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公务员婚假18天（公务员产假178天） ♂
公务员婚假18天（公务员产假178天）温馨提示：对于体制，需要各位彻头彻尾的深思熟虑一下。昨天聊天得知，又有一位同事辞职了[捂脸]
1、无论是公务员还是事业单位，大部分地区体制内的工资都不会太高（除了一线、沿海城市），基本需要你2.5-3个月工资买1㎡的面积，也许还会有更高的工资，但总体上不是高薪！生活成本比较高，所以曾经高薪职业的考生跳槽到体制，难免会有心里落差，你能否接受。（离职的同事以前年薪十几万，落差太大，适应不了）。2、工作强度一直在线。部分单位和部门真的会忙到起飞。参考组织部、乡镇岗等。工作总量在增加，今年估计会更大，百年目标要来了[鼾睡]所以每个人工作量都增加。退休年龄延长，空编又少，招录人数也不一定会增加。加班算是常态吧！3、人际关系比较复杂，想要进步的同志，必然要处理各种事务。当然总会有轻松的单位和浑水摸鱼的人。
体制最大的好处就是稳定，包括稳定的工资[偷笑]可以享受婚假、产假、丧假、探亲假等等，不用担心你生孩子会被辞退，不用担心失业......
无论好与坏，都需要自己认真考量一下，是不是心里想要的；如果与期望不一致，你能不能坚持下去。
另外，它只是一份工作，不妖魔化，尽量选择离家近的单位！背井离乡的烦恼会很多，慎重慎重！[谢谢]#公务员考试##事业单位##大学生就业#希望大家梦想成真。
当上了董事长的女秘书，命运是好是坏？
兰兰从一个山沟沟里的工薪家庭，考取了坐落在省城的一本大学，在学校里又处了学霸男友，两个人毕业同时进入一线城市，兰兰应聘到大企国，做综合部文案，男友考取大机关公务员。但是因为没有屋住，因为买不起屋，没结婚，在父母催促下，兰兰跟男友很快登了记，他们各自住在单位给安排的独身宿舍里。他们工作都很出色，很快都得到重用。兰兰因为形象和表达能力都很好，而被选为董事长秘书，男友也由业务司室转移到办公厅当秘书，他们虽都为秘书，但兰兰以传达、管理董事长文件，照顾董事长生活，辅助董事长迎来送往等事务工作为主，而男友则以写材料为主。两个人的工作都很忙，也都令领导满意。在干好本职工作的同时，他们共同的第一心愿，就是尽快弄一个属于自己的房，好结婚，好像样地生活在一起。这样的日子在熬着。在某一方的独身宿舍方便时，小两口有时就抢机会幽会一下，时间久了仍等不到方便机会，他们会去开酒店住上一晚。住酒店每次都是男友支付房费，也不要开具发票。就在某一次开始，兰兰跟结账员要求开具发票了，报销单位写的是自己所在公司。半年以后，兰兰随董事长出差的频次加剧，每半月之内至少一趟，一月之内至少三趟，每趟至少要三天，有时要接近一周。一年不到的时候，男友辞去公务员工作，被调到兰兰公司下属二级公司当记书（劳驾颠读），立马分到了房。他们举办了规模不小的婚礼，家乡的亲属，他俩的同学同事等，都来贺喜，都赞美并羡慕他们的美好。婚假过后，兰兰上班出差频次不减，男友爸妈催促要孙子，男友把话说给了兰兰，兰兰以工作忙为由，说等一等。此后，兰兰男人也经常被总公司抽调上去参加各类检查组，巡查各省分公司情况。有一天要去某省，到机场后因为目的地天气原因而取消航班，他们只好返回家里等待天气好转再去。男人一进家，看到董事长正坐在他家的沙发上，外衣挂在门厅的衣服挂上，一只脚穿着袜子，另一只脚却光着。非常尴尬的场面，描写起来很费时间，就不多说了。兰兰男的不知怎样说话才好，兰兰和董事长也不知怎样解释才好。董事长随便编了个理由，才把场面混过去，聊了聊飞机取消的事，就走开了。董事长走后，男人没有吱声，但是两个人分别睡在两个屋了。