今天给各位分享宁波公务员户籍限制（宁波公务员可以直接落户吗）的知识，其中也会对宁波公务员户籍限制（宁波公务员可以直接落户吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
宁波公务员户籍限制（宁波公务员可以直接落户吗） ♂
宁波公务员户籍限制（宁波公务员可以直接落户吗）【宁波放宽市区落户条件：70年产权房即可落户】财联社10月27日电，从今日起，宁波将对2018年出台的户口迁移实施细则进行调整，进一步放宽市区落户条件，试行以经常居住地登记户口，并探索户籍准入年限累计认同（宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市区户口迁移实施细则的通知（甬政办发〔2022〕45号））。新政策调整提到，实行“70年产权房即可落户”，即在市六区范围内有合法稳定住所的凭产权证即可落户，取消原先“缴纳社保”的要求。
【#宁波再度放宽市区落户条件#，租赁落户社保缴纳从2年降至1年[围观]】#宁波租赁落户社保缴纳降至1年#宁波市政府官网近日公布《宁波市区户口迁移实施细则》，进一步放宽市区落户条件，试行以经常居住地登记户口，并探索户籍准入年限累计认同，将于10月27日起施行。居住（就业）落户方面，新政策作了3方面调整，即实行“70年产权房即可落户”，取消原先缴纳社保的要求；租赁落户从城镇地区同一街道（镇）的成套住宅连续租住登记和社保缴纳均满2年放宽至均满1年。（澎湃新闻）
宁波：买房送户口
最近，宁波发布户籍新政，简化了落户手续，降低了落户门槛，主要有几点：
1 最引人注目的是，70年产权房即可落户，取消了原来的社保要求。
2 租赁落户，从2年整租+社保降低为1年
3 人才落户，从全日制本科扩大到专科，中级职称调整为初级职称，技师下调为高级工
所有的目标指向于加快落户速度，这主要是宁波建设千万人口城市的需要，2020年宁波常住人口940万人，距离千万人口城市人口近60万的差距，2021年宁波常住人口增长12.4万人，在24座万亿城市中排名第八位，目前宁波与南京、佛山、济南、合肥同处于900万量级，是下一个千万人口城市的有力竞争者，加快落户速度，假设每年人口增量20万人，有助于早日达到千万人口城市指标。
#宁波头条#扩散周知！暂停办理！
关于暂停办理宁波市户籍业务的通告
自2022年11月30日0时至2022年12月2日24时，全市公安派出所（行政服务中心）户籍窗口暂停办理户籍业务。期间，群众通过浙江政务服务网、“浙里办”APP移动客户端等线上提交的户籍业务办理申请，将一并暂停办理。业务暂停期间，居民身份证申领业务可正常办理。
有相关业务办理需求的市民请提前做好安排。
#宁波头条#网传宁波最新的楼市政策，具体等待官宣，各位可以提前了解一下，真伪自辨哈！！！
1.限购区退回2017年圈+镇海庄市
2.查房只是市四区（镇海、鄞州、海曙、江北），把北仑和奉化都拿掉了；
3.离婚两年内也可以买房，开放?离婚，不再限制两年
4.赠与不加入家庭购房核查数量
5.外地人2年内有12个月社保即可，不要求连续；
6.企业购房可以安置人才
7.驻甬机关单位可以申请在限购区内买一套，需单位证明+一个月个税
8.非本市户籍企业高管可享受一套购房资格，需单位证明+一个月个税
9.10号以后只要卖一套房子，一年以内可以新增一个限购区购房名额；
10.10号以后市六区二手房不再限售两年
11.二胎家庭可以再买一套
12.绍兴台州舟山算本市户籍
13.曾经落户过宁波的户籍也算宁波市户籍
14.二套房有贷款首付降到40%#宁波楼市#
【有70年产权房即可落户！宁波再走买房落户的路】对于一二线城市，单纯松绑楼市不一定说得过去。但买房落户，既刺激购房需求，也有利于增加户籍人口，两个都是大城市关心的问题。可谓一举两得，而且也不显得过于刺激楼市那么赤裸裸。可以推广，广州也可以学习嘛
#宁波头条# 新一轮的抢人大战已经悄然打响，宁波率先出击，看的出来，只要是个人，在宁波有固定工作，那么就可以落户了，宁波的门槛可以说已经低的不能再低了，目测未来十年里，宁波的人口净流入每年都不会低于30万，注意是人口净流入，意思就是落户的户籍人口增加，这个增量在全国前五名之没问题，然后我想说的是，宁波的房价又要开始涨了，416新政出台以来，宁波的楼市可以说已经降到冰点，但并不影响宁波的人口竞争力，在各方面都向好的情况下，房价不可能下跌，如果在落户门槛再降低的情况下，可想而知，在宁波拥有购房资格的人将催生一大批，而且是源源不断的，试问你还在等着它降价吗？我早就说过，416是个调整期，不出两年，宁波的楼市又将迎来一个新高潮[泪奔][泪奔][泪奔]
