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本文导读目录：
公务员名词的由来（中国公务员的名词解释） ♂
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公务员名词解释（公务员名词解释团队意识）【公务员名词解释】理论考试
理论考试是公务员考试中的一项重要考试内容。主要考察考生对法律法规、国家政策和基本管理知识等方面的掌握程度。在公务员考试中，理论考试通常是第一步，通过理论考试，才能进行后续的职位申请和面试环节。
一、考试内容
理论考试主要涉及以下内容：
1. 国家法律法规：考生需要理解相关法律法规的要领和要点，熟知相关法规的编号，内容，条款和适用范围。
2. 公共管理知识：考生需要掌握常识性问题，了解国家政策，理解公共管理的基本原理和体系，特别是对落实科学发展观，构建和谐社会的基本要求需要有清晰的认识。
3. 专业知识：根据报考职位的不同，考试内容会涉及不同的专业知识和能力要求，所以在备考过程中，理论考试的考生还需要特别关注对专业知识内容的掌握和学习。
二、考试形式
理论考试采用笔试形式的考试，并采取闭卷考试方式。通常情况下，考试分单选和多选两部分，单选题一般为70分左右，多选题则会占据考试总分的30%~40%左右。考试时间通常为90分钟到120分钟不等。
三、备考技巧
1. 多看题多练习，把握重点知识一定要掌握，对于难点或不理解的知识点，要反复阅读，及时寻求解答。
2. 学习计划要科学，安排时间要合理，尽量锻炼自己的心理素质和考试应对能力。
3. 参加模拟考试和评估，评估自己的学习成效，及时调整备考计划，为考试做好充足的准备。
四、总结
理论考试作为公务员招录考试的重要组成部分，对考生的综合素质和知识水平有着重要的考察作用。要拿到好成绩，不仅要掌握并牢记相关的考试内容，还要保持积极乐观的心态，才能取得理想的成绩。
公务员名词解释：团队意识
团队意识是指一个团队成员所具有的一种意识，即顾全大局、以整体利益为重的思想和行动方式。在公务员工作中，团队意识是一种非常重要的素质，它涵盖了合作、协调、配合等多个方面。
为何公务员需要团队意识？
在公务员工作中，往往需要处理的问题非常复杂，需要协同多个部门、单位或人员协作才能进行。此时，若团队成员没有团队意识，不仅会导致工作效率低下，还有可能出现内部矛盾、互相推诿等“内耗”问题，导致事情无法得到圆满解决。
团队意识包括哪些要素？
1. 合作意识
公务员需要始终保持合作意识，这意味着不断发现、鼓励和利用各种合作机会，找到适合自己工作并有利于整个团队的方法，逐步达成目标。
在合作的时候，也要注意能够及时地向他人提供帮助、支持和鼓励，尊重工作合作对象的合理需求和感受，有效地沟通和解决问题。
2. 互相信任
为了让团队成员更好地协作，建立互相信任的关系是至关重要的。这意味着相互间应该了解彼此的利益、需求、期望，互相支持、鼓励、帮助和分享工作成果。只有建立了这种相互信任的关系，成员之间才可能真正协调一致地向着共同的目标前进。
3. 相互协调
公务员协作中，成员之间达成目标的过程往往需要相互协调。比如，在公共服务领域，一个团队成员若发现某个疑难问题无法解决，可以寻求其他成员的帮助，以保证工作高质量且减少差错率。同时，协调还需要涉及时间的相互安排、任务分配的合理，以及面对突发状况的紧急调节等。
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谈谈“公务员”的由来
政府管理岗位和管理人员，古已有之，自从国家产生以后，就存在了。但“公务员”这个名词，却是近代的一个外来词。我国封建社会将政府工作人员称为官吏。其中“官”与“吏”又有区别，官是上等身份，是正职，即长官，有品级（一品、二品、三品等），官由中央统一任命，因此也称“朝廷命官”。而“吏”是下等工作人员，服务于官员。吏“不入流”，由长官自己聘任，作为官府的服役人员。“公务员”一词是随着现代公务员制度建立而产生的。19世纪末20世纪初，为适应工业革命和产业发展的需要，国家行政管理职能迅速增强，专业化和提高行政效率要求越来越迫切，西方英美法德等主要发达国家先后建立了公务员制度，其他许多国家纷纷跟进，由官僚制改为公务员制，政府工作人员也由“官员”改称为“公务员”。由此可以看出，“公务员”这个概念的出现，是一种历史的进步表现，把官员高高在上的形象，拉近到与人民群众平等相处的地位，是为人民服务的人员，也就是我们所称的“人民的公仆”，这是现代公务员的本质特征。
需要注意的是，我们一般还称呼机关的领导为官员，但在正式的文件和规范的格式中，不能称“官员”，否则考试就要扣分。这里，需要区分“官员”、“公务员”和“干部”的区别。官员是封建时代对政府工作人员的称谓，目前在俗称、口语中还大量存在，但在正式场合一般不再使用。比如，文件中可以说“各级干部”“各级公务员”，但不能讲“各级官员”。“干部”一词来自于日语，本是日语中的一个汉字词，基本意思是“骨干部分”，也就是骨干分子、先进分子的意思。这个词后来被许多国家所采用，用来指一个公共团体中起骨干作用的人员。二十世纪初，“干部”一词被引进中国后，孙中山、毛泽东等都频繁使用，1922年7月，中国共产党第二次全国代表大会制定的党章中，首次使用了“干部”一词。此后，在中国共产党和国家机关、军队、人民团体等部门和企事业单位中担任一定公职的人员都称为“干部”。党的十二大党章明确指出，“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。这把干部的本质特征进行了概括，区别于封建时期的官吏。从上可见，我国“公务员”和“干部”的称谓，在性质上区别于官吏，突出国家机关工作人员不再是封建时代的老爷、官吏，而是新时代的“人民公仆”。而公务员与干部的差别在于范围的大小，公务员是干部中的一部分，但干部比公务员的范围更广，包括机关、事业、企业、人民团体、部队等骨干分子。
