重庆事业单位采用新大纲，面试含金量更高，笔试高几十分都不稳
今年下半年，重庆事业单位将会采用新大纲，从9月17日的联考开始，将全面使用新试题。很多人觉得新大纲比较复杂，其实很好理解，简单来说A类就是综合类，B类偏文科，C类偏理科，D类是教育，E类是医疗。大家可以根据自己的专业情况，报考对应的岗位。
其实，大家关注的点不应该放在考试科目上面，而是一个更重要的点：面试的重要性大大提升。今天就来为大家分析一下，看看面试到底有什么变化。
分值比重大变化
以往事业单位考试是笔试100分，面试100分，然后各按照50%的比例折算。但考试科目变化之后，《职测》和《综应》都变成了150分，总分300分，而面试却还是100分。表面上看，笔试分更多了，变得更重要了，但只要你认真想一下，就会发现面试重要得多！为啥这么说，看看成绩计算规则：
计算综合成绩的时候，笔试和面试都各占50%，但是笔试分数首先要除以三，然后才开始进行折算。按照这种计算规则，面试分数的含金量将大大提高，因为折算的比例最高。以A类岗位为例，面试1分就相当于笔试3分。其他几类岗位，因为有专业成绩分化，面试分数含金量被稀释，但仍然是最重要的分数。
面试逆袭的可能性更大
以往参加事业单位考试，笔试成绩出来后，很多人看到自己和前面的分差过大，直接就没有参加面试的欲望了，差个10分几乎就没有可能了。而在新大纲下，这一切都有了变化，笔试差10分根本不是事儿，折算下来，面试只要比对方高3分就可以逆袭成功。
而根据往年的情况来看，面试最大逆袭分数一般都在5分左右，超过10分的也比比皆是。如果按照现在的计算方式，15分以内都有很大的机会逆袭，30分以内都尚存一线希望。对于考第一的同学来说，身上的压力会更大，没有以前稳了。对于后追者来说，面试准备得好，翻盘的希望更大了！
新大纲面试难度提升
既然面试分数的含金量更高，那题目会不会变难呢？其实公告中已经写明了：以结构化为主，无领导为辅。结构化面试始终是主流，但无领导小组讨论面试也会扩大范围，考生最好提前准备，以备不时之需。
从今年的公告来看，要求面试时间不少于10分钟，因此大概率还是会采用10分钟3道题或者12分钟3道题的模式，时间比较紧。而且现在的面试题目普遍更偏向“实际工作”，涉及到的很多岗位知识都需要考生提前了解，难度提升，需要准备的东西更多了！
总的来说，备考事业单位的同学，不要只顾着刷笔试题，面试也要早点准备。现在笔试到面试的时间很短，等笔试成绩出来再看，很可能来不及了。如果对事业单位考试还有什么不清楚的地方，欢迎留言或者私信哦！
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-05 09:34:25)