今天给各位分享战疫公务员（战疫工作人员）的知识，其中也会对战疫公务员（战疫工作人员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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1、战时公务员
战时公务员 ♂
战时公务员民国时代乡镇公务员生存境况，有三个方面吸引力很强。
民国时期，其实国家公职人员，就已经有了“公务员”这一称谓了。
也是要通过考试才能担任的，而且有比较严格的管理制度。
但当时国民政府要求所有公务员必须为国民党的利益服务，而不是为人民服务。
而且要求每名公务员专事一职。
（一）社会地位方面
很有面子。
中上层人家的孩子才有机会考入公务员系统。
在电视剧里开民国的剧，就可以看出来，那时候中统，军统那些高级公务员，还是挺牛逼，挺高大上的。百姓也是很有畏惧感，神秘感的。
（二）政治前途方面
和封建时代差不多，还是得有路子，有背景，有钱，
就算是乡镇公务员，只要有门路，会送会买，也可能直接到中央某某大员身边当个秘书啥的，几年之后，很容易下到地方担任省级政府一把手。
但是，大部分没啥路子，没啥前的乡镇公务员，就完全被遗忘，就直接手头那点事儿，干到死了。
（三）经济待遇方面
在不同历史时期，民国公务员的收入情况也不尽一致，以国民党统治时期为例，抗战前、战时和战后公务员的待遇就有很大的区别。
从国民政府成立至1937年抗战爆发，这段时间公务员的收入比较稳定，其生活水平也高于一般民众。据当时的《文官俸给表》记载，国民政府中最高级的特任官平均税后月工资为754.4元，这些钱能购买大米10561.6市斤；最低级的三级委任官税后月薪为59.8元，购买大米837.2市斤。当时普通民众每年消费粮食350市斤左右，每月大约30市斤，可见一个高级官员的收入可以养活300多个老百姓，一个普通公务员也能养活近30人。
1930年代前后，普通工人的月工资一般是十几元，大学生的月薪起点为80元，大学教授月收入大都在300—400元之间。据商务印书馆的薪酬表记录，此间商务编译所校对的月薪为50元，抄录员月薪30元；编辑以学历高低确定薪酬的多少，一般最高者为欧美留学生，月薪200—250元，第二等为日本留学生，月薪150—200元。从这些职业的收入分析，民国公务员的工资在当时属于中等偏上水平，高于国内大部分普通老百姓的收入。
抗战初期物价还算稳定，政府公职人员的生活还没有受到太大影响，但随着战火的蔓延，一般公职人员的收入已不足以应付现实生活的需要。根据当时的一些统计资料分析，战时公务员收入和实际购买能力较战前已下降90%左右。
1940年代后期国民党政府经济崩溃，政府公务员收入每况愈下，菲薄的待遇使公务员群体由中产阶级转为贫穷阶层。据南京第二档案馆馆藏的1946—1947年不同阶层公务员薪俸档案记载，此时的中央高级公务员薪酬折合大米758.16市斤，县级公务员319.8市斤，与战前相比已不可同日而语。
可见，大部分时期，国民政府的公务员，也包括乡镇公务员，都是过得不错的，也高于大部分普通老百姓的收入待遇。
而且，在那个年代，普通老百姓挣钱的门路也很少，做小买卖的苦不堪言，种地的经常被拉去当壮丁，也只有公务员稍微体面稳定一点。
所以，民国的乡镇公务员无论从哪一点看，都还是蛮有吸引力的。
疫情期间谁都不容易，公务员，医护人员以及志愿者也的确不容易。特别辛苦。大家应该也都看在眼里。但是个别人做事之前就已经站队，怀揣着我也没赚钱，无偿的为你们服务，有一点不顺心就发脾气的也比比皆是。当然，也有老百姓比较自私，不为他人考虑的。双发都应该站在对方的立场上多考虑一下对方的感受。还有，你那一句公务员也是混口饭吃说的就不对。公务员混口饭吃可以，你得看什么时候。当兵的都混口饭吃，国家还要不要了？平时工作不重要的，懒散一点，怠慢一点也就算了。现在是什么时期？相当于战时，还想着混口饭吃？那样就回家吧，国家和人民也不需要。所以，作为一个成年人，一个公务人员，有需要的时候该上就得上。该干就得干！干好是你们的实情，是否理解是百姓的事情。看看我们社区，我们管委会，居民送的吃的都堆成山了。社区和网格长感谢群众，群众感谢社区和网格长，一片和谐。这是因为她们的付出没有计较，老百姓也不是不明事理。相互感激！
【新中国以前有养老制度吗？】1951年，我国实施了《劳动保险条例》，史无前例的为工人建立起了退休制度。其实，最早于1948年在哈尔滨等地区实施了《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，算是试点。
当时的退休制度被称为退职养老制度，当职工达到规定的年龄或者其他条件，可以退出工作岗位，按月领取养老金待遇。
这一养老制度，实际上采取的是学自苏联的国家保险模式。由用人单位筹集资金，或者国家设立制度保障，通过财政支付养老金。职工的退休待遇主要跟本人退休前工资的一定比例挂钩。所以说养老替代率还是非常高的，一般都能达到70%~90%。
其实在我国的古代，也有相应的养老制度或者退休制度。一类是以年龄为基础的养老制度，另一类是以职位、工作为基础的退休制度。
第一，以年龄为基础的养老制度主要是对高龄老人照顾，有点像现在的五保制度。比如说汉文帝颁布《授粥法》：明确规定，80岁以上老人每月供给一定量的大米、肉和酒。梁朝武帝时代建立了“孤独园”。
在古代的养老主要还是家庭养老。对于一些年龄较大的老人，其子女可以免除徭役和赋税，即使犯罪也会允许其在家照顾老人。比如战国时，齐国规定，对70岁以上的老人，免除其一子的徭役和赋税；80岁以上免除两子的徭役和赋税；90岁以上全家免除。
