈何!
1渐渐消亡的农村学校,渐渐离去的农村教师
作为一名农村教师,对于农村教育的发展,对于农村学校状况了解最为深刻。曾经农村教育状况一点也不逊色于城市,有着不少中师毕业的教师补充农村的师资,他们曾经是班级最为顶尖的一批人,为农村教育上奉献了自己的青春。曾经农村教育一点也不逊色市区,我所在的初中,历年来中招录取情况都是压市区一中一头。如今城市和农村经济发展此消彼长,优秀教师基本上都被选拔走了。而年轻教师也是身在曹营心在汉,农村逐渐成了新教师历练基地。考试成绩逐年下滑。
随着优秀教师的离去,接着就是优秀生源的离去,每年期末考试都成了市区学校的掐尖考试。农村优秀学生被挖走的不计其数,为此上级不得不一再出台相关文件,然而收效甚微。
优秀教师、优秀生源的离去对农村教育来说就是釜底抽薪,而撤点并校对于农村学校更是腰斩,大批学生随着消失,农村学校基数一降再降。十几人的麻雀学校不在少数,消失也只是时间问题。
2农村教育未来晦暗不明
近几年国家对于农村教育越来越重视,然而农村教育问题出在根子上,很难得到实质性改变。
比如说工作强度问题,很多人都认为3个教师教13个学生手到擒来,老师十分轻松。事实是,教师需要讲授开设的所有课程,13个学生又涵盖几个年级段,也就是复式班,这个教学难度更大。而教师人数少,导致其请假什么都十分困难。而在我们学校,一个教师一主一托,或者一主两班都是正常现象,一个星期都是二十节课左右。
工作强度大导致农村学校教师流失严重。而教师福利也因为农村的特殊环境导致发放不到位,近来新闻报道了陕西300多名特岗教师工资都是拖欠状态,类似的情况导致农村学校剩余都是老弱病残,能坚持到几时实在难说。
佩弦教育语:
很多人说农村学校到城镇是个好事,我却觉得这只对于房地产商是好事。如今都是划片入校,没有房子没有房权证怎么进入学校?跟随父母到外地上学的学生更是颠沛流离,很可能克服重重困难上到高中,最终却要回到老家考试,随着而来问题更多。所以当下对于农村子弟来说真的是进退维谷,而13名学生有3个老师教育,换个角度说,他们也是幸运的。未来很可能后来者连这样的学校也没有了。
大姑姐不给我屋子钥匙,经常来我家翻东西,于是我想了一个办法,说了几句话,要回了我家的钥匙。虽然没有完全制止她再来我家,但是从根本上算是控制了她来我家的次数。
我老公不是独生子,有一个姐姐,很是宠弟弟。我和老公结婚1年了。可是我这个大姑姐让我很气愤。事情是这样的。
我大姑姐是大学生,我老公是特种兵,但是退伍了之后,回到家里也没有给安排工作,我老公就来到了上海打工,我们就是这样认识的。
大姑姐上的师范,毕业了就准备考特岗或者事业编,但是哪个都没考上。就找了个学校实习,在我们这个地方,花钱找人,进了一所小学实习,一分工资都没有,干了一个学期。当时是租房子住的。
我大姑姐上大学的时候,我老公正在当兵。大姑姐实习完之后,找了份工作,外聘教师,每个月1500块钱。那时候我婆婆正好买了个二手楼给我老公住,我老公还没差2个月退伍,所以那时候就大姑姐住在那个房子里。
后来我老公退伍了,去了上海,北京,新疆等地区打工,所以大姑姐就一直住着。那时候我还没和我老公在一起。
大姑姐在那个房子里住了2年,一开始每个月都会给我婆婆500块钱房费,但是慢慢的,由于学校经常拖欠工资,大姑姐就不怎么给了。
后来我就和老公再上海相识了。那时他再上海的一个名牌包包的店里当安保,一身西装,个子又很高,帅气极了,我一下子就被吸引了。
新疆特岗教师报名(新疆特岗教师报名时间2023公告) ♂
新疆特岗教师报名(新疆特岗教师报名时间2021公告)1. 了解招聘信息
