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本文导读目录：
企业中层管理者的对象（企业中层管理人员是中层干部吗） ♂
企业中层管理者的对象（企业中层管理人员是中层干部吗）一般的是剩女分为2种，一种是自身条件比较好，在公司里面担任中层以上的领导，这样子的剩女称为优质剩女，想要嫁给CEO或者总裁，但是CEO或者总裁看不上她们，又看不上和她一起工作的男同事。一种是剩女条件很差的，育儿路可能两三千块钱，自己吃喝玩乐都不够，每个月还要别人接济她，或者还要找几个备胎供养她。大多数女人是普通人，如果靠自己的话早就饿死了，自己养活不了自己，我说的养活自己是就是吃穿住行能够自己满足自己的，不是很节约的那种。生活不止眼前的苟且，还有远方的苟且。所以作为剩女剩男，不要紧自己打铁硬就好了，自己好好赚钱好好努力，给家人提供好的生活就好，下面是关于剩女调查，大家客观认识一下，剩女是怎么样一部分人人群。剩女一般是指超过30岁还没有结婚的人群，有的剩女30岁以前都连男朋友都没有谈过。剩女或多或少有自己的问题，所以我们要正确认识自己，了解自己，给自己清晰客观的定位。剩女也要给自己客观清晰的定位，如果定位不好，好好去听听别人对他的看法，好好买一面镜子，看看自己的颜值。看看是不是真的美若天仙，看看是不是真的品德优良，温良贤淑。大多数剩女是眼光比较高，但是自身条件比较差，高不成低不就，所以慢慢剩下来了，然后工作很忙，又没有机会认识别的圈子的男生。现在都市生活很多人都是两点一线的工作。除了工作睡觉吃饭之外，没有其余的东西了，无暇社交，所以慢慢大，多数人变得自私，变得孤僻，变得心理阴暗。
今天一朋友说自己终于脱单了，问了下男生的状况，我发现了一个小问题。
朋友身高172，国外硕士留学回来，人美腿长，还单身，入职后大家就积极的给她介绍对象，终于有看上眼的了，男方大三岁，某国企中层管理，身高174。
我身边有好几个个子超170的女性朋友，他们的男朋友都没有特别高，有些甚至俩人差不多高。而像我这种娇小的女性，男朋友好像都不矮。
这是一个很有意思的事情，可能就是缺什么要什么吧。
我个子不高，就想找个高点的男朋友，个子高的女性就不是那么看重身高，同样这个道理在男生身上也一样。哈哈哈。
老公出差，女人跑到男闺蜜家过夜，老公查到男闺蜜床上有女人的头发，女人还说她和男闺蜜没什么。老公怒了，坚决要离婚，女人该怎么做，才能让老公相信她，原谅她？
范可欣性格活泼人长的也很可爱，大学的时候有很多的追求者，可她一直把心思放在学业上，拒绝了所有的追求者。毕业后，她回到父母身边工作，身边有很多熟悉好朋友。她又一个非常要好的男闺蜜，他们在一个小区生活，两人年龄一样，从小一块长大的，一起上学一起回家，感情特别好，无话不谈。
范可欣毕业后，和男闺蜜关系一样好，经常一起吃饭一起逛街一起看电影，两家的父母都以为她和男闺蜜谈恋爱了，她知道后哭笑不得，跟父母解释他们只是无话不说的好朋友，不可能在一起谈恋爱的。父母知道后，就催她说：“你都26岁了，要赶紧找个男朋友，结婚生子，别拖成大龄剩女，以后生孩子辛苦。”
范可欣在工作中认识了男朋友，是合作公司的中层领导，男朋友喜欢他这种长相可爱又性格开朗的女孩，主动追求她，她也喜欢男朋友这种高大帅气，工作认真负责的男人，两人就甜蜜的谈起了恋爱。
