今天给各位分享南京市人事考试网的知识，其中也会对南京市人事考试网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、南京市人事考试网
南京市人事考试网 ♂
南京市人事考试网我可能是过于乐观了，昨天北京二建补考，甘肃一建协调我挺高兴的，但是又晚上又出了几个省份造价和中级经济停考的通知，无疑是一盆冷水浇了下来
暂缓打印准考证的省份有：河南、湖南、广东、南京
暂停考试的省份有：河北、重庆、新疆、西藏、青海、内蒙、甘肃、湖南的局部和兵团
值得表扬的是安徽，无法考试的成绩顺延一年，有考试意愿的报备，尽力妥善处理，还有广州那200辆大巴，也是值得学习的
最后，希望造价和一建都能真正做到应考尽考，因为有的女生哭着说为了考试，2年没备孕生孩子，没照顾家庭，现在停考是她们接收不了的！哽咽的打电话要求补考，也不知道接下来是哪个省份停考，哪个考试停考，大家可以预测下！尽人事听天命乐观一点吧#建造师#
百宝阁
去了南京旅游，回来被隔离的，还能不能正常领取单位工资？
?
最近南京疫情形势严峻，不少人到南京出差、旅游或探亲等回来的时候被隔离或在南京被采取紧急措施隔离，无法正常到公司上班，这种时候，不管是外地工作员工还是本地工作员工最担心的问题之一就是他们还能不能正常领取工资？
?
8月10日，南京市人民政府新闻办公室召开第二十一场南京新冠肺炎疫情防控新闻发布会。南京市人社局一级调研员郁永春就被隔离员工关心的权益问题作出的回答。
?
在南京被居家隔离观察期间工资支付问题：
员工因“黄码”居家隔离观察期间，公司安排员工居家办公的，应支付工资；公司未安排员工居家办公的，或员工休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期的，应当依据《江苏省工资支付条例》有关规定，视同员工提供正常劳动支付工资。
?
而且，公司不得以员工“黄码”居家隔离观察为由解除或终止劳动合同。员工“黄码”转到“绿码”的，公司也应及时安排“黄码”转“绿码”的员工恢复工作，无正当理由不得拒绝安排员工复工。
?
#吴律说法#
?
如果是其他地方的员工去南京旅游，回来被隔离的，能拿工资吗？
?
答案是肯定的，不仅能拿，且为全额。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的第一条：“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的公司员工，公司应当支付员工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与员工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束”规定可知，员工被隔离期间，公司仍应支付工资。
?
不管是因为从中高风险地区回来被隔离的，还是因为政府管控封路、封村、封小区等紧急防控措施无法上班的，都属于因不可抗力而缺勤，员工自身并没有过错，公司应该向员工支付工资，全国多个法院的劳动争议案件也作出了如此判决。
?
但是，需要补充一点，领取工资的前提是没有违反防疫的规定。如果违反了防疫规定，单位可以不发放相应工资，因为根据广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》（粤高法[2020]38号）第5条的规定，劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。#南京员工出差被隔离应正常支付工资##南京爆料##关于疫情你需要知道的法律知识#
?
对此你怎么看？欢迎评论和留言。
——————————————
————————?
