今天给各位分享公务员应当回避的情形（公务员公务回避的情形）的知识，其中也会对公务员应当回避的情形（公务员公务回避的情形）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员应当履行的义务（公务员应当履行的义务包括哪些方面）
公务员应当回避的情形（公务员公务回避的情形） ♂
公务员应当回避的情形（公务员公务回避的情形）#罗翔评一人犯罪影响家属考公#
每年两会都会因为家属犯罪家庭成员不能考公的问题讨论很久。今年这个问题又随着两会的召开如期而至。
今年普法大佬罗翔老师也发表了自己的看法。（图一）他字里行间的意思大概是不受家庭成员犯罪影响是基本的权利。在纯法律角度来讲，我是同意这个讲法的。
人人生而平等，这个是确定的。但是出于某些岗位的特殊性考虑，不招收某些情况特殊的人群也能理解。比如要招收进国安局，而招收对象的家庭某位成员因为犯罪潜逃至海外。这种的极有可能泄露一些本不必泄露的信息。这种时候，对家庭人员的延伸考察就显的很有必要。毕竟，家庭成员是会相互影响的。
再比如，一个普通的年轻人，很优秀。只不过想考一个基层公务员，而他的父亲因为投机倒把这种类型的犯罪被打击处理过。那么，至少个人认为在政审上应该给予通过。
毕竟，这个年轻人的职务行为不会危害社会。我们如果不是为了国家安全，公众安全这种预设。就不能用他/她将来可能出现的行为给他/她今天设置限制。话说回来，就算他将来因为家人的影响犯了罪。我们还有法律来制裁他嘛。
所以说，这个真的不能一下子全部通过，也不能一棒子全部打死。不同的情况要不同的对待。
在现实生活中，根据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第六条的规定，要对家庭成员做延伸考察。 根据第九条的规定。家庭成员曾经因为因故意杀人等八宗罪被打击处理过的不得确定为拟录用人选。因为危害国家安全、黑社会犯罪、邪教犯罪等罪名的不得确定为拟录用人选。
我们希望被公平对待的同时，想要犯罪的也要想想自己的家人和后代，不要因为你的一时冲动将家人陷入争议当中。
法律依据：
《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》
第六条 政治考察严格按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员进行延伸考察。
第九条 考察对象的家庭成员具有下列情形之一的，其本人不得确定为拟录用人选：
（一）因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；
（二）有危害国家安全、荣誉和利益行为的；
（三）组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；
（四）其他可能影响考察对象录用后依法公正履职的情形。
公务员应当履行的义务（公务员应当履行的义务包括哪些方面） ♂
公务员应当履行的义务（公务员应当履行的义务包括哪些方面）你等着！山东，潍坊。一位社区女干部进了一家店，要求店家把门关上，配合静默管理。店家见其没有穿工作服，于是要求其出示证件以及文件，可是这位女子并没有出示任何东西，只是态度很强硬。店家表示：没有文件就不合规。
视频显示，这位女子进店，就口气强硬地跟店家说，店不允许开，要赶紧关了。店家问其有没有文件，女子一口回绝，说没有文件，她表示关店是防控要求的，一定要配合。
对此店家不能接受，本来受环境影响，店里的生意就不好，现在没有文件就要关店，实在是不合理，于是他跟这位女子说：没有文件，关店就不合规。
看见店家不愿意配合，女子不留情面，直接跟店家说：你开着店肯定就有一些不合规的地方，所以才要求你关店，现在不允许开店，就要配合安排。
但是店家坚定自己的态度，没有文件就不关店。女子看到店家强硬的态度，很恼火地撂下一句话：你等着。
然后离开了店，随后该女子还举报了该店，以非民生保障为由责令该店关门。
1.不得不说，防控期间各有各的不容易，防控人员需要对防控负责，但是有些人会不配合，态度上多少会有些强硬，而大家又需要生活，如果不开店营业，没有了收入，生活也没有保障。
但是正因为是这样，防控人员在执行任务的时候，态度上应当更平易近人一些，做法上更应该有说服力一些。
而这位女子，进店之后，又没有穿工作服，又不出示证件，要求其出示文件时连文件也没有拿，别人不配合也是理所当然的。
2.由于这位女子没有穿工作服，没有拿证件，没有拿相关文件，在这种情况下，店家不配合也是很正常的，他有理由怀疑这位女子是骗子或者是同行，让其关店，以便她开店挣钱。
在这种情况下，如果这位女子确实是冒充防控人员，那么其行为则构成犯罪行为。
根据《刑法》第279条的规定，冒充机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
因此，如果这位女子是社区干部，那么应当拿出相关的证件证明自己的身份，如果其不能拿出相关的证件，那么就证明其身份是冒充的，女子将会被处三年以下的有期徒刑。
3. 女子身为一位社区干部，作为防控人员，在这种情况下，更应该知道工作的重要性，更应该手持相关文件，增强其说服力。
根据《公务员法》第十二条的规定，公务员应当履行下列义务:
(一)模范遵守宪法和法律
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务，接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益:
