今天给各位分享云南白药集团招聘（云南白药集团招聘电话）的知识，其中也会对云南白药集团招聘（云南白药集团招聘电话）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
云南白药集团招聘（云南白药集团招聘2023） ♂
云南白药集团招聘（云南白药集团招聘2021）云南白药集团招聘
随着中国经济的不断发展壮大，云南白药集团作为国内一家知名的制药企业，正迅速崛起。作为中国制药行业的引领者之一，云南白药集团一直致力于研发、生产和销售各种功效有效的医药产品，在市场上享有较高的知名度和良好的声誉。
现在，云南白药集团正在招聘一批更加优秀的人才一起投身到制药行业中来。下面，让我们一起来了解一下云南白药集团招聘的要素和各种相关信息，看看是否符合您的求职条件。
一、云南白药集团招聘要素
云南白药集团招聘的要素主要有以下几点：
1.岗位职责明确，职业发展前景广阔
云南白药集团提供的工作岗位主要分为生产、研发、营销和行政等多个方面。在这些不同的岗位上，您将有机会了解制药行业的各个方面，并且有良好的晋升空间，为您的职业生涯提供良好的支持。
2.薪资待遇优厚，福利丰富
云南白药集团致力于为员工提供良好的薪资待遇和福利保障，包括基本工资、奖金、带薪假期、五险一金等等。除此之外，还有各种培训和发展机会，让您不断提高自身的职业技能。
3.气氛和谐，团队合作良好
云南白药集团注重团队协作和员工和谐的氛围。您将与来自不同背景的员工一起合作，感受云南白药集团的团队文化。在这里，您将学习如何与不同文化背景的人合作，并成为更优秀的团队成员。
二、适合云南白药的人才
云南白药集团招聘的人才需符合公司的基本要求：
1.本科及以上学历
2.优秀的团队协作能力
3.较强的沟通能力和职业技能
4.制药或类似领域工作经验优先
三、云南白药集团招聘学问
云南白药集团招聘的学问主要是制药、机械、化学等方面的知识。除此之外，还需要了解一些和企业相关的学问，如市场分析、管理、销售等。掌握这些学问对于面试和工作申请都至关重要。
四、能为云南白药集团带来的价值
如果您加入云南白药集团，您将可以为其带来不少价值，例如：
1.优化企业管理
2.提高生产效率
3.为企业的市场拓展提供支持
五、结语
在制药行业中，云南白药集团已经赢得了良好的声誉和广泛的认可。如果您是一名热爱医学行业的有志之士，那么加入云南白药集团将是您职业生涯的良好起点。这里有丰富的职业发展机会和优越的工作环境，可以帮助您提升各方面的职业能力和工作经验。如果您对云南白药集团招聘感兴趣，请及时投递您的简历。
2021年云南白药集团招聘正在进行中，这是一个令人兴奋的时刻，因为这家公司一直以来都是一家大型、领先的企业。对于对云南白药感兴趣的求职者而言，此次招聘将提供许多具有挑战性的工作机会，因此我们在这里为您提供了一些相关信息，以供参考。
1. 公司概述
云南白药集团是一家集医药研发、生产、销售、投资及健康产业综合服务于一体的跨地区、跨产业集团。公司成立于2001年，总部设在云南省昆明市。多年来，公司一直致力于为全球消费者提供高品质、有价值且具有创新性的产品和服务。
云南白药集团招聘（云南白药集团招聘61人） ♂
云南白药集团招聘（云南白药集团招聘61人）一、基本情况
云南白药集团是一家以医药制造、医药销售为主游说战略投资、产业投资和资本运作的高科技企业。总部位于中国昆明，是一家具有国际竞争力的中国医药企业。云南白药集团是国内知名的品牌企业之一，其云南白药是富有高度知名度和美誉度的品牌之一，在中国国内市场颇受欢迎。
云南白药集团的招聘工作一直都非常重要，是公司开展业务和发展的重要保障。目前，云南白药集团在全国范围内开展招聘工作，全面寻找各类拥有优秀素质、富有创造力的人才，为公司的快速发展提供有力的支持。
二、招聘政策
1. 人才引进政策
云南白药集团拥有完善的优秀人才引进政策，旨在吸引各领域优秀人才加入公司。目前，公司在引进人才时可提供高于市场水平的薪资待遇，鼓励优秀人才加入。同时，公司还积极发起交流活动，吸引来自全国各地的优秀人才，拥有较高的万宝利与晋升机会，实现成就并得到公司的重视。
