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大厂公务员招聘岗位（大厂事业编招聘） ♂
大厂公务员招聘岗位（大厂事业编招聘）#公务员#工信部2021录用公务员名单来啦[惊喜]
共32人，大部分都是985、211等名校毕业生，这些名校生还是非常强的，有入职腾讯、京东、爱奇艺等名企大厂的，在这么忙的大厂工作还能上岸也是挺厉害的[强]
#北京##校招##考公#
经济大环境不好，以前大家都想去做生意，当老板，现在是人人向往编制、铁饭碗的社会，其实是不利于推动社会经济发展的。很多，互联网大厂、制造业工厂即使高薪水也逐渐失去了吸引力。
确实，根本原因在于，体制内能够严格按照劳动法，而制造业工厂、互联网企业没日没夜地加班，双休没有保障，也很难在一个企业干一辈子，35岁就要遭遇裁员失业的风险。做点小生意也难，最终也是赔本赚吆喝。
最终大家发现，还不如人家五险一金的公务员、教师稳定，人家是越老越吃香，拿着高额的退休金，生活也滋润多了。
省厅公务员，意味着什么？从名的角度看，你已经拥有了接触一个省的社会资源的权力。想想整个省的运行，无不是靠着省厅去进行指挥的。而你身处其中，自然而然有更多的机会去获知一个省的发展趋势。省厅公务员，又是非常难考的，一年也招不了几个人。我相信，985学生能考上省厅公务员的毕竟是少数。即便那些进入高薪行业的985学生，他们也未必有机会能够获知整个省的发展态势。权力，就是名，拥有权力，即使你并不拥有财富，也不敢让人肆无忌惮。
“中部某省厅公务员，一年薪水也就是10个刚出头”。乍一看，好像确实比不上高薪阶层的985毕业生。是的，985毕业生，特别是进入互联网大厂的毕业生，动辄五六十、六七十万，他们一生所挣得的钱，是省厅公务员一辈子都难以望其项背的。从钱的角度看，省厅公务员确实比不上这些985毕业生。在这个以金钱为上的年代，各种开销用度都要花钱，省厅公务员的这笔收入确实捉襟见肘。钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。
但是你与你的同事毕竟在公务员队伍中。公务员队伍，其实利并不是特别重要，升迁才是最重要的。进入省厅，意味着你稳握副科，到了退休，肯定能评到副处。而在基层，好多人混到最后，只混到了一个副科。他们手中所拥有的权力和资源，也肯定比不上省厅公务员。人对权力的欲望是无穷的，既然都进入了公务员队伍，那么为什么不进入市级机关，不进入省级机关，而只甘心做一个基层公务员呢？平台不同，视野不同，我们都是人，我们都会往高处走。
985毕业生，真的能进入省厅公务员的，又有几个？真正能通过中央选调的，又有多少？大部分还是只能进入各种各样的企业，或者进入基层体制。我在开始的时候，也是卯足了劲在“一起公考”里刷题，一心想上岸省厅，但是后来发现太难太难了。我相信985毕业的学生也是如此。即便他们个个都在体制外拿着高薪，但是体制内外的评价体系完全不同，又怎能简简单单地做比较呢？
蚂蚁员工国庆假期回老家，发现以前成绩比自己差的同学都当上了镇长，虽然拿着高他们六七倍的工资，但相比公务员，大厂工作不稳定压力还特别大，有点后悔当初进互联网行业的选择。
找个对象看看，看看人家愿意找你个大厂打工仔还是愿意找公务员
别贩卖焦虑了，985的硕士生博士生是不屑考公考编的，他们觉得朝九晚五是混吃等死，所谓的稳定、福利好，一眼看到尽头的看不到出路的工作对他们没啥吸引力，他们更加喜欢搞科研有挑战，学有所用的工作，而且公务员的工资他们根本看不上。 我儿子985研二，七月份也开始投简历了，我曾经试探性的建议他考公考编，或做选调生，结果人家一口拒绝，说他们这个圈子很少人考的，还骂我别相信网上的传闻，他刚刚在国企实习了一年，他说如果叫他一辈子做这样的工作，他这20多年书算是白读了，他们喜欢挑战有奔头的工作，大部分都去研究所和大型企业，公务员想要做出头，得有关系和人脉，当然人各有志，我是希望孩子能吃技术饭，啥时候都饿不着。
以前有些小地方的人考上公务员或者事业单位，终于吃上一口皇粮了，还摆酒宴请亲朋好友，显得很有面子。
如今小地方入职JD、AL月薪2万都可以敲锣打鼓，弄出大阵仗，最好在当地人尽皆知了，可能乡亲们并不知道这些互联网大厂的工作时间，只看待遇不看工作辛苦程度，看来996真的是福报了。
【脉脉爆料】楼主新晋国家公务员一枚，入职半年多感觉公务员太穷了，而且没啥发展前进，工资一个月不到一万（处长多个三四千），年终奖基本没有，就是多年后给你个无产权的小房子而已。想辞职回到大厂当产品or运营，求问这个路子靠谱不？#科技快讯#
看到这个阿里巴巴这个员工福利被震撼了，衣食住行、父母孩子、休息玩乐基本上方方面面都涵盖了，难怪现在的年轻人挤破头都要进大厂！
吃：正餐夜宵补贴，全国几十家餐厅食堂。
住：免息房贷，最高能有80万。
行：交通补贴，公司大巴。
爱：陪伴假，服务假，周年礼物，集体婚礼。
育：育儿假、孕妇休息室，母婴室。
护：医疗保险，父母免费体检。
乐：集体旅游，不用去公司，在家办公。
一直以来，人们都觉得民营企业的福利制度不太行，觉的国企、公务员、事业单位的福利待遇比较好，逢年过节都发些米面粮油或其他礼物。现在才发现，民营企业特别是互联网大厂的福利也赶上来了，而且更加的人性化。
比如孕妇休息室和母婴室，就算是国企事业单位，也很少有配备的，而阿里这个孕妇休息室和母婴室，是准们给孕妇和生育了宝宝的妈妈们准备的，累的的时候可以进入其中休息，而且只有孕妇和宝妈的工牌能够开门，其他人进不去，保证她们不被打扰，还是相当人性化的。
还有每周一天可以在家办公，这几乎是国内企业中最先开始这种尝试的了，对于离公司比较远的，或者遭遇极端天气的员工，相当有用！
你公司有什么比较不错的福利吗？一起说说吧。
头条不缺人才，其实大厂和公务员适度降薪是对的，不是说它付不起，只是它推高了大学生心理预期，中小企业就真的付不起了，只能批量倒闭，而大部分大学生又进不了大厂！两难，无法调和的矛盾。欢迎大家留言讨论！
大厂青年：京东回应将关闭泰国印尼站 ♂
大厂青年：京东回应将关闭泰国印尼站京东国际在东南亚的子公司全部凉凉：印尼子公司3月31日停止所有服务；京东泰国子公司3月3日关停；两家公司从2月15日后停止接受订单。东南亚业务线基本全部裁撤，欧洲可能只留荷兰部分业务。
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