宁波住建等部门4月16日深夜发出房地产调控通知，这是国内又一重要城市的房地产调控新政出台。
之前就已经有传闻说宁波会近期发布最新的房地产调控政策，而且内容颇有看头。
我们看下宁波有什么新的创新调控措施。
第一是升级了限购、限售措施。
除了大幅扩大限购、限售区域范围、大幅加强对非户籍人员买房的社保要求，同时暂停法人和非法人组织在限购区域内购买住房。
暂停一切法人和非法人组织购买住房的资格，这是本轮调控新潮中第一次出现。
赠与房产在限购区域内的，受赠家庭也需要有购房资格。赠与人赠与后2年内再买房，已赠出的住房仍然算赠与人持有的房产。
针对赠与行为的限购措施，这也是第一次。
第二是对学区房下手了。
合肥之前出台的房地产调控措施也针对学区房炒作提出相应措施，不过宁波这次出手的措施会让炒房者更加受伤。
宁波明确要求建立学区房二手房参考价格体系，明确要求金融信贷必须依照此二手房参考价格体系。
看起来宁波的新一轮调控也挺认真的，又有创新举措，又有传统手段。
不过，深夜困乏，与调控通知相比，更值得一看的还是该新闻的评论区，果然精华都在评论区。
非宁波户籍想买房，可走下面这几条人才落户政策，需要的请注意查收哦[微笑][微笑][微笑]
宁波买房限购吗？
目前是限购的，买房者必须拥有宁波大市范围内户口+累计缴纳24个月以上的社会保险~
否则只能在限购圈外买房哦！
#宁波头条##宁波身边事##本地达人计划#
请问宁波这50人，户籍在外地的有几人？
这张图在宁波人的朋友圈传疯了。 2022年高考考分全省100名，宁波一地就占了一半。我想说的是，宁波整体的高中教育水平确实强，但是初中和小学未必，高校建设更是一言难尽。 建议宁波有关部门下大力气将小学教育和高校教育资源尽快扩充起来，将宁波打造成为全中国的教育大市，如此一来，宁波吸引外来人口方面就会变成纷至沓来，建设1500万的宁波大都市也是指日可待。 #楼市杂谈# #宁波头条# #2022年高考# @猫眼看楼市
股市利好利空消息:
1.南京二手房限购新政“半日游”
5月20日下午，南京有中介机构带客户去市交易中心办理交易手续时，被告知无需购房证明，本地户口、外地户口都不需要购房证明，不限区域，不限套数。不过这一政策很快就被叫停了。截至发稿时止，南京市房管局相关部门没有就此做出回应。
2.中化岩土：董事长吴延炜遭证监会立案
中化岩土(002542)5月20日晚间公告，公司持股5%以上股东、董事长吴延炜于当日收到中国证监会《立案告知书》，因吴延炜涉嫌“中化岩土”持股变动信息披露违法违规，证监会决定对其立案。上述事项仅涉及吴延炜个人，公司生产经营活动正常。
3.违反承诺低价减持 锦盛新材第二大股东收深交所监管函
4.青岛：购买汽车可享受3000到1万元一次性补贴
5.良品铺子：股东珠海高瓴天达股权投资管理中心（有限合伙）、HHLPPZ（HK）HoldingsLimited、宁波高瓴智远投资合伙企业（有限合伙）拟合计减持不超6%
6.2021年报未及时披露涉信披违法违规 *ST济堂遭证监会立案调查
7.中国电建：拟定增募资不超过150亿元
8.阳光电源：针对2021年利润下滑的原因 公司已总结相关经验教训
9.中远海控：控股股东拟增持15亿元-30亿元公司A股和H股
10.持股不到一年 拉卡拉股东严琳违反承诺减持500万股公司股份 套现超9000万元
11.我国成功发射3颗低轨通信试验卫星
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宁波阿拉警察叔叔执法挺文明。
有二次小体会。
一次是早高峰。一个协警在路中间指挥车辆。
前方绿灯。
我开车过去。
协警拦我。
我说：协警没有执法权。
他退后，让我过去了。
另一次：在家洗澡。
听到敲门声：阿拉警察查户口。
我回：宁波户口，我在洗澡。
警察说：打扰了。
没有一定让我开门。
二件都是小事。
但反映宁波警察执法规范。
有人情温暖。
第一个事：如果协警硬拦我。我会不爽。
第二个事：如果让洗澡中途开门看身份证，我也会不舒服。
下图选自《今日头条》。
2022浙江宁波市江北区教育局事业编教师录用名单，很多普通二本院校毕业生一样上岸，并不是别人不想报考宁波老师，是有很多条件限制的，需要本地户籍才可以报考，否则以宁波市的教师待遇，一样会挤破头的。
2月7日，宁波市教育局发布《关于做好2021年宁波市初中学业水平考试和高中段学校招生工作的意见》。
