今天给各位分享城投公司中层管理人员工资（城投工程管理人员待遇）的知识，其中也会对城投公司中层管理人员工资（城投工程管理人员待遇）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
城投公司中层管理人员工资（城投工程管理人员待遇） ♂
城投公司中层管理人员工资（城投工程管理人员待遇）城投工资有多少？最近才了解本地城投公司主要有两种编制，一种是集团编制员工，吃大锅饭，总部统一发工资，一种是项目编制，由项目公司发工资，前者相对更稳定一些，后者类似一些房企的项目编。最近这段才知道，集团编制的基层员工基本薪资2600，绩效不到1000块钱，税后也就是3000左右。这个工资水平在房地产行业不知道怎么生活，项目编相对要高3倍左右…大概17年那时候城投招人，我所了解的圈子里基本没人会选择去城投，此一时彼一时，现在城投工资、管理仍没优势，反而很多人趋之若鹜，大概觉得要稳定一些。如果行情好转，我相信民企还是多数人的选择
城投薪资真是低啊！
今天联系一个人选，跟我说去城投干了，薪资30-40万，但他薪资之前可是至少年120万啊，这么说只有三分之一不到啦，我之前一直以为能有一半的啊！
只不过，这些人还是想看新机会的，可以预见，如果市场行情好了，估计很多人又会从城投出来啦！
但是城投公司还在拼命招人，工资待遇好啊，一进来的小年轻工资高，住房公积金也高啊！
城投债违约潮，正在袭来
前几天面试了八局的单位，可多方打听了一下，八局的工资虽然高，但是工作强度非常大，属于那种靠经常加班的拿高工资的，昨天在我们当地的网站看到我们当地的城投公司在招聘工程人员，我条件是符合的，不过一看下面的薪资待遇心里头有点打鼓，也太低了，我现在在施工单位一个月12000元，老家地方城投公司他们标注的薪资待遇一个月5500-6500元之间，而且因为他们是政府下面的国资委控股的国营单位，所以对证书外挂管的很严格，加入城投公司你考的所有证书都不能再用了，想挣点证书使用费也弄不成事了，城投公司人家是业主单位，什么一建，造价，监理对他们来说没有任何用处，他们也没有证书补贴，我不知道在城投公司上班的人都靠什么来养家糊口的，反正如果单靠这一个月五六千的工资是根本养不了家的，不知道有没有其他额外收入，有没有在地方城投公司上班了解内幕的朋友给讲解一下？
现在干项目管理公司负责人的工资都达到2万一月了吗？我惊讶地问道！
今天主体验收完成：晚上安排监理及甲方人员吃庆祝宴，吃的正酣之时：总监突然聊起需要招聘项目管理负责人的事：（代总监是自己挂靠了外地一个公司在本市成立的分公司，自己就是老板，由于关系比较硬接了不少城投公司的活）。问我有没有认识的合适的人选，工资一个月20000+五险两金，工资每个月15号发放，每周休一天。
我惊讶地问道：工资这么高吗？我们干总包项目经理才一万多…你这个项目管理负责人是干什么的？原来是代总监最近接了城投公司一个代为管理项目。刚招的项目工程师都12000一个月！
哎！看来总包这个行业也不好干了！管理公司才是出路！
前一段回县城城投集团催款，对县城里面的经济和就业有了一些了解。对方经办非常真诚的对我说，集团已经山穷水尽了，没有钱了，你要想要钱去找集团老大。他说这句话的时候，我就知道自己的尾款没指望要了，城投里面上班工资其实也是很低的，大概5000左右，也是招聘来的。城投底下很多项目已经停工了，因为施工方不愿意垫资去做这件事，所以今年很多工地基本都是空荡荡的，见不到人影。县城里面谋生的人一定要边上班边自己做点事情，又不一家老小真的养不活。
