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本文导读目录：
公务员工资标准表（河南省公务员工资标准表） ♂
公务员工资标准表（河南省公务员工资标准表）这是我国历朝历代公务员工资排名一览表，为了方便大家比较，特意把官员的级别统一定为县令，工资也全部换算成现在的人民币。
第七名，明朝：3000元/月；
第六名，晋朝：5400元/月；
第五名，秦汉：5700元/月；
第四名，元朝：6500元/月；
第三名，清朝：19000元/月；
第二名，隋唐：21000元/月；
第一名，宋朝：130000元/月。
从中不难看出，明朝官员的工资最低，堂堂一县之长，管理这么多人，每月工资却只有区区3000元，估计只能解决自身温饱问题，丫鬟都养不起。
就这样低的工资，怪不得明朝但凡有点家底的很多读书人，都不愿意去考取功名，主要是没有动力，还不如去经商来的实在。
这些朝代中，工资最高的的当宋朝莫属了，每月13万的工资，就算放到现在也是绝对的高工资了，如果是皇帝身边朝堂之上的官员，工资还会更高。
并且宋朝开国皇帝赵匡胤曾经立下“优待文人”的祖训，在这样的优厚待遇下，那帮文官还分成两派，整天吵来吵去，最后吵的宋朝都亡国了，真是生在福中不知福。
再看看现在的公务员，待遇和宋朝比较相差甚远，但是却是竞争如此之大，说是千军万马过独木舟也不为过，所以说，做人做事千万不要生在福中不知福，知足才能常乐。
公务员职务职级并行工资标准。
【“非常惨淡的水平”！韩国首尔低级公务员工资明细公开】首尔市公务员工会29日公开了低级公务员的工资明细，敦促在高物价时代，应该合理上调公务员报酬。
据韩联社29日报道，首尔市公务员工会透露，调查显示首尔市最低级别公务员8月工资总额虽略高于200万韩元，但扣除税金、健康保险费等约36万韩元后，实际工资领取额为168万韩元（约合8500元人民币）。
公务员工资标准（公务员工资标准表2024） ♂
公务员工资标准（公务员工资标准表2019）一、公务员的基本工资
1.基本工资：公务员的基本工资决定于其所从事的公务和职级，易按照公务员层级分工资级。除此之外，根据公务员的任职年限，实行基本工资晋升制。公务员受聘后月起，按职务等级制定基本工资，基本工资以月为单位支付，年薪=基本月薪x12个月。
2.工龄津贴：工龄津贴按公务员任职年限按照等级支付，另行规定服务年限每年定额支付，有关服务年限支付额度在政府职令及政府办公厅文件中另有说明，服务年限以公务员任职时间计算。
3.技术性津贴：公务员担任技术工作的，给予相应的技术性津贴。技术性津贴分工资级支付，另行规定技术性津贴每月定额支付，有关技术性津贴支付额度在政府文件中另有说明。
二、其他补贴发放标准
1.级别性补贴：给予特殊工作条件下公务员和其他职员的级别性补贴，另行规定月支付额度，有关级别性补贴支付额度在政府及其相关部门文件中另有说明。
2.本科生党政领导干部特殊津贴：根据相关文件给予6～12个月的本科生党政领导干部特殊津贴，以后者每月支付额度不超过相关部门定额补贴准绳。
3.劳动竞赛个人奖励：参加国家级劳动竞赛的公务员和其他职员，在公务员分类支付标准及相关部门规定的基础上，由其比赛获得的比赛奖励特殊月支付。
三、补发津贴标准
1.退休补贴：另行规定，给予公务员服务时间特殊情况下补发的退休补贴。有关退休补贴发放额度按照公务员的服务时间而定。
2.考勤补贴：另行规定，给予公务员考勤补贴，根据工作班制另行规定每月定额补贴，有关考勤补贴支付额度在政府文件中另有说明。
