今天给各位分享湖北电视台招聘（湖北电视台招聘难吗）的知识，其中也会对湖北电视台招聘（湖北电视台招聘难吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
湖北电视台招聘（湖北电视台招聘笔试时间） ♂
湖北电视台招聘（湖北电视台招聘笔试时间）湖北电视台招聘
作为一家在湖北本土拥有着广泛影响力的媒体，湖北电视台一直以来都是大众关注的焦点。在如今信息领域日新月异的时代里，媒体工作岗位也在不断的演变和更新。为了更好地服务广大群众，湖北电视台近期已经发布了新的招聘启事，旨在挖掘更多优秀的人才，为电视媒体注入新的活力。
湖北电视台作为湖北最具有公信力的大众媒体之一，一直秉持着严谨、客观、独立的报道原则，受到广大受众的信赖和支持。同时，湖北电视台也一直致力于推动媒体创新，将媒体平台不断向新技术拓展，如今已经成为了中部地区最有影响力和技术实力的电视媒体之一。
湖北电视台这次发布的招聘启事中，招聘职位包括记者、主持人、化妆师、美术设计师、新媒体编辑、策划等多个不同的岗位。无论是想要从事采编工作的为人，还是渴望挑战主持人岗位的侃侃而谈的大咖们，都能在这里找到自己合适的岗位。
对于招聘中的职位要求，湖北电视台要求应聘者具有专业的基础知识和实践经验，能够熟练运用专业设备和工具完成各种任务，同时还要有出色的沟通技巧、敏锐的观察力和扎实的写作能力。所以说，只要你具备这些条件，就有机会在湖北电视台的职位中脱颖而出。
值得一提的是，湖北电视台还提供了全方位的培训和发展机会，让新入职的应聘者能够在新的岗位中快速成长和拓展自己的能力。而且每年的岗位晋升机会也十分丰富，让青年人才能够在这里实现自我的价值。
湖北电视台招聘笔试时间
在当今竞争激烈的社会中，找到一份稳定的工作已经成为了许多年轻人的梦想。而对于广大媒体从业者来说，在电视台工作是一份极为吸引人的职业。最近有消息称，湖北电视台即将开展招聘笔试，那么关于湖北电视台招聘笔试时间，我们该怎么了解呢？
首先，关于湖北电视台招聘笔试时间，笔者从湖北省人力资源和社会保障厅官网获得以下信息：2021年湖北省国有企业事业单位公开招聘非领导职务人员笔试的具体时间为10月23日-10月24日。在这两天内，湖北电视台也将进行笔试。对于想要报考湖北电视台的小伙伴们，这段时间就需要开始认真备考了。
湖北电视台招聘（湖北电视台招聘进展如何） ♂
湖北电视台招聘（湖北电视台招聘进展如何）一、组织和宣传
1.1 组织
湖北电视台作为全省最有影响力的电视媒体之一，其节目质量、受众群体、社会潜力等都在全省电视媒体中领先。随着社会的发展，湖北电视台为了更好地适应现代传媒要求，提高其品牌影响力，不断拓展自身领域，加强了对主持人的招聘培训。
在招聘过程中，湖北电视台注重人才引进、内部晋升相结合，突出团队协作和职业发展空间，倡导“专业、创新、智能、品质”为核心价值，通过多种形式组织信念教育、礼仪形象、口才表达、语言表演等面试知识和技能培训。
1.2 宣传
湖北电视台在宣传方面极其重视。自招聘启动之时，湖北电视台就在各大媒体平台如新浪、腾讯等进行宣传，并在湖北电视台自身资源上进行了宣传。湖北电视台保持高度的警觉性，根据不同渠道、不同阶段调整信息传播策略，掌握信息沟通的主动权，让更多的人了解和关注到主持人面试活动，进而提高了湖北电视台在本次活动中的影响力和生命力。
除此之外，湖北电视台还通过不同的线下推广方式，如海报张贴、路演、发布会等，扩大了该招聘活动的曝光率。这种面向市场和社会的广泛发布提高了广泛人士的申请率，也进一步展现了湖北电视台的实力和诚信度。
