今天给各位分享未来公务员的前景（未来的公务员会怎么样）的知识，其中也会对未来公务员的前景（未来的公务员会怎么样）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
未来公务员待遇（未来公务员工资还会涨吗） ♂
未来公务员待遇（未来公务员工资还会涨吗）警察辛苦，毋庸讳言，但再辛苦，再委屈，警察只能对着镜子里的自己说，不要对外人提起，那没有意义，因为好多好多人比警察还要苦，就像前阵子网上流传的一句话：哪个底层不是拿命换钱？更多底层人民比人民警察还苦。
胡锡进替公务员和警察打抱不平，引来对“胡氏文风”一直保持警惕的人，用放大镜来看公务员的辛苦，看公务员究竟辛苦在哪里。这么一扒下去，往往会得出与胡锡进的文字表述完全相反的结论：公务员的待遇，在所有人里算是比较好的了。
公务员待遇究竟好不好，这个普普通通的话题，经过老胡这么一挑拨，立即一片哗然。于是老胡得到了流量，公务员被人拿着放大镜扒个精光，网络里过去是“反资本家剥削”，现在这个话题被转移到“反公务员待遇”，老胡通过“反话正说”，通过话题设计，挑起了起“反务员情绪”，达到了“低级红高级黑”的目的。
教师和公务员工资福利大高了，假期也很多 ，应先精简3分之一人员！
体制内工作真的是钱多、事少、待遇好？胡锡进替基层公务员说了句公道话，引起了热议。不出意料，反对的声音不绝于耳。
三年疫情让很多人意识到体制内工作的一大优势——旱涝保收。即使遭遇“不测风雨”也不会因为没有收入而为房贷车贷发愁。虽然工资不高，但至少月月按时到账，不至于老婆孩子饿肚子。
其实，倒回到上世纪八九十年代，甚至到本世纪初社会上还流行“读书无用论”，说“造导弹的不如卖茶叶蛋的”。那时候，别说羡慕嫉妒恨了，有几个能看得起那些在公家单位上班的？就连我们自己都看不起自己，父母妻儿也跟着低人一等。我在小县城的事业单位，2000年代初刚上班时，一个月工资四五百，工地上一个小工的工资都大几十块一天了。同学朋友见面问我工资多少，我都不好意思说出口。这一二十年里，工资是翻了几翻，我上班整二十二年，去年工资才涨到了4500元。
现在，社会竞争激烈了，住房教育医疗压力大了，钱也不好挣了，大家又觉得体制内的工作好了。不过，馅饼从来不会从天而降。现如今，体制内早不是大家以前认为的那样喝茶、看报、聊天、下班，加班加点才是我们的家常便饭。老胡说的基本就是现下基层单位的工作日常。我们单位虽然不是乡镇，但各项工作任务也很繁杂。除了业务工作外，还有迎检、创城、志愿服务、植树活动，甚至防汛巡堤、看护高铁、征地拆迁，林林种种，不一而足。三年疫情更是让我们苦不堪言。单位分包两个小区近六千人，我们轮流值班，日夜在岗。排查情况、登记出入、协助检测，疫情紧张的时候，也在炎炎烈日风霜雨雪里设卡守门。这些都是免费的，从来没有加班费或补助！而且，十八大以来，纪检部们的检查也成了家常便饭，动不动就来明察暗访，突击查岗。对待群众的投诉上访更是宁左不右。革命同志也都每天战战兢兢，如履薄冰啊。
有人会说：“站着说话不腰疼，嫌工作累可以辞职不干啊！”这种说法只看到了体制内的光鲜，却忽略了干什么工作都不容易，各行有各行的难处。上有老下有小的年纪，谁又敢轻言辞职，从新开始呢？
当前，国家也在改革转型，艰难爬坡，各行各业的同胞都应该少一些愤恨和抱怨，多一些包容和关心，心往一处想，劲往一处使，使我们的伟大祖国更繁荣更强大，让我们的生活更美好更幸福。毕竟，这才是我们的终极愿望！
未来公务员的前景（未来的公务员会怎么样） ♂
未来公务员的前景（未来的公务员会怎么样）30多岁的人，千万不要再考公务员了！
外甥女今年33岁，考上了公务员，全家都很高兴，是一件值得庆贺事情，而且区直单位，这个年代能有一份铁饭碗的工作，旱涝保收，待遇丰厚而且受人尊敬，父母脸上都有光。可是现如今，她却有点后悔了！她说主要有以下三个原因。
