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本文导读目录：
3、35岁公务员年龄限制取消了吗(35岁公务员年龄限制取消了吗知乎)
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35岁以后能考公务员吗(35岁以后能考公务员吗知乎)超过35岁还能考公务员35岁以后能考公务员吗，但是基本只面向特定条件人员进行放宽报考者应当具备下列资格条件一具有中华人民共和国国籍二年龄一般为18周岁以上35周岁以下1985年10月至2003年10月期间出生，对于2023年应届硕士博士研究。
你好，35岁我不会考公务员，理由如下135岁上岸最大35岁以后能考公务员吗的问题就是晋升天花板显而易见，公务员职务层次按照由低至高的顺序依次为科员乡科级正副职县处级正副职厅局级正副职省部级正副职以及国家级正副职理论上来说。
因此更适合在企业发展因此自己在分析35岁以后能考公务员吗了自己的实际情况以后，认为自己并不适合去考公务员，还是在企业发展更加合适因此即使考公务员的年龄限制放宽到35岁以上，我也不会去考公务员。
你好，我现在已经到了35岁，而且自己也有了一份比较不错的工作，自己对自己的工作也很满意，所以现在自己已经是一个成熟的年龄，就算35岁以上的自己看到放宽公务员年龄限制后，作为我并不会因为放宽了考公务员的35岁年龄限制而去。
35岁公务员 考研（公务员研究生40岁） ♂
35岁公务员 考研（公务员研究生40岁）35岁你说是不是任何国家
任何时代
都是中坚力量
可是偏偏现在的中国
只要35岁以后
无学历的还好
最起码可以干农民工
干到50岁只要身体健康就没问题
本科 研究生以上的学历
反而特别的容易失业
找工作也会被年龄限制
35岁以后
你可能连进面试的机会都没有
身处壮年却没有用武之地
是不是很可悲
35岁还考研？
坐标南京。刚才，和媳妇聊天，听说一件事，她表妹，今天去参加研究生考试了，法硕！
她也是才知道的，之前一直和我们说，是考什么行业资格证书，我们也没在意过。
直到昨天晚上，媳妇和她视频的时候，才说了实话，一直和我们说“考着玩的”，可能怕我们会“嘲笑”她吧，呵呵。
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35岁公务员年龄限制取消了吗(35岁公务员年龄限制取消了吗知乎)1建议取消国家公务员包括35岁以下年龄限制”35岁公务员年龄限制取消了吗的提案35岁公务员年龄限制取消了吗，近日登上微博热搜35岁公务员年龄限制取消了吗，也引起网友们热议很多网友表示35岁公务员年龄限制取消了吗，不仅公务员考试只允许18周岁以上，35周岁以下35岁公务员年龄限制取消了吗的人报考，社会上很多单位企业其实都存在把“35岁以下”设为招聘条件之一。
公务员取消年龄限制，支持者的理由大概有以下几个1可以倡导全社会打破职场歧视，缓解就业焦虑2可以缓解再就业压力，有助于生育和养老3既然退休年龄延迟了，35岁年龄也应该放宽总的来说，场面上的意思就是这几点。
就合理性而言，年龄较长的人一般会积累更丰富的工作经验，具有较强的职业素养和工作能力不少支持者指出，“没有科学证据证明35周岁以上的人不能胜任机关工作目前，高考和研究生招考也已取消年龄限制，而公务员招考仍沿用20。
公务员考试难度大，竞争激烈，但是最重要的还是公务员的年龄限制，超过三五十周岁是不允许报考的，毕竟对于政府的大部分职位来说，还是希望更加年轻的优秀人才就业但是在最新召开的全国人民大会中，有代表提案，要取消公务员年龄。
35岁公务员（35岁公务员面试能过吗） ♂
35岁公务员（35岁公务员面试能过吗）任何一个时代的生育都与经济有关，别无其他！计划经济时代，实行的计划生育政策——这是国家经济为主导的国策，而计划生育政策就是为实现这一目标的重要手段。否则，为何叫“国策”！！！！
把中国的人口压力表述为年轻女性的态度问题，分散了人们对她们承受的更深层次社会和经济压力的注意力。 “职场23-30岁怕你去结婚生子，30-35岁怕你生二胎三胎。35岁+不好意思，连公务员和体制内都带头不招人了，”网上一条评论写道。“这样的社会环境，就已经是最好的避孕药。所有的催生和放开政策都将无济于事。” 中国互联网上有些人表示，尽管政府承诺让女性得到更公平的待遇，但许多雇主由于不想考虑产假和育儿的问题，对于更好、更稳定的职位不愿考虑女性。 人口萎缩、老龄化的社会不只是中国独有的问题。仅就亚洲而言，这个问题的影响也将在几十年的时间里逐渐显现出来。
把中国的人口压力表述为年轻女性的态度问题，分散了人们对她们承受的更深层次社会和经济压力的注意力。
“职场23-30岁怕你去结婚生子，30-35岁怕你生二胎三胎。35岁+不好意思，连公务员和体制内都带头不招人了，”网上一条评论写道。“这样的社会环境，就已经是最好的避孕药。所有的催生和放开政策都将无济于事。”
