今天给各位分享2015苏州公务员录用（苏州公务员拟录用名单）的知识，其中也会对2015苏州公务员录用（苏州公务员拟录用名单）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2015苏州公务员录用（苏州公务员拟录用名单） ♂
2015苏州公务员录用（苏州公务员拟录用名单）苏锡常三市经济发展竞争力，谁排前，谁中间，谁第三？
江苏苏南地区三城市，从1983年撤销苏州、镇江两地区，将12个县分别划入苏州、无锡、常州三市，实施市管县体制，出现了城市之间相互连接，相互竞争，活力较強的苏南经济发展新形态。
苏锡常总面积17657平方公里，与盐城市基本相当。
苏州8652.7平方公里，占49%，
无锡4607.8平方公里，占26%，
常州4369.7平方公里，占25%。
七普人口数2558.8万人。
苏州1284.8万人，占50%，
无锡746.2万人，占29%，
常州527.8万人，占21%。
苏锡常三市2022年GDP总规模：48355万元，已赶上大上海。
苏州23958万元，占49.55%，‘
无锡14851万元，占30.71%，
常州9550万元，占19.75%。
要比较三城市经济发展竞争力，因为决定经济发展的因素较多，採用各种权重指标来衡量也难以全面正确，但经济发展竞争力最终还是看GDP；比较容易看到三个城市经济发展的竞争力，而且看人均GDP显得更重要。
为便于简单直观，现在先用面积、人口和2022年GDP作指数如下：
GDP：
苏州1.00，无锡0.62，常州0.40。
面积：
苏州1.00，无锡0.53，常州0.51。
人口：
苏州1.00，无锡0.58，常州0.41。
我们从三市GDP中，初步已能看到相互之间的差距，苏州规模大，无锡小精干，常州慢一步。
但从人均GDP看更能说明，为此作如下比较，苏锡常三市年人均GDP用指数对比及位置排序：
“十二五”期(2011—2015)：
苏州年人均1.092万元，(1.000)，
无锡年人均1.036万元，(0.949)，
常州年人均0.825万元，(0.755)；
苏州第一位，无锡第二位，常州第三位。
“十三五”期(2016—2020)：
苏州年人均1.428万元，(1.000)，
无锡年人均1.488万元，(1.042)
常州年人均1.309万元，(0.916)；
无锡第一位，苏州第二位，常州第三位。
“十四五”期(2021及2022仅二年)：
苏州年人均1.812万元，(1.000)，
无锡年人均1.925万元，(1.062)，
常州年人均1.731万元，(0.955)；
无锡第一位，苏州第二位，常州第三位。
从12年经济发展的竞争力来看：
GDP规模竞争力：苏州第一，无锡第二，常州第三。
人均GDP竞争力：无锡从第二位升为第一位，苏州居第二位，常州第三位。
“十四五”到“十二五”的增幅：
苏州增加65.93%，
无锡增加85.81%，
常州增加109.81%。
常州第一位，无锡第二位，苏州第三位；但要看三城市原有基数，常州有客观因素有关。
综合看三城市的经济发展竞争力，无锡略強于苏州，常州居后。
城市经济发展中的竞争力大小，总有其主客观因素；常州在“十二五”期间的数据低一点，不能不说受“铁本事件”的客观因素太大了，影响了常州的经济发展。现在常州虽然居第三位，但潜力大，看“十四五”比“十二五”的人均数就提高了一倍多，今后定有亮靓的成绩出现。
寻人启示 唐荣兰
性 别： 女
被寻人真实姓名： 唐荣兰
失踪人籍贯： 江苏
出生日期： 1989-03-16
失踪时身高(cm)： 160
失散日期： 2015-06-22
特征描述： 说话会不太流离:说话眼睛会向上看
失散地点： 江苏省,苏州市,姑苏区 江苏省苏州市原平江区火车站附近
失散经过： 2015年6月22日她在苏州市过了一晚到第二天也没有和家里人联系