第1，年纪有点大，进了单位发现，你的领导居然年纪比自己还小，自尊心受打击，每天还要做着最底层的事情，整天就是写报告改来改去，感觉没有意义。
第2，圈子很小，周围没有单身的男性，很多都是大龄剩女，找对象很困难。
第3，进来了太晚了，没有经验和积累，后续很难有发展前途，将来工作晋升也很困难。
外甥女说现在真的很后悔，早知道就不考公务员了，还不如在公司上上班呢！
父亲醉驾入过刑了//@范晓军4:这小孩是个城实的孩子，为什么以后就不能当公务员，警察了？//@云中樵:这小孩儿亲自把自己的未来和前途毁掉了，你这一嗓子，以后再也别想当公务员，警察，事业编，哪怕你上了清华都没有用处。 以为自己是主持正义。 检举别人，毁灭自己，损人不利己。
酒驾遇查，夫妻换驾，萌娃大喊：警察警察，我爸喝酒啦！
妹妹你没做错，军哥道德高尚，可以超过一大半人了！孩子也是要前途的，考公务员这些，军人家属是优先！
未来公务员的命运（中国公务员未来） ♂
未来公务员的命运（中国公务员未来）我不是公务员，我也没有钱，但是我想替公务员说句公道话。
疫情三年，总是有很多人在自媒体上抱怨疫情期间公务员还有稳定的工资，人家有工资怎么了？碍着你了还是吃你家大米喝了你家白开水了？
自己当初不好好学习，这个时候嫉妒别人有稳定工资了？早干嘛去了？连小孩子都知道知识改变命运，为什么你不懂？
公务员们寒窗苦读的时候你在干嘛？打情骂俏谈恋爱？还是上课走神下课不写作业？现在跟人家比什么？有可比性吗？你自己不好好学习，还在这个时候抱怨命运的不公，你不觉得很可笑吗？
疫情封控期间，也有很多人抱怨为什么自己挣不到钱，公务员却有工资？请你扪心自问一下，全城类静默的时候人家在干嘛，你又在干嘛？不知道的我告诉你，这个时候，公务员们不分黑天白夜，几个月几个月的守在你家门口搞防疫，无惧酷暑不怕严寒地守护着你们的健康，你呢，你在家里吃着烤肉喝着啤酒，老婆孩子热炕头的躲着病毒，不但不知道感恩，还大言不惭地说 这是他们应该做的，因为他们拿着工资呢，我想问问你，说这些话你不惭愧吗？
生活都是自己的，别一挣不到钱就盯着别人的生活，挣不到钱就努力想办法用自己的双手去赚钱，自己不努力，你有什么资格抱怨命运的不公？哪有什么不公平？老天爷从不辜负任何一个努力上进的人，你不努力就不要怨天尤人的抱怨，因为抱怨改变不了你继续贫穷的事实，攀比也不会给你掉馅饼儿，与其一天到晚的攀比抱怨，不如摸着良心好好问问你自己，当初为什么不努力上进考公务员？有这个攀比抱怨的时间好好面对现实想想怎么赚钱吧！
别再让你的怨天尤人攀比嫉妒成为别人的笑柄，别让别人因为你的嫉妒和攀比瞧不起你，静下心来好好反省一下你自己吧！
#考公务员是最好的出路吗#
#什么方法可以改变命运# 好好学习，考公务员，当副区长…[笑哭][我想静静]
#家长百问百答#
从天之骄子到就业困难者
网上报道，2023年高校毕业生预计将达到1158万，就业形势非常严峻。并且大家看到的现象是，高校毕业生的就业低于大专毕业生的就业，大专毕业生的就业低于中专和高中生的就业。
也就是说，学历越高，就业率反而越低。所以，国家也在想办法把促进高校毕业生的就业放在民生的第一位。
为什么大学生从过去的天子之骄就变成了就业困难者？
这样的变化如此之快还是令人吃惊的。之所以会出现这样快的变化，当然原因很多，但主要的原因还是大学生的稀缺性降低了，而大学生的就业期望值并没有降低。
1978年恢复高考后，最初全国大学生每年录取率只有20%-30%，每年只录取大学生30-40万。而到现在每年70-80%的录取率，每年录取1000多万人。
以前大学生因为其稀缺，所以一旦读了大学，就会得到好岗位，有好收入。在早期就连中专生都稀缺，那时中专毕业都分配工作。
并且大学生从小接受的教育就是“高考改变命运”，学校宣传的教育价值观也是大学毕业后就有好的就业岗位和高收入及体面的生活。
这种思想上的惯性让大学生相信可以和父辈们一样有个有编制的工作。