2. 核心职位招聘
云南白药集团十分注重核心职位的招聘，并在这方面做出了一些具有创新性的举措。核心职位包括研发人员、营销人员、生产人员等，公司在招聘这些职位人才时，将开展专门的设点招聘和深度面试，严格把握人才的素质和实力，确保只招聘真正适合岗位的人才。
3. 普通职位招聘
除核心职位外，云南白药集团的招聘还包括大量的普通职位招聘，如行政、技术、质检、客服、物流等，这些职位招聘也是公司发展的重要保障之一。同时，公司在普通职位招聘上也保持了实效性和公平公正性，为能力出色、表现突出的员工提供更好的职业发展机会。
三、公司文化及价值观
1. 公司文化
云南白药集团的企业文化以“贯彻医学精神、创造和谐社会”为基础。公司注重员工素质的提高和团队合作能力的增强，尤其是将企业核心价值观融入到员工日常工作中，在企业文化中强调以“人为本”，注重员工待遇、培养和发展。
2. 价值观
云南白药集团的价值观主要包含卓越品质、开拓进取、团队合作和积极创新等方面。公司在营销战略、研发创新、生产质量方面不断追求卓越品质，同时鼓励员工开拓进取、努力拼搏，提高个人能力；倡导团队合作和互相帮助，充分发挥员工的集体智慧和创造力；积极创新，跟上市场变化，开拓新市场和新业务领域。
总体而言，云南白药集团在招聘工作中注重 core 竞争力和公司文化建设，秉承卓越品质、开拓进取、团队合作和积极创新等核心价值观，为员工提供更好的工作环境、更好的职业发展机会，并通过优秀人才的引进，保证了公司的可持续发展，成为国内知名医药企业之一。
在现代社会，求职是每个人都必须经历的一件事情。而对于企业招聘来说，是具有一定难度和需要耐心和技巧的活动。云南白药集团作为一家知名的企业，在其招聘64人时，也需要经历一系列的步骤和方式。本文将从云南白药集团招聘的细节中，向读者呈现求职的领域中所具有的技巧和注意事项。
二、云南白药集团的简介
云南白药集团是中国医药产业联合会常务理事单位，中国民族品牌创新推进会会员单位。始创于1958年，是以生产中成药为主，集医疗器械、保健品生产销售、马应龙文化旅游为一体的跨足三产的集团公司。目前，公司员工近8000人。
云南白药集团以其“马应龙”、“云南白药”两大品牌为主导，产品涉及到20多个品种，涵盖五个系列：口腔护理系列、皮肤护理系列、妇科用药系列、风湿骨病系列和感冒发热系列。此外，企业还通过大力发展旅游业使得“马应龙”告别了单纯的“药品”品牌而成为了全民熟知的“名片”。
三、云南白药集团招聘的背景
1.公司业务不断拓展
近年来，云南白药集团的业务领域不断扩展，企业变成了一个跨足三产的集团公司，同时在产品的研发和生产上也不断进行着改进和拓展。为了适应业务发展的需求，公司也需要大量的新鲜血液加入到其中。
2. 大规模人才流动
随着云南白药集团业务发展的不断加速，人才的流动也变得更加频繁。在这种情况下，为了保持企业人才发展的动力，招聘新员工显得非常必要。
3.企业发展战略调整
企业的发展战略是一个不断发展和调整的过程，随着环境的不断变化，企业需要不断进行重新审视自身，为了更好地达成自身的发展战略目标，需要有更多的新员工加入其中。
四、招聘岗位说明
云南白药集团在招聘期间，共计招聘64名员工。具体的招聘岗位如下：
1.人力资源专员：2人
2.生产计划员：10人
3.生产文员：10人
4.运营维护员：6人
5.流程改进员：2人
6.信息技术工程师：4人
7.在线客服：15人
8.市场销售经理助理：8人
9.公关专员：2人
10.品牌策划：5人
以上招聘岗位，从企业的业务领域中抽象出来，需要进行人才的吸纳。岗位的类别，覆盖到了企业的生产、营销、人力资源等各个领域，适应了企业不断拓展的发展需求。
五、招聘人员的要求
1. 具有商科、人力资源、机械、电子工程等相关专业的本科以上学历。
2. 具有相关工作经验，能够熟练运用所学的技能和知识。
3. 具备较为丰富的工作经验和实践经历，能够在相关领域中达到一定的专业水平。
4. 具有良好的沟通技巧、独立思考和团队协作能力。
5. 熟练使用主流的办公软件以及常用的专业软件。