家庭信息： 丈夫:辛立军.公公:辛发年.婆婆:李梅春。我们一家人对她都很好希望她看到信息能跟我们联系
#苏州：加快推进房屋征收货币化安置# 2015年那波房地产牛市行情的助力之一就是棚改的货币化安置，现在苏州“故技重施”，又拿出这个大杀器，可见其复苏房地产的决心之大。
2022年房地产市场比2008年还差，整个行业萎缩了30%左右，一个近20万亿的销售终端市场，硬是减少了五六万亿的规模，相当于GDP的好几个点，对地方的经济增长和财政收入影响是很大的。
苏州作为制造业重镇，虽然是制造业为主，但是房地产依然是支柱产业，复苏房地产也是理所应当，在房住不炒的大选择下，采取各种措施推动房地产复苏是应当的。
只是最终的效果还有待观察，从春节的消费热情来看，房地产应该也会有明显的复苏，起码是销售额会止跌回升。
苏州房地产新政55条，再提货币化安置！
近日，苏州发布了55条推动经济率先好转的政策。通过“调整公积金贷款政策，加快推进房屋征收搬迁货币化安置，优化商品房价格备案制度”。还有“支持房地产合理融资需求，加大建筑业金融支持力度”。
加大对房地产企业融资在年前的国家政策中已经明确提到，包括支持房地产企业融资，暂缓执行三条红线政策，支持居民房地产贷款，对延迟交付的给予专项资金支持保交楼等相关政策。而有一个核心还是坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”基本理念没有改变。也就意味着所有的房地产政策主要还是为了房地产市场的平稳过渡，避免房地产大起大落。
但货币安置政策却是记忆犹新，在2015年房地产市场也是出现了过冷的状态。于是政策通过大量的专项资金来推动货币安置政策，其中2015年到2017年平均每年专项资金的投入超过8000亿。同时，让房价出现了大幅上涨。
可结果确实把城投债务、房地产企业债务和银行贷款转移到了普通居民身上，也是达到了预期的转移目标。但像恒大、融创这些房地产开发商不仅没有解决债务危机，反而突飞猛进中面临着倒闭的危机，地方城投债务也是居高不下，银行也未能从中缓解。
如今苏州再提货币安置，那是否意味着又有一场大规模安置工作，通过大量的货币安置资金来推动房地产的欣欣向荣景象。可是，居民拿到钱之后还会继续一股脑地购买房产，还是持币观望也未可知。而且，在保交楼还处在稳步推进阶段，专项债的货币安置资金投放也是非常有限，且可以进行拆迁安置的项目也是逐步减少。苏州在春节后开了一个头，但要想其他城市跟进了可能性较小，这种政策象征性意义大于实际操作意义。
2023愿所得皆所愿！所愿皆所得！
我2005至2015也是十年青春献给了苏州！回来山东临沂老家也有七八年了……
#车主点评#【车主：外观不丑，也谈不上很好看。虽是紧凑型SUV，但是空间还是不错的】
拿铁DHT-PHEV 2022款1.5T 155km四驱超大杯
裸车价：24.40万
平均油耗：6.80L
★最满意&最不满意
最不满意：4s店拉胯，购车奖励的3000元购物券和10w积分没拿到。车机功能少、360影像偶尔卡顿重启，蓝牙钥匙不灵敏，座椅通风不吹后背，没有热泵空调，这几点配不上25w的价位。
最满意：四驱动力十足，纯电里程够用，内饰高端，空间足够，品牌有保证，
★个人情况&购车经历
毕业后，在苏州工作了3年，打算明年结婚。为了提高生活水平，前几个月就开始考虑买辆车。选车时一直在纠结买一辆10-15W的代步车，还是买一辆能开十年八年的家用车。看过驱逐舰、海豚、帝豪L雷神P、宋dmi、秦dmi、小鹏P7、哪吒S的展车，也试驾了星悦L、领克06phev、汉DMI、拿铁dp、摩卡dp。相比于油车，本人更喜欢新能源车的车机交互功能，考虑到偶尔回老家（单程400多公里），纯电车易产生里程焦虑，所以就选择了更合适的插电混动与增程车。毕竟免购置税，城市纯电出行成本低。后来一直在深蓝SL03增程版和拿铁dp之间犹豫。深蓝是性价比之王，拿铁dp的档次看起来更高一些。跟对象商量之后，第一辆车先买SUV。等以后发财了，再买一辆舒适的纯电轿车。最终，一咬牙选了拿铁dp四驱。
