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中层管理人员工作中的问题（中层管理的困惑和思考） ♂
中层管理人员工作中的问题（中层管理的困惑和思考）国家公务员报名时间2021年（国家公务员报名时间表2021年）
中层管理人员工作交接（经理交接工作） ♂
中层管理人员工作交接（经理交接工作）#信阳师范学院##头条，发布#
关于做好中层干部换届过程中资产交接工作的通知
估计她也是中层以上的干部，接替他的人估计早已到位了，也没啥事了吧？！！[耶][灵光一闪][机智][玫瑰]//@笨厨云妹:我觉得离开时应该和同事打个招呼，工作上有交接，我是做不出这样的事。
单位里，有位35年工龄的老同事，上午办理完退休手续，下午就悄悄离开了。她把办公室打扫得干干净净、一尘不染、片纸不留。 接到退休离岗通知后，整整一个下午，她关着办公室的门，独自收拾着物品。中间有人敲门，她也没开门，只是默默把窗台上的绿植的叶子擦拭干净，让它们呈现出绿意盎然的景象！ 她看着绿油油的叶子，想起自己的35年职业生涯，甘当一辈子绿叶，从来也没有当过一次盛开的红花。突然想起一个哲理：好花不常开，绿叶年年绿，花开得越盛越是昙花一现。曾经的几朵“红花”，已经“进去”了，当年“红花”有多“艳丽”，最后就有多“残败”！只有绿叶，依然绿如故！ 终于等到人去楼空，楼道里没有了脚步声。她打电话叫来自己的老公，开车过来，帮她把私人物品拉回家。其实，她只是把自己的几本相册、几个茶杯、几件衣服、几个文具装了一个小纸箱子。她下午趁人不注意，把所有的书籍、资料、笔记本、荣誉证书、天道酬勤的匾牌卖给收破烂的，一共卖了187元钱。 当她抱着这个纸箱子下楼的时候，觉得抱着的就像自己的一生，一会儿显得沉重，一会儿显得轻松。直到她走出办公大楼，知道自己再也回不去了，才突然觉得浑身轻松，一切都卸下了！ 她坐在车上，轻声说道：开车吧！就这样安静、孤独、悄悄离开了工作35年的地方，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，不让熟人看到她的背影。 第二天，部门领导来看看她，当场愣住了。这才发现她搬空了办公室，钥匙放在门锁上，桌上摆着187块钱纸币，纸条上写着“卖废纸的钱，请交会费”！屋里片纸不留，似乎她从未来过。掏出手机联系她，才发现她悄悄退出了所有工作群。 有人唏嘘：不辞而别，有种世态炎凉、冷暖自知的悲怆之感。 有人点赞：退休就应该悄悄离开，不惊动任何人，既然人走茶凉又何必流连忘返？ 单位里的人不禁感叹这四种情怀： 第一，同事之间感情淡了，哪有闲情逸致操心别人的事！ 第二，人走茶凉是常态，人未走茶已凉也不意外。由来只见新人笑，有谁听到旧人哭。 第三，走出单位大楼，就不是单位的人了，同事之间的感情也荡然无存，不如相忘于江湖。 第四，莫怪同事薄情寡义，人情本来就是薄如纸，人与人之间越来越冷漠。退休就是一生的告别。 放眼宇宙，我们渺小如尘灰。人生在世不称意，明朝散发弄扁舟。既然退休了，不通透也得通透，不豁达也得豁达。华丽转身，只留下美丽背影！#在人生最低谷的时候，都是怎么过来的# #当你老了，一生最后悔什么#