首先,需要通过新疆招聘网等官方渠道了解新疆特岗教师的招聘信息。该网站发布了新疆各级教育部门组织的特岗教师招聘计划、报名方式、资格要求、面试时间等信息,对于想要报名的人来说是非常重要的。
2. 确认自身资格
在了解了招聘信息后,需要核对自身是否符合资格要求。新疆特岗教师招聘要求逐年变化,一般来说,需要具备师范类本科及以上学历,或者其他相关专业学士及以上学历;年龄在35周岁以下,体检合格,无违法犯罪记录且具备一定的英语或者其他语种能力等等。如若不符合上述要求,则不能进行报名。
3. 报名流程
如果符合招聘条件,可以进行网络报名或现场报名两类方式中的任意一种,视自身情况而定。电子报名的步骤如下:
(1)进入新疆招聘网,注册账号并登录。
(2)选择招聘信息中的“新疆特岗教师”板块,提交个人基本信息和教育、工作等情况描述。
(3)支付报名费用(一般为100元),并上传个人照片和相关证书等附件材料。
4. 面试准备
通过筛选初审的报名者会收到面试通知,需要做好充分的面试准备。面试一般包括笔试、试讲等环节,需要牢记自身所报名的岗位要求,并准备充足的教材、教具、课件等资料。面试时要保持冷静自信,表现自己的优势和教学经验,并适应现场情况随机应变,取得好的成绩。
5. 确认录用
经过面试后,会通过官方网站公示录取名单,录取者需要准备好相关材料并前往教育部门进行相关手续的办理。具体需要提供的材料包括身份证、学位证、毕业证、资格证、户口本、体检证明等等。完成审核和签约后,即可正式成为新疆特岗教师。
6. 注意事项
报名过程中,需要特别注意以下事项:
(1)专业设置:应选报教育类、外语类、音乐类等特岗教师岗位。
(2)资格要求:应准确核实招聘公告中的年龄、学历、工作经验等要求。
(3)面试准备:应充分准备教材、教具、模板、实物、PPT等教学资料,有备无患。
(4)报名时间:新疆特岗教师招聘一般在年初进行,需及时了解招聘信息并报名。
(5)资料齐全:应在规定时间内提交完整的报名申请材料,确保材料真实合规。
总之,新疆特岗教师招聘是一项注重专业和能力的评选过程,需要报考者重视自己的资格和能力、积极准备、勇于面试,并关注官方通知和指导,细致谨慎地进行每一个环节,以确保最终录用成功。
新疆特岗教师计划是指国家教育部根据新疆班禅喇嘛题词“学问为先,山水为宝”的工作要求,为解决新疆基础教育教师供需矛盾,加强新疆教育事业的建设和发展,特别面向全国招聘优秀的师范毕业生和教育相关专业的大学本科及以上学历人员来新疆从事基础教育公开招聘工作的特岗教师计划。
二、2021新疆特岗教师报名时间发布
根据《2021新疆特岗教师招聘公告》(以下简称《公告》)要求,2021新疆特岗教师报名时间为2021年3月26日至4月23日。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;
2.身体健康,能够胜任基础教育岗位工作;
3.年龄在18周岁以上,40周岁以下(1981年1月1日至2003年12月31日出生);
4.具有师范类专业大学本科及以上学历或其他教育相关专业大学本科以上学历,且取得相应的教师资格证书;
5.符合任教学科、年级要求。
需要注意的是,应聘者一旦被录用,需在规定的时间内办理新疆第三类户口及基本医疗保险。
四、报名步骤
1.登录新疆特岗教师计划官方网站http://www.xjtedu.cn/;(网站服务时间:每天8:00-22:30)
2.注册帐号并进行实名认证;
3.在网站“个人中心-信息维护”页面填写个人基本信息;
4.在网站“特岗教师-个人信息填写-基础信息填写和资格审核”页面上传相关资格证明和照片;
