今天给各位分享华为中层管理干部培训视频（华为内部培训）的知识，其中也会对华为中层管理干部培训视频（华为内部培训）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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华为中层管理干部培训视频（华为内部培训） ♂
华为中层管理干部培训视频（华为内部培训）对于我这样一个长期在职场上摸爬滚打的人来说，办公设备和办公场景都是熟悉得不能再熟悉了。从一个普通的员工到高层管理，各种开会的场景最深有感触。
职场离不开开会。大多数的关键决策和核心创意都是在会议室产生的。各种各样的会议是普通员工、管理者和老板们沟通的桥梁。
但其实传统的协同办公设备非常复杂并且效率低下:比如白板笔容易消耗，讨论结果比较难保存；投影仪的亮度低，环境适应性也很差；操作使用很繁琐，线缆接口多，系统封闭设备间无法协同；云会议的话体验效果也不佳，会出现不稳定、卡顿、断连的情况，设备的兼容性很差，画面清晰度比较低。
而华为IdeaHub办公宝很好地解决了这些问题。
华为IdeaHub S2系列融合了4K超清专业视频会议体验、P2P投屏、搭载鸿蒙系统（智慧多窗、平行视界、分布式会议）等一系列科技，实现了“软硬一体、端云协同”，打造出更为“丝滑”的办公体验，为企业客户带来了专业的数字化办公解决方案。
在职场工作的各种重要时刻和关键时刻，用上华为IdeaHub办公宝，那么传统会议上的所有烦恼比如开会投屏很模糊、每次切换画面都要重新投屏、投屏步骤繁琐等等都解决啦！
华为IdeaHub办公宝是所有职场人士的福音，用上它，心情美美哒！
#“整顿职场”的重要时刻#
今年，华为将消费者业务更名为终端业务，正式全面进军商用领域。依托过硬科研实力与产品线布局，其正在快速成为国内数字化办公生态的新名片。而继商用笔记本电脑、台式机、平板电脑等产品后，华为IdeaHub办公宝再一次为行业树立了典范。
相交投影仪等传统大屏会议设备，华为IdeaHubs2系列从设计、功能、拓展等几大方面为办公场景提供了更为便捷的体验。华为 IdeaHub S2系列正面搭载有专业4K级视频摄像机，搭配H.323+SIP双协议与双4K硬件级解码性能可轻松实现4K视频会议；对P2P投屏功能的支持，使得华为 IdeaHub S2系列能够更轻松地与手机、笔记本电脑等设备无线连接，不再受限于局域网的问题；而作为鸿蒙生态产品之一，华为 IdeaHub S2系列还拥有丰富的拓展能力，海量应用轻松下载，平行视界、多种投屏方式让生产力进一步提升。
华为 IdeaHub S2系列的出现，对于现阶段国内办公领域有着重大意义。工作、会议、谈判等重要时刻，就用华为办公宝。
#“整顿职场”的重要时刻#
#“整顿职场”的重要时刻#我是保险公司的一名员工，原先开晨会或者新产品发布会时，经常会出现投屏很模糊、每次切换画面都要重新投屏、投屏步骤繁琐等等，可是近日一次新产品发布会时，给人一耳目一新的感觉，原来今天用办公远程投屏设备改成了华为IdeaHub办公宝，他有五个功能，三大卖点。
首先，它的主要卖点如下:①，4k超高清视频体验，4K 超高清视频会议专用摄像头，IdeaHub S2 采用专业会议摄像头，在动态视频画面上的捕捉上具有明显优势。②，p2p投屏、P2P 跨网投屏，P2P 跨网投屏限制少、便捷性高、稳定性更强，是全球首个在协作平板实现无需同一局域网即可投屏的方式，P2P 跨网投屏让用户畅想互联，也标示着投屏真正步入了3.0 时代，当我们要投屏时，大屏和投屏端无需保持在同一局域网，只需都打开 WiFi 按键，即可。轻松实现高清稳定的投屏。③搭载鸿蒙系统（智慧多窗、平行世界、分布式会议）。华为IdeaHubs2系列是全球首款且是唯一一款搭载鸿蒙操作系统的会议平板。鸿蒙是一款面向未来的全场景分布式智慧操作系统。这就是一套强大的生态系统，在办公应用软件方面，有丰富的云会议、云文档、以及其他常用办公、教育、娱乐等应用，办公硬件方面有不同类型的手机、PC、办公外设如打印机/录音笔/麦克风/音箱等多种智能终端、智能设备，都可以联接起来，让传统的孤立的终端设备可以通过鸿蒙智联实现能力共享协同。