平时的董事长，庄重威严，兰兰男人对他敬畏有加，于是才没有办法在当场发怒。这一夜，他没有睡着，翻来覆去想董事长对他的帮助：调转工作，提拔，分房子……使他这个穷学生短时间过上优越生活，碾压百分之九十五以上同学同事同龄人。兰兰主动过到他这屋来解释，他只是轻轻地推开她的拥抱，瞅着她不做声。经过一周多的思想斗争，他觉得董事长不应该有什么非分之想，即便有，也毕竟没有发生，经过这一次，他们一定会改。他只要求兰兰换一下工作，只要不跟董事长整天价在一起混，也就可以避免不快的事再发生。她改换工作做到了。一年以后，他们生了个小男孩。大城市孩子出生要有一系列化验，当发现血型是B型时，男人呆在那里傻了一样，直勾勾地看着窗外，他是A型血，兰兰是O型血，怎么能生出B型血的孩子呢？……。
后来，他费尽心机查到了董事长是B型血。他提出离婚，兰兰不干。兰兰说你现在的岗位和高工资都是我帮的，房子实际是给我的，你要走，房子留下，还要陪我损失。逼得他要举报，最后兰兰只得退步，带着孩子租个房子去住了。
后来，董事长被检纪查办了，判了15年。兰兰受到牵连，因为他许多事都要兰兰经手。兰兰虽然没进去，但职号丢了。带着孩子回不得老家，找不到工作干。借钱开了个干洗店。他的男友与他当公务员时同单位的博士女同事结为伉俪，又生了一个男孩，血型是A。
小张到县委宣传部已经8年了，前几年一直兢兢业业、任劳任怨。这两年，小张的积极性慢慢消退了，领导也说小张变得懒散了。前阵子，他得知自己去年的年度考核居然是优秀，让他忐忑不安。
小张刚来的时候，通宵达旦干活从不抱怨。领导也一直表示，要将他作为后备干部大力培养。
可是几年后，小张眼看着比他来得晚的、干活少的，纷纷得到重用。有的是科室主任，有的提拔下乡，只有他一直在写稿子的位子上没有挪动过。
不仅如此，他除了得到几句领导的口头表扬，说他是单位的“大笔杆子”“大才子”，连个优秀也从来没有得到。
去年开始，小张干工作明显不积极了，早上卡点到，下班准时走，有材料任务时，就快速搞一搞，能不加班绝对不加班。
之前周末常年无休、连婚假都只有7天的他，这大半年居然连周末都没有加班过。不由让他感叹：这才是优秀打工人，这才是3000月薪公务员应该过的日子。
可是，之前累死累活都没有拿到“优秀”的他，现在居然拿到了“优秀”。真是让人心惊肉跳。
看来，这可不是对他去年工作的肯定，而是想让他继续当老黄牛啊！
小张觉得，反正好事也没有自己的，从当前的发展情况看，以后提拔的机会也不多了，还不如当个“咸鱼”，没有责任，没有压力，家庭幸福、身体健康。可是领导这样的行为，又让他不知道该怎么办了。
从现实的情况看，小张这种情况并不在少数。很多基层体制内干部，随着年龄的增大，对进步的追求不再强烈，大多只是想求个安稳和轻松，佛系干部越来越多，而且这种趋势越来越年轻化。身边就有很多年轻干部，只是干好自己本分工作，往年那些“鸡汤学””潜规则“，根本不放在眼里。
其实，每个人都有每个人的想法，每个人都有每个人的追求，社会需要多元化的思想。无论是追求进步，还是追求安稳，只要能履行好自己的职责，对得起到手的工资，对得起群众的期待，对自己的未来有清醒的认知和规划，这些就足够了。#公务员##职场众生相#
有没有发现，2020年应届生的身份更值钱了？
朋友单位最近进了不少新人，都是事业编制，都是应届本科生和研究生，我就纳闷了，问，你们不是35以下都招吗？怎么这次清一色应届毕业生？
她说，因为那是2020年啊！
我如梦惊醒，认真的总结了一番，发现不论体制内还是体制外，如今的应届生还真是更值钱了。
先说体制外吧：
其实也不是应届生值钱，而是年轻人值钱。
