2011年国家公务员职位表(2009年国家公务员职位表)

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本文导读目录:

1、2011年国家公务员考试(公务员考试)

2、2011年国家公务员职位表(2009年国家公务员职位表)

2011年国家公务员考试(公务员考试)

2011年国家公务员考试(公务员考试)

2011年国家公务员考试是中国政府每年定期组织的一项考试,是选拔国家公务员人才的重要途径。随着中国国家建设的不断发展,政府对人才需求的不断增加,公务员考试逐年受到广泛关注。2011年国家公务员考试重点考查公务员的素质、能力和道德品质,为政府选拔优秀的公务员人才打下坚实的基础,提高公务员队伍的整体素质和辟谣能力。因此,2011年国家公务员考试具有重要的背景和意义。

2. 2011年国家公务员考试的基本情况

2011年国家公务员考试是在2011年11月20日举行的,包括笔试和面试两个环节。笔试分为行政职业能力测验和申论两个部分。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个单元,总共105道题目,考试时间2小时。申论包括主旨概括、论点审查、论证结构、应用文写作四个部分,满分150分,考试时间3小时。面试则根据公务员岗位的性质,进行个人面试和集体面试两个环节。

2011年国家公务员考试的报名人数是117.6万,比2010年增长了9.09%。其中,报考人数最多的岗位是税务稽查和海关监管,报名人数分别达到40.7万和22.1万。2011年国家公务员考试的招聘计划是2.2万人,其中中央机关招收1.6万人,地方机关招收0.6万人。

3. 2011年国家公务员考试的特点

1)加强素质测试

2011年国家公务员考试加强对公务员素质的测试。行政职业能力测验和申论都是以能力、素质为主要考核内容,例如行测的资料分析和常识判断,申论的主旨概括和应用文写作等。这种测试方式更加相符合公务员的工作实际需求。

2)强调能力测试

2011年国家公务员考试强调公务员应具备扎实的行政能力和良好的思维能力。这在考试中得到了明显体现。行政职业能力测验和申论多设置了运用、推理、判断等题目,要求考试者在时间紧张的情况下快速反应、准确处理问题。

3)注重面试环节

2011年国家公务员考试面试环节的设计也更加注重考核公务员的实际才干和综合素质。面试内容与岗位需求相符,包括综合素质的体现、工作经历、思路清晰度等。同时还注重考察考生的职业道德和道德情操。

4. 2011年国家公务员考试的反响

2011年国家公务员考试的表现受到全国关注,吸引了众多考生的参与和关注。考试聚焦于公务员的素质和能力,得到了广泛赞誉和支持。考生们也纷纷表示,该考试具有很高的真实性和可操作性,试卷难度适中。而且,面试环节也涵盖了很多岗位相关的内容,有利于选拔最优秀的公务员。

5. 2011年国家公务员考试对公务员队伍建设的影响

随着2011年国家公务员考试的顺利举行,公务员队伍建设也得到了积极的推进。通过考试,能够选拔出一批优秀的公务员人才,为政府的发展和建设提供有力的支持。不仅如此,2011年国家公务员考试也树立了优秀公务员的榜样,为广大公务员树立了明确的目标和方向。这对于提高公务员队伍的整体素质和工作水平,都具有重要的意义和作用。

6. 2011年国家公务员考试的启示

2011年国家公务员考试强调公务员素质和能力的测试,也为今后的公务员选拔提供了重要的启示。公务员应具备一定的行政职业能力和良好的素质,才能够更好地服务于人民、为国家的发展做出贡献。因此,今后的公务员考试应该更加注重公务员的能力和修养,更加关注职业道德和作风的培养,从而为优秀的公务员队伍建设提供保障。

公务员考试是指为选拔和聘任符合国家和地方职位的人才所设立的一种选拔机制。公务员考试在中国历史上已有悠久的发展史。早在隋唐时期,就已经有类似于公务员考试的制度,唐代的状元进士制度就是一种形式上的公务员考试。而明代的户部试、乡试、会试也是选拔人才的重要手段之一。而在现代中国,公务员考试的性质和功能日趋完善,为选拔行政专业人才提供了更加科学、公正、公平的机会。