其次，还有五大功能的提升。1. CPU 性能提。IdeaHub S2 采用新一代硬件平台，CPU、GPU、NPU 三个核心处理均进行了飞跃式提升，算力为市面上常见会议平板的 2-3 倍，性能卓越，更加持久流畅。2. 12 米超远距离范围拾音拾音的效果很大程度上取决于音频处理的算法够不够先进，而这一方面正式IdeaHub 的强项，在国内华为已经做到了 number1，3.适配主流云会议。用户只需要在华为应用市场中下载云会议应用就可以免费使用。4. 可以白板书写。5.产品变轻了，也方便多了。
#“整顿职场”的重要时刻#
华为儿童手表5X Pro以创新的产品形态给小朋友的日常使用带来更多可能，视频通话更方便，拍照识物更自由。双屏双摄，自由翻转，定位能力也大幅提升
你有没有遇到：重要的会议上，画面模糊不清，切换时特别费劲了，还浪费时间，甚至于会把有些重要会议拖拉严重,形成了效率低下的“大尾巴会”的情况？有了华为IdeaHub办公宝，这些问题通通不是问题了。#“整顿职场”的重要时刻#
华为IdeaHub S2系列发布会上，作为业界首款搭载HarmonyOS的华为新一代办公宝，它搭载新一代青云平台，CPU性能提升123%、GPU性能提升475%、NPU性能提升4T+2T FLOPS。
而且它用的是4K柔光屏，分辨率为3840*2160，并且搭载4K视频会议专用摄像机，可实现低带宽、低时延、智能导播、发言人C位跟踪、Auto-Framing智能取景等。在平行视界的加持下，支持超3000款应用大屏用，实现左边导航，右边内容，同屏显示。
同时带来的还有全新的企业通信和协同方式，而这种协同恰恰也是目前我们的刚需，高效率的会议和工作业绩，也为未来智慧办公更好地发展奠定了基础。
如此强大的智慧办公，让现在的办公环境和条件，再也不用因为科技问题和设备问题都降低效率，也让我们对于未来的会议和办公的条件更加的憧憬和有信息。
真牛！华为真的是无处不在，就因为方便快捷、高效实用，前段时间阿拉伯王储和拜振华开会都在用华为IdeaHub办公宝，不得不说，好东西就是受欢迎，眼光犀利的人民，对华为给予好评。
华为IdeaHub办公宝的办公大屏设备真的很牛，世界上很多国家重要部门会议和企业及个人会议都选择用它，这个大屏设备不仅仅可以开会，还是一个超级大的平板电脑，采用鸿蒙系统使用起来更舒服。
新发布的华为IdeaHubs2系列有4k超高清视频体验、p2p投屏、搭载鸿蒙系统（智慧多窗、平行世界、分布式会议）这些创新科技，解决了开会投屏很模糊，每次切换画面都要重新投屏，投屏步骤繁琐等这些办公痛点堵点。
大家都知道，华为办公宝是企业推出的办公会议智慧屏，依托华为的先进技术为企业提供视频，文档等办公场景业务支持，它很好的消除了办公隔阂，让线上办公更方便快捷，各种办公软件能够兼容。
华为办公宝以优秀的表现，优质的服务，满足了企业各个部门及个人在职场的关键时刻，对多部门、多场景、多软件的智慧办公需求。你还在等什么？心动不如行动，华为办公宝，圆你工作梦！#“整顿职场”的重要时刻#
我升职后被派到新的公司上班，才知道华为IdeaHub办公宝，它把我一直都烦恼的工作会议问题给解决了。
让每个人都头疼的会议问题，使用这个软件后，可以让会议随心所欲起来，以前都会需要用手机接听，之后到会议室又要重新投屏，这时候操作非常麻烦，又要登陆，又要接入，浪费了很多的时间。
用了这个软件里面的分布式功能够，就把这些麻烦给解决了，任何开在华为的手机，电脑或者平板，我们都可以调用 2 代 IdeaHub 的显示器、摄像头、麦克风和扬声器，还可以直接在手机下拉，就能够把画面转到大屏幕上，还支持P2P投屏，搭配着4K超高清视频。视感方面还特别的好。
它还有很多功能，搭载鸿蒙系统，智慧多窗、平行世界，还带着实时翻译，字母双语显示等等，在它的帮助下，我们的工作出错率减少了很多，直接效率提高到新的层次上。
