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本文导读目录：
公务员 辞职 辞退（公务员辞职辞退开除） ♂
公务员 辞职 辞退（公务员辞职辞退开除）北京市人力资源和社会保障局人事考试频道（北京市人力资源和社会保障局网站考试频道）
公务员 辞职读研（公务员辞职读研还能考选调吗） ♂
公务员 辞职读研（公务员辞职读研还能考选调吗）深圳街道大部分都是编外的。//@美丽如初见:如果你的女儿考上了深圳街道公务员，但做了一年半觉得这岗位不适合自己，想要继续读研或做其他的尝试，重新构建自己，看看是否能做自己喜欢或擅长的工作，父母应该支持辞职还是劝说留在体制里呢
如果你的女儿考上了深圳街道公务员，但做了一年半觉得这岗位不适合自己，想要继续读研或做其他的尝试，重新构建自己，看看是否能做自己喜欢或擅长的工作，父母应该支持辞职还是劝说留在体制里呢
选择编制内的安稳，还是去企业挣钱呢？坐标北京#北京#
一男性朋友，北京某院校研究生毕业，之前在北京工作，边工作边考北京公务员，考了四次未果，第五次考试完后已经逼近三十五了（考公年龄的上限），收到厦门某知名公司offer，年薪35万。去厦门干了一个多月后忽然收到北京方面消息—公务员考中了。
多年案头苦，一朝终上岸。在年龄最后的期限内终于上岸，还是帝都的公差，于是果断辞职回到北京。
然而工作一年后，公务员的工资也就一万多一个月，还得租房、吃饭，每年仅存下来五六万块钱，却面临的是要找对象和如何买房的两座大山。可以预见的是北京买房？肯定是没戏的(家里是无法给予资助的），那么前路到底是什么呢？在诺大的北京，房价高昂的北京，什么才是年轻人应有的选择呢？
我个人觉得，像北京这种城市，公务员肯定是针对没有什么巨大经济压力的人，虽然外地人考中真的是经历了大海捞针般的困难，精神值得敬佩。但朋友这种情况在之前的行业里也算是佼佼者了，挣几年钱在厦门买房也不说轻而易举但压力并不大。然而去北京做公务员，那真的是一点希望都没有啊[捂脸]。
你们怎么看？
我弟以前是特岗教师，2019年考取了异地乡镇公务员，这次思量再三打算辞职，他说，异地上班太难了，房价高，人脉少，工作压力大，很难，打算辞职全身心准备复习考离家近一点的单位…” 可家里人都反对， 大家都给点建议吧！
公务员 辞退 国企（国家公务员被辞退后） ♂
公务员 辞退 国企（国家公务员被辞退后）国企转公务员，本来可能是好的初衷和制度，但是现在基本烂透了，成了二代们、三代们的捷径。还是逢进必考，靠谱点。
延迟退休不应该！应该做的是降低公务员，国企等事业单位人的退休金待遇，让这部分人的待遇回补到社会上来！
我就是央企上班，八三年上班，现在扣除五险一金，剩四千二，请问，怎么就有优越感了？//@管见浅言:央企国企公务员职位，待遇实在太诱人了，不钻进去，对不起自己，对不起父母啊！
全国政协委员倪闽景：大学生不要满脑子“央国政”，当了公务员一眼就能看到头
所以要杜绝国企调任，国企调任本身就是对公务员逢进必考原则的突破，确需调任的，必须规定达到厅级才可以
秋平式干部不是少数 家中有资源背景，2000年大学都扩招了，才上专科，学历低怕啥可以专升本。找工作？考不上公务员，可以先安排国企，事业单位，这你懂的。 如果有幸和他成为同事，你怎么和他竞争？评先树优是他，提拔重用是他，累死累活事你，原地不动是你，即使你985，情商在线。同事儿子就是名校毕业，国企，同期进的职业学院的都成了他领导，关键还是干研发，他研发啥？不是瞎指挥吗？多少躺平的人是被寒了心，被迫躺平的？ 秋平式干部“年少有为”，带了年少轻狂，为所欲为，因为有人替他摆平，有人替他说话。 欲要其灭亡，必让其疯狂。这会总算是因为碰上中直机关的挂职干部，要是普通女干部，还不知如何呢？
专家又建议了：年轻人不要满脑子“央企国企公务员”，要去做一个有价值的小科技企业。
又是一个“何不食肉糜”。难道专家不会扪心自问一下，自己都委身于高校任职领财政工资，何谈让年轻人去社会上打拼。有网友犀利点评说，你不要老劝年轻人别考公，应该多想想年轻人为什么只想考公。