所以大学生的就业期望值非常高，都想拿高薪和去好单位。根本接受不了一些底薪和辛苦的工作岗位。就扎堆考公务员，指望体制能给个稳定的和好的工作。
这就造成了高校毕业生就业率反而低于大专、中专及高中。对个人来说，抱怨是没有用的。大学还要继续扩张。
最务实的办法就是认清现实，降低自己的就业期望值，先找到一份自己能够胜任的工作，先养活自己，之后再慢慢才谋发展。这样对自己、家庭和社会才有有利。
“运气”是迷信还是真实存在？
有些年份真的很幸运，有些年份真的又很倒霉。
说到这里，每个人或多或少都有这样的经历。
先说一个幸运的例子。
我同学，在2000年超水平发挥考上了一所双一流大学，大学毕业后又考上了省城的公务员，可谓是人生圆满。
如果说考上双一流大学还同个人勤奋刻苦有关系的话，那么考上省城的公务员可真就是上天眷顾啦。
那年考公务员，他的笔试成绩并不高。他报的那个岗位录取两个人，而他恰恰考了第三名，明摆着没戏了。可令人意想不到的是后来竟然临时加上了面试的环节，面试环节需要三个人，所以他就被加上了。结果出乎意料，他竟然又一次超常发挥，面试成绩第一名，最终幸运的被录取了。我的这名同学是一个典型的农二代，没资源，没背景，能被录取，纯属上天照顾。
再说一个倒霉的例子。
我的这名同学的堂兄，从小学开始成绩一直优异，但考大学时发挥失常，最终去了一所普通的本科院校。凭借着自己的努力，在毕业时争取到了留校的机会。但是有一天在毫无准备的情况下被临时通知参加试讲，结果可想而知，在三选一中淘汰出局。之后又开始了找工作的历程，倒霉的是一而再，再而三的被踢出局。都30多岁的人了，最终在我这名同学的帮助下，在当地的一家事业单位找了一份儿合同工的工作。
看看这两个人，家境一般，才能相当，都很刻苦努力，结果相差却如此之大，很难用个人主观因素来解释。
只能说是命运吧！
古人常说一命二运三风水之类的。
未来公务员编制减少（未来几年公务员会减少吗） ♂
未来公务员编制减少（未来几年公务员会减少吗）山西有6个县政府正在试点，大幅缩减县机构数量和人员编制，非常值得重视。因为一旦顺利推进，往后中西部多数地区基层政府将面临改革，让“铁饭碗”不再铁。
其实不只是山西，前段时间黑龙江齐齐哈尔、鹤岗也有“撤街设镇”的做法，并且已经取得了实质性的进展。
山西、黑龙江这些地方都有共同的特征：①.人口不断流失；②.本地没有优势产业、缺乏税收基础，依赖财政转移支付。③.楼市拖不起来，土地财政基本熄火。
一旦财政有压力，除了通过税改、打击偷税漏税等操作“增收”以外，最重要的就是“减支”：一是减少社保福利支出；二是缩编财政供养人员、打击“铁饭碗”。
不要以为政府不会裁撤自己的人，政府内部也很复杂，中央和地方、上级政府和下级政府的目标是不同的。
贫穷地区的下级政府，财政靠转移支付，财权和人事权都握在上级手里，上级一旦觉得下级政府成了“财政拖油瓶”，改革起来是不会心慈手软的。
所以广大中西部人口流失地区，这里的公务员和事业单位人员，需要有危机意识。特别是县一级机构，自下而上面临首先被改革的问题。
改吧，把城市都合并了不是更加精简机构了？//@柏年说政经:山西有6个县政府正在试点，大幅缩减县机构数量和人员编制，非常值得重视。因为一旦顺利推进，往后中西部多数地区基层政府将面临改革，让“铁饭碗”不再铁。 其实不只是山西，前段时间黑龙江齐齐哈尔、鹤岗也有“撤街设镇”的做法，并且已经取得了实质性的进展。 山西、黑龙江这些地方都有共同的特征：①.人口不断流失；②.本地没有优势产业、缺乏税收基础，依赖财政转移支付。③.楼市拖不起来，土地财政基本熄火。 一旦财政有压力，除了通过税改、打击偷税漏税等操作“增收”以外，最重要的就是“减支”：一是减少社保福利支出；二是缩编财政供养人员、打击“铁饭碗”。 不要以为政府不会裁撤自己的人，政府内部也很复杂，中央和地方、上级政府和下级政府的目标是不同的。 贫穷地区的下级政府，财政靠转移支付，财权和人事权都握在上级手里，上级一旦觉得下级政府成了“财政拖油瓶”，改革起来是不会心慈手软的。 所以广大中西部人口流失地区，这里的公务员和事业单位人员，需要有危机意识。特别是县一级机构，自下而上面临首先被改革的问题。