#“整顿职场”的重要时刻#
作为一个职场新人，这段时间单位安排了新人培训，我本来以为就是那种传统的形式，提不起什么兴趣。因为以前在老公司时，一场会议中，当我们要讨论多个内容的时候，总是屏幕切换不顺畅，思维也跟着打乱。要是能有智慧多窗，能一屏多用就好了。
没想到新公司多了个多功能培训室，分组研讨、员工赋能，还有实战模拟、直播培训，有些超乎我的想象了。今年新出的华为IdeaHubs2系列有了一系列黑科技的加持，依托新一代高算力硬件平台，4k超高清视频体验、p2p投屏、搭载鸿蒙系统（智慧多窗、平行世界、分布式会议）。如今有了这个华为办公宝，我关于智慧办公的一些期待已经逐渐变为现实。
其实年轻人对于职场的期待也在随着时代的进步而不断延伸，这段时间的沉浸式的培训让我对智慧化办公有了更深刻的体会，比如屏幕共享、小组投屏、双向书写、动态批注这些细节也都能完成。在这样极简化、远程化、智能化的办公环境中，我们职场新人对工作的积极性当然也就更高了。
#“整顿职场”的重要时刻#
白袍披身的中东土豪花费2200亿美元举办#2022世界杯#，让全世界震惊。期间，一张土豪们远程开会的图片，让华为IdeaHub办公宝又火了一把！
为何国际重要会议会使用华为的产品呢？原因有以下几点：
1、专用会议摄像头
不同于市场上同类产品采用的消费级摄像头，使用华为IdeaHub S2 ，可以达到4K超高清视频的效果，让形象和声音更清晰。
2、P2P 跨网投屏
以往的传统无线投屏模式，要求投屏端和大屏必须处于同一个局域网，这就给国际会议造成较大困扰。因为国与国之间，处于同一个局域网的情况很少见，大多处于不同的局域网。
华为IdeaHub S2 可以将与会者从繁琐的投屏步骤中解放出来，由原来步骤复杂的操作，变为一步直达3.0 时代，不仅提高了办公效率，还为使用者创造了更加优质的体验！
3、安全性和稳定性
根据媒体的报道，在国家的顶尖科研项目中，“奋斗者”号载人潜水器和“嫦娥五号”月球探测器的画面传输过程中，华为IdeaHub办公宝也参与其中。可见其稳定性和安全性，应该达到了国际先进水平。
值得国人欣喜的是，华为IdeaHub办公宝产品搭载了鸿蒙系统。由此可见，这款国产操作系统的使用越来越广泛，让人为之振奋！#头条创作挑战赛##“整顿职场”的重要时刻#
云图说——云上企业应用性能守护者——云性能测试服务CPTS
云性能测试服务（Cloud Pereformance Test Service）是一项为应用接口、链路提供性能测试的云服务，支持HTTP/HTTPS/TCP/UDP/WebSocket/RTMP/HLS等协议，适用于电商、车联网、游戏、金融、视频等行业。#华为云# #云图说# #游戏# #金融#
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传统的会议有多麻烦，相信很多的工作者都深有体验，我们在途中接到了会议开始，来到会议室的时候，我们还需要在大屏上重新登陆、接入，个个都说太麻烦，还浪费了大家很多的时间。
现在华为IdeaHub办公宝的到来，把我们的会议给简单化，华为IdeaHubs2系列搭载鸿蒙系统，有智慧多窗、平行世界、分布式会议等多种功能，比如这个分布会议，可以实现小屏会议大屏开。
用自己的华为手机、电脑或者平板手机，我们直接下拉菜单、或 IdeaShare App 就可以把会议快速流转到 IdeaHub 上，能够快速的把需要的会议画面转到大屏上，而且大屏的扬声器、摄像头等外设也会被调用起来。
这个屏幕是p2p投屏和4k超高清视频，清晰度非常的高，这样的会议就可以清楚的看到领导想要表达的问题，如果遇到外地或者国外来的客户，它还能进行实时的翻译，字母双语的显示，这些都能帮我们在重要的会议上顺利进行。
它的功能还有很多，给客户、工作人员提供了办公的便利，让我们的工作能够快捷的完成。这个真是非常棒的软件。#“整顿职场”的重要时刻#