二、面试过程
2.1初试
湖北电视台主持人招聘活动的初试是针对所有报名参加该活动的人员进行的。主要考察各位参赛者的基本素质、口才基础，以及综合素质等。
通过预报名后，初选过的应聘者可以进入到初试的环节进行展示。在于主持人这个职位直接相关的口才上，除了我们所熟知的标准语音以外，主持人还必须要具有沟通能力、表达力、想象力等多方面的素质。针对这些要求，评审会会逐条地打分评定每个参赛者的各种能力点。
2.2复试
复试是招聘活动中重要的一环，其主要目的就是面对初试阶段中排名较高的应聘者进行特殊的考核和评估。
首先，复试的评估方式更注重全面、细致；复试人员涉及到多个领域，这些领域包括语言表达、思考能力、题材透视、字幕制作等等。对面试官也提出更高的要求，以科学、客观、公正、专业的态度面对应聘者；同时还要有广博的学识、丰富的经验和灵活的应变能力，使复试能够严谨、精致地组织。
2.3终试
终试是招聘活动中的最后一环，以确定应聘者是否进入面试环节结束。在此环节中，主要考虑的是参赛者的深度表现和深度素质。终审的评分标准相对于普通现场面试也更为严格。评委会根据面试内容、综合评估表等考核指标对每个人员进行审核评分，以最终的评分结果作为该应聘者是否进入到终审环节的重要参考标准。
三、录用条件
3.1 教育背景及工作经历
招聘体系虽然要求应聘者必须具有高级职称，但对学历和工作经验并没有硬性要求。但由于主持人本身是一项需要精进的专业技能，所以招聘体系要求应聘者具有一定工作经验和相关领域的知识素质。
3.2 个人素质
个人素质是影响应聘者录用的关键因素之一。这里要求主持人具备优秀的谈化能力、批判阅读素质，以及卓越的口才表演能力。此外，招聘体系还对应聘者在语言表达、视觉艺术、公共演讲、网络传播能力等全方位数据进行了量化评估。
3.3 德才兼备
招聘体系以德才兼备为品质标准。主持人要有高尚的道德情操和独立思考能力的基础，同时又要有优良的职业道德、管理素质和执行能力。这些品质是确保主持人长期稳定发展的保障，也是湖北电视台信任、重视的重要质量标准之一。
四、意义
4.1 对于湖北电视台
湖北电视台主持人招聘活动不仅是保持领先的媒体制导电视、网络等传媒业态，也是进一步优化湖北电视广播业内高端特色人才供应链的有效途径。对于一个媒体单位来说，具有强大的队伍和尖端人才是不可或缺的条件之一。这个招聘活动可以为湖北电视台补充新鲜血液，助其保持领先姿态，更好地发挥电视媒体的主体作用和引领效应。
4.2 对于参加者
由于湖北电视台作为全省领先的传媒企业之一，其招收的主持人也都是知名度很高的社会精英。而成功参加该活动也意味着学员们具备了与业界最出色的主持人之一比肩的实力、经历和履历；同时还可以开拓交际圈、拓展就业岗位等。参加活动可以加强自己的认识和增加对职业发展的深度认知。
4.3 对于江汉经济区发展
湖北电视台作为全省最有影响力的电视媒体之一，其节目、观众、覆盖面都是缩影江汉经济区，而其主持人则是江汉经济区文化人才的代表和缩影。我们相信，通过这样区域范围内的招聘活动，可以为江汉经济区招揽大批文化精英，进一步助推区域天下布局提供坚实人才支撑，打造领先的区域文化强盛体系。
五、启示和教育作用
以上，我们已经详细探讨了该招聘活动的组织宣传、面试过程、录用条件、意义等方面。这次招聘活动的成功开展，为大家提供了深度反思自我、提高职业素养、探索个人发展的机会。通过对生活、人文、道德等事物的重新理解和教育，有助于提升人们的思想境界和道德观念，培养个人的独立思考、自我提升和共同造福社会的意识和责任感。此次招聘活动成功举办也将带动更多企业加强对于文化与人才的关注，提高企业的品牌知名度欧舒达，促进企业与公众的深度融合，彰显了湖北电视台在社会发展中积极履行企业社会责任，为江汉经济区发展作出积极贡献。