据了解，2021年中考报名时间是3月1日至5日。全市将首次建立学业水平考试报名平台，符合报名条件的学生统一在平台上进行报名。回户籍地的考生需要注意，2022年起，户口迁入时间有变化。今年的户籍迁入时间和往年一致，2022年参加中考的，户籍迁入报名地的时间要求提前到2021年8月31日前。
具体什么时候考试？怎么报名？一起来看。#宁波头条# #宁波身边事#
浙江省宁波市江北区前江街道，前江街道办事处地址在金山路776号。
新设立的前江街道，辖区范围包括：东以茅家河西侧岸线为界；东北至江北大道；南、西南至姚江；西、西北与慈城交界，边界不变。街道面积16.7平方公里，总人口约2.03万人，户籍人口约4326人，下辖西江、朱界、西洪、横山、邵家渡、裘市等6个行政村，星旅、长兴、未来盛园等3个社区。
#宁波公积金最高贷100万# #宁波二孩三孩家庭限购区可再买一套#【宁波楼市新政：公积金最高贷100万 二孩三孩家庭限购区可再买一套】财联社5月31日电，宁波市住房和城乡建设局、市住房公积金管理委员会等多部门联合发布《关于支持刚性和改善型住房需求的通知》，该新政自发布之日起实施。《通知》要求，职工按规定连续缴存住房公积金满2年，首次申请住房公积金贷款购买家庭首套自住住房的，最高贷款额度由60万元/户提高至100万元/户。有未成年子女的本市户籍二孩三孩家庭，在海曙区、江北区、镇海区、鄞州区（简称“市四区”）已有2套住房的，可以在限购区域再购买1套商品住房；有未成年子女的非本市户籍二孩三孩家庭，在市四区已有1套住房的，可以在限购区域再购买1套商品住房。
#宁波头条# 网传“宁波限购政策大幅松绑”？！具体内容，有待时间验证
壹
有一种谣言，是遥遥领先的预言。
松绑也没啥，国内多个城市已经放松限购限售。
网传“宁波限购政策已经松绑”，其中多条已经经过实践证实，是有那么回事。比如离婚购房，比如限购缩圈，的确如此。
图片一
贰
具体内容如下：
一、限购缩圈至：机场路﹣鄞州大道﹣福庆南路﹣甬台温高速﹣盛莫
路﹣聚贤路﹣甬江﹣世纪大道﹣东昌路﹣望海南路﹣北环路，加东部新城部分、庄市街道(见图二)。
注意，这其实就是
宁波2017年4月，第一次限购的范围，再加上东部新城和庄市（绕城高速内）。
这样解读，就比较清晰。
上图的范围，加上东部新城和庄市（绕城高速内）。
叁
图三
二、家庭住房情况核查范围由市六区缩小到市五区（海曙、鄞州、江北、镇海、北仑）。
这一点其实蛮重要的。有朋友奉化买了套房投资，又被限售了无法脱手，现在想在市中心买套改善房，也没资格。
三、外地人购买限购圈内住房的情况
(1）市五区无房的，凭24个月个税缴纳证明（可以补缴）购房，无需社保证明。
最重要的四个字，可以补缴！！！
四、离婚购房未满2年的，仅核查其个人及其未成年子女名下的住房拥有套数情况。
这个也非常重要，写得清楚明了。
五、赠与限购区域内住房的
1、不核查受赠居民家庭住房套数情况。
2、赠与的住宅在赠与后不计入赠与人家庭住房套数。
六、父母投靠子女落户宁波的，参照本市户籍居民家庭购房资格
格。
最后声明的是：本文所载内容为网传，但部分条款已经经过实践证实可行。
#宁波头条# 最新！一天宁波人，一生宁波人。
堪称史上最有诚意的救市政策了
网传最新的宁波楼市新政细则13条，被称为610新政。
因为之前的类似楼市谣言，都被证明是遥遥领先的预言。所以这13条，我还是选择相信。
反正等到6月10日就可以证实真伪。
一、限购圈再度缩小。
6月10日起限购缩圈至:机场路-鄞州大道-福庆南路-甬台温高速-盛莫路-聚贤路-甬江-世纪大道-东昌路-望海南路-北环路+明湖版块+庄市街道。
江北姚江新城和洪塘，从此不限购。
也就是说(2017年第一个限购圈+明湖版块+庄市街道)。
二、只有北仑三套房，如果要在限购圈内买房，也相当于0套。
6月10日起，家庭住房情况核查范围由市五区缩小到市四区(海曙、鄞州、江北、镇海)。
利好收割北仑韭菜？
三、外地人购买限购圈内住房的，凭2年内累计12个月个税或社保缴纳证明(可以补缴)即可获得购房资格。
这个在尺度上再度放宽。
四、驻甬机关、事业单位人员，在市四区无房的，凭所在单位证明及1个月个税记录可购房。
五、驻甬央企、省国企、上市公司，注册在甬的外商独资(合资)企业的高管，在市四区无房的，凭所在单位证明及1个月个税记录可购房。
六、企业(单位)用于人才安置购房的，不再限购。
七、离婚购房未满2年的，仅核查其个人及其未成年子女名下的住房拥有套数。
