今天给各位分享公务员值班睡觉（公务员值班有调休吗）的知识，其中也会对公务员值班睡觉（公务员值班有调休吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员值班睡觉（公务员值班有调休吗） ♂
公务员值班睡觉（公务员值班有调休吗）不是所有的公务员都轻松的拿高工资，比如民警每天很辛苦，还有很多的限制和责任，放假大家可以出去旅游，他们要值班，过年过节大家在家团聚，他们还要去值班。不否认有的公务员比较轻松，但作为一名民警的母亲，我想说你们辛苦了。
支持退休金一刀切的声音，可以休矣
#两会警察退休议题# 民警是一个非常尴尬的职业。按照公务员进行管理，但是没有上下班的时间，常年加班熬夜停休。家里指望不上，又没给家里挣多少。
公安局基层基本都是3天或4天一个24小时值班，雷打不动，值一天班至少顶一般人2天。这种工作强度给身体造成极大伤害，结果就是40岁往上的民警身体多少有些问题，网上也经常报道牺牲在岗位上的。
不管退休规定是否会变，希望广大民警注意健康，保重身体，工作少了谁都能干，家里少了你天会塌。
公务员元旦假期值班，有补贴吗？
元旦假期，遵上级指示，安排好值班，并反复强调确保值班要在岗在位，注意接听查岗电话。以我所在的市级政府部门二级单位而言，值班就是日常行为，一年365天。但值班根本没有公务，只为了应对查岗，却必须要进行安排。其中晚上是男士值班，白天是女士值班，没2～3周就得值一次。但常年值班能发补助吗？
按照规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。也就是说，公务员值班，如果不能调休、补休，是可以给予加班费的。但本人工作三十多年，从没有享受过值班调休，更是没有发放过值班补贴。今天元旦，你要值班吗？你那里发值班费吗？#微头条日签# @职场许多事儿
公务员值班规定（公务员值班调休的规定） ♂
公务员值班规定（公务员值班调休的规定）我老公，公务员，因为工作压力大，重度焦虑症，不是还一样该上班上班，该值班值班，好羡慕你们这单位
#头条# #微头条话题# 【再议！值班制度应该早日退出历史舞台！】
昨天我发布了《值班制度应该早日退出历史舞台！》后，广大网友热情参与讨论，提出了很多观点，也给了我很多启发，今天我把网友的意见总结一下，提炼一下，再议值班制度！
1、有些很多单位因为工作需要是确实需要有人在岗工作或者值守的，例如和群众生命、财产安全密切相关的单位，有生产计划或者是生产线不能停的单位，应急部门等预防突发事件的单位。这些单位虽然名义上是值班，但实质其实是轮班工作制或者加班。这些单位应保留原制度，但应有工资或加班费。
2、让很多人不理解的是有些单位明明不需要值班却安排了值班，例如一个老师说在学校明明已经有保安还要安排老师值班，是去守着桌椅板凳吗？还有的值班人员，值班只是为了接到一个查岗电话。这样的值班没有任何意义还损害了职工的休息权益。
3、因为值班待遇是各单位自定，所以待遇天差地别。有按加班三倍工资的，有能补休的，但更多的是什么都没有，连泡面都得自备的。有网友就提出，为什么值班什么待遇都没有，出了问题要担责？这我也无法解释，没给加班费没在法定工资范围内没约定无偿值班，这值班到底算什么？更有网友一语中的，如果值班和加班待遇一样，就没有值班了，这反应了很多单位的值班并非工作需要，而是成本太低不用白不用。
4、有网友建议出台值班条例，规范什么单位需要值班，值班应该有什么待遇，等等，我觉得这体现了网友对值班制度规范化的需求，这也是很多人希望看到的。当然我个人并不赞成出台这个条例，因为现有的法制框架内已经有足够的规定，但值班居然没在这个框架内，现在要做的是把他拽进来而不是再定义。
最后，我想说其实有问题的不是值班这个词或者这个行为，很多人并不抗拒值班，也并非不愿意奉献，而是值班作为一种制度，本身没有规范的定义和监管，但却能游离在《劳动法》《公务员法》之外，在这个法制化社会里简直不可思议。如果我们能够让值班制度退出历史舞台，让值班这个行为融入现有的《劳动法》《公务员法》的框架内，是不是会更好？我特别赞成一个网友的观点，值班无非就是上班和加班！
@人民日报评论
这种只有公务员可以做到，其它单位月底结账算账最多最忙怎么可能休息五天，想到这些方法的都是闲的无聊的。//@澜心28991278:月末休5天，确定不会被值班取代？双休不能变。增加假期才是解决问题的根本。
调整“法定节假日”？有人给出建议：两取消一增加，你认同吗？
【值班制度应该早日退出历史舞台！】
加班是在国家规定的休息日或法定假期内继续从事原工作。值班是劳动者根据单位的要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性责任，主要是因单位安全、消防、行政等需要，担任单位临时安排的与劳动者本职无关的工作。