关注我@吴珊律师
了解更多法律知识
近日南京银行两则人事变动
一是29日南京银行行长林静然icon辞任
二是东方资产总裁邓智毅挂职南京副市长，同时协助负责处置金融风险及分管南京银行
一则涉及南京银行的群聊记录在社交媒体快速发酵，交流内容为西部证券通信首席傅鸣非关于南京银行的一些判断与风险提示。
不信谣，不传谣，不造谣，尤其名人祸从口出！
2000元补贴终于到账了！
考个健康管理师证书真的很不错，不仅学到了很多知识，还有政府奖励！
昨天人社局的技能提升补贴到账了，南京是2000元。
刚开始还以为是培训机构忽悠的，这下放心了，确实是真有政府补贴的。
只是有点遗憾，今日头条不认这个健康管理师证书，只认公共营养师证书，APP都在不停更新，头条资格审核标准还在10年前，就是不更新。
所以也不能发布有关健康方面的文章，申请了几次也不通过，甚至我都去医院上班了都不行。
#南京身边事#
职称认定人社局审核通过多久拿证？（南京地区）
首先，初定初级、初定中级等职称申报提交后，快一点一周以内会审核，慢一点十天半个月也正常。
其次，如果是在南京初定职称的话，千万不要卡在7月和8月这几个月去初定助工，那几乎不会给你审核的，因为那时候是中高级申报受理的阶段，每个评委会忙着中高级的事已经焦头烂额了，根本没空受理初定事宜。
再者除开7月和8月职称高峰期外，其他月份的初定（12月除外，初定只到11月30号截止）还要看每个评委会工作效率，一般江宁区和江北新区审核是最快的，所以有在这两个区的单位，尽量评委会选择江宁和江北。
毛主席问邓小平：我死后中国会是什么样？
1973年，年逾七十的周恩来总理的身体每况愈下，多次出现便血。可他仍然坚持在工作第一线，日夜操劳。
次年5月，周总理确诊膀胱癌。面对如此局面，他自觉独木难支，提笔给毛主席写了一份报告，推荐邓小平复出工作。
毛主席很快同意了这个提议，
邓小平回京后，被委以国务院副总理的重任，处理中央日常工作。
尽管离开工作岗位多年，他处理起公务来依旧游刃有余，毛主席和周总理都很放心。
中共十大会议召开后后，毛主席召来邓小平谈话。
这次谈话的意义非同小可。当时毛泽东、周恩来、朱德的身体都不太好，选谁担任下一任领导人已经成了迫在眉睫的事情。
毛主席和邓小平聊了许多革命时期的旧事，然后话锋一转，抛出了一个犀利的问题：“等我死了之后，中国会是什么样？”
邓小平听后，略略思索了一会儿后回答道：“军队方面可能需要注意一下。”
这句话说到了毛主席的心坎里。因为自1955年以来，各大军区几乎没有过大的人事变动。毛主席一直担心和平时代军队的战斗力问题，也害怕自己走后军队会出现一些不可控的因素。
邓小平的长远眼光让毛主席开始考虑让他在军中任职的事情。
1973年12月中旬，邓小平被任命为中央政治局委员、中央军委委员。
一次工作会议过后，毛泽东再次和邓小平就军区问题进行了讨论，并询问对方对于各大军区调动的问题。
邓小平没有直接回答，而是起身走到主席跟前，做了一个简单的动作——将两人面前的茶杯换了一下位置。
毛主席笑了，他心里明白两人再次达成了默契。他下定决心，让邓小平负责接下来的军区司令员调动工作。
在1973年12月12日召开的政治局扩大会议上，毛主席就此事做了专门讲话：“军队建制过去这么久了，也是时候调整了。我建议先从调动各大军区司令员开始。”
然后，他指着身边的邓小平继续说道“我请了一位军师过来，专门负责这件事。他是你们的老领导，相信你们也比较熟悉。”
最后，毛主席拍了拍邓小平的肩膀，鼓励他不要害怕犯错误，大胆开展工作。
12月20日，中共中央召开会议，正式宣布对各大军区的司令员进行调动。会议现场，毛主席与这些昔日的老战友逐一握手谈话。
紧接着，周总理将宣布对调命令的任务交给了邓小平。邓小平按照花名册宣读了名单。
