今天给各位分享云南省人事人才信息网（云南省人才网招聘网）的知识，其中也会对云南省人事人才信息网（云南省人才网招聘网）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
云南省交通厅事业单位招聘（云南省交通厅事业单位招聘） ♂
云南省交通厅事业单位招聘（云南省交通厅事业单位招聘）云南省交通厅事业单位招聘
近年来，随着我国经济的高速发展，云南省交通事业也在逐步提升。为了进一步推进交通事业的发展，云南省交通厅近期将针对多个职位进行招聘。以下是招聘要素及岗位信息的介绍。
要素一：招聘岗位
本次招聘针对人才紧缺的岗位，主要包括交通建设、交通运输、公路工程、信息化等领域。部分岗位需要具备相关的工程或专业证书，如公路、铁路、机电、通信等。同时，招聘岗位涉及多个级别，包括初、中、高级别的职位。
要素二：待遇福利
在薪资待遇方面，云南省交通厅将根据各岗位的职责和工作经历，具体测算每位员工的薪资，从而保证薪资的合理性和公平性。除此之外，还将提供完善的员工福利，包括医疗保险、社会保险、节假日福利等，让每个员工在工作中感受到家的温暖。
要素三：发展空间
作为国家重要的交通枢纽之一，云南省交通事业的发展前景广阔。加入交通事业单位，可以充分发挥自身优势，积累相关经验，提升职业素养。同时，交通事业单位也具有不断提高职业技能、拓展职业发展道路的机会。
要素四：招聘流程
想要参加云南省交通厅事业单位招聘的人士，需提前了解招聘信息，并提交详细的个人简历及体检报告等相关材料。经过资格初审、笔试、面试等环节后，最终确定招聘人选。云南省交通厅将保证招聘程序的公正公平，让每一个合适的人士都有机会加入交通事业大家庭。
结语
云南省交通厅事业单位的招聘对于广大求职者而言，是一次极好的机会。通过参与该招聘，可以充分体现个人价值和实现职业发展，同时也可以为云南的交通事业贡献一份力量。希望所有有意加入交通事业单位的人士，能够充分了解招聘要求和招聘流程，准备充分，抓住机会，成为交通领域的一名优秀人才。
云南省交通厅事业单位招聘
近年来，随着云南省经济的不断发展和交通事业的不断完善，云南省交通厅的工作任务越来越繁重。为了更好地完成各项任务，云南省交通厅决定招聘新的人才加入队伍，为交通建设事业贡献自己的力量。
一、 招聘职位
本次招聘职位多样，包括交通工程师、路桥工程师、公路管理工程师、监理工程师等多个专业。同时，还招聘部分文职人员，包括行政管理、财务管理、人事管理等职位。无论您是技术工作者，还是行政管理人员，都有机会加入交通厅这个大家庭。
二、 招聘条件
1. 出生日期在1993年1月1日之后的本科及以上学历人员均可报名；
2. 具有相关工作经验更佳，但未有经验的应届毕业生亦可报名；
3. 具有良好的身体条件和品德素质，有团队合作精神；
4. 掌握较扎实的基础理论，具有较强的实践能力
5. 具有一定的英语口语和书写能力者优先考虑。
三、 招聘流程
云南省人事人才信息网（云南人力网） ♂
云南省人事人才信息网（云南人力网）大美云南人才有这点肚量，放在其它地方，大门都进不了就被拦截了
云南省建设投资控股集团有限公司2022届高校毕业生招聘公告
二、招聘对象
? ?普通高等院校全日制2022年应届毕业生。
? ?三、招聘原则
? ??遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
? ?四、招聘条件
? ?（一）具有中华人民共和国国籍。
? ?（二）拥护中华人民共和国宪法。
? ?（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
? ?（四）吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
? ?（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
? ?（六）满足报名岗位所需要的资格条件。
? ?（七）中共党员、学生干部、优秀毕业生、通过英语六级、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
? ?五、招聘需求
? ?云南建投集团计划招聘750名高校毕业生，具体岗位需求见附件《云南建投集团2022届高校毕业生招聘岗位需求表》。
? ?六、薪资福利
? ?（一）提供具有社会竞争力的薪酬。
? ?（二）按规定缴纳五险一金，接收管理个人档案和党组织关系，提供员工食堂、免费体检等。