天不怕地不怕，就怕办公室准备会议，既繁琐，又怕临场出状况。
当下职场精英无论是在办公室办公还是外出办公，华为IdeaHub办公宝都是职场精英们的心头好。在上海工作的女儿向我力荐华为IdeaHub办公宝，据她说使用后，体验感超级棒，4k超高清视频、p2p投屏、搭载鸿蒙系统（智慧多窗、平行世界、分布式会议）等，一旦使用熟练后，工作效率大大提高。
“老妈，你们办公室不是要经常准备各种会议嘛，建议你们单位使用华为IdeaHub办公宝，不用不知道，一用离不了”哈哈哈，我接嘴：“华为办公宝，谁用谁知道”。我们母女俩唱起二人转了。
它的系统基于云计算环境，其融合了多项创新科技，力求“智慧办公，一站到位”终极服务体验。该产品为现代办公室的新产物，集投屏、书写合一的智慧平板、高清智能云会议、海量办公应用为一体的智能终端，是面向企业团队协作的新终端品类，可以满足多场景的智慧办公需求。
#“整顿职场”的重要时刻#
对于每个月都需要开月度会议的人来说，再没有人比我更了解投屏的问题了。比如经常是全办公室的人都到齐了，来看个报表吧，画面投屏上去要么模糊的要命，很难看清楚。要么切换个画面就得重新投屏一次。导致明明半小时就能结束的会议，这来来回回的调试，得一个多小时都完不成，关键是还会惹得领导和同事不满。
那么怎么办呢？现在这个问题终于解决了，那就是华为IdeaHub办公宝。随着数字化办公的发展，华为IdeaHubs2系列拥有的4K 超高清视频会议专业级摄像头，超高的画质，还有一种面对面的感觉。与此同时，搭载鸿蒙系统，可以实现智慧多窗、平行世界和分布式会议功能，尤其是智慧多窗，在我们日常会议中，经常会多屏切换时卡顿的现象。而华为IdeaHubs2系列的智慧多屏，可以实现一屏多用，比如一边看文件一边做笔记，大大提高工作效率，减少不必要的沟通成本。
工作重要时刻，就用华为办公宝。科技和数字化的发展和创新，一次又一次为我们创造便捷的条件和高效的发展，智慧办公也必将带动公司更好的发展。#“整顿职场”的重要时刻#
风向再度发生变化！塞尔维亚坚定奉行对华友好的外交策略，我们自然也会尽力帮助朋友，中方企业就不断加大对塞投资的力度。俄罗斯也在帮助塞尔维亚，决定低价为其价格提供天然气！中企能够不断扩大海外投资的规模，这是因为我们高度重视科研创新。比如华为就自主研发了提升职场工作效率的办公宝，这款名为“华为IdeaHub办公宝”的产品，就搭载了华为自研的鸿蒙系统！
在众多的欧洲国家之中，塞尔维亚长期奉行对华友好的外交策略。每当我们遇到困难，塞尔维亚都会主动伸出援助之手。在许多重大的国际场合，塞尔维亚会为我们发声。
来而不往非礼也，我们近些年也在力所能及的帮助塞尔维亚发展。塞尔维亚这种对华友好的国家，自然会得了中方投资者的青睐。2021年塞尔维亚出口排名靠前的企业中，有三家都是中资企业。在这三家企业的努力下，它们去年为塞尔维亚创造了接近20亿欧元的出口额。
塞尔维亚不仅秉持对华友好的外交策略，还同俄罗斯保持了良好的关系。据俄罗斯媒体11月25日报道，俄罗斯会在未来6个月以270美元每千立方米的价格向塞尔维亚出售天然气。这个价格只有欧洲天然气价格的几分之一，这也足以看出俄罗斯的诚意。
随着时代的发展，越来越多中国企业选择“出海”开拓国际市场。这些企业敢于进军国际市场，是因为中国企业这些年坚持科研创新，不少国产企业更是尝试起了跨界发展。比如移动通信起家的华为，不仅从事了手机、智能新能源汽车领域，还自主研发了华为IdeaHub办公宝。
经过华为的不断完善，如今华为的办公宝已经升级变成了华为IdeaHubs2系列。依托于华为强大的研发能力，这款办公宝有效解决了许多办公过程中的问题。使用了4K超高清视频会议专用摄像头，因此华为IdeaHubs2系列在动态视频的捕捉上拥有明显的优势，能够为用户带来4k超高清视频体验。使用华为IdeaHubs2系列召开视频会议，就用再担心视频画面的失真与卡顿。
