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公务员县考日期（县级公务员什么时候考） ♂
公务员县考日期（县级公务员什么时候考）公务员8小时制，你们给算算，上班时间上午9点到12点，下午1.30到5点。
公务员有效工作时间太短！早晨上班晚，中午休息时间长！一天工作就五六个小时！
找对象的时候你只找公务员，现在就几天时间你就叫唤，不能什么便宜都被你占了啊
别做黄粱美梦，浪费时间。公务员别指望去考了。
这真的太难选择了！”湖南的一位网友说。他的儿子学历是本科，毕业于211大学。他现在有三个工作选择。第一个是去国有企业，工资大概是5000。私企开到了8000。想考老家的公务员，月薪只有3500。我的儿子最后选择了考老家的公务员。我不知道我的儿子是否做出了正确的选择，以后也不会后悔。想让他上大学考出去，结果考公务员又考回来了。 看完不得不感叹一句，这三份工作进行取舍，选择起来相当困难。他们三份工作看起来都有侧重点。年薪、社会地位、发展前景、退休工资，都各有不同，而且充满诱惑，实在是让人难以割舍。 不过，不管怎么样，在我看来，可以从四个方面进行考虑。 1、社会地位 不管你愿意承认或者不愿意承认，在现阶段公务员确实是一个被大多数人尊敬的职业。在社会中总是流传着一些话，例如，女老师不会嫁给男老师，她们会嫁给公务员； 2、薪资待遇 问题中所提到的工资，我暂且认为是发到手的工资待遇。除了这些，五险一金部分，公务员、国企员工、私企员工所缴纳的比例可谓是天差地别。公务员每年还有精神文明奖、取暖补贴、交通补贴等等各项补贴，放在国企可能就有一些节日福利、高温补贴，私企可能就什么都没有了。 3、节假日 没有特殊情况，公务员都是双休，这样的休班对于国企或者私企都是不可想象的。 4、退休待遇 公务员退休后的待遇有一套完整的程序。正是因为工作时交的保险类型不一样，公务员是机关养老保险，企业员工是职工养老保险。 既然孩子都已经做出了他的选择，应该是经过深思熟虑的。尊重他的选择吧。 你觉得分析的怎么样？如果是你，你会从哪些方面考虑？你会选择哪份工作呢？欢迎评论区交流讨论。关注我@柳树学长，分析更多干货。如果你觉得对你有所帮助的话，不妨点个赞呗。 这真的太难选择了！”湖南的一位网友说。他的儿子学历是本科，毕业于211大学。他现在有三个工作选择。第一个是去国有企业，工资大概是5000。私企开到了8000。想考老家的公务员，月薪只有3500。我的儿子最后选择了考老家的公务员。我不知道我的儿子是否做出了正确的选择，以后也不会后悔。想让他上大学考出去，结果考公务员又考回来了。 看完不得不感叹一句，这三分工作进行取舍，选择起来相当困难。他们三份工作看起来都有侧重点。年薪、社会地位、发展前景、退休工资，都各有不同，而且充满诱惑，实在是让人难以割舍。 不过，不管怎么样，在我看来，可以从四个方面进行考虑。 1、社会地位 不管你愿意承认或者不愿意承认，在现阶段公务员确实是一个被大多数人尊敬的职业。在社会中总是流传着一些话，例如，女老师不会嫁给男老师，她们会嫁给公务员； 2、薪资待遇 问题中所提到的工资，我暂且认为是发到手的工资待遇。除了这些，五险一金部分，公务员、国企员工、私企员工所缴纳的比例可谓是天差地别。公务员每年还有精神文明奖、取暖补贴、交通补贴等等各项补贴，放在国企可能就有一些节日福利、高温补贴，私企可能就什么都没有了。 3、节假日 没有特殊情况，公务员都是双休，这样的休班对于国企或者私企都是不可想象的。 4、退休待遇 公务员退休后的待遇有一套完整的程序。正是因为工作时交的保险类型不一样，公务员是机关养老保险，企业员工是职工养老保险。 既然孩子都已经做出了他的选择，应该是经过深思熟虑的。尊重他的选择吧。 你觉得分析的怎么样？如果是你，你会从哪些方面考虑？你会选择那份工作呢？欢迎评论区交流讨论。#天南地北大拜年##职业#
要知道，公务员上班时间，中午是无休息时间的，早九晚五的时间里刚好8个小时，中午是没有午休时间的。我中午找你办事，你端着碗边吃饭都得边给我办，要不然就是算是摸鱼
