公务员参照(公务员难吗)

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事业单位参照公务员,包括级别、职称等,一般拿不了这么多,绝对不准确,

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一、公务员是什么岗位。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。部分事业单位也参照公务员管理,与公务员待遇一样。

二、为什么要考公务员。这个问题仁者见仁,智者见智,一般要结合自己的实际情况来判断。考上公务员意味着有个稳定的工作,经过自己的努力可以过上吃喝不愁的日子,平时还可以有个自己喜欢的爱好;当然,如果你是具有高技能等能力的孩子,可以去华为、腾讯等大企业、科研机构,或许能更好发挥天赋,有更多的可能。

有的孩子是被父母逼着报名参加的,有的是看别人报名了自己跟着报的,我还是建议要有自己的主见,多想想自己要什么,合适吗,多与过来人交流了解,毕竟考公务员也是要付出成本和代价的,随便考考的心态可能既考不上,又耽误了时间精力,划不来。自己想好了,就全力以赴。(其实很多事都是如此)

我认为公务员也可以参照企业的,有文员,主管,经理级别,那工资也参照企业的就可以了,辞退按n十1补偿

关于考公务员,这里可以参照一下韩国。作为内卷最严重的国家,韩国人考公务员的难度是地狱级的。在韩国考公圈流传着这样的话:准备3年是必修,准备5年是基本,准备7年是选修。有些人连着考十几年,只为一个公务员。所以很多韩国人从大学刚开始就准备考公了,很多韩国人屡败屡战,直到三十多岁才考上。现在国内虽然考公竞争也很激烈,但是和韩国比起来还是图样,以后会不会跟韩国这样,这很难说,但是随着考公大军越来越多,考公难度也会越来越大。

本条规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。这意味着国家机关、事业单位、社会团体中不是通过劳动合同建立劳动关系的劳动者(或工作人员),即公务员和参照《公务员法》管理的工作人员不适用劳动合同法。因为公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能成为合同的对象,从而不能把公务员视为劳动法意义上的劳动者,公务员的劳动关系(工作关系)由行政法调整。——《劳动合同法释义与实务操作》

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