当时中国共有十一大军区，只有三个军区的司令员仍然呆在原岗位，他们分别是昆明军区王必成、新疆军区杨勇、成都军区秦基伟。
这是因为新疆、昆明等地处在边疆，对外承担着守护国境线的重任，突然更换将领可能会影响到边境安全。
除此之外，其余八大军区的司令员都进行了人事调动。
对此，邓小平事先做了缜密的布局。
首先是将福州军区司令员韩先楚和兰州军区司令员皮定钧对调。这个决定可谓一举两得。
福建省和台湾岛隔海相望，这个地理位置决定了福建军区担当着特殊任务。而皮定钧曾在50年代担任过福州军区副司令员，本身对福州就比较熟悉，方便直接展开工作。
此外，韩先楚因为公务繁忙，常年为两岸对峙操劳，心力交瘁，身体状况一直不太好。
让他去相对平静的大西北任职，刚好方便他休养身心。
接下来是沈阳军区司令员陈锡联和北京军区司令员李德生的对调。
陈锡联和李德生是二野老战友，关系密切。沈阳军区和北京军区距离不远，素来交往频繁，因此这二位将军的人事变迁也进行得十分顺利。
再然后是广州军区司令员丁盛和南京军区司令员许世友对调，最后是武汉军区司令员曾思玉和济南军区司令员杨得志互调。
这几位司令员都是身经百战的老将，以雷厉风行的做事风格而闻名军界，这次对调彼此军区对他们来说仅仅是换了一个工作场所而已。
人员调动名单宣读完后，邓小平专门下达指示，要求各位将领尽快赴任，接手新军区的工作，并且随行工作人员不得超过10人。
这次人事调动，解决了毛泽东的一大隐忧，既保证了党中央对军队的绝对领导权，也为接下来两代领导人的接班创造了稳定的政治环境。
「企业也可以有职称评审权限了！取得的证书与社会化职称评审效用等同！」
今天整理南京市职称评委会信息的时候发现，除了人社局和相关的行业协会以外，中级职称评审会多了6家公司，分别是：
南京安居建设集团有限责任公司、南京市测绘勘察研究院股份有限公司、南京大地建设集团有限责任公司、江苏省建筑科学研究院有限公司、华设设计集团股份有限公司、金浦投资控股集团有限公司
目前覆盖的专业包括：建设工程、石化工程。
未来可能会有更多的企业拥有职称评审权限，对此你怎么看？[灵光一闪]
#职称##建筑工程##工程师#
南京市人社局：企业不得以职工“黄码”居家隔离观察为由解除劳动合同，居家办公应支付相应工资
保障“黄码”转“绿码”职工劳动权益。企业不得以职工“黄码”居家隔离观察为由解除或终止劳动合同。职工“黄码”转“绿码”的，及时告知企业，及时复工，履行劳动义务；无正当理由不按时到岗的，企业可依据规章制度进行处理。企业应及时安排“黄码”转绿的职工恢复工作，无正当理由不得拒绝安排职工复工。
自古奸雄，弄权欺世，薄情寡恩，“宁负天下人，休教天下人负我”。
照着这个标准，很有一些人视老蒋为民国奸雄。抛开批判诋毁的成分，看一些时刻，品一些人事，老蒋的确将“奸雄”的身影拉得有些长。
讲一段他与杜聿明的往事——
1948年秋天，杜聿明从葫芦岛指挥国民党军队撤退完毕，刚刚回到北平弓弦胡同寓所，就接到了老蒋要他去执行“徐蚌会战计划”的命令。
对于徐蚌局势，当时的杜聿明是有所了解的，冯治安部何基沣、张克侠已率部起义，老蒋的主力尚未撤到蚌埠附近，就军事而言，老蒋所谓的“徐蚌会战计划”实际上已经流产，此种情势下若赶去徐州，无异于将自己架在火炉上烤。
杜聿明的夫人曹秀清奉劝丈夫：“你不是有病吗，就说需要在医院治病。”
杜聿明苦笑道：“现在是战亦死，不战亦死，我还是以服从命令为天职吧。”
就这样，杜聿明只在北平住了一天，第二天便飞去了南京。
杜聿明的儿子杜致勇后来曾亲口告诉李敖，战前接见，老蒋一再表示此次会战是生死存亡之战，并且对杜聿明说了一句相当悲壮的话：“你放下枪，我脱军装！”