(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密:
(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁，公道正派:
(九)法律规定的其他义务。
从以上义务中可以得知，这位女子在履行工作义务的过程当中，态度是比较强硬的，她没有手拿文件，去增强其说服力，可见其工作效率是不高的，当她离开的时候，还撂下一句：你等着。
这多少有一些个人情绪在里面，并且随后以非民生保障为由令该店关门，确实有违清正廉洁，公道正派。
4. 如果关店确实是静默管理的要求，那么店家应该配合，如果在工作人员出示相关证件和文件的情况下，店家依然不愿意配合关店，那么其行为是违法的。
根据《治安管理处罚法》第五十条：拒不执行在紧急状态下发布的决定、命令，处警告或者二百元以下罚款情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
所以如果关店确实是静默管理的要求，那么店家应当配合管理的要求关店，如果拒不关店，并且情况比较严峻，则属于情节较重，那么将会被处十日拘留，并罚款500元。
@雷神看法 在静默管理期间，很多人都没有了收入，在这种情况下更应该站在大家的角度上考虑问题，在工作中多给一些理解，多给一些安慰，这样大家才会更好地配合管理。
对于这位女干部的做法，大家有何看法？
#我与宪法40年# #律师来帮忙# #干部要求关店 被拒后撂狠话“你等着”#
公务员有接受人民群众监督的义务！
你懂不懂呀！接受群众监督，是公务员的责任和义务。没事，多读读书，别土老冒出来，瞎哔哔
就算李少莉的穿搭不符合规定， 也轮不到广大网友，咸吃萝卜淡操心！自有相关部门对其依规进行处理，如果纪监调查没问题，都给我闭嘴！ 都什么年代了，一个公职人员三万的耳钉就能引发全网热议，不禁让人深思，社会到底是进步了还是后退了？ 是谁在固化她们的形象，使其不能越雷池半步。舆论监督能成为一把利剑，也能成为一把无形伤人之刀！ 对比一下外国女政要们，看看人家穿金戴银没？非得灰头土脸就满足要求了？
河北，邯郸。一农民大哥，眼看着自己的庄稼苗因缺水快要晒干了，就来地里忙活。没想到被工作人员厉声训斥，如果不回家，就叫民警将其带走。
事发当天，这位大哥已经在家待了好几天，想到那几天天气干旱，地里的庄稼苗正需要水，如果再不给它们浇些水，就真的要烧死了。于是他偷偷地跑出家门，赶往地里，给庄稼苗浇水。
一到地里，他就赶紧给庄稼苗浇水，一刻不停地在忙活。大概过了一个小时，一位工作人员过来了。他大声地斥责着这位大哥，问这位大哥在忙了多久,大哥憨厚地笑着说，就忙了20分钟。这位工作人员严肃地反驳他，他说他都观察了大哥一个小时了，才跑到地里来。
他质问这位大哥，现在啥时间知不知道。 这位大哥只能憨憨地向工作人员解释，地里的庄稼苗都要烧死了，实在不放心，就过来忙活。可工作人员依然厉声说道，现在没有任何理由可以出来，如果不马上回去，就叫来民警，把他带走，拘留三个月，并罚款。
听了这句话，这位大哥也慌了，赶紧连声应着，马上回去。他一边往回走还一边心疼地回头看了一下地里的庄稼苗。
1. 这位大哥是一位地道的农民，他关心自己庄稼的生长情况，没有错，庄稼的好坏直接影响他的生活。眼看地里的庄稼苗都快要烧死了，如果不赶紧给庄稼苗浇些水，那么播种的辛苦就白费了。他并不是故意不遵守防控的规定。
大家都知道，农作物是有一定的生长规律的，如果错过了生长规律，就意味着没有收入，那么前期的付出就全部白费了。
在春耕的关键时期里，作为一个农民，他的全部精力就放在庄稼上。让他待在家里，确实是让他寝食难安。
2. 如果这位大哥不遵守防控规定，无视紧急情况下依法发布的决定，命令，拒绝工作人员的劝告，将会收到相关的治安处罚。
根据《治安管理处罚法》第五十条的相关规定，拒不执行在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，阻碍工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款:情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:
一般情况下，会收到民警的警告或者200元的处罚，只有在造成严重影响的情况下，处5到10天以下拘留，并罚款500元。
3.这位工作人员在履行自己的职责，如果在他负责的范围内，人员不遵守规定，到处乱走，就是他的失责。
根据《公务员法》第十二条的相关规定，公务员应当履行下列相关义务:按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；维护安全，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
这位工作人员，在履行自己的职责，他是在保护安全。作为普通人，应该尊重他们的付出。
但这位工作人员，实际上，根据实际的情况，让这位大哥在地里工作了一个小时。因为地里只有他一个人 ，没有传播的风险。但由于职责的原因，他不能让这位大哥随心而行。
@雷神看法 农村和城市不一样，农村没有城市人口密集，但是在农村，如果人们没有按照防控规定，还是会存在风险，所以，还是应该遵守相关的防控规定。#邯郸头条# #邯郸#
辞退一名公务员有多难？
一个10年的公务员朋友告诉我，如果他老实本分，在单位不乱来，那么这辈子都不会失业，外界想辞退他们根本没有办法。
