建管专业考公务员（工程管理专业考公）

日期：2023-06-13 15:21:14 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

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本文导读目录：

1、建筑行业中层干部管理制度（建筑公司管理制度和主要管理人员）

2、建筑设计报考公务员

3、建筑非应届公务员（不是建筑工程类工作可以考二级建造师吗）

4、建管专业考公务员（工程管理专业考公）

建筑行业中层干部管理制度（建筑公司管理制度和主要管理人员） ♂

建筑行业中层干部管理制度（建筑公司管理制度和主要管理人员）

中层的都少[快哭了][快哭了][快哭了][快哭了]//@正直明月M:下岗职工群体在上层建筑中缺乏有影响力的代表，这是最精准的定义

中建观社会郑州大学商学院教授

为啥下岗职工的困难，难以引起充分的重视？深层因素摆着呢

任何一个社会都是由上中下三个部分组成的，信仰与思想构成上层，上层是统，就是统领，它为社会提供道德伦理和意识形态；中层是治，就是治理，它为社会提供政治与法律制度；下层是经济，它为社会提供人们的生产生活资料，上层和中层合起来构成社会的架构，它们被称为“上层建筑”，也就是文化，它们的人员被称为统治阶级；下层充实社会的架构，构成“经济基础”，也就是文明，它的人员被称为劳动人民。资本主义只是一个经济制度体系，它并不提供社会的伦理道德和政治制度，西方社会的伦理道德是由基督教提供的，它的政治制度则承袭希腊罗马的政治体制，只是不再区分贵族平民，而是将政治权力扩展到所有人，三者的结合组成了我们所说的“资本主义社会”，美国就是这样的一个典型例子，一个由基督教新教提供的伦理道德和放大版的希腊罗马政治体制与资本主义提供的经济基础的结合体。

临汾市建筑规划设计院有限公司董事长刘小红违规发放津补贴问题。2018年到2019年，刘小红主持会议决定，自行出台制度，为中层及以上人员违规发放通讯补助，为通过注册全部科目考试的职工违规发放“资质津贴”，为兼岗人员违规发放跨岗补助，共计20.04万元。其中，刘小红本人违规领取5.58万元。2021年4月，刘小红受到党内警告处分，违纪钱款已退缴。#临汾头条#

施工单位最让你失望的地方是什么？[撇嘴][撇嘴][撇嘴]

施工单位当然是包含项目和机关的，机关当然好，下面会说到，但对于想要在这个行业发展的人，机关也是不能一直待的，

能力强，晋升快的人，基本都是项目呆两年，机关呆两年，然后项目呆两年，机关呆两年，这样轮换着干的人，一般都是比较厉害，而且领导比较器重的人。[吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众]

最后肯定还是会落在项目上，因为大家的目的肯定都是项目经理，而不是在机关干一个小科员。

大家对这个行业的缺点说得很多了，很累很苦，待遇低，妹子少，孤独，与社会脱节，都是关于项目上的事情

很多，我就不说了，那我就讲讲优点，是关于机关的。[酷拽][酷拽][酷拽]

1.区别对待。

别笑，我说的这个区别对待有点不一样，他是一个优点。

施工单位大家都不看好，因此行业每年招到的高质量人才很少，第二年还会走一半，培养成本很高。

再由于上一辈的行业人基本学历很低，大部分领导以前都是专科，对学历比较看重，所以你如果是属于一本学校的毕业生，基本上会被重点培养。

如果是研究生或者名校，基本可以留机关，机关的待遇就不用说了吧，施工单位机关肯定是比设计院轻松的，年终奖基本都是一年薪水。

我虽然不是名校和研究生，但也机缘巧合在机关单位干了快一年了，作息时间早八晚五，中午休息两小时，双休+节假日，从没加过班。

公司机关流动性比较大，主要是培养人才，一般呆两年就会下放去当总工或者副经理啥的。

因为在一个项目上肯定是接触面少一点，回到机关可以去各个项目出差，学到更多施工技术或者管理经验，工作流程。出差补贴是每天80，中规中矩。

区别对待另外的福利包括，基本平时都会高看一眼，态度友好；不会劝酒；技术含量高的活会首先想到你，重大事件比如方案会审、交流学习都会顺带带上你；提拔快，基本三年部长，五年副总工。