公务员县里还是市里（市里的公务员和县里的哪个好） ♂
公务员县里还是市里（市里的公务员和县里的哪个好）你2021的绩效考核奖有多少啊？
最近被问的最多就是这个问题了。
大家都在打听比较，不同单位之间比较，县与县之间比较，县与市之间比较，天天聊的津津有味！有人欢喜有人抱怨。
还别说，差距还真的挺大的，公务员和事业编有差距，县里和市里有很大差距。干差不多的活，结果年终绩效差好几万。选择多么重要啊！
上午大学室友打了电话给我 ，由于上午我们年级体育期末考试，在操场上闹哄哄就没有听到，中午回过去，几个月没有联系了，猜测最近有什么大喜事要向我“嘚瑟”，原来是打听我这里的年终绩效，原因是她听一个朋友说我这边的年终绩效有五万，所以打电话过来核实一下。
我多么希望这个传闻是真的啊！一下子多个三万多，那这个年就可以过的很舒服了，其实一年手头都可以宽裕很多，可惜没有。后来又想，要是能在头条赚到这么多钱，那该多好啊！
没有那么高的年终绩效奖，只能靠自己努力了，2022要把副业搞活来。把绩效考核奖赚回来[加油][加油]
#我要上微头条##我的2021#
你是看不起科员吗？一个科员在县里也能活得很好，//@我是兽医专治禽兽：考上公务员也不一定能当官。大部分人混了一辈子也是个科员//@勇者饭团0w：还是现在好，考个公务员就有了
历史上，一品诰命夫人有多大的权力？说出来你可能不信
县城里的大单位和小单位
从部队转业后，一直在小县城上班，无外乎县里这个乡镇、那个委局，在一个小县城，众所周知，一个科级干部在一个县里就算一个人物了，县里的局长、镇长们，级别不高，权利不小，外出都会有人跟着拎包，吃穿基本能在单位报销，除极个别能提拔为副县级干部，对绝大多数县城干部来说，干到局长就是走上了自个儿的人生巅峰。
近来因县城区划调整，从一个科级单位调到一个县级单位上班，虽说自己年龄大了，到哪里都是挣工资而已，但单位不同，给人的感觉还是不一样，谈几点观感：
其一、大单位办公条件好，从大门到办公楼起码让你再走一百米，门口保安多为退役士兵，尽职尽责，办公楼必须让你拾级而上，给人一种豪门大院的感觉。小单位，抬脚就进办公楼，好点的有个门卫，县城的大叔大爷，帽子永远带不正，负责来客登记，不咋地的单位门洞里还要停几台电动车。
其二，大单位人员术业有专攻，人尽其责，对各项工作轻车熟路，资料完备，工作起来四两拨千斤，小单位人员无事还好，一遇大项工作让领导焦头烂额，无处下手，推诿扯皮，见荣誉要上，见困难要躲。
第三，大单位领导开短会，讲文化，讲情怀，工作务实，小单位领导开会念文件，讲纪律，动则以纪检委追究为噱头，为同志们画饼充饥，心胸逼仄，口头希望大家好，心里想方设法阻止大家超过自己。
第四，大单位人员素质高，基本都为公务员或事业编，本科生、研究生多，工作敬业，小单位人员多为托关系进入，全日制大专生都不多，好多人工资都不能自保，思维陈旧，随波逐流。蓬生麻中不扶自直；白沙在涅与之俱黑！自己考虑吧。
第五，大单位人员荣誉感强，接触大领导多，工作中同其它部门沟通顺利，工作起来有尊严，小单位权力小，工作中用着别部门时，仰人鼻息，动不动要公关，自觉矮人一截。
公务员参与垃圾分类（公务员垃圾工作） ♂
公务员参与垃圾分类（公务员垃圾工作）2022年7月26日 星期二
努力挣钱，为银行打工第27天
挣钱的几种人
物业保洁：3000每月没社保没医保
保安：4500每月30天24小时无休有医保有社保
垃圾分类员最低工资，2250，有医保有社保，一天工作四小时
快递小哥：9000每月没医保没社保
商场销售8小时工资3500，有医保有社保
医院护士每月10000元，工作倒班制，有医保有社保
公务员工资10000元 ，工作八小时，节假日休休，有医保，有社保
人民教师工资12000，工作日起早贪黑，节假日休休，寒暑假休休，有医保 有社保
理发师工作八小时，工资15000，有医保，有社保
程序员工作不定时，工资20000，有医保，有社保
银行职工工作八小时，工资加奖金30000，有医保，有社保