在日常办公的过程中，相信不少朋友都会发现开会投屏的步骤非常繁琐。好不容易投屏成功，却又发现切换画面需要重新投屏。针对这样的情况，华为IdeaHubs2系列内置了p2p投屏的功能。只要打开WiFi按键，就可以实现手机、电脑多终端的稳定投屏。
华为IdeaHubs2系列在我看来还具备独特的优势，那就是搭载的鸿蒙系统。这让IdeaHubs2实现了鸿蒙智慧多窗，一块屏幕可以开启两个应用。如果开启一个应用，则是能够同时打开两个窗口。一屏多用，自然能够有效提升工作效率。华为IdeaHubs2系列还内置了主流办公应用，可以做到开箱应用。
我上面只是粗略的介绍了华为IdeaHubs2系列的一些特点，它的优势远不止这些。只要中国企业坚持科研创新，我相信未来还会有许多类似华为IdeaHubs2系列的产品涌现出来。
这样会让中国企业在国际市场具备更强的竞争力，我们也能力所能及的帮助更多的友好国家！#“整顿职场”的重要时刻#
如今在混合办公大趋势下，对于办公硬件设备也提出了更高要求，为此，华为研发了业界首款搭载HarmonyOS的华为IdeaHub办公宝，能帮助企业实现智慧办公。
华为 IdeaHubs2系列搭载全新一代高算力硬件平台和HarmonyOS，并融合全场景智能会议、分布式智慧办公、海量应用生态等特性，可满足企业常规会议室、经理室、开放区等协同共创、远程会议办公场景。
华为IdeaHubs2系列支持全4K视频会议，其采用的专业级4K摄像机，搭配了4K 30fps1.5μm图像传感器，即使光线不好，画面也依旧清晰，并且它的采循环散热工艺非常nice，即便长时间开会也能保持画面清晰，给参会人员带来身临其境的画面体验感。
在日常办公会议中，投屏已经成为日常操作，比较省心的是，华为IdeaHubs2系列具备P2P投屏功能，能实现无需同一局域网即可投屏的方式。
值得一提的是鸿蒙分布式会议功能，让小屏会议大屏开。并且华为IdeaHubs2系列还能适配主流的视频会议软件，如华为云会议、腾讯会议 Rooms、飞书会议室等，让你在开会时能有更多选择，更多方便。
#“整顿职场”的重要时刻#
毕业后我来到了外贸公司上班，我以为不管什么公司，它的管理、工作流程都是差不多，没想到给我带来了不一样的体验。
他们使用的是华为IdeaHub办公宝，在我的认知里，领导客户要求开会的时候，从手机转入大屏幕的时候，就需要重新登陆、转接等等步骤。有时候客户和领导都没有那么时间去等待。
直接影响了工作效率，使用这个软件就不存在这个问题，它搭载鸿蒙系统，有智慧多窗、平行世界、分布式会议等多种功能，它可以同时多个智能窗口进行会议。
它的收音效果让人满意，12米超远距离拾音，有DNN去混响，还有全新AEC算法，就算是分割两地，同讲也是零干扰，而且用华为品牌的电子产品，都可以一健转入，不止画面转入快速，大屏的扬声器、摄像头等外设也会被调用起来。
屏幕还使用了4k超高清视频，还有p2p投屏、如果是遇到外地的客户，也不存在语言沟通方面的问题，它还有翻译，实在字母双语的显示，让每个部门都能清晰的去明白自己接下来需要的工作流程。
#“整顿职场”的重要时刻#
前段时间，我非常害怕领导开会，因为我的领导是一个非常啰嗦的人，每次他开会都需要3个小时以上，而且他很喜欢在下班的时间开会，这还不是让我害怕的，让我感到害怕的是他喜欢在次日早会上问我昨日开会的事情有哪些。
这哪里记得那么多，他说得那么快，有些笔记都是简单化记录的，没有办法记得非常清楚。不过现在我的想法忽然改变了，因为公司现在用了华为IdeaHub办公宝。
说起这个华为IdeaHub办公宝真的是帮了我们不少忙，它是搭载鸿蒙OS操作系统，支持全场景视频会议，P2P投屏，还有智绘妙笔2.0。
当会议结束时，只要一键就可以导出开会的全部内容，在记录笔记这件事情上，我可谓是吃了不少的苦头啊，有了这个太方便了。
然后它搭配着DNN去混响，双音腔四喇叭，多人说话也能清清楚楚听到领导说话，它真的是做到了让办公极简化、远程化、智能化。
你的办公室还在使用传统的方式开会吗？是时候去做出改变了，改变能够让你工作变得很轻松，你们觉得呢？
#“整顿职场”的重要时刻#