在古代寿命不高的情况下，能够享受到的人很少。
第二，以职务、工作为基础的退休制度，我们一般称之为“致仕”。汉唐时代，一般是“七十致仕”。“唐致仕官，非有特敕，例不给俸”，不过却可以得到一定田地养老。
明朝起，将退休年龄提前了十年以上，只要年满六十岁，就鼓励退休。中央官员退休后享受半俸。家里实在太穷的话，根据个人申请，“有司月给米二石，终其身”。
清朝时，一般官员的退休年龄也是60岁，发半俸。但对那些有特殊功绩的官员，如打仗负伤者，则全数发给。
民国时代也是有相应的退休制度，主要是通过相应的法律法规予以规定的。比如说《文官恤金令》（1914年）、《官吏恤金条例》（1927年）、《公务员恤金条例》（1934年）《公务员退休法》（1943年）。
所以说，我国在建国后开启了对工人退休制度的设立，真的是史无前例，开创性的进步。现在我们已经建立起了覆盖城乡所有适龄人群的养老保险制度，只要积极参加就能够真正实现老有所养。#众说财经：长寿时代新机遇#
有战友说他们下个月要涨些工资，我问涨多少，他有点苦笑说涨一千多，我说这是好事啊，地方公务员都开始降了。但似乎我这话跟废话一样，让人听上去觉得假惺惺～
和平学经济，战时学军事。似乎我那些战友在这条冷门赛道上苦苦追寻而不得，但谁又知道战争离我们究竟多远？或许就在明天，或许永远也没有。天知道～
不管怎样，国家应真心实意地对那些军人们好些。
来杭有几年了，有感而发。杭州的执政效率和管理水平真心感觉不错。最近上班，发现杭城通过大药房、卫生所、医院，结合APP客户端搭建起的数字化防疫网络，48小时内无间断核酸检测、效率真心不错。看到这个，我想起未来也一定会有类似的战时或紧急情况下的配给分发网络，扫码领济养，基层公务员也不用苦哈哈的地推，数字化管理，期待这样的城市管理。
重启供销社究竟是为了什么？
近段时间有关供销社的传闻不断！政府在数省开展重启供销社的试点工作，县级以上供销社也在招聘纳入公务员体系的工作人员！
很多人都认为这是政府准备切入电商领域，同私营电商抢占市场！实际上，重启供销社是国家“新网计划”的一部分，己上升到国家战略！
供销社原本拥有强大的供销渠道，如果在新机制新技术下重启成功，就会实现从生产源头到消费终端的无缝对接。通过“供应链的整合”，国家掌控了市场涉农商品的质量和价格，减少了私营资本对涉农产品购销的扰动，从而一度程度上保证农民的创收，降低居民的生活成本，促进三农发展和社会稳定！
可以看出，重启供销社这个经济组织，不是仅仅发挥他的经济功能，更重要的是发挥他的社会功能！所以当重大突发事件比如新冠疫情区域性爆发、一定规模的内外冲突发生时，重启供销社的战略意义也就不言而喻了。甚至事态严重时，会让我们联想到苏俄“战时共产主义”政策的历史价值，因为国家在未来一段时间内面临的机遇和风险同在！
现在的兵吃的苦真不算啥。
当然侦察连是全师最苦的单位，普通单位不能对标。但同等单位不同年代训练强度也不可同日而语，年代越早越苦。
说到这里，这时候“科学训练党”该出来训人了：
“都机械化了，凭什么跑步？”
“这都是反人权。”
我就问你一句，万一战事发生了，敌人给不给你人权？
机械部队被打掉了呢？需要翻山越岭了呢？不锻炼体能，那就坐以待毙呗？单兵素质永不过时，战争的决定因素从来都是人，而不是装备。
不信请看抗美援朝，美帝现代化的机械装备，范弗里特弹药量又如何？
训练是按照战时发生的各种情况做出的各种模拟，你给部队讲科学，敌人给你讲么？
军事演习中，作为假想敌的蓝军，存在的意义就是想尽一些办法阻止红军完成任务，怎么恶心怎么反科学怎么来。
教员的“游击战十六字方针”不就是靠的反科学才保存下实力的么？要不是靠着敌驻我扰，敌疲我打的“反人类”打法，鬼子睡你也睡，早特么亡国了。
无论是在抗日战争还是在抗美援朝，为什么夜战都是我军的看家本领？硬实力不足，那就从打法上研究呗。你睡觉我就骚扰你，你想打，我就躲起来。玩的就是反人类。靠着科学和人权去打？早特么被人家炮火覆盖了。
敌人打过来，要不你先给敌人说，“先别打，我没跑过步，等我上了车再打？”“我刚吃过饭，不能剧烈运动，伤胃，等我消化了再打？”
不幸被俘虏了，要不你依然硬气的谴责敌人“凭什么打人？”“你们反人权”？
我敢说现在的兵百分之九十九没接触过“虐俘训练”，没接触过的可以去看看部队“魔鬼周”的纪录片。那可是官方发的纪录片，里面有把人关起来往里面扔催泪弹，还有把人头朝下吊起来水刑逼供的场面，都是反人权，你举报去吧。
战争是讲道理的吗？你幼不幼稚？
那可是你没弄死我，我就得弄死你的场面，扯什么人权，你搞笑呢！
动不动就“好男不当兵”，“傻子才当兵”的阴阳怪气，看来当年毒教材的效果出来了。
没有国能有家？没有他们保护你，能有你在这里阴阳怪气的机会？
被侵略才刚过多少年啊，贱不贱呐。
也难怪，和平年代太久了，吃苦怕累，一边喊着社会不公，一边连个基本的煮饭做菜生活技能都不会。连家的观念都没有，指望能有国的观念？就会埋怨和感叹前几代赶上好日子，自己这代没希望。
我寻思着搁中国也没强制兵役的说法，不想当就别去报名呗，又没人逼你，恨兵恨党恨国就躲得远远的不行了吗……
这报了名参了军进去了又想跑，当保密协议闹着玩的？部队以为你家大杂院想进进想出出？谁知道你是不是进去刺探机密的汉奸？
我是在10年的时候在大学走的兵，穿上那身军装，真的感觉到全身都不一样了，别人看我们的眼神都带着光，自豪感油然而生。