湖北电视台是湖北省人民政府正式授权的省级电视台，为满足电视台业务发展的需要，经过层层筛选，确定了需要进行招聘。招聘岗位多样，包括新闻主播、记者、制片人、编辑等职位，覆盖了电视台的各个岗位领域。湖北电视台招聘公告发布后，引起了社会各界的广泛关注。
2. 招聘条件
为保证招聘质量，湖北电视台在公告中明确了招聘条件。在学历方面，新闻主播、记者等岗位需本科及以上学历，制片人等岗位需具备相关专业背景；在工作经验方面，新闻主播、记者等岗位需具备一定的工作经验，而制片人等岗位则较少强制要求工作经验。
此外，招聘公告还明确了年龄和性别方面的要求，如要求新闻主播具备良好的相貌和形象、身高不低于165cm等条件。同时，还要求应聘者对电视事业充满热爱，对新媒体、网络媒体、移动互联网媒体等有一定的了解和熟练应用能力。
湖北电视台招聘（湖北电视台招聘采编类笔试时间） ♂
湖北电视台招聘（湖北电视台招聘采编类笔试时间）湖北电视台招聘：让你的电视梦想成真
近年来，随着互联网的发展，视频媒体的流行越来越明显。然而，传统的电视媒体依然扮演着重要的角色。而湖北电视台作为湖北省内最大的电视媒体之一，一直拥有着良好的声誉。
但是，湖北电视台也需要更多优秀的人才加入。现在，我们开放了招聘，为广大有志于从事电视行业的人才提供了一个绝佳的机会。本文将从几个方面来介绍湖北电视台的招聘信息和机会，让做电视的梦想可以成真。
一、湖北电视台的背景介绍
湖北电视台成立于1960年，是我省最早的一家电视机构。历经半个多世纪的发展，现已发展成为集广播、电视、报纸、杂志、网络等多媒体业务为一体的中央重点媒体，是湖北媒体的龙头企业，也是中国传媒产业500强之一。
湖北电视台所在的武汉市，是我国中部地区的政治、文化、科技、军事中心之一。拥有多所高校和研究院所，素有“九省通衢、四省之肺”之称。作为湖北省的省会，其地理环境和经济发展都给电视行业注入了不少的机遇和活力。
二、 湖北电视台的招聘要求
1. 招聘岗位及人数
湖北电视台本次招聘计划招聘编导、主持、新闻采编、剪辑、摄像等职位，计划招聘人数共300名。其中，编导、主持、新闻采编等职位要求应聘者有专业知识和相关经验；剪辑、摄像等职位则需要有一定的技术知识。
2. 职位要求
湖北电视台招聘的应聘者首先需要对电视行业有一定的了解和热爱。对于编导、主持、新闻采编等职位，需要精通相关知识和技能；对于剪辑、摄像这类技术职位，则需要具备相应的技术能力和手艺。此外，湖北电视台还要求应聘者能够适应工作的强度和工作环境。
同时，湖北电视台也鼓励青年人才的参与。对于一些初入社会的年轻人，湖北电视台也提供了良好的培训机会和成长空间。如果你对电视行业有浓厚的兴趣，可以多多关注湖北电视台的招聘信息。
三、 湖北电视台的福利待遇
湖北电视台招聘的福利待遇非常优厚。首先，湖北电视台具有相对稳定的事业编制和工资福利待遇。其次，湖北电视台为每位员工提供了详尽的保险和福利体系，包括公积金、医疗保险、意外保险等。此外，湖北电视台也会为员工组织一些体育娱乐活动，以缓解员工在工作中可能产生的压力。
最重要的是，湖北电视台也为每位员工提供了广泛的职业发展机会。在工作中，员工可以得到良好的培训和素质提升，这对于员工的职业发展是极其有利的。
四、 总结
湖北电视台的招聘为广大有志于从事电视行业的人才提供了难得的机会。如果你对电视行业充满热情和梦想，那么就不要错过这样的机会。在湖北电视台，你可以找到一个稳定、安心、舒适的工作环境，在这里追逐电视行业的梦想。