基金经理年薪制，年薪100万起，只是管理的基金业绩不咋地的
做体力的，干不过做脑力的，做脑力的争不过做金融的
未来20年内，谁会是最惨的一代？答案并非80后
时间总是匆匆流逝，一转眼原本被人们称为孩子的90后也纷纷踏入职场。过去人们常说90后是近几十年来过得最幸福的一批人，他们不需要自己为买房买车等人生大事奔波，只要是自己想做的事情或是想要的东西，父母都可以为他们提供。
与父辈或祖辈相比，90后无疑是幸运的，他们躲过了战乱与饥荒，生活在一个相对和平，并且经济飞速发展的繁荣时代。大部分90后从小都过着衣食无忧的生活，还能享受父辈无法奢望的教育。
仅从这一个角度进行对比，90后确实过得足够幸福。可每个时代的人都有自己需要背负的命运与责任，90后身上也有许多70后、80后们从未体验过的压力。有不少专家都曾公开预测，认为未来20年里过得最惨的一代人，很有可能是90后。
首先要说的就是突如其来的疫情，疫情的出现让许多毕业生错过了应届生招工的机会，只能长时间待在家里自谋生路。那些毕业后想要考研考公提升自己的学生，也失去了很多再次参考的勇气。
疫情为他们带来了许多不确定因素，不少高校宣布缩减招生人数，也有很多公务员或事业编制的岗位进行调整。疫情也造成了一大批企业破产，这又让更多有经验的老员工们重新流入人才市场，与这些白纸一张的应届毕业生们竞争工作机会。
就算应届生在找工作时存在一定优势，在当前时代下，企业显然更想招聘一个有一定工作经验，不需要自己花费太多时间和精力培养的人才。激烈的竞争压力让许多毕业生越来越不愿意找工作，他们只能凭借考研考公等借口暂时躲避父母的追问。
毕竟考研一旦成功，他们不仅可以晚几年再进入职场，还能在学历上获得更多优势。说到这里，我们就不得不提一下学历为90后造成的压力了。在几十年前学历还是非常稀缺的资源，只要是一名大学生，哪怕只是大专生，都会是炙手可热的香饽饽。
就算是那些在技校学习的学生，毕业后也能获得学校直接分配的工作，根本不需要为找工作、就业竞争等压力发愁。可到了90后这一代人，这里学历似乎成了最没有用的东西，每年毕业的大学生数量高达几百万，他们毕业后能够拿到的工资甚至不如一个工厂员工。
对于这些学生来说，他们只能花费更多的时间去攻读研究生和博士生，获得各种各样以前从未听说过的证书。只有在学历和技能方面取得了超越他人的优势，这些学生才能在找工作时胜出。
简单来说就是想要获得和父辈同样的资源，90后的人需要付出更多代价。除此之外，社会也对90后这批人抱有更多期望。在生活中，90后的人需要拥有更高的思想道德素质，时常进行垃圾分类保护环境。
在学术研究方面，有关部门一再减少专硕或部分专业的考研招收名额，希望学生能够朝着学术型人才和研究型人才的方向发展。而从经济发展的角度来看，90后也失去了自主创业的空间。
70后和80后的人大多经历过经济发展的红利期，不管是自己创业还是在工厂工作，都有可能获得质的提升。他们早已脱离了社会，很难理解90后在找工作时遭受的压力，往往会用更加严苛的态度对待那些毕业后还没有及时找工作的学生。
近几年经济走势越来越低迷，不论是90后还是已经工作多年有一定积蓄的人，都开始为自己的未来发展做考虑。大部分90后的事业仍然处于起步阶段，有的人甚至无法做到自给自足，已经工作几年的人也仅仅只能满足自身的温饱。
此时90后的抗打击能力还是比较弱的，经济低迷为他们带来的消极影响，很容易让90后的心理崩溃。有人提出90后的人可以选择啃老，毕竟他们的父辈经历过时代发展的红利，已经积攒了不错的财富。
实际上并不是所有的家庭都过着富裕的生活，大部分90后仍然需要自己努力买房买车。更为关键的是，70后和80后的人都有许多兄弟姐妹，就算父母出了意外或是生了重病需要大量金钱作为支撑，他们也可以共同分担这份经济压力。
而90后大多都是独生子女，无论是否结婚生子，他们都需要独自供养两位老人。倘若90后已经结婚并生育了自己的孩子，这对小夫妻则需要同时照顾好4位老人和自己的孩子，这份压力显然要高于他们的父母。
