今天给各位分享中层管理者的优秀员工（公司中层管理者）的知识，其中也会对中层管理者的优秀员工（公司中层管理者）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
中层管理者的企图心培训（中层管理者培训PPT） ♂
中层管理者的企图心培训（中层管理者培训PPT）为什么我这么优秀，却总是被人骗，被单位领导刁难？
咨询的大多是在体制内的中产女孩，父母也是体制内的中高层。
但是因为自己被家庭保护的太好，自身学习又比较优秀，从上学开始大家平均素养都差不多。
但是在工作中，同级、上下级就会涉及利益等复杂关系，这类同学就会因为思想比较单纯，导致自己被单位的各色人群打得落花流水，措手不及，而且总是轻易相信对方。
有关这个问题，我们给大家一些建议。
先说容易相信别人，导致上当的一些问题。
我认为比较容易上当受骗，可能是思维环节少了“交叉验证”这个环节。
举个例子，如果面试时你的竞争对手，告诉你今天不用穿正装去面试，你该怎么想？
正确思路是，你可以第一时间去找应聘单位核实。
谁给你打电话来通知你的？你可以问他是否需要穿正装。这属于一种交叉验证。
如果通知你面试的人告知你不必穿正装，那么面试时你可以告知面试官，有人打电话告诉你不必正装。一般体制内为了免责不会告诉你不必正装。
第二个例子，当你在面试的时候，此单位的人告诉你，这单位很差劲。你怎么分辨信息的真实度？
正确思路是，你也可以试着询问在场等候的面试者，“大家觉得这个单位好么？一般般的话，你是为啥要来面试？”多问几个人，肯定有人愿意松口。
人之所以容易相信别人，就是思维太机械化，缺乏对信息交叉验证的能力，以至于无法防范人性里的险恶。
一个好人也会因为自己的目的不择手段，一个坏人也会有真实的一面。
交叉验证，能一步就识别说谎人的品质和立场。
如果去结构一件事情一个人，最好横竖多个维度来衡量，而不是单线思维去看对错。当你有足够的样本和充足的生活阅历，就会有多维度的思维方式。
在做这些功课之前，人本身也要锻炼让自己处于理性的状态，一个人在遇到事情容易降智的根本就是情绪太过于起伏。
理性才能更睿智的判断问题，不要企图总是用“你愿意去相信”，或者“这类人你没见过就不存在”，又或者“ta是不是有难言之隐”来干扰自己的逻辑，不要追求感觉，要追求逻辑，要明白人性有阴暗时刻，因为每个人的成长轨迹不一样。
开阔自己的内心，是为了看的更全面，学会站在上帝的视角看问题，也是不断突破自我的功课。
迅速看透问题本质的利器，就是黄金思维圈。
因为黄金思维圈把每件事情，拆分成三个层面：
第一外层是what，做什么，停留问题表面。
第二中层是how，如何做，解决问题的行动指南。
第三内层是why，为什么，最深层的问题本质。
使用方法为：做一件事情前，先问自己为什么要做，再去想如何做、做什么。
需要注意的是，在做的层面，目标不同，方法也不同，一定要学会根据目标调整，别凭着青铜的倔强，企图混入王者的高低，不然只会弄巧成拙啊。
#微头条日签#