总之，招聘是我们和你一起携手迎接挑战，共同成长进步的机会。如果你正是有着梦想和热情的人才，请勇敢地投出你的简历，让我们一起见证湖北电视台的美好明天。
湖北电视台招聘采编类笔试时间
近日，湖北省电视台宣布招聘采编类人才，笔试时间为2021年11月6日。这是广大电视台爱好者的一次绝佳机会，想要考取这份工作，就需要提前准备，并了解笔试的具体内容。以下是一些要素，供大家参考：
一、笔试科目
湖北电视台采编类笔试分为两个科目：综合素质和专业知识。综合素质包括智力测试、面试等内容，专业知识则包括电视采编相关的知识。考生需要对电视新闻的采编流程、媒体伦理、新闻价值等方面有一定的了解和掌握。
二、笔试时间和地点
湖北电视台采编类笔试时间为2021年11月6日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。笔试地点暂未公布，考生需在考前关注湖北电视台官网或招聘网站的通知。
三、备考重点
1. 熟悉新闻素材收集和编辑流程：招聘的岗位需要应聘者处理大量的新闻素材，了解新闻收集流程、新闻推选标准、新闻编辑流程等是备考的重点之一。
湖北电视台招聘（湖北电视台招聘难吗） ♂
湖北电视台招聘（湖北电视台招聘难吗）中国储备粮管理集团有限公司2023年度招聘开始啦，家里面有毕业的朋友们，可以鼓励自己的孩子报考，福利待遇很是优厚，计划招募优秀人才700余人，湖北45人，对于应届毕业生可是利好消息呀
多地“重启”供销社，传统超市面临“挑战”？内行：这是好事情
供销社对于很多年轻人来说都是十分陌生的存在，似乎我们只能在一些怀旧的店里看到过类似的装修，只知道以前的商店好像叫作供销社，现在却很少能见到了。然而这几年国内有不少地区兴起供销社，和其相关的消息还一度冲上了热搜。
之前全国供销合作总社突然发布了一则招聘公告，另外在湖北也发布消息表示，通过五年的努力，基层社恢复重建工作已经让农民社员的人数从5人上涨到了33.3万人，上涨了将近五之多。如今网上有人讨论，多地“重启”供销社，传统超市面临“挑战”？内行：这是好事情。
而这些消息实际上也从侧面告诉了我们一件很重要的事情，那就是国家在之后将会把发展的重心放在农村地区的经济发展上。我们都知道在此之前，国家一直在重点建设现代化城市，但是现在城市的建设以及基本上完成，所以为了能够缩小城市和农村之间的差距，国家也开始将更多的精力放在农村地区。
而也正是供销社能够再一次兴起并登上热搜的主要原因，要知道除了湖北省以外，我国还有不少省份地区都开始加大对供销社的重启力度，不过对此也有人看的一头雾水，供销社实际的概念到底是什么？若是其彻底重启的话，会不会对当前已有的传统超市造成冲击呢？
实际上供销社是出现于上世纪六十年代左右出现的，可以算的上是国营的商店，那个时候不管是农村还是城市的所有物资几乎都是要从供销社购买的，并且若是想把家里的东西拿出去卖，同样也需要通过供销社来统一售卖。
但是到了上世纪八十年代之后，随着我国新政策的实施，民营企业得到了更好的发展，超市也是在这个时候出现并迅速兴起的。有了超市的竞争，供销社就逐渐因为服务质量差，管理滞后等原因而被市场所淘汰了。
但其实供销社并不是彻底消失了，只是乡镇级别的供销社几乎已经消失殆尽，只有县级的还有一些，所以才会给人们一种供销社早就没有了的想法。虽然没有受到大家的关注，但供销社也一直都在发展默默地发展自己的规模，这点从相关的数据当中就可以看的出来。
一直到二零二零年底的时候，我国所拥有的供销社系统所有的县级还有县级以上的机关就有两千七百八十九个，并且这其中省级的有三十二个，省辖市级别的有三百四十四个，县级的则高达两千四百一十二个。