★价格相关
拿铁dp作为Wey的主打产品，关注度还是不错的。奈何定价出来后，很多人觉得溢价较高。8月底订车的时候，我就觉得应该便宜两万，这样才有竞争力，所以我一直没提车，想等等优惠。终于等到双十一，估价是厂家觉得销量难看，来了一波促销活动。交钱之前，我还联系了苏州附近的其他4s店，发现有的4s店可以额外优惠三四千。于是，带着银行卡到订车的4s店又砍了3000块钱。裸车优惠1.9w。但是保险交了7千多，估计是4s店勾结保险公司故意给我选贵的套餐。最可气的是，订单下的早，没有享受到11月的邀请购车返购物券和商城积分的活动优惠。4s店的销售专业水平还是有点拉胯，厂家给的活动不好好研究，以为只要提车就能让车主拿到购物券和积分，害得我白白损失了3000块钱购物券和10w的积分。4s店店长格局太小，不愿意降价，还喷别的优惠大的4s店搅屎棍子，刷信用卡还要客户自己交手续费。如果不是看在那个销售几次带我试车的份上，我就不在他店里提车了。反正提车体验不太愉快。提车礼品很普通：放电枪，家用充电盒，低端贴膜，镀晶（不含人工费），低端脚垫，雨伞
★能耗表现
提车至今，我开了近1000公里了，纯电行驶800多公里。秋天如果不开空调、不激烈驾驶，正常满电可跑近170公里，比官方的155公里要多一点。没有仔细研究过亏电油耗，暂时不好说。拿铁dp没有热泵空调，主要靠电发热实现冬天给车内吹暖风的效果，其电耗也是比较高的，空调最高功率可达5 kW。所以说冬天的纯电里程会明显缩短，具体我也没在意，反正还是比纯油车用车成本低。即使电用完了，发动机直驱也不慌，毕竟加92号的油，还是很实惠的。
★驾驶与乘坐感受
2015年拿证之后就没摸过车，第一车也就跑了1000公里，所以对驾驶感受不是很了解，简单谈谈自己的体验。油门有点松，感觉脚尖要一直悬着开车。电动四驱的动力响应较快，加速有劲，变道、超车游刃有余。毕竟SUV，底盘、重心高，急转弯容易侧倾，刹车点头也比较明显，可惜我没选配电控主动悬架。辅助驾驶做的不错，自适应巡航很好用，但是巡航过程中没有动能回收，所以会加速耗电。车机应该是拿铁dp的硬伤了。功能较少，而且偶尔出现卡顿（对得起8155芯片吗？），蓝牙钥匙识别度真不高。空调在屏幕上操作，看起高端，实则鸡肋。后排乘坐空间和舒适度都很不错，豪华车的水平。
★其他感受
外观不丑，也谈不上很好看。虽是紧凑型SUV，但是空间还是不多的，我师弟觉得比他们的的X克02和X克05的空间要大一些。内饰很不错，真皮座椅，后排做起来也很舒适。主驾座椅按摩鸡肋，座椅通风只吹屁股不吹后背，这应该是减配了。动力足够，变速箱平顺，没啥顿挫感。发动机介入的声音不大，米其林静音胎的噪声较小。刚跑1000公里，暂时还未出现什么故障。新车味道不算重，我自己能接受。
2015苏州公务员选调（苏州选调生公示） ♂
2015苏州公务员选调（苏州选调生公示）张雪峰通过诚恳、睿智正在自然成为“苏州名片”，这应该得到支持了，皆大欢喜，//@长安油泼辣子:选调是什么意思啊
张雪峰老师连线西安邮电大学生，人工智能机会巨大！
#微头条日签# #南京# 江苏2023年选调生录取564人，来自39所高校，主要是985大学，少数几所211大学。看看这个录取人数分布就知道985，211，双一流大学的区别了。南京大学和东南大学各55人，最多；中国人民大学39、浙江大学38、武汉大学36、华中科技大学31，录取人数超30人的985名校；
还有中国政法大学20人、华东政法大学9人、西南政法大学5人和中南财经政法大学5人，这些特色211大学录取人数较多。