部长基本工资9600，副总工11000，再加上绩效、报销、证书、课题、公司的知识产权奖励这些，收入不低。

专利很好搞，有专门的机构，专利申请费用可以报销，专利下来了，还有奖励，这不是空手套白狼吗？

当然以上都是你学历稍高，学习能力强，专科基本没有竞争力。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

2.消费少。

工地上消费是真的少，省下房租和饭钱，可以被动攒钱。

但是现在项目上基本都是网络办公，很多人手机上也是买不停，快递基本都能送到附近镇上，每天司机都得出去取快递，

我看这个优点快要消失了。

3.很自由

这个是真的，首先喝酒自由。

我就被劝过，但我就不干，随意，直说自己只能喝这点，

虽然都开玩笑要我练一下，但都没强迫我。

但是并么有孤立我，出去吃饭还是会叫上我，只是大家都很随意。

我分析原因，认为一则中层干部都是30岁左右的，都是80，90后吧，喝酒社交不再是习惯；二则上层领导年纪大，或者以前喝得凶，现在基本也来不了了。

第二个自由是工作环境。

机关从不加班，项目偶尔加班。

我带过两个项目，基本不加班。

一旦加班，第二天就赖床，睡一上午，也没人来喊你，当然也不会扣你工资。

同部门上班气氛也很宽松，那种乱发脾气，没事的时候看看规范，二建一建教材什么的，也没人管你。

上工地就更自由了，早上到了工地，先巡查一遍，交代一下任务，然后去工人驻地蹭网玩手机，或者找个床位睡觉。

当然得避开领导的巡视。

我这里要说一点，在项目部的环境是跟项目经理直接有关的，全项目部，他就是皇帝，说给你发奖金就发，说给你扣绩效，额，他一般不会扣，起码还得有个正当理由才行。

整个项目部的氛围就它说了算，到底是高压状态，还是轻松写意，看运气。

据我了解，项目上的领导包括经理，书记，三总师，副三总这些，有大约4层左右都有机关工作的经历，

回机关学习下公司各板块的管理体系，接触到各项目的资料，多去几个新项目参与前期策划，参与到新项目设计阶段的优化，后期项目的技术支援，问题解决等

这些工作经历也是很宝贵的，也能学到很多东西，而且格局稍大一些，对于自己的提升很有帮助。

关键一点，机关空闲时间多点，有时间看书，可以考一建，检师，造价，注安这些，一般公司都有奖励，可以挣点零花钱。

当然还有一点，机关可以经常见到领导，出镜机会多，哪个项目缺人可能更能想到你，晋升机会大一点。[握手][握手][握手]

好了，本期内容就到这里了，如果喜欢的话，别忘了点赞、评论、分享哦！

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朋友40岁，二本毕业，刚升任某建筑设计院中层领导两年，年薪30多万，最近辞职了。

朋友家里是农村的，家庭条件并不好，要供他和弟弟2个人上大学，因此他选择了助学贷款。上大学期间，他一边打工一边学习，把别人用来娱乐的时间都利用起来赚钱和学习，累并快乐着，也学到了很多。

大学期间，他已经能够用自己打工赚的钱交学费和生活费，不用家里出一分钱。毕业找工作时，他的目标就是收入不能太低，他已经受够了贫穷的苦。最后他找了一份工作很辛苦但收入不错的工作，做了一名设计人员。