市面上的很多工作，说难听点是个人都能干，和你的人脉、阅历、技术，关系真的不大。
并非每个人都是专业技术岗，绝大多数还是普通的行政岗、销售岗、人事岗、工人等…
所以说，反正都是可以培养的，用年轻人不香吗？
一个32岁的女人和一个23岁的女生，条件接近，老板更倾向招谁？
32岁，要是没结婚生子，那也就是这几年了，婚假产假哺乳假，各种事，招你进来图啥啊？
要是结婚生子了，接送孩子，照顾家庭，陪伴家人，主要精力肯定在自己家里，谁给你加班加点？
23就不一样了，小女孩有冲劲儿啊！
努力干一番事业，干到30岁才有空结婚没毛病吧？
那也搭上7年青春了…
而且，过往履历越复杂（如反复横跳又不是跳什么大企业），对于公司而言就越不喜欢，年轻人则不会有这个问题，没有复杂的履历，没有职业空档期。
再说说体制内：
体制内招聘，是真有一种叫政策扶植的东西。
应届生就业，国家会当成民生大计来操作的。
大家都说中美贸易摩擦才导致经济放缓，其实就我个人的经验来看，民间从2016年往后生意就没以前那么好做了。
再加上18年的中美贸易摩擦，20年的新冠疫情，很多企业甚至连老员工都保不住饭碗。
企业效益不好，老员工待遇高又事儿妈，总归是不好用，既然如此，我是否可以把不那么重要的老员工踢掉，换些年轻人进来？
所以，很多大企业应届毕业生校招搞起来！
不仅如此，2020年，国家要求机关事业单位、国企，加大对应届毕业生的招考力度，各省市的公务员编、事业编，都麻溜给我清理一下，把那些空编找出来，然后面向应届毕业生进行招考，填补编制空缺。
20年，很多省的招考规模，是往年的两三倍。
故而，与社会职场人相比，2020年，应届生校招、考编绝对都是被政策大力扶植了的。
这个身份天然就值钱，社会人羡慕不来…
我今年刚毕业，妹子一枚。错过了学校春招，最近在招聘软件找工作，发现想找一份有五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，晚上不需要加班，没有绩效，不需要一直面对电脑（因为太累眼睛了），也不能是保洁这些纯体力活或者是工厂流水工，最好是办公室，年终十四薪或者有年终奖，扣除五险一金，薪资在五千，有婚假，产假，有年假，感觉有些难啊[捂脸]
网上要么是一些中介公司招聘，一看就不是什么靠谱的招聘，工资给的特别高，什么要求都没有，要么就是要有绩效跟着，要么就是招聘什么主播，我今年刚毕业，想找份正经工作这么难吗？
现在消费水平这么高，我说的这些难道要求高了吗？其实我想找个小公司也可以，并不一定非要大公司，小公司，我可以和公司一起成长，稍微累一些，我也可以接受，能让我看到向上的希望。
要么大公司，体质完善，能让我学习到有用的东西，这些也是我择业的标准。
我和身边的人聊天，他们觉得我想法太天真了。可是我上学这么多年，难道不值得拥有我说的这些吗？[捂脸]我觉得自己的能力还可以的！
@会讲故事的安然
现在时下这个时间，确实不是招聘的旺季，一般都是春招秋招，对人员的需求量大，工作也比较好找一些。
现在女大学生毕业，想找一份，不怎么面对电脑的工作，说实话，感觉挺难的，基本所有行业都是电子信息化，所以招聘的条件，无论是内业文员，资料员，行政，人事，助理，会计，助教，等等都需要会电脑，需要用电脑做辅助工具，所以就单单这一个，就被筛掉很多工作。
其实从你的描述，我觉得有一个可以尝试一下，考个事业单位或者公务员，或许符合，你觉得呢？
小伙伴儿们，你们觉得女生的要求高了吗？什么工作比较适合现在没有工作经验，刚毕业的她呢？如果有想法，有好的建议，就下方留言吧！[灵光一闪]