当然这份数据当中，还没有包括三万七千六百五十二个基层社，可见我国目前的供销社规模到底有多大。供销社不仅规模很大，系统中的人员数量也十分惊人，同样截止到二零二零年底为止，光是县和县以上的供销社机关人员的编制就多达四万九千个，可见其规模究竟有多大。
另外选择入社的农户也多达一千五百万人。那么供销社的销售额又有多少呢？我们依然以二零二零年的数据为例，当年总销售额达到了五万三千亿元，增长幅度达到了百分之十四，所以从根据这些数据我们就能清楚地看到，供销社在这些年，一直都有在不断发展。
但是却从未有任何信息表明，供销社的存在和发展影响到了超市的正常经营，所以这两者看似还和以前一样有利益上的冲突，但实际上在新时代的供销社早就和以前不同了。和以前的集体经济不同，如今的供销社也是有市场化运营的，更好理解的来说，现在的供销社就和连锁超市差不多，都是由县级的供销社统一来指挥领导的。
如果有社员想要加盟的话，物资也都是由供销的系统统一供应和管理，当然在是否能够竞争得过超市，就看加盟的社员会如何提供服务，同时也要看消费者自己到底更愿意在哪里买东西了。
除此之外，和全国各地都有的超市不同，供销社的主要定位始终都是农村地区。并且他们所出售的商品，大多也都是农村常用的，像是农药、化肥还有种子等农用的重要物资。同时他们也会从农民那里收购他们耕种出来的各种作物。
结语
很明显供销社重启之后将会进一步地促进农村地区的经济发展，同时也不会影响到原本超市的经营。更能在关键的时刻保障物价和供应的稳定，毕竟要发展农村地区的经济，就要先从民生做起，市场稳定了，才能有更多的发展空间。
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【最新公告！#湖北教师招聘考试笔试时间推迟#】据湖北教育考试院官网17日发布最新公告：为切实做好新冠肺炎疫情防控工作，保障广大考生、考试工作人员身体健康和生命安全，根据疫情防控最新要求，经湖北省教育厅、湖北省人力资源和社会保障厅同意，决定推迟原定于2022年4月23日举行的湖北省2022年全省中小学教师招聘考试笔试工作，准考证打印时间同步推迟。
笔试重启时间将视疫情防控情况提前在湖北省教育考试院网（网页链接）公布，请广大考生密切关注相关信息，并按照疫情防控有关要求，做好健康管理和个人防护。感谢各位考生的理解与支持。
最美巾帼奋斗者|秦昀：从“就业红娘”到“义工先锋”
她是热心搭桥,极目新闻记的“就业红娘”,为稳就业促发展贡献巾帼力量
今天，我们一起来看湖北汉川市公共就业和人才服务中心高级职业指导师秦昀的故事。
秦昀，女，1976年7月出生，中共党员，高级职业指导师，社会工作师。2000年4月进入市人才服务局公共就业服务中心工作至今，连续22年奔波在各个企业园区和各类困难就业群体之间。为市内企业用工和求职者求职倾心倾力付出，先后为3万人次搭桥觅岗，帮助青年妇女、大中专毕业生、残疾人等困难群体就业5800人次，为7000多家次用人单位推荐求职人员4万多人，受理政策咨询2.8万多例，职介成功率保持在80%以上。汉川市唯一一家公益性就业服务工作室——“秦昀工作室”以其个人命名，为求职人员开展面对面就业服务1.8万人次。
她凭着不懈的努力和真诚的奉献，敬业爱岗、认真负责、满腔热情地为求职人员提供优质服务，用自己善良朴素的爱温暖着每一位下岗失业职工的心，她用自己的真情赢得了人们的喜爱,用一颗共产党员的初心忠诚地履行自己的使命，被大家称为“下岗失业姐妹的贴心人”、“企业用工服务的活字典”、“职业指导的小灵通”、“热心搭桥的就业红娘”。