江苏省内高校除南大和东大两所985大学之外，7所211大学也有上榜人员，南京师范大学4人，苏州大学2人，南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京农业大学和中国矿业大学各1人，2所双一流大学，南京邮电大学和南京林业大学各1人。
选调生除品学兼优之外，还需要以下条件才行：中共党员(含预备党员)、获得过校级以上奖励、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、具有参军入伍经历人员，其中任一个，选一个达标吧。
集成电路产业扶持措施（苏州工业园区）
1、对集成电路设计企业开展首轮流片（MPW或工程流片）验证，根据流片费、光罩制作费、测试验证费等给予最高50%补贴，每家企业每年最高1000万元。
2、支持研发、中试、测试、封装、分析、验证等经认定的集成电路公共服务平台进行软硬件改造升级，给予实际投入金额最高20%的补贴，每个平台每年最高1000万元。
3、鼓励经认定的集成电路公共服务平台提供EDA设计软件共享服务，经审核，给予公共服务平台软件采购费用最高80%的补贴，每个平台每年最高800万元。
4、对购买IP核（含Foundry IP模块）进行高端芯片、先进或特色工艺研发的集成电路设计企业，给予IP核购买费用最高50%补贴，每家企业每年最高300万元。
5、对在上海证券交易所、深圳证券交易所、北京证券交易所上市的集成电路企业，完成股改给予最高50万元的一次性奖励。
6、对集成电路企业申报江苏省战略新兴产业、科技成果转化、“专精特新”“智能工厂”“首台套”等给予申报名额倾斜。
7、经遴选，对企业参加重要会展、活动，单场给予参展费用最高50%、不超过20万元补助，年度补助不超过100万元。
#陕西头条#【陕西5项案例入围2022度“全国文博社教十佳案例”和“全国文博社教优秀案例”终评】2022年度“全国文博社教十佳案例宣传推介活动”经初审，已经遴选出了“全国文博社教百强案例”，并于2022年11月30日公布过该推介活动的“百强案例”名单。
目前，根据专家评审，从“百强案例”中遴选出45项案例入围终评，后续将遴选出本年度“全国文博社教十佳案例”和“全国文博社教优秀案例”。
在入围终评的45项文博社教案例中，陕西省的博物馆纪念馆占了5项，陕西占到公布入围总数的九分之一；在全国的省、直辖市、自治区入选的文博社教案例数排名中，江苏省入围6项排名第一，陕西省入围5项排名第二。
陕西入围的5项文博社教案例分别是西安博物院与苏州和云观博有限公司的“重回大唐”系列社教研学课程，汉景帝阳陵博物院的“博悟·关爱”系列公益活动，秦始皇帝陵博物院的秦兵马俑多维融合型深度研学活动，陕西历史博物馆的“盛世壁藏”研学课程，延安革命纪念馆的“一起向未来——红色体育进校园”品牌教育项目。
2015苏州公务员（2014年苏州公务员职位表） ♂
2015苏州公务员（2014年苏州公务员职位表）最近一直在看关于学历内卷的文章，就想到2015年第一次在苏州上班的时候，给一家台资企业投了简历，人事直接邮件回复我：张女士，不好意思，我们这个岗位只要求高中学历，对于专科及以上的学历原则上不允许和高中学历竞争同一岗位。这是我第一次收到到这样的邮件，太严谨了。
后来，因为业务原因和台资企业的领导一起吃饭，有问到这个问题，领导说台企是有这样的规定，不允许人才浪费，初中岗位只要求初中学历，高中岗位只要求高中学历，大专有大专的岗位，本科有本科的事情，降维打击是不存在。
2015茂名公务员公示（干部任用公示茂名） ♂
2015茂名公务员公示（干部任用公示茂名）【案例596----司马某某非法吸收公众存款案例，分公司总经理，夫妻两人都被判刑，妻子是公司业务总监，判处有期徒刑2年，被告人司马某某被判处有期徒刑4年6个月，罚金15万】
原审被告人司马某某，男，原系广源公司佛山分公司及源质源公司佛山南海区分公司总经理，因本案于2017年2月13日被刑事拘留，同年3月9日被逮捕。现押于佛山市禅城区看守所。