区分加班与值班，主要是看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。如果劳动者继续在原岗位上工作或者由具体的生产或经营任务，则应认定为加班，用人单位按照相关规定支付加班工资。而如果不是继续在原来的工作岗位，也没有具体的生产或经营任务，则应认定为值班，值班用人单位可以不支付加班工资。实际上，很多用人单位也会发放部分值班费或值班津贴，但法律对此并无明文规定。
值班制度是历史的产物，随着社会的进步，值班制度应该早日退出历史舞台！其原因如下：1、因为法律对值班无明文规定，职工可否拒绝值班，值班是否应该给予补休或津贴，单位是都可以随意安排职工值班这些都没有规定，出于保护职工合法权益的考虑，应该取消值班制度。
2、值班应该和加班划等号，《劳动法》、《公务员法》对加班有明确的规定，如果单位确有用人需求，就应该承担相应的用人成本，加班完全可以替代值班的职能！所有的值班都可以用加班来代替，但值班却无法享受任何待遇！
3、用加班取代值班是对基层的关爱！节假日，尤其是春节，职工牺牲了休息和亲情坚守岗位，时间成本、用餐成本、交通成本是实在存在的，用人单位也确实因为值班人员的存在而受益，因此不能因为没有从事日常工作就认为职工是在那休息。如果因为值班没有法律定位而导致每逢假期单位就安排值班不给任何补偿，那势必损害职工的合法休息权利。
#打卡挑战局#
今天去单位值班，领导看到我一直闷头学习，问我，你打算考公务员啊？
我急忙回答道，不是……利用闲暇时间充实一下自己，不知道什么时候自己学到的知识就能够用到。
反思：在体制内，莫高调，利用好下班的时间，不断充实自己，时刻保持危机感。
公务员值班（公务员值班算加班吗） ♂
公务员值班（公务员值班算加班吗）国庆假期，体制单位按规定必须安排领导干部值班。值班单位区分一、二、三三个等级。其中一级保障单位比如两办、应急、市场等部门，要求24小时值班，每天安排至少一名领导和一名以上工作人员在岗，期间不能随意外出，否则被上级抽查到离岗，不单会被通报，严重的还可能被政务处分；二级保障单位也要求24小时在岗值班，区别是工作人员必须24小时在岗，但领导可以不到办公室，只要人在本地保持24小时电话畅通，可以随叫随到即可，也就是所谓的领导带班；三级保障单位要求相对宽松，一般是12小时值班，且实行带班制，只要单位安排工作人员值班，有情况随时向领导和上级部门报告。至于值班补贴，按照公务员法规定，公务员因工作需要必须加班且不能调休的，可以给予一定补助。换言之，公务员值班没有调休的可以发补贴，有的地方确实给值班人员发了补助，然而本地因为财力有限，至今未能兑现。所以，值班发钱，那是不可能的，不加班就算不错了。
#头条职场说# #职场微头条#
你发现了没？
很多的公务员、事业单位，
已经不卷工作效率了，
开始卷24小时值班值守。
你发现了没？
现在公务员和事业单位的工作越来越辛苦了，
住办公室的人也越来越多了。
特别是最近为了做好常态化疫情防控工作，
很多公务员和事业单位又开始了24小时值班值守制度，
未来一个多月，
住办公室的人又多了起来。
不过，值班的同志们都不要抱怨，
也不要有意见，
因为为人民服务是应该的，
做好本职工作是光荣的，
大家应该引以为傲。
最后，想问一下大家，
今天你们都住办公室了吗？
公务员值班的加班费好多啊！
“休7天上7天”，放假通知冲上热搜
军队做核酸检测，让志愿者和医护人员还有公务员等拿枪站岗值班吗？
这么说我每个月休息六天，早上九点到12点下班，中午休息两个小时，下午6点下班，距离家里10分钟，工作尚可[捂脸]//@小刺猬看我:现在公务员都不可能周末双休，加班值班，领导除外
这工作时间，工作待遇，是我日思夜想的啊！！#工作#夏日娱评嘉年华
你给的高薪？疫情期间，值班、包村、志愿服务，有多少公职人员连家都回不了//@诗和鲜花:疫情期间，公务员是高薪
网传公务员或将要降薪，预计在2024年全面落实？已有人员回应了
还在羡慕体制内？
这三年疫情以来，县乡镇这两级基层公务员都是在加班加点。
没日没夜的疫情值班，黑天白夜的疫情摸排上报，起早贪黑的核酸检测，没完没了的疫苗接，时不时的小区封控，等等。这些所谓的基层的公务人员应该是最累了。
虽然他们的工资有保障，但是特殊时期他们都是在超负荷运转，他们不仅在耗费着自己的体力，还背负着沉重的精神压力。而普通老百姓一封控就待在家里，什么都不用干了。
#头条# #微头条话题# 【三议！值班制度应该早日退出历史舞台！为什么说值班就是加班！】
在我国涉及劳动、工作待遇的主要有《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》三部法律，其中《劳动合同法》、《公务员法》都出现了加班字样，但三部法律均没有值班字样出现。咱们一起来研读一下这三部法律的相关条款。
1、《劳动合同法》规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2、《公务员法》规定公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