3.技能改进补贴：另行规定，如果公务员参加绘制培训及技术改进培训，可获得月支付补贴；有关技能改进补贴支付额度在政府及其相关部门文件中另有说明。
（一）公务员工资体系概述
公务员工资体系是政府雇佣职员的综合工资标准，反映公务员工作特点、职业性质和责任水平，具有社会公平性、凝聚力强的公务员管理制度的重要组成部分。
根据中华人民共和国《公务员法》、《中华人民共和国公务员工资条例》等法规，以及相关政策规定，我国公务员工资体系较理想地满足了公务员群体的职业发展需求和生活需要。
（二）公务员工资标准
1．基本工资
基本工资是公务员根据任职资格和绩效考核结果，按照国家规定获得的普通类、技术类、管理类公务员工资基本档次。具体包括级别工资、工资标准、技能工资、年龄人员附加工资、职称津贴和岗位津贴等。
2．绩效津贴
绩效津贴是由政府、有关部门或者公共机构根据公务员实际工作绩效而给予的津贴，是普通、技术、管理类公务员的补充工资。
3．技术、科技职务津贴
技术、科技职务津贴，是按照国家规定，政府和单位按照公务员实际工作中承担技术、科技职责，给予技术职务津贴和科技职务津贴的支出。
4．其他补贴
此外，公务员还可获得行政费用补贴、岗位补贴、临时责任补贴、出差补贴、培训补贴等其他补贴。
（三）公务员工资合理化
1.调整公务员工资结构
实施工资分类区分的改革，建立国际公务员分类工资支出。
公务员工资标准（哈尔滨市公务员工资标准） ♂
公务员工资标准（哈尔滨市公务员工资标准）美国社会的一个鲜明特色是政府部门公务员的年薪一般不是很高， 但是待遇不错。
因为美国是一个大国， 有50个州， 人口在3亿以上， 所以， 要具体地来描述所有公务员的年薪是不可能的事。
我这篇小文只是为读者提供美国高层公务员的年薪的简略概况。
美国总统的年薪是40万（单位： 美元）。
副总统：23万7千。
参议院议员和国会代表： 17万4千。
多数党和少数党领袖：19万3千。
国会发言人：22万3千5百。
最高法院院长：25万5千5百。
最高法院副院长： 24万4千4百。
五十个州的州长的年薪有很大的差异，有6位低于10万，最低7万， 最高18万7千818.
六十个大城市的市长的年薪更是差异巨大，8个城市的市长的年薪不到4万， 最低的1万3千， 最高28万9千。
在政府各部门担任要职的公务员们的年薪一般都不是很高， 绝大多数在5万到15万之间。这里就不提供具体的数据了。
虽然公务员们的年薪相较于其他行业同等职称的年薪较低， 但是， 政府公务员的福利待遇一般较好， 而且职业比较稳定。
首先政府每年的规定带薪节假日比私企多一些。
其次， 公务员们的失业风险较私企低得多。 这是因为政府关门的概率很低。
再者，公务员们的劳保退休福利好于大多数其他行业的雇员。他们一般在退休后可以拿到一定比例的退休金(Retirement pension), 大多数私企的雇员只有社保福利（ Social Security benifit) ， 而没有退休金。
俄罗斯军人的战斗待遇，比你想象的要好得多！俄罗斯总兵力约104万人，其中义务兵24万人左右，合同兵45万人左右，军官35万人左右。俄罗斯的兵役制度，跟我国类似。
军官是职业军人，终身服役，是军队中的长期公务员，工资待遇22万卢布起，约合2.2万人民币。如果赴前线作战，作战津贴为每天8000卢布，约合800元人民币。
合同兵算是军队的短期公务员，在合同期间，享受职业军人待遇。合同签订后军队一次性给付安置费约2.5万人民币，每月最低工资约3110元人民币，还能享有饮食、住房、医疗、教育、交通等多方面的优惠福利。
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