要不要辞职？？？工作单位算国企，城投底下的一个项目，双休，工资除去三险一金到手只有三千左右，不包吃住，外地人，去年刚进来，本来工资应该四千左右，但他进行了一次薪资改革，美名其曰一年下来没啥变化，但其实就是变相降薪，工作内容很简单，除了节假日忙点其他时间根本不忙，相当于养老工作，但实在太安逸了，学不到东西，感觉再待下去我会找不到人生目标[泣不成声]，想离职因为疫情不好找工作，纠结，公司平时福利不错，有三节福利，节假日三倍工资，公司员工也越来越少了，基本都是一些年轻人，而且我觉得公司在有意无意的逼人辞职，一直在变相的降薪，想着在过年前辞职好还是年后辞好，烦恼，给点建议吧友友们
#临沂头条# 近日，临沂相关部门发布了临沂市直属国有企业负责人（领导班子成员）2019年度薪酬情况。
领导班子的薪酬还是比较高的，比较一把手薪酬情况，城投集团管恩犁73.22万元，城发集团李东春70.95万元，投发集团62.56万元，恒源热力集团王悦勤59.40万元，交投集团王兴华58.18万元，水务集团左国栋57.10万元，国资管运公司55.49万元，以上薪酬含社保医保公积金及企业年金，但不含任期激励，任期激励一般不超过年薪的30%。
相对于老百姓来说，工资确定高，可以会引发羡慕嫉妒恨。但是作为这么大的企业，相比于其他企业一把手，工资还是低的。
大家还是好好奋斗吧
刚才收到我们市城投公司的电话了，让我节后参加他们公司举办的笔试，犹豫要不要去试试，这次他们总共招12个人，包含了党建综合，会计，经营，融资管理，工程生产等专业，适合我的工程专业口只招3个人，这次招聘分为笔试，面试两个阶段，笔试通过的话才有资格进入面试阶段，工资待遇根据工作经验，职称等条件视情况而定，一般都在6000块上下，这个工资在我们市也算是中上等工资了，但是相比我现在在工地上拿的一万多的工资还是显得太少了，我专门查了一下我们市城投公司下面有十几家分公司，这次招聘主要是为分公司招聘人才的，进入公司总部的可能性不大，最要命的是这十几家公司里面居然还有建筑公司，也就是施工单位，这就有点尴尬了，别TM废那么大劲别到头来又把我搞到施工单位去了，那就得不偿失了，最后至于大家关心的有没有奖金啥的，人力资源给我说具体按分配到哪家公司，情况不一样她也不清楚，这就让我很犹豫了，兄弟们，咋搞？
最近去一个县城的城投讨债，对方回复流程可以走，但是没钱啊，城投已经山穷水尽了。唉，私企中了城投一个标，尾款还有几十万要不回来，年底了，老板缺钱缺的厉害。以后做政采的订单要量力而为，有关系的去做，抢标抢单的可能回款就难了。城投里面的工资也很低，里面上班的个个都在考证，城投要是没证还真的不好混。
中城投集团第三工程局有限公司拖欠员工工资！书记您好，我们是该公司正式员工，该公司几年来拖欠工人们工资，养老保险、住房公积金也不交，也找不到公司负责人对话和处理，多数员工没有经济收入，家庭陷入困境，希望领导能帮助我们解决，感谢！
对此，重庆市永川区人力资源和社会保障局回复：
经查，中城投集团第三工程局有限公司虽然注册地址为重庆市永川区渝西大道西段47号，但办公地点已于数年前搬迁至重庆市南岸区，该公司所承揽项目地点也遍布全国各地。
工资问题，建议市民向永川区申请劳动仲裁。养老保险金和住房公积金建议向社会保险征收机构（参保地税务局）和住房公积金缴纳地的住房公积金中心投诉解决。
#重庆头条#
#济宁头条#【保安公司工资待遇说涨反降，官方回应】
城投下属企业保安公司从几年前就开始涨工资，涨了这么长时间，到手工资一点没变，比以前还少了，作为这种敏感的单位，薪资待遇只会空口白话，有的地方每天开车7-8个小时，发2000元的工资，什么补贴都没有，希望能落实一下涨工资待遇的事，不要说涨反降。