在刚进部队的时候，确实非常苦累，以前别说每天六点起床了，睡到吃午饭都还起不来呢。现在不但要早起，还要体能训练，三公里五公里天天跑，警棍盾牌，擒拿格斗，都要练。每个月拿200块钱津贴，飞机纸钱都不够……我也想过自己是不是萨比，学校好生活不享受，来部队受苦。
想归想，也仅仅是埋怨一下而已，从来没想过拒服兵役啊，这他娘的可是当逃兵啊！
在战争时期，当逃兵是人人得而诛之的啊，直接击毙的那种。
现在虽然是和平时期，当了逃兵，脸往哪儿放？
村口的翠花怎么看我？
她家的大黄怎么看我？
有过一万种抱怨，唯独没想过当逃兵。。。
别人是新兵三个月最苦，我们侦察连是特酿的越往后越苦……每天早上起床一个五公里，中午训练前一个三公里热身，下午搞体能时间一个五公里再加大大小小的各种冲刺，收队的时候鸭子步蛙跳带回。一天下来绝对不少于二十公里。如果是周末休息前的周五，那就更惨了，标准的武装越野十公里，正好带回擦枪。。。
每天我经过训练场，看到墙上的标语“最舒服的日子永远是昨天”都会暗骂两句。
“草，我真萨比。”
唯独没骂过部队。
就好比自己学校再垃圾，有资格骂她的只有自己。
关于拒服兵役的法律后果具体我不知道，大概也就是户口永注“拒服兵役”，就好比宋江脸上的刺字相伴终生，事业单位和公务员三代以内永久无缘，产生的影响是自己想象不到的。
具体的影响有专业的人解释。
我只知道我丢不起那个人。
再苦再累，我就算死也得死在部队里。
我爹妈还以我当兵为自豪到处炫耀呢，我这逃回去了，我爸得把我吊梁头抽我。
后来，苦着苦着也就习惯了，后来退伍的时候还抹泪呢……
作者：高远
广西南宁，男子吴某系某大专院校的学生，在校期间自愿应征入伍。在入伍之后，吴某对部队的训练、管理等存在严重的抵触情绪，经反复教育和引导之后，其仍拒绝继续留队服役。最终，吴某被所在部队除名处理，当地人民政府也对吴某作出了行政处罚。
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【罗律说法】
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1、相比于世界上一些其他要求强制服兵役的国家而言，我国的兵役制度算是比较宽松的，我国并不强制要求所有人服兵役，服兵役的人都是自愿的。
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选择应征入伍的人，部分是为了强化自己的体魄，锻炼自己的意志力；部分人可能是从小就在内心有一个军人的梦想，应征入伍不但可以保家卫国，还可以实现自己的梦想。
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故而，服兵役并应不是一时冲动之举，而应该是经过深思熟虑之后的选择。这样的选择一旦作出，就应该无怨无悔！
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2、吴某作为一个完全民事行为能力人，其自己自愿选择应征入伍，就应该遵守自己的选择。这不只是体现在服兵役之上，在其他任何情况之下亦然。如果连自己自愿作出的选择都不愿意遵守，其就是一个没有信用的人，以后即便出入社会了，谁又还敢相信他呢？部队，只是检验他的第一道关卡而已。
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3、一个失信的人，将要付出的代价是很严重的。
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根据《中华人民共和国兵役法》《广西壮族自治区征兵工作条例》的规定，拒服兵役的人，不得录用为公务员或者是参照公务员法管理的人员，两年之内不能出境或者升学，同时还将面临义务兵年优待金一倍至五倍的罚款。最重要的是，其户籍档案中兵役状况一栏会被标注为“拒服兵役”，这个标注的信息和被列为失信被执行人的威慑力是一样的，未来，想要银行贷款或者是办理社保等业务时，将面临重重困难。
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4、如今是和平年代，拒服兵役的影响还没那么大，所需要承担的无非是行政处罚。但如果是处于战时，公民拒绝服兵役的，其行为的性质非常恶劣，还将面临两年以下有期徒刑的刑事处罚。
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5、时常见到很多人说：当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子。我无从体会这种坚定和不悔，但这种精神令人肃然起敬！
#00后拒服兵役被开除学籍罚8万##头条法律金牌普法官第二季#
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关注我，@罗召均律师
带你用法律视角解读时事问题。
不争不吵
正确认识看待李局事件
对于李局事件，请别争别吵了，静待纪监委的调查结果吧！为了不争不吵，与大家找到共识点，我还是想多说几句。无论怎么争吵，即使说破大天，李局也是有错的，遭到质疑是正常的，应该的，更是不可避免的。请再也不要为李局叫屈了。因为你这样不但帮不了李局，反而会害了李局。
李局到底错在哪里？为什么会招到这么的热议质疑？是空穴来风还是凭空杜撰？都不是。要想回答这个问题，我们要从以下三个方面认识和看待这一事件。