公务员参与虚假招标（招标弄虚作假违法吗） ♂
公务员参与虚假招标（招标弄虚作假违法吗）是的，所以我看文章的时候，就感觉很奇怪！//@南浦岛主:有点漏洞哦。1、央企招施工单位一般是邀标，你都没机会去投。2、如果网上公开招标，谁敢擅自变更中标候选人？活腻歪了吗。3、投标保证金本来就要退的，除非有虚假应标之类的违规行为，哪里需要去闹才退？4、没中标就提供方案，那就是招标文件要求的了，那种方案本身就是标书的组成部分，有啥委屈的？最后，如果真的碰到了公开招标无缘无故被更换了中标人身份，还不敢去闹，那你们公司可以关门歇业了
去年大概在十一月份，参加了一次中铁十局一公司的招标业务，这个项目名称叫渝万高铁，地址刚好就在我们公司附近，从施工管理方面来说非常方便，管理成本也比较低，所以公司非常重视，要求务必中标！我们这个行业有个潜规则：最低价中标！因为是挂网公开招标，所以按照他们的要求，在规定时间内购买了标书并支付了投标保证金。开标结果显示我们是第一名，大伙都非常高兴，毕竟是这几天没有白忙活，终于有了回报！ 大概过了两天时间，接到甲方电话通知，说我们中标了，要求我们和现场对接，准备进场施工，公司派人过去考察了现场，并根据甲方要求提供了全套施工图和效果图！也组织好了施工班组，就等甲方通知具体的进场时间了。 一个星期后，我们和现场联系，询问具体进场时间？但是现场人员说中标单位变了，具体情况请联系项目部物资部门，我把电话打到物资部，负责人说你们的价格偏低，以前没有合作过，对你们不了解，所以不敢用你们！我们选的是以前合作过的老队伍！我一听，肺都气炸了！我说：第一你们招标文件上明明写着是最低价中标，第二我不反对你们用老队伍，但是你们不应该公开挂网骗取我们的标书费和投标保证金，第三你们不用我们，就不应该让我们出具全套施工图纸！然后我又把电话打到一公司集采中心，集采中心说他们只负责发布招标信息，具体评标还是以项目部为主，他们认为项目部的考虑还是付责任的做法！你说这叫什么话啊？招标文件上白纸黑字，明明写着最低价中标，就是不遵守，这是人干的事吗？然后我又把电话打到监督部门，是个女士接的，态度挺好，经过一番了解后回复我说：对不起，项目部的做法确实有的地方不规范，这次招标活动做废标处理，重新招标！欢迎你们继续参与投标活动！我说我们的价格已经被公开了，项目部的老队伍也都知道啦！单价非常低了，如果我们想中标，只有在这个基础上再降价，已经没有什么意义了，算了，看能不能把标书费和投标保证金退给我们，我们不投了！经过和集采中心沟通，最后是保证金可以退，标书费不能退！算了，到此为止吧！这个地球离开谁都还会照样转！不但被骗了钱和精力！又被当猴耍！真的是伤不起啊！我想对中铁十局一公司渝万高铁项目部说：你们口口声声说还是愿意用老队伍，有价格低的不用，非得用价格高的，无非就是为了某些事情更安全！见过胆子大的没有见过如此厚颜无耻的！
[赞]有手段//@南浦岛主:没错，脾气到现在还是很冲。如果有项目网上已经公示我中标了，还有人敢这样换掉我的话，我会让他哭。不欺负人，但也不能让人欺负//@天上一片云39891124:做的久不代表成熟//@南浦岛主:有点漏洞哦。1、央企招施工单位一般是邀标，你都没机会去投。2、如果网上公开招标，谁敢擅自变更中标候选人？活腻歪了吗。3、投标保证金本来就要退的，除非有虚假应标之类的违规行为，哪里需要去闹才退？4、没中标就提供方案，那就是招标文件要求的了，那种方案本身就是标书的组成部分，有啥委屈的？最后，如果真的碰到了公开招标无缘无故被更换了中标人身份，还不敢去闹，那你们公司可以关门歇业了