济宁市国资委回复如下：经核实，保安公司按照《劳动法》规定和监管部门要求，始终坚持以人为本，逐步完善职工各项福利待遇，为全体职工依法缴纳五险一金，按时发放工资、双节福利、生日卡、防暑降温费及取暖费等各项补助。2020年，经报城投集团批准，普涨了公司员工工资待遇，员工工资为：基本工资2430元+工龄+职务工资，并且公积金缴纳比例由原来的5%增加为12%。补贴问题：公司正在规范补助费、加班费的发放标准，并已告知员工，近期新的规定出台后该补发的补发。工作时长问题：因公司服务客户网点分布不同，按照实际工作需要，守押队员每天的工作时间有所差异，除早送晚接外，个别客户偶尔有临时勤务，期间休息时间比较充足，每天综合工作时长平均4-6小时之间。
唐秋香31岁，县文投公司人事股长，月薪6000，公积金2958。最近有两个男孩看上她：一个是县城投公司总经理老李47岁，年薪40万，公积金5930，家产1000多万。
还有一个是县财政财务科长小张29岁，211江西南大硕士研究生，月薪3500，公积金1972。他父母是县城的铝合金小老板，家产500多万。两个都是非常优秀的男孩，作为单身未婚的秋香，应该选择哪个好呢？
秋香是一个身高1米67的高挑女孩，五官特别的精致，皮肤雪白。她大学时学的是人力资源管理专业，两年前他是在医院工作的，后来通过他有个叔叔在县文投工作通过应聘的关系进入到文投当人事股长，月薪6000，公积金2958。
由于她是个单身少女，在亲朋好友的介绍上给他介绍了两个男孩。一个是县城投公司总经理老李47岁，他一年的收入有40万，是难免限制的，公积金5930/月，这几年通过他自己的努力，攒下家1000多万。
城投公司中层管理面试（城投公司投融资部面试） ♂
城投公司中层管理面试（城投公司投融资部面试）城投面试被刷，今天小弟给大家分享一下考察面谈的详细内容，想了解笔试和面试内容的小伙伴请往前翻。
面试时间是上午，考察面谈的时间是下午。
本以为面谈会换一波考官，谁知还是上午那几个。
面谈是问答形式，主考官问了两个问题：一个是你为什么选择报考这个岗位？另一个是你认为你报考这个岗位你有哪些优势？然后副考官问两个问题：如果你入职你对这个岗位有什么期望？看你简历你有好几次跳槽的经历，谈谈原因？
下午没那么紧张，这几个问题基本都能在招考公告里找到，我提前准备了，感觉答得还可以。但最终还是被刷了[流泪]
需要说明一点，整个面试和面谈考生的信息都是透明的，考官人手一份简历。
好了，就这样结束了，眼看离成功越来越近，最终还是悲剧[捂脸]，笔试第三，总成绩第二，放平心态吧[呲牙]
想从施工单位跳到城投公司太难了，昨天去我们市城投公司参加了笔试，现场总共来了80多个人，这次招聘所有专业职位加起来也只有12个，其中工程管理部只招3个人，而这次报名居然有50多个，光考试的人就分了两个考场，大部分人都是情况跟我差不多的，在工地混的时间长了想找个甲方单位过一下属于人的生活，考试的题型还算简单，不过我都不会，卷面100分，这次我能考50分估计就很不错了，最令我羡慕的是会计岗位，现场就来了2人，而这次城投公司就招聘2个，不用笔试直接进入下一步面试环节，可以说进入城投已经板上钉钉了。
这次进甲方的希望渺茫了，不过也没有大不了的，对自己也算是一种经历，毕竟知道了这条路是怎么走的，最后对那些想进城投公司的朋友说一句，时时关注你们地方城投公司的网站，他们每年都招很多人，说不定哪一天运气好就进去了！
国企城投3进1逆袭失败！
疫情期间大家都不好过，卷得太严重了，本地城投招聘考试，一堆人报名，我报的造价工程师岗，三进一笔试第三，经过昨天一天面试和考察面谈，最终还是逆袭失败，总成绩排名第二。