最近在跟朋友闲聊工作，谈到今年就业行情问题，抱怨我们普通企业职员随时都有可能被裁员、转岗等风险，这位公务员朋友面无表情地说：失业这个问题他从没有考虑过，哪怕每天上班都是在摸鱼划水，也不用担心被开除辞退。
这让我大吃一惊，公务员真就那么香？外界传闻，辞退一名公务员比招一名公务员还要难，铁饭碗的牢固程度犹如金饭碗，那么这是真的吗？辞退一名公务员有多难？
其实，辞退公务员说难也不难，说不难也难。为什么这么说呢？
公务员之所以稳定，是因为他们受专门的法律保护，权益更加清晰明了。
但事实上，没有任何职位能逾越法律底线，如果满足这些条件，公务员也有可能被开除。
根据《公务员法》第八十八条规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：
1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
满足以上五种情形，单位可以依法辞退处理。
也就是说，公务员在体制内也要面临着考核，同时也受考勤制度约束，如果有严重违纪、不服从安排等行为，仍旧要受到辞退的严厉惩处，所以想辞退一名公务员也是存在可能的。
但正常情况下，很多人不会无端去触犯违规这些底线，而且这些规定是比较宽限的，只要在单位里正常表现，基本都可以满足。
就例如正常情况下，谁会旷工请假连续超过15天而不报备？所以这些指标虽在，但只要他们不想被辞退，那相对就很难让他们离开了。
公务员，作为负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，他们享受权益，被法律所保障，任何单位不可以随意辞退；但同时也要履行既定义务，如果出现违法乱纪行为，辞退你也是毫不留情。
除了稳定、铁饭碗之外，公务员的福利待遇也是很好的，相比于普通企业来说，各种福利补贴要吃香很多，这也就是为什么很多人挤破头都要考取公务员的原因。#看见职场百态# #职场工作启示录# #职场那些新鲜事#
因为只要进入体制内，那么以后的日子就稳稳当当了，不用像在私企一样提心吊胆，担心自己被裁掉。那么，你是怎么认为的？身边有公务人员被辞退的案例吗，欢迎留下你的观点！
#国企的一二把手是公务员的待遇吗#不是！国企≠公务员！
国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
完全不同的两个概念，如果有人说国企就是公务员，那一定是在忽悠你！
#考公#
＃头号周刊＃呼市官方对李少莉传闻的澄清非常必要，相信它会消除当下大多数公众的疑虑！
1?李少莉不是普通群众，她作为副处级公务员（呼市审批局副局长），有责任和义务接受群众和网络舆论的监督；
2?“局座”李少莉涂脂抹粉，穿戴奢侈品，富贵洋气侧漏，与劳模、最美公务员形象反差太大，对此必须要有一个信服合理、经得起实践检验的解释；
3?早在20多天前，当地纪委已表态介入调查李少莉。然而令群众匪夷所思的是，“调查的靴子”至今仍迟迟未落下，如此拖沓和低效率，咋能平息网络汹汹质疑？
4?防控疫情，需要凝心聚力，众志成城。可从某种程度上讲，众目睽睽之下的“李少莉事件”久拖不决、抑或迟迟不见调查结论，既是对这位女局长的不负责任，也是对民声期盼的变相漠视，又怎能激浊扬清、提振士气？！
某女官员，应该去熟读，共产主义宣言，共产党党章，社会主义公务员守则！以为政府大楼门前的几个毛主席的题的几个字！现在作风脱实向虑，脱离群众路线的风气还是有的！应认真落实，公务员上山下乡义务劳动的光荣传统，贴近群众才能制定什么才是群众需要的政策，才能制定务实的政策！坐在办公室，吹着空调能制定些什么政策呢！特别是九零后开始，大多孩子都在温室中成长，干活都是七零八零家长干了，虽然成绩优秀了，但是他们不在贴近群众，生活在特定的圈子里，连回农村都得套个胶带！这部分更加需要上山下乡的体验群众实际生活！改变他们脑中对社会的认知，真正脚踏实地的！
关于李少莉的问题。事实是被曝光的穿戴奢侈品牌的公务员不论男女到目前为止都是坏人，都是罪犯！无一例外！就凭这一点就让人有理由怀疑李少莉有权钱交易和权色交易，涉嫌犯罪！至于点读机式的发言最多是能力问题不称职而已，不至于犯罪！
李少莉的工资作为一个副处级干部在北京这样的城市一个月也就一万左右，而李少莉从被曝光的照片看绝不仅仅只有一套奢侈品的耳钉丝巾。而奢侈品之所以成为奢侈品就不是一般工薪阶层能够消费起的。如果李少莉有有钱的近亲给她提供这一切，她早就应该出面说明，否则她的收入和支出严重不符，作为公务员她必须出来把这解释清楚。现在网友们的反应是非常正常的，是他们在行使监督的权利，而公务员有接受监督的义务！
我很讨厌贪官污吏，但是我又想尽办法去考公务员。我对身边欺软怕硬的人恨之入骨。却很少对暂时比自己混的差的人伸出援手。我很渴望男女平等，却总是使用自己的权利，没有履行自己的义务。这一切的一切都是围绕自己来走的。而我到底是不是这样呢，只有自己知道。这里的我很有可能就是你吧。
这个道理我赞同。评论区什么说公务员有接受监督的义务、公务员和保安不一样的你们都给我听好了，公务员虽然有接受监督的义务，但每个公民包括开宝马的保安，开豪车的大老板，都有遵循中国法律的义务，不义之财、违法违规赚的钱，都受国家法律约束。开宝马开豪车的，我敢说他没一个是完全100%都是合法合规赚来的，都是灯下黑。不接受反驳
查一查？ 如果耳钉阿姨这点都要查的话。。。 我们公司保安开宝马，查一查。前台背lv包，查一查。工人孩子上私校，查一查。 什么，钱是自己赚的？查一查工作内容！钱是家里的？查一查家人！ 反正比你有钱都要查一查是么？这是当检查人员都天天没事干是么？ 不是不患寡而患不均，而是嫉妒使人面目全非
