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本文导读目录：
公务员最火职位（公务员十大热门岗位） ♂
公务员最火职位（公务员十大热门岗位）都说公务员难考，门槛高，考上了晋升也非常困难，但是最近网上曝光落马的，比如副区长陈枢，副局长戴璐，副县长秦玲玲，学历低，晋升快，职位高。
这瓜可不小，个人觉得比娱乐圈，金融圈的瓜还要大，因为这是郭嘉部门，代表着公信力，
这事能不能给老百姓一个交代？
如果说是正常入职，正常晋升，鬼才信
最近两个女副局长生活作风问题被传得沸沸扬扬，有些友友提出，这种现象会刺痛一些没钱没人脉的一般女公务员。
长期在体制内工作，我明白，对于每次的职务晋升，大部分女公务员不会选择通过女色达到，她们心里有原则有底线，不会为了一个职务破坏了自己几十年建立起来的底线，也不愿意为了一个职务破坏温馨和谐的家庭。这些人更看重家庭的经营。
确实有一部分女公务员跟领导走得很近，我们也没证据说人家是有跟领导有什么不正当关系，但最后也确实更容易得到提升。但是，一般不会去羡慕她们，她们的晋升往往会引起非议，当然这些人大都内心很强大，不会理会别人的八卦。
明明条件相当，可是别人一次次晋升了，内心会有失落感的，在一次次失望中终会明白的……但是，对于靠女色得到职务晋升还是嗤之以鼻的、感到不耻的。
#冬日生活打卡季#
#教师岗位和公务员岗位哪个好?# 教师考公务员的很多，没见有公务员考教师的[呲牙]
明白了，原来领导们都是胸怀宽广，才一步步走上领导岗位。愿小公务员们共勉！[绿帽子]
不要替他们担心，如果这些北大清华的来考公务员，上岸率至少80%，你的岗位更少了。你想想你家孩子能考赢他们？
扬州美女副局长最近是火遍全网，热度明显超过了成都那位女领导，不过我不禁产生了有4个疑问:
第一 美女副局长生于1995年，到今年才28岁，她是2012年开始工作，当时才17岁，就是个技校毕业，到现在总共上班时间不过10年，10年间她换6个岗位、上到商务局副局长的位子，这是99.999%的人做不到的事情。谁为她量身打造的，肯定熟悉她的身材尺寸？
第二就是:副局长同志2012年应聘于（考入）宝应县检察院，这是她的第一份工作。现在戴28岁，10年前18岁，不可能本科毕业、更不可能是研究生，那只能是初中技校，一个技校毕业的学历，后来怎么落实的编制？又怎么当上副局长了？国家干部对学历是有明确要求最低本科。她是如何过五关斩六将成为领导干部的？
还有就是:2015年11月5号，一篇检察院的稿子《江苏宝应县检察院三下南京成功追逃贪腐官员》，第一作者就是这位美女局长，可以看出，当时她还在宝应县检察院。2016年左右就调离了宝应，借调到了扬州市检察院工作直到2018年，又借调到了广陵纪委，19年底到20年年初，又调到了广陵区下属的一个街道办，此时她在基层岗位工作，编制终于解决了，成了一名正式的编制内人员，这年她25岁。每年都能跨一大步这种神一样的操作，是如何实现的？现在就是清华北大毕业想进公务员队伍，也要考试加面试的！
到了2021年，她又从街道办岗位被调出，在商务局当上了副局长，瞬间成了国家干部，这时她26岁。
网上说她的千万豪宅是她有能力，她是普通人也有七情六欲，这些姑且不论，但以上这几点，她是怎么做到的？
这次如果不是副局长同志在家和副市长同志在家谈工作，全国人民谁会注意她，十年后也许她又是一名副市长甚至是市长，这样的同志能做好工作吗？能是合格的领导吗？
不简单呀，靠着自身的资源开发，从十八岁的没文凭的无编制人员，获了多个单位岗位，不但成功转型为公务员，还当上了副科级的副局长，背后的肯定贵人不少啊……
公务员最热省市（省里的公务员） ♂
公务员最热省市（省里的公务员）现在很多省份血库出现告急，急需献血者献血，全国劳动人口9亿，其中公务员800万，事业单位4000万，国企4000万，加上围绕这些单位的食堂大妈、司机等，体制内劳动人口规模大约1-2亿。怎么也能到2亿吧。2亿×400CC。那就是800亿CC。够用了吧，如果价钱合适我就去献，不要跟我说什么大爱。我自己要用血的时候拿着献血证去医院用，人家跟本不理你，必须买血才有的用。所以说要血可以，直接说价格！不要说因为疫情？对，疫情也是一方面，现在已经明白过来了，我们爱心原来你们可以用来卖钱的，哎，献血了关键是到自己家人用血时，百般刁难，就是不想让你免费用血。只知道伸手要，不知道感恩
我也是45年工龄的退休公务员。哪个地方有这么高的工资我太羡慕了。我们只拿五千多元。各省的差异好大呀。
今天说两句：
东北三省一年一度的公务员考试报名工作已经结束，其实公务员招录才是东三省吸引或引进人才成本最低的方式方法，不用提供住房补贴、安家费、就业补助等等，而且报名人数还居高不下。
黑龙江依然有大省风范，招录人数最多，8901人，辽宁和吉林分别为5378人和5322人。公务员这份工作在中国现阶段还是非常抢手的，尤其是在东北（其实其他省市也很看重），就业压力大，工资水平普遍不高，公务员的旱涝保收让人羡慕，在疫情之下更明显。
每年招录进体制内的人，基本就留下来了，辞职或离职的太少了，所以在东北，三个省招录的总人数近2万人也就留下来了，希望他们未来能为东北的发展出谋划策、贡献力量！
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