第一次，济南靖县吴公刚敌人工程部干部王荣轩外出执行任务时，被一群精灵抓获。伪军立刻拿他说事，王荣轩却没有心急，直接对伪军队长说:“我觉得你要记住这个黑点下的名字。”阿娜队长听后脸色苍白，让人给王荣轩松绑，让他离开。在太行两区，日军为了加强控制，制定了一套残酷的伪保甲制度，企图诱捕抗日根据地，不让八路军与人民接触。在这种情况下，八路军总参谋长彭将军提议成立八路军，从事锄奸、侦察、宣传等工作。当时，两地区的日本秘密宪兵队队长名叫清水，在北平开始从事间谍间谍活动。清水被日本人称为“中国通”，但他也对中国军民的智慧感到困惑。八路军积极行动，铲除了最恶毒的顽固伪军，进行了抗日宣传。除了这两项任务外，工兵团还有一项重要的任务，就是对伪军进行心理战。进攻战争的主要目标，是基层的乡里伪军，他们不同于城里的中高层伪军，更多的是为了混食，对凶残的日本人也没有好感。他们一查，就查整个炮台伪军的姓名、家庭住址、爱好等个人信息，晚上就到炮台点名。吴公刚拿着扩音器一个个喊着伪军的名字，干了坏事，你们村的人是怎么骂你们的?大家都通过扩音器大声喊叫。当伪军在炮台上听到八路军的名字和他们所做的坏事时，他们的脸都吓得发白了。有些人听到乡亲们叫他们“狗汉奸”时会感到羞愧，也会为自己的祖先感到难过。塔内伪军队长对日军忠心耿耿，却听到武功岗说他有罪行，要坚决处决他，也成了“膏茄子”。果不其然，不久后伪军队长出门办事，半路被武装部队打死，安娜在炮楼里受到了极大的震动，他们明白了武装部队说的和做的。在此基础上，武装工作者发明了“红黑薄”，将伪军掩护到八路军，向八路军提供情报汇报表现时，会在伪军名字下面写上一个红点;如果伪军逮捕了八路军并杀害了平民，就会在名字下面写上一个黑点。当黑点达到一定数量时，士兵会直接惩罚黑点。在冀南靖县地区，武工队的“红黑薄”处罚标准为:“黑点达到5个，直接处罚。”此举给伪军带来了巨大的心理压力，有的伪军甚至故意装病，不愿意跟着日军出来“扫尾”，而伪军直接“拖着枪”去了八路军。有一次，荆县敌人武功刚工程科科长王荣轩，出去执行任务。在路上，遇到了一群库存的伪军，王荣轩随后打扮成伪军的样子，在后面放了一把短枪。王荣轩以为直接可以过关了，就去找木偶明信片。他若无其事地走上前，没想到阿娜尔德竟然一手牵着，王荣轩心里不好受，却转不开身去。王荣轩跟着人流，走到门卫卡前，伪军队长摸了摸王荣轩的手，直接命令他走。原来，王荣轩带枪多年，把手里有用的枪磨破了茧。随即，阿娜尔罕从王荣轩的背后，发现了一支短枪。木偶队长笑着说:“哈哈，哈哈，抓了一条八路，这下我们可以去城里邀功了。”伪军队长刚说完，王荣轩直接冷冷地说:“我告诉你，今天你派我去日本人那里，你的名字多了一个黑点，那时总有人会给你算账的。”王荣轩刚说话，伪军队长脸上青一块紫一块的，瞬间没有了嚣张。他把伪军叫到一边，开始窃窃私语，讨论非常激烈。过了一会儿，刚刚沾沾自喜的傀儡队长，脸上带着微笑，走到王荣轩面前说:“我们中国人不打中国人，八路军同志，我给你松绑，你走吧!”王荣轩指着自己的猎枪，阿娜队长让人赶紧拿来，双手交给王荣轩。王荣轩背着来的包袱，把来复枪背在背上，转头就走了。伪军队长走向王荣轩的背影，开始汇报自己家的情况，说我们的部队人数多少什么是什么?我的名字是什么?让他成为八路军的一个红点。王荣轩平安归来，“红黑薄”的力量，从“写黑点”这几个字就能看出来。后来，在王荣轩的斗争中，曾逮捕过他的伪军队伍，遂成为八路军的武装力量，多次向武装力量传递日军的行动情报。到1942年10月，仅太行二街道，就有一千四百多伪军通过武装工程队的工作同八路军建立联系，成为八路军的内部力量。有了伪军内部的情报和掩护，八路军采取行动更加方便，对顽固伪军的打击更加准确明确，让日军封锁抗日根据地的阴谋彻底破产。