5.填写岗位志愿(在岗位志愿填报期间,可修改岗位志愿);
6.在网站“特岗教师-个人信息填写-报名表填报”页面填写报名表;
7.核实报名信息无误后,提交报名表;
新疆特岗教师报名(新疆特岗教师报名条件时间2023) ♂
新疆特岗教师报名(新疆特岗教师报名条件时间2020)关于甘肃特岗教师解聘的最新官方回应来了。
近日,有多名在各地学校任教的特岗教师由于在一年内因为没有拿到教师资格证面临着被解聘或者即将被解聘的现实。其中一位特岗教师这样留言:
我是一名普通的特岗教师,现在突然接到通知说要被解聘,倍感压力,请求领导帮忙解惑答疑。我们是去年录用的2020届农村特岗教师,根据去年招录的要求,我们实行先上岗后考证政策,由于一年期满,我们面临解聘。
请省上领导给我们一次机会,能够允许我们参加完下半年教师资格证考试,等通不过考试再解聘。我们此次要解聘的老师当中有人通过了全部考试,但是由于错过教师资格证认定,而面临解聘;也有人通过了教师资格证考试,而由于普通话证书还没拿到,而无法认定教师资格证。
我县一起面临解聘的有16名教师,全都是处在教育教育一线的年轻教师,在学校我们扮演班主任、两三个班的授课教师等多种身份。我们每个人在学校做的事情都是最繁重最复杂的工作,忙于完成教学任务,忙于处理班级内各种琐事,最终导致自己的事情被搁。还望领导理解,能给我们一次为自己证明的机会。
另烦请解答,如果此次解聘,我们之后能否像其他人一样公平参与后面的事业单位、公务员招聘考试?会不会因为交过社保而不承认是“未就业高校毕业生”,从而产生各种限制。贫困地区学生就业不易,恳请领导妥善解決。
近日,甘肃省教育厅做了如下答复:
按照《甘肃省教育厅甘肃省人力资源和社会保障甘肃省财政厅关于印发甘肃省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(甘教师(2020)7号)要求,“各用人单位与未取得教师资格先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,取得与任教学科相应的教师格证,在试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。
特岗教师,是一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
和甘肃这位网友一样遇到的问题,不仅仅在甘肃有,在四川、贵州、新疆等多地都有这样的情况,基本上最后的结果都是一样的。因为
按照招聘规定,在一年内没有拿到相应资格证到期后就要被解聘。虽然,网友的心情可以理解,但是,规定必定是规定,是给所有人定的。
当然,对于真的特别优秀的特岗教师,相关部门能不能根据实际情况,灵活掌握。毕竟,这些岗位的老师解聘了,意味着该教师任课得学生又要换老师了,一年时间能不能延长到3年。
对于已经被聘用的特岗教师,既然自己喜欢这份工作,而且又有这样的规定,就应该争取在规定的时间内拿到资格证。
#兰州头条# #生活中让你印象深刻的一瞬间##甘肃身边事#
#新疆头条# 弟弟已经是去新疆第三年不回家过年了,今年疫情反复,多地爆发,弟弟可能又是不回家过年了。
往年学校领导都是让他们呆在新疆过年的,新疆喀什伽师县我都是通过百度和地图才知道哪里的!
也就是太远车费飞起票太贵了,单程都要5000多6000了。
坐客车到县城,又转车去昆明,从昆明坐飞机到成都,成都转飞机到新疆乌鲁木齐机场!乌鲁木齐坐火车去喀什地区,最后才到伽师县!
也许弟弟会呆新疆一辈子,特岗教师有几个人熬得住!愿散落天涯的我们各自安好吧!