3、 《劳动法》虽未提及加班，但在第四章用了十条做了最详细的规定，由于篇幅关系我就不全摘录了。划重点，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，从不低于百分之一百五十到百分之三百；其中法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上是法律规定，咱们再看看实际情况 ，关于值班的司法解释我没看到，但是某些有话语权的部门都做了类似的解释“如果不是继续在原来的工作岗位，也没有具体的生产或经营任务或者从事比较简单的工作，则应认定为值班，值班用人单位可以不支付加班工资”，在各地出台的文件中几乎没有公职人员加班补助的说法，连补休也是凤毛麟角。在值班岗位的工伤认定上，不同地区也出现了不同的判决。
下面说说我的观点：
1、法律没有对值班做出定义，但却有延长工作时间的说法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者在节假日出现在工作单位即使是从事最简单地接打电话的工作，也是延长了工作时间，因此就应该依法享受高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。同样公务员在法定工作日外工作，也应属于加班，应该给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
2、《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》属于法律，效应远高于部门规定、单位规定，法律有明确规定的应该执行法律规定，不能因为叫值班就模糊了加班的本质，如果认为不是加班，需要拿出对应的法律依据。尤其是近年来这几部法律都做了修订，属于新法，从立法本意上已经体现了国家保障包括公务员在内所有劳动群体合法权益的目的。
3、现在的社会与几十年前早已不同，不是体力劳动才叫劳动，不是物质成本才是成本。如果认为接打电话，上传下达不是工作，那么文秘、呼叫中心都不是工作吗？如果认为待在单位没实际事情就不是加班，那么法定工时之外是不是可以要求劳动者不回家？相信立法者已经考虑到这些情况，所以才会在法律内设置了上述规定。所以不能用是值班不是加班这种理由来规避监管！
4、权利和义务对等，虽然这篇文章是在维护劳动者的权利，但是我还是要提醒一下，对应的法律都规定了加班的义务。例如《劳动法》可以不受限延长工作时间的两种情况——发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。《公务员法》忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。我们不是拒绝加班或者值班，而是需要依法享有法律规定的权利！
二姐夫假期需要值班。大家有点儿百思不得其解。作为一名普通的公务员，在政务大厅里工作，平时有值班的保安，有打扫卫生的保洁人员。可是不知道为啥，今年每次节假日都要求每个单位留两名工作人员值班。
白天是女职员，晚上是所有的男职工，轮开班。也就是说，一个政务大厅，十几个单位，每个单位留两名人员。假如为了安全吧，可是到时间，整个大厅的前后门都是关门上锁的，这些人员都被锁在了大楼里。假如有火灾，大家谁都出不来。假如说是为了防灾吧，这些人全关在楼里，也出不来，又能救哪里的灾难？
更有意思的事，这竟然成了一项被检查的项，假如被巡查的人发现了，又是扣分，又是通报。
本身大家白天做着自己份内的工作，不知道，是哪一位想出了这种主意，究竟是为了安全？还是为了增加一种形式主义？
公务员假学历处罚（公职人员假学历咋处理） ♂
公务员假学历处罚（公职人员假学历咋处理）这是一个伪命题,混淆了百姓视听！公务员事业编除去研究所医院高等学校其余都是社会服务业，你看过哪个服务业从业人员属于社会人才的？我们需要警惕人为提高门槛保证利益，哗众取宠的学历变现者。
体制内和体制外的墙越垒越高， 事实证明， 体制内确实优秀的人居多！ 体制外没必要嫉妒，仇视体制内！ 就拿公务员考试来说， 能经过笔试，面试多层筛选，成功上岸的， 肯定综合素质都不错！ 这里的综合素质包括学历，学习能力，表达能力，形象气质！ 有人不适合吃这碗饭，也没必要遗憾， 这不代表你不能在属于自己的领域， 吃饱吃好！
今天刷到扬州戴局长的简历，不知道真假，但如果是真的，那么我认为有很大问题，需要严肃处理一大批干部以正视听！学历什么的不提，人家可能天才、神童，不是我可以想象的。但是，请注意，考入检察院，无编制，这里划下重点，无编制。据我所知，这种系统通过招考进入的，怎么会没有编制？无编制只会存在于聘用制人员的身上。而且戴局长不光是在检察院没编制，在其他单位也没有编制，好像是19年才解决编制问题。我想问一下，这个编制的解决是通过怎样的方式解决的？难道公务员和事业编不是通过考试才能获得资格吗？如果真是有问题，那么叫那些辛辛苦苦考编的人情何以堪啊！也许，爆出这些问题的文章都是为了蹭热度乱写。但是，作为当地纪委和组织部门不应该出面解释一下或者辟个谣吗？
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