前段时间，公司的会议室停用了，说是装修过时了，跟不上潮流，而且还要淘汰一些老旧设备。
时隔一个月之后，终于迎来了新会议室的启用。感觉果然不一样，很惊艳。现在的会议室采用的是极简风格，虽然简单，但是又很有质感。但最让我惊喜的不是倒装修风格，而是我们的会议设备终于换成了华为IdeaHub办公宝。
华为中层管理干部培训课件（华为中层管理者领导力的构建） ♂
华为中层管理干部培训课件（华为中层管理者领导力的构建）一次，华为总工程师郑宝用正在开会，看到任正非进来之后，强忍不满说道：这个会议你不用参加！任正非一愣，什么也没有说就走了，大家都觉得郑宝用有点危险，结果却出人意料。
华为是中国通信行业领域的佼佼者，之所以能够这么的成功，与华为重金追求人才也是离不开的，甚至在公司内专门拓展了人才业务，就是为了挖掘像郑宝用这样的杰出人才。
郑宝用是华为的总工程师，他之于华为就像张良之于大汉一样，属于顶梁柱式的人物。但是郑宝用的童年，却过得十分穷困。
郑宝用小的时候日子很紧巴，唯一的一件过冬大衣还是好心的邻居送给他的，但是他人群志不短，在学习方面却从来没有落于人后，直到他凭借刻苦的努力考上了福州当地顶尖学校长乐一中。
随后，郑宝用再接再厉，本科考上了华中科技大学，研究生考上了清华大学，求学期间荣获各种奖学金，使他第一次感受到了知识改变命运的力量。
求职期间，众多高薪且体面的大公司向他递出了橄榄枝，不乏有世界500强等知名企业，但是郑宝用却有自己的想法，他的目光投向了当时还默默无闻的小公司——华为。
为什么会做出这样违反常理的选择，这其实与华为的掌门人任正非脱不开干系。
起初郑宝用是抱着试一试的态度来到华为面试，但是却由任正非出来亲自接待，任正非知道这是个人才，两人如同伯乐相到了宝马，一见面就相谈甚欢。
任正非知人善用，郑宝用感到找对了东家，便直接在华为上班了。在华为他仔细地与任正非谈了当下中国的通信行业发展情况。
彼时的中国，手机还未普及，通讯方式主要是依赖邮政，就连电话都是一种时髦的物件，因此许多单位和家庭都拥有安装电话的需求。
郑宝用对任正非提出了要大力发展电话业务的建议，并针对电话系统的核心部件交换机进行了详尽的攻关。
历时数年，郑宝用终于攻克了交换机的关键技术，在市场上做到了领先所有竞争对手。
至此，华为的招牌一下子打响了，在通讯行业所向披靡的同时狂揽近3亿元人民币的营业额，那可是九十年代的3亿元啊。
郑宝用凭借自己的才能赢得了掌门人任正非的信任，直接被任命为华为的总工程师，成为了公司名副其实的二号人物。
任正非有个习惯，喜欢在下属开会的时候旁听，在员工们热烈地讨论技术问题时，这个一把手总要时不时发表一下自己的意见，弄得大家非常尴尬，也因此被人称作“三不懂“。
但是公司上下有一个人却不忍耐他的这个“老毛病“，那便是总工程师郑宝用了。
郑宝用作为技术骨干，十分不喜欢外行干扰自己的决策，即便是伯乐任正非也不例外。
有天，郑宝用在和手下的员工商讨关键问题，此时任正非便轻飘飘地走了进来，一屁股坐在了会议桌后的椅子上。
看着对面打算旁听的意思，他直接说道：“任总，这个会您不用参加了，我会把结果告诉您的，请先离开一下。“
谁知道任正非听了这番话不仅没有生气，反而笑呵呵地起身，走出了会议室，倒是给下面的一众员工吓得不轻。
为什么，作为一个员工的郑宝用敢直怼上司，说出其他人想都不敢想的话，而作为老总的任正非也表现得非常大度，并没有恼怒下属的无理，这其中缘由想来是与华为内部的企业文化脱不开的。
任正非和郑宝用之间可以说是非同一般的信任关系，而这种信任则需要非常特殊的环境才能培养出来，华为懂人才、信人才、知人善用，可以说是其能够走向成功的一种独特经营之道。
许多公司在见证了华为的成功后都想复刻这一模式，但终究只是落在了表面，学到了一点皮毛，而没有领悟到其成功本质的内涵。
为了解开这一让众多老板困惑的经营秘籍，与华为相交多年的黄继伟先生，开始着手开始研究华为的经营之道，这便是 “华为心法四部曲“的由来。
华为中层管理干部培训（华为管理者培训课程） ♂