宁波公务员投诉（宁波公务员局官网） ♂
宁波公务员投诉（宁波公务员局官网）宁波的社会风气如何，整个春节期间宁波各类投诉都没上百。看到春节期间，全国各地都爆出了不少欺客宰客的新闻，宁波相对还是可以的。
2023宁波春节7天假期，12315共接到投诉386起。其中售后服务96件、质量55件、合同32件、食品安全22件、价格13件。
#宁波头条#
继余姚教育局局长落马公布后
第一步改革方案落实
希望学生们的饭菜有营养能吃饱还得是热腾腾的饭菜
下一步希望是解决校服问题！
年年家长举报，年年打压下来。
#狂飙#
#宁波头条# 半年四次投诉，只等来"已收悉"！余姚如此问政处置太伤民心！
1月30日，有网友就余姚市陆埠镇沿江村上章的两件“民生小事”，在宁波民生e点通群众留言板再次投诉：
一是余姚市陆埠镇沿江村上章的路灯不亮有两年了，一直没人维修。发帖反映后也已半年了，但至今仍未见任何部门行动！
二是余姚市陆埠镇沿江村上章的道路硬化已拖了好几年，反映后，各种推诿扯皮。一下雨，路上各种“炮弹坑”，开车就跟坐过山车似的。难以置信我们沿海地区的农村还有这种路，真是给宁波新农村的形象抹黑！
网友还称，以上问题皆有图为证，请相关部门对这两个问题的解决程度做个回访，不要让老百姓一次次地来反映问题。最多跑一次，在线反映的民生问题也望能一次性解决！
2月3日上午，余姚市上传了陆埠镇的回复：路灯养护维护工作，村委已发包至路灯公司负责，已向村委转达诉求。来件人也可随时发现问题随时联系外包单位或村委市政工作负责干部进行及时修缮(外包单位联系方式张贴公告在路灯杆上)。道路硬化事宜诉求转达村委，沿江村将根据年度工程投资建设安排，视情进行安排修整。
但网友吐槽：这样的回复等于没有回复！
在接受记者电话回访时，网友告诉记者，这段道路位于沿江村上章自然村，路面一直存在坑洞，路灯发生故障已有两年多，给村民出行带来很大不便。但直至目前，相关部门未有任何整改动静。电线杆上的“报修电话”很难找到，好不容易找到了，但打过去是空号！
记者发现，早在2022年，余姚陆埠镇的这两个民生问题就已被投诉。
2022年7月25日15：58，网友投诉，余姚陆埠镇沿江村上章的路灯不亮有一年多了，没人来维修，村民晚上进出村子很不方便，不知道要找哪个部门解决，烦请转给相关部门，切实解决民生问题，谢谢。
2022年7月29日9：13，余姚市上传了陆埠镇的回复：沿江村内路灯由村委发包，聘请路灯公司负责维护保养。现已将你反映情况反馈至村委，会联系路灯公司进行维修。
2022年12月6日9：38，网友投诉，最近雨水较多，路面大小水坑严重影响村民出行，今年村民还自费装了几车石子填坑，因路基较软，没几个月又变成了各种坑，这几百米的路面需要硬化一下，快年底了，恳请有关部门不要推诿扯皮，到现场看一看，拿出实际行动为民纾困，解决村民的出行难问题。
当天，网友还投诉，7月份反映的余姚市陆埠镇沿江村上章的路灯问题到现在已有4个多月了，还没有解决，线上答复完后就没下文了吗？现在晚上天黑得快，又经常下雨，村里老年人居多，早晚出行安全隐患较大，请相关部门给出具体安装路灯的时间，不要一拖再拖！
然而，这两个投诉被搁置了近一个月。直至2023年2月1日14：10，余姚市才上传陆埠镇的回复，但都只有三个字：已收悉。
带着网友沉重的失望，2月2日，记者到现场探访，发现这条长约300米的无名村道上，大坑连小坑，部分坑洞还积着水。当晚6时许，周边路灯都已亮起，但这段道路的8盏路灯中，有6盏不亮。
随后，记者又开车体验了这段村道的通行难度。车辆启动时，是一眼看不到头的坑洞，根本没有择路余地。驾车慢速行驶时，车身剧烈摇晃、颠簸。开完这段路后，记者全身都发麻。
为进一步了解相关情况，记者又就路灯问题电话回访了当地相关负责人，可这名负责人却表示，路灯问题早在去年底就已解决了。
在一个地方宏大的发展蓝图中，个别路段的路灯不亮，道路坑洼，也许只是很小的事，不足挂齿，但对普通百姓的生活来说，这两件家门口的烦恼事却是天天“穿心”而过的大事！面对这样关乎群众切身利益的大事，网民吐槽：惜字如金地回复三个字“已收悉”，以及只是挂一个报修电话在路灯杆上，真的是远远不够。如此处置民生问题，有损形象。
余姚陆埠镇的这段道路到底何时能亮灯？何时能开工维修并硬化？相关进展，记者将继续关注。
#与宁初建 发献大美# #宁波#
网约车可以一键投诉？
人家不怕可以花钱复活注销的账号啊
出租车投诉其实也简单
打12328告诉上下车的时间地点
义乌等查实违规直接罚款扣车n天
宁波等会让司机花时间油钱去公司接受教育。