坚持为民情怀，服务困难群体
用爱点亮下岗失业职工心中的梦想，是秦昀在工作中最大的亮点。为企业用工服务，帮助困难弱势群体就业，是秦昀工作的重心和全部。企业急需招人，她会第一时间了解企业情况，广泛发布岗位信息，组建企业人力资源管理QQ群，搭建交流平台，方便企业选人用人。为帮助困难家庭成员、下岗失业职工和残疾人员就业，她常常和企业人事磨破嘴皮子，向企业宣传录用困难人员就业能享受到的相关优惠政策，说服企业开辟适合残疾人员的就业岗位，让企业把招工门槛降低一点，争取让那些大龄人员上岗。
2011年夏天，华农毕业生小王，因为听力障碍找不到工作，一筹莫展时，秦昀伸出援助之手。秦昀拿出纸和笔与他交流，经过反复沟通和努力，他顺利被公司录用。生活渐渐走上了正轨的小王，被一场突如其来的车祸再次打乱，贫困的家庭更加不堪重负，秦昀在得知情况后，绞尽脑汁想办法，找同事、找朋友、找同学，能想到的能联系到的朋友都拜托了一遍！终于，在同事的引荐下，帮小王应聘到一家电商公司学习和从事淘宝客服工作。在新的工作岗位上，小王工作越来越顺手，性格也开朗了起来，他将QQ昵称改为“restart”重新开始！小王开心地给秦昀留言：“现在我开口说话都流利很多！”后来，秦昀又帮助小王的母亲找到一份临时的工作，这个家才算又渐渐恢复了生机。
2014年秦昀认识了脑瘫患者小李，从未上过一天学的小李通过自学写出十多万字文章让秦昀非常感动，为了圆小李自食其力的就业梦，秦昀多方协调，将小李推荐到一家销售家具的网店，现在小李坐在家里操作电脑，每月就有了一份二、三千元稳定的收入，生活也更安定了。性格乐观开朗的小李也很懂得感恩，虽然身体原因不方便参加公益活动，他就主动承担几个公益QQ群和微信群的管理工作，抗洪救灾募捐、农村小学助教等公益活动他都尽己所能捐出一份爱心款。
坚持责任担当，乐当知心红娘
她深知帮助困难就业人员实现就业，不仅仅是帮他们寻找到了一份稳定的就业岗位，更重要的是帮助他们找回了失去的自信，给他们的家庭找到了温暖，提升了他们的安全感和幸福感。
她总是针对每一位困难求职人员的个体需求做好细致的职业指导工作------耐心聆听困难人员的倾诉、耐心解答求助人员的疑问、耐心指导技能展示、面试技巧。在“秦昀”工作室，她精心组织了“技能展示”、“面试技巧”及“寻找职业线索”等专项职业指导座谈，手把手传授求职技巧，热心帮助下岗职工调整心态，转变观念，树立信心。
坚持真情服务，执着社会公益
工作之余，秦昀对助学公益有着一份特殊的感情和执着。近11年来，秦昀通过积极组织和参与助学帮困、敬老助残、绿化环保、抗震及抗洪救灾等活动，影响带动了大批身边的家人、同事和朋友投身社会公益。
为贫困家庭学生募集助学金；通过为学生家长解决就业问题缓解家庭经济困境；开展“微心愿”活动，关爱“留守儿童”这一特殊群体；在垌冢兴隆小学筹建了第一间“向日葵书屋”，号召社会各界爱心人士参与图书征集，募集书桌、书柜的购置资金，开展桌椅安装、铺设地板等志愿服务活动，传递书香、传播文明。
秦昀乐当“就业红娘”的事迹也受到各大媒体关注，湖北电视台、《湖北日报》、《孝感日报》等先后报道，汉川电视台拍摄专题片《“就业红娘”秦昀的故事》，播出后好评如潮。由于业绩突出，先后被省残联、省人社厅、孝感市人社局、中共汉川市委、汉川市人民政府、汉川市委宣传部、市人社局评为“助残先进个人”、“先进工作者”、“特等劳模”、“优秀社会工作人才”、“服务标兵”、“宣传思想文化工作优秀个人”等荣誉称号，2012年当选“感动汉川”十大人物。
