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35岁还可以考公务员吗(公务员报考年龄放宽45岁) ♂
35岁还可以考公务员吗(公务员报考年龄放宽45岁)对于35岁以上的人来说35岁还可以考公务员吗，选择是否考取公务员需要考虑个人的职业规划和个人情况放宽公务员年龄限制的好处是给更多的人提供35岁还可以考公务员吗了机会，尤其是那些年龄较大但依然有志于进入公务员队伍的人但是，这并不意味着所有人都应该去考取。
超过35岁还能考公务员，但是基本只面向特定条件人员进行放宽报考者应当具备下列资格条件一具有中华人民共和国国籍二年龄一般为18周岁以上35周岁以下1985年10月至2003年10月期间出生，对于2023年应届硕士博士研究。
虽然放宽年限，也不会考之所以放开年限，有以下原因其一，35岁正值壮年，有能力胜任公务员的工作35岁的毕业生积累了一些工作经验，而且内心较比刚毕业的时候，也更加成熟，对于工作岗位，也完全能够胜任，没有必要将这群人。
总之，我自己在分析了自己的实际情况以后，认为自己并不适合去考公务员，还是在企业发展更加合适因此即使考公务员的年龄限制放宽到35岁以上，我也不会去考公务员我更愿意在目前自己从事的领域里踏实的工作。
超过35岁还能考公务员，但是基本只面向特定条件人员进行放宽以2023国考公告为例，年龄一般为18周岁以上35周岁以下1985年10月至2003年10月期间出生，对于2023年应届硕士博士研究生非在职人员，放宽到40周岁以下1980年。
由此可以看出，公务员虽然是铁饭碗但是并不能解决35岁还可以考公务员吗你的中年危机，面对生活的压力以及工作上的不如意，简单的考入体制内并不能解决这些实实在在的问题2临近35岁还有必要考公务员吗 30多岁继续考公务员其实并没有优势可言。
由此可以看出，公务员虽然是铁饭碗但是并不能解决你的中年危机面对生活的压力，以及工作上的不如意，简单的考入体制内并不能解决这些实实在在的问题第二临近35岁，还有必要考公务员吗30多岁，继续考公务员，其实并没。
35岁还是企业中层管理（为什么企业35岁） ♂
35岁还是企业中层管理（为什么企业35岁）35+的员工和00后的员工让你选?你会选哪个？
有粉丝问到这个问题，那我肯定是喜欢35+，已婚已育的员工啦，可以公司招聘有一个硬条件，就是要全日制本科，35岁以下。
如果学历没问题，35岁基本都是80后，这个年龄在企业基本上都是中层管理者了，现在在去招聘，也很难招到了。
而00后，我招聘会面试过一个，上周入职过一个，不能说所有的都这样，但是我见识过的，给我的感觉就是:心气比较高，工作最好是:事少钱多离家近……
而且00后基本上是在蜜罐子里出生的一代，优点是更灵活，想法更多；缺点是稳定性太差。
哎，招人也是一个头疼的活。
#丽水头条# #头号有新人# #头条创作挑战赛#
不同的年龄段想法确实不一样
最近在群里讨论，三四十岁的人为主吧，都是211,985毕业的，
分布在不同的公司，主要话题除了房子，股票之外，就是工作问题，因为年龄35+，40+是现实问题，也让人多少感到焦虑，毕竟在民营企业工作，合同期一般就是3-5年一签，
在考虑长期以后怎么办。
因为老龄化，肯定是要延迟退休的，60岁退休就别想了，保底65岁，也就是从40岁到65岁还有25年的职业生涯。所以得找到一个能干到65岁的工作。
有的人在找工作跳槽，不时有人在群里问某家公司怎么样，关注的重点已经不再只是薪资了，而更多是稳定性和工作强度，
其中工作稳定性是核心因素，只要有持续干下去直到65岁退休的可能性，在深圳薪资有个三四十万一年也可以接受了，这对十几年工作经验的名校毕业生来说并不高。
可能是因为35岁是个坎，过了三十二三岁之后，身边开始往国企和研究所跳槽的人就变多了，很多人也可以接受薪资低一些。
大学同学里面，毕业之后去航天，电子，军工类央企的同学，刚毕业的几年是怨气最大的时候，很羡慕去互联网，外企（没错那时候外企很吊），华为之类的同学，刚毕业的时候想要的都是高薪，稳定性毫无吸引力，毕竟人年轻，而且还有租房，买房等现实问题要解决。
不过现在工作十几年了，逐渐混成了小领导，中层领导和高级工程师，薪资逐渐涨上去了，心态就逐渐变化了，满意度在越来越高，毕竟工作相对稳定，虽然有的国企和研究所也搞淘汰制，也是996，尤其是项目攻关紧张的时候，但是总的来说，还是比民企和谐很多，至少我没有哪个同学还在想着向外跳槽到民企，因为央企，研究所的后期优势在逐渐显示出来了。
简单的说，一个叫公司，一个叫单位，这两者还是有区别。
年龄越大，就越能理解父母为什么总是会问 你这个工作稳不稳定 的问题。
当然就我个人还是觉得，应该使用“总收益计算”来决定选择哪条路径。
一个简单粗暴的例子，对于一个刚毕业的应届生，
某国企可以稳定干40年直到退休，但薪资不高；
而某民营企业薪资高，但是干15年就会因为年龄被干掉，但如果总收益算下来比前者干40年高不少，那我还是会选后者，因为钱提前到手了，再配合买房增值，在财富上是高不少的。
不过对于35-40岁的人来说，这种算法的结果就不一样了，
因为在民营企业继续干，很可能再干个三五年就被干掉了，
显然除非这三五年薪资特别高，否则一般都不如在国企能继续干二三十年直到退休和谐。
毕竟工作对于人的意义不只是钱，还意味着成就感，生活的新鲜感和社交网络。
过了年，我就35岁了，进入体制内工作已经十年了。起初憧憬着在工作岗位上能大展拳脚，领导安排什么，我就做什么。不推诿、不扯皮，该加班加班，没有丝毫抱怨。至于提拔晋升，没想那么多，想着领导肯定都看在眼里。
虽然现在的自己大小也是个中层，但是再想更进一步，挺难的，尤其我已经35岁了。
体制内晋升35岁是个坎儿。
这两年，领导可能看我工作踏实努力，也可能论资排辈该轮到我了，职级并行时给我留了一个位置。工资待遇晋升一档，4000出头。
35岁，拿着4000的工资，每天重复着单调的工作，一眼望到头的日子，觉得很没劲。
我不想我的一辈子就这样下去，浮躁和迷茫，但又不知道该怎么办。体制内这么多年，已经很难适应外面的社会，也没有什么可以傍身的技能。
当我把心中的迷茫告诉身边的人，她们都说，我这是身在福中不知福。
“体制内工作稳定，旱涝保收，还能照顾家庭，多好呀。”
“这几年疫情影响，经济形势不好，做生意赔得家底儿输光的，企业上班被裁员卷铺盖回家的，大有人在。”
“4000的工资，富不了，也饿不死呀，别没事瞎折腾。”
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