唉，老老实实回去上班吧，虽说拖欠了俩月工资了，但又能怎样呢？辞职了又找不到趁意的工作，咬咬牙继续坚持吧！
昨天去城投公司笔试，不愧是业主单位，7层的独立办公大楼，很现代化的公司，不亚于北京城投的既视感，没有评论区大伙说得那么惨，现在地方城投公司还是当地最大的企业没有之一，为啥大家都看衰城投公司啊，我们老家市城投公司注册资金可是30个小目标呢，公司整体资产200个亿，下属20多家分公司，有市政集团，有施工单位，有水厂等等，员工上千人的超级大公司，而背后又有地方国资委强力支持，投资建设了我们当地高铁站 ，公路，大型公园等重大基础设施，养肥了我们当地一大批单位和个人，无奈啊咱背后没有关系，招聘的岗位就那么几个人，能留在公司总部的更是寥寥无几，即便笔试通过了后面还有面试环节，还有体检什么的，那一关都有可能被唰下来，当业主的梦是做不成了，离开工地选择创业吧！
面试了本地城投的子公司施工单位，施工单位是刚成立的，面试规格真的高。考官快十个，基本都是小姑娘，要笔试，面试，体检，考察。一问工资5500。大概率还是没扣保险之前的。本人一本一级市政，一本注监（这个可以不考虑）。平时没补助，只说上项目会有补贴。搞笑的是一个老哥一建双专业市政加建筑的竟然面试没通过，倒是有俩女的二建建筑面试通过了。真的不理解。这个公司主要能天天回家。纠结要不要去。吧友给给意见。河南小地方都这样吗？
从上海辞职回家有几个月了，工作到现在都没有着落，简历投了一份又一份，面试一家接一家，最后都石沉大海。
回老家之前，我也预想到了这个结果。一个四五线城市工作机会相对少很多，想找到一份合适的工作着实不容易。
最近也在关注一些单位的公开招聘信息，今天刚好看到城投集团在招聘，看了一下招聘岗位，我能选择有几个，奈何人家都是招一个人，少数岗位招两个人，可想而知竞争得有多激烈。这次公开招聘是笔试、线上测试、面试组成的，对于我这种笔试小白来说难度不小。但是不管结果怎么样，我都想尝试一下。
看到周劼的消息后，整个人不淡定了，不禁感慨一个好的家世真的太重要了，很多人都想成为周劼，奈何社会太残酷，quan shi掌握在少数人手中，普通人只有通过自身的努力才能在这个社会有一席之地，想要出人头地必须付出常人无法想象的艰辛，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”
愿所有努力的人都能被温柔对待，努力生活的人都会被善待！
#我要上头条# #生活日记#
最近遇到个比较头疼的事，本人在央企施工单位工作8年基本上一年换一个地方，每年在家呆的时间不超过1个月，最近一段时间一直在找工作，最近也面试了3家单位，第一家是央企下属一个设计院，虽然待遇挺好，和现在单位差不多，但是还是一样全国各地项目，就拒绝了；第二家是省属国企下面三级单位，面试时别人就在你面前放了一张纸，上面有几个技术问题，然后回答，回答完了就让回去等消息，啥也没问，这个感觉是走形式，估计人员已经内定了;第三家是市城投（省会单位）下属施工单位，工程都在家所在省会，每天可以回家，一周休一天，去了就是新人，可能又要从基层岗做起，扣除六险两金后加上各种奖金平均下来每月估计1万左右，目前单位由于工作时间8年，已经是项目领导层了，一年下来轻松到手20万，社保和公积金都高，但是一年估计在家没几天，万能的头条友友们，该咋选择呢？
安徽考德上
2021六安城市建设投资集团招聘结构化面试公告
2021六安城市建设投资集团招聘结构化面试公告 - 招考信息 - 安徽考德上_公务员考试_安徽公务员培训_安徽人事考试网...