【#湖北这些单位正在招人#】正在找工作的你一起来看看↓↓↓网页链接：湖北这些单位正在招人！_大武汉 (dawuhanapp.com)（来源：湖北省总工会、各单位官网）
#襄见美好# 【厉害了！襄阳这家研究机构开出80万的年薪！】近日，湖北隆中实验室发布信息招聘学术带头人、研究员、副研究员、助理研究员、实验技术人员（科研助理、实验师）。其中，学术带头人年薪不低于80万元，研究员年薪不低于50万元，副研究员年薪不低于40万元，助理研究员年薪不低于30万元，实验技术人员（科研助理、实验师）年薪不低于12万元，而且还有其他福利，采取一人一策、具体面议制。
有网友表示，科研人员拿这么高工资我看行，支持！
据悉，湖北隆中实验室是经湖北省政府批准，依托襄阳市政府建设的独立法人事业单位。湖北隆中实验室（以下简称“实验室”）于2021年12月成立，由武汉理工大学牵头，联合15家单位（包括高校6家、央企1家、骨干企业2家、在襄企业6家）共同组建，由武汉理工大学运行管理。实验室位于襄阳市东津新区。#看鉴襄阳# #中国襄阳#
湖北大学教师招聘拟录用人员名单公示 ，清一色著名学府博士生，毕业院校档次是真高。
湖北大学是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。现有武昌主校区、汉口校区、阳逻校区三个校区。
湖北大学现有83个本科专业、9个博士学位授权一级学科、6个博士后科研流动站、31个硕士学位授权一级学科。材料科学、化学、工程学3个学科进入ESI学科排名全球前1%，3个学科入选U.S.News世界最佳学科，同时入选湖北省“国内一流学科建设学科”。
湖北大学作为老牌的一本大学，招聘专任教师起步博士不足为奇，关键是必须985或顶尖211或海归留学博士才有资格入选。此次湖北大学共聘用教师5人，其中男生3人，女生2人。华中科技大学2人，武汉大学1人，上海大学1人，荷兰格罗宁根大学1人，都是实打实的好大学。
再看专业，华科的电气科技和光学工程、武大的无机化学、上大的环境工程以及格罗宁根大学的分子遗传学都是该校的王飒或优势专业，都很有实力。
我的一个学生，华科本硕博，后来进入湖北大学任教，现在是副教授硕导，年薪16-17万左右，不知这个待遇在武汉是啥档次？
以下人员名单来源于官网，仅供参考。
2022年湖北中小学教师招聘计划用编12259人，具体分布为幼儿园1763人，小学阶段6999人，初中阶段3497人。
在岗位性质上又分为了三种：
城区教师（学校在城区，纳入编制）；
非新机制教师（学校主要在乡镇，纳入编制）；
新机制教师（人事关系在省里，之前的特岗教师，三年后入编服务期满可以参加定向招聘）；
目前是岗位征集阶段，正式公告在4月初，报名时间4月上旬，5月第二个周末笔试，考试科目为《综合知识》+《学科知识》
天呐，湖北黄梅县事业单位招聘49人，其中45人需要研究生学历！！！
近日，湖北黄梅县事业单位公开计划招聘49人，根据人才岗显示，除去4个岗位需要中专、本科以上学历外，其余45个都需要研究生学历，还有一个是博士研究生特设岗位。据悉黄梅县全县国土面积1701平方千米，户籍人口99.3万。
看完之后，不得不说这确实太内卷了，连一个小县城的事业单位都需要研究生学历，更加凸显了当今的就业形势非常不乐观，大专生、本科生就业该何去何从，大家怎么看？#大有学问# #头号周刊#
在湖北哪里啊！招人吗？
发布了小视频
#2022湖北教师招聘#
【延迟笔试】
2022湖北省中小学教师招聘考试笔试时间原定于4月23日推迟
原文链接：网页链接
破防了！从江西自爆关系网的周公子，到湖北笔试3.17分被录取的孙某某，彻彻底底打碎了小镇做题家的幻想！