第一，我们先不说李局的装扮配戴是否奢侈，饰品是否高档，本人是否消费得起？就说当前所处的形势和环境可以吧。事件发生十天了，至今还有少数网友用李局平时一贯都是如此装扮，来为其辩护，但你却忽略了一个问题，这可不是平时啊，甚至说是战时，也一点都不为过。不不是吗？疫情肆虐，形势复杂严峻，好多干部群众、广大医务人员、社区工作者和志愿者，废寝忘食夜以继日地奋斗在抗疫一线，有家不能回，衣服多日没法洗，水也不能喝。多数群众封闭在家，无经济收入，生活十分困难，政府也因疫情长时间封控将失去或减少财政收入。而李局呢，好像是不处其境，跟局外人似的。装扮精致，佩戴中高档饰品，面对媒体和广大群众出镜，合适吗？穿着装扮得体吗？答案不言而喻吧。
其次，是李局她不是普通群众，而是公职人员且为副县级的省管干部，因此不能等同于一般工作人员和普通群众看待。《公务员管理条例》和《干部管理条例》对党员、领导干部和公职人员，出入各种场合其穿着是有严格要求的。道理很简单，因为他们的一言一行一动，不仅又是代表他个人，而且代表的是党和政府的形象。你无论位多高，官多大，权多重，你都是人民的公仆和勤务员。无论何时何地都要不忘初心，牢记使命，时刻心系百姓，低调做人。历行节约，艰苦朴素是我党的优良传统和作风，到什么时候都不能丢。记住，人民永远是你的衣食父母，你花的每一分钱都是人民给的！李局同志，扪心自问，你觉得在当前所处的形势与环境下，你的穿戴装扮合适吗？得体吗？除极少数别有用心甚至是宠你护你的人外，绝大多数人都会否定的！这里有一点我还是要说明：宠护不是真爱，批评帮助才是真爱！良药苦口，忠言逆耳啊！
再者，李局是受过高等教育，并且集多种荣誉光环于一身的先进公众人物，并且还有高级职称（副主任医师），那可是高级知识分子，相当于副教授啊！就当初看稿子发言表现和小学生念课文似的，磕磕绊绊，叫谁能满意？堂堂副教授，先进工作者，人民满意公务员，就这水平。试问，你自己觉得满意吗？这怎么能不叫人质疑？不质疑才怪呢？
总之，会怨者怨自己，不会怨怨别人。作为李局你也应该清醒地认识到自身问题与错误，不但不要责怪网友，而且加应该更加感谢网友的批评帮助和关心，很好的总结经验，深刻吸取才是。但愿李局这一事件只是一个错误！
山东临沂沂水，有两人因拒服兵役而受到严厉处罚。高某某和陈某某经体格检查、政治考核合格，分别被批准入伍至陆军航空学院和武警黑龙江总队鸡西支队服役。高某某、陈某某自入伍以来，抵触部队管理，不能适应部队生活，多次表达不想当兵的想法，并提交离队申请。最终，鉴于多次劝说无果，部队对二人给予除名处分。
不仅如此，今年1月，沂水县征兵办、县委组织部、县委宣传部、公安局、人社局等多部门联合对高某某和陈某某作出下列处罚决定：
1.个人户口信息中，备注“拒服兵役”永久字样；
2.金融机构在办理个人信贷、融资、信用卡等金融服务时，将失信记录作为重要参考依据，从严审批；
3.不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，事业单位不得对其进行招录；
4.自2022年1月1日起，两年内暂停其专科以上学历报考资格，原是高等学校学生的，两年内不予办理学籍注册手续；
5.两年内不得享受各类财政资金以及社会保障资金政策或补贴，取消已享受的政策优惠；
6.取消家庭和个人义务兵优待，并处以个人及其家庭当年义务兵优待金2倍以上罚款共计36000元（每人每年16346元）；
7.列入不准出境人员库，两年内不得出国（境）；
8.拒服兵役行为及惩处结果通过公共媒体等向社会通报，对本区域内适龄青年起到警示作用。
（来源：沂水发布）
本以为拒服兵役只是少数现象，没想到这次一下子处罚两人。在战时，拒服兵役可能构成刑事犯罪。在和平年代，拒服兵役虽不至于构成犯罪，但也是极其严重的违法行为，惩罚之严重超出任何人的想象。。
根据兵役法，应征公民拒绝、逃避征集服现役的，应当责令改正，逾期拒不改正的，处以罚款，不得录用为公务员或者参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，不得招录、聘用为国有企业和事业单位工作人员，两年内不准出境或者升学复学，纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒。
为了进一步强化对拒服兵役的打击力度，《解决入伍新兵拒服兵役问题暂行办法》在2018年被通过实施。根据该暂行办法，对因拒服兵役被部队除名的新兵，由征集地予以惩处，纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒，不得录用为公务员或参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或升（复）学，按规定取消其义务兵优待并处以入伍地当年义务兵家庭优待金两倍以上罚款，将拒服兵役行为及惩处结果向社会通报，切实行成震慑效应。
以户口本标注“拒服兵役”字样为例，我在网上找到了一张户口本上标注“拒服兵役”字样的图片，试想，如果今后办事拿出这样的户口本，羞愧之情溢于言表。如果是办理婚姻登记，不知将如何面对自己的另一半。
部队生活是一段十分宝贵的人生经历，而且随着国家对退役军人工作的重视，退役后还能享有各种国家补贴及福利待遇。但是，参军入伍目的是保家卫国，如果一开始就为了这些“好处”，是很难在部队待长久的。
在为这篇微头条查找资料时，意外地发现过去一年关于拒服兵役的处罚公告并不罕见。这些“逃兵”令人感到不齿。但同时，对于这些年轻人所受的处罚由不得不让人感到痛心。希望更多人能够了解拒服兵役的法律后果，且不可让自己的一时冲动令自己一生都被打上“逃兵”的烙印！
#普法行动#
北京市公民或单位违反征兵条例相关规定的，会受到何种处罚？?