中国互联网上有些人表示，尽管政府承诺让女性得到更公平的待遇，但许多雇主由于不想考虑产假和育儿的问题，对于更好、更稳定的职位不愿考虑女性。
人口萎缩、老龄化的社会不只是中国独有的问题。仅就亚洲而言，这个问题的影响也将在几十年的时间里逐渐显现出来。
35岁让非体制内的很多人面临巨大的压力，虽然35岁仍然觉得自己年轻，但是为啥就不要了，需要单位带头破除，人香港50多岁还考上公务员，人家人也多，为啥我们就不能
什么是程序员35岁的退路？
程序员干到35岁还没有爬到管理岗位，还在一线做大头兵，那他基本上无法逃过被裁的命运，现在互联网寒冬，裁员每天都在发生，上午干的好好的，下午可能就失业了。
那程序员有没有什么避免被裁的退路呢，这个是有的，有些公司还是能接受大龄程序员的：
首先是外企，国外程序员只要你想干是可以干到退休的，所以国内的外企基本上和国外一样，不像国内私企一样抛弃大龄程序员，我所在的外企程序员年龄普遍超过了35岁，有的超过40岁。
其次是国企，国企之所以是一条出路是因为国企裁员的不多，虽然国企一样卷，但起码能有个工作不会失业。
最后是外包，外包不算退路了，这也许是能在程序员这一行业继续干下去的最后一条途径了，外包一定要找一个靠谱的甲方，比如像我一样外包到外企，不然也会有很多坑。
以上是程序员35岁后可以继续干下去不失业的3个途径，其他途径就是转行了，考公考编，最好在30岁之后开始准备，不要等到35岁要被裁之时才想起来，为时已晚。
#教育#
努力了两年，终于上岸公务员了。
看这个人确实很执着。而且考试的特别密集。
我倒觉得这是考试的一个非常正确的打开方式。
因为这些考试的内容都非常有相近的地方。一次不上，继续玩前考。
这应该是个套路吧。
想起了自己35岁以前为什么不知道这样去做？
真是感谢自媒体的强大。因为接触自媒体以后，让我多了一些思考，多了一些反省。
你让我更认清当下的现实。
最最重要的还是要珍惜当下吧。
大家觉得呢？你们也会这样去努力吗？
体制内最大的优势是什么？我跟你说，绝对不是你想要的那种稳定，稳定当然只是其中之一，体制内最大的优势叫下限极高，什么叫下限极高呢？我给你举个例子你就明白了，假如你今年25岁，你在体制外工作，工作也相当的不错，每天挣钱也挺多呀，但是他累呀，在企业打工是真的累，你挣着1万块钱，你得给老板创造出来5万块钱的价值呀，你才能拿到这1万块钱，可是你无所谓，你25岁，你年轻，你怕什么呀？但是十年之后，当你35岁了，你还有这个体力去给老板创造出来5万的价值吗？你没有，你可能也就创造出来2万的价值，但是你的工资肯定是要比25岁要高的吧，那这对于企业来说就是亏本的买卖了，所以在35岁被企业裁员是一件非常非常正常的事情，但是你已经35岁了，上面有老人需要养，下面有孩子需要养，如果你被裁员了，你说该。该怎么办呢？你何去何从呢？咱们再把时光倒回到25岁，但是这回你进入到了体制内，你当了一名公务员，虽然每天挣得不多，但是每天的工作也就那么点，无非是端端茶，倒倒水，写写材料，也就这些。工资呢，虽然不高，但是你可以吃食堂，也可以住宿舍，平时呢，没有什么花销，给的钱基本都是零花钱。时光又过了十年，这个时候你又35了，你35岁，你还可能是一个小客员吗？肯定不是，这个时候可能已经成为一名科长了，你之内他是看你的工作年限的呀，不过你毕竟是35岁了，不是25岁的小年轻，你的体力肯定也大不如以前，怎么办呢？这个时候体制内的人文关怀就体现出来了，他不会给你裁员，因为他没有这个权利呀，即使你干不动了，他会把你调到一个相对比较清闲的岗位，然后你的工资拿的还是那么多，这就是体制内最大的优势，叫下限极高。一句话来解释。是，这件事情就是当你想休息的时候，你随时都可以关注我，揭秘更多公考的秘密。
-35岁去找工作嫌你老:考公考编直接没资格，私人企业也嫌弃，中年危机；
-60岁退休又嫌你小:初老未老，尚有余热可以发挥。最主要是可以晚几年发养老金；
-1000万高校毕业生又嫌多，黑压压一片，哪来的那么多工作岗位？
-900万新生儿却又嫌少。人口红利即将用完，深度老龄化已然到来。
如此泱泱大国，要处理的是既要又要，各方面的问题都得统筹兼顾，真的非常不容易。
有评论说，社会问题一个都没解决，哪来的自信和底气去催生？一针见血，畅快淋漓。
饭要一口口吃，路要一步步走。#2022年中国人口减少85万人# #人口负增长#
30岁女性
择偶的困惑。我的前任是国家
部委公务员,二本+211硕，
目前在边缘部门工作，年薪十
万，有公租房，35岁，有车
(租的车牌)， 183cm， 周
正帅气，无任何存款，家庭也.
无助力。我30岁了，因为贪
恋前任的颜值和他在一起，但
对他的经济条件一直不满 意。
分手后，我遇到了另外一个男
生，35岁，top985本硕，央
企二级单位部门副总，年薪税
前60万，京户京房京车，身高
175，长相普通。这个男生的
学历和能力我都很满意，但忍
不住将他的外形和前任比较,
没法真正投入到认真相处中。
我觉得自己确实比较贪心，既
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