去年大概在十一月份，参加了一次中铁十局一公司的招标业务，这个项目名称叫渝万高铁，地址刚好就在我们公司附近，从施工管理方面来说非常方便，管理成本也比较低，所以公司非常重视，要求务必中标！我们这个行业有个潜规则：最低价中标！因为是挂网公开招标，所以按照他们的要求，在规定时间内购买了标书并支付了投标保证金。开标结果显示我们是第一名，大伙都非常高兴，毕竟是这几天没有白忙活，终于有了回报！ 大概过了两天时间，接到甲方电话通知，说我们中标了，要求我们和现场对接，准备进场施工，公司派人过去考察了现场，并根据甲方要求提供了全套施工图和效果图！也组织好了施工班组，就等甲方通知具体的进场时间了。 一个星期后，我们和现场联系，询问具体进场时间？但是现场人员说中标单位变了，具体情况请联系项目部物资部门，我把电话打到物资部，负责人说你们的价格偏低，以前没有合作过，对你们不了解，所以不敢用你们！我们选的是以前合作过的老队伍！我一听，肺都气炸了！我说：第一你们招标文件上明明写着是最低价中标，第二我不反对你们用老队伍，但是你们不应该公开挂网骗取我们的标书费和投标保证金，第三你们不用我们，就不应该让我们出具全套施工图纸！然后我又把电话打到一公司集采中心，集采中心说他们只负责发布招标信息，具体评标还是以项目部为主，他们认为项目部的考虑还是付责任的做法！你说这叫什么话啊？招标文件上白纸黑字，明明写着最低价中标，就是不遵守，这是人干的事吗？然后我又把电话打到监督部门，是个女士接的，态度挺好，经过一番了解后回复我说：对不起，项目部的做法确实有的地方不规范，这次招标活动做废标处理，重新招标！欢迎你们继续参与投标活动！我说我们的价格已经被公开了，项目部的老队伍也都知道啦！单价非常低了，如果我们想中标，只有在这个基础上再降价，已经没有什么意义了，算了，看能不能把标书费和投标保证金退给我们，我们不投了！经过和集采中心沟通，最后是保证金可以退，标书费不能退！算了，到此为止吧！这个地球离开谁都还会照样转！不但被骗了钱和精力！又被当猴耍！真的是伤不起啊！我想对中铁十局一公司渝万高铁项目部说：你们口口声声说还是愿意用老队伍，有价格低的不用，非得用价格高的，无非就是为了某些事情更安全！见过胆子大的没有见过如此厚颜无耻的！
当事人在招投标后签订中标合同，如果双方并无履行招投标程序的真实意思表示，应认定签订中标合同的行为系以虚假的意思表示实施的民事法律行为，中标合同应当认定无效。
最高法院:为应付招标签订的中标合同能认定有效吗?
近日，中国政府购买服务信息平台发布一则公告，对福建鸿达家具有限公司作出行政处罚。据了解，福建鸿达家具有限公司此前参加政府采购项目中，涉嫌提供虚假材料谋取中标、成交。该行为违反了《中华人民共和国政府采购法》第七十七条第（一）项“（一）提供虚假材料谋取中标、成交的”之规定。根据法规，该公司被处以该项目采购金额的千分之五罚款75000元，并列入政府采购不良行为记录名单并予以公告，自本处罚决定书生效之日起一年以内禁止参加政府采购活动。
扬州海螺劳务招标运营涉嫌合同欺诈
导读： 2020年5月9日扬州海螺水泥责任有限公司（下文称：扬州海螺）因公司生产经营需要公开向社会招标第三方公司组织劳务人员，承担装船劳务出口水泥包装内贸包装及清仓劳务工作的
2020年5月9日扬州海螺水泥责任有限公司（下文称：扬州海螺）因公司生产经营需要公开向社会招标第三方公司组织劳务人员，承担装船劳务出口水泥包装内贸包装及清仓劳务工作的有序衔接，选择具备劳务作业经验、经营能力较好、资质合格、保证和服务能力较强的劳务公司参加投标合作。
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该劳务招标公示后泰州市锦润装卸有限公司（下文称：泰州锦润）取得了该标的项目，先后签约《杨湾海螺装包、装车协议书》、《出口子母袋、太空包包装协议书（老仓库）》、《出口水泥运输装船协议书》及两份补充协议，本协议自2021年1月1日至2023年1月30日止，三份劳务协议内容中扬州海螺要求泰州锦润需要履行义务多达百余条,并交付合同保证金19万元，使用设备押金128807万元。
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扬州海螺三份劳务招标公示及与泰州锦润签约的三份劳务合同内容约定，确保本公司年作业量招标标的包件LW-1—5，子母袋26万吨，太空包22万吨；子母袋26万吨，太空包22万吨；短倒运输及装卸上船96万吨；包装装车45万吨；码头清仓800万吨。泰州锦润公司根据扬州海螺的劳动业务需要招聘农民工百余人，先后购置500余万作业机械设备。