根据《北京市征兵条例》：
第三十九条 有服兵役义务的公民违反本条例有下列行为之一的，由区、县人民政府责令限期改正；逾期不改的，由区、县人民政府强制其履行兵役义务，并可以处年优待金标准1至3倍罚款：
(一)拒绝、逃避兵役登记和体格检查的；
(二)应征公民拒绝、逃避征集的。
有前款第(二)项行为，拒不改正的，在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学。
战时有第一款第(二)项行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十条 违反本条例第十五条第三款规定，转借、涂改、伪造和变造《北京市公民兵役证》逃避兵役登记的，由区、县人民政府责令改正，并可以处年优待金标准1至3倍罚款。涂改、伪造和变造的《北京市公民兵役证》予以没收。
第四十一条 机关、团体、企业事业单位及其他组织违反本条例有下列行为之一的，由区、县人民政府责令改正，并可以处年优待金标准5倍以上10倍以下罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处2000元以上5000元以下罚款：
(一)拒绝完成征兵任务的；
(二)不按规定组织适龄公民进行兵役登记的；
(三)阻挠适龄公民参加兵役登记、体格检查或者应征入伍的；
(四)隐瞒适龄公民人数、弄虚作假或者采用其他手段庇应征公民逃避服兵役的；
(五)录用或者录取本条例第三十九条第二款规定的应征公民就业、就学的；
(六)拒绝接收、安置退出现役军人的。
第四十二条 对没有完成征兵任务的区、县人民政府，由市人民政府给予通报批评，并对区、县人民政府的行政负责人给予行政处分；对没有完成征兵任务的乡镇人民政府、街道办事处，由区、县人民政府给予批评，并对行政负责人给予行政处分。
第四十三条 对有扰乱征兵工作秩序，或者阻碍征兵工作人员依法执行职务行为，尚不构成犯罪的，由公安机关依照治安管理的有关规定给予处罚。
第四十四条 国家工作人员在征兵工作中收受贿赂、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
吉林加油！吉林必胜！
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昨晚，因疫情爆发，吉林市原本热闹的城市显的有些冷清寂静，忽然，“吉林加油！”、“吉林必胜！”的声音划破了夜空的阴霾，越来越多的人响应，在这个城市间，像宣战的号角，像坚定的誓言，这不禁让我想起了电视剧《亮剑》中李云龙答辩的题目，“论军人的战斗意志——亮剑#吉林疫情#精神”。中国在过去漫长的抗争中，经历了无数磨难，但每一次我们都似凤凰涅槃般浴火重生，因为我们有着以爱国主义为核心的民族精神，有中国共产党的坚强领导。今天，吉林这座全国唯一省市同名的城市，因新冠肺炎疫情又引起了全国人民的关注，但这次我们同样让人们看到了这个城市的底蕴，看到了这个城市的“亮剑”精神。
没有硝烟的战争，却有着无数的钢铁战士。疫情爆发以来，这座热闹的城市看似变得平静，但在每一个地区、角落，都有一个个白色的身影，公务员、教师、党员、志愿者……在这个城市陷入危机时，在大家躲避病毒侵袭时，他们化身为这场战役的战士，身披白色“军装”，没有任何犹豫的投入了战场，在社区农村、在隔离地点、在救治现场，夜以继日的保卫这座城市，他们用理想信念、用使命担当、用战斗精神为这座城市筑起最坚实的屏障，因为有他们，我们坚信，吉林必胜！
这座城市的人民，是我们胜利的坚实依仗。疫情爆发以来，吉林的人民没有因突如起来的疫情变得慌乱，没有因自私利己给防控工作增添任何麻烦，而是在艰难时刻展现出了这座城市人民的品质，听党指挥、团结一致、共克时艰。这种精神，是历史的积淀，“抗联”、淮海战役、抗美援朝、共和国长子等等，都展现出这个地区人民的优秀品质和民族精神，今天这场疫情，我们看到了人们按照指示停工停产、居家隔离、有序核酸检测、志愿服务，为这个城市早日战胜疫情做着各种力所能及的小事，我们听到了无数人由心底发出的“吉林加油！”、“吉林必胜！”振聋发聩的坚定信念，因为有他们，我们坚信，吉林必胜！
党和政府的领导，一定会让我们战无不胜。疫情发生以来，全市各级政府立即启动战时状态，科学制定决策方案，24小时一线战斗，各部门密切配合，保证各项防疫工作高效运转，各类防疫物资及时到位，很多地区的干部从疫情爆发就没回过家，没睡过一个安稳觉，在疫情面前，在人民生命安全面前，舍小家为大家是他们所有人的选择，个人利益服从集体利益是不容动摇的宗旨，因为他们是人民公仆，走上岗位时都立下了铮铮誓言，他们深知唯有城市的安定才有家庭的安宁，因为有他们，我们坚信，吉林必胜。
此时，吉林城区正在下着雪，但疫情防控工作依旧在不停运转，但雪后便是晴天，便是春暖花开，相信不久我们就会打赢这场战争，病毒会被我们消灭殆尽，但这场战争留下的，将是我们抗击疫情的战斗意识、团结精神，在这种精神下，我们一定会在未来创下新的辉煌，谱写吉林经济社会振兴发展的新篇章。
集齐了！军人30项优待和福利大汇集，请收藏。