1948年10月，一份特殊的情报摆在北平地下党崔月犁的面前。情报是地下党员老曹送来的。老曹是个老地下了，四年前他奉命来到北平，以卖羊头肉的职业潜伏了下来，最近刚刚被紧急启用。
老曹之所以被紧急启用，是因为国民党保密局北平站我们潜伏的一个特工608。负责为608号联络的地下交通员暴露了。这位交通员是一位坚强的共产主义战士，他被捕之后，直至被敌人残酷地折磨死也没有泄露任何组织机密。这时，上级决定启用老曹，因为608号的工作实在太重要了，他手中的情报是一刻也不能延搁的。
老曹和608的接头方式是老曹每天晚上到608所住的地方卖羊头肉。608偶尔会买，在他递给老曹的钱中有时就会有情报。这次情报传递也是如此。
老曹接到的608号传给他的纸币，回家仔细察看，发现其中有一张旧币有一个夹层，根据地下工作的纪律他当然不能擅自打开情报，那带夹层的纸币在他手中忽然显得沉甸甸的。他不知道情报的内容，但却知道这关系着组织的利益，事业的成败。于是马上出发，将这张带夹层的纸币送到上级。
他和上级接头地点是前门附近的一个烟摊。他每隔一日就会去那里买一包红士香烟，而情报或者命令，就在递过来接过去的烟或者钱中。就是这样，情报及时地传递到了崔月犁的手中。这封情报很重要，内容是傅作义要偷袭西柏坡！
这么重要的情报，绝对是国民党军少数几人才了解的机密，608又怎么会知道呢？
原来608获取这个情报，并不是因为他的位高权重，他在保密局北平站不过是一个少校情报员，还远远的够不上接触这种高级别的内容。他凭借的特工人员敏锐的观察和缜密的思考。事情的经过是这样的。
蒋介石在月初来北平了，这对于保密局这种部门来说，不能算是秘密，基本上所有人都知道。但是蒋介石会见傅作义这件事知道底细的人可就不多了。参加保卫工作的人员都是军统北平站的中层干部，其余人员，都在中南海内外的其它地方警戒。
608连开会的具体地点，参加会议的人员到底都有谁也不知道，他当时的任务是负责守卫中南海西门，他只知道从西门开进去三辆军用吉普车，车内是什么人，他看也没看到。
608接到的命令是在会议结束之前，不得离开岗位一步，由此他推断出这个会议极其重要，必定有大动作，至于什么动作，他猜不到。
职业的习惯让608从进入车辆的牌号上认出，一辆是整编十三军的车子，一辆是暂四军骑兵师的车子，另一辆只记下了牌号，不知道是哪部分的车子，但可以断定这是驻在离北平较远的部队的车子，凡驻在北平城内和附近的部队番号、汽车牌号他都是早已熟记在心中的。
608不知道会议内容，他猜想比他官大的应该能够知道一些情况，608决定侧面的打听一下。于是他想到了情报处处长来士成。
来士成，老牌军统特务，保密局北平站元老级人物，是站长王蒲臣的左膀右臂。608觉得，是该和来处长一起吃顿饭了。
北平城内正阳楼饭庄。这可是北平“八大楼”之一，主营山东风味炒菜，每逢秋冬时节，涮羊肉、蒸螃蟹在京城享有名气。
酒过三巡，菜过五味，608先开口说道：“扯臊，你瞧咱四军那个郝麻子，竟然混上个骑兵师长？这他娘的也没谁了。”
608此话大有深意，要知道保密局可是蒋介石的嫡系，根本就看不起傅作义从绥远带来的西北军，在他们眼中，这些人就是些大老杆，乡下人。
“唉，话不能这么说，现在北平城中就是这帮大老杆的势力，傅作义坐拥数十万大军，就连委员长也得给他三分薄面！前几天，就连咱们站长都被傅作义叫进去大骂了一顿，这要放在以前，他们敢！”来士成说完，端起面前的酒杯一饮而尽。