结构化面试时间定于2021年10月6日于六安市城北第二小学佛子岭校区举行（六安市黄巢尖路与佛子岭路交口处（红星美凯龙对面））。请入围结构化面试的考生（见附件一）携带笔试准考证和本人有效居民身份证（原件）于9月30日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30前往六安城市建设投资集团（六安市皖西东路城投大厦19楼1925室）领取面试通知书，凡未按时领取的，试为自动放弃，面试时间如有变动，另行通知。
最近，单位成立了数字信息中心，需要对外招聘2名工作人员，工资4500元。领导层对工作人员的招聘条件争议很大，我的意见最终被证明是错误的。
我是县城投公司的一名副总，分管财务和办公室。
吴总（公司总经理）对信息中心的建设非常重视，他将数字化建设视为城投公司未来快速发展的核心动力。他将这块工作划给分管招商引资、投融资业务的钱副总分管。
钱副总在最近一次的班子会上提出了招聘方案:大专以上学历，年龄35周岁以下，计算机相关专业，技能证书不限。
我不认可钱副总提出来的招聘条件，以城投公司在县里的地位，以及每月4500元的薪资标准，不说招聘985、211的毕业生，一般本科毕业的大学生还是可以招到的。怎么能将学历定在大专以上呢？如果被别有用心的知道了，会造谣公司在招聘“萝卜岗”。
另外年龄要求也要不对，30岁以上的年纪还有什么朝气和活力，招过来养老的吗？公司缺养老的人吗？
我向吴总建议，把招聘条件改成“全日制本科”，应届毕业生，相关证书者优先。
吴总认可了我的意见，钱副总见一把手同意了，也就不再坚持原先的方案。
即便招聘门槛提高不少，竞争依然激烈，10名应届毕业生进入了面试。
经过几轮筛选，杨清和楚文两人入选。他们都是大学本科学历，计算机专业。杨清不仅拥有软件工程师证，还有注册会计师证，楚文除了有计算机二级证，还有人力资源管理师证，导游证。
我对小杨和小楚很满意，现如今，能拿十几个证的人不稀奇，但是能跨专业拿证的不多见，是“复合型人才”的好苗子，稍加培养，就可以成为骨干力量，对公司的发展很有好处。
没想到两人入职刚刚一个月，信息中心主任周缪，就跟我说：“刘（副）总，这次招聘的两个人，都不行，可能要重招。”
我很纳闷，觉得自己不会看走眼，于是就问老周是怎么回事，两人哪里表现不好。
老周一时语塞，说：“刘总，你是我的老领导了，有些交心的话，我只能跟你说。”
我看了老周一眼，递给他一支烟，说:“你和我还用的着藏着掖着吗？畅所欲言就是。”
老周接过烟，点燃火，狠狠的抽上两口，这才继续说道:“小杨这个人能力太强，我有点怵他。你也知道我不是科班出身，我以前就是一个给吴总开车的司机，吴总看在我鞍前马后多年的份上，才让我当上了这个信息中心的主任。每当我布置工作任务时，小杨都提出其它（反对）意见，让我脸上有些挂不住。”
我插话道：“你觉得小杨的意见怎么样？”
“嘿嘿，实话实说。”老周略带钦佩地说道，“小杨提出的意见，如果采纳的话，会大大提高工作效率，而且他的技术很过硬，很多关键技术问题只有他能解决！”
这下我就明白了，显然，老周是嫉妒小杨的才华，才不想要他。
老周是个直肠子，直截了当地说“我看，不出一年，我这个主任的位置就保不住喽！现在吴总有新司机了，我到时候都不知道该去哪里工作了！”
听完老周的一番话，我内心有点担忧，古语有云:主弱臣强，必有祸端。不处理好的话，信息中心必有一番内斗，我得及时向吴总提出建议，可是这个建议不好提啊！搞不好会得罪人的！
“小楚呢，他又有什么问题。”我继续问道。
老周熄灭手上的烟蒂，说道:“小楚这个人，不地道。他只是把信息中心当做考公务员的跳板，心思根本不在工作上。只要我不在单位，他就偷偷拿公务员考试的参考资料看，说了他几次都不听。你说这样没有责任心和归属感的人，有再高的学历和证书，对公司又有什么价值呢？”
老周的这一番话，犹如当头棒喝，给了我极大的刺激，我才发现我之前在班子会上的提议是多么错误的。人才不是越高端越好，能为我所用才是最好的。
#头条职场说# #我要上微头条# #我要上头条# #职场真实故事计划#
985地产工程经理老公失业第56天