1、刚结婚时他们很穷，一次朋友送他一张妻子一直想看的电影票，大冬天的自己在影院外等候。几十年后他向老伴坦诚：”其实那张票是我买的，骗你是怕你不舍得看。”老伴听完若有所思地一笑：“其实你那副戴了几十年的手套。是我用开场前五分钟退的票钱买的。[祈祷]点个赞，支持一下
2、搞笑面试笑话大全，有人问某公务员：“你今生从研究毕业后，经历无数次面试，数哪次面试最紧张？”答：“丈母娘面试，紧张的出汗。”问为什么呢？“这涉及到当人还是当狗的问题。”问此话咋讲？答：“如果丈母娘不同意她女儿嫁给我，我不就成了单身狗吗。”
3、哥们喝高了，骑着电动车回家，半路一头撞上了旁边的大货车，没错他追尾了。他爬起来跑到货车驾驶室，一把将司机拉下来，张嘴就骂：“你TM是怎么开车的？！！”司机一脸惊恐，说道：“大哥，我。。。。我在这已经停了半个小时了！”
4、跟老板陪客户吃饭，正吃着呢，交警进来问门口车谁的，别人的都开走了，就剩一辆赶紧开走。我接话道：管他谁的，你直接贴张罚单就好了，让那小子长长记性。饭后出门发现就老板一部车停门口。
5、跟前男友谈了一场心累的恋爱，后来我俩和平的分手了，分手后成了无话不谈的好朋友，再后来他换了工作搬家，新房子放了两张床。他说：另外一张床给我留着，有空过来住。我笑笑说：还是留给你未来的老婆吧！他说：没事，未来老婆跟我睡同一张床。回头想想，哪不对劲啊……
公务员婚假产假（公务员婚假产假工资） ♂
公务员婚假产假（公务员婚假产假工资）专家说延长婚假能有效提高生育率！婚假有的省份3天有的30天！多地参加婚检额外奖励婚假！
甘肃、山西两省婚假最长达到30天；江苏南京可以享受婚假15天。在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地，若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”，河南最长可达28天。
单位不给批婚假怎么办？
我认为当单位不批你婚假时，应先与单位人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。
其次单位不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。
最后我想说，国家，各地方的政策都是好的，但现实苦不堪言。
政策如何落地？单位遵纪守法，还会不批婚假么。要么你举报，要么你辞职，就这两条路。就算是批了，布置工作任务，电话信息不停，催你赶紧复工，等于休了个寂寞。
私企都是一个萝卜一个坑，你休那么长的婚假活谁干？你不干活谁给你开工资？要想休假要么辞职，要么被失业，你以为你是谁。
私企单位真就不批，你能如何。去举报投诉，去劳动仲裁，打上时间精力，可能被降薪辞退，就为了几天假期。有下家不怕，但再就业困难，真冲冠一怒么。
恶心的企业，千姿百态，套路繁多。主张权利没错，但现实恐怕很难，要养家糊口，要维持生计，最后虽然能赢，但又失去了什么。
都知道该怎么办，但为何企业肆无忌惮，因为维权成本高，违法成本低。要是举报有奖，你看它们还敢不敢。
真希望研究这些政策的专家，好好考虑一下现实，不是所有人都是国企，公务员，事业单位，大部分人都是私企，你动动嘴说放假了，人家老板听你的吗？还是研究些靠谱的政策吧！落地执行难啊！
放一个月婚假也没用，除了公务员，私企员工五险一金，双休和8小时工作制都保障不了。
多地宣布：这一假期延长！
真给力！河南婚假最长可休28天。
近些年，年轻人婚恋问题引发关注，各地咨询婚假政策的朋友也不在少数。
可是，婚假、产价、护理假、这些假期又有多少人可以享受到呢？
也许只有公务员，事业单位，国企、央企等等福利和待遇好的单位人员才能享受，对于多数私企等单位上班人员，也只有看看的份！
