今天给各位分享公务员薪资改革（2024公务员工资改革）的知识，其中也会对公务员薪资改革（2024公务员工资改革）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员薪级表（公务员职级薪级对应表） ♂
公务员薪级表（公务员职级薪级对应表）我80年工作，月薪18元。现公务员，副处。今天退休。不知多少？//@自由基zap:高级五级，薪级43级，退休金有没有8000元？
教师生涯正式结束了！ 今天是我60周岁生日，退休手续基本办好了，下个月就不再领工资而是领退休金了。中学高级五级，薪级43，不知道退休金能拿多少。我一向的观点是，能维持基本生活就满足了。女儿计划给我过60生日，订了酒店，我只想请老乡们坐一坐，聊聊天，就可以了。11日晚上，在刻龙订了一桌，七个老乡，我弟弟一家，花了3000多元。如果请其他朋友，花费更多，没有必要。大妹妹小妹妹外甥女都发了贺寿礼，收了小妹妹的，其他都拒收。散席的时候，弟妹给我一个红包，我转手给了侄女。兄弟姊妹相处，以情为先，钱只是一个中介，多少不重要。 我退休前就说，退休后听从女儿的召唤，需要我带外孙，我立马就去。几个地方请我，我婉言谢绝。现在才真正进入人生，人的一生为了什么？就是为了一家人生活得快乐。
一位河北的女教师晒出了自己的工资条，可以看出她的岗位工资是2607元，薪级工资每个月2680元，每月基础性绩效工资1850元，教龄津贴10元，住房补贴每月2354元，总共算下来11021元，每个月实际到手金额是7395.97元。
看了这个故事，小编认为：
这个女教师的工资水平已经很高了。一个月这么多钱在我们这差不多能顶体制内夫妻两人的工资了。
我们这公务员拿到手差不多也就三四千块钱，钱拿的不多，可是物价却不低，夫妻双职工的话，一个月很难 一万块钱，年纪大的职级高的可以，年轻的职级低的肯定不行。
无论什么职业都不容易，很多人都羡慕有稳定工作的，旱涝保收，可是确实不够花，平时也不敢铺张浪费。
家里有两个孩子上学，上有老下有小的，手里不宽裕，勉强够用，但存不了钱。
如果没有车贷房贷，日子会好一点。
这就是我们这的情况。
（图源网络侵删）
那是当然@薪级工资摆在那，老师们与教龄相关的两个呼吁很难有实现的可能了//@博学画板npE:还是公务员好
薪级工资摆在那，老师们与教龄相关的两个呼吁很难有实现的可能了
教师职称历来被很多教师所诟病，根据自己和很多老师的交谈，我也谈谈自己的看法。教师现行职称制度分二级，一级，副高级，高级四个等级，对应的分别是薪资12，10，7，4这四个薪级。好多老师一旦上到副高级，由于高级无望就退居后勤，混等退休。这样就浪费了优秀教师的师资力量，导致人浮于事，同时也导致了人为的不公平和教师之间的相互倾轧。对此我认为教师职称应该效仿公务员和军人的晋升方法，可以让大学本科从薪资15级开始，硕士从12级，博士从10级开始，每4年正常晋升一级，年终考核有优秀的3年晋升一级，这样可以让所有教师都时刻努力。拿本科来说，正常40年可以晋升到5级，优秀的30年可以到5级，大家的看法呢？
公务员薪级（年公务员工资级别对照表） ♂
2018公务员薪级（2018年公务员工资级别对照表）有不少内地同胞讨论香港教师的工资，看了一遍没一个说的是事实，都什么硬生生把工资降低好多[捂脸]
香港是分学位（本科以上）和非学位教师（教育学院非本科文凭），刚毕业入职是助理教师，起薪都是三万以上，几年後升至正式教师，就有五万多至七八万。
教师是跟公务员薪级表，就是每年加薪二次，一次是全港公务员加薪，一次是工资跳点（图三）。
内地同胞好多说香港教师才一万多二万工资，你们说的是二十年前？[捂脸][捂脸][捂脸]
香港的工资就硬生生減少好多，也从不提那些福利。但香港的物价，你们就夸大几倍。
难怪在你们妄想症中，香港人人比内地穷[捂脸]夠了，看到你们的意淫真的非常尴尬[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][捂脸][捂脸]