老公最终还是选择了离家很远的城投，虽然很远，收入也降低不少，但是在家没有收入的两个月太难熬了。精神压力也大，说是休息却根本没有那个状态。
这两个月面试机会也不太多，要找到各方面都满意的工作不是短时间可以的，我们现在是把心里预期放到最低，先去好好工作，起风了，唯有努力生存。人生总有起起落落，或许市场行情好的时候会给人一个错觉，随着经验的增加收入和职位都会提高。
今天和他一起开车过去，毕竟十个小时的车程一个人太难开了。
人生自古多歧路，君向潇湘我向秦。
南昌湾里管理局定向招聘社区工作者入闱面试人员
南昌市湾里管理局定向招聘社区工作者报名、笔试已顺利结束。根据《关于面向湾里管理局定向招聘社区工作者的通知》文件精神，经资格审查，综合加分情形，计算出考生笔试成绩，按照分数由高到低、1:2比例确定入闱人员名单，如笔试入闱最后一名成绩出现并列者一并进入面试。现就有关事项公告如下：
面试地点：
南昌市红谷滩区会展路545号红谷城投大厦二楼江西省同济人力资源集团有限公司
面试时间：
2021年3月6日上午8：30，请提前一个半小时到达，面试具体事宜详见面试通知书。
公示期间如有异议，请于公示之日起三天内反映。
监督举报电话：
江西省同济人力资源集团有限公司 18046814527
湾里管理局纪检监察工委 0791-83765390
湾里管理局人力资源和社会保障办 0791-83761238
公示时间：
2021年3月3日至3月5日
#招聘# #金樟教育# #事业单位# @金樟教育高雪斌 @金樟教育老邓 @金樟教育黄成华
“高质量女生”周婧34岁，211南大研究生，她想换工作。市烟草公司人事，年薪23万，月公积金4168元。市城投集团，年薪12万，选哪个？
小周是我当研究生导师时的学生，她个头169，身材修长，皮肤白皙，笑起来一对酒窝，漂亮又清纯。
她在一家传媒公司当人事经理，月薪7000元，收入还不错。可是女孩子30多岁了，租房、生活等支出，也存不到什么钱。
小周想换个工作，毕竟是我校南昌大学的研究生，可以有个更好的前程，她最近应聘上两个好工作岗位。
1.市烟草的人事
她亲戚的强势推荐，能来到市烟草，年薪有20多万，月公积金4000多元，电影卡、蛋糕卡等福利都有。
可美中不足的是，工作地方在其他市，离家父母有200多公里。女孩子孤身一人在这生活，以后结婚生子，哪怕收入高生活水平好，可还是空虚寂寞冷。
2.市城投集团
市属企业，年薪不高12万，也不是公务员和事业编，从身份到待遇都一般。
可好的地方是，离家只有15分钟，可以享受娱乐、教育、医疗等好的生活。
@谭琴说艾 小周现在很迷茫，面对未来的工作选择，不知道该怎么办？她来征求我的意见，我建议她去市烟草。
你们觉得呢？
我们公司一个年薪15万的985毕业生，用了3年时间把自己练废了，被裁员4个月，到现在连面试机会都没有。
今天一原下属小韦打电话给我，问我没有工作机会，让我帮推荐，他去年10月份被裁到现在，简历投出去20份了，石沉大海。
出于以前跟过我几个月的感情，我问他：你在公司这三年，你觉得你掌握了那些技能？
他想了几分钟，说：好像也没啥技能。工程就干了4个月，工程巡检6个月，做运营1年，做投资1年。
我说那你缕缕，工程方面学到啥了？他说啥没学到，就学会做表格和PPT了。
做了一年运营也是光学会了表格和PPT，其他的啥没学会。
做了一年投资，项目一个没落地，就学会了测算和PPT，还学会了飞无人机和简单的视频剪辑。
听了他的梳理，我说：按现在的行情，你想找地产的工作不实际，因为像你现在的求职者，在人才市场上一抓一大把。
说完这句他陷入了沉思，我说：现在你才27岁，还年轻，没有家庭方面的压力，我建议你去转行。
比如把PPT制作做成课件，在网上售卖，把投资测算的表格进行梳理，形成自己的知识点，放到网上进行分享，还有利用无人机和剪辑做短视频。
这些都是可是变现的，不能就想着去就业，也可以创业，反正现在在农村老家，也可以考虑下沉农村发展，一个985的研究生，只要努力干啥都能有出路。
听了我的劝说，他觉得自己好像找到了方向，说自己会缕一缕，觉得我说的没错，过去一直被就业思维束缚了，思维没打开。