6. 具有高度的工作责任心和较强的工作执行能力。
可以看到，企业对于招聘人员的要求相当的严格，方方面面都需要具备较高的素养和实践能力。这也表明了，求职者在在投递简历的过程中，需要保证自身的各个方面，力求让自己符合企业的要求。
六、招聘流程
对于企业来说，招聘流程是非常严谨和步骤化的。而对于求职者来说，了解企业招聘的流程，能够为自身的求职过程带来很多的启示和帮助。云南白药集团的招聘流程如下：
1.招聘岗位发布：企业需要通过多种途径进行岗位的发布，包括招聘网站、招聘广告、校园招聘等方式。
2. 简历筛选：企业在招聘初期会根据所收到的简历，进行筛选，并将完全符合条件的应聘者进行电话或者面试邀请。
3. 初试：企业在进行初试的时候，通常会进行笔试、面试和心理测试等多个环节。通过这些环节的评估，企业能够对应聘者的具体情况有所了解。
4.二面：一面结束后，企业会对通过初试的人员进行进一步的面试，进行深入的了解和考核。
5.复试：复试是招聘流程中非常核心的一环，企业会通过复试来进行职业素养和综合能力等多个维度的考核。
云南白药集团招聘（云南白药集团招聘信息2023） ♂
云南白药集团招聘（云南白药集团招聘信息2023）云南白药集团招聘
近年来，云南白药集团以其独特的企业文化和稳健的经营模式备受关注。而现在，该公司正式宣布招聘。哪些人才将成为云南白药集团的未来员工呢？以下是一些可能的要素：
1.具备创新思维的人才
云南白药集团注重创新，持续不断地研发新产品，并持续推陈出新。因此，公司需要具备敏锐的思维能力以及勇于尝试的员工，他们能够将自己的独特想法应用到公司的业务中，提高公司的竞争力。
2.专业技术人才
云南白药集团的核心竞争力之一是其在制药领域的专业技术能力，员工需要具备相关的专业技术知识和研究经验。这些人员可以根据公司的需求开展产品研发和技术测试，并将不断提高公司的技术水平和产品质量。
3.具备团队协作精神的人才
团队协作精神是企业成功的重要保证。云南白药集团需要具有积极性和责任心的团队成员，在完成自己的任务的同时，还能够与其他成员紧密合作，互相支持，增强团队的协作能力，提高公司的整体绩效。
以上三个要素是云南白药集团招聘的关键要素。如果你恰好是这些方面的专业人士，那么就可以考虑加入这个成熟的企业。当然，云南白药集团也希望具备其他专业技能的国内人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。每个细节都关乎产品品质，我们坚信通过集思广益和合作协作可以使医疗市场改善和财务上 having 会更加美满。如果您有进取心，有激情，有热情，愿意与云南白药集团一起成长，那么我们期待着您的加入，并携手创造美好的明天。
总的来说，云南白药集团招聘不仅仅是为企业寻找人才，也为优秀的人才提供了一个展示自我的平台。如果你具有所需的专业技能和团队精神，那么云南白药集团正是你展示自我和实现理想的最佳选择。
（使用知乎文章格式）
云南白药集团招聘信息2023
近年来，随着中国医药市场的不断扩大，越来越多的药企开始吸纳人才，云南白药集团也不例外。2023年，云南白药集团将开展一系列的招聘活动，以吸引更多的优秀人才加盟。本文将从几个要素出发，为大家介绍云南白药集团的招聘信息。
一、企业介绍
云南白药集团成立于百年前的1921年，是一家以制造白药、中药、保健品和家庭药品为主营业务的企业，拥有完整的产业链和强大的研发能力。如今，云南白药集团已成为国内知名的品牌企业之一，其名下有云南白药、白药气雾剂、三大生、白药金嗓子、白药草本贴膏等多个品牌。
二、招聘岗位
云南白药集团的招聘岗位非常多元化，包括但不限于市场营销、研发设计、生产制造、人力资源、采购物流、财务税务等多个领域。此次招聘还将专门针对应届毕业生设计多个岗位，为迈出职业生涯第一步的大学生提供更多机会。如有兴趣，可前往云南白药集团官网查询详情。
三、福利待遇
云南白药集团作为一家知名的企业，其福利待遇非常优厚。员工享有五险一金、员工食堂、年度体检、住房公积金等基本福利，同时还有带薪年假、疾病补助金、成长补贴、礼品福利等多种额外补贴，为员工提供全方面的保障和关怀。