单位中层干部轮岗，小刘从一个6个人的科室，调整到一个3个人的科室，还是当科长。只是新科室的人数少，是原科室的一半。小刘没急着交接工作，而是来到局长办公室，提出不想担任科长了。局长问为什么，小刘说，不为什么，就是太累，干够了。局长说，你还这么年轻，局里培养你成为中层干部不容易，怎么能说不干就不干了呢？可是不管局长怎么劝，小刘的态度显得很坚决，表示自己就是干够了，别的也不多说。既然小刘决意辞去科长的职务，单位的人才很多，并非离了他不行，局长就同意了他的请求，也没征求他的意见，把他调整到了另外一个科室当科员。同事们不理解他的做法，不知道他哪根筋出了问题，到底是怎么想的。莫非是对轮岗调整不满意，有些情绪？果真是这样的话，可不太好。不管怎样，个人要服从组织安排，不能自己想上哪里去就上哪里去。小刘这样莫名其妙地随意撂挑子，会影响领导对他的信任。科长好歹是中层干部，都是从业务骨干里挑出来的。此一时彼一时，小刘现在辞了职，后面要想再登上科长的位置，可就不是那么容易的事了。失去了这个平台，今后的发展也会很困难。当然，这只是大家的猜测，到底是什么原因，有什么打算，只有小刘自己心里清楚，人家自己可没有那样说。大家只是觉得挺可惜。
老林刚满60周岁，就被通知回家了，退休手续要一个月后才能办下来。原因是前几年人力资源部人员变动，中间交接时有疏漏，社保岗给他漏交了一个月的社保。退休时就麻烦了，需要补缴和滞纳金，所以，要等一个月之后才能办下来退休手续。
领导跟老林谈完话，他就回办公室收拾私人物品了。工会主席过来说，现在按规定不能聚餐，也就不能摆送行酒了，明天部门开个光荣退休茶话会，就算给你送行了，你准备一下，做一个发言。
老林摆摆手，我下午收拾完东西就走，明天就不来了，欢送会就别开了。工会主席尴尬地笑笑，那也好，大家都忙，你去工会领一套床上用品四件套。老林知道，工会给退休人员的纪念品，十几年如一日，雷打不动送四件套。
老林的退休带着沉重的落寞，所以，他不太想参加所谓的欢送会。老林是40多岁调到北京的，在京单位的人员普遍都比较年轻，人家30多岁就提拔中层了，从外地调进来的人员年龄偏大，老林到退休都没混上中层副职。如果混到中层副职，就可以55岁退居二线了；混到中层正职，就可以57岁退出现职了；然而，老林只能干满60岁退休。
老林的退休是落寞的，幸好老林被评上过劳模，退休时每月涨120元退休金，多少给他带来一点温暖。老林的业务能力比较强，就是性格耿直，不懂弯腰，经常跟领导顶撞，所以，好几任领导都没有提拔他，再加上年龄过点了，不提拔45岁以上的干部了。
老林这一批次调京人员，其实是比较吃亏的。长期借调，拿京外基层的低工资，干着最苦最累的活，熬了多年才正式调进北京，慢慢安居乐业下来。他们这类新北京人，是很有朋友的，朋友、同学、亲戚都在家乡，调入北京后很难再结交真心朋友。北京的同事，看上去很客气，很包容，其实是很难走到对方心里的，很难交到真心朋友的。
老林收拾完私人物品，主动退出所有工作群，叫了一辆出租车，把东西拉走了。老林走的时候，单位正在开会，也没人来送行。老林走得干净利索，既不挥一挥手，也不带走一片云彩，转身离去，相忘江湖。
散会之后，我们几位同事想去送一送老林，上午大家还有说有笑的，下午就发现他的工位已经空了，打扫得干干净净，原来挂在座椅背上用来午休的夹克衫还在那里，这件衣服已经挂在这里十年了。这是老林唯一留给单位的东西。我们站在那里，怅然所思，老林一声招呼都没有打就离开了。
你们身边有这样的老同事吗？#职场升值季# #人到中年，什么是最重要#
重庆网友爆料：我们医院每3年就会来一波中层领导干部的选举，很不幸的有个护士长也被降级了，又做回护士了。很巧，就分到我们科了。