挂完他电话，我回顾了地产这几年的发展，好像出现了一些畸形。
不知道地产从哪年起，开始流行招一些高学历进来装门面，到最后这些人有多少能真正成长起来？
就拿我们公司来讲，每年上百个毕业生进来，不出两年流失率达70%以上，留上的能升到高管岗位的不到5%，剩下的在岗位上碌碌无为。
曾经有一位离职的毕业生跟我讲：以前地产公司在大学宣讲时，觉得很高大上，各种福利和成熟的培训体系，什么三年经理，五年项目总等等。进来以后才知道，这些所谓的培训其实就是洗脑，把企业文化注入到我们这些小白的脑子里。
很多人做了一年发现，现实和宣讲时相差甚远，心里落差非常大，感觉自己一个985毕业的，到了地产公司既然做一个大专生都能完成的工作，不是表格就是PPT，而且还被各种人使唤。
因此很多人现在离职，去中字头企业或者城投之类的企业，起码比地产公司稳定，甚至还能从政，有的选择去读研读博。
@职场一轩哥 有话说，很多人觉得地产很高大上，其实地产行业现在已经很成熟了。比如投资，都有标准表格公式套用，一个项目能不能做，输入利润、地价、售价对比一目了然。
地产现在就是完全的标准化生产线，员工就是生产线上的工人，毕业生如果不从基层一步一步做，很难学到东西。
可这些985毕业有多少愿意从基层做起呢？他们一进来时定位就是做离领导最近的职位，这样升职快，一线岗位根本看不上。
反观现在我们很多区域总都是从一线做起来的，人家也不是一步登天呀，所以现在的毕业生如果入职企业前，没有清晰的晋升渠道规划，这是很可怕的。
我个人建议，不管是毕业生还是刚入职场几年的求职者，进入职场，一定要深入了解这个行业需要具备的能力，规划好自己的晋升路径，否则到头来只能走向被淘汰的命运。
各位网友，你觉得毕业生应该从基层做起好还是直接在职能部门做起好呢？
#2021年终职场盘点# #我要上头条。#
上期说道打算放弃龙江交投的面试...终于做出决定了...
先说结论：放弃
原因：
1.我之前就在城投了，年薪10万，每个月到手五千多，太少辞职了；
2.现在月薪2W+；
城投公司比公务员（城投集团职工算不算公职） ♂
城投公司比公务员（城投集团职工算不算公职）预测一下明年的楼市吧！
春节过后楼市会迎来报复性“交易”，因为楼市的背后是政府，这并非危言耸听！
看待问题的本质，我们从利益链条的角度就能搞明白这个事情
房地产终身受益是政府，这就是收租模式，从地方卖地给开发商，开发商再卖房给个人，过程中产生土地财政、各种多重税费、银行房贷利息、还带动了上下游产业链，大头的钱是不是都进了政府部门？
修路、盖学校、建公园、等等利民配套，和事业单位发工资的钱，也都是从这里来的。
这几年多地城投负债，公务员降薪，老师发不出工资、部分单位福利都没了，跟这几年防疫也有关系。
现在已经到了，国家和人民都需要房地产来救经济。
拉动经济的三驾马车需要并驾齐驱，除了出口、房地产就是我们最大的投资和消费，救楼市已经是司马昭之心路人皆知。
必须要引导全民买房，这也是对大家的一种保护，老百姓存款在巨增，不投资，不消费，政府税收在减少，只能大量印钱投入市场，老百姓的钱会加快贬值。
我们手里的钱，要么贬值，要么交税，大幅度贬值会导致消费品物价上涨，股市和楼市价格下跌，资产泡沫破灭，所以更适合交大额税。
我来给大家总结一下：2022年是史上印钱最多的一年，人民币汇率自2008年后创新低，存款利率持续创新低，存款额却是增加最多的一年，房贷增加是近八年最少的一年。
从目前局势来分析：今年两会开始卖地卖房会成为重中之重的事情，房地产可以不涨价，但一定要有交易量，所以会释放更多刺激交易的政策出台。
好，你会问：买房的钱从哪里来？
目前全国银行存款余额已经飙升到120.84万亿了，14亿人均存款有8.63万，够不够消费和投资？
你们觉得我说清楚了没？
2023年 政府的重要工作：
1.尽快启动重大基础建设项目：高铁，高速公路，中心城市与县市之间的铁路，县市飞机场，租售同权的住房。
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