你们有没有发现有个奇怪的现象？不管是商场营业员，还是医院护士，企业职工，工厂职工，或者是清洁人员，大部分都是二三十岁，或五十岁左右的女性，就连跳广场舞的大都是退休老人。
而且很多公司或者公务员的年龄要求都在三十五岁或者三十八岁以下，很少见到四十岁左右的女性，按道理来说，她们要经验有经验，也不用担心婚假、产假方面的问题，而且孩子也已经大了，为什么职场中她们的身影会少一些呢？难道都已经自主创业了？
我在想，如果我到了四十岁左右，会做什么样的工作呢？是开始创业了？还是为了工作生活发愁呢？
《知否》里的婚嫁场景给我们留下了深刻的印象，让我们不禁好奇十里红妆到底是什么样的排场。原著中对齐衡和嘉成县主的婚礼现场这样描写：十里红妆，半城喜庆，大宴宾客三日三夜，城外的流水席更是铺出了几里地。
要说让我惊讶的还是顾二叔的母亲白氏，她真可谓是一手好牌却无了。他嫁入顾家，带了一百万两白银，还有很多田产铺子。明兰曾经评价，这样的嫁妆足以游山玩水，自在一生，却最后难产而亡。不过是因为顾家要钱，白家要地位身份，有所图的感情，终究没有办法走到最后。
自古以来，成亲都讲究门当户对。知否中，劣如孙秀才这样的都能有妻有妾，不过是因为婚假总有偏好，秀才或者官宦人家总是更让人偏爱，商贾就是让人看不起的存在了。
不仅古代如此，现在也是如此，网络调查丈母娘最喜欢的女婿职业，公务员，律师，医生。那古代公务员，就是仕途了。所以从古至今，公务员都是热门女婿人选。那么这类的女婿，挣得真的多吗？
秦朝开始，官员不再世袭，官员的收入就是国家的俸禄。汉代承袭秦制，一共分17个等级，但是不同等级的官员俸禄水平差距并不大。如果换算一下现在的单位，那么汉代最多的人能挣到年薪三百万，基层大概十万一年。
唐朝的工资，除了钱还有布匹和粮食。但是整体收入和汉代也差不了太多。基层都是大概十万附近。但是唐朝也会扣工资，无论是修宫殿还是打仗，都要扣工资。总结来说，羊毛都要出在羊身上。
工资最高的是宋朝，高层官员月入百万，低级的也是月入过万，而且只要你是官员，国家就给你配仆人，仆人的一切开销国家报销。
工资最低的莫过于明清时期了，而且发不起工资的时候就换成物品发放，比如明朝发过木材和胡椒。而到了清朝，高层大概年薪二十万，低级的就六七万一年，所以这样的收入才会造成贪腐的存在。
古代公务员的工资不知道有没有引起你的羡慕呢？当然也只有高等的人，娶妻才能得见十里红妆。毕竟像《知否》一样十里红妆却下嫁的实在是不够明智。
公务员婚假制度（公务员婚假最新规定在什么规定在规定的） ♂
公务员婚假制度（公务员婚假最新规定在什么规定在规定的）看到有人强烈建议取消教师寒暑假，作为老师，我也强烈建议取消寒暑假。
我希望老师真的像公务员那样，有正常的休假，婚假，像公务员那样自己想什么时候休假就什么时候休假，无需非要等寒暑假，管他学生上课不上课。
天天吆喝老师的待遇和公务员一样，做到了吗？人家公务员休假自己说了算，老师能自己说了算吗？寒暑假都被某些人惦记着。
公务员有年终奖金，老师有吗？我们老师的第十三个月的工资到现在也没发，公务员会这样吗？
真心希望老师下班以后和公务员一样，不用回复家长信息，不用天天嘱咐孩子的安全问题。
体制内的女公务员越来越多了，很多基层单位女性占比已经超过60%。这其中有女同志更会考试的原因外，最主要的是体制内收入稳定、工作稳定、时间充裕，只要没什么追求，再找个体制外的男朋友，那种生活说多潇洒可以有多潇洒。