#事业单位招聘笔试3.17分排名第一# 很难不让人怀疑是“萝卜坑”岗位，也就是一个萝卜一个坑，专门为某个人量身定制的招聘条件，从而让其顺利获得工作机会。
根据当地负责人解释，这次考试笔试不设最低分数线，但设了面试分数线，而且还很高。成功考上的这位孙某某，恰好笔试成绩很烂，面试成绩很高，有83.76分；而另一位参加考试的考生笔试成绩54.17分，面试居然是0分！
该岗位招聘计划数1个，共有4人缴费报名，2人参加笔试，但在面试环节，笔试成绩54.17分的考生却自愿放弃了面试资格，导致这个岗位只有考了3分的孙某某一人参加面试。两人考试，笔试成绩高的反而放弃面试，想不通……
更奇怪的是，这次湖北监利招聘的是从事气象监测的技术管理岗，需要一定的专业实力才能够胜任工作。可想想看，一个理论知识只有3分的“人才”，能把工作做好吗？
哎，还真能！这位孙某某似乎早就已经在岗，所以招聘只是走过场？
网上舆论滔天，官方不得不作出回应，目前已取消该岗位招聘计划。在无数个看不见的角落，不知道还有多少同样的故事在发生着……
#看鉴襄阳#【樊城区方舱医院招工为何“开出800元日薪？”】俗话说，“造谣一张嘴，辟谣跑断腿”。近日从民间传来消息称:襄阳市樊城区方舱医院招聘500人，工资800一天！
消息一发出，有些市民和外地网友跃跃一试，根据信息上面的电话联系对方，很显然都没不通。
经查，这是几年前就已弃用的号码。
还有一小部分网友不太死心(不想错过“机会”)，想要挣取高价收入，四处打听该工作的相关信息，欲通过其他渠道联系“招聘人”。
也有众多市民直接断定这是虚假招聘信息。理由是襄阳目前的经济水平绝不会开出800元日薪。而且襄阳精神文明指数较高，全市党员、团员和志愿者始终冲在第一线保卫家园，在广大群众积极响应保持静默的情况下，有效减少社会流动性，根本不会出现缺人的场面，因此判断为谣言。
为此，湖北襄阳官方迅速发布权威消息指出，“樊城区方舱医院招聘500人(工资800一天)”这条信息系谣言，并启动调查工作，将严查造谣者。欢迎大家提供谣言线索，助力有关部门打击网络谣言，维护网络生态。同时呼吁广大网友看到相关信息后及时参与辟谣，避免人们上当受骗。(信息综合襄阳市委网信办、樊城区疫情防控指挥部等)#中国襄阳# #襄见美好#
昨天，2022年湖北中小学教师考试顺利结束了，小学劳动技术没有想象到中的难，长江大学考场中途两次停电，太热了！
题目过于简单，大家都会做，分数都差不多，拉不开差距，综合知识题量有点大，还有1000字作文，时间刚刚够！
问了考场前后座，都是来“摸瞎”的，因为劳动技术是新增科目，往期题目和考纲都没有，别的省份的只能参考！
荆州的考友们，你们觉得题目怎么样？#荆州头条##教师招聘#
今年湖北省的两个大考全部推迟，湖北省公务员考试和湖北省中小学教师招聘考试。5月21号湖北事业单位联考考试，希望能够正常进行。
【#2022湖北省中小学教师招聘考试笔试推迟#】为切实做好新冠肺炎疫情防控工作，保障广大考生、考试工作人员身体健康和生命安全，根据疫情防控最新要求，经湖北省教育厅、湖北省人力资源和社会保障厅同意，决定推迟原定于2022年4月23日举行的湖北省2022年全省中小学教师招聘考试笔试工作，准考证打印时间同步推迟。
笔试重启时间将视疫情防控情况提前在湖北省教育考试院网公布，请广大考生密切关注相关信息，并按照疫情防控有关要求，做好健康管理和个人防护。
感谢各位考生的理解与支持。
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