恋爱一年，他们打算结婚，两人去见了双方的家长，两家父母对他们的婚事都特别满意，直接定好结婚日期。范可欣准备结婚了，就带着男朋友约着男闺蜜一块吃饭，让男朋友和男闺蜜认识认识，她和男闺蜜在饭桌上跟从前一样亲密，聊不停，男朋友偷偷跟她说：“我们快结婚了，你最好和你的男闺蜜保持距离。”她跟男朋友解释说：“别吃醋，我跟男闺蜜从小一块长大，两个人就是纯洁的兄弟情，我们要结婚了，你不能不信任我啊？”
范可欣和老公风风光光的结婚了，两人婚后过得更是甜蜜幸福。老公为了两人的生活更上一层楼，在工作上就更加努力，加班出差也是家常便饭了，时间久了，她一个月有半个月一个人呆在空旷的家里，她特别孤单。
范可欣为了摆脱孤单，就趁老公出差的时候，跟男闺蜜约吃饭逛街看电影，有时甚至会约男闺蜜来家里玩网游。老公有次出差回来，正好看到他们在家里靠在一起玩网游，就生气地跟她说：“我不在家，你和你男闺蜜两个人孤男寡女的共处一室，不合适吧？你这样做对得起我吗？”
范可欣撒娇跟老公说以后不会了，却在老公下一次出差时，跑到男闺蜜家玩网游。
有一次，老公出差正好遇到范可欣的生日，老公为了给回来她过生日，连加3天班提前处理好了出差工作，瞒着她连夜回来给她过生日，想给她一个惊喜。可他凌晨5点回到家，却发现范可欣不在家，就给她打了电话，没想到她说她回了娘家。他生气吼：“我刚给你妈打了电话，你妈说你没回娘家，你说，你到底在哪？”
范可欣才心虚地说：“我在我男闺蜜家，不过你别生气，我们没什么的，只是在客厅玩游戏。”
老公气得不行，马上开车冲到男闺蜜家，一见到范可欣就对她吼：“你知不知道你已经结婚了？你怎么能随随便便跑到别的男人家里住呢？你让别人怎么想？你考虑过我的感受吗？你为什么把我的话当耳边风。孤男寡女共处一室，你说你们没什么，谁信？”
范可欣无奈的说：“我们真的就只是在沙发上玩游戏，不信，你可以查？“
老公说了一个好，就冲进男闺蜜的卧室，在枕头上查看，发现几根长头发，他拿起头发，吼：“这是你的头发吧，颜色长度都一样，你们都睡一张床了，还骗我说你们没什么，当我是傻子吗？我拼命加班出差，就为了让我们生活好一点，你却这样对我，你对得起我吗？离婚，你这个不忠又爱撒谎的女人我不要。”
范可欣一下就慌了，拉着老公解释：“老公，我们真的没什么，我玩游戏想睡觉，就睡了下男闺蜜的床，但是男闺蜜一直在沙发上打游戏。我之所以撒谎，就是怕你误会，怕你生气。我错了，我以后不会了，你不要跟我离婚，我次说的是真话，你一定要信我。”
老公生气地说：“你三番两次的撒谎，把我说的话当耳边风，你让我怎么相信你？既然你结了婚还和你男闺蜜难舍难分，那我成全你们。”
男闺蜜上去跟老公解释：“我们就是兄弟，不可能有什么的，你别冲动离婚。”
老公根本不听，直接出手打了男闺蜜，范可欣挡在男闺蜜面前，吼：“你怎么能打人呢？我发誓，以后不和他单独相处，还不行吗？”
老公更加怒了，吼：“你还护着他，在你心里他比我重要多了，天亮就去离婚。”
老公摔门而出，范可欣赶紧追回家，求老公原谅，可老公就是不相信她，不原谅她，坚决要跟她离婚，她不想离婚，她该怎么做，才能让老公相信她，原谅她？老公为什么就不能相信男女之间有纯友谊呢？
友友们，你们觉得男女之间有没有纯友谊呢？
@花花世界柳暗花明
异性朋友之间当一方结婚了，就需要保持距离了，不要让伴侣产生不满，影响家庭幸福。
异性之间不能说没有纯洁的友谊，但特别少，而且需要男女都有超强的自制力，能保证友情不变质，也不会影响到双方的家庭，这几乎不可能。
谈恋爱讲匹配，结婚讲匹配，当两个人各方面都匹配的时候，无论是恋爱还是婚姻都会幸福美满，一旦天平失衡，如果遇到的是一个责任感很强，没有那么自私且没那么独立的人，那还能凑合，一旦遇到的是一个活得很自我，很爱自己，很重视自己的感受的人，那分手和离婚是必然的结果。