做好了交接工作后，就来到我们科报道了。开启了长白班的工作。我室友和她是同学，听她说:“她也是被人给搞下来的，但是她并没有打算离开医院，继续工作，她说她一定还会当护士长。”
平日我们一起工作，她的能力很强，为人处世方面也很厉害，就在下一次应聘护士长，她又聘上了护士长，说明还是有能力的。
如今她是护士长了，仍然冲锋在第一线，带领自己的团队，科室也变得越来越好了，也很被领导重视。
只要你有能力，你足够优秀，依然可以卷土重来！不要放弃，曙光就在前方！加油！
人未走茶已凉！一个领导将调离原单位，还未交接，原部下们已纷纷避让。
刚听到这个消息的时候，我就发现一些原来平时只要有机会就往他跟前凑的中层干部，现在纷纷拉开了距离！
领导喜欢打乒乓球，原来每周六下午早早就有陪练的等在乒乓球室内，还有搞后勤服务的也往往一大堆人在旁边伺候着。现在，不仅后勤服务人员不来了，连陪练的领导不打电话也不来了[捂脸]！
最过分的一次，单位运动会开幕式，领导宣布开幕后，大家各聊各的散开了，留下领导一人尴尬地站了会离开了！
最搞笑的是，那天晚上运动员、裁判员和领导们聚餐，原来有机会高层、中层领导们都抢着坐的主桌，那晚最后还缺两人坐满！你推我让中普通员工小刘和小王被“发配”到了领导那桌[我想静静]！
正所谓花无百日红，人无千日好！孰是孰非局外人也不能评判！或许抱着一颗平常心，正确对待就好！
第一次发布微头条竟然是想吐槽职场中的一种老鼠s，在我们单位筹备期间，一直在招聘一位中层管理，他跟我在接触中间反反复复要来不来，反复了很多次，后来他去了另外一家待遇比我们高的A单位，在那边上了一天班就受不了里面的勾心斗角，然后与我联系，与那边没有任何交接来了我们单位！（现在想来，这样的人本身就不靠谱，由于当时确实缺人，就接受了他），来到我们单位头半年表现还不错，后半年开始产生各种负能量，又跳槽离职。离职以后带走一位同事，然后一直对我们的内部员工各种挖墙角。当然，他挖墙角的习惯一直都有，两年跳槽4家单位，几乎每一次都是“一带一路”，而且是没有原则，自己亲戚家的单位的人照挖不误！工作能力非常一般，人品看起来忠厚，实则很多小心思，爱贪小便宜，对于工作光说不做，有严重的拖延症，而且年龄都不小了，我不知道如果他在现在的单位干的不开心的话，他还能往哪跳？难道他不知道行业圈他已经留下了臭名吗？对这种人的讨厌我真的是毫不掩饰，走到哪里就像颗老鼠s一样，！
如果是你，你会销毁这些资料吗？今天闲暇时，忽然想起我的一位同事，她是一位年轻且有能力的人事中层干部。因为两地分居原因，她参加了公考，考去了另外一所城市的挡校，大家都为她祝福高兴。然而在工作交接中，一个令所有人吃惊的消息传出来，她离开前销毁了她岗位上所有的重要资料！当然，大家也能预想到后果，接任的 干部冷静地接任工作，而且干得很出色，口碑很好。那位干部销毁的不只是资料，同时也销毁了大家对她所有美好的回忆。铁打的营盘流水的兵，路还长，一路顺风吧。
单位一个副职一月前就听说要调到某个偏僻的乡镇医院去当大领导，昨天考核期已过，他在单位群里发布了一条消息:感谢大家一直以来对我的关心和支持。仅仅一句话，简单而疏远，把他来到单位差不多十年的经历划上了圆满的句话。
消息发布在09:08。群里没有人说话。新来的大领导，剩下三个副职，所有的中层干部，普通的老百姓都一律缄口不言。