多余的话不想说了，只想说，现在的年轻人都聪明了，早已过了耳听“建议”的年代了。
全国政协委员倪闽景最近发表了一个观点：大学生不要满脑子“央国政”（央企、国企、公务员）。于是，大学生蜂涌体制内的现象又一次被大家重视起来。
我觉得这个提法并没有错，但是我们的社会应该反思一下：为什么年轻大学生都开始往体制内扎堆了？为什么私企没人去了？
其实大学生追求央国政，并非他们真的认同这种归宿，也并非他们真的热爱于此，恐怕这只是大学生们“保全自己”的一种对策罢了。现在的生活越来越难，人们对稳定越来越渴求——过去几年倒闭了无数的私企和小店，无数人因此而失业，从而陷入财富赤字、负债、断供等遭遇之中。但是反观体制内，他们的生活四平八稳，生活几乎没怎么受到影响，于是大学生们向往这种生活，央企国企机关变得更加热门。
想要改善这一问题，发力点并不在大学生身上，因为大学生是被动方，他们是被迫选择这些。真正的发力点应该放在环境改善上，应该好好思考体制内是否存在隐形福利诱惑，好好思考如何改善私企的生存环境，想方设法保障体制内与私企的待遇公平，落实好劳动法，保障好劳动者的权益。
你怎么看？
除了公务员，国企，一般生病就完了，辞退，多少人盯着你的位置，只有自己爱护自己，你现在快去治疗，付出的不一定有回报，在家也一样，孝顺没好报，想开就好，快去治疗
#凌云夜话
今年两会你想听到什么？
1、降底公务员工资：降低公务员实际工资，让公务员实际工资在平均数左右。
2、去除事业单位，教师，国企等的终身制，让聘任制度更加合理，可操作。
3、建立和公布公共资源管理单位包括公务员，事业单位，学校，国企等人事大数据，减少江西周公子，安远李县长这类事件
4、加强对贪腐处理，特别是道德败坏公务人员处理。搞公务人员家庭连带责任制，避免资产转移追不回。
5、提高劳动人民、农民工退休工资，降低参公人员养老金
您想听到哪一个？
江西一县长涉嫌侵犯女干部
领导说的很对，不要大学生往央企国企公务员挤，应该不是为了给有条件的人让路。只是现在大学生真的太难了，外企招人少了许多，尤其如果没什么门路的，除非你水平超强，但这些人只是少数。只靠基建投资拉动还是老路，看来关键还是要营造良好营商环境，激活企业经济活力，简政降成本，拓展就业岗位。
过来人，这厮没有说错，公务员国企确实有稳定的一面，但是要坐到高位，花的努力和需要的运气和创业成功差不多，而且那条路都是在轨道上，想挑战一下自己，以实现小目标为人生道路的孩子，确实需要创业。人生道路选择而已
自己在政府做着正厅级公务员，呼吁年轻人创业，一不留神就是独角兽。我呼吁你裸辞创业，论人脉，论资源，你的比大学生的优渥的多
公务员 辞退 社保（公务员辞去公职社保） ♂
公务员 辞退 社保（公务员辞去公职社保）【体制内公务员和事业编犯罪出狱后还有无养老金】
目前是没有的。以前我国实行的养老金（退休金）是双轨制，体制内行政编和事业编制是不用缴纳社保的，退休后退休金也是自己单位继续发放，不从社保里面支出。所以没有个人账户，也不积累，你即使工作到55岁，即将退休，然后犯罪被判刑，面临开除公职，开除后原来单位自然不继续给你发工资和退休金了。
在2015年才开始改革，需要自己缴纳社保了，也有了自己的个人账户，缴纳的社保自己部分也会累计，如果缴纳够15年，出狱后和社会人员一样可以办理退休，领取退休金。但面临一个问题，50多岁的人入狱现在还没有缴纳够15年，等到出狱已经60多岁，错过了办理退休时间，尚不明确能不能一次性缴纳然后领取退休金。
以前体制内退休金是很高，这都是自己单位发的，不是社保里面的钱。但是一旦出事就啥也没有了，还是挺可惜的，对于很多人都是得不偿失。现在自己也缴纳了，可能退休后退休金低一些，但最起码还有，给老年的生活多一些保障。
现在体制内也缴纳医保，看病基本不会有公费医疗，不过可以二次报销，社会上很多大点的公司也可以二次报销或者给购买商业保险进行补充保障。
特殊的是退休后才犯罪被查的，这种出狱后是可以继续领取退休金的，因为这种不存在开除公职了，也已经办理退休手续了，不过会降低待遇的。