与各国比较，我国体制内工作人员占比真不高。我国公务员数量在700万左右，占总人口的0.5%。事业单位工作人员数量在3100万左右，占总人口的2.2%。也就是说，我国目前广义的公务人员数量为3800万左右，占总人口的2.7%，包括教师、医师等等。
根据教育部网站发布的2021年教育事业统计数据结果显示，全国专任教师人数为1844.37万。截至2021年，全国共有义务教育阶段学校20.72万所。在校生1.58亿人。专任教师1057.19万人，整体师生比为1：14.9。
中国警察人数总数量约为200万，其中有：公安系统130万，法院、检察院的司法警察20万，狱警45万和安全部5万。
中国人民解放军现役总兵力为230万人（世界第一）。其中：陆军现役兵力共150万人。海军现役兵力共23.6万人。 空军现役兵力共42万人。
武警部队总员额现为66万人，主要由内卫部队和警种部队组成；公安边防、消防、警卫部队列入武警序列。
据国家卫健委消息，截至2020年底，我国共有医师408.6万人。当然，这些行业还有不少编制外合同工，数量不少，人数不详。
相反看看，Wind统计数据显示，截至2021年5月10日，4292家上市公司员工总数就达2604.08万人。如今已进入互联网时代，我们还在进一步精兵简政，在现有基础上减少公务员，已经是真不错了。
香港特区政府将要求全体现职公务员宣誓或签署声明拥护《基本法》并效忠特区政府。香港01报道称，这一规定最快可能本月底就将付诸实施，拒绝签署声明者“将被解雇或勒令提早退休”。
公务员应怎样称呼（怎么称呼一般公务员） ♂
公务员应怎样称呼（怎么称呼一般公务员）工作，上班，打工。各阶层的叫法相当地不同。领导叫工作；公务员叫上班；普通劳动者叫打工。领导工作体面，拿高薪，工作灵活自由；公务员待遇好，八小时不到，上班轻松没压力；普通劳动者干最累的活，不分白天黑夜上最长的班，拿最少的工资，有时还会拖欠工资。这就是当今社会的现状。
大学毕业后，同学考上了公务员，虽然只是一名小小的科员。
可是在同学聚会时都喜欢称呼他领导。
五年过去了，他通过自己的努力成为了领导，在同学聚会上都喜欢称呼他老同学。
当初没有追到的班花也成了他媳妇。#搞笑段子# [抠鼻][来看我][求抱抱]
“惟愿吾儿愚且鲁，无灾无难到公卿”出自于。苏轼的《洗儿戏作》。
前面一句很好理解，后面的“公卿”很多注解为“大官”。
查了查百度：中国的公卿是“三公九卿”的简称，夏朝始设，周代沿袭，“公”即是周代封爵之首，“卿”是古时高级长官或爵位的称谓。
照此解释，跟前面的“愚且鲁”自相矛盾。
是讽刺？是期望？
以苏轼起起落落一生来看，都不像。
无意间看一篇文章，觉得这里的“公卿”应该是“花甲”或者“古稀”的意思。
深表同意！
从父母的角度去理解，“慧极必伤”，希望孩子无灾无难，平平安安健健康康活到古稀之年，多好！
应该是这个意思。
作为父母，尤其是女孩的母亲，特别赞同！
如果问我对女儿有什么期望：健康，平安，快乐就好！
这要求简单吗？不简单！太难了！
对女儿所有的要求，无不围绕这主题。
要求女儿好好学习，甚至经常演绎：不做作业母慈子孝，一做作业鸡飞狗跳。
不是望女成凤，是期望女儿有资本做一条快乐的“咸鱼”。
要求女儿一技傍身，艺多不压身，还是希望女儿多一点做“咸鱼”的机会。
从头到尾，就没希望女儿成凤，立于万人之上，叱咤风云，遨游九天。
想啥呢？自己亲生的女儿，舍得吗？
自古英雄多磨难，梅花香自苦寒来。
一将功成万骨枯…..
天将降大任于斯人也……..
女孩子，吃那么多苦干啥？谁愿意谁去！
平平安安过日子，做一条资深咸鱼多好？
很喜欢这句话：“良田千倾不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺”，没点自我安慰的本事，就没法做好“咸鱼”！
对养女孩的父母来说：不愿意对女孩高标准要求的本质原因就是：舍不得女孩子吃苦。
现在的考公考编热，要求女儿在体制内工作，成了父母对女儿工作的首选条件。
进体制内是希望女儿混得一官半职吗？不，是希望女孩当一条稳定的咸鱼。
希望女孩子能在孕产期里有假期，不受歧视，不担心失业，
希望孩子收入稳定，不为五斗米折腰。
仅此而已！
但，要达到这些“仅此”太难了！
各种考试，各种铺垫…….
扯远了，来点当母亲的大白话吧：
公务员应急处理关系题（公务员应急预案答题思路） ♂
公务员应急处理关系题（公务员应急预案答题思路）江苏省考面试题目解析：你们单位组织员工去农村帮群众做农活，可是坐火车回程检票时，两名同事因去买土特产联系不到，手机也无人接听，作为联络员此时你该如何处理？
【解析】
审题重点:
本题属于应急应变题型。题目给出了具体场景，我作为联络员和同事一起到农村帮助农民做农活，事情发生在离开农村检票过程中。我作为联络员需要分情况进行解决，同时也要遵守公共秩序，不能影响火车正常发车。接下来，我们结合题目进行具体分析：
审题点1：“检票时两名同事买土特产联系不到，手机无人接听。”
检票则说明距离火车开车时间已经很近。此时同事因买特产而暂时失去联系，可能会耽误行程。在这种比较着急的情况下，我作为联络员要保持冷静，分析当前情况，做出相应安排。事情发生在火车站，我们在解决问题时可以根据火车站特点进行寻人，包括车站广播，寻求乘务人员帮助等。同时自己也要时刻联系两位同事，密切关注手机动态。最后可结合突发情况，强调好纪律，确保出行安全。
因此，本题的思路为：冷静应对，不急不躁——千方百计，寻找两名同事——人员汇合，共同乘车回单位——吸取教训，惩前毖后。
?