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扬州海螺与泰州锦润在双方实际履行合同约定业务运作中，泰州锦润发现扬州海螺实际生产量的劳务根本达不到劳务招标文件约定的年作业量，正常农民工劳务费都予以拖欠不能足额兑付。因生产产量太低造成泰州锦润巨大投入带来的损失惨重。扬州海螺还强加合同外的劳务作业给泰州锦润至今未支付劳务费。
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泰州锦润因扬州海螺虚拟生产量所需求的劳务造成的设备投入、合同保证金、劳务拖欠款、经济损失近千万元。泰州锦润的农民工遭受扬州海螺暴力关押，不让吃饭不让喝水不让去卫生间（被锁在了仓库，其中男女工大小便都拉在裤子里），还要继续干活，还不给工钱，严重违反了社会主义核心价值观的公平、公正、民主、自由，这是扬州海螺水泥有限公司里面实行了新的奴隶主与奴隶的体现，这是一个标准的新型黑工厂。
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扬州海螺严重违反合同后，阻挡泰州锦润公司劳务人员及车辆进入，导致泰州锦润无法继续履行合同。此后，扬州海螺负责人朱某又将泰州锦润的财产给与朱某朋友左某的劳务公司使用。
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泰州锦润表示扬州海螺自公示劳务招标开始就是合同欺诈，该公司无力按照招标标的年作业量生产，虚拟了一份纸上年作业产量来欺骗社会及泰州锦润，泰州锦润将以法律维护自己的合法权利，对扬州海螺依法进行诉讼，并通过社会监督方式来向扬州海螺讨要说法。
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据业内部人员透露泰州锦润的经历，是扬州海螺存在严重的虚假招标所致，扬州海螺主要负责人朱某与安徽宁国劳务公司左某有长期利益上的往来，在招标过程中，暗箱操作，通过所谓的二次报价透露竞争对手的标底，或直接以议标来抬高价格，海螺的招标监督小组形同虚设。
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扬州海螺还存在严重的逃税问题，通过各种方式由南京某相关联公司虚开发票，扬州海螺占用了扬州（很多都是江都农民的田地）如此大的地盘，却没有给扬州带来相应的税收，也未给当地农民带来更多的就业空间。扬州海螺占用扬州市江都区大桥镇扬桥村马桥组、同意组的98665.68平方米土地，并在占用的土地上建设皮带廊道、水泥储罐等建筑物，扬州市自然资源和规划局江都分局虽然作出相应的经济处罚，并要求其拆除不合规建筑物，但是扬州海螺拒不执行，甚至其在生产过程中，向长江中倾倒数千吨废水泥和偷排污水，实实在在给地方造成了严重的环境污染和居民生活上的不便与矛盾。(文：郑梅梅)
长安大学这是违法了，供应商提供虚假材料谋取中标、成交的行为，这会不会是里应外合的结果，恐怕有人得承担责任了。
这个处罚可是相当的严重，长安大学每年要采购大量的物资，按《中华人民共和国政府采购法》规定中规定，各级国家机关、实行预算管理的事业单位和团体组织均应实行政府釆购。现在被处罚一年内不能参加政府采购活动，那需要采购的物资怎么办？
意想不到！知名双一流高校被列为失信名单！
近日，中国政府采购网发文，陕西省西安市长安大学被列入政府采购严重违法失信名单，一年内禁止参加政府采购活动。
具体的原因是作为政府采购的供应商的长安大学，因为在政府采购过程中提供虚假材料谋取中标、成交的行为。根据《中华人民共和国政府采购法》第七十七条，罚款26324元，列入不良行为记录名单，一年内禁止参加政府采购活动。
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