山西有6个县政府正在试点，大幅缩减县机构数量和人员编制，非常值得重视。因为一旦顺利推进，往后中西部多数地区基层政府将面临改革，让“铁饭碗”不再铁。 其实不只是山西，前段时间黑龙江齐齐哈尔、鹤岗也有“撤街设镇”的做法，并且已经取得了实质性的进展。 山西、黑龙江这些地方都有共同的特征：①.人口不断流失；②.本地没有优势产业、缺乏税收基础，依赖财政转移支付。③.楼市拖不起来，土地财政基本熄火。 一旦财政有压力，除了通过税改、打击偷税漏税等操作“增收”以外，最重要的就是“减支”：一是减少社保福利支出；二是缩编财政供养人员、打击“铁饭碗”。 不要以为政府不会裁撤自己的人，政府内部也很复杂，中央和地方、上级政府和下级政府的目标是不同的。 贫穷地区的下级政府，财政靠转移支付，财权和人事权都握在上级手里，上级一旦觉得下级政府成了“财政拖油瓶”，改革起来是不会心慈手软的。 所以广大中西部人口流失地区，这里的公务员和事业单位人员，需要有危机意识。特别是县一级机构，自下而上面临首先被改革的问题。
最近一个小县城——山西省娄烦县，引起了普遍关注。这个小县城进行了机构改革，而且力度很大。官方资料显示，这个小县城截至2021年，总人口12.6万人，注意这只是户籍人口，由于考学、打工、候鸟老人等情况的存在，实际人口恐怕更少。
这次改革，全县9个县委机构减至6个，26个政府部门减至16个，133个事业单位砍掉29个。基本上是裁掉了1/3的部门和单位，也就是说，以前可能有9+26+133=168个科长（主任、局长），现在就只有6+16+102=124个科长了，光科长就少了44个，副科长可能就得少132个以上，这不光是编制减掉了1/3，“位置”也减掉了1/3，力度非常之大。
另外，这个县不是光说不练，还拿出了具体措施，比如县委办公室、县政府办公室“合署办公”，把工作性质相同或类似的机构，都合并到一块，精兵简政，职能有交叉的，重复管理的，也都合并。
至于改革后的人员，没有更多的信息，具体应对办法还不太清楚，恐怕不可能全都回家了，应该是采取逐步消化的办法，比如转岗、提前退休等，包括退休之后不补充人员等办法，将机构人员数量降下来。
现在人口在减少，那么相应的公务员编制数量也要相应的减少，还有教师的数量也会慢慢的减少，学校的话，可能还涉及两校合并之类的。
每次改革都是利益的一次再分配，就会触动很多人的利益，因此，如何改革很关键，县城先行一步，试试水，积累积累经验，然后为市、地区一级的改革做铺垫和准备，很有必要。
编制还是要有，但是要增加考核，减少一些退休金，比出去打工好一点，但是不是待遇很好，又足够生活。让公务员觉得食之无味，弃之可惜。这样就可以了。
一个教育机构的局，最多十个公务员编制。
2023年多省公务员扩招超50%
公务员事业编制砖家教授先上，我们灵活就业人员，上也是灵活性。
公务员是不是很忙，很多体制内的人都有这种体会，开不完的会，写不完的材料，经常无偿加班，经常落得一身毛病。因此也有许多人进了这个城却想出来，当然因为其稳定和福利还有更多的人想挤进这个城，你没看每年考公务员的人数那可是越来越多，竞争也是白热化。不过这么忙真的都有用吗？很多还是形式主义的内容。公务员的编制和工作内容必须规范化并且接受监督，真正让有用的人干有用的事。
说个冷知识。
国内精简编制，是从2014年左右，就已经开始了。
但是到现在为止，你听过你身边，有体制内的人，被开除的吗？
这些年见过的被开除的， 除了犯刑事责任，像是醉驾这种的，还有贪污之类的，其他的被开除的，一个都没见过。
体制内的工作（公务员编和事业编），依旧是全国最稳定的工作，没有之一。
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