杜聿明是黄埔一期生，老蒋这句话是奸雄语，他将黄埔师生的前途一把全系在杜聿明的肩上，杜若不死战，就是背信弃义，离经叛道。
有血有肉，从血火中滚出来的大丈夫，听不得这样的话。
杜聿明的儿子说，这句话是老蒋套向父亲的紧箍咒，亦是要父亲为其卖命的“密码”。
徐蚌会战也就是淮海战役，酣战之中，老蒋借杜聿明老母高太夫人七十大寿，又大下功夫，做起了奸雄文章。
为了激逼杜聿明在前方替摇摇欲坠的蒋家王朝卖命，老蒋下令在上海为杜母隆重祝寿。
多少年后，曹秀清拿出当年拍摄的祝寿照片对后来人说：“这些都是在演把戏，你们看照片上的人，几百人当中没有一个不是愁眉苦脸。蒋经国是最发愁的，他连相也不愿意照，走来就问礼物送来没有？”
虚情假意，实际是欺人压人。
前线行将彻底崩溃之际，老蒋的奸雄手筋，更是深沉得厉害。
本质上，他是希望杜聿明能为其去死的，但表面上，他又不得不做出救援的姿态，以表示他珍惜部下与将才。
可是，当救援接应的飞机飞来后，杜聿明却没有上去。
没看懂其中内幕的人士讲，杜聿明之所以没有登机撤离，那是因为他不忍于危难之中抛弃部下。
其实不然。
后来有人披露，老蒋虽然派去了接应飞机，但是驾驶员并没有带来老蒋的手令。没有手令，杜聿明是不敢上飞机的。
这个规矩，局外人无从知晓，局内人不敢违抗。
奸雄之奸，深沉就在于此。
外界看到的尽是仁义礼智信，内在暗藏的却是残酷控制与被迫无奈。
衡量奸雄，还有一个角度，那就是过河之后，看他怎样？
尘埃落定，老蒋败逃到台湾后，对待杜聿明家人，他以及后来的小蒋送上的只有四个字。
薄情寡恩。
杜聿明一家是被老蒋掠到台湾的，当时他曾表示会保证杜家老小的生活，可是后来他不仅食言了，而且面目可憎。
1953年，杜家长子杜致仁赴美求学于哈佛大学。由于家庭无力提供读书费用，杜致仁不得不向台湾银行贷款，三年以后，已负债七千余元。
眼见得还有一年即可毕业，台湾银行突然中断信贷，逼迫杜致仁中途辍学。情急之下，曹秀清连夜给老蒋写了一封信，请求给杜家批三千元贷款，让长子能够顺利毕业。
老蒋的格局有时候小得让人匪夷所思。
半个月之后，他签示下达：准借一千元，分两年支付。
杜家那时难到极点，曹秀清无法，只好将拿到手的五百元支票，寄给长子。
杜致仁接到这五百元，想到父亲为蒋家拼命多少个春秋，还割掉了一个肾，他的精神崩溃了，当晚就服安眠药自杀了。
杜家长子似用死的方式在质问？
伤人何至于此！
杜家另一个儿子杜致勇的境遇亦好不到哪里去，多少年来，他就是人质，找任何工作，都被“安全考虑”，甚至租房子出去，租客也会遭到半夜查户口，最后逼得杜致勇放弃土木工程专家的职业，在保龄球馆钻指孔终生。
还有，
1981年5月7日，被俘之后沧海桑田的杜聿明在北京病逝。
临终之时，他有一个遗愿，生不能相见，死后儿女能来奔丧，也是好的。
遗憾的是，小蒋如老蒋，冷酷无情地拒绝了。
是非成败转头空，如此让古人鄙夷，未免太失本色了······
明天就要递交南京中考特长生材料了，有一张获奖证书一直没找到，今天临危受命将它找了出来，这是今天最大的幸事，也算尽人事了。
更正一下，15日递送材料。
南京市人事考试网（江苏人力资源考试网官网） ♂
南京市人事考试网（江苏人力资源考试网官网）南京市人事考试网是南京市委组织部主管的官方考试招聘网站，其宗旨是以公正、公平、公开为原则，为广大考生提供信息发布、报名、考试、面试、聘用等一系列考试招聘服务。本网站的建立对于南京市企业和招聘单位提供优秀人才具有重要意义，同时也为考生提供更加便捷的求职渠道。
南京市人事考试网的特点
作为南京市的官方招聘考试网站，南京市人事考试网与其他招聘网站相比，其有如下的特点：
1. 官方认证：南京市人事考试网是南京市委组织部主管的官方考试招聘网站，其信息和服务的可靠性和安全性得到了保障。