示范答题:
身为联络员，保证团队成员的安全是我职责所在，面对检票时同事联系不上的情况，我会从以下几点做起：
第一，保持冷静，了解情况。一方面我会询问其他员工这两位同事的去向、所办事项等，了解电话能否联系上。另一方面，我会和检票员联系，确认火车停止检票的时间点、离站台远近，预估最迟检票时间点。
第二，分工安排，全力联系。我会根据具体情况，请六位同事留下帮忙。两位同事负责在检票点附近不停打电话、发视频等，尽量联系。两位同事负责联系车站广播电台，请工作人员播报同事姓名及乘车方向，请两位同事听到广播后尽快到检票口检票进站。两位同事负责沿着候车大厅的两面，逐家逐户快速寻找。要求六位同事注意接听手机，随时沟通掌握情况，最迟在检票截止时间前5分钟内返回检票口。
第三，维持秩序，先行乘车。我会安排两位同事先行带领其他同事检票进站乘车，找准车厢号和位置，带好行李物品，有序就座。待就座后，进行人员点名，确保其他同事全部乘车。
第四，人员汇合，共同乘车。待找到两名同事后，我会迅速集合帮忙寻找的6名同事，共同前往检票口，检票进站乘车。上车后，我会再次进行人员点名，确保全员到齐。同时，我也会再次重申集体出行纪律，请大家确保手机等通讯方式畅通，说明到站时间、下车集合地点等，请全体同事将手机调成铃声。下车后，我会在候车地点再次点名点数，确保全体同事乘车返回单位。
本次事件也反映出我在活动安排中的不足，我会认真反思总结，吸取本次活动经验，在之后的工作中，制定好应急预案，加强应急演练。同时，要加强对单位同事的纪律意识培养，确保大家服从安排，共同出行。
在主题为探讨营商环境的会议上，出现了一些问题。甲：有人的发言内容偏，分不清主题，没有重点，还出现冷场。乙：很多人迟到早退。丙：有人打电话，玩手机。丁：原定2小时的会议往往要开3小时，且会后不知道做什么。假如你是会议主持人，你会怎么解决这些问题？
【审题】
本题是一道应急应变类题目，需根据题干信息审清场景、身份及矛盾。本题身份明确，需要考生以会议的主持人身份解决会场发生的问题；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急原则排序，逐一解决；最后，还要反思如何避免此类问题再发生。下面结合题目具体分析：
审题点1：“在主题为探讨营商环境的会议上，出现了一些问题”
这段话给出事件的场景，是在探讨营商环境的会议的现场，会议应该是围绕改善营商环境，交流学习好的经验和做法等内容，以激发各类市场主体活力，因此在具体解决中，要体现这一背景，围绕营商环境改善提出应对措施。
审题点2：“甲：有人的发言内容偏，分不清主题，没有重点，还出现冷场。乙：很多人迟到早退。丙：有人打电话，玩手机。丁：原定2小时的会议往往要开3小时，且会后不知道做什么”
这里给出了要解决的诸多问题，可以把这四个问题归为两类，一类是会议流程问题，主要是甲、丁问题，一类是会议纪律问题，主要是乙、丙问题。根据轻重缓急，会议纪律比较容易可以先解决，可以暂时中断会议以强调纪律，之后着重解决会议流程问题，可以按照世间流程，请领导明确政策讲解，再讲述如何再主题发言和集体讨论环节，规范会议流程。
审题点3：“你是会议主持人，你会怎么解决”
这句话交代了身份，作为会议主持人我们要有应对各种突发情况的能力，将突发事件解决的同时，还要保证会议能够顺利进行，为此我们必须先稳定现场秩序，有针对性地解决问题，之后继续营商会议，事后还可以总结此次事件的经验，今后提高自己的能力。
故本题的答题思路可为：稳定秩序—解决问题—反思提升。
【解析示例】
召开营商环境的会议有利于进一步优化营商环境，为经济社会发展注入更强动力。如果我作为会议主持人，出现题中的问题，我将通过以下方式解决：
第一，稳定会场，强调纪律。一方面，我会在会议的间隙，临时叫停会议，要求参会人员保持安静，把手机关机或者调成静音，强调会场纪律及会议的重要性，提高对会议的重视程度，自觉遵守会场管理要求。同时，以部门为单位让与会人员签到，统计到会人数，对迟到早退严重的部门，上报相关单位进行处理。
第二，规范流程，提高效率。我会重新梳理会议详细流程，合理分配会议时间，把握会议节奏。首先，邀请部门领导重申优化营商环境的相关政策，本次会议的重点及目的，明确本次会议研讨的范围，如简政放权、政策优惠、行政服务等重点领域，为后续分享及讨论指明方向；其次，在主题分享阶段，我作为主持人要适当引导，针对于内容偏颇、主题不清、没有重点、出现冷场等发言，我会及时与发言人交流，建议他们可以先借鉴其他部门的发言，结合营商环境的资料文件及本单位工作内容和实际情况再进行发言。再次，在互动交流环节，需把握好会场节奏，通过相关主题引导参会人员积极发言互动，对主题分享阶段有疑问的部门积极交流，同时如果遇到研讨时间较长、争议较大且难有定论的问题，也要及时提醒讨论时间，并做好会议记录，针对该类问题可在后续工作中注意调研反馈，得到充分数据、信息后再下结论。
第三，总结梳理，自我提高。一方面，在规定时间内有序完成讨论会后，及时进行总结上报领导，并根据领导的安排，有序落实优化营商环境的有利举措；另一方面，对本次会议出现的问题进行反思，在今后的会议主持中需要讲话责任意识，加强纪律规范，提高会议组织经验。
2022年8月20日军队文职面试题（河北联勤保障部队某单位助理员）
1、如果派你去边远地区,你愿意吗？
2、家中有急事，部队中有紧急任务，你会怎么做？
3、钟南山院士非典疫情和新冠疫情都主动去最危险的地方,你怎么看？
4、如果工作中和其他部门协调有冲突,你怎么办？
面试题：应急处突
你是执法人员，正对某个违规排污的企业进行处罚，要求其停业整顿。此时一群村民过来将你围住，不许你处罚企业，并打出我们要工作的横幅，你怎么办？