连续3年没调整基本工资了，机关事业单位（含教师）基本工资调整终于来啦，快来算算自己涨多少吧！
（1、工龄10年的专业技术10级人员，人均增资在130+150=280（增发的岗位工资和薪级工资之和）；
2、工龄15年的专业技术8级人员，人均增资在170+160=330；
3、工龄为30年的专业技术6级人员，人均增资为240+190=430
……………………………）
公务员增资要比同层级事业偏低一些！
虽然不多，但知足常乐，终于可以舍得给孩子添个过年玩具了～
现在本科生不考研的极少，这样原本当年本科毕业可以就业的时间不过是延后了三年，对于家庭支出而言，还需要供孩子读三年研究生。从研究生培养的目的是什么？学校层面按国家更精确的专业研究人才需求进行配套培养，但对于大多数家庭而言，学历的最终目的就是一份优质职业与好的薪水，工作是为了生活，生活需要工作，这是一个认知闭环。
当大量本科生考研，先抛开研究生数量增加能够有效拉抬人口素质的积极作用不说，这种趋势也说明了就业并不客观，现在解决不了表面看延缓到三年后，可每一年毕业的研究生却一如既往的年复一年，实际的就业缓和体现并不明显。本科生与研究生整体素质与实践技能是否有明显的差异，目前不清楚是否有专门针对该方向的社会研究报告出台，为此提供一个比较明确的参考。
如果研究生质素比本科生更优，试问培养本科生的意义是什么？是作为考研的一个起点么？具体从公务员事业单位的薪级来看，研究生的起薪并不比本科生高多少，反倒是公务员薪酬体系对实际参加工作的年限是直接挂钩，从这个意义上说越参加工作越占优。公司企业如果从实际用人到退休的区间成本来看，最完美的莫过于用本科生的薪水去招研究生，研究生入职年龄比本科生入职年龄要大，也就意味着实际工作到退休企业至少是节约了三年的薪水，招研究生很划算。
教师工资每年自然晋升，就像公务员一样的长工资，可惜大多数教师不知道。不知道的原因一方面是因为涨的额度比较少，一般来说都在50元以内，大家没有注意到工资卡的额度变动。另一方面是很多年轻教师真的不知道。很多人一味的呼吁提高教龄工资津贴标准，但是并不知道薪级工资就是按照教龄每年递增的，按照我的理解，薪级工资自然增长就代表了把教龄考虑在内，不需要再调整教龄津贴标准。#情感点评大赏# #教育微头条# #微头条名师团# #21天图文打卡挑战（第二期）#
香港警察将涨薪12.4%，月薪最低2.6万起！
根据香港特区政府财政司日前公布的警务处2022-23年度财政预算案文件显示，2022年，香港在警务装备及其它开支方面的预算将比上一年度翻两番，达到266.682亿港元，其中用于警察薪金、津贴和福利方面开支则将增加12.4%！
在设备装备方面，2022-2023年的开支预算预估接近5.08亿港元，是去年1.25亿港元的4倍。全新购买及更新“警用专用车辆”的预算由去年的4.14亿港元上升22.8%至约5.08亿港元，包括全新增购的水炮车以及战术装甲车等。
香港目前共有警员编制38390人，按照修订后的薪级结构，最低级别的警员起薪为每月港币26190元，约合人民币2.1万元/月。
2.6是港元，按照现在的汇率，差不多是人民币2万元，按照香港的消费水平，这个确实不多。
香港警察太辛苦，压力太大，应该涨的更多一点儿。出啥事都是找纪律部队，连抗击疫情都要靠纪律部队，不给人涨薪能行吗，其他公务员队伍又轻松又挣钱。
毕竟上街清理“垃圾”有时也要警察。而且自黑暴以来到疫情，警察几乎都参与到前线工作！
看完这个，就知道为什么人事部门要限定高级教师的岗位数量了。跳出教育看教育，教育是一项系统工程，治标更需治本#教育微头条#
临近年关，寒假将至，一些教育的热点问题又浮现出来。教师工资问题，收费办辅导班问题，体罚学生等师德问题，表面上看是一些家长和学校的矛盾，如果跳出教育来看教育，就会发现问题的根本所在，仅仅靠解决教师问题，是改变不了目前社会对教育的现状的。
今天重点来分析一下关于教师工资问题。目前，国家对落实教师待遇的力度应该说是到了空前重视的程度，但从表现出来的问题来看，主要存在以下几个方面:
1.关于拖欠教师工资问题。个别地区由于财政问题，公务员工资也得不到保障，因此拖欠教师工资问题要解决就有一定难度了。有人提议教师工资由省政府统筹，这对保障教师工资的确有益，但是能够单独实现吗？真如此，其他事业单位怎么办？因此，还是从根本上促进地方经济发展才是上策。
2.关于教师工资差别较大和地区不均衡的问题。地区不均衡，与各地的经济水平有关系，只要符合国务院相关规定，不应该作为相互比较的理由。因此，关键还是老师们诟病的同工同酬问题。目前教师工资结构是参照公务员的工资执行的。所谓的教师工资差别较大，实际是因为教龄和职称引起的。教龄问题不容置疑，因此，有些人把问题的焦点聚在了职称上面。的确，职称与工资挂钩，造成了一定的差异。那么，这个差异是怎么来的？为什么公务员不抱怨工资差别大呢？
现实问题是，公务员实行的是岗位工资(职务)和薪级工资，教师的岗位工资(职称)类似于公务员的职务工资。以乡镇为例。乡镇公务员的最高级别是正科级，而乡镇中小学教师的最高级别是副高级(类似于副处)，个别学校可能有正高级，那是凤毛麟角了。
通过比较我们可以看到，中小学中级职称已经相对于乡镇的科级了。但是，现在教师把目光集中到副高级职称上来。试想一下，乡镇公务员有几个人幻想要晋升副处级呢？偏偏教师却因为职称评审想晋升高级教师。
想明白这个问题，就知道为什么人事部门要限定高级教师的岗位数量了。对于一个县来说，享受副处待遇的公务员有多少比例呢？而副高级职称的教师又有多少呢？如果这样对比的话，教师们那颗躁动的心或许能够安静下来。
也就是说，教师们认为的教师工资差别较大，与职称有关，那只是因为学校里面出现了比乡镇科级干部职务还要高的副高级职称。如果大家都是中级职称，差别自然就不那么大了。
话说到这里，还不明白吗？
所以，教师职称与工资挂钩，是国家对专业技术人员职务的一种认可，能够晋升副高是幸运的，晋升不上的，自然应该用平常心去对待。
呼吁取消职称与工资挂钩的，其实是在与国家对教师的这种职务认可过不去。不同意的请在评论区留言。[祈祷]#职称#
【义务教育教师工资待遇不低于当地公务员平均工资收入情况】
——根据上级有关文件要求，2020年年底前要落实义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入。
按规定的平均工资水平比较口径，义务教育教师工资项目包括基本工资和绩效工资。
——基本工资=岗位工资+薪级工资。
——绩效工资=基础性绩效工资+奖励性绩效工资（控制线绩效工资30%部分）+班主任津贴+岗位考核津贴+教师生活补助+学校教学目标奖励+校长奖励性绩效工资+艰苦边远地区津贴+乡镇工作补贴。
——公务员工资项目包括基本工资（职务工资+级别工资）、工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴和年终一次性奖金。
【教师退休】养老金金额真实案例分享（山东）：本人1978年考入大学、毕业后从事学习教育教学工作，37年工龄（含视同缴费年限），1998年被评为副高职称，2019年以" 副高五级 " 定薪级45级，退休于山东的二线城市，退休金8026 .5 元。
[心]大课堂点评： 教师的养老金高、果然"名不虚传",据说早年教师工资低，很多人都不愿意从事这个穷教书匠工作，但是后来随着"科教兴国" ，教师待遇稳步提升；
[心]"科教文卫" 都属于事业单位了，所以很多教师、环卫局、机关单位的学校等等，退休待遇就变好了！ —— 2020年很多地方教师涨工资了，要求不低于当地公务员工资水平 ！
[玫瑰]再分享一个有意思的“学校事业单位”退休故事： 一个粉丝在“企业后勤”工作了20多年，有一次"搬东西" 把腰闪了一下、然后就干不了"体力活"重活了，领导就把他调到小学校去"打更 " ( 那时学校归企业管 ) ，后来十多年后退休了，学校隶属事业单位，他的退休工资开 7800多！ 真应了" 因祸得福 " 这句话 ........