608赶紧抄起酒壶，又给来士成斟满了一杯来士成屈起右手食、中两指轻轻敲了敲桌面，表示感谢，然后又说道：“就说这次会议吧，满共就五个人参加，除了老蒋和傅作义，就是十三军军长、郝麻子，还有一个骑兵旅长，这说明什么？说明委员长此时就靠着这几位了。说不定会有什么机密任务。”果然，来士成随口就泄露了军机。
“屁，我不信。三个半骚人马，能干个屁！净是瞎扯淡。”
“嘿，你小子还真是一根筋，要是搞个偷袭什么的，人多行吗？”
608一听偷袭两个字，心里机灵一下子全明白了，蒋介石亲自部署，而且只有这几个人参加，能去偷袭哪？13军是美式装备的机械化部队，再配上一个骑兵师，一个骑兵旅，这些部队的特点就是机动性强，看来他们的目标，就是离北平城几百里地之外的西柏坡！那里可是解放大军的中枢神经所在地啊！听到这里，608一刻都坐不住了，他要把这个情报火速传递到老曹那里去。
608和来士成又敷衍了几句，就以不胜酒力为由结束这场饭局。晚上，他把情报传递给了每天都要来一趟的卖羊头肉的老曹。情报安全地传递出去了。
蒋介石和傅作义的偷袭没有开始就结束了，毛主席的一篇文章顶得上百万雄师，点明了傅作义偷袭西柏坡的企图，傅作义知道解放区有备，打消了这个年头。他万万没想到，获取情报的这个特工，仅仅是个少校小人物。
自从小石成为董事长的特别助理，各单位的主管都紧张了起来。因为稍稍反应慢一点，小石自己便冲了下来。
也许因为小石毕竟是留美的企管博士，虽然年纪不过三十岁出头，办事效率可了不得，进公司没多久，把每个单位全搞清楚了。当然搞清楚也就有了麻烦，很快，张经理、王副理，分别卷了铺盖。
前一天，小石才在他们的单位转了一圈，翻了翻本子，第二天居然就发出了免职通知。
从小石进来，原来已够精明的董事长，更是如虎添翼，事事能洞察先机了。
小石跟董事长非亲非故，只不过是一次面谈，就得到那么大的权力。董事长的道理很简单：
“时代不同了!需要用现代方法与观念来管理，才能经得起考验，聘个外来的年轻人，没有旧的瓜葛，做事放得开手，也显得客观。”
几乎每次主管会议，董事长都要当着大家的面夸小石，说要由小石帮他，为公司做一次全面的整顿，改善公司的体制，冲得更高更远。
小石的评估计划终于出炉了，所有的主管都屏息以待，看看要怎样“变天”……
“在了解每个部门的作业之后，我觉得公司需要全面电脑化、透明化，把所有的资料全部输入电脑。要查哪批货、哪笔账乃至于估价的细节，一按键就清清楚楚地出来，既增加了效率，减少了人情干扰，又可以防作弊!”
小石把一份厚厚的计划书，交给了董事长：“上面写得很详细，连电脑的容量、机型，都做了评估，花不了多少钱。您只要交给采购部门，找人估价就成了，到时候我会协助安装，并教大家使用……”
“好!好!好!我来看看!”董事长频频点头，又转过身，“华小姐，你也研究研究!”
一个月就能办妥的事，居然拖了近半年。
难道董事长和华小姐要研究这么久吗?
不过每次开会，他必定竖起大拇指，大声说：“石博士这个计划真是太伟大了。我愈看愈佩服，一定要做!一定要做!”
大家都猜到小石很快会升到一级主管，果然董事长在会议上宣布了这个消息：“石博士留美多年，我们公司应该积极借重他的长才，以开拓海外市场，所以我决定设立美国办事处，请石博士担任驻美代表。同时为了使他能无后顾之忧，公司要为他在美国买一栋房子，全家的机票、搬家和子女的教育费，全由公司负担。”
多么优厚的待遇啊!人人都露出羡慕的眼光。
只是公司的全面电脑化，由谁来负责呢?