初入职场，他加班加点拼命学习，就为了能快速提升自己的能力，掌握核心竞争力。一年以后，他已经能够指导工作三四年的前辈了。

作为乙方，工作特别辛苦，经常加班到深夜，画图、改图、汇报、评审，哪一环节都很费精力。而他能力强，领导提拔他当了中层，带领十几个人小团队。作为团队负责人，分配给他的工作更多了，责任更大了，休息时间也更少了。

长期的加班和工作压力让他的身体不堪重负，吃饭不规律，睡觉不规律，各种宵夜和外卖摧毁了他年轻的身体。大学时献完血还能踢足球比赛的他，有一阵经常感到头晕和胸闷。

去医院一检查不要紧，心脏直接搭了一个桥，而他的颈椎也已经不堪重负，住院治疗了一段时间。这段时间，他想了很多，虽然收入不低，职位也有了，但这样拼命的生活已经不适合已经迈入中年的他，再这样下去，身体就毁了，命就没了。

一出院，他就提出了辞职，他要修养一段时间。他相信，调养好身体之后，他还有能力找到一份适合自己的工作。

工作是为了更好的生活，有命挣钱也得有命花钱。我们提倡年轻时努力奋斗，但以牺牲身体健康为代价的拼命，真的得不偿失。

命是自己的，且行且珍惜。

工地三宝之安全帽，如何通过安全帽颜色判定对方是何方神圣[呲牙][呲牙]

建筑设备检测

安全帽是建筑工地“安全三宝”之一，能保护人的头部，防止和减轻头部伤害。建筑工地厂家的安全帽颜色有白色、红色、蓝色和黄色4种颜色。颜色不同，工种不同。１、佩戴白色安全帽的，一般是监理或甲方（业主方）。监理就是我们认为的工地管理者，属于工程的中层人员，代表甲方负责工地计划实施和工程质量的项目管理，是整个工程项目的管理人员。２、佩戴红色安全帽的，一般是施工方技术人员、管理人员或甲方带的。带红色安全帽的人群相对复杂，主要分为两类：技术人员及中低层管理人员。３、佩戴蓝色安全帽的，一般是技术工人和特殊工种人员，这类工人有一技之长，工种内容有一定技术含量。４、佩戴黄色安全帽的，是最普通工人了，基本目前为止，我国工地的普通工人均佩戴的是黄色安全帽。

小王最近感觉自己干工程的机会终于来了，亲哥哥刚提升为一家地方企业单位的负责人，之前哥哥在单位里是中层干部，自己找哥哥总是被拒绝。说不好插手。现在成了一把手。最近这家企业刚中标了当地的一个市政改造的项目，小王决定大干一番。

可当小王带着礼物到了哥哥家，还没说完自己想做什么工程，就被哥哥劈头盖脸一顿说道。说自己刚提上来，位置还没稳固，好多事情根本无法安排。让小王不要再想干他们单位工程上的事。小王从哥哥家出来心情无比郁闷。实在想不明白，从小一起长大自己亲哥哥居然这样对自己。嫂子娘家那边，多少亲戚在哥哥单位承接工程发了财。他们都能干，就自己干不了。

小王心情郁闷，就找到朋友大刘一起喝酒抱怨这世风日下，亲情不在。原本说好接完工程跟大刘合作一起干，大刘干工程十几年了，很有经验。现在哥哥不给安排，工程也干不了啦。合作的事更是泡汤了。

大刘听完小王的叙述分析道：说干工程这种事情根本就没有必要直接找自己哥哥安排，直接找哥哥单位里负责项目的经理就可以了。你是一把手的弟弟这是谁也改变不了的事实。小王感觉大刘说得很有道理。

第二天小王跟大刘一起找到哥哥单位负责改造项目的经理。说明自己的来意，经理一听说小王是自己单位王总的亲弟弟，出门打了个电话，回来立马表示工程的事就交给大刘公司来做。小王谈完合作。瞬间感觉这个哥哥还是有点用的。