原审被告人司马某某的供述及辨认笔录，供称：2013年3月1日至2015年4月，我以承包形式入职广源公司佛山分公司和源质源公司南海分公司，任总经理，在没有取得相关部门许可的情况下，以高额利息回报为诱饵，以投资“雪花鸡”、“雪花猪”、“水库鱼”等项目为名义向公众非法吸收存款。李世友的生产基地在高州、花都一带，销售点在广州市有9个、在佛山九鼎国际东门有1个，而且产品还进入超市销售。我加入之前，李某某、郑某曾组织我们去广州、茂名、湛江等地考察过养殖基地。
李某某是广源公司的法人代表，郑某是股东之一，也是该公司的财务总监。广源公司设立了佛山分公司、源质源公司佛山南海分公司。我和李某某签订了一个承包协议，大致内容是由我负责佛山分公司、南海分公司的招商引资及员工招聘等，两家分公司的运营费用从总公司返回给分公司的提成中支出，李某某负责给我们分公司提供雪花猪货源并负责整体的货品销售。
广源公司佛山分公司在季华五路金禅大厦9楼901-904房，公司分为几层管理，有总经理、副总经理、总监、经理、业务员。我是总经理，副总经理有杨某茹（兼源质源公司南海分公司总监）、王某（兼业务总监）、余某某（兼源质源公司总经理），李某某的女儿李某瑜是财务总监，我妻子韩某某是业务总监，经理有李某庭、孙某英，业务员有好几个，讲师有我、余某某、王某、彭某英、陈某。
我负责佛山分公司的全面工作，业务部门有两个团队，王某和韩某某各带领一个团队发展客户，每个团队有经理一名，业务员若干，李某庭是韩某某团队的经理，孙某英是王某团队的经理，游某某是王某团队的业务员，其他人员我不清楚。
财务总监李某瑜负责收取客户的资金及跟客户签订借款协议。一旦和客户达成投资意向，业务员就会带客户到公司的财务室，由李某瑜与客户签订借款协议书并收取客户的资金。我们要求客户存款每笔最少要1万元，上不封顶，按照年回报率30%计算，半年领取一次利息，一年到期后返回本金还有一种情况是客户一次性借款50万元以上，按照年利率30%计算，每个月领取利息，一年到期后返回本金。
广州总公司每个月按融资额提成26%给佛山分公司，副总经理级别的提成是10-12%，总监级别的提成是8-10%，经理级别的提成是5-8%，业务员提成是3-5%。我的提成是支付完公司其他员工的提成后剩余的总额，这些提成都是从客户的借款里提取出来的。韩某某个人大约吸收了400万元借款，加上团队100万元左右，游某某吸收了45万元借款（后称有70、80万元）。
源质源公司南海分公司成立于2013年12月，我任总经理，只有一个业务部，财务由佛山分公司负责，整个佛山地区的财务由李某瑜负责。成立初期我叫我妻子韩某某负责，后来我聘请余某某到南海分公司任业务总经理，我与他讲好南海分公司的人事、提成权由他支配，南海分公司的员工工资场地租金、水电费用都由佛山分公司负责。
后南海分公司的业务部分成三个团队，韩某某、余某某、杨某茹各带一个团队。南海分公司共吸取了250万元左右的借款，余某某个人吸收了30、40万元（曾称25万元或15万元），加上团队业绩共140多万元。余某某将业绩报给我，我按照他们业绩的16%提取现金给南海分公司，由余某某分配。
余某某自己找的客户他直接收取16%提成，韩某某和杨某茹找回来的只收12%，另外的4%归余某某，一般业务员找回来的他们提成在3-6%，负责人韩某某和杨某茹可以从中提到6-9%，余某某固定抽取4%，如果是余某某团队，余可以抽到10-13%，这些李某某和他女儿李某瑜都知道
2015苏州公务员录用（苏州公务员拟录用名单）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2015苏州公务员录用（苏州公务员拟录用名单）、2015苏州公务员录用（苏州公务员拟录用名单）的信息别忘了在本站进行查找喔。