09:48，是个他一手提拔过的中层干部，曾经随心所欲地调科室，最后被安排在她非常满意的岗位，全单位绩效最高工作最清闲并且休息时间还多的科室当了主任，她出来调侃:发个红包再走，省得以后到你那里吃饭，亏就大了。
然后是一个从来不再群里说话的老同志，可能因为以前受过一些恩惠，他发了一则:有空常回家看看。不亢不卑。才知道有些人你看起来老实巴交，其实在一些关键场合说出来的话很得体，让人很受用。“家”，这字眼很亲切，高升的领导会不会把离开的单位当做家呢。
得到升迁的副职没有说话，即不回应熟稔的下属的开玩笑，也不回答平头百姓的回家邀请。然后他果断地退了群。也许不是他没有回答下属和同事的话语，也许他发出来简单而疏远的消息后就很快地退群了也未可知。
其实他早就做好了全身而退的准备，前天他把平常跟他要好的同事又紧急安排到一个舒适的科室，把自己的一个外甥女安排做了某科室护士长，一切都安排妥当了，在他权利没有移交的时候。所以他走得了无牵挂。
他肯定在想，受过他滴水之恩的人还会一直记住他的好，挨过他阴险狡诈的拳脚自然也会刻骨铭心地记住他的坏，一个人得罪不完所有人，一个人也维持不了所有人。所以他走得了无牵挂了吧。
不过，作为一个领导，虽然必要的手段也得有，但最重要的还是半夜敲门心不惊 ，少做亏心事，坦坦荡荡做官，踏踏实实做事，无愧于心，不畏于行，才最重要。
#职场# #我要上 头条#
【#陕西家暴男子系一国企干部#，公司：停职并移交纪委处理】1月19日，有网友在社交媒体上发布了一段家暴视频，后确认该男子为陕西西咸新区一家国企的中层干部。
20日凌晨2时许，微博认证为“陕西空港新丝路商贸有限公司”的账号发布消息称，该公司关注到综合部副经理王某殴打妻子事件，对他的家庭暴力行为表示强烈谴责。经公司研究决定，对王某予以停职，并移交集团纪委进一步调查处理。公司已派负责人到家中看望慰问其妻子。陕西家暴男子系一国企干部，公司：停职并移交纪委处理查看图片
中秋节过后第一天上班，同事发现林大姐的工位上一尘不染、片纸不留，才知道林大姐已经退休了，不禁唏嘘不已。门禁卡、电脑、钥匙以及备用资料清单静静地放在桌子上。清单上写着很清楚，单位邮箱删除了，工作群组退出了，库房的资料都在清单上面。
节前工会小组长还张罗着过几天要给大姐开一个小型欢送会呢，还没来得及组织呢，林大姐就悄悄地告辞了。工会小组长赶紧给她打电话，让她回来领退休纪念品，林大姐婉言谢绝了，轻声说道：大家都很忙，就不要为我的事情浪费时间了。我已经陪老伴去远方旅行了，退休纪念品就寄到家里吧。我很快乐，祝单位发展蒸蒸日上、同事们万事顺意。
大家谁也没有看见她华丽转身的背影，但都会情不自禁地想象着：她的背影一定很从容、优雅、淡定，挥一挥衣袖，没有带走一片云彩。有两位接近退休年龄的老同事幽幽地说：等我退休后，也会这样优雅地、默默地离开单位。
林大姐原来是单位一线工厂的化验员，因为做事认真负责、还会写一点东西，人也长得漂亮，机关办公室缺资料员，被领导按照“以工代干”政策聘任到机关岗位工作。一晃二十多年了，因档案身份还是工人，尽管从事机关工作，但一直也没被提拔到领导岗位，就在普通岗位默默“发电”了二十几年。
去年的时候，老公生了重病了，林大姐也想通透了，职业生涯已经到顶，家人也需要照顾，心灰意冷、去意已决，申请以档案里的工人身份提前五年办理了退休手续。大姐没有参加单位的欢送宴，与家人做了一桌丰盛的晚餐，算是庆祝自己回归家庭。
有人唏嘘，有人点赞；有人觉得她吃亏了，有人觉得她是放下了。总体来说：