#哪些人属于干部# 五、六十年代至零零年以前，公干人员均被称为干部，也就是政府工作人员、企事业工人，凡领取国家工资的人都是干部，后来随着“公务员”和“事业人员”名词出现，“干部”被细化为多个职业，非常明晰的政企分离，政府部门工作的为干部，企业上班的为工人（一般普通工人，企业领导为企业干部），再后来行政与事业区分，行政部门公务员与公勤人员，事业单位事业管理干部，事业技术干部，最终公职人员统称干部。
现时代公文包是干部标志，开会、公务、下基层、搞调研离不开公务包，外出行径中手提公文包者必定是干部。（网络配图）
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#职务和职级怎么区分#1：词语的一般解释的区别
职务：职位规定应该担任的工作。
职级：职务的等级
2：具体含义上的区别
职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。
职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。如员级、助级、中级、副高级、正高级。同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。
3：使用方式的区别
职务是指职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。 [2] 公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。
职级是指工作责任大小。它常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，。比如，部门副经理就是一个职级。
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公务员后备领导干部（公务员后备干部选拔程序） ♂
公务员后备领导干部（公务员后备干部选拔程序）78年生人，工龄24年，公务员，科级后备干部多年，昨天组织部来考核，推荐后备干部的资格都没有了。
后备干部推荐人选要求：76年1月1日以后生人，全日制大专以上学历。这两条硬杠，直接将人卡在了门外！
有资历没资格的“老干部”，不知道别的地方有没有呢？体制内的人，难以言说。
张明是乡镇公务员，今年已经36岁，从32岁的时候他就是后备干部，到现在已经4年，迟迟还没有提拔为副科级干部，一直都只是纪委副书记，他内心很是苦闷。
眼看又到了推荐干部的时候，在领导的推荐名单中又没有出现他的名字，这一次他彻底绝望了，就连本来该参加的部门负责人座谈，他都没有参加，直接请假出去旅游了，这一次他彻底看开了所谓的名利。
而那些出现在推荐名单上的干部则表现的非常积极，脸上洋溢着喜庆的气氛，很早就到单位等候组织部来开会、谈话、测评。
在官场就是这样，当机会属于你的时候，你会表现的非常积极，也愿意在领导面前表现的更好，以更加确定的争取到属于自己的机会。
而如果没有自己的机会，那就只能另辟蹊径，提升自己的反脆弱性，不要一棵树吊死，干点对自己人生有意义的事，比挖空心思的去争得那点滴的名利更有意义、更有价值。
我是“@体制内公开课 ”，专注解答官场、职场提拔晋升相关问题，深度分享体制内成长实用干货。
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我们单位去年通过选调生引进来了三个985院校的研究生，有两个北京大学的……
网友评论说：
这些人往往眼高手低自命不凡，用不起。还是普通高校毕业生用着好用。[捂脸]
关键体制内待遇好啊！
单位进了两个复旦大学硕士，做了五年校对核稿工作[捂脸]
你不知道什么是选调生吧。那是后备干部，是特殊的公务员，必须在基层锻炼一段时间，然后就调走升职了。
（素材源于网络，侵联删）
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80后副县、85后正科，最新年轻干部提拔标准！年龄是个宝，机会更重要，有多少人完美地错过了？
近段时间，各地都在忙着换届前的人事布局，其中在人选年龄上，80后副县、85后正科成为了重点，我这70后尾巴又一次完美地错过了！
几年前，自己也是75后后备干部，可当时前面还有一批60后老科长没解决，领导意见先解决老同志，无奈只好等。后来老同志解决差不多了，消化县级非领导超职数、机构改革、领导变动，三年时间愣是没有干部调整，我这被称为年轻干部的也成为了老干部，年龄优势基本荡然无存了！ 现在又提倡干部年轻化，我以1岁之差被挡在了年轻干部外面。
@体制局中人 认为，在体制内，年龄是个宝，但最终这个宝是不是真的宝，关键还要看机会！那有了年龄优势，有了机会机遇，还要看能不能把握住！如果要有好的发展，就要做好业务知识储备、素质能力提升，在组织选拔时才更有胜算。#我要上微头条# #微头条日签# #公务员# #晋升#
2021年河南非定向选调生与省考同一天笔试？
是的，你没看错，两个考试同一天进行。都是3月27日。两个职位如果2选1，你一定会选非定向选调生吧，毕竟非定向选调生是比普通公务员更有优势的职位，后备干部身份培养，招录的要求高，报考比例小，上岸的几率大，将来提拨的空间比普通公务员要大。
同时，河南省普通类选调生与法检专项选调生不得交叉报考;报考法检专项选调生的两个志愿应为同一系统。
河南省非定向选调生选拨对象：
1.大学应届毕业生。2021年全日制应届本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。
报考者必须是中共党员（含预备党员），
或本科、研究生学习期间担任过班级（含班级）以上学生干部且连续1年以上，
或获得校级（含校级）以上奖励，
或具有参军入伍经历。
也就是说除了必须是应届生毕业生以外，还需要兼备上面几种条件中的一种。
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