二、公务员考试的类型

根据不同的职位性质和需求,公务员考试可以分为国家级和地方级两类。具体的考试类型包括:

1. 公务员招考:指国家和地方机关的行政职位招考,包括公共基础科目考试和专业科目考试。

2. 公安招警考试:指公安机关的法制、技术等领域重点职位招考。

3. 事业单位招考:指医院、高校、科研机构等领域的职位招考。

4. 教师招考:指教育部门在各个层级招聘教师,包括中小学、幼儿园、职业院校等。

5. 公共企事业单位招考:指国有企事业单位的高层职位招考,如央企招聘等。

三、公务员考试的报名与报考条件

1. 报名条件

(1)具有中国国籍;

(2)遵纪守法,品行端正,无不良记录;

(3)年龄在18周岁(含)以上、35周岁(含)以下的人员;

(4)符合学历、学位、专业、工作年限等条件要求。

2. 报考条件

(1)具备招录职位规定的学历、学位、专业、工作经历等条件;

(2)身体符合招录的岗位要求;

(3)无违法违纪行为。

四、公务员考试的招聘流程

1. 报名及资格审查

公务员考试的报名期限一般在每年的3-5月份,各考区公告具体时间和报名方式。报名时需提交相关证明文件及照片,报名费用一般为50-100元。

报名材料审核后,将对符合条件的考生进行资格审查,包括履历审核、资格审查和考试通知书发放等。

2. 笔试

公务员考试的笔试一般为公共基础科目和专业科目考试,笔试时间一般在7-8月份。公共基础科目包括政治常识、语文、英语、数学、常识判断等,而专业科目则是针对不同职位的相关学科。

3. 面试

笔试后,通过笔试的考生还要参加面试,包括面试考核和综合素质评价。考官主要考察考生的管理能力、领导才能、沟通协调、应变抗压等能力。

4. 考试结果公布和体检

考试后,根据笔试和面试成绩,公布录取名单。同时,录取名单的考生还需要进行体检,体检合格方可正式入职。

2011年国家公务员职位表(2009年国家公务员职位表)

2011年国家公务员职位表(2009年国家公务员职位表)

#海南女厅官被双开:肆无忌惮收钱敛财#在被查整整半年之后,有“美女厅官”之称的原海南省市场监督管理局局长孙颖近日被“双开”。

生于1966年的孙颖,有“三高”之称,学历高、职务高、颜值高,1987年,孙颖从北京大学哲学系毕业后,回到家乡云南成为一名普通科员。1989年4月,海南省刚刚组建,正是缺人手的时候,孙颖借机跨省来到海南,成为海南省民宗厅一位科员,她用11年的时间,拾阶而上官至副处。

2000年9月,孙颖首次离开机关,来海南省辖县定安担任副县长,定安一呆又是11年。在这里,她从副县长到县长,再到县委书记,也完成了从副处到副厅的跨越。

2011年9月,孙颖离开定安,转任海南省旅游委副主任,在经过短暂的任职后,她升任省信访局局长,进入正厅。并在2015年重返旅游委,担任一把手。2018年调任省文旅厅厅长,2022年转任省市场监督管理局局长,不到两个月即被查。

孙颖既有省委省府机关工作经历,又在地方和多个部门担任过一把手,如果守不住初心,稍有不慎就容易跑偏,作为难得的高才生和女领导干部,落的如此地步,尤其让人可惜。

#媒体人周刊#

济南市纪委监委关于5起享乐主义、奢靡之风典型问题的通报

中秋、国庆将至,为进一步严明纪律、纠治“四风”,营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围,现将近期查处的5起享乐主义、奢靡之风典型问题通报如下。