梦梦是地产公司的中层管理，长得很漂亮，能力很强，关键是家庭条件还很好。三十了还未婚，家人很急，但她自己一点都不急，因为精神独立，经济独立，自己有房有车有工作有社交圈。有男朋友那是锦上添花，没男朋友生活依然滋润，日子美满。偶尔的机会，梦梦认识了一个老乡，一个搞艺术做培训的导演。按理来说两个人门当户对，才华能力都匹配，势均力敌，结婚应该是很幸福的。可是婚后不到两年时间，梦梦生完孩子后男的出轨了。梦梦可不是那种眼里揉沙的女人，二话不说决绝的要和男的离婚。离婚后孩子的抚养权归梦梦，原本在家带孩子的她依然又开始去上班了，孩子母亲帮忙带。
后来听梦梦说，她老公之所以出轨，是因为觉得她不温柔，从她身上找不到存在感，找不到需要感。梦梦说其实她是一个分得很清的人，职场和生活还是可以做到平衡的，还是能很好的转换身份的。可是她老公自始至终觉得她很强势，她也不知道她想要的温柔是哪种。其实她们离婚的原因不在梦梦身上，在她老公身上，她老公是一个大男子主义很强的男人，想要的是那种完全能崇拜依附于她的小女人，而梦梦根本不是一个小女人，是一个很独立的即使没有男人也依然可以过得很好的追求平等的女人。她要的是和男人相同的地位，互相的尊重，能有自己的空间和价值，而不是仰视和崇拜，更不是依附。
生活中不知道自己要什么的样的女人的男人很多，同样像梦梦这样的不知道什么样的男人适合自己的女人也很多。总是会被对方的优秀蒙蔽，觉得只有优秀的女人、男人才能配得上自己，只要是优秀的美好的东西自己就想据为己有。而男人往往是有征服欲的 ，对优秀的漂亮的女人往往都想征服并拥有，以此来显示自己的强大和魅力。但懂女人，懂婚姻，知道自己适合什么样的女人的男人往往只是征服和拥有，在婚娶上会非常慎重，而活得不清不楚，对自己的需求不了解的男人往往会以优秀为目标，遇到了追到了就会娶。
一个非常优秀的男人不一定会想要一个和自己同样优秀的势均力敌的女人，一个很优秀的女人或许根本不适合一个她自认为很优秀的男人。记得同学说过她表妹一个只上过高中的女孩，结果嫁给了一个研究生毕业的事业成功的男人。好几年前，一个朋友说他认识好几个有权有势学历还很好的男人，这些男人找对象对女人的学历工作没有太多要求，唯一的要求就是要小鸟依人，要温柔，要凡事顺着他们，不给他们乱找事，因为他们很忙，事业很成功，找媳妇的主要目的就是相夫教子，保家庭幸福和太平。之前朋友说她相亲时遇到的男人，事业还行，就是要求女方家里的一切他还得说了算，活脱脱一个超级大男子主义的男人，结果三十五了还是单身。
这个世界上没有十全十美的男人，也没有十全十美的女人。一个温和且谦和的男人知道人与人之间的平等，懂得尊重女性，他想找的是一个和自己同样优秀，且势均力敌的女人，要求女人不仅精神独立，而且能做到经济独立，而这样的女人身上不会有小鸟依人的温柔，更不会凡事都顺着你，她们有自己的思想，有自己的见解，会和你站在一起，但永远不会依附于你。而一个骨子里自卑且大男子主义很强的男人，他一定想要的是那种很柔顺很乖的女孩，对他言听计从，完全掌控得住，没有多少想法的小女孩式的能崇拜自己能一直仰视自己，视自己最大的女人。
所以，不是优秀的好的就适合你，不是优秀的好的就一定能找到优秀的好的，而对优秀的好的的评判不能单单只拿工作能力来衡量，还包括性格脾气，才华，内涵，素养等等，是一个综合素养和能力的评判。因为你找的不是事业合伙人，而是家庭合伙人。芳芳是一个特别优秀的女孩，人不仅长得漂亮，工作能力还很强，可是找的老公是一个再普通不过的男人，无论是家庭条件还是工作能力、收入都没有她高。一直觉得不应该呀，她应该找一个优秀的男人才对。可是深入接触后才发现，她找不到优秀的男人是有原因的，性格太强势了，做人做事没有边界，控制欲太强。而且喜欢甜言蜜语，喜欢浪漫，有点太肤浅了。
