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本文导读目录：
公务员 职务类别（公务员职务类别有哪些） ♂
公务员 职务类别（公务员职务类别有哪些）读冯军旗博士论文《中县干部》，论文里面讲到，在乡镇工作的公务员，从副科级到正科级，看似只用上升一个台阶，但实际中存在着“隐形台阶”。
乡镇武装部长、乡镇工会主席、乡镇副职、乡镇党委副书记，这些职务都是副科级，但是排序有先后。同一级别内不同职务的流动造成了隐形台阶，很多副科级公务员在这些隐形台阶中耗尽了政治生命，只有少数能够迈入正科级序列。
近年来体制内躺平干部太多，躺平干部越来越多，说明我们的激励机制出了问题，应当改变的是激励机制。主要原因有以下几点
1.当前推行的公务员职务职级并行制度，此项制度由高层制定，本身就有利于高层。职级对应的是工资，职务对应的是权利和资源。职务越高的公务员，权利就越大，占有的资源就越多，同时职级也越高，这就导致金钱、权利、资源都向职务高的人集中，导致权利过度集中。到一个科级单位的职务是有限的，能享有职务的人只有少数，导致其它人在职业生涯看不到希望，就选择了躺平。这是第一个不合理之处。
2.以县级为例，干部的职务晋升和职级晋升都归县委了，用人的权利过度集中。县级管理50多个科级单位，县委把科级干部任命了，也就是说把干部的职务管了。同时干部的职级晋升也是县委说了算，也等于把职级管了。职务和职级是拿捏干部是否躺平的关键，都收归县委了，县委又管理不到具体的人，导致科级没有权限了，科级干部自然就没有办法拿捏躺平的干部了。这是第二个原因。
3.干部能上能下机制没有建立，干部一旦获得高级别的职级，就成终身的了，就下不来了，即使躺平职级也不会改变。因为改变他职级的不是他的直接管理者科级干部，而是县委，所以一些资格老的干部，摆资格摆资历，躺平不上班，或者以自己不会打电脑为由不工作，反而拿的高工资，其它的一些干部就效仿，导致躺平的干部越来越多。这是第三个原因。
对策和建议：
1.权利下放，县委任职务，管有职务的干部。将全县的职级的名额分配到科级单位，权利给到科级单位，由科级单位自行确定干部职级。
2.科级单位根据岗位确定职级，工作辛苦的岗位，职级设置高一些，干部不选择相应岗位，也就不享受相应职级。
电视剧《狂飙》中部分公职人员干部职务和行政级别介绍
公务员 职务降（公务员政务降级） ♂
公务员 职务降（公务员政务降级）都是为人民服务，公务员和事业单位、企业等，在同样工龄的情况下，退休金不能差异太大，因为退休后大家都依靠政府发放养老金过日子，而不管是职务还是职称，在职时已经得到应有的报酬。
【#传唤后大闹派出所妨害公务定罪判刑#】在遇到国家机关工作人员执行公务时，作为公民应当积极配合，任何妨碍执行公务的行为都可能受到法律制裁。近日，浙江省温州市永嘉县人民法院审理了一起咬伤执法人员的妨害公务罪案件，依法判处被告人陈某某拘役五个月。
法院查明，2022年3月1日，陈某某因其家属被永嘉县公安局瓯北派出所传唤而心怀不满，拒不听从民警的劝阻，在瓯北派出所接警大厅长时间喧哗滋事，随后冲入派出所大院，在瓯北派出所辅警李某某、胡某某等人对其进行控制时将李某某咬伤。
经法医鉴定，辅警李某某的损伤程度为轻微伤，辅警胡某某的损伤程度为未达到轻微伤标准。随后，公诉机关以被告人陈某某涉嫌妨害公务罪向永嘉法院提起公诉。
近日，永嘉法院依法组成合议庭，公开开庭审理该案。经审理，永嘉法院认为，被告人陈某某以暴力方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，其行为已构成妨害公务罪。鉴于陈某某归案以后如实供述自己的罪行，且自愿认罪认罚，决定予以从轻处罚。据此，法院作出如上判决。被告人陈某某未上诉，现判决已生效。
法官庭后表示，政法干警的执法行为受到法律保护。在政法干警依法执行职务期间，抢夺冲撞、撕咬踢打、暴力袭警等行为都会影响妨碍到公务执行，将被依法追究刑事责任。本案中，被告人陈某某的行为不仅影响了公安机关工作人员依法执行职务，还影响了执法秩序，损害了国家机关权威。
法官提醒，遇到国家机关工作人员执行公务的时候，公民应保持冷静，听劝阻、讲道理，积极配合相关工作，以平和稳定的心态提出自己的诉求，以合理合法的方式维护自身权益，切莫因一时冲动而触碰法律红线。（全媒体记者 王春 通讯员 张建芳）
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