为宁波12345叫声好: 首先能够接通电话; 其次记录了我对环保问题的投诉; 第三答应转给环保局后，几分钟后就收到了环保局的了解电话，并说派出车辆实地调查。我希望他们能够把事情追诉到底，这样的话就无比满意。如果各地的12345都能聆听民生并转达各部门处理，始终保持渠道的畅通，老百姓们就再也不会投诉无门了。但是也有其他地方12345的经历，要么长时间都接不通，要么在疫情上胡乱搬弄政策，让人感觉失望。我期待12345这个桥梁能够长久稳固畅通，连接好民意、民情和民心。
最近宁波消保委约谈了宁波的二手车商，主要是针对宁波二手车市场的乱象。去年宁波二手车投诉718件，平均一天就有接近2件投诉。任何一个行业，都有不守规矩的从业人员。当这部分人多了，就会出现劣币驱逐良币的现象，导致整个地区这一行业的口碑变差。这种人的特征很明显，先通过低价吸引，然后用诋毁和抹黑同行的下作手段，同时不断强调自己靠谱来迷惑消费者。这其中最下作的就是抹黑同行拔高自己，这种人在各个行业很常见。恶意抹黑同行这种事看似和消费者无关，其实有很大关系。因为这种行为本身就是道德问题，一个道德有问题的从业人员，做生意更不会有下限。当从业人员都有道德了，整个行业才会有职业道德。这种人也很好分辨，一句话：说是非之人，必是是非之人。
#秘书举报国企高管养情妇公款消费# 【只要实名举报，有关方面必然会查，把举报情况弄清楚】网上实名举报国企高管有多处房产，公车私用，公款度假，还包养多名情妇，12月17日, 宁波交投管理咨询有限公司王时敏向华商报记者证实，截至目前，宁波国资委和宁波纪委暂时还没有联系他，“没诉求，按法律法规和党纪党规处理，我个人没有任何诉求。”
如果一切属实，被举报的国企高管，一定会被处理。涉及严重违法违规，还有可能被追究刑事责任。
倒是这位举报人，自称是高管的秘书。按照我对国企的了解，一家市级国企的二级公司，也不是上市公司，不可能配专职秘书，而是办公室或综合部的工作人员，有的是文字、文件、文档等一起管，有的是文字、技术、内部事务一起做。只是，有的关系近一点，就会把一些有点私密的事交给他，而不是什么秘书。而从这位“秘书”的情况来看，就属于此类，而非自称的秘书。
不难看出，其举报高管的主要原因，可能是鞍前马后十几年，没有得到什么好处，心理不平衡，加上被骂，就心里生恨，举报高管。
当然，不管出于什么目的，只要举报属实，就得调查，就要把情况查清楚，这也是必须的。头条热榜
2021年宁波老百姓最关心什么？从12345市长热线（政务服务热线）收到的宁波市民问题汇总来看，投诉类这两个内容要要领先。
1、城乡建设，占比27.06%，宁波人还是很关心城市的管理。
2、市场监督，占比22.96%，宁波的消费者维权意识提高。
除了投诉以外咨询方面这三项占据前三：
1、劳动与社会保障，占比41.48%。
2、城乡建设,占比17.64%。
3、卫生健康，占比12.55%。
#宁波头条#前几年，去宁波游玩，记忆最深的是，当时从宁波站下的高铁，然后走到广场外面打车，等了好久，缓缓的过来几辆，我挥挥手，没有停的意思，直接过去。那速度，只留下一缕尾气喷着我。可以确定当时不是交班，也不是车里有客人，而是直接拒载。愤而打了12345投诉，结果石沉大海。在我印象中，12345解决问题很快，也很方便的，但是宁波的却是没有任何回复。自此，对宁波印象就很差。
#秘书举报国企高管养情妇公款消费#
一个在领导身边服务了15年的贴身秘书，实名举报自己的领导，这种事并不多见。不论他是出于何种动机，这样的举报可信度还是比较高的。
今天宁波交通房地产公司职工王某某，实名举报该公司前总经理许某某，包养情妇，公款消费，多处房产，沟连他人造成国有资产流失等违法行为。因为对方是国企高管，爆料又比较“猛烈”，因而在网络上引发广泛关注。
宁波公务员报名人数（宁波报考公务员） ♂
宁波公务员报名人数（宁波报考公务员）“她是自愿，为什么不可以？”事发浙江宁波，男子醉酒与同事发生不当行为后，同意赔偿5万元，因此他向男同事借了4万，当同事得知男子借钱是为了这事，便直接要求他把钱还给自己，无果后男子被警方带走调查，法院却有不同意见。
事情经过
男子董某，石某和女子李某是多年同事。石某一直喜欢女子李某已经好几年了，事发当天，董某邀请石某和女子李某等同事们一起去吃饭喝酒。
经过一番推杯换盏之后，大家都非常兴奋，因此男子董某又邀请同事们一起去酒吧继续喝酒唱歌。石某家中有事，便提前离开酒局回家了，而其他人酒过三巡差不多之后也散场了。