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如果在体制外，工作肯定不轻松，尤其是很多单位会考虑女孩子结婚后要生育、生育后重心就转向家庭小孩了，别说加班，正常工作都不一定完的成，而且生育期间还要找人替代，所以同等条件下招聘的时候男性肯定优先，体制内婚假、生育假这些都不是问题。
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很多男同胞也是看中了女公务员的这一点好，找女公务员的也越来越多了。
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各位网友，你观察到的是不是这样的？
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每天分享公务员、事业单位那些事，喜欢我，请关注@说公事 。
#公考答疑# 君君，您好，有个事情不知道怎么处理。我2020年11月底参加的工作，去了之后，跟着主管扶贫党建的副书记工作，平时认真勤恳，让领导也放心。这不我元旦结婚跟领导请假，请假之前我把手头的扶贫工作也扫尾了，扶贫工作告一段落，通过跟身边同事交流得知一般我们单位婚假半个月左右，于是我在2020年12月29号请了假，请到2021年1月15日，领导也准了。然后今天我有事跟领导打了个电话，他就问我在干啥，我说我们这边结完婚啥也不让干，就在家先歇九天。他问我九天之后还出去不，我说不一定出去就想在家歇着。他说那你没啥事儿就来上班吧，今天别来了，明天早上来报道。村里开始换届了，你来吧。我当时也没啥经验，挺傻不知如何拒绝，就直接应了一声。但是我父母和妻子都不同意，我也觉得有点傻，我现在想跟领导打个电话，说一下先不去上班，我又不知该如何跟他说合适。君君我该怎么跟他电话开口。因为结完婚第六天就叫我回家，我觉得影响我家庭幸福感了，而且那些工作有其他人也干着呢。不是我非干。[允悲]
公务员婚否情况离异（离异公务员报考婚姻状况该怎么填？） ♂
公务员婚否情况离异（离异公务员报考婚姻状况该怎么填?）这个男的好像还是公务员，以前看过这个视频，后来好像离婚了
反对一切家庭暴力，包括冷暴力，如果有什么事情可以直接了当提出来解决，暴力解决不了问题的根本。#把正能量传递出去让更多人看到 #支持抖音传播正能量 #反对家暴 #实在不敢相信这是真的 #你怎么看
女人离婚后要不要再婚 跟一个同学聊天时，提起妻子，很不满意，说她怎么强势，怎么跟婆婆不合。他的妻子是一个商业银行营业部的主任，年薪几十万是有的，他是公务员，工资很有限，妻子除了工作还要做家务、教育孩子，我说：“其实女人完全不必要结婚，自已挣的工资用不完，想要孩子找个颜值、学历高、自已有感觉的男人生一个就行，自已养，为什么要嫁人？做不完的活，伺候老的小的，还受气。”我说了一番话后，他惊慌的说：“这话你知道算了，别再说了，再说男的都找不到媳妇了。”我是2009年离的婚，自已带大孩子，一直没找，专心工作，现在是一家大型国企的中层，生活过得去，心情好，前几年父母在时住在我家里，想住多久住多久，不看谁的脸色，有时间带他们出去转转。现在父母不在了，孩子在外地，一个人想做饭就做，不想做吃食堂或是到外面吃，下班时间看看电视剧，刷刷手机，休息充分，第二天工作精力充沛。平时该应酬应酬，该加班加班，不用考虑谁满意不满意，回家晚了会不会吵架。最亲的人是自已的同胞姐妹，每天打个电话报个平安，有时间聚一下，聊聊天。对退休的生活我也想好了，孩子需要帮忙就去帮忙，不需要帮忙了自已能动的时候自已单住，跟姐妹约好了，一起跳跳广场舞，一年外出旅游两次，互相照顾，尽量不麻烦孩子。
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