所以，一个人恋爱可以多谈，但结婚一定要慎重，结婚前必须得清清楚楚的知道自己适合什么样的另一半，什么样的另一半适合自己，自己理想中的另一半是什么样。婚姻其实和工作一样，你为你的另一半画像，就相当于工作中定制目标一样，有了目标，才会有努力的方向。当你知道了自己想要什么样的另一半，那你也就知道自己该怎么努力，该把自己打造成什么样的人，怎么样才能满足自己想要的另一半的条件。只要你改变了自己，你对了，想要遇见对的人就很容易。
优秀大龄女孩找对象实在太难、太难了。大家看看这个例子，可怕不？
女83年的（38周岁），马上39奔四十了，北京国企中层领导，海归博士，身高168，长的知性优雅，京户京房，父亲部队转业干部，母亲国企高管退休。
这条件可以说无可挑剔，可是女孩年龄是硬伤，这要是男孩就这条件找个二十多岁的女孩都很容易，可是女孩就不一样了，有多少优秀的男人能接受比自己大的女士呢？
这个女士的妈妈征婚要求很简单，“有份稳定的工作，离异无孩也可，求缘分”。可是一般的男人敢要比自己还优秀的女士吗？再说了这只是妈妈的要求，女士都耗到这年龄了肯定是抱着宁缺毋滥的态度了，没有男人没有婚姻也可以过的很好干嘛要凑合呢？
优秀的女士可以没有婚姻，可是能说是完美的一生吗？晚年不会感到凄凉吗？
复旦大学教师陈果：婚姻本来就是一场合作
其实你没有必要弄成爱情的样子，记住了，爱会消失，
底层男人谈对象结婚是为了续香火，
中层男人谈对象结婚是为了找帮手，
上层男人谈对象结婚是为了找战友，
你能明白这个道理，你就是高手，
企业中层管理者的工作总结（企业中层管理年终总结） ♂
企业中层管理者的工作总结（企业中层管理年终总结）一位中层领导，几年前，承包了本地的环卫一体化工作。
突然发了一笔横财后，立马和长相普通的老婆离了婚。
一个月后，就娶了本地非常漂亮的交际花。
今天，听人说这位中层领导抑郁了。
这位后娶的交际花，不仅特别能花钱，还特别能作。
每天都抱怨他不解风情，不体贴人，挣钱少。
他的孩子都跟了前妻，平时连面都不跟他见。
这位中层领导，每天的状态都是目光呆滞，精神萎靡。
因为原先的工作已经无法胜任，现在在家修养。
企业中层管理者的工资（公司中高层管理工资） ♂
企业中层管理者的工资（公司中高层管理工资）自己高层，中层，职工高工资加奖金。然后外包给农民工干完在欠民工钱
有的确实有些高 垄断企业 国企 央企 尤其是中高层 但大部分不行 能保证开出工资就不错了
国企中高层以上领导年薪太过分了，而且不论企业是否亏损多少。我建议亏损的国企只发基本工资，其他的绩效工资欠着吧，等赚钱了再说吧//@华光9530:民营企业不要求特殊对待，甚至不要求公平的起跑线，只求不要鼓动大众对民营企业喊打喊杀。 最赚钱的行业都被国企垄断，最轻松的补贴都是国企获得，最低息的贷款都优先供给国企，全国七成赋税却是私企在承担，七成就业岗位是私企提供。 很多企业主，都拿着身家去经营去冒险，全身心扑在公司和产品上，兢兢业业夜不能寐，落下一身病，为社会创造财富，为国家上缴利税，为失业者提供一份保障。 抱薪者不可使其冻毙于风雪。 对社会有用之辈扣帽子打板子，只能教人心寒，或隐居山野，或远遁他乡。