期间女子李某已经醉酒，在酒吧散场后，男子董某表示自己送女子李某回家，同事们也没有多想，就各自先回家了。
可没想到的是，男子董某色胆包天的并没有送女子回家，而是直接带到酒店房间侵犯了女子李某。
李某酒醒后发现了身体的异样，便直接就要报警。董某看到后直接拿走女子手里的手机，他表示自己昨天也很多了，并不是故意的，而且这样传出去对女子李某的名声也不好，自己真心表示道歉，可以给予经济赔偿。
女子李某索要5万赔偿，男子董某手里并没有那么多钱，便联系男子石某借钱，说自己家里遇到急事了需要周转一下，男子石某也没有多想就给他转了4万。可当事后女子李某让男子石某来接自己的时候，在石某反复追问下告诉了其实情。
随后男子石某对董某电话中就是一顿输出，并要求其立即返还自己4万元。索要无果后，石某报警表示他被男子董某诈骗了。随后警方将其带走调查，发现事情并没有那么单纯，将男子董某涉嫌强奸拘留。（来源于裁判文书网真实案例改编分析）
根据相关规定
根据《刑法》相关规定，构成诈骗罪必须同时满足三个构成要件，一是有非法占有目的；二是使用隐瞒真相或虚构事件手段；三是占有了被害人数额较大以上财物。
也就是说，男子董某向石某借钱虽然隐瞒了事情的真相，但他并没有打算借钱不还，只是暂时没钱还，并不构成诈骗。
根据《刑法》相关规定，只要是违背妇女意志的情况下，与女方发生关系的，一律视为强奸妇女的情形。
意思就是说，男子董某趁着女子李某醉酒无意识的状态下侵犯她，很明显违背了妇女意志，而且事后根据监控视频，以及两人的供述，可以确定男子董某构成强奸罪。
案发后，男子董某家属积极道歉，并又给予女子3万元赔偿，合计8万元获得了女子的谅解。
最终，经过法院审理认为，男子董某构成强奸罪，判处有期徒刑3年。
对于男子董某，人家把你当做熟悉的同事，才没有防备的赴约喝酒，没想到却干出这种事情，自以为通过这种捷径就可以轻易达成自己的目的，却不知最终需要付出代价。
同时提醒大家，出门在外一定要注意保护好自己！你不知道你面对的人在某一刻是什么心态，千万不要把自己置于一个不安定的环境中，从而避免伤害自己，造成难以挽回的损失，终将得不偿失。
图自网络如侵删
宁波去外面养老一般要多少钱，算算自己的养老金够吗？网友分享了3个案例，1、江北区某医院边上的高品质乐龄社区，每月将近1W的费用，据说每2个老人配一个护理员。
2、宁波颐乐园普通床位1000多，加上护理费，伙食费。能自理的情况下，至少也要2K起。需要排队好几年。
3、东钱湖某养老小区，花了100多万自买房住的情况下，每月也要3K起。
这还都是能自理的情况下（数据来自网友分享）。
世界前五十大港口我国占29席，其中前五名皆是我国港口。从区域看，我国海岸线北部第一大港已由天津港易主唐山港 ，以72440万吨位列第三 ，青岛港以63029万吨排名第四，中部有宁波舟山港以122405万吨位列世界第一，上海港以76970万吨位列第二，南部有广州港以62367万吨位列第五。
宁波公务员报考公告（宁波市公务员局官网） ♂
宁波公务员报考公告（宁波市公务员局官网）“任性离职赔偿6300元”，浙江宁波的小李，任职一家当地外贸公司的业务员，月薪6300元，双方约定劳动合同期限于2023年10月届满，小李因个人原因要提前离职，人事却以小李没有提前30日通知公司拒绝了小李，小李气不过就直接走了，被公司告上了法庭，仲裁委裁决小李赔偿公司6300元的损失。
一般来说，员工在劳动合同期限内提前离职，需要提前30日向用人单位提出申请，方便单位招募新的员工接手工作。
宁波的小李，在外贸公司上班，想到自己的工作没有太大发展，就向公司提出了离职，主管看到小李去意已决，也没有拒绝小李。
主管告诉小李，让他把工作交接办好再走，小李有点急切，将工作文件交接完了，就去找公司人事申请离职。
人事根据公司与小李签订的劳动合同约定，小李若离职需要提前30日向单位提出申请，拒绝了小李的离职申请。
小李听到公司人事拒绝离职申请，就将辞职信留在自己的办公桌上，然后就离开公司了，公司发现小李的辞职信后，坚决不同意小李如此任性的离职，要求小李赶紧回公司办理交接。
公司邮寄给了小李返岗通知书，小李都没有给公司回复，也没有回到公司办理交接，小李认为公司是故意在为难自己。
直到有一天，小李收到了劳动仲裁委的开庭通知，才知道公司以自己没有提前申请离职，也没有办理交接手续为由将自己起诉至了劳动仲裁委。
因为小李的突然离职，公司不得不赶紧找人来接替小李的工作，并且因为小李的离职，给公司造成了订单损失和招聘损失。
小李在庭上陈述，并非是自己不辞而别，而是公司故意为难自己，不给他办理离职手续。