考生开始答题：作为一名执法人员，对检查中发现违反环保法律法规的企业行为进行制止，是我工作的主要职责。但是面对乞丐中群众这样的情景，如果不妥善处理的话，可能会影响我们整治工作的进展，甚至可能会产生群体性的事情，因此我会从大局出发并持工作优先安排。
1.安抚企业门口的村民。我会向反映群众的村民喊话告知他们自己是政府的公职人员，希望大家稍安勿躁，有什么具体的需求和情况可以向我反映。但是像现在这样拉横幅的方式来表达自己的诉求，阻碍了我们现场的执法，是违反国家法律法规的，希望群众们能够表示理解，积极配合我们的工作。同时由于人数较多，我也会挑选几位群众代表了解群众的具体诉求，方便对事情进行全面了解。
2.调查了解情况。首先我会询问村民代表他们这样做的目的和初衷是什么，同时对于他们目前的生活状况，家庭状况，经济来源，以及意见和诉求，做好记录工作。
3.向群众做好解释说明工作。我会和群众进行诚恳的交谈，争取获得群众的理解。首先要说明查封这家企业是因为其确实存在违规违法的证据。我会拿出企业违规的证据以及我们的环保检测书，向群众说明，如果不及时查处的话，可能会造成水资源的严重污染，同样也会影响我们村的整体环境。这次查处主要是为了希望我们的企业能够及时的进行整改，并协调处理好环保的事宜，只要在规定时间的节点之内，配备好污水处理设施将整改到位，我们就会恢复及经营，希望群众们能够理解，不要过分的解读和过分的担忧。
4.持续关注企业整改状况。在现场问题处理介入之后，我会持续关注企业的整改状况。一旦达标就撤回停业通知，让工厂恢复营业经营，同时我也会立马告诉群众。在整改期间我会尽我所能，帮助当地的村民增加收入，可以通过联系手工艺生产企业对村民进行技能培训，增加其就业竞争力和就业的技能。
相信通过以上的措施，一定能够圆满的解决问题，让地区的环境越来越好，切实提高村民的幸福感，获得感以及安全感。
在整治流动商贩占道经营的过程中，有商贩不仅不配合工作甚至还坐在地上大哭大喊，引来了很多市民围观拍照。你怎么处理？
【考察能力】
应急应变能力
【审题】
审题点1：“在整治流动商贩占道经营的过程中”
这句话既是整个事件的背景同时也明确了流动商贩的违规行为，即占道经营。因此，在对小商贩反劝导的过程中要紧密结合“占道经营”展开，比如堵塞交通，违反城市管理规定等。
审题点2：“有商贩不仅不配合工作甚至还坐在地上大哭大喊”
这是题目给出的第一个矛盾点。既然“商贩大哭大闹”，那么我们就要想办法去安抚他的情绪，这样后面的工作才能继续开展；既然“商贩不配合”，那么我们就要跟他讲清楚道理，通过情理利法各个角度来争取群众的理解与支持。
审题点3：“引来了很多市民围观拍照”
这是题目给出的第二个矛盾点。“市民围观”我们只需要讲明道理疏散即可，而“市民拍照”有可能是看热闹也可能是监督执法，因为现在执法都有执法记录仪，所以我们在处理时可以强调不建议群众私自上传同时也要向大家说明官方视频下载渠道。
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【解析示例】
面对题目中的情况，我会从以下几个方面进行问题的处理：
第一，疏散市民。我会再次向围观市民亮明执法证件，跟大家说明我们是正常执法，希望大家配合我们的工作尽快散开，以免堵塞交通甚至发生二次事故；同时，我也会跟大家说明非常欢迎大家监督工作，群众的监督就是我们不断提升的动力，但是希望大家不要将拍摄的图片或者视频私自上传到网上，以免图片或视频不清或者不全造成不明真相群众的误解；当然，我还会跟大家强调，我们执法会全程打开执法记录仪并且事后会将执法记录上传到单位公共云平台，随时欢迎广大市民朋友下载执法记录了解事件真相。
第二，劝导商贩。一方面，我会安抚好商贩的情绪，说明我们非常理解商贩养家糊口的不易，但是大哭大喊不仅危害身体健康而且不能解决问题，希望他能尽快冷静下来，有问题我们可以协商解决；另一方面，我会跟商贩说清道理，这次流动小商贩占道经营整治是全市的统一行动，目的是为了改善市容市貌，提升大家的生活幸福感，并不是针对他个人，希望他能理解并配合工作。而且流动摊贩占道经营确实经常造成道路或者人行天桥严重堵塞，这也是对他人权利的一种侵犯，因此也希望他能多替他人考虑；并且，严格意义上讲，商贩占道经营已经违反了《城市市容和环境卫生管理条例》，按规定如果他不配合我们可以进行强制执法并对其进行罚款，希望他能理解我们工作的难处；当然，更为重要的是，我还会告诉他实际上我市有专门安置流动摊贩的廉租店面，他完全可以去租个店面，这样一来不仅经营稳定而且回头客多，自然生存就不成问题了。
第三，总结提升。事情处理完后，我会建议领导将占到经营整治活动扩大化，不仅要针对流动商贩还要针对那些有门面的商贩，让城市市容再上一个台阶；除此以外我也会建议领导将执法情况与各街道建设服务管理中心进行交流，希望他们能够加强对廉租店面的宣传，尤其要重点宣传地理位置、租金价格、门面面积等，让小商贩们都能及时全面地了解信息，减少执法阻力。
领导给你安排一个非常重要的文件，你完成了这个文件的撰写，领导也很满意。但是在印发前你发现附件中有一个地方和正文中的表述不太一样，但影响不大，领导也不知道这个情况。这时候你会怎么办？
【考点】
应急应变-日常工作/生活-工作失误
【难度星级】
一级难度
【审题】
本题是应急应变类题目，当面对重要文件出现失误，而领导不知道的情况下，探讨我们的具体做法。我们需要本着工作为重的原则，勇于面对自己的失误，妥善处理好这件事。下面结合题干进行具体分析：
审题点1：“领导给你安排一个非常重要的文件，你完成了这个文件的撰写，领导也很满意”