以下6种人考教师编制,笔试成绩最高加10分!
1、烈士子女
各省的政策不同,一般能加5分。、
2、退伍大学生士兵
退伍的大学生士兵,报考事业单位可以直接笔试也可以直接加分。如果在服兵役期间,有过立功表现,更可以额外加分。
3、高校优秀毕业生
一些地区择优选拔高校优秀人才加入到教师队伍当中,会将学历、学生期间所获荣誉作为加分项。
4、少数民族
少数民族在报考个别省份的教师编制考试时可以享受加分,比如少数民族聚集的地区,像新疆、西藏、内蒙等地区。
5、优秀工作者
在教学工作中有过突出表现,获得表彰时,报考其他学校的教师编制时,也可以加分。
6、特岗教师、三支一扶、西部计划人员
这些人员如果在服务期满,选择留任的话,是可以直接获得当地编制的,但如果选择报考教师编制,加分就更多了,一般是10分,上面几类人大多为2到4分。
#特岗##三支一扶##大学生西部计划#
2018年我带着梦想来到了新疆,异域风情让我陶醉其中,我就这样从开始的自聘到特岗,再到在编,我把自己留在了新疆,新疆成了我的第二故乡,慢慢的我和这里的人融为了一起,我们一起打球,一起工作,一起唱歌,我们有一个共同的民族,中华民族。
教育部:推动义务教育均衡发展!入编机遇你能否把握?
最近,课代表发现教育部官网发布了国家教育督导检查组对西部几个省份义务教育基本均衡发展督导检查反馈意见。
这意味着什么呢?国家正在着力缩小义务教育阶段各校之间的差异,具体来说就是缩小城乡学校的差异了,一起来和课代表看看详情吧~
西藏地区
对西藏地区的反馈意见中,主要有两点是与教师相关的,要点如下:
1、办学条件改善
“坚持城乡统筹、补齐短板的投入原则,基础设施焕然一新,办学条件全面改善。一是优化资源布局。针对“城镇挤”问题,投入20.7亿元,新建城镇小学22所、初中11所;针对“农村弱”问题,缩小了区域、城乡、校际差距。
二是持续改善办学条件。“十二五”以来,西藏全区义务教育阶段校舍面积增加520万平方米,学校音乐教室、美术教室、实验室、阅览室、计算机室等功能室齐全,寄宿制学校生活条件显著改善。
三是重视教育信息化建设。大力实施“西藏教育珠峰旗云行动计划”和智慧校园建设项目,2012年以来,新增多媒体教学终端教室15157间,覆盖率达到100%,为共享优质教育资源奠定了基础。”
2、教师队伍
“注重配齐教师队伍,提高工资待遇,着力打造一支高素质教师队伍。三是依法提高教师待遇。严格落实“中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”的规定。根据海拔高低实行500—1500元不等的差别化乡村教师生活补助政策。昌都市各县加大教师周转房建设力度,解除教师的后顾之忧,使教师能够安心从教。”
新疆地区
对新疆地区的反馈意见中,也有两点是与教师相关的,具体如下:
1、改善办学条件
“切实加大投入,加强资金和项目统筹,持续改善义务教育学校办学条件。针对存在的“短板”,突出两大重点:一是加强乡镇寄宿制学校和乡村小规模学校建设,专门出台《关于统筹加强乡镇寄宿制学校和乡村小规模学校建设的实施意见》。二是加快推进学校信息化建设,通过信息化扩大优质教育资源覆盖面。”
2、加强教师队伍建设
“要千方百计保障义务教育教师待遇,健全义务教育教师工资收入与公务员工资收入同步调整的长效机制,保障教师合法权益,增强教师职业吸引力,吸引广大教师特别是新招聘教师扎根新疆,长期从教、终身从教。