济南市自然资源和规划局原党组成员、总工程师马振海违规收受礼金问题。2013年至2017年,马振海在担任市土地储备交易中心主任,市国土资源局党组成员、土地储备交易中心主任、总工程师期间,多次违规收受管理服务对象所送购物卡,共计11.2万元。马振海还存在其他严重违纪违法问题。2022年7月,马振海被开除党籍、开除公职,违纪违法所得予以收缴,其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

济南市公安局治安警察支队原支队长李保建违规收受礼品礼金问题。2013年至2021年,李保建利用过节之机,违规收受管理服务对象所送的烟酒、购物卡及现金,价值共计52.27万元。李保建还存在其他严重违纪违法问题。2022年4月,李保建被开除党籍、开除公职,违纪违法所得予以收缴,其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

天桥区政府原党组成员、副区级领导干部刘传利违规收受礼金问题。2013年春节至2021年中秋节,刘传利多次违规收受管理服务对象所送的购物卡,共计9.3万元。刘传利还存在其他严重违纪违法问题。2022年6月,刘传利被开除党籍、开除公职,违纪违法所得予以收缴,其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

济南市中级人民法院审判员、执行一庭庭长、三级高级法官于文诚违规接受宴请和旅游安排问题。2019年、2020年,于文诚在异地执行期间接受案件当事人一方安排的宴请和旅游活动。于文诚还存在其他违纪问题。2022年3月,于文诚受到党内警告处分,违纪所得予以收缴。

商河县财政局原党组成员王俊平违规收受礼金问题。2011年至2020年,王俊平多次收受可能影响公正执行公务的财物,共计4.1万元。王俊平还存在职务违法问题。2022年1月,王俊平受到撤销党内职务、撤职处分,违纪所得予以收缴。

今年是中央八项规定出台的第十个年头。十年来,全市各级党组织驰而不息纠“四风”树新风,全市党风政风不断好转。但上述5起典型案例说明,仍有少数党员干部心存侥幸、顶风违纪,频频踩“红线”闯“雷区”,有的则从一顿饭、一瓶酒、一份礼品这些小事小节中失守,最终由风及腐、由风变腐,铸成腐化堕落的大错。全市广大党员干部要从上述案例中汲取深刻教训,坚持从小事小节上加强修养,从一点一滴中砥砺品格,不断强化纪律意识,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

节点是干部作风的“考点”。各级党组织要坚决扛牢作风建设主体责任,持续强化对党员干部的教育、管理和监督,大力弘扬新风正气,推动中央八项规定精神落地落实。各级纪检监察机关要紧盯“天价”月饼和蟹卡蟹券等节礼背后“四风”问题,紧盯公款享乐奢靡、铺张浪费问题,紧盯节日期间易发多发的顽瘴痼疾,加大监督检查、明察暗访力度,对节日期间顶风违纪问题露头就打、严查快办,坚决做到零容忍、严惩戒,以实际行动为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

来源:泉城清风

垂直发射垂直落地式女干部。

全国最年轻正厅级,彝族美女干部段颖被查。7月11号还在努力工作,面对巡查组提出的问题认真反思,8月就被查了,严重违法违纪,这么漂亮这样有能力这样被查。

段颖,82年出生,39岁就成了正厅级干部,看她的履历表,飞一般的成长速度。

2004年,22岁参加工作。

2008年,26岁副科级。

2011年,29岁正科级。

2012年,30岁副县级。正科火速到副县仅仅一年。

2016年,34岁正县级。

2017年,35岁去红河州发改委待了仅仅2个月,换单位像过流水席。

2017年,35岁副厅级。又是仅仅一年正县到副厅,也是没谁了。

2021年,39岁成为全中国最年轻正厅级

多么令人羡慕的升迁之路,升迁之快之顺都跟春暖花开的云南天气一样,波澜不惊,四季如春。

就这样频繁的换工作单位,段颖也没耽误去读了一个在职硕士。勤奋!

下面就比较打脸了,都是假勤奋!


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