1.免试升本科。2022年起专科大学生退役后免试入读普通本科
战略报告格式公务员 ♂
战略报告格式公务员#公务员考试# #2021省考# #申论#
县域经济的3个相关专题（笔试，面试均可用）
需要注意的5个方面?国家战略层面?四种模式
为什么现在干部提拔都要基层经历呢？
治理好一个地方，除了政策引导，战略机遇外，更为重要的是要了解这个地方社会的情况，就是认识中国社会的情况。
基层作为一线，是直接和社会接触的。只有在这个地方，才会更深刻地感知到中国社会是如何发展的？
任何宏观的政策要落地，是具体而复杂的，即便看似为老百姓好的政策，但在落地的时候，显得很麻烦。比如地力补助，常常是要各方核对，人地分离（张家的承包地，李家来种）的情况，该如何发放？出现扯皮该怎么办？
诸如此类的问题，是要我们对基层社会这个群体，我们体制内服务最大的对象，有更为深刻的认识：他们的需求是什么？支配他们的行为规律在哪儿？如何引导他们？能否从他们（群众是真正的英雄）身上汲取智慧和力量？
同时，也只有在艰苦的环境中，我们才能锻炼自己的革命意志和斗争精神。
只有真正地理解了他们，我们的政策办法，才会更有效。
所以，真正想做点事情的人，到基层去吧！
#职场##基层体制内的那些事##公务员##体制内#
越共新形势下继续创新党的领导方式，具体有哪些？
原文：
大力革新党的领导方式，提高规划方针政策的预测能力、战略眼光；克服决议出台不贴近实际、缺乏可行性、效率低下和找借口、取代、松动党的领导作用的情况。党组织和党员要以身作则，遵守宪法和法律，在贯彻落实党的路线政策中发挥带头作用。以提高教育、说服和战斗力，在党和人民内部形成意识统一、行动统一、信息化，在党和人民党的活动中大力应用的方向更新宣传工作。
在全面同步落实上述党建工作任务和解决方案的同时，党的十三大明确了三项重点工作： 要着力领导、指导和组织实施： 1- 努力防止和有效遏制政治思想道德、生活方式的恶化，以及内在关联的“自我进化”、“自我转化”的表现形式。弘扬学习精神，效法胡志明思想道德作风，落实责任条例，以身作则；2- 大力更新和提高员工工作质量和效率；着力建设一支素质、能力、威信与职责相称的各级干部队伍，特别是战略级干部队伍；3、继续改革、巩固和逐步完善精干政治体制的组织机构，结合干部、公务员队伍素质的提高和结构调整，提高工作的有效性和效率。
为贯彻落实党的建设方向和10项任务和解决方案特别是3项重点任务，党的十三大确定了三个突破性的解决方案：一是继续完善党的建设、政治制度建设、特别是组织和干部工作；2、弘扬民主，严守纪律，纪律与营造干部工作创新创造环境、建设干部队伍相辅相成；3- 坚决反对腐败、浪费、消极和官僚主义；加大放管服力度，加强检查监督，严控权力。
作者是阮德夏
考公务员，还是去闯荡？
类似这样的问题，没有最优解，主要看个人的“价值观”。
也就是说，你把什么排在第一位，是稳定？还是有意义？
企业里也是一样的，企业必须始终有一个稳定的价值观。假设问老板一个问题：客户、股东、员工，这三者你是怎么排序的？
多数情况下，企业做的好，三者都是受益的，但某些战略选择上，可能需要牺牲掉一部分人的利益，这时候作为老板，要怎么选择呢？
如果让客户满意，可能需要压缩利润来提高产品、服务质量；如果想让股东满意，需要尽可能多变现；如果把员工放在第一位，那就提高福利待遇，当员工和客户发生冲突时，站在有理的一方，而不是一味偏袒客户。
当这个主流价值观定下来，员工知道了责任边界，才能更有信心地做事情。
很多省份最低工资出炉，我看到了教师工资调整力度大。
科教兴国，教育先行。
人才战略，待遇先行。
落实中小学教师工资平均水平不低于或者高于当地公务员，就是要缩差距，提待遇，落实责任担当，增强保障教育优先发展，教师工资优先发放，保持与公务员奖励金的联动增长机制，建立30年教师教龄待遇挂钩津贴，推动教师绩效工资30%可以超过公务员，一箭双雕，既可以提高教师地位，又可以实现真的科教兴国，教育优先发展战略。
常识判断
实施“科教兴国”战略，体现了邓小平理
论中的什么思想:
A发展才是硬道理
B尊重知识，尊重人才
C科学技术是第一生产力
D教育要面向现代化，面向世界，面向未来
参考答案
答案解析
“科教兴国”战略是党中央、国务院
按照邓小平理论和党的基本路线，
科学分析和总结世界近代以来特别
是当代经济、社会、科技发展趋势
和经验，并充分估计未来科学技术
对综合国力、社会经济结构、人民
生活和现代化进程的影响，根据中
国国情，为实现社会主义现代化建
设三步走的宏伟目标而提出的发展
战略。其含义就是发展科技，用科
技和教育使国家强大、振兴起来。
体现的是邓小平理论中的“科学技
术是第一生产力”这一思想。
故正确答案为C。
考点
中国特色社会主义#公务员考试# 20220106
若登高必自卑，若涉远必自迩