要加强教师培训和教学教研,结合新疆实际完善培训课程、优化培训方案,突出新课程、新教材、新方法、新技术培训,强化师德教育和教学基本功训练,加强教育教学研究,提高教师教学能力。要积极推进义务教育阶段教师“县管校聘”改革,推动优秀校长和骨干教师定期向农村地区和薄弱学校交流轮岗,尤其要注重发挥优秀援疆教师的辐射带动作用,促进教师资源均衡配置,激发教师队伍活力。”
四川地区
对四川地区的反馈意见中,主要是教师队伍建设,具体如下:
“一是依法保障教师待遇。全面实施义务教育教师绩效工资制度,按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的要求,合理确定绩效工资水平。全省历次提高党政机关津贴补贴,同步同幅度提高了义务教育教师绩效工资水平。
二是促进教师资源合理配置。落实城乡统一的中小学教职工编制标准,将县镇、农村中小学教职工编制标准统一到城市标准,即师生比初中1:13.5、小学1:19。在现有事业编制总量内,综合考虑寄宿制学校、村小(教学点)和特殊教育情况,建立与基础教育发展需要相适应的动态调整机制。
三是重视提升教师专业素质。不断完善省、市、县、校四级教师培训体系,将教师培训经费纳入同级财政预算。”
政策带来的入编机遇
看了这三地的督导组意见,课代表觉得,这对很多小伙伴们来说是好事,国家加大力度缩小西部地区城乡、区域学校差距,推动义务教育均衡发展,也给大家创造了很多入编的机会。详情如下:
1、如果城乡差距缩小,小伙伴们就可以放心报考“三支一扶”支教计划、特岗教师、大学生志愿服务西部计划,不用担心当地的教育基础设施和生活条件太过恶劣,无法适应当地环境。
同时当地也在提升教师待遇和发布一些补贴政策,也不用担心报考这些教师岗位,薪资待遇不能满足自己的期待。
2、已经在岗的乡村教师未来也能得到更好的发展,乡村地区正在加强教师培训和教学教研,给乡村教师提供更多的学术交流机会,以帮助乡村教师得到更好地发展
3、同时,乡村地区的教职工编制标准也在极力向城区靠拢,乡村教师的晋升也是有保障的,这样也能吸引更多的优质教师去乡村任教,乡村地区的教育水平。
4、最后,课代表觉得,未来城乡差距会缩小,如果小伙伴们觉得考主城区的教师岗位难度很大,也可以试着报考一下乡村教师岗位,这样竞争压力会稍微减轻一些。未来乡村学校的基础设施和对教师的薪资福利待遇都会得到提升,总体而言,前景还是很不错的~
伊力特被称为“新疆茅台”,诞生在新疆建设兵团。天山雪水,伊犁河谷的高粱保证了它的天然品质。从诞生那一刻开始,就与革命精神密不可分。在兵团的养猪厂里烧出了第一锅酒,起因是庆典没有酒水,几个养猪的士兵两眼一摸黑,摸索了一段时间就酿出了酒,可见酒的制作并不复杂,复杂的还是人心。
所以,我喝酒从不看重品牌,一千多的喝,几十块的也喝。虽然酒量好,但是也喝不出品质的高低,以喝完后不难受,不闹肚子为第一品质。我平时喝酒还是以洋酒为主。洋酒在过去至少9年,价格一直都很稳定。喝洋酒主要还是因为欧盟食品安全级别更高一点,就像孩子的奶粉,心里都清楚。
曾祖的第7个弟弟的后代在吐鲁番种植130多亩葡萄,我之前去参加过几个堂妹的婚礼。也是我第一次接触伊力特与红乌苏。白酒的地域性特点,并非是它的软肋,投资者可能会认为全国性的品牌才好,其实酒企能够戍守本地市场也会活得很好。我记得三妹夫跟我斗酒,我心想一斤半的量总不会输,结果我还是没喝过他。他也是内迁汉人,在那边做特岗教师。