华为中层管理干部培训（华为管理者培训课程）在一次重要的会议上，朱建萍怒怼任正非：“华为人之所以能忍受你的暴脾气，是因为你是老板！”任正非一听，当场愣住了，大家都觉得朱建萍这个宣传部部长做到头了，结果却让所有人意想不到！
大家都知道，在镜头面前十分和气的任正非，在私底下却是个暴脾气的人！他是一个敢怒敢言，敢做敢当的人，遇到看不惯的事，任正非就会直接开骂，但他却能做对事不对人！
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之前的华为副总裁李玉琢曾经说过：“除了孙亚芳，任正非把华为所有的高管都骂过！”
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根据李玉琢的回忆：有一次，部门高管向任正非做上一个月的工作汇报，没想到任正非只看了几眼，便将报告怒摔在地上，然后破口大骂！
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高管见状立马就慌了，像个犯错的小孩，低着头不敢吭声，而任正非的气焰愈来愈盛，他像一只怪兽一样，赤着脚在办公室里一边来回走动，一边大骂，就这样持续了一小时......
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而李玉琢本人被骂的那一次更是莫名其妙：
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他以“身体不适和家庭原因”提出离职，任正非没有多加思索，重重地说了一句：“这样的老婆，还不跟她离婚！”家家有本难念的经，这让李玉琢敢怒不敢言。
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华为规定12月31日前离职的员工，拿不到上一年的奖金，但是任正非知道李玉琢去意已决，这才批了他的辞职申请，并且，李玉琢拿到了华为最多的奖金——200万，“欢迎你随时回来”这是任正非对他的承诺。
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而朱建萍在会议上怒怼任正非的那次，就像是神仙打架：
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华为在高速发展阶段，发起了一次招聘会，华为迎来了一大批新鲜血液，但是在培训过程中出现了纰漏，任正非知道这事后，大发雷霆，将培训部的负责人骂得狗血淋头。
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之后，任正非为了这件事召开了一次中层会议，并进行了严肃批评。面对正在发火的老板，没有人敢吭声，任正非为了缓解冷场的气氛，开了个玩笑说：“我终于知道自己为什么难以在部队晋升了”。
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朱建萍突然就坐不住了，大声喊道：“你在部队不能晋升是因为你脾气差；华为人能容忍你的脾气，只是因为你是老板！”
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所有人都觉得朱建萍这个宣传部部长的位置做到头了，谁知道，任正非却提拔了她！任正非说：“华为就需要这种敢说真话的人！”
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这是前些年发生在华为内部的故事，虽然任正非暴脾气，但是他对事不对人，而且心胸格局大，一个企业能走多远，这与管理者的胸怀息息相关。
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在华为工作是什么感觉？那就是“他最懂你”的感觉！
任正非是最会分钱的老板，他主张“不让雷锋吃大亏”，这与其他企业一味地让员工付出截然不同！