? ?（三）拥有完善的假勤管理制度，享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等节假日。
? ?（四）完善的人才培养体系：员工内外部培训、新员工入职培训、员工能力提升培训、员工取证培训、青苗计划、年轻干部岗上锻炼计划等。
? ?（五）畅通的职称、职业晋升通道，为青年员工提供广阔的发展空间和平台。
? ?七、招聘流程
? ?（一）网申
? ?本次招聘采用网络报名的方式，具体报名方式及相关要求如下：
? ?1.电脑端：登录云南建投集团招聘网? ? ? （首页），在“校园招聘”项下：点登录→微信扫码登录→选择职位名称→立即投递→创建完整简历→填写简历信息（上传附件资料包括教务处出具的成绩单、教育部学籍在线验证报告、各类证书扫描件等）→点保存→编辑/立即投递→确认并下一步→确认提交。
? ?2.手机端：关注“云南建投集团人力资源”微信公众号，点个人中心→微信登录→在“校园招聘”项下：选择职位名称→我要投递→创建完整简历→填写简历信息（上传附件资料包括教务处出具的成绩单、教育部学籍在线验证报告、各类证书扫描件等）。
? ?3.报名要求
? ?（1）每人只能投递一个职位专业类别（重复投递无效），提交后本人简历即进入简历库，信息不可修改（注：系统只存储首次提交申请的简历信息，之后编辑保存的信息无法同步入库），请确保所有信息准确无误后再提交申请。
? ?（2）成绩单须盖有学校教务处公章（未盖章的无效），须包含报名前所有学年的成绩；教育部学籍在线验证报告须是从中国高等教育学生信息网（学信网）下载的PDF版。
? ?（3）附件资料应清晰明了，内容真实全面，并命名为相应名称。
? ?（4）以下简历视为无效简历，请按要求投递简历：
? ?①同一人投递两个或两个以上职位专业类别的。
? ?②未提供教务处出具的成绩单（盖教务处公章）或教育部学籍在线验证报告的。
? ?③附件资料造假，有篡改痕迹，模糊不清，内容不真实、不全面的。
? ?④所填信息与事实不一致的。
? 4.报名时间：自公告发布之日起，至2021年10月28日17时止（北京时间）
来源、附件下载地址：
网页链接
【重要通知！事关云南省事业单位招聘考试→】5月13日，云南省人力资源和社会保障厅网站发布了《云南省2022年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》具体内容如下：
【#云南师范大学公开招聘142人#】3月31日，记者从云南人力资源和社会保障网获悉，云南师范大学发布云南师范大学2021年公开招聘工作人员公告，公开招聘工作人员142名，详情如下戳→掌上春城
在高学历方面，一线城市及成都、南京、杭州等城市排名靠前。具体来看，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津，合计占比50.5%。北上深作为一线城市对高学历人才集聚效应明显，合计占比24.6%，同时成都、南京、杭州等城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。
中国最具95后人才吸引力城市排名出炉 昆明跻身前50
近日，智联招聘联合泽平宏观发布的 《中国城市95后人才吸引力排名：2022》报告出炉，从95后人才吸引力指数看， 北京、深圳、上海位居前三， 广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。
中国最具95后人才吸引力城市排名出炉 昆明跻身前50
云南月平均工资核定为7215元
近日，云南省人力资源和社会保障厅发布通知，确定了我省2020年度核定工伤保险待遇使用的上年度职工平均工资和城镇居民日均消费支出额标准。核定工伤保险相关待遇的2019年度全省职工月平均工资为7215元，城镇居民日人均消费支出额为64.26元/日，云南月平均工资核定为7215元，
不知道怎么计算出来的，也可能是有钱人多，很多低收入群体被平均了！在我看来，平均工资能到4000_5000左右就不错了！
除了昆明之外 ，像曲靖之类的地级市工资低得可怕！我姐夫在曲靖的钢铁厂做修理，也算技术工种了，工作五年左右，一个月只有3500！7500的水平，云南人羡慕的公务员、事业单位和教师，估计也才能刚好达标吧！
反正自己见到的工薪阶级都挺穷的，工资低，大家都在勉强度日！收入高的是创业者、个体户、企业高管等！但是文中明确说是职工工资啊，这意思是不是创业那些老板不应该计算在里面！