一向“抠门”的朱元璋这回是怎么了？

草根皇帝朱元璋实行“低薪养官”，正一品官员每年给禄米1044石，现在至多相当于一个普通中层家庭的收入；到了官职最低的从九品官员是每年60石，放到现在基本上就会被划入贫困户的范畴。

不仅是对官员，连自己和身边人也是一碗水端平。

朱元璋要求他的宫中设施不带金，以免浪费了百姓的钱财，它们都以铜器代替，甚至他在乾清宫的御床都平常得很，如果不注意看它上面金龙的标志，人们还以为这是一般中等人家用的床。

当相濡以沫多年的妻子马皇后过生日时，朱元璋仅用红萝卜、韭菜、青菜两碗和小葱豆腐汤来宴请一众官员。

如此节俭的皇帝，世所罕见。而这次他一反常态，竟是为了在自己的老家建都城。

为了使都城修建得更加壮观，朱元璋调集了全国无数技艺精湛的能工巧匠参与其中；修建都城的木材，更是汇集了全天下所有的名贵木材，有的稀有木材甚至要前往藩属国去找；使用的城砖更是来自全国各地，由专人负责烧制运送。

不仅如此，凤阳城内有近30万人在为这项前所未有的伟大工程辛苦劳作，其中大多是工匠、军士和服劳役者，换来的却是食不果腹、有病无法医治的悲惨境遇。由于他们背井离乡，以致于很多人死后草草掩埋。

中都修建6年后，整体格局已经初步形成，但是工程浩大，整体进展缓慢。

洪武八年，朱元璋对工程质量不放心，亲自来到中都修建现场视察，发现过程并不是他预想的那么简单，不仅工程耗费巨大，而且风水不好，整个人坐在大殿之上都感觉后背冷飕飕的。

建筑设计报考公务员 ♂

建筑设计报考公务员

建筑非应届公务员（不是建筑工程类工作可以考二级建造师吗） ♂

建筑非应届公务员（不是建筑工程类工作可以考二级建造师吗）

我真的感触良多！我也是在南京读的大学。我毕业那年工作也不好找，本身自己学校也就是个普通二本，专业又是学的建筑，投了很多份简历，同时还实习了一次。在此期间，去过几次工地现场，无法想象以后自己的生活就是各个工地跑和各色工人打交道，真的被劝退了，不到一周我就跑路了，这个世界本来就是不公平的，对没有经验的应届毕业生恶意太大了，如果不是偶然间关注到了学校发布的公务员事业单位招聘的考试信息，我可能也就一辈子在工地碌碌无为了吧，如同给了我前进的曙光，于是我义无反顾的努力了下去。目前已经江苏省考上岸快两年了，工作在自己家乡。那些不堪回首的苦涩经历和各种碰壁都只会坚定你的信心。打不倒你的，只会让你更坚强，找准自己的方向努力的走下去吧！加油！！！

胡先生的这次言论为什么得不到大多数人的支持呢

胡先生的这一次言论是想为警察还有部分公务员发声，但除了他们，还有环卫的工作人员，饭店的服务人员，建筑工地的工作人员，商场的工作人员，公共交通工具的工作人员，他们享受到正常的节假日了吗?

其实，警察工作的这种辛苦并不是他们独有的。那要是按照胡先生的逻辑，他们既然不应该加班，其它节假日还在工作的人是不是也不应该加班了？那这社会岂不是乱套了，有人放假享受了假期，也有人因为假期享有三倍的工资在上班，为人民服务着。当然凡事都有两面性，有得也有失。我们不能只看到了一个面，而以偏概全，那这对大多数人来说都是不公平的。正所谓吃得了咸鱼抵得了渴，一个愿打一个愿挨，既然你选择了这一份工作，相信你就已经了解了他的工作性质，没有什么好抱怨的，努力工作就行！

总之不管你在哪个行业工作，你的能力已经决定了你的薪资、假期，用平常心对待就好！