而公司方面称，双方在劳动合同中约定了，员工离职需要提前30日向公司提出书面申请，并且要办理好工作交接手续才能离开。
最后，劳动仲裁委认定，小李没有提前书面申请离职，违反了双方签订的《劳动合同》，给公司造成了一定的损失，最后支持了公司的诉求，裁决小李赔偿公司6300元的损失。
@雾都法律人对于仲裁委的裁决结果，小李冤不冤枉呢？
（1）根据小李入职时跟公司签订的《劳动合同》约定，员工个人情况提出辞职，应当提前30日向公司提出书面申请，并应当按照公司规定办理工作移交及解除合同手续。
（2）按照公司的规定，员工无论因何种原因离职，均应当将因履行职务所获得的文件、资料成果及物品，包括原件及所有备份，无条件返还公司。因此，小李仅仅通过微信将客户资料发给主管，而没有将其他工作文件移交给公司，明显违反了公司的规定。
（3）根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，劳动者违反合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
看来，无论是根据双方签订的《劳动合同》，还是依据法律规定，小李任性离职的做法都不值得大家学习！
对此你怎么看？欢迎评论和留言。
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请勿外传！
一公司员工辞职不干了，说走就走，居然被劳动仲裁，被判倒赔公司6300元，这是怎么一回事？
一般在离职的时候，基本上是结帐走人，手续不管是当天办理还是几天后办理，多多少少还可以拿一点钱。
但是如果说离职不干了，还要倒贴公司钱，相信很多人会觉得不可思议，也不愿意。
然而最近宁波鄞州区就发生了一起这样的案例。
李某原来是鄞州一家公司的外贸业务员，工资6300元/月，合同约定至2023年10月到期。内容包括：“第一，员工因个人情况提出辞职，应当提前30天以书面形式通知公司，并应当按照公司规定办理工作移交及解除合同手续，否则公司有权暂缓发放工资、奖金等款项，直至员工办理完相应手续。第二，员工无论因何种原因离职，均应当将因履行职务所获得的所有文件、资料、成果及物品，包括原件及所有备份，无条件返还公司。第三，在劳动合同解除或终止日前30天内，除非事先经过公司的书面同意，否则员工不得将上述资料物品携带出办公场所。”
但在今年3月的一天，李某因为个人原因决定离职，便通过微信向自己的主管提出了离职申请。第二天，主管找到李某，表示挽留，但是李某去意已决，最终，公司不得不让李某进行工作交接，之后再去人事部办理手续。
当天下午，李某通过微信向主管发送一个“客户资料”文件包，就是所谓的公司文件资料，然后去找人事部办理离职手续，但人事部却以未提前30天申请离职而拒绝办理。
之后李某又将《辞职信》留在了办公桌上自行离开了，也没有继续上班。其后，公司曾多次电话联系让李某回来办理离职手续，但李某一直认为自己已经交接完成，是公司在故意为难他。
因为李某的突然离职，公司也是千方百计找人替代李某的相关工作。后来公司方面向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求李某办理离职交接手续，并赔偿因突然辞职未办理交接手续造成订单损失、招聘损失、其他员工应急代工等经济损失。
最终，仲裁委裁决李某立即到公司办理离职交接手续，并赔偿公司未按规定解除劳动合同造成的损失6300元。
因为自己的执意离开，未提前30天申请，居然要拿出这么多钱，想想真不划算。
从这个案例中可以看出一点，现在的企业出现“短工化”、”零工化”的现象比较突出，随着人们就业观念的不断变化，这种情况还可能会进一步加剧。一方面是企业的用工荒，招不到员工，或者说是招不到企业需要的、合适的员工，另一方面是员工自身选择性大，觉得在哪里打工都一样，只要给的钱多。所谓人往高处走，水往低处流。
我曾经在离职时也是在提出离职申请后工作了30天，也是有合同的，只要满30天，公司是没有任何理由拒绝的，更不要拿出一分钱。
虽然说，辞职是劳动者的权利，也不需要向任何人说明什么原因，但从职业道德来说，随意走人是不可取的。员工在维护自身权益的同时，也要提高职业道德和增强工作责任心，无论是入职还是离职，都应该有一种负责任的态度，千万不要太任性。
或许有人会说，李某的工作岗位比较重要，就这么一走了之，公司肯定是故意整他，但回过头来想想，企业接受一个人，给你分配一个重要的岗位，也是花了很多成本和精力的，你也应该换位思考。否则出现像李某的情况，就得不偿失了。