民营企业不要求特殊对待，甚至不要求公平的起跑线，只求不要鼓动大众对民营企业喊打喊杀。 最赚钱的行业都被国企垄断，最轻松的补贴都是国企获得，最低息的贷款都优先供给国企，全国七成赋税却是私企在承担，七成就业岗位是私企提供。 很多企业主，都拿着身家去经营去冒险，全身心扑在公司和产品上，兢兢业业夜不能寐，落下一身病，为社会创造财富，为国家上缴利税，为失业者提供一份保障。 抱薪者不可使其冻毙于风雪。 对社会有用之辈扣帽子打板子，只能教人心寒，或隐居山野，或远遁他乡。
你说的是比较少的，烟草公司上班除了工资，福利待遇超好，如春节国庆节中秋节，但凡节日发清油大米购物券等，每次数千元，工资除外年终奖我们这里听说七八万，中层十来万，经理几十万。人家端的才是想当当的金饭碗！
女婿在烟草局上班。这是他工资的细目。 薪资每月5100元。 绩效工资每月1800元。 季度奖金每季度1200元。 各项补贴合计平均每月1500元。 年终奖每年一次45,000元。 女婿在烟草只是一个普通的员工。工作比较轻松，朝九晚五，上班不累。工资效益没受到疫情的影响。 在烟草上班，工资水平比上不足比下有余，工作轻松，还算是不错的。 头条友友们，你们认为呢？
我单位保安，工人拿着2两千块钱工资，都开着大众的怎么说?!中层领导拿着4，5千的还有骑电动车的又怎么说？
我工作三十年了，副高，五岗，应发工资8379元，实发大家自己看图，因为扣的各项都在图上！年终一万元整！每个学期还有绩效，多的可能七八千，少的两千多，这得看你任课的多少还有成绩及论文奖指导奖带社团及任职（诸如班主任和中层领导等）查看图片
我工作三十年了，副高，五岗，应发工资8379元，实发大家自己看图，因为扣的各项（显示问题，还有一项职业年金没能显示，年金是养老的一半，即4%，）都在图上！年终一万元整！每个学期还有绩效，多的可能七八千，少的两千多，这得看你任课的多少还有成绩及论文奖指导奖带社团及任职（诸如班主任和中层领导等）查看图片
可以肯定的讲，你不是普通工人，应该是个中层干部吧，否则平均工资指数不会达到1.7。
企业中层管理者的平均年龄（管理层年龄结构分析） ♂
企业中层管理者的平均年龄（管理层年龄结构分析）老杨是公司的安全总监，这个衔儿听起来像是公司的领导，实际上却是个闲职。公司看着老杨年龄大了，快要退休了，继续干中层不合适了，就给创造了这么个岗位。虽然级别没上去，但是待遇上已经可以享受公司领导最末级的待遇。
老杨曾经辉煌过，经历了职业生涯中的高峰。那个时候，公司的老大是老杨的靠山，老杨跟着老大一路拼出来，从公司成立伊始担任办公室主任，到后来成为合同部的老大，最鼎盛的时候，合同部有七个处，员工达到150个人，真正成为公司里职能部门的老大。有着老大撑腰，老杨在公司里腰杆硬气，也日益霸道跋扈，跟公司副总叫嚣对着干，跟别的部门争权争利，不可一世。当然，部门的员工还是很受益的。
老话说得好，物极必反，曾经有多辉煌，下场就会多凄惨，公司老大终究还是高升走了，没有把老王带走。继任的老大是公司的一个副总，此前被老杨无数次冒犯，曾放言要撤掉老杨，这次终于逮到了机会。
老杨毫无悬念地被新任老大安排到了最不容易出业绩且又非常吃力不讨好的安全管理部，而曾经盛极一时的合同部也在公司流程再造的过程中被拆分了，分别被划入了不同的部门，至此，老杨一蹶不振。
老杨做了一次心脏搭桥手术，平日里会不定时地抽搐，昔日的下属看到老领导这样，不免也有些心疼和惋惜，老杨能力和气场还是强悍的，可惜没有用武之地了。
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