【#2022年云南省兴滇英才支持计划#“名医”专项人才，120人拟入选！】近日，云南省卫生健康委员会公示了2022年云南省兴滇英才支持计划，120人拟入选。
根据《中共云南省委人才工作领导小组办公室关于开展“兴滇英才支持计划”申报工作的通知》（云党人才办〔2022〕18号）和《2022年云南省兴滇英才支持计划“名医”专项评审工作实施方案》等文件要求，经2022年7月12至13日云南省卫生健康委组织专家评审，同意推荐戴海龙等120人为2022年云南省兴滇英才支持计划“名医”专项人才，现予以公示，公示时间从2022年7月15日起至2022年7月21日止（法定节假日除外）。若有异议，可向省卫生健康委机关党委（人事处）或省卫生健康委机关纪委反映。
省卫生健康委机关党委（人事处）电话：0871—67195227/67195265
省卫生健康委机关纪委电话：0871—65861297（云南发布 ）
专业技能测试成绩及进入笔试人员名单公布
? 根据工作需要，云南省高级人民法院委托昆明市人力资源服务有限公司招聘书记员30名，通过网络报名、资格初审、专业技能测试等程序。现将专业技能测试成绩及进入笔试人员名单予以公示。
? 一、专业技能测试成绩及进入笔试人员名单
? 专业技能测试成绩详见附件1:云南省高级人民法院招聘书记员专业技能测试成绩及进入笔试人员名单。
? 二、公示时间
? 2022年1月4日至2022年1月7日。
? 咨询电话：0871-64128998
? 监督电话：0871-64095807
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云南省人事人才信息网（云南省人才网招聘网）一、概述
“云南省人事人才信息网”是由中国人力资源和社会保障部指导政府机关及其所属直属单位、云南省建设部门及其单位共同建立的一个网络职位招聘平台系统。该系统由云南省人力资源和社会保障厅主办，采取网上招聘模式，主要为招聘单位及求职者提供快捷、公平、及时、高效的服务，促进求职者便捷地进入用人单位，为招聘单位提供一流的人才服务，为我国就业创造良好机制环境。
二、功能介绍
1、求职者注册功能：求职者可以在网站上注册，填写自己的个人信息和工作经历，以便用人单位能够快速的找到合适的人才，并为他们提供内推机会，提升服务水平。
2、职位推送功能：也可以在此平台公布职位信息，求职者可以浏览职位信息，自主选择职业，更加便捷地寻找工作机会。
3、简历管理功能：简历管理功能使求职者可以准确的管理自己的个人信息和工作经历，有利于快速的完成简历搜索和定位，并有效地节约求职者的时间。
4、岗位搜索功能：岗位搜索功能可以帮助求职者准确的搜索所需要的岗位信息，节省求职者在互联网上浏览大量网页所费时间。
5、招聘信息登记功能：此网站可以提供招聘信息登记功能，让招聘单位可以便捷地发布招聘信息，帮助求职者找到工作机会，方便用人单位管理招聘需求。
三、技术实现
1、云南省人事人才信息网采用与业务无关的，可扩展性较强的B/S模式，使用了PHP、Ajax、jQuery等开发语言，构建了稳定、方便维护的软件框架，大幅提高系统开发效率。
2、采用基于数据库Mysql的关系数据模型，实现关系模型数据库的构建，实现可靠稳定的数据存储，为招聘人才信息搜索、管理提供可靠支持。
3、基于现有的Web技术，采用JSP开发来实现页面的显示和交互，以便实现可视化管理。
4、充分利用CSS3等前端技术，采用响应式布局技术，实现了网站的自适应在PC端和移动端的设备上的展示，为用户提供更优质的浏览体验。
四、运营管理
1、网站维护，对网站系统运行环境进行定期维护，及时发现和修复系统漏洞，提高应用程序安全性。
2、网站宣传，着力宣传和推广网站，拓宽广告渠道，提高用户访问量，使网站受到社会关注，同时通过不定期发布系统更新信息，增加网站的活跃度。
云南省人事人才信息网的WEB服务架构：
1. 技术架构：本系统架构设计基于 Java 平台，采用B/S交互架构，——客户端对服务端的请求采用HTTP协议，服务端对客户端的操作实现采用Restful API架构，由Struts 2, Spring, Hibernate 组成；使用MySQL作为数据库；
2. 系统架构：系统架构图由前端网站、后端管理系统、基础服务组成。
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