“我正在研究!”每次有人问，董事长都这么说：“一定要做!一定要做!”
许多人读了这个故事，都会说小石把事做过了头，董事长为了让公司不致因他而“脱节”，所以把他外放。
虽然小石确实是个人才，工作也很勤奋努力、主动热情，但他做事的方法毕竟太“生猛”了，不但完全冲淡了人情，连原来的秩序也企图一下子全打破，让人无所适从。结果就难免四面楚歌，连董事长也不能再让他放任下去了。这就是因为在热情做事时不顾人情世故，而产生的不良后果。
人不能孤立地存在，尤其是中层领导者，在工作的环境中，上司、同事、下属等等各种关系，会使你的处境极为复杂，而处于这种环境之下，势必不能“两耳不闻窗外事，一心埋头苦用功”。
一方面，这样会使你“与众不同”，不知不觉中会给人一种孤高清傲、不合群的感觉，大家自然会对你敬而远之；另一方面，倘若你因此取得十分出色的成就，必然使众人黯然失色，而在你“努力”的对照之下，其他人不是就显得不踏实、不卖力了吗?
一旦产生这样的局面，也许你的安宁日子就会到头了。尤其是当你“功高震主”，让上司很没面子甚至无地自容时，更是置自己于危险的境地。
所以说，在有些时候，人情世故的重要性并不次于热情能干。只有凡事多留个心眼儿，多照顾一下周围人的感受，才会让自己在不浪费宝贵时光的同时，也不会陷入各种无聊的是是非非之中。
太多人单凭一腔热情而不懂人情世故，这不是在说我吗？
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1948年10月，一份特殊的情报摆在北平地下党崔月犁的面前。情报是地下党员老曹送来的。老曹是个老地下了，四年前他奉命来到北平，以卖羊头肉的职业潜伏了下来，最近刚刚被紧急启用。
老曹之所以被紧急启用，是因为国民党保密局北平站我们潜伏的一个特工608。负责为608号联络的地下交通员暴露了。这位交通员是一位坚强的共产主义战士，他被捕之后，直至被敌人残酷地折磨死也没有泄露任何组织机密。这时，上级决定启用老曹，因为608号的工作实在太重要了，他手中的情报是一刻也不能延搁的。
老曹和608的接头方式是老曹每天晚上到608所住的地方卖羊头肉。608偶尔会买，在他递给老曹的钱中有时就会有情报。这次情报传递也是如此。
老曹接到的608号传给他的纸币，回家仔细察看，发现其中有一张旧币有一个夹层，根据地下工作的纪律他当然不能擅自打开情报，那带夹层的纸币在他手中忽然显得沉甸甸的。他不知道情报的内容，但却知道这关系着组织的利益，事业的成败。于是马上出发，将这张带夹层的纸币送到上级。
他和上级接头地点是前门附近的一个的烟摊。他每隔一日就会去那里买一包红士香烟，而情报或者命令，就在递过来接过去的烟或者钱中。就是这样，情报及时的传递到了崔月犁的手中。这封情报很重要，内容是傅作义要偷袭西柏坡！
这么重要的情报，绝对是国民党军少数几人才了解的机密，608又怎么会知道呢？
原来608获取这个情报，并不是因为他的位高权重，他在保密局北平站不过是一个少校情报员，还远远的够不上接触这种高级别的内容。他凭借的特工人员敏锐的观察和缜密的思考。事情的经过是这样的。
中层管理者的优秀员工（公司中层管理者） ♂
中层管理者的优秀员工（公司中层管理者）优秀物业经理在各方面的权重占比，也可以用来进行绩效考核。可以看出，客户意识与团队建设所占权重最高，因为作为中高层管理者，发挥的就是管理作用，而其对客户的服务意识也将影响到一线员工的服务意识，物业经理要从自身做起，顾全大局但也不失细节，为员工做好榜样。
永辉以不是当初的永辉，中高层只管分红，不管基层员工生活的压力，招不到优秀的员工，态度好才见鬼了。
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