伊力特的股性特别好,就是非常有规律性,比如每次回归到20元附近,我就会买,反弹也很迅速。它的分红还是非常有良心的,累计分红22.51亿,只有首发募资4.54,此后再未股权募资,无论是股价差,还是分红,对它的股东都非常友好。它的酒包装风格给我留下很深的印象,比较有特点,瓶子设计也很精美,总之,它一点都不虎。
我来自商洛,有幸出生于中国美丽的乡村,一睁眼看到的,都是青山绿水,蓝天白云。商洛,别称:鹤城、商州、上洛,历史上商洛道(亦称商於古道)为秦驰道的主干道之一,为“秦楚咽喉”;在战国期间属于商鞅的封地。
我幼时家境贫寒,为了生活父母外出打工,将我留给爷爷奶奶,虽然没有父母陪伴,但长辈亲和,同伴质朴,卡片,陀螺,扮家家酒,橡皮筋,动画,那个年代的快乐,我皆以品尝,时至今日,甚为怀念。
我自幼愚钝,却争强好胜,刻苦学习,学习不差不拔尖,条件有限,也没机会学习什么特长。大学时因为家里两个大学生,父母负担大,供不起,为了完成学业,给父母减轻负担,为了赚生活费勤工俭学,周末寒暑假从未休息过,发传单、导购、礼仪、模特、电子厂、火锅店等全都干过;为了拿到奖助学金,加入各个社团、学生会、拼命学习,不过努力没白费,每个学期都拿到了。
新疆特岗教师招聘网(新疆特岗教师招聘岗位) ♂
新疆特岗教师招聘网(新疆特岗教师招聘岗位)1. 网站简介
新疆特岗教师招聘网是服务新疆教育事业的公益性招聘平台。该网站是新疆特岗教师招聘的唯一官方网站,是广大应聘者获取最新招聘信息的重要渠道。
2. 招聘对象
该网站主要针对从事中小学教育的专业人才,尤其是本科及以上学历的优秀毕业生、教育类硕士研究生和博士研究生,或是已经在教育系统或相关领域工作的人员。面向全国招聘,具有普适性和广泛性。
3. 招聘内容
新疆特岗教师招聘网提供全国招聘信息,招聘岗位主要包括教育类和相关专业类,如中小学各学科教师、艺术教师、体育教师、音乐教师、外籍教师等。
4. 招聘条件
新疆特岗教师招聘网对应聘者的要求较高,如具有博士、硕士研究生及本科及以上学历,具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守,掌握现代教学和科技手段,有教育教学经验者优先。同时,应聘者需通过审核,提供相关证明文件和资格证书。
5. 招聘流程
(1)网上报名:应聘者需在规定时间内进行网上报名,上传个人简历、成绩单、学历证书等证明材料。
(2)资格审核:对应聘人员进行学历、资格认证、志愿意愿等细致审核。
(3)笔试面试:符合条件的应聘者参加笔试、面试,由专家组进行评测。
(4)考察公示:考试面试合格者入围考察名单,公示五个工作日,无异议的进行考察。
(5)体检政审:体检合格后,根据相关规定进行政审。
(6)公示招聘:体检政审合格者按程序进行公示招聘,最终确定入职名单。
6. 服务体系
该网站提供专业的服务体系,包括招聘信息、网上报名、资格审核、笔试面试、考察公示、体检政审等各项服务,并设有咨询电话,为应聘者提供周到贴心的服务。
7. 招聘广告
为吸引更多优秀人才,新疆特岗教师招聘网还通过多种媒体发布招聘广告,配以感性动人的文案、生动形象的图片和视频等元素,提高招聘效果。
8. 运营机制
网站的运营机制较为高效,由新疆独特用人机制招聘,通过网上报名、网上审核、网上考试、考察公示等流程,全面实现了网络化、信息化和科学化。同时,网站中还设有反馈通道和投诉处理机制,方便应聘者的咨询和反馈。
9. 成效评估