云南白药集团招聘（云南白药集团招聘电话） ♂
云南白药集团招聘（云南白药集团招聘电话）四个悄悄上涨的超级品牌股票，走势很好看啊！
1. 云南白药 ，50涨到55元，涨幅10%，最近几乎所有的股票都在下跌，但云南白药走势挺强势，持续放量逆势收出阳线，三季度收入小降，利润大增！
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2. 东阿阿胶，31涨到37元，涨幅20%，东阿阿胶的走势明显更强势一些，已经走出了多头形态，第三季度公司收入增长7%达到12.21亿元，净利润大增35%达到2.05亿元，业绩保持增长的股票不多！
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3. 百润股份，21涨到31元，涨幅50%，百润股份今年业绩很差，但近期股价强势！
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4.中公教育，3.9涨到4.35元，涨幅超过10%，逆势上涨的背后有两个原因，一个是前期跌幅巨大，第二个是业绩稳住了，第三季度中公教育收入增长15%达到16.67亿元，净利润大增109%达到6824元，据说现在公务员招人多，这个公司关注下！
草根研报：凯利泰投资价值分析
一、基本情况及生意特性
1?公司基本情况
主要竞争对手：大博医疗，科丰公司（Kyphon?Inc.）、山东冠龙医疗用品有限公司?、韩国精诚实业有限公司、苏州爱得科技发展有限公司、常州市康辉医疗器械有限公司、常州百隆微创医疗器械科技有限公司。
2?基本生意特征
初步定性：生意类别属于"高利润率+低周转"的生意。ROE有很大上升空间，主要拉动因素首要依靠提升净利润，途径降低销售费用；其次依靠提高总资产周转率，因为固资占比小，主要是提高流动资产（现金、存货）的使用效率。
二、核心投资逻辑及业务分析
1?市场空间及潜力
2?竞争格局及优势
3?成长驱动和态势
三、主要风险分析
四、其他问题
1、关于公司无实控人的担忧
根据统计，截至2020年4月30日，A股3837家上市公司中，无实际控制人的227家，占5.92%。特别地，在科创板上市的101家企业中，无实控人的已达10家，占比近10%。无实控人上市公司2015-19年平均净资产收益率高于A股上司公司整体水平，可见，无实控人并没有成为影响上市公司经营管理稳定性的因素，反而在一定程度上因为这些公司决策更加民主，更加科学，导致这些公司总体发展质量高于A股整体水平，并出现了万科、南玻、中集、云南白药、网宿科技等一批经营稳健的优秀公司。
相较于一些总经理办公会决议就基本等同于股东大会决议的，以及大股东独断专行的公司，这些无实际控制人的公司在建立了规范的公司治理机制后，股东大会、董事会和经理层可以各司其职，所有的董事会议案、股东大会提案都需要大多数表决权的同意才能获得通过。虽无实际控制人，但公司也能做到稳健经营，从这方面来说，“无主”公司的决议更加符合和更能够体现全体股东的利益，发挥了良性作用，真正实现了公众化。
另外，无实控人上市公司中机构投资者会更积极地参与公司治理，通过董事会公开招聘经验丰富的职业经理人，引入先进管理理念和管理手段，快速为上市公司的战略规划、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营等出谋划策，积极促进公司的稳健经营持续发展，提高企业核心竞争力。
凯利泰上市8年以来，业务每年增速都是两位数，8年平均增速43%，用事实说明了无实控人对公司来说“不是个事”。
2、关于高管是否会进行利益输送的担忧
公司于2020年2月3日召开第四届董事会第十一次会议通过。公司拟向公司董事长袁征先生授予?3,300?万份股票期权。股票期权授予日：2020?年?2?月?3?日【当日收盘价14.27元】，股票期权的行权价格：15.22?元/股。行权价格高于当日收盘价和现在的收盘价，所以这个事件的利益输送基本可以排除。