[心]你的工龄很长，说明你当了很久很久的老师，2019你退休的，这样子估计涨了两次了，如果有下辈子，估计好多企业职工，都会转行去做老师了！[舔屏][舔屏]
[心]对此教师的养老金案例、你怎么看？欢迎在下方评论区与全国网友聊一聊，
金额案例收集不易、记得在文章下方点个赞[赞][可怜]噢！
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中人退休教师需要补发180个月的百分之十的工资吗？
10%工资实际上是指对，教师行业的特别照顾。教师属于机关事业单位工作人员，全国所有机关事业单位工作人员有统一的一张基本工资表，为了显示对教师行业的特别照顾，国家对教师允许其提高10%的基本工资待遇。对于对于岗位工资较高和薪级工资较高的人是比较合算的。
普通的来讲，基本工资2000元，就额外增发200元，基本工资达到4000元，就能够额外发放400元，还是不错的。但是老师的一些补贴待遇却不如其他机关事业单位或者公务员高。因此，10%的工资提额优越性体现不出来。
10%的工资提额是计算为养老金计算公式的。按照2014年9月养老制度未改革之前的的老办法计算退休待遇，基本退休金等于退休时基本工资加10%提额，乘以退休年龄确定的计发比例。35年以上发放比例是90%。这样我们可以拿到99%的基本工资。
2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革以后，由于基本工资提额计算为社保交费基数，缴费基数越高，退休待遇越高，这样基本工资的提额，也能体现到养老金中了。
至于，对于机关事业单位一次性发放180个月的工资。实际上是指，原先对根据国家规定可以提升退休金计发比例的对象，在退休时不再提升计划比例，而改为一次性发放180个月的退休补贴。比如，独生子女父母机关事业单位退休时，可以提成5%的计发比例，省级劳动模范可以提升10%，国家劳动模范可以提升15%。不过原先的规定是，所有提升比例相加后不得超过百分之百。如果我们计发比例是90%，那么即使我们获得国家劳动模范称号，也只能增加10%。
按照增发的具体钱数，一次性发放180个月的补贴，这就是机关事业单位改革后，对原先规定的补偿方法。
所以，目前对退休老师退休工资基本提升10%的规定，是用于计算退休金待遇的。而普遍提升10%计发比例的规定，是通过一次性发放180个月提升额来解决。
我妹妹50岁，沈阳康平县小学高级教师，到手工资每月7500元，我52，三级科员，到手工资加车补5300元，个人认为辽宁省教师工资是远远高于公务员的。待遇很好。
公务员薪资待遇最新（公务员薪水待遇） ♂
公务员薪资待遇最新（公务员薪水待遇）你知道公务员或者说公职单位，男和女，哪个更吃香吗？五年前，我单位同时进了三个大学生，两女一男。我们虽然不是公务员单位，但是工作性质和公务员差不多，工作强度比公务员大，工资福利待遇比公务员稍微差点（少公车补贴)。话说这两男一女到单位后，
@人性真言故事铺 :人家不结婚独来独往就是心理有问题？人家朝九晚五不勤奋就是混吃等死？人家聪明着呢，一样的待遇为什么要累死自己。说男生前途光明，能当厅处级干部吗，最多给个小芝麻帽子哄着做事累死。不做不错，做的越多错的越多，说不定过一些年男生被处分了，女生平安退休。不要在乎别人看法，奋斗才是最重要！
#故事# #情感情感# #这就是爆款#
公务员薪资改革（2024公务员工资改革） ♂
2018公务员薪资改革（2019公务员工资改革）也要看在哪个城市，北上广深和几个自治区高，在河北这个看似好的地方，公务员工资在全国是倒数的，副处退休也就7000左右吧。
都是为公务员加涨工资！老一辈的他们家估计也没有了！也把别人忘了！谢谢你提起！
可以提高公务员事业编和教师的工资待遇[耶][耶]
2023年你所在的城市没人买地，没人买房，城市没钱了怎么办？
你这工龄能按顶格计算了，如果公务员或者事业单位工资应该在1万左右，企业的话也是8000左右了
公务员薪资改革（2024公务员工资改革）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员薪资改革（2024公务员工资改革）、公务员薪资改革（2024公务员工资改革）的信息别忘了在本站进行查找喔。