这里面我们会看到，这项工作本身非常重要，那么就是说我们必须认真对待，不能有差错。我们的文件撰写完成度较高，领导满意，是领导对我们里面的框架、内容比较满意，并不是说完全不能更改，但是这里也是透露，本文是领导已经签发了的，如果要修改，咱们不能默默更正，还是需要重新走签发流程，告知领导。
审题点2：“但是在印发前你发现附件中有一个地方和正文中的表述不太一样，但影响不大，领导也不知道这个情况。这时候你会怎么办”
附件和正文表述不一样，虽然题干说明了影响不大，但是这种不一致很有可能引起歧义，即使不会产生歧义，前后不一致对于一份非常重要的文件来说，也不够严谨，所以这里肯定是需要改动的，要立即停止印发、对全文进行重新审阅，之后对错误进行修改，同时做好向领导的汇报说明；在整个修改进行完之后，我们还需要反思问题，不断更新自己的理论知识，并且更加严谨工作。
因此，本题的作答思路是：首先，停止印发，仔细检查；其次，进行修改调整并汇报领导重新印发；最后，反思自身问题，下次注意。
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【解析示例】
我撰写的是单位的重要文件，如果出现错误，会严重影响工作的进度和单位的形象。因此，面对这样的失误，我会采取以下措施：
首先，停止印发文件，进行再次的审查核对。我会将文件以通读全文，请同事帮忙核对、办公软件查错等多种方式，重新审定这份文件，查看里面是否有其他文字、标点错误，以及表意不清的部分。
其次，抓紧时间进行修改。对于两个不同的说法，如果只是语言文字上的不同，我会将其中一个部分修订，确保正文和附件的表述规范且一致。如果涉及政策文件中的专有名词、缩写简称等内容，我会仔细斟酌其中涵义，查阅上级部门的政策规定、领导讲话等，与上级政策制定部门和有关专家充分沟通，询问他们在出台政策文件时候的考量，确定好最新的规范表述后，着手将内容统一修改。
再次，将重新修改的文件上报领导审阅。在全文检查以及修改完毕后，我会找到领导承认错误表达歉意，并告知已经按照最新的要求和规定进行修改。我会将改动的部分画出，逐一向领导解释改动的理由，以及改动时候所参照的依据，表示基本的框架、内容仍然是领导之前确认过的内容，只是在部分文字以及表述上进行了调整，希望领导重新进行审阅，再次签批。待领导签批后，我会立刻拿去印发，并且注意做好后续的文件解释解读工作。
最后，等整个事情处理完毕后，我会全面反思自身的问题。在今后工作中，一方面加强理论知识的更新，另一方面注意工作的规范，撰写材料时候做到仔细认真、心无旁骛，撰写完毕后用多种方式反复审查，确保无误。
入夏之后，气象部门报道天气炎热干燥，当地出现了供水不足现象，有居民来各部门投诉，但是各部门回复不一，有说可能是供水管道有问题有说水压不够，你作为政府值班室接待人员此时应该怎么办？
【考察能力】
应急应变
【审题】
本题是一道应急应变，要求组接待投诉的群众，解决供水不足的问题。答题先接待群众了解他的诉求，接着再解决供水不足的问题，最后反馈总结即可。
审题点1：“入夏之后，气象部门报道天气炎热干燥”
这是题目中的大背景，夏天天气很热，炎热干燥的天气会导致降雨少。通过这点可以推断出供水不足的原因之一可能是受气候干旱少雨、地下水补给不足等因素影响导致的水位下降。这点可以作为答题中合理假设的一点去解决，比如采取绿化用中水，关闭自备水源等方式。
审题点2：“当地出现了供水不足现象，有居民来各部门投诉，但是各部门回复不一，有说可能是供水管道有问题有说水压不够”
题目提出了关键矛盾，供水不足。同时说理各个部门回复不一。如果想要回复统一的话，可以开一个联席会议，讨论得出结论即可。如果想要解决供水不足的问题，就需要分析供水不足的原因是什么。题目说了可能是供水管道有问题或者是水压不足，答题的时候可以将供水管道的问题具体化，比如供水管道堵塞，那么采取疏通或者换管道即可；水压不足的话，可以通过源头加压或者小区加压的方式去解决。
但是解决完现有的问题还不够，还要从长远角度去考虑，未来再出现供水不足怎么办，可以采取增加水源、调剂水资源等方式。
审题点3：“你作为政府值班室接待人员此时应该怎么办”
给了你身份定位，是值班室的接待人员。说明你既然接待了这位居民，就应该努力推进他诉求的解决。但是由于手中的权限不够，所以可以在答题中强调上报领导，承诺会解决的。
所以本题的思路为：接待居民-全面调查（分情况处理）-及时公布情况-长远规划
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【解析示例】
面对这种情况，我会从以下几方面着手进行处理。
首先，接待居民。一方面，我会为前来投诉的居民倒杯茶，请他和我详细说明投诉的内容和各个部门的回复，做好记录。另一方面，我会向他承诺我会及时上报领导，推进问题的解决，希望他可以耐心等候。
其次，全面调查。联系居民反馈中涉及到的各个部门负责人，了解说明原因的依据。并联系自来水公司，询问供水情况。将此情况上报领导，召开专题联席会议。邀请水利局、城建局、自来水公司等各个部门的负责人列席会议，共同探讨供水不足的原因，并协调资源，提出解决办法。
如果是部分供水管道堵塞。应根据群众的反馈及时排查，找到堵塞的区域，将阻塞管道拆卸下来，采取手工或机械的方法将污物清除。如果堵塞太严重，应将阻塞的管道更换。在此期间尽量保证快速施工，将对居民的生活影响降到最低。
如果是水压不够。建议城市供水管网加压，保证一次供水的五、六楼能够有水可用；如果市政供水管网加压后仍然供水不足，与小区开发商联络，在小区内通过安装加压阀的方式达到二次加压的目的，保证送水到户。
如果是受气候干旱少雨、地下水补给不足等因素影响导致的水位下降，建议相关部门在本地区进行排查，关闭自备水源，减少对地下水位影响；加大再生水在园林绿化、道路清洁、工业用水等方面的覆盖范围，提高中水利用率。