大家认为，遇到这种情况，你们认为应该怎么做？#头条周刊##我要上头条##你会因为什么原因离职#
浙江宁波，发生一起极具争议的事情！一员工没有按照规定办理离职手续，被公司一纸诉状提起仲裁索赔。经过审理，仲裁裁决员工继续协同办理，并赔偿公司6300元损失。（来源：光明网）
事情是这样的，李某是当地一家公司的业务员，工资标准是一个月6300元，与公司签订的劳动合同将于2023年10月届满。
但今年3月份的时候，李某思虑之后决定离职。既然决定就毫不迟疑，3月16日晚上，李某拿起手机告诉了主管自己离职的决定。
毕竟之前做得挺好，突然离职，公司一时之间可能无法找到顶替之人。在第二天，主管便积极主动挽留李某。但李某态度坚决，公司劝解无果，只能让李某办理工作交接。
当天下午，李某将整理好的客户资料发给主管，之后便赶紧找公司人事办理离职手续。但人事以李某没有按照劳动合同的约定提前30天申请，拒绝为其办理。
李某觉得公司有意刁难自己，将辞职信置于工位之后离开公司。即使公司后面几次通知李某办理手续，但李某都没有配合。
解决完因李某突然离职带来的事故后，公司对李某提起仲裁，要求李某继续办理离职手续，并赔偿突然离职带来的订单损失、招聘损失、其他员工代工等产生的损失。
你遇到过这样的事情吗？你觉得仲裁裁决李某向公司赔偿6300元合理吗？
我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在劳动用工关系中，劳动者隶属于用人单位，用人单位处于有利的地位。所以，劳动合同并不像一般的民事合同那样遵守合同严守原则，《劳动合同法》赋予了劳动者可以单方解除劳动合同的权利。
但这种单方解除权并非没有节制，需要考虑突然行使给用人单位带来的冲击。所以，法律要求劳动者提起30天以书面形式通知用人单位。
但本案中，李某是没有按照《劳动合同法》的规定，也没有按照双方签订的劳动合同去通知。没有按照规定通知之后，后续也没有配合公司办理离职手续。所以，李某解除劳动合同的方式是违法的，这是毋庸置疑的。
我国《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
根据前述规定，李某虽然有义务向公司赔偿损失，但损失的具体内容还是需要公司进行举证。毕竟有“谁主张、谁举证”的基本证据规则存在。
像本案中的损失一样，公司应该举证证明损失有哪些、是不是真实存在、损失的具体金额是多少以及这些损失的产生与李某的离职有没有因果关系。
只有提供充分确实的证据，才能让劳动者真正认识到自己的错处，真正愿意为自己的错误买单。既然仲裁裁决李某向公司赔偿6300元的损失，相信公司也提供了充足的证据，并不是只有口头主张。
本案的发生提醒我们，一定要按照劳动合同法的规定履行自己的义务，不能因为自己臆测单位为难自己而拒绝，这样只会使自己遭受经济损失。
对于本案，你怎么看？欢迎评论，感谢关注@蜗牛说法
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用人单位！岗位不是你想调，就能调
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????一般劳动者进入用人单位后，工作及薪资报酬都是固定的，然而随着近年来一些企业经济效益的下行，难免会出现裁员的情况，但用人单位又不直接提出，而是拐了弯子的调整。比如：将劳动者派到离家较远的工作岗位、从原本的领导岗位降为普通的员工或者干脆降低工资薪酬，针对诸如此类的行为，劳动者又该如何维权？
今天徐晨光律师将从一个案子入手，教你如何在入职之初保障自己的权益。
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案例：
????丁师傅是原本是一家酒店的大菜师傅，烧得一手好菜，经熟人介绍进入某乡村酒店任职，在任职之初，公司的工资均按时发放，但在工作一年后，乡村酒店因客流的减少，逐步提出辞退部分员工，但在与丁师傅的沟通过程中，出现了一些矛盾纠纷，为了维护自己的合法权益，丁师傅委托徐晨光律师介入该起常见的劳动人事争议纠纷。
?????原来，该酒店为了达到辞退丁师傅的目的，在工作群里通知调整丁师傅的工作岗位，从原来厨师调整为洗菜的后勤岗位，且工资也将降低一大半——这是丁师傅所不能接受的。
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