【1】单位的效益不景气，已经好几年没有奖金了，拿着死工资也没有发展前途。想涨工资也只有提拔到领导岗位上才能大幅增长。普通员工就是累死累活也多发不了几个钱。提拔为单位领导才能实现年薪制，但想提拔为领导，没有关系，简直是痴人说梦。在这个地区，退休金与在岗工资是“倒挂”的，林大姐退休金5000多元，在岗工资只有4200元。
【2】彻底放下了，明白了自己要追求什么。在单位里，只有机关人员不愿意早退休，一线工人都愿意早日退休，一方面是实在太累了，另一方面是退休金比在职工资还略高一些。有本事的可以再打一份工作，家里有事的就回归家庭照顾家人。林大姐显然是想明白了自己到底想追求什么。
【3】职场上推崇年轻化，老员工已经不受待见了。按照单位内部的“土政策”，35岁基本不提基层正职，45岁原则上不提中层正职，50岁逐步退出重要职位，55岁执行“退二线”。错过了这些关键“年龄线”，就只能当普通职员了，一直工作到退休年龄，收入也不见增长。退休，对普通职员来说，也许就是一种解脱。
大家正在为林大姐不辞而别感到唏嘘之时，领导领着一位00后过来报到，被安排到了林大姐的工位上。这个情景，一下子把大家的思绪拉回到了现实。单位不是家，人事更迭、人员接替都是工作，你走了立即就有人接替你的岗位，三天之后就会把你淡忘，就像你从来不曾来过。物是人非，自然规律。所以，大家都开始称赞林大姐的做法：
【1】退休之后，立即默默收拾自己的物品，及时清理自己的痕迹，该移交的移交，该交接的交接，该清理的清理。把电脑里的非公信息彻底删除，把单位的邮箱卸载，把办公用品上交，门禁卡归还，然后打印一份交接清单，做到明明白白交接，干干净净离岗，不带走任何非私人物品。
【2】退休之后，主动退出单位大群、部门小群以及各种工作群组，不要等人事部门来提醒你，赖在工作群里是不职业的行为，毕竟退休了就不再是单位的人员，不应该再知道单位的信息。再说了，赖在群组里，看见单位里发福利、搞活动，何必徒增烦恼呢？单位里私人创建的各种小群组，该退的也要退，工作上没有交集了，私人关系也会慢慢淡化，何必再给别人增添麻烦呢？
【3】退休之后，要默默地优雅地离开。婉拒单位临时拉人举办的欢送会，大家都很忙，不管是真情实意也好，虚情假意也罢，开一个会，聊几句天，讲几句煽情的话，也挡不住自己离开的落寞，不如私下里跟几位好哥们、好姐妹告别一下，不是高级别的领导更没有必要在群里发表“感言”了。快退休之前，就要采取蚂蚁搬家的方式，把自己的私人物品搬走，趁着下班的时候，把工位收拾干净，给同事留下一个较好的印象。
【4】退休之后，要强迫自己做到断舍离。人生一世，草木一秋，无非就是短短的三万天，既要活出生活的长度，也要活出生命的厚度。从退休到平均寿命至少还有三十年，跟职业生涯一样长，为什么不能活出精彩的第二春呢？有人说，夕阳无限好，只是近黄昏。也有人说，莫道桑榆晚，为霞尚满天。应该改成夕阳无限好，莫怕近黄昏。人生最美夕阳红，温馨又从容。既然退休了，就要放平心态，从容面对，快速进入最美的幸福时光。
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退休后不久，几位同事给我送来两瓶酒，我惊到了。
今年五月我从局长位置上退休了。那天，我和新任局长交接完工作，提着自己早就收拾好的东西悄悄走了。我在这个局干了八年局长，自信问心无愧。两位副局长一位推荐为正职，一位推荐到重要部门，两位科长提拔为副职，几位年轻有为的干部选拨为中层，六位自筹人员统筹为财政供给。特别是谁有个私事我都会尽力帮忙，我自认为做到了一碗水端平，没有厚此薄彼，对每个同事都尽到了责任。说心里话，逢年过节也有人给我送礼，但我一一拒绝，从没有收过一分钱的东西。