再次，及时公布。我们会将供水不足的原因和解决措施在政府官网、地方电视台、微博微信公众号等平台上进行公示，呼吁大家转发。同时撰写节水小贴士，在各个小区张贴，号召市民珍惜水资源、节约用水。
最后，长远规划。加快应急水源井建设，弥补用水高峰期供水缺口；通过在水源地相关流域调剂，与中心城区供水形成互补，从根本上解决供水不足的问题。
开发商在某新建的商业小区中配建了一个托老所，遭到业主们的强烈抵制，许多业主在开发公司门口示威并挂出“反对养老院”的横幅。领导要求你去处理此次事件，你会怎么做？
【考察能力】
应急应变能力
【审题】
审题点1：“开发商在新建小区配建了一个托老所”
从这句话中要明确是谁做了什么事。主体是开发商，行为是在新建的商业小区配建了一个托老所，那么需要注意的是这种行为是否合情合理合法，该行为会存在哪些利弊。同时这也是引发后面系列矛盾的根源。
审题点2：“业主强烈抵制”
明确业主这个主体，要站在业主的立场上去思考为什么他们会强烈反对，反对的理由有哪些？这也是答题过程中需要解决的矛盾之所在，根据业主们提出的问题才能有针对性的提出相应的解决措施。
审题点3：“业主在开发公司门口示威挂出‘反对养老院’的横幅”
业主的这一行为是不妥当的，有聚众闹事之嫌，并且这也是一件正在进行的事情，紧急程度较高，我们需要尽快解决掉这个矛盾，在劝说业主们的时候要注意动之以情、晓之以理、诱之以利、责之以法。
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【解析示例】
业主们拉横幅示威，会扰乱正常的社会公共秩序，给小区带来不好的影响。因此面对这种情况，我会高度重视，谨慎处理，主要从以下几个方面开展工作：
首先，我会赶赴事发现场，并在途中电话联系该辖区医疗院所、公安部门、住建规划部门和居委会管理人员。到达现场后我会用大喇叭高声表明自己的身份，讲明对于业主的抵制我表示理解，但是示威行为不仅违反相关规定，还可能会触犯法律，承诺会及时解决此事，建议业主们选取三名代表与我进行后期的沟通交流。同时，我会请小区的安保人员协助，防止在处理过程中业主出现情绪激动和不听从劝阻的情况，请医疗人员做好对受伤群众的初步处理，并请公安人员和居委会管理人员进行调查，了解清楚谁是带头人员、参与示威的人数等，并汇报给领导，请示下一步的工作如何开展。
其次，在领导的指示之下，我会与居委会管理人员、公安部门人员一起将业主代表和开发商召集起来召开座谈会，并邀请住建部门和规划部门的同事出席。
第一，听取业主代表的意见和建议，询问业主代表们强烈抵制的缘由并做好记录。可能是担心小区公共资源被占用，小区本是业主活动空间，配建了托老所，公共空间难免变得局促；也可能是担心小区存在潜在隐患，比如托老所建在楼下，老人摔倒了碰倒了谁负责？或是有精神失常老人闯出托老所，对小区的孩子造成伤害怎么办？还可能是对生病老人医疗垃圾处理的担忧，亦或是托老所可能隔三差五会有老人去世，影响居住氛围和小区正常生活等。
第二，请开发商出示相关批准文件和公示公告，并请住建部门和规划部门的同事向业主说明商业小区建设托老所是有法律依据的；请开发商针对业主代表们的担忧进行一一回复，说明托老所所使用的区域为原本的商业区，不会占用公共区域；展示托老所在老人生活管理方面的措施，保证不会影响业主们的正常生活，尽量让业主从客观上信服。
第三，跟业主讲明在小区配建托老所的利处，一方面小区的托老所会对业主进行优惠，在熟悉的社区生活环境中安度晚年对每一位老年人业主来说都是一件好事；另一方面，托老所的建立能够带动周边商业的发展，为业主们提供一个更为便利的环境。
最后，为了避免此类现象的再次发生，破解托老所的“邻避效应”，我会向领导提出以下建议：
第一，做好信息公开。开发商在销售房屋时要将小区所有信息予以公开，包括配套的相关建筑，让购房者自行取舍决断。已经销售的房屋要调整为养老机构，也应当征求业主同意。
第二，做好宣传工作，利用小区公告栏张贴宣传材料或是发放宣传手册、集中宣讲等方式，多给大家普及“小区配建养老设施”这一规定背后的积极意义，多宣传居家养老、小区养老的好处，打破业主的心理忌讳。
常识判断
下列关于我国突发事件应对的表述错误
的是:
A突发事件应对工作实行预防为
主、预防与应急相结合的原则
B新闻媒体应当无偿开展突发事件
预防与应急自救与互救知识的
公益宣传
C突发事件分为自然灾害、事故灾
难、公共卫生事件和群体性事件
D国务院有关部门、县级以上地方
各级人民政府及其有关部门、有
关单位应当为专业应急救援人员
购买人身意外伤害保险
参考答案
.答案解析
A项，根据《中华人民共和国突发事
件应对法》第五条规定:“突发事件
应对工作实行预防为主、预防与应
急相结合的原则。该项表述正确，
排除;
B项，根据《中华人民共和国突发事
件应对法》第二十九条规定:“新闻
媒体应当无偿开展突发事件预防与
应急、自救与互救知识的公益宣
传。该项表述正确，排除:
C项，根据《中华人民共和国突发事
件应对法》第三条规定:“本法所称
突发事件，是指突然发生，造成或
者可能造成严重社会危害，需要采
取应急处置措施予以应对的自然灾
害、事故灾难、公共卫生事件和社
会安全事件。该项表述错误，当选;
D项，根据《中华人民共和国突发事
件应对法》第二十七条规定:“国务
院有关部门、县级以上地方各级人
民政府及其有关部门、有关单位应
当为专业应急救援人员购买人身意
外伤害保险，配备必要的防护装备
和器材，减少应急救援人员的人身
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