看了一圈还是国企公务员稳定，至少不会被一刀砍了的教培，然后全体失业，也不担心集采后，不像恒瑞医药那样要把医药代表辞退，更加不担心贝壳链家那样中介就被取代了。
反正每年公务员事业单位工作不会丢，基本不会失业，每年每个节日还有各种节日礼品，每个季度还有奖金，社保公积金年金又是稳稳的最好标准，一眼就能领到一辈子，反正不升职也不担心，一定有稳定低消费的食堂保障，退休金比大多数人都好。
所以还是要考公务员，考国企才是正确的，努力读书，拿下文凭就去考公务员，考事业单位，要么进国企也可以。
合肥这地方想找个公司好好上班真的太难了，一个比一个坑。除了事业单位公务员岗位，很多公司都是不买社保缴纳公积金，或者各种变着法扣字眼克扣你。像入职不买社保不签劳动合同的公司大有人在，还有转正前一天辞退你，开除你不给补偿等等。。本地人都留不住，所以明白为啥安徽很多人都去江浙沪打工了吧
现在博士、博士后考公务员，甚至考街道办。。。不能仅仅怪现在的青年没有奋斗精神，也不要怪他们想躺平，面对社会上35岁后的裁员，进体制里面至少可以保证旱涝无忧的干到退休，这样的工作市面上哪家单位有这样的福利？
体制内的单位福利齐全，比这社会上没有社保，没有公积金，更没有补贴的公司，换你去选你也会这样选择吧。
要改变这一现象的最根本的措施，就是严格要求社会上的公司严格按照国家制度给员工办理社保公积金，而比例要向事业单位看齐，而且不能随意裁员，工作十年后要签订无固定期限的劳动合同，辞退员工时要向外企的补偿金看齐。这样，不要说大家不会再抢着进体制内，就是体制内的人也会想办法去外面就业。
只有高水平高学历的人物尽其用，整个社会的经济才会彻底扭转，而不是现在的人人追求稳定。。。
能养活儿孙的是公务员和事业单位退休的，企退人员也是自己出钱买的社保。你眼红别人你也可以去买社保呀。天上没有馅饼掉
#你认为社保是国家对于全体社会人员的福利的说法对吗？#
国家实行《中华人民共和国社会保险法》，并不表示社保是全体公民可以平均享受的福利。
之所以社会保险会简称为”社保“。主要是针对原来52年的《中华人民共和国劳动保险条例》来说的。增加了参加保险人员的范围。由原来只是保障职工，职员。扩大到包括公务员，事业单位。灵活就业人员和城乡居民。从保险的范围由原来只保工伤，养老和医疗三险。扩大工伤，医疗，养老，生育和失业五险。
所以说社保不是人人可以平均享有的福利待遇。而是必须参加的人才有资格享受的，由国家出面强制向用工企业，全社会愿意参加保险的人筹集起来，并且支付能力不足时由国家财政给予一定补贴的，专款专用（见图1）的用于对全体参加人员五个方面给予保障的保险产品。
从这个角度来出发就可以理解，为什么国家要强调社保的“”多缴，长缴多得，不缴不得“”的原则。要在养老资金调整过程中提出要增加与缴费年限和养老金水平“”双挂钩“的意义。
养老保险与其他四险一样。是必须参加的人才有资格享受的待遇。国家考虑了历史遗留问题，给社保法实施时候没有参加的养老保险的老农民，老市民发放免费基础养老金。对于以后的人，不管是农民还是市民，不参加养老保险，就是想要100多元的基础养老金，也不会再有了.。何况想不缴职工和灵活就业人员养老保险的人，领别人缴费10多万元一样多的养老金（见图2）就更不可能了。
社保不是国家对所有人都能够享受的福利待遇。而是参保人员才有资格享受的专款专用的保险产品。（见图1）。
有单位的话，交社保没问题，若中途要是有变故，社保怎么办呢？没了工作，生活和社保的钱从哪里出呢，如果是原来的大锅饭也没问题，不管好坏大家都有单位，但现在市场经济，有多少人敢说自己社保没有问题(公务员待遇的除外)，提高税负情有可原，但医保延长到30年已经近似竭泽而渔，现在还有什么不是老百姓自己承担的呢？教育，医疗，住房的三座大山，要老百姓付出怎样的努力才能承担得住呢
多地提高医保最低缴费年限，男30年女25年，3类人受影响最大
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