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战略营销考公务员（公考营销策略）#寒假读书计划# 【管理类#国规教材#】《市场营销学（第七版）》由吴健安、聂元昆主编，畅销20余年，曾获国家级教学成果二等奖，教学适用性得到一线教师广泛认可。本书内容包括理解市场营销、分析市场机会、制定营销战略、规划营销组合、营销组织管理五大部分（共15章），1个大的综合案例，以及1个附录（市场营销学的新领域与新概念），系统介绍了市场营销的基本理论、策略和方法。读者对象包括普通高等院校工商管理类、经济与贸易类等专业的本科生和跨专业考研者，兼及职业院校市场营销、电子商务、贸易与广告等专业的学生和营销岗位从业者。本书编写理念先进，方便教学应用，配套资源丰富，面向教学全过程，易教易学。
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不同岗位市场营销工作的抓手（一）
原创 蒙恩大侠 建筑工程营销 2023-02-18 08:20 发表于福建
一个建筑企业，上到一把手、下到普通员工，都是营销工作的参与者。但所谓“全员营销”，并不是每个人都去拿订单，都去跑业务，而是不同岗位，营销工作的抓手不同，需要根据具体岗位，找到营销工作的抓手，实现真正意义上的全员营销。
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今周起，就从建筑行业的企业不同的岗位，聊聊从事营销工作的抓手。先从企业“一把手”聊起。
一把手，顾名思义，就是决策者，现在国企都讲集体领导，实行“三重一大”集体决策机制，从这个角度看、一把手就不是指某一个人，而是企业的核心决策层，比如董事会、党委会、总经理层、监事会等决策机构。
决策机构的营销工作抓手分为五个方面。
一是树立营销是龙头的经营理念。因为建筑企业是“零库存”行业，没有订单，就没有一切，项目中标是1，其他都是这个1后面的0，没有这个1，后面再多的0都没意依托。所谓“皮之不存毛将焉附”，对于建筑施工企业来讲，项目签约就是“皮”，其他内部管理都是“毛”。有些企业提出“外拓市场、内抓管理”的经营理念，把“市场”放在了“管理”的前面，就是这个道理。
二是建立与企业发展阶段相适应的营销战略。如果企业处于爬坡阶段，营销就是压倒一切；如果企业处于平稳发展阶段，营销就要“有所为有所不为”。营销工作是重要，但脱离了企业发展实际的盲目营销，可能会让企业“拔苗助长”，为项目履约带来巨大风险。
三是选任合适的营销核心领导团队。比如营销副总、市场总监、营销部部长等，这些人都是企业营销的龙头和发动机。选人用人是一把手的核心能力，把适合的人选到适合的岗位上，可以做到事半功倍。汉朝开国皇帝刘邦就是这方面的高手，他曾自己总结能够战胜项羽的原因之一就是：运筹帷幄决胜千里之外有张良，保障粮草安抚百姓有萧何，战必胜攻必取有韩信。殊不知，这些人都是他慧眼识才，知人善用，才能在合适的岗位上发挥能力。企业一把手，选人用人是基本功。
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四是制定有利于实现阶段性目标的激励和约束机制。机制就是：干好了怎么奖？干不好怎么罚？干错了怎么惩？机制就是营销指挥棒，比如要想拓展域外/省外市场，就要在政策和激励约束机制上进行倾斜，通过机制创新引导营销人员加大域外/省外市场的开拓力度，反之，如果想控制某些领域的市场规模，就要通过机制，约束准入，限制投标，例如近些年，很多央企对房地产项目的施工业务都在谨慎选择。
五是紧盯市场和政策新动向，及时调整企业的市场营销战略。市场永远不变的是变化，只有调整和适应的速度赶上市场变化的速度，企业才能立于不败之地。企业一把手获得的信息和能够掌控的资源是独有的，要通过这些丰富的信息，及时感知市场和政策的变化，为企业发展找到合适的道路。
一把手作为企业的掌舵人，是企业发展的龙头，是企业链接上级部门的枢纽。如果是某集团的二级子公司的一把手，除了以上抓手外，还需要在集团层面为所在企业争取更大的发展空间和发展资源。如果上级主管部门是政府部门，更要好好利用政府背景和资源，为企业发展保驾护航。
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作为建筑施工企业的一把手个人来说，还要要抓大项目营销，抓大市场布局，抓高层次资源对接。为基层营销工作解决“大问题”，指明“大方向”，找到“大靠山”，自己在企业里树立权威。
总之，对于施工企业，无论是哪个层级的“一把手”，一把手抓营销强，则企业营销强；一把手抓营销弱，则企业营销弱。
一把手，责任重如泰山！
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从功能上来讲，我既是企业的商业顾问、营销顾问，也是管理顾问、组织变革顾问等等，但似乎都很局限。最终我用我的服务方式和服务理念来定位自己：我是一名企业教练，因为我事无巨细的为企业解决实际问题，这是到此刻为止我认为最能提现我价值的一个Title。#常州# #企业发展战略# #企业# #营销# #企业管理#