另外一个事件，公司拟2411.29万元受让周希乔持有的上海脊光医疗科技有限公司(简称“上海脊光”)11.11%的股权，单看上海这家没有实际营收的公司似乎价格有点高了，但对公司来说有业务协同的可能，并且总体投资额度不大，风险可控。凯利泰这几年的快速发展，得益于外延式扩张战略实施，当然具体到这笔交易是否划算，还有待观察。
五、初步价值评估
1?投资的逻辑支点
1）?行业景气，5年复合增速15%以上的确定性高
2）?国产替代空间广阔，微创手术渗透率低，有较大上升空间
3）?好赛道，大市场小公司，主营业务差异性（椎体成型微创产品）或壁垒高、竞争对手少（射频消融产品）
2?高价值符合度评估
3?估值评估
1）溢价与折价定性分析
2）估值定量分析
估值是一门艺术，见仁见智，也是一个风险活，因为很容易被打脸。但基于既有信息和数据对公司市值可能达到的区间做一个评估，以便对公司目前的估值水平有个更靠谱的“定性认识”，还是非常必要的。
估值方式一：按PS估算市值。根据2018收入反算市占率2.24%。相关数据统计对无未来五年全国医疗器械整体增速预测值14.41%，骨科细分市场规模增速应该高于这个值，保守按14.41%测算。这里的收入预测扣除了海外的增长部分，因为海外市占率暂无法估算。
估值方式二：按PE估算估算市值。盈利按照2020年给董事长股权激励兑现条件，2023年行权条件为在2019年基础上扣非净利润增长144.14%，达到6.91亿元。
估值方式三：按PE估算估算市值。盈利盈利按照近五年平均净利润增速36%，测算2023达到9.67亿元。（作者：Jimmy2）
1. 昨天媳妇去澡堂子洗澡，回来给我说有个妇女带个挺大的男孩子也在澡堂子洗澡，媳妇就问那妇女:大姐，你家孩子多大了，还带进女澡堂子洗澡？妇女说:还小，才5岁零7个月！媳妇说:哦，我家还有个5岁零240个月的老公，下次我也带进来！???
段子：今年过完年后，我的父母一直都想住大房子，为了满足二老的愿望，我就租了一套150平的房子，然后就告诉父母是自己买的，就接他们来住。后来公司就要我到外地出差一段时间，当我回家时，父母打电话说要给我一个惊喜。当我一推开家门，我瞬间就惊呆了：房子精装修了……我该怎么办啊？
段子：下午下雨，小丁偶遇了一个好看的女生在树下躲雨，就上前搭讪：要不我送你回家吧，这雨一时半会儿也停不了。女生笑着说：谢谢你，我男朋友马上就来了！听到这里，小丁立刻冲向大树狠狠地踢了两脚，然后拔腿就跑了！
段子：我们部门的同事小刘最近在追前台妹子，这天小刘约她去喝咖啡，前台妹子不太想去，就逗他：我可没带钱包哦。小刘：哎呀，你肯定带了，别开玩笑了！
段子：大学毕业后到一家上千人的企业实习，公司里就我一个女的让我很不适应，也很是好奇！有一天开会，我终于知道了原因。会上，领导说：“我招人从来不招女人，女人做事最不靠谱了。”我懵了，弱弱地问：“那我呢？”领导看了我一眼，严肃地说：“你是因为长得比较强壮，可以当男人用！
段子：小芳：老公，钱没了，你说怎么办啊？丈夫：我上午才把工资给你，你就弄丢啦？在哪丢的？小芳：我不知道啊，我下午就去买了两个包，然后又去了服装店买了套衣服，现在我刚试了双我特别满意的鞋，就发现钱没了，呜呜呜！
段子： 打開我的衣橱，发现里面的衣服全都是名牌，同學聚会穿，会不会有点太过于高调了？我看着衣柜里面的短袖，有中国移动、中国联通、白象方便面、大润发超市、诸如此类的。还有一些比较低调的轻奢款：云南白药牙膏、五香瓜子、雅迪电动车……我思来想去，还是穿上了中国移动的，不为别的，我喜欢蓝色而已。
段子：儿子今年上幼儿园了，前两天幼儿园举行亲子活动，我带着儿子去了，坐在我旁边的是一位美女妈妈，我就多看了两眼，谁知道被摄像师拍到了我斜着眼睛看那个美女妈妈，现在幼儿园的群里都在问:那个色眯眯的男人是谁！而我在家已经跪了几个小时搓衣板了！
段子：刚从公司加班回到家，媳妇偷偷地和我说：对门两口子离婚了。我惊讶道：为啥？昨天不是还好好的吗？媳妇：男的跟一卖珠宝的富婆跑了......我：这都可以？我也没看出来这女的有什么反应啊？刚才我还碰见她下班。媳妇瞥了我一眼：女人的第六感是很准的，如果不爱，就不要伤害！?
