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本文导读目录：
2、公务员五年规划
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公务员五年服务期怎么计算(公务员五年服务期可以遴选吗)同时公务员五年服务期怎么计算，根据新录用公务员任职定级规定第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期 最低服务年限相关信息 1就是指经过考察录用后公务员五年服务期怎么计算的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限以5年为例，就是指录用后的。
事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。
新录用公务员任职定级规定第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期”同时在公务员法第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”关于加强乡镇干部队伍建设。
五年服务期是指完整的5年，即满60个月服务期未满不得调动职位新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。
这条规定源自新录用公务员任职定级规定第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期”立法目的是为公务员五年服务期怎么计算了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职中华人民共和国公务员法。
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