退休后，有一多半的同事打电话或微信慰问，有的请我吃饭，我都一一谢绝。昨天星期天，上午十点多时，忽然有敲门声。打开门，单位的几位同事站在门口，他们一个个笑容满面，说:“老领导，我们来找您喝酒了。”
我很感动，连忙把他们让到屋里。这时我才看到，他们手里提着两瓶酒，是本地产的那种比较高档的酒，二百多元一瓶。他们说:“知道您不收礼，我们拿酒，您配菜，咋样？”在平时，我是绝对不会喝他们的酒的，但现在，我明白了他们的心意，他们怕我有心理负担，特意让我配菜，既看了我，又做到了两不相欠。我连忙让老伴弄菜，几位女同事也去帮忙，一会儿，就上了八个菜。
这是我喝得最高兴的一次，我喝醉了，喝了多少，他们几点走的，我都忘了。醒来已是晚饭时节，头虽然有点晕，但我很高兴，你没用了，还有人惦着你，真好。
疫情无小事，继续值班。
疫情严重了，单位值班一直没取消。前两天疫情严重，单位又要求各种制度，自查。今天赶巧我值班了，中层干部又开始检查了。我们值班一般是在办公楼大厅，为来人测量体温，检查健康码行程码，还有核酸检测结果。领导们来到大厅先看了看填写表格，大领导问表格都按要求换新的了吧，我说是啊。他说原来旧的就抓紧收拾收拾放起来吧。来人怎么检查清楚了吧？来取仪器的就在门口交接，不用进去了。我说好，清楚了。然后他们一行人就去一楼各办公室巡查了。这时候进来一人，是退休返聘人员，办公室在我们办公楼上，但是人员不属于我们，我就犹豫了，能不能让进呢，刚才领导说总部来人办公不让进了，我就不知道咋办了，让他出示健康码的同时我赶紧跑去问大领导，我说魏总来了，能进吗？他一愣，语气有点急躁道，一样检查，填表，进就行了。我跑回来，说，不好意思，魏总，今天刚要求严了，看看行程码记录一下吧，看了行程码发现有济宁，临沂，泰安，我记录上就让他进去了。后来想有没有问题呢，有外地的，只好给部门领导打电话咨询，他说有没有星号啊，我说没注意啊，他说以后有星号就不要进了。后来领导亲自去看了魏总的行程码，没有星号，大家都放心了。疫情无小事，看领导们这么认真，我也得好好值班啊！
#陕西一公司高管家暴妻子被停职#
1月19日，有网友在社交媒体上发布了一段家暴视频，后确认该男子为陕西西咸新区一家国企的中层干部。
20日，陕西空港新丝路商贸有限公司发文：对王鹏飞家暴行为表示强烈谴责，并对其予以停职，移交集团纪委进一步调查处理。
看到该男子家暴妻子的完整视频实在是太气人了，正如中国妇女报评论的：暴力披上家的外衣，仍是暴力。
在外受到暴力侵害尚且可以通过法律来维护自己的权益，不能因为家暴发生在家庭中就忽略“家暴”属于违法的事实。
家庭暴力比一般的暴力更可怕的是，在这样的行为中受到伤害的不仅是女性，还有家庭中未成年的孩子。而暴力的施加者还是孩子的父亲，在孩子幼小的心灵中带来多大的伤害。
家庭作为一个亲密关系的结合体，如果在这样的环境下都不能让女性感受到安全的话，更会让越来越多的女性不敢走进婚姻。
每当家暴事件被报道出来的时候，总会看到这样的评论：婚姻到底给女性带来了什么？不仅要面临随时事业的可能，还要面对化身“恶魔”的丈夫的侵害。
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