段子：大姨子很漂亮。今天离婚了。搬到我家来住。晚上吃完饭，大姨子要洗澡。我老婆怕我偷看大姨子洗澡，叫我出门去溜达溜达。我愤愤不平的说道，我是那种人吗？然后气呼呼地就出了门。刚到小区门口，一个陌生的少妇拉住了我。少妇说是来这边旅游的，手机和钱包都被人偷走了。叫我行行好，借她50块钱。她都饿坏了，要吃个晚饭。我诧异的说道，吃个晚饭要50块钱吗？我给你十块钱，那边有个包子铺，两块钱一个肉包子，你可以买五个。少妇点了点头，说道，十块钱也行。
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1: 小时候去舅舅家，晚上和舅舅一起睡。舅妈生怕我冻着，只要我一露头，舅妈就把我往被子里塞。最后，舅妈发飙了：“小兔崽子!你不停的往外钻干嘛？冻感冒了咋整？”我哭着说：“下午吃的糊地瓜，被窝里臭死了!”舅妈也把头蒙被子里试试，出来都熏吐了……......点个赞，支持一下!
2: 在我们小区楼道里遇见一个可疑男子。感觉神神叨叨的不太正常，走路念念有词。走一步嘴里喊：嚯！再走一步又喊：哈！然后猛一跺脚，搞得我都不敢跟得太近。在他重复了几次嚯哈跺脚之后我终于明白了。于是走上前说：大哥别费劲了，声控灯坏了。
3: 我和女友恋爱3年了，为了能早早结婚，先准备见父母。去女友家里提亲的时候，我在家中父母的指导下，买了烟、酒、茶叶、蜂蜜以及一盒巧克力。因为知道女朋友还有个六岁的妹妹，我特意还买了一大盒棒棒糖。刚进门，小姨子就用水枪浇了我一脸水，又在我饭上倒了半瓶辣椒酱。后来经过我友好沟通，她把她姐以每月10个棒棒糖的价格卖给我了。
4: 晚上在老丈人家聚餐，吃过饭后，我和连襟还有老丈人一起边抽烟边闲聊，不知道怎么聊到了离婚，我说：听说现在离婚手续比以前复杂了，难办了。老丈人问：真的吗？以后想离婚更难了！连襟站起来笑着说：想想再复杂也不怕……忽然，我觉得背后凉飕飕的，回头一看，丈母娘，媳妇，还有小姨子齐刷刷地站在后面，冷冷地盯着我们……
5: 野鸡大學毕业后，在小区电线杆上看到保镖公司招聘的消息。经过了三年的训练，我顺利的通过了重重考验成为一名真正的保镖。我奉命保护一个无父无母的拆迁大户，后来和她坠入爱河结婚了。昨天晚上吃完饭，我坐在沙发上和老婆嬉闹，结果弄伤了她的手。老婆的眼泪夺眶而出，颤抖着声音问我：想怎么死？我机智的回答：用钱砸死我吧！只见，老婆把兒子的两个5斤重的存钱罐拿了过来。
6: 家里的大冰箱坏了几年了，今天打算卖了，于是把楼下收废品的大爷叫到家里来。大爷来我家看了看，说：30！！！！我惊讶地问：这么大个冰箱，才30？大爷的笑道：是你给我，我给你扛下去的工钱！！！！我一生气，自己扛了下去，结果到了楼下，他说：35卖不卖？没办法，只好卖给他了。到了晚上，手有点酸疼，买了贴云南白药，花了40……
7: 约好和女友逛街，准备开车去找她。到了之后马路对面一哥们向我俩打招呼，结果我女友就跑过去打了个招呼墨迹了几句，回来说是她表哥，我就没多想，继续逛街。就刚才我上WC时碰见了他，没等我开口，他就来一句：表哥陪丽丽逛街啊？
8: 为了考上理想中的大学，我在中学复读了三年。昨晚放学以后，我从学校的后门走。刚走到后门，我突然听到一句：“我要考牛津！！”我当时特别的感动，没想到我们学校也有如此有志青年，决定看看是哪位。然后，我突然又听到一句：“再来两串大腰子！！”
9: 和几个室友聊天，说起了男生到底能多懒多脏。我说：“听说男生穿内裤都要正面反面轮换。”另一个室友说：“你太小看他们了，他们都是正反面穿完了前后面再穿的。”就在我震惊的时候，另外一个室友缓缓的开口了：“你们难道没发现吗，内裤其实可以当做等边三角形来看，有三个口，所以，能直接旋转着穿！！”
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