新疆特岗教师招聘网的成效评估主要看招聘结果和人才质量。对于招聘岗位的填报情况、应聘人员的报名情况、体检政审情况等都开展了内部评估,定期对入职人员进行绩效考评,以保证人才质量。
10. 总结
新疆特岗教师招聘网是本着公开、公平、竞争的原则,努力打造高素质教师队伍的招聘平台,为新疆的教育发展做出积极贡献。同时,也为广大应聘者提供了一个公平、公正的机会,实现个人梦想和社会价值的双重追求。
1. 新疆特岗教师招聘背景
新疆地处偏远的西部地区,教育事业发展相对滞后,教师供需矛盾突出。为了解决新疆地区教育事业发展落后的现状,特岗计划在2009年开始启动,旨在为新疆招聘大量优秀的教师,切实提升新疆地区的教育水平。
2. 新疆特岗教师的职责
新疆特岗教师的职责主要包括:
(1)授课:根据自身所掌握的学科知识,开设并授课新疆地区的各个年级和各个类型的中小学,负责学生们的知识传授。
(2)教学管理:负责学生的日常教学管理和课堂管理,指导学生完成学习任务和方案,指导学生备课、上课及评估课程任务。
(3)发扬特色:针对新疆地区的具体教育特点,发扬文化特色,增强学生的文化自信,加深学生对新疆地区文化的认识。
(4)校园生活:积极参与学生校园拓展、文体活动,维持学生宿舍生活秩序及管理,协同学校完成各项工作。
(5)语言交流:为了帮助学生更好地理解全国各地的文化和知识背景,新疆特岗教师还需要与学生进行语言交流和文化交流,积极促进全国文化的交流和融合。
3. 新疆特岗基本要求
(1)学历要求:硕士研究生及以上学历;双学位、海外学历优先。
(2)专业要求:本科及以上学历,文、理、工、医、农、师范及其他专业均可。
(3)学科要求:数学(含数学教育)、物理(含物理教育)、化学(含化学教育)、生物(含生物教育)、历史(含历史教育)、地理(含地理教育)、政治(含政治教育)、语文(含语文教育)、英语(含英语教育)、艺术、体育、美术教育等。
(4)年龄要求:35周岁以下,特别优秀者可放宽至40周岁以下。
(5)身体素质要求:身高不低于1.60米,体重相配,健康体魄。
(6)职业素养要求:品行端正、为人师表、热爱教育事业、具有较强的组织和沟通能力。
4. 新疆特岗教师招聘流程
新疆特岗教师招聘流程分为三个阶段:
(1)资格审查。招聘单位按照规定,对报名者进行资格条件审查,并公示符合条件人员名单。
(2)面试。通过资格审查人员参加面试,面试主要包括面试,职业经历审核,备课情况审核等。
(3)选拔。按照招聘计划和择优录取原则,确定新疆特岗教师招聘人员名单,并公示。
5. 新疆特岗教师招聘岗位
(1)初中理、初中文、初中英、初中数、初中化学、初中物理、初中生物、初中地理、初中历史、初中政治、初中艺、初中体、初中美。其中初中文/初中艺(美术)/初中体(语文、音乐、体育等)属于少数民族学科,只限ethnic聘任。
(2)高中文、高中数、高中英、高中历、高中物、高中化、高中生、高中地、高中政、高中艺,这些学科都需求的非常紧张,这些教学科目的老师是绝对不能少的。
(3)民族语言,这个职位要求应聘者熟练使用汉语、维吾尔语、哈萨克语、柯尔克孜语等少数民族语言之一;整合教材、制定教案,举行听说讲论、阅读写作等各类课典。
(4)校级骨干教师,参加学校行政管理工作,承担兼职和全职管理任务,各种课堂和行政管理经验丰富,具有相当的执教经验和管理经验。
6. 新疆特岗教师的薪资待遇
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