2. 精准匹配：南京市人事考试网提供的招聘信息和职位信息都是通过专门的程序筛选和匹配，从而让求职者更加精准地找到最适合自己的岗位。
3. 服务完善：南京市人事考试网为考生提供了海量的招聘信息、考试咨询和职业发展指导等服务，旨在让求职者更加顺利地完成从求职到就职的整个过程。
4. 功能强大：南京市人事考试网的功能非常强大，不仅能提供考试报名、成绩查询等基础功能，还能提供在线直播、剖析职业心理和能力等丰富的考试咨询服务。
如何使用南京市人事考试网
1. 注册登录：首先，考生需要在南京市人事考试网上注册一个账号并登录，才能进行报名和查询等操作。
2. 报名：考生在登录后，可以根据自己的兴趣和专业，查看网站提供的招聘信息，一旦自己感兴趣的岗位出现，可以通过在线报名来参加考试。
3. 备考：考生在报名成功后，需要根据考试的要求进行备考，提高自己的考试竞争力。
4. 考试：考生在考试当天按时到达考试地点，参加考试。
5. 成绩查询：考生在考试结束后，可以通过南京市人事考试网的成绩查询功能，查询自己的考试成绩。
6. 面试：考生的成绩合格后，需要参加面试和其他环节，最终决定是否被聘用。
如何避免南京市人事考试网上的骗局
虽然南京市人事考试网已经上线多年，但是仍然存在一些不法分子利用招聘考试这一敏感环节来进行诈骗行为。为避免落入骗子的陷阱，考生可以从以下几个方面进行预防：
1. 注意核实：在参加任何招聘考试之前，一定要核实招聘单位的信息，比如百度搜索、去实地考察等方式。
2. 不设置安全密码：不要轻信不法分子的“安全密码”等要求，一定不要在网上随意提供身份证、银行卡等敏感信息。
3. 注意比较：不要因为“面试费用”或者“招聘费用”等理由而被诱导交钱，在参加面试或入职之前，可以调查一下其他单位的同岗位的薪资水平等信息。
总之，南京市人事考试网作为南京市官方的招聘考试网站，其提供的信息和服务是非常可靠和安全的，考生可以通过注册登录的方式，参加网站提供的招聘考试等活动，为自己的职业发展打下坚实的基础。同时，考生也需要提高警惕，避免落入不法分子的套路之中，才能够真正实现自己的职业目标。
江苏人力资源考试网官网：寻找职场好机会
正如我们常常听到的一句话，人力资源是一个企业最重要的资产。而在现代职场中，做好职业规划、寻找合适的工作机会，就显得尤为重要。这时，江苏人力资源考试网官网便能够提供一些有益的帮助。
江苏人力资源考试网官网介绍
江苏人力资源考试网官网是江苏省人力资源与社会保障厅组建的信息平台，为求职者、用人单位以及相关机构提供广泛的服务。通过江苏人力资源考试网官网，我们可以查询江苏省内的人才政策、了解各类职业技能考试和培训信息，以及进行求职招聘等工作。同时，网站还提供了政策宣传、信息交流、专家咨询等服务，并拥有健全的数据监管体系，保障了信息的真实性和安全性。
江苏人力资源考试网官网的优势
1. 信息更新速度快
江苏人力资源考试网官网不仅提供了职场相关政策文件、工作机会等信息，而且这些信息通常都十分及时。只需要在网站上输入关键词，就能够快速找到所需要的信息。
2. 宣传政策广泛
除了及时反馈政策文件外，江苏人力资源考试网官网还会在官方微博、微信公众号上发布人才政策、职业技能培训等相关活动信息。这种多渠道的宣传方式，也方便了用户获取更多有用信息。
3. 及时推送招聘信息
江苏人力资源考试网官网不仅可以查询企业招聘信息，还会将符合个人背景和求职意向的工作岗位推荐给用户。这类推荐往往会更加符合求职者的需求，也能在一定程度上减轻用户在求职上的压力。
南京市人事考试网的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于南京市人事考试网、南京市人事考试网的信息别忘了在本站进行查找喔。