村村播工程联盟副理事长蒋同，和君集团高级合伙人，战略营销和产业整合专家，CCTV嘉宾顾问，北京大学、清华大学、新疆财经大学总裁班客座。致力于农文旅产业的文化传承和商业创新，积极实践“品牌壮大+产业繁荣+农民幸福”，曾实地考察山西晋城陈升号！长期担任企业和地方政府的智囊。#村村播工程联盟#
《让营销更简单》是北美广告教父奥莱利写给广告从业者和广告主的一本战略营销秘籍。从洞察生意内核，到制定长期战略，再到助推消费，作者用一系列案例和点评帮读者拆解真正的营销之道。本书通过15个章节来阐述广告从业人员要了解的广告基本内核和营销原则，这些秘密可以帮助广告人轻松制作出了不起的营销方案，也能帮你把事业做大做强。
一线年轻营销人员的工作方法论（三）
原创 蒙恩大侠 建筑工程营销 2023-02-11 08:30 发表于福建
今天是周六，又到更新文章的时候了，最近被ChatGPT搞的有点紧张，不敢懈怠了，如果不及时更新文章，估计很快就“失业”了。
言归正传，建筑施工企业管理的出发点和落脚点都是项目，营销工作的不例外，项目是营销工作的聚焦点，不谈项目而谈营销，都是隔靴搔痒。今天，就聊聊一线年轻营销人员的方法论：对项目。
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【广 撒 网】
建筑施工营销周期长、难度大，一般一个项目从跟踪到中标，短则3-5个月，长则1-2年。由于周期长、变量就大，项目的中标率普遍不高，一般的比例大概在10%-20%左右，所以，为了提高中标项目数量，营销人员必须尽量多的跟踪项目。这是互联网思维营销的第一个变量：项目数量。（关于互联网思维营销策略公众号之前有文章，感兴趣的，可以看看历史文章。）
既要多跟踪项目，还要尽量多投标，经营成果都是通过投标并中标来实现的，没有投标，哪来中标。多投标既能锻炼投标队伍，也能提高市场的知名度。但也不能盲目投标，要围绕着区域市场营销战略目标而选择性的投标。
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【聚 重 点】
在广撒网的基础上，一定要选择重点项目跟踪，不能“眉毛胡子一把抓”。毛主席告诉我们：要抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。营销的过程中，在每个阶段，必须选择重点项目，花大力气攻关重点项目。选择具体项目的参考指标可以分为四个指标：
一是社会关系到位，能直接跟决策者对接的项目优先；
二是企业在该项目的优势明显，包含资质、业绩、人员、信用评级、资金实力等等；
三是近期就要招标的项目，从时间上来说，近期就能出结果，如果某个项目一年后再招标，即使前面两个指标满足，时间上不紧迫，就不能作为重点项目；
四是项目标的大，合同金额高的项目，当然应该成为营销的重点项目。
如果某个项目满足以上四个条件，理所应当成为营销人员近期的重点项目。
重点项目也是公司决策层需要高度关注的项目，如果有必要，最好亲自上阵指挥，提高重点项目的中标概率。
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【攻 难 点】
筛选出重点项目后，就要围绕项目营销的难点做工作。要解决难点，首先要会分析难点，而分析难点有一个很实用的方法，就是分析在什么情况下，会不中标，把不中标的因素找出来，就是难点。而对于外向型的营销人员来说，重点聚焦外围关系，内部投标工作可以交给专门做标的同事解决。
难点类型一、外围关系，甲方关系是否已经到位，是否会受到甲方上级领导的干预，甲方领导会不会临时变卦，这些是难点的核心要素。
难点类型二、企业内部因素，诸如项目的付款、利润率能满足企业要求、个别领导或部门是否反对投标、是否在企业内部存在竞争等等。
难点类型三、投标规则和评标办法，每个区域的市场规则都不尽相同，有些地方招标文件是固定版本，有些地方评标办法不能设技术标打分，有些地方有信用评级加分项，有些地方按最低价中标等等。这些规则的不同，就要求营销人员紧紧围绕当地的投标规则和评标办法，想千方百计，在规则设置和评标办法设置方面下功夫，围绕如何中标开展工作。
难点类型四、突发事件的发生，一定要做好预案，当突发事件发生时，要处乱不惊，从容面对，诸如标书上传、解密环节出问题、盖章签字等问题。
战疫公务员（战疫工作人员） ♂
战疫公务员（战疫工作人员）散文体:中国在抗疫
春正浓，疫正狂，全民战疫酣；
一声令，步统一，上下一条心；
一米线，戴口罩，人人如战神；
天之使，挂盔甲，处处见身影；
公务员，自愿者，没有昼夜分；
冲在前，是党员，个个抖精神；
一次次，毒变异，难不倒中国人；
打疫苗，做核酸，中医也冲锋；
一个省，一座城，不断在清零；
我国家，我人民，自古是英雄！
战疫第一线的医生和警察们，
想尽办法从世界各地筹措物资的人们，
深入疫区随时通报防疫形势的记者们，
被通知提前上班且尽职尽责的公务员们，
响应政府号召延长假期的老板们，
加班加点坚持生产防疫必须品的工人们，
走家串户却尽量不和你照面的快递员们，
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