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任正非深知员工上班就是为了赚钱，谈钱比谈感情更重要！金钱是促使员工努力工作的欲望。华为的升职加薪速度非常快，有的人一年涨7次工资，更有甚者一年涨11次！
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除了快速涨薪资以外，华为的年底分红也毫不吝啬，2020年，华为持股员工人均薪酬60万，而任正非本人持股仅1.14%，一条皮带用了几十年都不换新，他把员工当家人，成为最会分钱的老板！
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怎么让公司高效运作？为什么华为的员工执行力这么强？华为的核心竞争力有哪些？
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还有很多诸如此类的问题，都是其他企业想要向华为学习的地方，华继伟对华为深入研究多年，从任正非的高层核心领导人为出发点，再到对基层员工的分析，终于将研究成果汇聚成“华为心法四部曲”！
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“华为心法四部曲”包含《华为内训》、《华为管理法》、《华为经营法》和《华为工作法》！深度揭露华为创业、管理、布局以及工作的智慧！无论你是创业者、管理者、还是想要升职加薪的打工人，这一套“华为心法四部曲”都能为你带来新思想、开辟出新思路！点击下方“看一看”，即可获得：
任正非见到金森林，笑眯眯地问他，“你是不是来开会的？”金森林支支吾吾，有句话没说出口，但心里却在想：你一个食堂的老伙计，竟然也跑来这个重要会议来凑热闹？
食堂的老伙计？不错，站在金森林眼前的这位，正是一个多月前，深更半夜给金森林等一帮年轻人日夜奋战在义乌C&C08 交换机开局现场，送夜宵的大师傅，送餐老头。
只不过，金森林纳闷的是，这个老头今天没穿食堂厨师的白大褂，竟然穿的西装革履。
一个多月前的一个夜晚，义乌电信局的机房工程现场，刚来华为没多久的金森林和其他同事一直忙到了半夜12点左右，这时一位年过半百的老头，穿着厨师白大褂的大师傅，带着几个厨子，推着餐车过来了，车上摆着大桶的米饭和新鲜的鱼汤。
不过今天和平时有点不一样，老头一进来，所有人不约而同地“规矩”起来，耐心地等着厨子们给他们一一盛饭。
第二天，测试结束，金森林找了一块泡沫板，就随便找了个地方小睡了一会儿。等他醒来准备回机房继续工作时，猛然发现昨天送餐的“大师傅”也睡在这里。
金森林和“大师傅”客气地寒暄了几句，就匆匆回机房继续加班了。
金森林的背影身后，只见“大师傅”对着小伙子的身影，微笑着点了点头。
很快，华为的新员工座谈会召开，金森林满心欢喜，早早赶到会场，终于可以一睹老板任正非的风采了。
不过，金森林发现，还有一个人比他还早，就是那位在义乌给他们送过饭的食堂“大师傅”。
金森林当然不知道，这位大师傅就是华为的老板任正非。
会议开始了，老总上台讲话：欢迎大家来到华为公司，我叫任正非，希望大家喜欢华为。金森林一看，愣住了，走上台的正是那个老头，食堂“大师傅”。
金森林恍然大悟，原来这就是任正非，没有老板的架子，和员工一起在工地打地铺。
任正非讲完话，拿着一叠名片，走到新员工面前，一一分发，一一握手。
这就是任正非，在华为人的心目中，被亲切地称呼为“老板”，给员工送餐，和员工打地铺，看到员工加班写代码双腿翘在办公桌上，却拍一拍员工的肩膀，叫他一起出去吃夜宵……
“铁 军是打出来的，兵是爱出来的”，正如任正非在内部讲话中的所言，任正非对员工的关爱，不只是在精神上，更多还体现在物质上。
“奋斗的目的就是为了过上幸福生活”，华为绝不会让雷锋吃亏你，这就是任正非倡导的华为艰苦奋斗精神，也是华为能成长为全球科技巨头的文化基础。
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